警营文化生活制度

第一篇：警营文化生活制度

警营文化生活制度

一、警营文化的内涵

警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。警营文化即警察文化,它的提出和定位，从根本上说是警察队伍走向人文管理的深化。它以尊重人、理解人、关心人、信任人、教育人为基本原则，主张通过必要的组织、规章制度等手段对人实行硬性的管理外，同时更要采取启发、诱导、对话与示范等方法对人进行软性管理，以充分调动民警的积极性和创造性，培养民警共同的责任感、使命感、荣誉感和主体意识、形象意识，增强警察组织的向心力、凝聚力。

因此，先进的警察文化归根到底是通过文化的熏陶，在无形中陶冶和影响警察的修养和素质，促进警察的全面发展，并且为达到这个目的创建一个适宜的氛围。奉献、学习、智慧、勇敢、牺牲，这里所蕴涵的思维方式、行为方式、行为特征、价值观念、心理特征，是只有警察这个行业所特有的，是先进警察文化的主流。

二、警营文化建设的重要意义

警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是各项公安工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持，努力打造文武兼备、受人民喜爱的公安队伍，警营文化建设是首要任务，应当列为常抓不懈的一项工作,必须牢固树立科学的公安文化发展观，增强文化育警、文化强警的意识，全面发展和繁荣公安文化建设。***同志指出，“我们应该从加强公安机关能力建设的高度，大力加强公安文化建设”。因此，公安队伍建设不仅要坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，还要大力提倡文化育警，通过加强文化建设提高民警的整体素质和战斗力。

警营文化建设工作是提升民警综合素质的有效途径和有力保障。通过广泛开展文化建设，力争提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。

（一）是有利于全面提高交警队伍整体素质。

“观乎人文，以化成天下”。文化的作用就是滋养人的精神，提高人的素质。蕴含先进文化思想的文化生活，能够“随风潜入夜，润物细无声”，于潜移默化之中激励人，鼓舞人，塑造人。公安文化的核心是民警的价值观，它以一套自成体系的价值观念和规范标准，引导广大民警树立正确的世界观和人生观、价值观，并通过强烈的文化舆论氛围，使民警产生一种自我心理约束和自我行为控制，从而使精神变物质，释放出巨大的能量。

（二）是有利于加强民警个人素质建设。

警察素质是从事警务工作的警察所应具备的政治思想、业务能力、文化水平、警务技能以及心理素质、纪律作风、身体状况等，是公安文化建设的关键因素。要围绕“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”为内容的政治要求，强化思想道德教育，构建先进公安文化，满足民警精神文化新需求，不断提高科学文化素质，陶冶民警的思想情操，从而实现民警的自我完善和自我发展。

（三）是有利于增强民警的进取精神。

加强营区警队的警营文化建设，积极丰富文化活动，用文化潜移默化的作用,培养健康情趣,陶冶高尚情操,倡树新风正气,能够有效地培养全队民警强烈的进取向上精神，陶冶民警的思想，在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发民警献身公安事业的热情和建功立业的事业心，可以使整个队伍产生强大的向心力和凝聚力，并将这种力量转化为工作力，从而推动整个交通管理工作再上一个新的台阶。

三、如何建设警营文化？

（一）是领导要高度重视。

摒弃原来的“重业务工作，轻文化建设”的思想，真正把警营文化建设放在一个和政治建警同样的高度上，贯彻到工作中去。在文化建设中，做到系统规划，全面发展，同时还要带头学习，起到表率作用。

（二）是要抓好制度保障。

警察文化建设是一项长期性、系统性的工作，不是朝夕之间就能抓好的，为了保证效果，要制定一系列的规章制度，做到有制度支持，有监督落实，并纳入岗位目标管理考核。抓好人才库建设,深入了解民警的特长、兴趣爱好、学习目标等，建立人才库，学习档案，做到专人专档，便于管理，从而为警营文化建设打下基础。

（三）是抓好三个载体。

警察文化载体，也就是警察文化的外在表现形式,结合基层交通管理工作实际，我认为应该抓好以下几个方面工作：

（1）抓好活动载体。开展警营开放日活动，通过图片展览、民警汇报、录像播放等形式，一方面可以展示大队交通管理成果；另一方面，可以展现民警的良好形象，便于警民之间的沟通。同时，也可组织开展各类主题活动，“五

四、”“七一”、“十一”等节日，举办一些文化活动或是参观交流活动。

（2）抓好阵地载体。大队已建立荣誉陈列室、小图书室和健身房，要及时更新内容，补充器材，真正把它利用起来。建立荣誉陈列室，有助于民警了解本单位的历史，增强集体荣誉感，激发民警的职业归属感。小图书室的图书需要定时更新，充实公安文学以及与法律法规相关的专业书籍，鼓励民警利用业余时间学习。同时，还可以在办公场所统一规划区域，悬挂书法作品、格言警句，以消除民警紧张烦躁的情绪，营造高雅、激昂、求知的工作氛围。

（3）抓好舆论载体。可以定期邀请记者或是有代表性的社会群众包括志愿者等等，跟访事故处理工作或是交通治理活动，从不同的角度宣传交通管理工作。一方面，可以对交警工作进行监督，另一方面也增进对交通管理工作的理解和支持。同时，大队可以借鉴企业的做法，每月抓标兵，树典型，结合每月目标考核推出业务标兵，不仅要在大队内部展现，同时也要在市电视台、莱钢电视台等媒体上播放，进一步扩大公安文化辐射面，为交通管理工作大造声势。

（四）是开展警企共建活动，实现利益双赢。警营文化是社会文化的重要组成部分，与其它的文化虽相对独立，但是也不能脱离而存在。所以说，我们要发展警营文化还是要放到社会文化这个大背景中，好好的利用广泛的社会资源开展工作。辖区内的国家大型企业莱钢，具有深厚的企业文化，有非常专业的文化演出队伍，可以开展警企共建活动，借助其专业优势组建各种兴趣班，提高民警音乐、书法、摄影等方面的个人修养。另一方面，与友好单位结对子，定期开展交流，以茶话会、各种球类等竞赛活动、书画摄影交流会等形式，以文会友，以比赛促提高，加强警企之间的交流和沟通，实现双方共赢、共同提高、共同发展。

四、警营文化建设的存在及成因

（一）价值之惑

一是共同价值观与民警个体价值观结合效果不甚理想。在上文与发达国家和地区的比较中我们可以发现，当前一些公安机关最突出的问题就是价值观建设过于追求形式，口号多于实质，方法单一，无法同民警的实际经验和个人追求相结合，无法深入民警内心。二是警察亚文化在一定程度上还在警队盛行。传统文化中的中的糟粕与拜金主义的盛行，造成了当前警队中存在这消极的警察亚文化。

（二）体制之限

在现代企业管理中，增强企业凝聚力，往往是通过激励实现的。当前，由于公安队伍规模大、人数多，民警职务序列参照公务员的行政级别区分，基层职务层次过少，警衔衔级区别不明显，导致民警压职压级现象严重，专业技术民警的工作成果很难被社会认同。行政职位与待遇和职责的挂钩，会逐步导致领导的权力强化、民警职责弱化的局面，长此以往就会形成断层，导致越来越浓厚的“官僚文化”。加之当前警务工作的繁重及执法环境的恶化，基层民警工作积极性降低，逐渐养成“做多错多”的观念。

（三）环境之压

经济的高速增长、社会的急剧转型，导致了社会矛盾凸显，各类违法刑事案件高发。由于职业的特殊性，一线民警的精神压力和心理压力往往难以缓解，极易使民警的精神、行为出现偏差。日益繁重的工作任务，也使得公安机关无法系统开展警队文化建设。

（四）主体之失

由于公安机关长期以来过于强调其半军事化性质，在队伍管理中方法生硬，手段简单化、模式化，在对警察文化建设中，也流行从上往下的灌输和推行，民警同样缺乏参与的积极性。

（五）学习之困

知识经济的浪潮正推动生活方式、行为方式、社会文化的变革，终身学习已成为时代共识。公安民警除了希望职级和薪水的提升以外，也希望自己的知识和能力能够随着工作年限的增加而得到提升。但由于缺少培训和学习的机会，文化素质提升有限，导致一些民警思想较为保守，缺乏学习意识和转化学习的能力，对新知识、新形势较少关注与思考，理论素养、思维水平和工作能力长期得不到提高，就会在工作中丧失动力。

第二篇：“非遗”丰富警营文化生活

“非遗”丰富警营文化生活

18日，云梦消防大队文化活动室热闹非凡：神火妖与孙大圣激烈打斗，一会天上，一会地下，神火妖口喷烈火，孙大圣虽然武功高强，遇到火妖顽火，依然难以招架，几乎是束手无策。正在为难之时，正好遇到贵人搭救，来了我们的消防队员。掌握现代消防技艺和消防武器的消防队员，略实小技，解了孙大圣顽火缠身之困。

原来这里正在彩排上演现代皮影戏《119折服孙大圣》。云梦县皮影戏入选第三批国家级非物质文化遗产名录。云梦县梦泽影戏馆馆长秦礼刚成为皮影戏类国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。为弘扬民族文化，学习传承非物质文化遗产，宣传、普及推广消防知识，丰富官兵警营文化生活，云梦县公安消防大队邀请皮影大师秦礼刚到警营手把手教官兵学习、表演结合消防实际编导的现代皮影戏《119折服孙大圣》。

《119折服孙大圣》由皮影戏类国家级非物质文化遗产项目代表性传承人秦礼刚自编、自导，与消防官兵同台联袂演出。该戏由孙悟空、小猴、神火妖、消防员等人物组成，剧情短小精悍，古今结合、人妖结合、神话与现实结合、历史与当今结合，风趣幽默，寓教于乐。警营官兵手持皮影，或口诵台词，或随着打击乐的节奏表演皮影，或扮演孙大圣、神火妖舞动皮影打斗，战士们一个个乐不可支，皮影表演进警营成为警营文化生活的一枝奇葩。

第三篇：浅谈如何打造新时期消防警营文化生活

浅谈如何打造新时期消防警营文化生活

文化是一个国家立国之本，民族之魂。在我们部队里、警营里，警营文化已经成为我们密不可分的精神食粮，警营文化既是一种精神动力,也是种强大的战斗力。在当前消防部队防灭火任务十分繁重的情况下，如何让警营文化魅力发挥作用，用积极健康、催人奋进、丰富多彩的警营文化活动，提高官兵的素质修养，增强部队的战斗力和凝聚力，是一个值得深思的课题。结合新时期消防部队特点来浅谈以下几点见解。

一、开展警营文化建设的意义和必要性

警营文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的警营文化，是提升部队内在动力的源泉，可以激发出广大官兵开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强警营文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进消防工作和队伍建设迈上新台阶。警营文化能够塑造人，影响人，通过警营文化建设，让每名官兵感受到部队的温暖，缓解官兵的思想压力和身体压力，凝聚警心，振奋精神，增强队伍的战斗力。通过举办各种文化活动，向广大群众展示消防官兵不仅会灭火救援、会执法，还能画能唱能写，文武双全，树立全新的消防军人形象，进一步密切警民关系，使群众理解、关心、支持消防工作。

消防部队是一份高风险的职业，既面临着各种危险，更承受着透支、潜压力的心理危机。如何学会正确的面对工作压力，化解在职业中产生的心理危机，关键要重视官兵的身心健康状态，培养有益于身心发展和缓解压力的兴趣和爱好。在基层公安消防队伍中不难发现一些官兵在工作之余，经常以喝酒、唱歌、打牌等方式来“缓解压力”，而在这些方式的背后，滋生的却是“酒后驾车、疲劳驾驶、赌博”等极易发生违法违纪行为的不良现象。如果能用健康向上的文化娱乐活动充实官兵的业余时间，增强思想政治工作的直观性和趣味性，真正使警营文化在提高官兵科学文化知识、丰富生活、维护部队的稳定、提高战斗力中发挥作用。在潜移默化中增进官兵的职业认同感，归属感，增强集体荣誉感，从而提高官兵整体素质，增强警营内在凝聚力和战斗力。

二、警营文化建设中存在的一些问题

随着基层消防部队物质条件的不断改善，官兵们的文化活动质量也不断提高，活动内容也有了很大的扩展。但由于主、客观等方面的诸多因素，基层消防部队文化建设的现状仍不乐观，主要存在以下几个方面问题：

（一）对警营文化的重视程度不够。俗话说“凡事预则立，不预则废”，我市消防部队执勤战备工作非常繁重，很多人认为警营文化可有可无，有些同志认为平时花时间开展文化活动、进行文艺排练、文艺创作是浪费时间，影响日常执勤工作。只是到了大型活动或者文艺汇演时，临时抱佛脚，外出搬救兵排练，仓促上阵，随便应付下就可以了;还有些人感到警营文化工作投资大、见效慢，搞文化建设不值得；有的担心抓警营文化工作，会干扰执勤备战的开展;也有的讲，警营文化无非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳，抓好抓差无所谓;还有的认为组织警营文化活动与己无关，在开展文体活动中应付差事。这样只会造成一种恶性循环，对下一步工作开展非常不利。

（二）活动内容形式单一，缺乏组织指导。部分官兵想利用空余时间学习微机、摄影、书法、乐器等，苦于缺乏组织，没有人指导，无从入门；一些活动只有部分官兵去开展，而没有形成一种氛围，也没有有计划的举行一些比赛，官兵积极性和主动性得不到提高。

（三）文艺人才得不到锻炼和展现。温州消防部队其实还是有很多文艺特长的官兵，他们热爱文艺也非常热爱我们的警营文化生活，但是由于日常繁重的工作加上平时文化活动开展较少，得不到展现和锻炼，即使有时偶尔开展活动但又不能坚持下去，久而久之技能慢慢荒废，兴趣也慢慢被抹杀。

三、对警营文化建设的几点建议

（一）战士是主体，干部是关键。我认为干部要积极带头参与到基层文化生活中来。只有这样，才能正确把握基层文化活动的方向，了解基层官兵的文化生活需求，及时发现和解决基层警营文化建设中出现的问题。基层干部作为部队文化活动的直接组织者，只要肯动脑筋，善于发挥集体的智慧，就能真正有针对性的开展各项工作，让基层文化活动真正的“活”起来，营造出浓郁的团结、和谐、喜庆氛围，为提高部队战斗力提供强大的思想阵地。只有各级领导重视，真抓实干，才能繁荣消防文艺创作、打造消防文艺精品、挖掘消防文艺人才。

（二）开展多种形式的文体活动，丰富官兵生活。警营文化生活不能总停留在表面，要更深层次去挖掘部队生活，了解官兵所思所想，例如可以帮助官兵排演文艺节目，利用音乐剧、话剧、小品、演讲、朗诵、相声、合唱等喜闻乐见的文艺形式，将日常真实的生活片段演绎出来，充分展现官兵的良好形象，切实调动起官兵的积极性和主动性，开展“兵写兵、兵唱兵、兵演兵”等活动。有些单位举办书法、绘画、摄影比赛、演讲比赛、联谊和交流活动，用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，丰富官兵的业余文化生活，起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用，促进官兵成为能文能武、全面发展的人才。还有的单位举办体育健身活动，如举办以“迎新年、攀新高”为主题的登山健身活动，并邀请官兵家属、离退休老同志都积极参与。这样以来，既缓解官兵精神上和心理上的压力，陶冶官兵情操，又丰富专业知识，还可以增强单位与官兵家属联系，增进家属对公安消防事业的理解和支持，一举多得。

（三）“百花齐放”打造消防文艺精品。有些基层单位在开展文体活动时，喜欢“一支曲调弹到底”、“一个剩馍反复嚼”；有些喜欢在某项活动上搞“技术攻关”，某个节目上搞“反复练习”。久而久之，官兵就感到很单调，比较贫乏，便产生反感，不愿意参加。因此，要使活动具有吸引力，除了针对官兵“求知、求美、求乐、求新”等心理特点开展活动外，还要根据官兵“文化程度不同，爱好需求不同，性格脾气不同”等特点，力求在活动内容上“丰富多彩”，努力做到雅俗共赏。各个基层大队、中队可以按照自身特点和本大队亲身经历的一些英勇战斗故事来创作编排文艺作品，把这些文艺作品用较强的文化艺术水平表现出来，会达到更好的效果，让各级领导、广大官兵、人民群众更容易去接受，去记住它。

（四）加强基层文化建设，关键在于培养优秀的文化人才。一是要建立文化资源共享机制。要充分利用消防部队驻守在城市，与地方交往频繁，关系密切的有利条件，加强与地方文化部门和学校的共建联系，做到走出去、请进来，借山造林、借船出海，从借用地方资源到服务部队，警民携手，共同来营造这种和谐的氛围，切实提高警营文化建设的质量。二是建立文艺骨干培训和保留机制。通过对官兵入伍前的业余爱好摸底调查和开展各种文化活动实践，发现和培养文化人才，有计划、有重点的培训文体骨干，提高他们的技艺水平和组织能力。在培养文化骨干过程中，原则上应以士官和干部为重点，避免今年培养，明年走人的不良现象，从而使基层文化建设可持续健康的发展起来。

（五）完善各种激励机制。建立完善的激励机制，对于调动基层官兵的参与热情具有重要意义。每项文体活动结束后，要及时做好总结和表彰工作，对活动中获得名次的单位和个人进行物质和精神奖励。同时，对先进单位和个人进行大力宣扬，树立好各个活动的典型，让官兵们学有榜样。在队伍建设上，应把文体活动成绩纳入评选先进的一项内容，制订标准，严格条件，使文体活动形成制度。通过完善的激励机制，不断推进警营文化活动向前发展。

（六）加强宣传阵地建设，营造良好环境。我们要充分利用报刊杂志、电台、电视台、网络、微博等公众媒体，积极宣传公安消防工作中的先进事迹、先进典型，弘扬先进典型，激发士气，培植正气；同时通过积极的宣传，直观地展现广大消防官兵文武兼备、无私奉献的良好风貌，让广大群众了解消防事业，争得社会对消防工作的理解和支持。另外，在政工网上可以建立相应的警营文化天地，把一些官兵优秀文艺作品展现出来，或者在营区内设置文化走廊，文化工作室，激励更多的官兵对警营文化建设的积极性，形成一种良好的氛围。

第四篇：丰富警营文化生活,激发官兵履职动力

警营文化建设是部队建设的重要组成部分，记得有这样一句话：没有自然科学的部队一打就垮，没有文化的部队不打自垮。和谐的警营文化，不仅是传承部队优良传统的载体，也是部队凝聚力和创造力的基础，更是向社会展示部队精、气、神的窗口。笔者认为，真正的警营文化培植更需要良好的环境和土壤，开展必要的文艺活动、体育竞技是一方面，但更重要的是在训练中、在实战中、在执法监督中养成“忠诚爱民、坚韧不拔，知难而上、忠诚履职，敢于牺牲、永不言败”的精神，以先进典型引路，不断提炼、升华，形成公安消防部队特有的、人人尊崇的气质和文化，并通过这种气质和文化影响和感染部队内外，推进部队的发展，这样的警营文化也才极具软实力，也才极具存在的价值。

一、在新的历史条件下，社会政治、经济条件都将发生重大变革，如何正确认识警营文化的发展规律，充分了解警营文化建设的重大意义，是第一个值得探讨和亟待解决的问题。

（一）警营文化建设是实践科学发展观发展先进文化的必需。胡总书记在十七大报告中明确指出：当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。科学发展观重要思想是我们做好各项工作的行动指南，要自觉实践科学发展观，很重要的一条就是要按照中国先进文化前进方向的要求，努力推进警营文化建设。我们要用当代革命军人的核心价值观武装广大官兵的思想，坚持用科学的理论、高尚的精神陶冶情操，增强抵御各种腐朽思想的能力，坚定社会主义理想信念。通过弘扬新时期公安消防精神，如对社会主义精神文明建设做出突出贡献的“雷锋式消防战士”金春明“无私奉献、勇于牺牲、拥政爱民”的优秀品格，新时代消防英雄宋文博“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的感人精神，使警营文化始终代表中国先进文化的前进方向。

（二）加强警营文化建设是强化消防工作思想保证的需要。消防部队承担着防火灭火和抢险救灾保护人民生命财产的神圣职责。公安消防部门的工作具有很强的地方特点，要同广大人民群众打交道，不断地为广大群众提供良好优质服务，体现服务职能。如果不进行先进警营文化和先进思想的教育，我们的官兵就很容易被腐朽思想侵蚀，“河边湿鞋”、“吃拿卡要”、“冷硬横推”问题屡次三番，该搞好服务的没有服务，该严厉处罚的却没有处罚。改革开放30年的成果，人们思想意识形态发生巨大变化，受大趋势、大外围的影响，公安消防队伍的思想行为、价值观念、意识形态也随之发生巨大变化。原来那种照本宣科讲大道理的教育方式已经脱离实际，产生的实际效果也大大降低。

（三）加强警营文化建设是树立消防部队良好形象的需要。目前，党和政府对消防工作和部队建设非常重视，人民群众也十分肯定消防部队为当地经济建设和社会稳定的保驾护航功勋。但消防在人民群众心目中的形象总体上还是刁难、查封、罚款，似乎文化素养不是很高。另一方面，消防的职业特点决定了消防不可能对任何人、在任何时候都是一副笑脸，其在执法过程中必然会得罪一些人，使消防招致种种不理解和非议。如何让人们认识新时期的消防？消防如何改变自身的形象？公安文化倡导的“以人为本、换位思考”的思想给我们指出了一条新路：在制度、纪律约束的同时，不忽视警察“人”的本质属性，着重提高公安民警的道德修养和公安队伍的文化素质，适应社会发展形势，此举我们消防部队同样适用，不妨拿来主义。此外，建议消防各部尽可能地通过举办各种文化活动，向广大群众人民展示消防不仅会执法和灭火，还能画能唱，能文能武，充满人情味，全面多方位地树立公安消防的新形象，进一步密切警民关系，使群众都来理解、关心、支持消防工作。

二、消防部队要适应飞速发展的社会脚步，必须加强警营文化建设，实施文化育警战略。了解和把握新形势下警营文化建设的功能作用，是第二个值得探讨和亟待解决的问题。

（一）警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是

指当正确的核心价值观取得消防群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕消防中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通官兵的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发消防队伍整体的能动精神。

（二）警营文化建设具有教育功能，能够确保队伍在政治上的坚定性。教育功能是指警营文化具有使广大官兵从内心产生一种情绪高昂、发愤进取的效应。丰富的警营文化活动，能渗透、拓宽思想教育的内容和形式，是搞实搞活思想教育工作的一项很有效的载体。它能将理论精神经过文化加工，大大增强感染力和教育力。

（三）警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对消防部队的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合消防系统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽消防宣传工作的视角和途径，展示消防良好的精神状态和战斗风貌，密切警民关系，树立消防部队良好形象起到积极的作用。

（四）警营文化建设具有调节功能，能够缓解消防执法干部的压力。由于消防职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线消防的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警营文体活动，可以有效地缓解消防员的身心压力，调节好情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都能很好的陶冶我们的情操。

三、消防部队警营文化建设是一种软实力，它“润物细无声”，那么，采取什么样的警营文化建设对策，才能真正达到“外树形象，内强素质”的目的是第三个所要阐述的话题。

（一）加强警营文化建设要与“三句话”紧密结合起来。笔者认为，当前在认真做好胡总书记“三句话”总要求学习教育的基础上，应当重点抓好两件事。首先，要大力加强“三句话”的内外宣传，切实营造“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的浓厚氛围。对外，要充分利用报纸、电视、广播、互联网等媒介，广泛宣传公安消防当荣之事，弘扬先进典型，切实增强广大官兵的荣誉感，形成拒耻为荣的浓厚氛围。其次，要深入开展读书活动，切实陶冶广大官兵的思想情操。古往今来，饱读诗书之人最是明大义、知荣辱，通俗地讲，就是看重“面子”问题。目前我们一些中层干部在繁忙的工作之余，沉迷于泡茶聊天、纵情娱乐，有的青年官兵则沉迷于虚拟空间，而以读书作为休闲方式的人越来越少。因此，在当前信息时代，更要强调健康书籍对人的促进作用，在推动基层消防部队电子图书阅览室等文化设施建设的同时，更要深入开展读书活动，把广大官兵吸引到催人奋进、让人高尚的书籍中来，使之知识渊博、内涵丰富、情趣高雅，不断提高审美品位，有效净化心灵空间，真正把“三句话”总要求践行到实处。

（二）警营文化设施建设要紧跟社会发展，贴近官兵需要。以往由于对警营文化的重要性认识不够，再加上经费紧张，警力不足等具体困难，文化设施的建设往往量少质差。随着社会的发展进步，“向文化要警力”已成为各级消防领导的共识。同时，消防官兵文化修养和文化品位不断提高，对警营文化设施软硬件的要求也越来越高。如果警营文化设施仍停留在过去那种条件简陋，内容老旧的状况，就不能满足广大官兵的精神需要。我们应该结合实际，花大力气配套完善各项文化设施，丰富图书馆、荣誉陈列室、体能训练场、和荣誉室等文化设施，使官兵学有工具、练有器械、乐有场所，为开展各种文体活动提供了有力的物质保障。同时，充分利用网站、报刊杂志等文化阵地，提高文化品位，使广大官兵精神生活得到充实，道德境界得到升华。

（三）加强领导，注重警营文化建设投入加大保障力度。一是要结合本单位的实际，制订出切实可行的发展规划，把文化建设纳入消防工作和队伍建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。同时明确各单位警营文化建设的第一责任人。二是注重经费的投入。必要的资金投入是警营文化建设的先决条件。我们需要把文化建设的经费列入每年预算，切切实实加

以保证，特别对基础建设时期的经费有所倾斜。同时也量力而行，最大程度地整合利用现有资源，不盲目攀比。

警营文化建设，既是一项很有魅力的工作，也是一项长期、艰苦的工程。我们坚信，在今后的工作中，通过我们的不懈努力，不断加强警营文化建设，活跃警营文化生活，就可以大幅度提升公安消防队伍的整体素质，为消防工作提供强有力的精神动力和人才支持，为构建和谐社会不断做出新的贡献。

第五篇：浅谈如何加强警营文化建设（模版）

浅谈如何加强警营文化建设

【 作者：漳州高速交警支队 甘长木 】

【摘要】警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。特别是随着社会发展的日益加快，如何继续开展好警营文化建设活，增强警营文化的吸引力和感召力，营造和谐稳定、栓心留人的文化氛围是公安部门一项工作重点所在。

【关键词】警营文化 措施 建设 繁荣

随着社会经济形式的不断发展变化，各种社会矛盾不断突现，公安机关面临的形式越来越严峻，承担的任务越来越繁重，公安民警承受的压力也越来越大，长期超负荷的工作，名目繁多的各种考核，严厉的责任追究制度，压得民警喘不过气来，部分民警神经经常处于高度紧张状态。为了减轻民警压力、缓解民警情绪，保护民警的身心健康，近年来各级、各部门十分重视警营文化建设，不断丰富警营文化生活，通过形式多样的警营文化活动发挥了舆论导向功能和弘扬队伍正气的作用，起到了发挥调节功能和缓解民警压力的作用，同时，加强警营文化建设也是新时期开展政治思想工作的一个创新。笔者结合公安机关的工作实际，对新时期如何加强警营文化建设进行初步的探析。

一、警营文化的内涵

***同志在全国公安文学艺术界联合会成立大会上指出：“警营文化在凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设方面具有不可替代的作用。”，这充分说明了加强警营文 化建设的重要性、必要性。从其具体内涵上讲，警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。

警营文化建设是新时期开展民警思想政治工作的重要抓手，通过生动活泼的活动形式，寓教于乐，提高文化“软实力”，推进队伍思想政治工作的不断深化，通过文化的影响力，使广大民警的思想意识和行为模式与警察职业的要求趋向一致，使民警在政治思想水平、科学文化水平、职业道德等方面全面提高，有效地提高民警的精神境界，从而树立起“公安文化就是战斗力”的思想以及“文化强警”的工作理念。

二、警营文化建设的重要意义

警营文化历来是公安机关思想政治工作的重要内容，公安机关要适应社会飞速发展的脚步，就必须加强警营文化建设，实施文化育警。要加强队伍的各项建设，就必须在文化育警上下工夫。通过一系列警营文化建设，给警察队伍注入新鲜血液，以这种“润物细无声”的举措，切实提高警察队伍的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“内强素质、外树形象”的目的。

一是警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的警察价值观取得警察群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕公安中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通民警的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发民警整体的能动精神。

二是警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对警察群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合警察系统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示民警良好的精神状态和战斗风貌，进一步密切警民关系，树立公安机关良好形象起到积极的作用。

三是警营文化建设具有调节功能，能够缓解民警压力。由于职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线民警的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警察文体活动，可以有效地缓解民警身心压力，调节民警情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。

四是警营文化建设，是改善公安执法环境的重要途径。从近几年的警务工作中，发现公安宣传中，存在一定的片面性，对侦察破案、打击犯罪宣传的较多，其他方面宣传的较少，使得人民群众对公安机关的管理、服务职能了解不多，一些群众对警察“一怕、二怨、三躲”，基层民警在工作中感到难以得到群众足够的理解、信任和支持。深入开展有群众参与的丰富多彩的警营文化活动，不仅有利于增强警察队伍的亲和力，消除群众对公安机关的神秘感，而且能够树立人民警察便民、利民、为民的“民本”形象，使社会更加理解、关心、支持公安工作和公安队伍建设，优化公安执法环境和外部监督环境。

五是警营文化建设，是树立新形势下警察公共关系理念的需要。国内外警务实践证明，警察公共关系在警务工作中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和社会环境的迅猛变化，目前公安机关在贯彻执行专门工作与群众路线相结合方针中遇到新情况、新问题。大力加强警营文化建设，倡导以人为本的现代管理理念，自觉运用切实有效的载体，开展丰富多彩的文化活动，有利于不断促进警察与社会各 3 阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在密切接触中树立人民警察形象，在正确沟通中达到对公安工作的理解，牢固树立警察公共关系新理念，推动专门工作与依靠群众相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。

三、警营文化建设中存在的难题

警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是各项公安工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持。通过广泛开展文化建设，可以提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。但目前，我们的公安队伍中仍旧存在着一些难题制约着我们警营文化建设的发展。

一是日益繁重的执勤安保任务制约警营文化建设。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，与此同时，各种灾害事故层出不穷，基层民警承担的急难险重任务日趋增加，日益繁重的公安管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，身心疲惫，工作压力大，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致有的民警对参加单位组织的文体活动积极性不高。

二是思想认识不到位制约了警营文化建设。由于民警思想认识不一样，在一部分人眼里存在这样的认识，警营文化建设与平时业务管理工作和队伍建设关系不大，对“文化育警，文化塑警，文化强警”的理念未引起足够的重视，认为过多的开展警营文化，会影响工作。有的民警认为领导是以工作量来衡量民警工作的好坏，因此，从主观上制约了文化育警的发展。与此同时，日益繁重的行政管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，有的民警对参加单位队组织的文体活动积极性不高。二是民警爱好不一样，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，进一步降低民警造成参加警营文化的 4 积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。

三是经费以及硬件设施限制、制约了警营文化建设。由于受到经费限制，引进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难，健身房、图书阅览室，心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开，文化育警成了难以落实的空想。

四是文体人才匮乏制约了警营文化建设。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。民警文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是少之又少，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。

四、加强警营文化建设的几点对策

警营文化建设关系到民警的情绪、队伍的稳定，面对新时期的挑战，我们一定要在思想上高度重视，把它当作政治任务来抓，抢占并巩固警营文化的阵地。只有这样，我们才能抵御不良文化的侵蚀，才能继续使我们的公安队伍保持高昂的斗志和无往不胜的战斗力，为了从根本上解决警营文化建设相对滞后的问题,使警营文化效能的发挥达到最佳,重点应从以下几个方面来抓：

一是理顺关系，推进警营文化建设可持续健康发展。首先，要处理好文化工作与业务工作的关系。警营文化总体上不能脱离业务工作的发展而独立发展，而应当与业务工作的发展水平同步，并在与业务关系同步发展中创造警营文化的新形式、新内容、新空间、新品味；使警营文化从业务工作中获得源源不绝的动力和资源。其次，要处理好继承传统、改革创新与形成特色的关系。从文化发展自身的规律而言，任何一种文化要保持旺盛的生命力，都必须是开放的、发展的，5 只有在不同文化的碰撞交流、比较鉴别和对自身的不断改造中，才能获得新的存在形式，才能始终站在时代前列。基层民警是时代精神的创作者和实践者，他们是取之不尽用之不竭的文化创造源泉。领导要善于引导文艺骨干，从中发掘反映时代精神、展现时代风貌、富有时代气息的人和事，拓展基层文化的广度和深度，使警营文化建设与时代同频共振。只有这样，警营文化建设才能保持鲜明的时代特色，充满生机和活力。

二是树立创新理念，推动警营文化建设的发展。加强警营文化建设，要结合时代需要，突出一个“新”字。一是警营文化内容的创新，根据警营文化建设的现状和特点，加强革命传统教育，在继承中华民族优秀的文化传统，大胆吸收和借鉴社会优秀的文化，紧跟时代步伐，紧贴警营生活。二是警营文化形式的创新。警营文化的建设，是由以人为本理念决定的，按照民警的需求，注重把警营文化建设同思想教育、执勤训练结合起来，以十七大精神为指引，彰显文化色彩，结合各种法制理念教育，开展演讲、征文等活动，一改往日严肃呆板的说教，而采取内容更为丰富、形式更为多样和高雅的文娱活动，突出警营文化色彩，积极营造健康向上的警营文化氛围。

三是找准有效载体，积极发挥警营文化的功能。以“展示警察风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展丰富多彩的活动，加大警营文化的辐射力。一是发挥文化资源作用。以活动为载体，广泛开展象棋比赛、摄影作品展览等广大人民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，让健康有益的文体活动，激发民警的团队精神，使民警从中得到美的享受、陶冶情操。二是发挥文化沟通的作用。精心组织开展警营开放日活动、警民书画展评交流、警民联欢文艺演出、诗歌朗诵、在学雷锋活动月中邀请中小学生到警营参观并写观后感、在当地报纸上开展有奖征文等各具特色的活动。从而大大增进以 6 注重自身良好形象和素质影响带动民警,形成个个关注、人人参与的良好局面。提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。

四是建立长效机制，让警营文化建设成为队伍建设的主线。警营文化建设是一项长期性、系统性的工作，不是朝夕之间就能抓好的，为了保证效果，要制定一系列的规章制度，做到有制度支持，有监督落实，并纳入岗位目标管理考核。抓好人才库建设,深入了解民警的特长、兴趣爱好、学习目标等，建立人才库，学习档案，做到专人专档，便于管理，从而为警营文化建设打下基础。

“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”。警营文化工作不是简单的玩和乐，加强警营文化建设，既是现代公安管理的需要，又是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径；既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节，又是公安队伍健康发展的重要保证。我们必须将文化建设与队伍管理、建设相结合，开拓新思路，探索新方法，不断建设、调整、完善和提高。要按照科学发展观的要求，找准切入点，建立健全组织领导，建立长效机制，全面组织实施。只有这样，警营文化才能真正起到为公安工作提供强大的思想保证和凝聚警心、激励斗志、陶冶情操的重要作用。