珙县底洞镇人民政府关于镇属部门,机关职工定点帮扶农村贫困户的通知

第一篇：珙县底洞镇人民政府关于镇属部门,机关职工定点帮扶农村贫困户的通知

珙县底洞镇人民政府文件

底府发„2008‟30号

珙县底洞镇人民政府

关于镇属部门、机关职工定点帮扶农村贫困户的

通 知

镇属各部门、全体职工：

为了认真贯彻珙开组„2008‟1号文件精神，关注全镇农村贫困人口，切实解决绝对贫困人口的温饱问题，改善低收入贫困人口生产生活条件，加快农村贫困户脱贫致富的步伐。经镇党委政府研究，决定实行镇属部门、机关职工帮扶农村贫困户的制度，现将有关事项通知如下：

一、帮扶对象

镇级各部门、企事业单位定点帮扶农村的绝对贫困户和低收入户。

二、帮扶方式

镇级各部门、企事业单位与各村定点帮扶，在职干部职工与贫困户实行结队帮扶。

三、帮扶内容

1、全面调查掌握贫困户的基本情况、致贫原因、发展方向。

2、建立长期对口定点帮扶副机制，帮助贫困户想办法、定计划，按期推进致富进程，帮助解决生产发展中遇到的困难和问题，实现脱贫致富目标。

四、帮扶原则

各帮扶单位要把定点帮扶纳入重要议事日程，确定一名领导具体负责，做到年初有安排，年终有终结，平时有人具体负责，每个季度至少深入联系贫困农户一次；结合每年县上下达的解困指标，与帮扶对象签订双向责任书，将任务分解到人，确保扶贫解困对象均有人口对口联系；所有干部职工都要结对帮扶贫困户，确保解困目标的实现，做到贫困户不脱贫，联系帮扶人不脱钩。

五、帮扶目标

帮扶单位最终达到“五到户”目标；帮扶对象到户，领导联系到户，措施落实到户，项目覆盖到户，资金安排到户。

六、纪律要求

实行机关、企事业单位定点帮扶村社，是切实为民办实事，贯彻落实“亲民惠民”行动的重要举措，各机关、企事业单位一定要高度重视，要站在讲政治的高度认真贯彻执行，为方便干部职工联系、帮扶贫困户创造条件。各帮扶单位于11月底前将定点帮扶工作总结报送镇经发办。

附：镇级各部门、企事业单位定点帮扶村社安排表

二00八年六月二日

主题词：扶贫 定点帮扶 通知 抄送：县扶贫办，县工商局，县农发行，县安监局，县成教中心。珙县底洞镇人民政府办公室 2008年6月2日

（共印45份）

第二篇：珙县底洞镇人民政府2009年农村人才开发工作意见

珙县底洞镇人民政府文件

底府发„2009‟16号

珙县底洞镇人民政府

2009年农村人才开发工作意见

各村(居)民委员会：

农村人才是人才队伍的重要组成部分，是推动农村经济社会发展的重要力量。加强农村人才开发，对于促进农村人才资源向人才资本转变，推进农村经济结构调整，加快社会主义新农村建设具有重要意义。为切实搞好2009年我镇农村人才开发工作，开展好市级农村人才开发示范镇建设，圆满完成上级下达我镇的目标任务，结合本镇实际，现就2009年我镇农村人才开发工作提出如下工作意见：

一、工作思路和总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导, 全面贯彻省委办、省政府办《关于加强农村人才开发工作的意见》和全市农村人才开发工作会议精神，以科学发展观和人才观统领农村人才开发工作，进一步明确工作重点，健全工作机制，加大工作力度，围绕社会主义新农村建设，以农村人才资源能力建设为主题，以服务返乡农民工创业就业为指导，以农业产业化和农村城镇化为重点，以农村基层组织、龙头企业、专合组织和二三产业为事业平台，聚集农村人才和开发农村人才,大力实 1

施农村人力资源“四训工程”，狠抓农村人才“五支队伍”建设，促进农村人才开发工作再上台阶。

二、工作重点和主要任务

（一）继续抓好农村人力资源“四训工程”。

1.继续抓好“种养殖能手培训工程”，广泛开展农村种养殖技

术培训，提高农业科技含量水平。各村要结合当地实际，按照“一村一品”和农业产业化、现代化、标准化的要求，以现有重点户、专业户为主要对象，结合种养殖业品种改良和农业新技术推广，重点培训蚕桑、茶叶、烤烟、水果、蔬菜、生猪、养牛、养羊、家禽等种植业和养殖业实用技术人员、农民科技推广员和技术能

手。

2.继续抓好“转移就业技能培训工程”，积极开展农村劳动力

转移培训，提高转移就业效果。坚持“市场引导培训，培训促进

就业”的原则，就地转移与输出转移并重，一方面，要结合本镇

现有产业发展和未来产业发展，重点开展好煤矿、地面矿山、水

泥、农产品加工等行业的生产服务加工技能培训等培训班。另一

方面，要结合国家现有产业发展和未来产业发展，加强与省市县

外乃至与国外劳务市场和各界企业的联系，发展“订单培训”，进一步加大农村劳动力外出转移输出力度。

3.继续抓好“创业能力培训工程”，广泛开展农村人才创业能

力培训，发挥创业促进就业的倍增效应。积极鼓励广大农村优秀

人才创新创业，以现有本土人才和外出回乡人才为主要对象，重

点开展好煤矿、地面矿山、建筑施工、餐饮、旅店、维修、家电、农产品加工、农村专业合作经济组织等行业现有企业创业人员的能力提升培训。要以现有企业高层管理人员、外出回乡人才等具

有一定的创业条件和创业意识的人员为重点，开展创业意识教育，激发创业热情，使其掌握创业知识和技巧，增强抵御市场风险的能力。

4.继续抓好“农村青年职业教育培训工程”，大力发展职业技

术教育，提高农村青年的就业水平和质量。积极鼓励农村劳动力参加职业教育及实用技术教育,加强与各职业学校的联系,提高我镇农村青年的就业质量和就业水平。

（二）狠抓农村人才“五支队伍”建设。

1.狠抓农村人才培训，加强农村人才资源能力建设。以农村

行政管理型人才、农村经营创业型人才、农村技术推广型人才、农村能工巧匠型人才、农村转移输出型人才为主要培训对象，制定农村人才培训规划。进一步整合培训资源，充分发挥全镇机关、事业单位专业技术人员在农村人才培训和科技推广中的积极作用，广泛依托农村专业协会、经济合作组织、农业产业化龙头企业、职业技术学校、技工学校、就业训练中心和县成人教育培训中心等，大力开展实用技术和劳务技能培训。

2.狠抓农村基层组织建设，加强农村行政管理人才队伍建设。

以深化干部队伍作风建设活动为契机，切实加强农村基层组织建设，培养选拔具有一技之长、带头致富能力和组织协调能力的农村优秀人才进入村社两级干部，充分发挥农村基层组织管理人才在农村人才队伍建设中的骨干作用，提升农村人才队伍的整体素质。

3.狠抓农业产业化龙头企业、专业户、重点户建设，加强经

营创业和科技推广人才队伍建设。围绕农业产业化建设，狠抓农业产业化龙头企业、专业户、重点户建设，培养建设农业特色基地，积极鼓励支持广大专业技术人员和回乡创业人员，在农业产业化发展中创新创业，培养壮大农村经营创业和科技推广人才队伍。

4.狠抓农村专业合作经济组织建设，加强农村经纪人和科技

推广人才队伍建设。进一步制定优惠政策、加强扶持、强化服务，鼓励支持农村人才组建和参与农村专业合作经济组织，帮助指导其建立规范的组织章程，健全完善风险调节机制、利益分配机制和契约约束机制，积极引导农村专合经济组织发挥其独特的作用和影响力，切实提高组织成员的致富能力。

5.狠抓二、三产业发展，加强农村转移输出和能工巧匠人才

队伍建设。坚持一手抓农业产业化，一手抓农村城镇化，特别是要狠抓采煤、采石、建筑、水泥、运输、餐饮、商贸等二、三产业发展，转移农村人才和开发农村人才。

（三）进一步抓好农村人才开发示范示范村建设。坚持点面

结合，以点带面，继续巩固农村人才开发示范点建设。在示范村建设工作中，要在政策、资金、项目、技术、人才等方面给予大力支持。要在继续巩固原有农村人才开发示范村的基础上，新建设一个农村人才开发示范村。

（四）狠抓农村人才开发基层基础工作。调整充实乡镇农村

人才开发力量，建立健全村级农村人才开发服务网络；进一步摸清家底，掌握和了解现有人才数量、层次结构、分布状况，建立健全农村人才库；认真贯彻市、县农村优秀人才选拔管理暂行办法，加强农村优秀人才选拔管理，建立健全农村优秀人才选拔、淘汰机制；大力开展农民技术职称评定，充分发挥县级涉农部门和二、三产业主管部门在行业管理和职称评定中的主渠道作用，把在农村第一线从种植、养殖、加工、运输、农机、经管的农民技术人员全部纳入职称评定对象，鼓励更多的农村优秀人才创新创业。

三、组织保障措施

（一）落实领导责任，加强组织领导。为加强对农村人才开

发工作的领导，决定调整充实以政府镇长任组长，分管领导任副

组长，各相关部门负责人为成员的农村人才开发领导小组，建立起层级落实的分工责任制。

（二）落实目标责任，将农村人才开发纳入目标考核内容。

把农村人才开发工作纳入对各村的目标考核管理，作为重点督办事项，进一步量化细化目标考核的可操作性，突出目标考核任务的分解落实和考核管理工作，加大农村人才开发工作力度。

（三）落实联系责任，建立和完善农村人才联系制度。巩固

完善农村优秀人才联系制度，做好联系工作情况的收集、整理、汇总，确保联系工作落到实处。领导干部和涉农部门助师以上职称（包括助师）的专业技术人员，每人联系1—2名农村优秀人才或重点户、专业户。

（四）落实投入责任，建立和完善多元化的农村人才开发投

入机制。加大对农村人才开发的资金投入，每年安排一定资金用于农村人才的选拔、培训、评价表彰和农村人才开发示范点建设。同时，要广开渠道，建立完善政府、社会、个人多元化的农村人才开发投入机制。

二OO九年三月二十六日

主题词：农村人才2009年工作意见抄送：县人事局，县农村人才开发领导小组。

珙县底洞镇人民政府办公室2009年3月26日印

第三篇：珙县底洞镇人民政府办公室2007年农村人才开发工作意见

珙县底洞镇人民政府办公室文件

底府办发〔2007〕20号

珙县底洞镇人民政府办公室

2007年农村人才开发工作意见

各村、社区，镇级各部门：

为切实搞好2007年我镇农村人才开发工作，做到目标明确，任务落实，圆满完成县农村人才开发领导小组办公室下达我镇的目标任务，推进我镇农村人才开发工作向纵深发展，结合我镇实际，现就2007年我镇农村人才开发工作提出如下工作意见：

一、农村人才开发的工作思路和总体要求

2007年我镇农村人才开发工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导, 全面贯彻省委办、省政府办《关于加强农村人才开发工作的意见》和县农村人才开发领导小组办公室关于2007年农村人才开发的意见，以科学发展观和人才观统领农村人才开发工作，进一步明确工作重点，健全工作机制，加大工作力度，围绕社会主义新农村建设，以农村人才资源能力建设为主题，以农业产业化和农村城镇化为重点，以农村基层组织、龙头企业、专合组织和二三产业为事业平台，聚集农村人才和开发农村人才,大力实施农村人力资源“四 1

训工程”，狠抓农村人才“五支队伍”建设，促进我镇农村人才开发工作再上台阶。

二、农村人才开发的工作重点和主要任务

（一）大力实施农村人力资源“四训工程”。

1、大力实施“种养殖能手培训工程”，广泛开展农村种养殖技术培训，提高农业科技含量水平。要结合本镇实际，按照“一村一品”和农业产业化、现代化、标准化的要求，以现有基地村社建设、重点户、专业户为主要对象，结合种养殖业品种改良和农业新技术推广，重点培训蚕桑、茶叶、烤烟、水果、蔬菜、生猪、养牛、养羊、家禽等种植业和养殖业实用技术人员、农民科技推广员和技术能手。

2、大力实施“转移就业技能培训工程”，积极开展农村劳动力转移培训，提高转移就业效果。坚持“市场引导培训，培训促进就业”的原则，就地转移与输出转移并重，结合我镇现有产业发展和未来产业发展，重点组织好煤矿、地面矿山、农产品加工等行业的生产服务加工技能培训。结合国家现有产业发展和未来产业发展，加强与镇、县外劳务市场和各界企业的联系，发展“订单培训”，进一步加大农村劳动力外出转移输出力度。

3、大力实施“创业能力培训工程”，广泛开展农村人才创业能力培训，发挥创业促进就业的倍增效应。积极鼓励广大农村优秀人才创新创业，要以现有本土人才和外出回乡人才为主要对象，重点开展好煤矿、地面矿山、建筑施工、餐饮、旅店、维修、家电、农产品加工、农村专业合作经济组织等行业现有企业创业人员的能力提升培训。以现有企业高层管理人员、外出回乡人才等具有一定的创业条件和创业意识的人员为重点，开展创业意识教育，激发创业热情，使其掌握创业知识和技巧，增强抵御市场风险的能力。

4、大力实施“农村青年职业教育培训工程”，大力发展职业技

术教育，提高农村青年的就业水平和质量。在农村人才开发工作中，要密切与普通高中、职业高中及各培训机构的联系，加强对农村青年的技能培训，提高他们的技术水平，从而增强他们的就业水平和就业质量。

（二）狠抓农村人才“五支队伍”建设。

1、狠抓农村人才培训，加强农村人才资源能力建设。以农村行政管理型人才、农村经营创业型人才、农村技术推广型人才、农村能工巧匠型人才、农村转移输出型人才为主要培训对象，制定农村人才培训规划。进一步整合培训资源，充分发挥农村优秀人才在农村人才培训和科技推广中的积极作用，广泛依托农村专业协会、经济合作组织、农业产业化龙头企业、职业技术学校、技工学校、就业训练中心和县成人教育培训中心等，大力开展实用技术和劳务技能培训。

2、狠抓农村基层组织建设，加强农村行政管理人才队伍建设。以深化干部队伍作风建设活动为契机，切实加强农村基层组织建设，特别是要培养选拔具有一技之长、带头致富能力和组织协调能力的农村优秀人才进入村社两级干部，充分发挥农村基层组织管理人才在农村人才队伍建设中的骨干作用，提升农村人才队伍的整体素质。

3、狠抓农业产业化龙头企业、专业户、重点户建设，加强经营创业和科技推广人才队伍建设。围绕农业产业化建设，狠抓农业产业化龙头企业、专业户、重点户建设，培养建设农业特色基地，特别是要积极鼓励支持广大专业技术人员和回乡创业人员，在农业产业化发展中创新创业，培养壮大农村经营创业和科技推广人才队伍。

4、狠抓农村专业合作经济组织建设，加强农村经纪人和科技推广人才队伍建设。进一步制定优惠政策、加强扶持、强化服务，鼓励支持农村人才组建和参与农村专业合作经济组织，帮助指导其建立规范的组织章程，健全完善风险调节机制、利益分配机制和契约约束机制，同时要积极引导农村专合经济组织发挥其独特的作用和影响力，切实提高组织

成员的致富能力。今年我镇要在巩固已有协会的基础上，新创建1个协会或经合组织。

5、狠抓二、三产业发展，加强农村转移输出和能工巧匠人才队伍建设。要坚持一手抓农业产业化，一手抓农村城镇化，特别是要充分发挥商务、规建、交通、煤管、劳动等二、三产业主管部门的职能作用，狠抓采煤、采石、建筑、水泥、运输、餐饮、商贸等二、三产业发展，转移农村人才和开发农村人才。

（三）狠抓农村人才开发示范村建设。坚持点面结合，以点带面，在继续巩固我镇现有农村人才开发示范村的基础上，今年我镇将新建立一个农村人才开发示范村。在开发示范村建设中，政府将在政策、资金、项目、技术、人才等方面给予大力支持，并加强与相关部门和联系单位的协调沟通，创造出可供借鉴的经验和做法，形成新亮点、新特色。

（四）狠抓农村人才开发基层基础工作。调整充实镇村农村人才开发力量，建立健全村级农村人才开发服务网络；进一步摸清家底，掌握和了解现有人才数量、层次结构、分布状况，建立健全农村人才库；认真贯彻市、县农村优秀人才选拔管理暂行办法，加强农村优秀人才选拔管理，建立健全农村优秀人才选拔、淘汰机制；大力开展农民技术职称评定，充分发挥县级涉农部门和二、三产业主管部门在行业管理和职称评定中的主渠道作用，把在农村第一线从种植、养殖、加工、运输、农机、经管的农民技术人员全部纳入职称评定对象，鼓励更多的农村优秀人才创新创业。

三、搞好2007年农村人才开发工作的组织保障措施

（一）落实领导责任，加强组织领导。坚持党管人才原则，充分发挥农村人才开发服务点牵头抓总和镇级各成员单位的职能作用，以及各村、社区组织领导作用，调整充实镇级农村人才开发领导小组，整合镇级各部门和各村及社区力量。

（二）落实目标责任，将农村人才开发纳入目标考核内容。将农村

人才开发纳入各村、社区的目标考核管理，作为重点督办事项，进一步量化细化目标考核的可操作性，突出目标考核任务的分解落实和考核管理工作，加大农村人才开发工作力度。

（三）落实联系责任，建立和完善农村人才联系制度。巩固完善农村优秀人才联系制度，做好联系工作情况的收集、整理、汇总，确保联系工作落到实处。一是正科级领导联系县级农村优秀人才；二是副科级领导联系镇级农村优秀人才；三是镇机关拥有中级职称以上（包括中级职称）专业技术人员每人至少联系1户重点户、专业户。

（四）落实投入责任，建立和完善多元化的农村人才开发投入机制。加大对农村人才开发的资金投入，每年安排一定资金用于农村人才的选拔、培训、评价表彰和农村人才开发示范点建设。同时，要广开渠道，建立完善政府、社会、个人多元化的农村人才开发投入机制。

二OO七年五月三十日

主题词：农村人才工作意见抄送：县农村人才开发领导小组办公室珙县底洞镇人民政府办公室2007年5月30日

（共印40份）

第四篇：珙县底洞镇人民政府关于做好二00七年防汛准备工作的通知

珙县底洞镇人民政府文件

底府发[2007]23号

珙县底洞镇人民政府

关于做好二00七年防汛准备工作的通知

各村民委员会,镇属相关部门:

入春以来，气温偏高，降雨较常年偏少，出现了严重春旱，根据有关专家预测，今年发生旱洪灾害的可能性极大，按照珙防汛[2007]2号文件要求,结合我镇实际,就做好二00七年防汛准备工作有关事项通知如下:

一、高度重视、明确责任

各村民委员会、镇属相关部门，要按照《中华人民共和国防洪法》、《国务院关于特大安全事故行政责任的规定》，认真总结经验教训，明确责任,切实加强领导,把防汛工作落到实处。

二、认真开展汛前检查

继续贯彻“以防为主，防重于抢”的方针，各村民委员会、镇属相关部门要结合本辖区、本部门的实际情况，尽早组织对本辖区、本部门的抢险队伍、抢险物资储备、度汛方案、河道管理、山洪灾害防御等准备方面进行全面检查，对在检查中发现的问题要在汛前提出整改方案，彻底解决隐患。同时，做好

防汛人员思想动员工作，为今年安全度汛做好准备。

三、做好防汛预案的编制和修订

各村民委员会、镇属相关部门要根据新出现的情况，修订、完善防御方案，增强预案的可操作性，将防洪、抢险、救助等各项防御措施有机地结合起来，通过经常性地开展预案演练，促进各单位的协调配合和责任落实。要认真贯彻《国家防总关于加强山洪灾害防御工作的意见》的精神，以减少人员伤亡为首要目标，切实做好山洪灾害的防御工作。

四、加强电站的安全度汛工作

去年我镇遭大旱，今春降雨量比往年又严重偏少，各地要

按照国家防总《关于明确水库水电站防汛管理有关问题的通知》(国汛［2005］13号)的要求，所有水电站要开展一次汛前检查,对存在的安全隐患要及时采取措施进行处理，在建水电站要加强管理，杜绝安全事故的发生，在汛前不能完工的工程，要做好安全度汛措施，确保水电站汛期运行不出险。所有水电站汛期蓄水不得超过汛期水位，主汛期要留足防洪库容。

五、加强河道管理、做好河道清障工作

各村民委员会、镇属相关部门要加大河道管理和执法力度，按照“谁设障、谁清除”的原则，实行村委主任负责制和部门负责制，组织开展汛前清障联合行动；按照《防洪法》、《河道管理条例》等法律、法规对违章建筑和行洪障碍物进行坚决彻底的清除，对一些河道设障严重的地段，要加强河道清障力度的措施和行动，要进一步严格河道范围内建设项目的管理和审批，坚决制止杜绝再设新障碍，对影响河道行洪的临时设施、施工围堰、废弃料、脚手架等，责令建设单位在四月底前清除。

六、做好场镇防洪工作

近几年随着社会经济的发展，我镇场镇规模的不断扩大，场镇的防汛任务越来越重，成为防汛工作中一个重要问题。圣

浦社区要作好场镇安全度汛工作，要对场镇河道进行一次全面检查，发现问题及时解决，及早消除隐患，要制定科学完备、切实可行的场镇防洪预案，确保场镇防洪安全度汛。

七、做好抗大洪、抢大险的准备

针对目前极端天气情况频发的特点，各村民委员会、镇属

相关部门都要提高警惕，随时应对可能发生的江河洪水和山洪灾害，按《底洞镇防洪抢险实施预案》，扎扎实实地做好本部门、本系统的防汛工作。要有针对性地完善各项度汛保安措施，做到工程运行正常，抢险物资储备充足，保证汛情传得出、报得准、指挥畅通。要建立防汛应急抢险队伍，在汛前做好抢险队伍的培训和训练，确保受灾群众生命安全。

各村民委员会,镇属相关部门要坚定不移地贯彻以人为本的科学发展观，把握大局，求真务实，立足于防大汛、抗大灾，早部署、争主动，切实做好今年各项防汛工作。

二○○七年四月十七日

主题词：防汛准备工作通知

抄送：县人武部、县委办、县府办、县水利局。珙县底洞镇人民政府办公室2007年4月17日印发

（共印45份）

第五篇：珙县底洞镇人民政府关于做好二00七年防汛准备工作的通知

珙县底洞镇人民政府文件

底府发[2007]23号

珙县底洞镇人民政府

关于做好二00七年防汛准备工作的通知

各村民委员会,镇属相关部门: 入春以来，气温偏高，降雨较常年偏少，出现了严重春旱，根据有关专家预测，今年发生旱洪灾害的可能性极大，按照珙防汛[2007]2号文件要求,结合我镇实际,就做好二00七年防汛准备工作有关事项通知如下:

一、高度重视、明确责任

各村民委员会、镇属相关部门，要按照《中华人民共和国防洪法》、《国务院关于特大安全事故行政责任的规定》，认真总结经验教训，明确责任,切实加强领导,把防汛工作落到实处。

二、认真开展汛前检查

继续贯彻“以防为主，防重于抢”的方针，各村民委员会、镇属相关部门要结合本辖区、本部门的实际情况，尽早组织对本辖区、本部门的抢险队伍、抢险物资储备、度汛方案、河道管理、山洪灾害防御等准备方面进行全面检查，对在检查中发现的问题要在汛前提出整改方案，彻底解决隐患。同时，做好防汛人员思想动员工作，为今年安全度汛做好准备。

三、做好防汛预案的编制和修订

各村民委员会、镇属相关部门要根据新出现的情况，修订、完善防御方案，增强预案的可操作性，将防洪、抢险、救助等各项防御措施有机地结合起来，通过经常性地开展预案演练，促进各单位的协调配合和责任落实。要认真贯彻《国家防总关于加强山洪灾害防御工作的意见》的精神，以减少人员伤亡为首要目标，切实做好山洪灾害的防御工作。

四、加强电站的安全度汛工作

去年我镇遭大旱，今春降雨量比往年又严重偏少，各地要按照国家防总《关于明确水库水电站防汛管理有关问题的通知》(国汛［2005］13号)的要求，所有水电站要开展一次汛前检查,对存在的安全隐患要及时采取措施进行处理，在建水电站要加强管理，杜绝安全事故的发生，在汛前不能完工的工程，要做好安全度汛措施，确保水电站汛期运行不出险。所有水电站汛期蓄水不得超过汛期水位，主汛期要留足防洪库容。

五、加强河道管理、做好河道清障工作

各村民委员会、镇属相关部门要加大河道管理和执法力度，按照“谁设障、谁清除”的原则，实行村委主任负责制和部门负责制，组织开展汛前清障联合行动；按照《防洪法》、《河道管理条例》等法律、法规对违章建筑和行洪障碍物进行坚决彻底的清除，对一些河道设障严重的地段，要加强河道清障力度的措施和行动，要进一步严格河道范围内建设项目的管理和审批，坚决制止杜绝再设新障碍，对影响河道行洪的临时设施、施工围堰、废弃料、脚手架等，责令建设单位在四月底前清除。

六、做好场镇防洪工作

近几年随着社会经济的发展，我镇场镇规模的不断扩大，场镇的防汛任务越来越重，成为防汛工作中一个重要问题。圣浦社区要作好场镇安全度汛工作，要对场镇河道进行一次全面检查，发现问题及时解决，及早消除隐患，要制定科学完备、切实可行的场镇防洪预案，确保场镇防洪安全度汛。

七、做好抗大洪、抢大险的准备

针对目前极端天气情况频发的特点，各村民委员会、镇属相关部门都要提高警惕，随时应对可能发生的江河洪水和山洪灾害，按《底洞镇防洪抢险实施预案》，扎扎实实地做好本部门、本系统的防汛工作。要有针对性地完善各项度汛保安措施，做到工程运行正常，抢险物资储备充足，保证汛情传得出、报得准、指挥畅通。要建立防汛应急抢险队伍，在汛前做好抢险队伍的培训和训练，确保受灾群众生命安全。

各村民委员会,镇属相关部门要坚定不移地贯彻以人为本的科学发展观，把握大局，求真务实，立足于防大汛、抗大灾，早部署、争主动，切实做好今年各项防汛工作。

二○○七年四月十七日

主题词：防汛准备 工作 通知 抄送：县人武部、县委办、县府办、县水利局。

珙县底洞镇人民政府办公室

2007年4月17日印发

（共印45份）