邢局长的主题报告

第一篇：邢局长的主题报告

认真学习贯彻十七大精神 努力开创**国税事业新局面

同志们：

全市国税工作会议今天召开。这次会议是在全国上下学习宣传贯彻党的十七大精神的形势下召开的。这次会议的主要任务是：贯彻全国税务工作会议、全省国税工作会议及全市经济工作会议精神；总结2007年的工作，安排部署今年的各项工作任务。下面，我讲两个方面的问题。

一、2007年国税工作的简要回顾

2007年，我局在省国税局党组的正确领导下，在市委、市政府的关心支持下，以中国特色社会主义理论为指针，全面落实科学发展观，认真贯彻十七大精神和全省国税工作会议精神，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，把握“推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设”的税收工作主题，紧紧围绕年初制定的八项工作目标任务，全局国税干部团结协作、开拓创新、奋力拼搏，抓落实、促提高，圆满地完成了各项工作任务。

（一）税收收入高速增长，税收任务超额完成

我们以科学化、精细化管理为目标，积极开展“四位一体”互动机制工作，严格依法治税，强化征收管理，落实欠税公告实施办法，税收收入稳定、高速增长，超额完成了省局和市政府下达的税收任务。2007年，全市国税系统共组织税收收入48485万元，完成省局下达计划43000万元的112.8%，同比增长28.04%，增收10618万元，完成市政府下达计划的105.7 %。各县区局均超额完成了税收任务，特别是**、**县国税局增势强劲，分别完成系统计划的111.5%和134.7%，为全市税收任务的及时、足额、均衡入库奠定了基础。全市国税收入之所以大幅度增长，一是**市委、市政府实施“工业强市、产业富民、继续推进城镇化建设”的三大战略，按照 “发展抓项目、改革抓企业”的总体思路，为税收培育了充裕的税源，经济发展势头良好，运行快速平稳，为税收增长奠定了坚实基础；二是工业经济平稳运行，企业产销衔接良好，经济质量和效益总体上升。重点企业、支柱行业中电力、化工、烟草批发业受产品价格上涨、产品开发、技改投资显效的综合拉动，生产经营状况良好，税收入库强劲增长；三是“互动机制”工作的开展，税收征管的质量和效率不断提高，为组织收入提供了强有力的保障。

（二）落实“四位一体”互动机制，推进科学化、精细化管理 ——建立健全制度，落实互动机制。市局制定印发了《互动协作工作实施办法》和《互动机制工作督办办法》等9个配套制度，将互动机制工作纳入年度目标管理责任制进行考核；进一步明确、细化了各部门工作职责、工作内容、工作方法、指标发布周期、工作流程、考核办法，统一规范了互动协作工作相关的表证单书，使互动协作工作具有可操作性，为互动机制工作落到实处提供了制度保障。加强了对干部的宣传培训，召开互动机制研讨讲解座谈会9次，市、县（区）局举办培训班7期，培训税收管理员360多人次，提高了广大干部对互动机制工作的认识。针对省局下发的核查项目及时召开各类会议20次，每季召开讲评会，市、县（区）局相互交流，相互对比，相互借鉴，工作思路和方式、方法得到了进一步拓展，使互动机制工作真正融入到日常各项工作当中，促进了互动机制工作长效机制的形成。

——认真做好税收分析，为征管指明方向。全年市局共完成发布式报告9项，认真分析税源管理的薄弱环节和存在的异常现象，各县（区）局按照分析锁定的对象，从经济增长、税源结构、征管 质量等方面，及时查明问题原因，采取征管措施，狠抓了落实。通过数据质量核查整改，省局强制监控的54项指标中，我局平均差错率为0.08%；统计发布的31个行业税负率中，有14个行业税负高于全省平均值，有17个行业税负紧靠全省平均值，税收弹性系数保持在了1.6左右，充分反映出了我市互动机制运行的良好态势。

——深入开展纳税评估，推进互动工作。全年省、市、县（区）局共发布订单式核查项目31项，核查纳税户6240户次，评估有问题1074户，评估、稽查增加税收收入809.53万元。各县（区）局在认真组织落实省局核查项目的同时，深入开展本辖区税源、税负、税收弹性、征管措施、经济结构、收入结构等分析，查找问题，定位疑点对象，自定核查项目开展纳税评估，取得了良好成效。

（三）严格执法，推进依法治税

——深入推行税收执法责任制。对税收执法管理信息系统的5大系列、20类税收业务、53项考核指标、90项执法过错项目进行全面监控，每月编发系统运行情况通报，对县（区）局按执法过错数量的多少进行排序，严格申辩调整管理，促进了税收执法管理信息系统的运行质量不断提高。全市国税系统在申辩调整后共发生税收执法过错行为5类6户（次），受到经济惩戒的8人（次），行政处理的累计8人（次）。

——继续整顿和规范税收秩序。组织开展了医药生产、食品生产行业和部分大型超市、农产品加工企业的税收专项检查，全年共检查纳税人510户，有问题165户，查补收入345.61万元，有力地促进了我市税收秩序的进一步好转。

——切实加强各税种管理。一般纳税人零负申报率由年初的56.44%下降到了现在的32.7 %；货物运输发票和废旧物资发票比对相符率分别由年初的 96.7%和56.5%上升到了现在的100 %。落实增 值税各项政策，全年共审核上报审批资源综合利用产品享受免征增值税企 17户，税额1531万元；核批福利企业先征后退增值税13户，退付增值税384 万元。全年审核审批减免税企业100户，减免企业所得税6555万元，办理退（免）税1654万元。

（四）加强网络与信息安全，提高税收信息化应用水平——加强网络与信息安全管理。充分利用已经安装部署的联想网御防火墙、网络安全监测预警系统、瑞星杀毒软件、安全系统和审计系统五类安全产品及时监控，检查设备、网络、操作系统、数据库、应用系统的安全，根据实际情况配置了安全策略；对全市计算机及网络信息系统安全情况进行了全面的检查评估。完善了相关制度，保证了计算机设备及网络信息系统的安全、高效运行。

——抓好应用软件的推广和运行维护工作。完成了稽核、协查两个系统数据在省局的集中和增值税管理系统三级变两级的运行方式，提高了数据的共享程度；结合车购税系统推行，对CTAIS系统客户端软件的升级及新用户的初始化工作；实现了数据录入的“零差错”目标。研究开发了《工商、国税、地税登记比对系统》，《超定额补税监控系统》以及适用于我市的《税收数据应用查询系统》。

——发挥信息数据在互动机制中的作用。充分利用防伪税控系统、综合征管软件及四小票等应用系统中的各种数据，按月、按季、分县（区）局进行统计、比对、分析和发布，为管理指明方向；及时提取加工专项核查基础数据，为互动机制专项核查提供技术支持。通过省局综合查询平台、CTAIS前台导出等方法，提取了一般纳税人和小规模纳税人申报表数据，为税源管理部门提供核查依据。制作了《综合查询分析系统》、《综合数据通用处理平台》、《综合征管数据质量监控分析系统》查询目录，下发市局相关科室及各县区局使用。

（五）强化教育培训，提高队伍素质，提升精神文明创建水平 ——抓思想道德教育。市局党组把抓好思想政治教育作为提升干部素质的首要任务，坚持以全面深入的思想教育为主线，建立健全了各级党组中心学习小组和干部理论学习制度，在干部职工中广泛开展了中国特色社会主义理论、科学发展观、《党章》等一系列学习教育活动。把十七大精神的学习贯彻作为首要政治任务抓紧抓好，把全市国税系统职工的思想和行动统一到了十七大精神上，有力地促进了各项工作任务的完成。

——抓 好“四大”活动和“六员”培训工作。深入开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”活动和“六员”培训工作，同志们在税收任务紧、工作头绪多的情况下，积极行动，克服种种困难，充分利用晚上、休息日、节假日等，采取集中培训、个人自学、岗位练兵等方式，坚持开展“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”以及业务技能等级、自我测试和知识竞赛、业务能手竞赛等活动，多次组织对干部职工的综合业务考试，检验教育培训的成果，掀起了“六员”培训高潮，使全市国税系统的“六员”培训取得了实效。在全省税收管理员培训考试中，我局取得了第3名的好成绩。推荐12名同志参加了省局组织的省级“六能手”选拔考试，有9名同志入围，占参加人数的75%。市局被省局表彰为“四大活动先进集体”，副局长刘建忠同志被省局表彰为“四大活动先进个人”。

——抓学历教育。为了培养复合型人才，我局近年来持之以恒地支持干部参加双学历教育，鼓励干部考取计算机、英语能级证书、注册税务师、会计师等。目前，全市国税系统有研究生学历的4人，大专以上学历的365人，占全体人员的87%；全市426名在职人员中，取得全国计算机等级证书的290人，占全体人员的72%。1人取 得了注册会计师资格，9人考取了注册税务师资格，4人考取了计算机工程师职称，已形成了较为合理的学历结构。

——抓行政管理能力培训。为提高全市国税系统领导干部的综合素质，2007年3月，我局在国家行政学院举办了为期10天的开拓视野、更新观念领导干部培训班。全系统40名科级以上干部赴京参加了培训。培训班授课老师层次高，课程设计科学，紧扣时代主题，把握当代社会的热题、难点问题。使干部及时了解掌握与税收工作有关的新理论、新知识，对提高全市国税系统科级领导干部的政治素养、管理水平和行政能力，更新优化干部知识结构，起到了很大的推动和促进作用。

——积极开展公务员第五轮竞争上岗工作。在全市国税系统组织开展了第五轮竞争上岗和岗位轮换工作。与前四轮竞争上岗工作相比，这次竞争上岗在程序上做了进一步的修改、完善和简化，通过第五轮竞争上岗，对市局机关科室的9名科室负责人进行了岗位轮换，五县一区国税局有24名税干通过竞争上岗走上了中层领导岗位，落聘待岗4人，一般干部的轮岗面达到30%。通过双向选择、竞争上岗，增强了广大税务人员的进取意识，促进了干部队伍素质的提高，优化了中层领导干部队伍结构，促进了廉政建设。

——精神文明创建工作成效明显。按照年初制定的精神文明三级联创目标，经过一年的努力，山丹县局办税服务厅被中华全国妇女联合会、全国妇女巾帼活动领导小组命名为“巾帼文明岗”； 肃南县国税局被市文明办、市环保局命名为“绿色文明单位”；民乐县局第一税务分局被市委、市政府表彰为市级“文明行业”；山丹县局马营税务分局、高台县局南华税务分局被市委、市政府命名为市级“文明单位”；另有6个基层税务分局被命名为县级“文明单位”。

（六）落实惩防体系，加强党风廉政建设 ——深入开展反腐倡廉教育。在开展反腐倡廉教育工作中不断创新和深化教育的形式，以廉政文化教育基地为抓手，弘扬和谐精神、培育国税文化，市局及甘州区国税局郊区税务分局等6个单位被**市纪委命名为全市“廉政文化建设示范点”。积极搭建“十二廉”平台，开展了一系列具有国税特色的廉政文化活动，市局组织观摩了全市廉政文化示范基地4个。通过不断学习教育，形成了制度约束、预防为主的廉政建设体系，初步形成了反腐倡廉“大宣教”格局。

——加强领导干部作风建设，增强廉洁从政意识。结合**国税实际，在全市国税系统开展了 “加强作风建设，做勤廉兼优公务员”主题实践活动，举办了“加强作风建设，做勤廉兼优公务员”主题演讲比赛。按照省局下发的监督工作程序固化表，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉和函询等制度的落实，层层签订责任书。及时填报《个人重大事项报告表》和《个人重大事项年度报告表》。市、县（区）局召开了加强领导班子作风建设专题民主生活会和2007年度党组民主生活会；严格落实市、县（区）局“一把手”不直接分管人事、财务、基建的工作制度。全年进行廉政谈话6人次，离任审计4人次。按规定对2个县局进行了巡视检查，及时督促市局机关和各县（区）局落实《监督办法》中政务公开的内容，对税收执法权和行政管理权进行监督检查，建立干部廉政档案419份。

——坚决纠正损害群众利益的不正之风。在纠正行业不正之风工作中，聘请行风监督员12名、特邀监察员59名、义务监督员149人，签订税企廉政公约148份，发放征求意见表1650份，走访纳税人175户，召开不同层次的税企代表座谈会，广泛听取社会各界对国税行风建设的意见。把监督的触角伸向一般纳税人认定、个体定 额及定额调整等税收执法过程。一年来没有发现税务人员违反规定的行为，没有发生举报案件。

2007年，市、县（区）局参加当地政府组织的营造发展环境行风评议中，甘州区、山丹、临泽、民乐、肃南县局获得第一名，市局和高台县国税局为免评单位。

（七）加强财务管理

2007年，我局把加强财务管理作为行政管理的重点，完善财务岗责体系，规范经费收支管理。先后制订了《**市国税系统财务管理办法》等四个制度，重新设计了“签呈”等7种单证，进一步规范了财务报销和审批程序。建立了2007年**市国税系统基本建设项目库，申报投资额2980万元，进入全省基建项目库2个，基建投资额338万元。开展了3个基建项目自查清理工作。在全市国税系统开展了固定资产清理工作，对3个县（区）局2005－2006年财务状况开展了专项审计。对信息中心笔记本电脑、移动硬盘、办公用打印纸、采用网上协议供货和政府采购中心进行采购，节约资金 6.5 万元，并对全市公务用车保险进行了集中采购，降低保险费率30％，确保了政府采购工作透明、阳光作业。同时，还加强了党务、政务、事务管理，加强了税务学会的工作，促进了税收工作的全面发展。

同志们，过去的一年，我们克服了种种困难，排除了各种困扰，保证了各项工作全面协调发展。成绩的取得，一是省局的正确领导，为**国税事业的发展指明了方向；二是市委、市政府实施 “发展抓项目、改革抓企业”的总体思路，为税收培育了充裕的税源，收入工作有了坚强的后盾；三是各有关部门、单位密切配合、互相支持，营造了依法治税、合力协税的税收法治环境；四是全系统干部职工团结一致，攻坚克难。在此，我代表市局党组向全市国税干部职工、离退休人员和提前离岗人员表示亲切的慰问和衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中还存在一些问题和薄弱环节。一是征管质量有待进一步提高。管理基础仍显薄弱，“分析、评估、稽查、管理”四位一体互动机制工作还需进一步完善；各环节之间的衔接不严密，纳税评估还不够规范。二是队伍的整体素质还不高。部分干部政治、业务素质距离现代税收工作需要尚有一定差距。重业务、轻政治，重实践、轻理论的现象依然存在，没有把理论当作思想武器、行动指南，没有把理论学习变成自觉行为。干部管理和队伍建设的长效机制还不完善。三是干部在岗培训力度仍显不够。特别是提高实际工作技能的培训缺少针对性和系统性，对一线人员如行政、人事、监察人员培训的深度、宽度不够。四是优质服务需要向更高层次提升。这些问题和不足有待于我们在今年的工作中认真加以改进。

二、深入学习贯彻党的十七大精神，全面做好2008年各项国税工作

学习贯彻党的十七大精神是当前首要的政治任务，也是长期的战略任务。十七大报告以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，分析了国际国内形势的新变化，鲜明回答了党在改革发展关键阶段，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，以改革创新精神，朝着全面建设小康社会奋斗目标继续前进等重大问题，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。以党的十七大为标志，中国特色社会主义事业进入了科学发展、和谐发展的崭新阶段。

要按照中央关于“七个深刻领会”的要求，继续深入学习宣传贯彻十七大精神。要深刻领会党的十七大的主题，坚定不移地高举 中国特色社会主义伟大旗帜；深刻领会十六大以来党和国家取得新的重大成就，更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策；深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，以及中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗；深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，努力促进各项事业协调发展、共同进步；深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

要密切结合国税工作实际深入贯彻落实十七大精神，做到“五个坚持、五个努力”。坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力发挥税收的职能作用；坚持深入贯彻落实科学发展观，努力实现税收事业又好又快发展；坚持促进社会和谐，努力建设社会主义和谐税收；坚持发扬改革创新精神，努力开创税收事业发展新局面；坚持推进党的建设新的伟大工程，努力建设高素质的国税干部队伍。

2008年，是举国上下贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是**国税求发展促提高的关键一年。今年全市国税工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，全面落实省局和市委、市政府的各项工作部署，牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，坚持依法治税，落实税收改革，强化税收管理，优化纳税服务，加强队伍建设，推进反腐倡廉，以改革创新精神圆满完成各项国税工作任务，为促进**经济社会又好又快发展和构建和谐社会做出新的更大的贡献。

围绕这个指导思想，我局工作的基本思路是：贯穿一条主线，围绕一个中心，突出三个重点，做好五项工作。

贯穿一条主线：即坚持全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观这一条工作主线，以党的十七大精神和科学发展观总揽国税各项工作。

2008年，我们要以党的十七大精神和科学发展观总揽国税工作，把全系统力量凝聚到实现党的十七大各项目标和任务上来。要落实党的十七大精神和科学发展观，关键在于结合国税工作实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立全面协调发展的责任意识，创新工作思路，改进工作方法，进一步发挥税收职能作用，推进依法治税，大力组织税收收入，促进经济和社会事业协调发展，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

围绕一个中心：以组织收入为中心。稳中求进，勇于创新，实现国税工作又好又快发展。

要做好今年的税收工作关键要在全面贯彻落实中创新突破，找准实现发展的着力点。稳中求进，就是用又好又快的科学发展观统领国税工作全局，在巩固成果中谋求新的发展；勇于创新，就是要在推进国税工作发展中勇当领头雁，在汲取以往工作经验的基础上，按照省局管理创新的要求，积极打造新亮点，促使**国税事业走上健康、和谐、可持续的发展道路。

突出三个重点：即突出依法治税、科学管理、队伍建设。——突出依法治税，不断优化税收执法环境。深入推行税收执法责任制，在税收执法管理上有新提高；加大税务稽查工作力度，大力整顿和规范税收秩序；严格落实税收优惠政策，促进经济更好地发展。

——突出科学管理，努力提高税收征管水平。以确保收入稳定增长为目标，强化收入预警监控；以税源管理为核心，强化税收征管工作；以税收应用为重点，加快信息化建设。

——突出队伍建设。加强班子建设，增强凝聚力；加强队伍建设，树立良好形象；加强教育培训，提高综合技能。

做好五项工作：今年着重要抓好以下五个方面的工作：

（一）强化税源管理，确保税收稳定增长

2008年省局下达我市各项国税收入计划5.6亿元，比上年实际完成增长15.5%。从总体上讲，今年的收入计划是符合我市税源实际的，经过努力是可以实现的。

综合分析，机遇大于挑战。全市经济社会仍将继续保持健康稳 定的发展，将为税收工作提供良好的机遇。经过多年发展积累，全市经济基础条件在不断夯实和完善。全市火电、水电装机容量已达到123万千瓦，煤炭经过二到三年努力年产量可达350-400万吨，钨、钼、铁等矿产资源和农副产品深加工资源开发已经起步，“电煤钨铁种芋红”七大项目体系建设的框架已经形成，加之今年国家将启动西北电网750工程建设，支撑经济发展的能力明显增强； 特别是经过西部大开发七年来的建设和发展，我市经济正在进入诸多因素良性互动的新阶段。今年，市政府将牢牢把握我市投资拉动型经济特征，举全市之力抓项目促发展，全市共衔接落实各类项目400多项，总投资150多亿元，今年计划投资近80亿元。市政府提出年内要建成投产20个以上投资上千万元、销售收入3000万元以上的重点工业项目。全市经济的发展将为税收的增长注入活力。税收管理科学化、精细化不断推进，征管质量、效率不断提升，依法治税的环境不断改善、执法水平不断提高，这均为保持稳定增收奠定了良好基础。

同时，随着国家宏观调控力度加大和市场不可预期性因素增多，全市经济税源发展仍存在着一定的困难和压力。一是全市税源结构单一，国税收入对少数中型企业的依赖较高，收入潜在风险仍然较 大。二是价格因素影响税收增长，特别是煤炭价格上涨，对**火电税收收入的影响较大。三是税收政策调整导致减收,2007年8月15日储蓄存款利息所得税税率由20%下调为5%；今年内、外资企业所得税合并，统一实行25%的税率，两项政策因素也将减少税收收入1000多万元。四是国家针对流动性过剩和结构性物价上涨，实施从紧的货币政策，对于投资拉动型的我市经济税源有较大影响。

面对挑战，我们要善于趋利避害，敢于迎难而上；面对困难和问题，我们要深入研究，努力加以解决；面对机遇，我们要抢抓不放，乘势而上。各县（区）局要充分认识面临的形势和任务，高度重视和紧紧抓住组织收入这个中心，积极主动地开展工作，全面加大组织收入工作力度。要积极开展税收收入分析，强化纳税评估，加大税务稽查，深入推进科学化、精细化管理，大力促进潜在税源向现实税收的有效转化，确保税收在经济发展的基础上有较为稳定的增长。

（二）规范税收执法行为，深入推进依法治税

依法治税是我们今年确定的重点工作之一，是税收工作的灵魂。我们要在规范执法行为，加大稽查力度，防范执法风险方面做深做细。

完善税收执法管理信息系统，规范执法行为。要进一步贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，按法定职权、依据、程序行使税收执法权。坚持组织收入原则，依法征税，应收尽收，为全市经济社会发展提供财力保障。要进一步完善税收执法管理信息系统，不断推进内部执法监督，完善申辩调整机制，强化执法考核，严格过错追究。按照省局的部署，抓好年度执法检查工作，按30%的面抓好重点检查，选择一个县（区）局进行“解剖式”检查，查找执法过程中存在的问题，各县(区)局要在执法过程中容易出现问题的 环节，编写操作程序，进行培训。认真执行重大税务案件审理办法，规范审理、执行程序；做好税务行政复议和行政诉讼的应诉工作；做好税收政策法规公开工作，利用现有的政务公开栏、电子显示屏和手机短信及时公开税收政策法规。加强事前、事中、事后税收执法监督，切实从制度上保障依法行政，规范执法行为。认真落实税收政策执行反馈机制，及时反映执法中暴露出来的税收政策问题和征管漏洞，为完善税收政策和征管手段提供依据。做到执行税收政策要严格谨慎，切实防范执法风险。

创新税收宣传形式，营造诚信纳税环境。按照“人人都是宣传员，天天都是宣传日”的要求，做好纳税宣传教育工作。进一步创新宣传形式，拓宽宣传渠道，增强宣传效果。认真开展第17个全国税收宣传月活动，持续做好日常宣传工作，办好《**国税信息》和机关网站，加大在《中国税务报》、《甘肃国税》和《**日报》等媒体的宣传力度；积极组织开展税收理论研究和学术交流，大力营造良好的税收环境；继续开展五五普法工作，做好税收法律法规和政策的普及宣传。

加大稽查力度，堵塞征管漏洞。不断强化税务稽查工作，加强与公安部门协作，加大涉税违法大要案的查处力度，继续严厉打击虚开和接受虚开增值税专用发票、利用“四小票”骗抵税款以及骗取出口退税等涉税违法行为。加大对涉税违法案件的曝光力度，震慑不法分子。今年要在报刊上公开市局稽查局查处的大要案涉税违法案件。根据省局部署做好专项检查工作。实施稽查首查责任制度、稽查工作定期通报制度、稽查工作业绩考核评价办法。将分析评估作为稽查选案前置条件之一，努力提高选案准确率。加强案例分析，查找管理漏洞，落实稽查建议书制度，税源管理部门要认真对待稽查部门的稽查建议，对稽查建议的落实情况要书面反馈稽查局，切 实做到以查促查、以查促管。要增强执法风险意识，对涉嫌犯罪的案件，要坚决移送司法机关。

（三）夯实征管基础，落实税收政策

以新《企业所得税法》实施为契机，强化所得税管理。从今年1月1日起，新的《企业所得税法》开始实施，这对于营造各类企业公平竞争的发展环境具有重要意义。各县（区）局要全面贯彻落实《企业所得税法》及其实施条例，对外要做好宣传工作，通过召开座谈会，办培训班等形式，力争把《企业所得税法》及其实施条例的内容宣传到企业的法人和财务人员。对内要对我们的办税服务厅人员和税收管理员做好培训，所得税的管理是国税系统征管的薄弱税种，国税部门管理所得税的人才较少。为此，市县（区）局的领导和税务分局局长要带头学习、宣传《企业所得税法》及其实施条例，认真做好新旧税法的衔接工作，清理相关优惠政策，确保新税法顺利实施；要加强汇总纳税企业所得税管理；进一步加强企业所得税分析评估和汇算清缴工作。

健全完善各项制度，落实税收优惠政策。继续落实和完善增值税“一窗式”管理，完善一般纳税人认定管理办法，加强专用发票和“四小票”清单审核比对和异常票协查，重点加强农产品收购加工、废旧物资回收经营企业增值税管理。落实国家关于支持节能减排、支持清洁能源发展、调整消费税范围和税率的各项税收政策。抓好重点企业消费税计税价格管理，强化车辆购置税价格信息管理，做好最低计税价格执行工作，规范车辆购置税征管。落实总局即将制定实施的《出口退税管理条例》，依法加强出口退税管理。继续落实促进西部大开发、支农惠农、支持残疾人就业等一系列优惠政策，认真执行税收减免管理办法，支持经济税源发展。

强化税源管理，加强纳税评估。今年省局确定了“将重点行业 和大企业管理为核心，推进科学化、精细化管理” 的征管工作重点，我们要继续在税源分类管理上下功夫，利用现有信息网络条件，重点抓好大企业和重点行业的税收管理、评估和服务。要针对重点税源发展变化情况，强化干部业务培训，调配和充实人员，解决大企业管理力量薄弱的问题，有些大型企业可以派驻厂税收管理员，加强日常监控。六个县（区）局可选择本县（区）局的一个重点行业，开展调查研究，制定该行业的征管办法和措施，总的要求是切实可行。要进一步完善和落实互动机制，继续开展专项核查工作。加强重点行业纳税评估，在总结评估经验的基础上，继续抓好评估软件的推广应用。

提升税收软件的应用能力，提高征管效率。总局《个体工商户定额软件》的推广应用是管理个体工商户的重要举措。通过这项工作的开展，要加大清理漏征漏管户的力度，强化个体工商户户籍管理。各县（区）局要制定《个体工商户定额软件》推广应用的实施方案，确保数据采集、初始化、软件推广等工作有序进行。这是一项政策性很强的工作，关系到稳定和谐的大局，要慎重对待，稳步推进。进一步做好税控器具推广应用和有奖发票工作，力争在年销售50万元以上的超市推广应用税控器具，县（区）局要积极探索开展有奖发票的方法。要充分发挥现有信息系统对税收管理工作的支持和保障作用，确保总局综合征管软件进行所得税两法合并等多系统升级，积极推广网络版财务软件、行政办公、新版出口退税等系统。通过加快推进信息化建设，逐步实现信息系统覆盖所有税种和税收工作重要环节，不断提高税收征管的效率和水平。开展信息网络风险评估、安全检查、等级保护和应急演练，加强税务专网准入控制和移动介质的安全使用管理，提高防范网络风险的能力，保护好网络信息安全，做好保密工作。加强数据质量管理，积极拓宽信 息来源渠道，注重工商、地税、质检、银行等外部信息的交换获取和共享应用。强化数据分析应用，进一步发挥运维体系的效能。

（四）优化纳税服务，构建和谐国税。省局提出要以实现和谐发展为目标，进一步推进征纳关系的和谐、国税部门内部的和谐及国税部门与各有关部门的和谐。我们要进一步优化纳税服务，提高服务的层次和质量，不断推进内外和谐，营造加快发展的环境，实现国税工作的可持续发展。

转变服务理念，提升服务层次。全市国税系统干部职工要牢固树立征纳双方法律地位平等的理念、公正执法是最佳服务的理念、纳税人正当需求应予满足的理念。正确处理好执法与服务、管理与服务的关系。按照“两个减负”的要求，清理、简并市、县（区）局“自产”的报表、资料，有效解决涉税信息多头采集和纳税人“多头报送、多次报送”等问题。在全市范围内积极安全地推广通用数据采集软件，通过该系统采集纳税人纳税申报相关信息，提高征纳双方的办事效率。主动协调与地税共同办理税务登记证，组织实施国地税联合检查，减轻纳税人的办税成本。在全系统各个岗位和所有征纳税环节，都要为纳税人提供优质、便捷、高效的服务，不断提升纳税人和社会的满意度。

丰富服务内容，提高服务质量。加强纳税咨询辅导，无偿地为纳税人提供纳税咨询、办税指南等服务；完善落实首问责任制，继续开展一站式服务、一窗式服务、限时服务、同城办税等，推行前台集中受理，后台限时办结的“一条龙”服务方式，优化办税流程，精简办税环节，坚持多元化申报；夯实纳税服务平台，加强办税服务厅、税务网站、12366纳税服务热线建设，要充分利用有线电视、移动无线技术，为纳税人提供即时通知通告、问题解答、催报催缴、双定户短信申报等服务功能。在提供共性服务的同时，各县（区）局还要因地制宜，有针对性地对不同纳税群体提供个性化的纳税服务，如预约服务、上门服务等。同时，做好税务行政复议和赔偿等工作，维护纳税人合法权益，为纳税人实施法律救济服务。

完善服务制度，提供优质服务。一要完善纳税服务制度，统一和规范纳税服务岗位职责与标准，实行办税服务厅引导员制度，完善办税辅导制度、纳税咨询制度，健全税收征收、管理、检查、税收法律救济的服务规范。二要借助全市行政机关实施无纸化办公的有利时机，推进政府信息公开，及时向社会各界宣传税收政策、办税流程、办结时限、投诉渠道等内容。三要建立纳税服务的工作机制，强化纳税服务机构，充实服务人员，落实经费保障，并定期开展服务质量评议活动，促进文明办税服务，构建和谐税收征纳环境，树立**国税新形象。

（五）加强队伍建设，大力提高干部队伍素质

实现国税事业和谐发展，提高干部队伍综合能力是保证，只有人尽其才、才尽其用，才能充分调动干部职工的积极性和创造性。

加强班子建设，增强凝聚力。要认真落实党组中心组学习制度，把理论学习摆在首要位置来抓，以学习十七大精神为契机，营造浓厚的学习氛围。继续开展先进领导班子评选活动。2007年甘州区局先进班子经验在全省国税工作会议上进行了交流，并受到了省局的表彰，这给我们带了个好头，今年全系统要继续营造先进领导班子评选的氛围，班子成员要勤奋敬业，增强敏锐性，培养和锻炼解决复杂问题的能力；要真诚依靠基层群众，支持和鼓励广大税务干部在实践中创新；真诚倾听纳税人的呼声，多为纳税人办好事、办实事；真诚关心基层干部职工的工作生活，解决实际困难，做好思想政治工作，化解矛盾、理顺情绪、凝聚力量；要以身作则，率先垂范，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费；要多与有关部门沟通协调，调 动各方面积极性，形成工作合力，努力营造干事兴业的良好环境。要执行好民主集中制原则，深化人事管理改革，继续完善和推行竞争上岗、任期目标考核、交流轮岗等制度。

加强廉政建设，树立良好形象。要解决好干部世界观、人生观、价值观问题，加强教育、加强管理、建立机制。加强对干部权力运行的监督制约，全面推行“阳光作业”和执法责任制，大力实行内部行政事务公开和民主监督。坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，严肃查处违纪违法案件，积极探索完善税收执法和行政管理的内控机制，加强反腐倡廉制度建设，不断促进税务干部廉洁从政，做到严格教育，严密制度，严格要求，严格监督，严格奖惩，严明纪律。进一步完善干部考核评价体系，继续实行管理员述职述廉工作，在全系统形成比能力、比实绩的良好风气。

加强教育培训，提高综合技能。把突出主题、以人为本、注重能力、学以致用作为干部教育培训的原则和目的。以抓好“六员”培训为重点，变过去应急式、封闭式教育培训为系统的、开放式的教育培训，进一步提高干部的文化素质和业务水平，积极培养反避税等“新税收业务能手”和“税收业务新能手”。今年省局提出“特别要加强50岁以上人员的计算机操作培训”，市、县（区）局要及早做好这些干部的思想工作，探索符合实际的培训途径，采取切实有效的培训方式，以求收到良好的效果。树立以学习为荣、以平庸为耻的价值观，大力提倡在岗自学，鼓励干部参加注册税务师、注册会计师、律师等资格考试，努力形成学业务、抓业务的浓厚风气，为国税事业发展提供人力保障和智力支持。

继续提升精神文明创建层次。要按照2007年10月全省国税系统精神文明建设视频会议的精神，按省局提出的五个“结合”的要求，不断创新载体，丰富形式，通过开展创建文明机关等各项活动，促 进政风建设，提升创建层次。争取国家级文明单位榜上有名，省级文明单位逐年攀升，市级文明单位层出不穷。

同志们，做好当前和今后一段时期的国税工作，任务十分繁重，责任十分重大。全市国税系统广大干部职工要不折不扣地贯彻省、市局的工作部署，认清形势和目标，增强信心和责任，完善措施和办法，将各项目标和任务分解落实到具体工作岗位和人员，对关键环节和重点难点问题要加强督促检查，加强调查研究，靠实工作责任，圆满完成2008年各项税收工作任务，为全市经济社会发展和全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

第二篇：邢犇述职报告111

述 职 报 告

专 项 点 检 邢犇

2011在紧张匆忙中度过，回首一年来的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理，现将我一年的工作情况做个总结。作为一名设备专项点检，贯彻合格点检职责与标准严格要求自己，积极配合班组长工作，完成作业区布置任务，管好设备的检查修理，做好设备管理的基础工作，提高思想和技术素质，保证设备高效率、长周期、安全、平稳地运行，保证设备运行正常，关键设备运行平稳，、改善保持设备面貌。

1：基础管理

完善设备台帐，建立设备动态倾向数据台账。对皮带关键设备的备件修理，备件更换做好跟踪。做好皮带厚度测量、备件材料领用、皮带吨位统计，备件材料等落地台账。填写设备改动申请表，对减速机、滚筒、轴承、皮带、液力耦合器、液力推杆、除尘，关键设备的库存量进行每周盘库。设立最低库存，对软件台账，认真进行自查完善和更新，逐步提高设备管理基础工作。2：维护管理

日常巡检中我走过路过都会进行，关键设备的倾向数据采集（减速机、滚筒、皮带厚度）。通过设备的倾向数据采集及时跟踪掌握设备状态，安排好设备的维护保养，最大程度的减少设备突发故障发生。备件材料的储存及时申请补充，以保正设备完好性能。杜绝了各类设备故障，保证了设备生产顺行。我根据皮带

吨位作业量的统计，对皮带系统R皮带M皮带作业量进行了长达四年的跟踪与确认，在皮带没有异物损坏和意外情况发生的情况下，M皮带800000万吨左右就必须更换，R皮带6000000万吨左右就可以更换。每月的皮带作业量统计台账，让我不用天天点检M皮带与R皮带，减少了皮带机械专项点检人员的工作强度与体力负荷。3：检修安排

每月根据日常点检，生产操作人员的异常发现。结合设备保养周期安排设备检修计划。提前对设备检修项目，做好检修现场危险源辨识工作，采取有效措施防范人身安全，设备安全的事故发生。要求检修人员，编写安全精密的标准化维修作业方案。开工前做好危险源预知及安全交底、技术交底、质量交底、认真执行三方确认挂牌制度，停电彻底，确认到位。对于重点项目实施全过程跟踪，保证设备检修安全，严格要求自己与检修作到“三不”伤害。

4：设备消缺

F2O1M皮带在做L32流程时，突发皮带折叠故障，我立即赶赴现场对设备进行了临时措施故障处理保证了生产运行，事后我针对这次故障进行了分析与调查，皮带折叠的原因是由于皮带溜槽长度设计不合理，上调托辊支架角度偏大的原因造成。我立即填写设备改造消缺申请表，对M系皮带溜槽进行了溜槽加长的改造措施方案，改造后效果明显，皮带使用寿命延长了两个月，节

约费用30万元（人民币）左右。

卸船皮带与装船皮带每次作业结束后，皮带清扫器下方积料严重，清扫工在清料时，由于清料空间小，人的身体往往不能站立清料。增加了清料难度，提高了清扫工的工作负荷，经过分析调查皮带溜槽接料板太短。每次作业时清扫器清料不能落入接料板里面，岗位工无法使用冲水管冲料，造成积料洒落溜槽积料板外面。我对卸船皮带与装船皮带溜槽接料板进行加长改造，作业时清扫器清下的料种可以落入接料板中，岗位工可以及时冲洗，减少了清扫工的工作负荷。

F202皮带尾部落料点，设计为直角落料点，每次雨天作业时料种水分太多，溜槽容易积料，皮带与托辊接触面摩擦降低，调芯辊调整皮带效果不理想，皮带常常因皮带跑偏故障停机，根据我6个月跟踪实验发现的将皮带尾部的中心角度托辊支架，改为前倾式V型托辊支架可以增加皮带的摩擦力，加大调整皮带跑偏角度，节约了调整皮带跑偏时间。

5:安全管理

安全第一，预防为主是我永远遵循，巡检设备时，要注意安全，点检设备注意站位、防护用品穿戴整齐，每天做好安全交底，每个星期四班组安全学习积极发言与交流，学习安全防范措施，提高自我保护意识。检修安全，做好检修前的安全确认工作、对检修人员使用的工器具、特质设备的操作证件进行检查，现场检修项目危险源辨识进行告知与抽查，保证每一位检修人员知道危

险源并采取有效防范措施，确保检修设备安全事故为零，提高检修人员思想安全意识。积极参加项目部安全培训工作，学习吸取事故教训，严格要求自己与检修作到“三不”伤害。6：问题与不足

我的现场设备管理经验还需要提高加强，如备件管理方面对于附属备件的不重视，很多时候我们的精力都放在关键备件管理上。从而疏忽了附属备件管理，造成设备有些异常不能得到及时解决。状态把控方面存在观点认知错误，遗漏了小异常对设备运行安全造成的危害，往往都因为小异常未及时处理造成设备故障。个人的专业技能还有不足，如皮带磨损造成皮带两边厚中间薄的异常普遍发生，皮带I型清扫器往往两边都已调整到位，中间局部却无法贴紧皮带表面清料，皮带清扫器的清扫效果就无法，达到100％的清料。关键设备运行参数，状态把控上还有许多盲点。如除尘设备、环保设备与液压设备，设备检修工艺等还需要学习掌握。

7：改进方法

明年针对清扫器清料的问题做出整改，把装在皮带溜槽积料板上方的清扫器进行移位，安装在驱动滚筒的垂直下方。这样一来皮带在经过驱动滚筒与清扫器之间，清扫器可以通过驱动滚筒夹击皮带工作面进行清料，从而提高清扫器的清扫效果。对皮带机的辅助设备，建立修理台账，编制点检标准，调整辅助设备的保养周期。提高辅助设备点检和异常处理的时间。提高自我意识，改正状态把控方面的观点认知错误。加强环保设备与液压设备的资料学习，设备检修工艺学习专业资料和多向老师傅请教学习。

学习方面

通过学习专业书籍和网上下载资料，积极与班组成员进行交流，学习他人实用先进的设备管理方法和工作经验，提高了技能水平，增强了业务素质，扩宽了知识面。加强组织性和纪律性，认识自身不足,严于律已,提高自己的设备管理水平。

今后的工作中，进一步加强专业理论知识学习，切实增强责任感和使命感、不断加强业务知识和安全知识的学习，不断对自己的工作、学习进行总结。提高自身的业务能力和管理经验爱岗敬业、奋发进取、恪尽职守、勇于吃苦，以“严、细、实”的工作态度，求真务实的工作作风，良好的心态和饱满的工作热情，搞好自己的本职工作。

述职人：邢犇

2011年12月11日

第三篇：邢岸述职报告

述职报告

邢岸2011-3-15

各位领导、同志们：

按省厅部署，现将我任职以来的思想和工作情况向领导和同志们予以汇报，不当之处请多加批评指正，以厉后行。

一、强化思想建设，不断夯实政治基础

思想领行一切。在作为分管学校工会和后勤工作的领导就职之际，我就以全体教职工的期待和信任为基础，以全心全意为职工服务为主线，以高度的政治责任感为指引，以内强素质、外树形象为目标作为自己开展工作的思想指南。我不断加强政治理论、业务实际、领导艺术、廉洁自律、作风建设等方面的学习，取长补短、坚持不懈，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不断强化自身政治素质建设，努力做到修身立德，率先垂范，知行统一，为开展好分管工作奠定思想基础。

通过学习和实践，在实际工作中已实现逐步秉行顾全大局、摆正位置、勤政为民的从政意识；努力践行坚持实践，深入一线的工作思想，坚持奉行不妥协、不畏难、勇攻坚的工作作风。在领导和同志们的指导和关心下，在实践中我得以历练、得以提高，为学校发展和建设做出努力的思想更加坚实、信心更加坚强，行动更加果断。

二、发挥工会职能，推动工会工作健康发展

在任职工会主席以来，坚持以学校和党委重点工作为中心，以健全工会组织为基础，以开展工会活动为契入点，充分发挥工会职能，为学校的工会建设和发展发挥了积极作用。

一是加强组织建设：在校党委的大力支持和全体会员的配合下，我校工会在调查研究的基础上，以我校职工构成情况为基础，对全体会员实行分组分组管理，并在推荐选举的基础上确定了五个小组的组长。２０１０年１１月份，工会召开全体职工大会以推荐、民主选举的形式选举出我校新一届工会委员会成员。历经十二年，这是我校职工政治生活中迈出坚实的一步。同时校工会进一步明确组织原则，确立岗位职责，分工协作，不断将工会工作推向科学化、规范化、民主化、制度化的进程。

工会组织的进一步健全，为发挥工会职能提供了有力的组织保障，同时也将更加有力的开展工作，为职工提供良好的服务。

二是开展工会活动，丰富校园文化生活：去年以来，校工会以认真组织实施工会活动为主线，以多种形式提高会员的参与与竞争能力，丰富业余文化生活。在三月份我们在党委的支持下组织召开了“纪念百年三八节”的座谈活动，对工作在各个岗位上的女职工的辛苦付出给予充分肯定。五月份组织了全校在职职工体检工作，全校在职86名职工进行了身体检查，为职工身心健康作出应有的努力。六月份在工会的组织下对离退休职工和在职工进行了“端午”慰问活动。九月份工会组织教师节、仲秋节的慰问活动。十月份开展了第三届职工健身运动比赛，参赛达80人次，调动了职工的热情、丰富了业余文化生活。十一月份开展“五五”普法答卷工作，提高职工法律维权意识，丰富法律知识。十二月份举行了迎新年全校职工招待会。另外全年共出版两期“职大校报”，为宣传职大、繁荣职大做出了应有的贡献。

工会工作的有效开展是加强校园“三个文明”建设的有力载体，对于凝聚力量，促进学校招生、教学、服务与管理工作有着重要的意义，校工会本着“服务职工、促进发展”的理念，将进一步研究创新和落实工作，为学校的建设和发展添砖加瓦。

三、务实求真，全力做好后勤管理与服务工作

努力做好管理与服务工作，实现后勤保障高效运转是后勤工作的出发点和落脚点。后勤工作对我来说是一份熟悉又陌生的工作，说熟悉是因为以前就了解后勤工作的繁杂而辛苦，说陌生是由于身处其中才知道不懂之处太多。经过熟悉、了解、摸索与实践，我与后勤部门工作人员一道不断研究学校后勤管理服务工作，在扎实做好基础工作的前提下，实现了后勤工作的稳步推进。

后勤部门包括三个科室的工作。一是总务科工作：接任工作以后，在校领导和科室干部的配合下对科室分工进行了调整，实行分工负责、统筹兼顾、责任明确、协调配合的工作机制，有效调动了干部职工的积极性，提高了工作效率和工作效果。加大了外聘工人的管理力度，合理规划工作分工，明析工作标准，工人工作效果和积极性有所提高。及时进行设备设施的维修工作，去年9月份对学校深水井进行了维修改造、10月份对供暖管线漏点进行了维修，12月份对自动上水系统进行了更新，2011年2月份对锅炉排风系统进行了改造。更换净水锰沙两次共5吨，更换卫生间冲水管件20多处，维修暧气漏点30多处。对主楼大门进行了维修，对破损桌椅进行维修。去年春

节前承担了与省外贸校对接工作，这项工作进行了半月有余，接收更换了160张床位、200套桌椅、50个铁柜、10余套办公桌椅，清理寝室40间、教室14间、安置外贸校办公室3间。落实了外贸校学生就餐、洗浴、开水、用电、清洁用品、职工通勤等事宜。在对接过程中总务科有关领导作出了不懈的努力。物品采购实行统一规划、多人参与、定点采购，卫生管理、供暖管理、供水管理、设备管理实现时时监督与巡检制度。在与部门同志的共同努力下基本实现了总务管理的井然有序，保障工作达到预期目标。二是房产科工作：我与房产科负责人认真研究落实房产科重点工作，着力提高房产科工作的严谨性与服务质量。圆满完成10年全校职工包烧费支付工作，对外出租房间的管理工作、职工住房档案的管理工作、货币化分房补贴的审核、上报与发放工作、职工住宅物业管理有关衔接、维修、协调工作。房产科工作有条不紊、推进扎实、效果明显。三是伙食科工作：重点放在抓采购、抓原材料质量、抓食品卫生、抓食品质量、抓服务质量等环节，严把质量关、卫生关、服务关。进一步明确科室工作分工、岗位职责、工作目标，努力提高管理水平、注重开源节流，保障能力有所增强。职工午餐努力坚持标准，不断更新花色品种，学生用餐积极做到了解学生用餐需求特点，随季节变化不断调整主副食品种。更新了电饭锅、冷藏柜、搅馅机等设备，积极改进存在的安全隐患，加强工作人员的安全教育。对两校学生用餐实行分窗口管理，并及时向职工和学生征求意见，努力做到让职工和学生满意。

三、存在不足和努力方向

通过一段时间的工作感觉到自身业务能力和业务素质还有待于进一步增强，存在急躁情绪，承上启下功能发挥不足。对所分管部门工作深入不够、研究不多，大局意识、服务意识、前瞻意识不强。下一步将不断加强自身学习、勇于实践予以弥补。

从我内心来讲，我愿意为学校工作，愿意为职工服务，以能为大家服务而感到欣慰。自任职以来我时刻警示自己做到自省、自厉、自律，但我仍未做到恪已奉功、全以全意，企盼同志们给我鼓励、理解与支持，这也是我将来更好地为学校工作的动力之源，我将尤为感谢。

述职完毕，请多批评，谢谢大家。

第四篇：局长主题教育剖析材料

开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”

主题教育个人剖析材料

阿克苏市人事劳动和社会保障局

局长：李如武

2010年10月9日

自阿克苏市开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育以来，我本人始终以一名普通党员干部的身份，做好主题教育各项工作。积极组织全局干部职工开展主题教育安排的学习、讨论、查摆问题等，同时也深入剖析了个人在与马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”不相符合的的片面认识和错误观点，梳理与民族团结、社会稳定不相协调的消极因素，梳理与党的民族宗教政策、民族区域自治制度不相一致的模糊认识，进一步明确了主题教育的着力点。现就找准存在的问题，剖析问题原因，确保主题教育取得扎实成效，结合思想、工作实际，剖析如下：

一、存在的主要问题及原因分析

一是思想认识还不够。思想是行动的先导，思想上不来，无从谈行动。主题教育开展过程中，在思想认识上仍存在误区，认为只要自己能以身作则，认真学习，平时只要抓好业务工作就可以了，对主题教育安排的学习只是停留在书本上，还没有深钻细研。对干部职工的督促和检查和对干部的思想、工作关心得还不够，对他们在思想上要求也不够严。

二是理论业务学习抓得还不够紧。理论知识学习不扎实。平时忙于事务，忙于具体问题，而静不下心来读书、读报，学理论的时间不多，对马克思主义五观教育、“四个认同”、新疆“三史”等内容的内涵和实质的理解、领会不够深刻，运用其立场、观点，研究新情况，解决新问题的办法不多、措施不力。业务知识学习不精不深。主题教育部分有关学习内容属于哲学的范畴，博大精深。工作中，认为搞行政工作就行，平时的业务知识学习中缺少钻深、钻透的精神。对干部的理论业务知识学习，也还存在缺乏正确引导的问题。

三是工作作风抓得还不够实。开展主题教育不仅是纯粹的学习教育，它的涉及面广，这就要求工作作风要更加深入，更加务实，多深入基层、实地了解关心少数民族群众、宗教界人士和信教群众的困难和生活，帮助他们解决一些实际问题。通过对照检查，进一步认识到我们的工作作风还不够深入，下基层不多，对工作服务对象想什么，急什么，需要干什么，解决什么等方面了解得少，出主意、想办法的少。

二、整改措施

根据《阿克苏市“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育实施方案》的安排部署，针对广泛征求到的意见和建议，结合本人在开展主题教育中存在的问题和不足，特提出如下整改措施：

一是加强学习。把学习摆上重要日程，以身作则，带头学习，加强思想政治修养，做勤奋学习、锻炼党性的表率。积极参加局党支部组织的各类学习。在保证自己及时参加的同时，抓好局机关干部党员职工的学习，确保学习扎实开展不流于形式。坚持集中学与自学相结合。采取请专家教授讲课，听理论专业知识辅导，组织到阿克苏市爱国主义教育基地参观等多种形式，营造良好的学习氛围，不断提高学习积极性和学习效果。坚持学用结合。多读书，多看报，多实践，多思考，结合自己的工作实际，认真撰写主题教育理论文章，进行理论探索，不断推动主题教育各项工作的创新发展。

二是加强服务。牢记宗旨，深入基层，深入实际，善待群众，诚心诚意服务群众，始终保持同人民群众的血肉联系，做立党为公、执政为民的表率。坚持联系服务少数民族。把联系服务活动作为一项民心工程、一项致富工程来抓，帮助少数民族困难户、专业户、个体户以及民族企业排忧解难，发展生产。坚持做好扶贫济困工作。定期上门走访慰问帮扶家庭和村组，帮助脱贫解困。扎实做好对口村（社区）联系点的工作。

三是加强管理。树立依法行政意识，规范办事程序，严格依法办事，按制度办事，不断提高依法处理复杂问题的能力，做依法行政、依法管理的表率。依法加强宗教事务管理。组织对宗教场所和宗教人员履职情况进行检查，保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪。明确执法程序，建立健全执法责任制、执法违法责任追究制，杜绝乱作为和不作为问题。及时发现并妥善处理

事关民族团结、社会稳定方面的矛盾问题。建立完善突发事件处理应急预案，确保不发生恶性群体性事件。加强机关管理。严格机关纪律，提高办事效率，降低行政成本。

四是加强廉政建设。严守党的纪律，坚持“八个作风”，以俭为荣，以苦为乐，甘于清贫，权为民所用，利为民所谋，做团结协作、清正廉洁的表率。认真落实党风廉政建设责任制。对党员领导干部实行“一岗双责”，严格规范领导干部的从政行为。认真贯彻实施两个《条例》。加强党纪法规和反腐倡廉的警示教育，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力。坚持民主集中制原则。重大事项的决定，严格按议事制度研究确定。

总之，要充分认识到开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的重要性和必要性，认真整改个人在主题教育开展过程中梳理出的问题和不足，带领全局广大干部职工深入做好主题教育各项工作。

第五篇：2011述职报告(邢太北)

2010~2011学述职报告

述职人：邢太北计算机科学系主任主管行政和分管教学 各位代表：

现将我一年来的工作从德能勤绩廉五个方面向大家述职，请予以审议。

一、工作回顾

（一）德

德是根本,德是原则,工作中我坚持做到:端正自身,讲究诚信,敢于负责.一年来,思想上政治上与党中央保持高度一致,能认真学习党的路线方针政策,学习党的十七大精神,学习科学发展观, 坚定正确的政治方向,保持清醒的政治头脑,认真执行院党委和行政的指示和决定,坚持学校的办学理念,群众观念强,关心师生,热心为师生服务,为人坦诚,平易近人,与人为善,良好的师德受到师生好评。

（二）能

注重理论修养,学习政治理论、管理理论和教育理论,使自己的政策水平和管理能力得到了提高;注重传统文化和专业修养 ,能认真阅读优秀的作品文献。工作中,思路清晰,能统筹日常工作和中心工作的运行；能理论联系实际,运用正确的理论指导自己的工作实践,富有创新精神；注重班风、教风与学风的建设,建立了系风建设的长效机制；能继续抓好评估整改措施的落实；能积极采取有效的措施协调好班子内部的关系和其他方面的关系, 系部党政配合默契，形成了一个团结和谐的富有凝聚力和战斗力的集体。

全系各项工作顺利进行,学科专业建设有了新的突破,教学质量稳步提高，毕业生广泛受到用人单位的好评。

（三）勤

勤就是从点滴做起,认真对待每一项工作,认真做好每一件事情；坚持做到五勤:勤思考,勤调研,勤谈话,勤下班级,勤到现场。

日常工作中,爱岗敬业,以身作则,事业心责任感强,勤恳踏实,深入细致。如,经常深入学生宿舍了解情况；经常下到学生班级听课,了解情况；经常找师生谈心；经常耐心地指导学生干部的工作；经常给毕业生作就业辅导等;为了狠抓系风建设,我与系部书记一起带领教学秘书,辅导员,常年坚持教学督导,从师生上

课出勤到寝室卫生、晚自习经常检查督促。

（四）绩

1、日常教学管理工作

加强日常教学管理工作，做好教学检查工作，平时检查和集中检查相结合，听课和座谈相结合；重点帮助青年教师上好课，站好讲台，落实了传帮带工作；注重课堂效果，教学方法的检查。完成教学定位和教材选定工作。计算机科学系完成了30多个全日制高职班共计12000多个学时的理论教学和实践教学以及238个毕业生的毕业论文指导工作。

2、教学大纲、计划修订

完成09级和10级教学计划、教学大纲、实验大纲、实验指导书和课程设计大纲的修订工作并将有关的教学文件装订成册。

3、实验室建设

主持网络与信息安全技术、基于理实一体化的软件技术开放实训室方案的编写工作；着手现有机房的建设规划、维修、改造和资料归档工作；加强了实验室的管理，明确了实验耗材的采购和管理办法，整理规范了实验室的设备台帐、工作流程和工作日志。

4、师资队伍建设

本引进硕士教师2人；选派5位教师参加了上海多媒体技术短期培训班学习；组织教辅人员参加学院计算机操作技能竟赛；鼓励教师申报职称评定和学历提升；拟定青年教师帮教协议；组织教师赴对口帮扶院校“上海电子信息职业技术学院”进行针对性的专业调研工作。

5、专业建设

完成11级信息安全技术专业的专业教学计划修订；完成基于工学结合的软件技术专业的教学计划修订，并在11级新生中实施。

6、其他工作

（1）组织郑迪和袁财富两位学生参加全国软件设计大赛北京总决赛，分别取得二等奖和三等奖的好成绩；

（2）组织16名学生和1名带队老师参加遵义市中考成绩录入工作，受到市招办领导广泛赞誉；

（3）根据Office模块(中级)考试标准和要求，组织编写了新的《计算机应用基础》教学大纲，并在11级新生中实施；

（4）协助院工会和实训中心完成全院教辅人员的计算机操作技能大赛；

（5）协助技能鉴定所完成220多名毕业生的技能鉴定考证工作；

（6）积极参加学院申示工作，并完成精品专业软件技术专业建设方案的组织编写和申报；

（7）完成一次关于广告设计与制作专业一体化教改和一次关于基于工学结合的软件技术专业人才培养方案两次大类专业指导委员会活动；

（8）与系部书记协商完成学生暑期社会实践活动和09级毕业生的顶岗实习工作并实现了部门创收；

（9）初步实施了2门院级精品课程《计算机网络基础》和《Photoshop图像处理》的建设工作并提交了阶段性验收总结；正着手申报1门省级精品课程《Photoshop图像处理》；

（10）组织教师开展不少于20次的教学业务学习；

（11）系部所开课程计算机应用基础实施教考分离；开展系部教学公开课或大型学术讲座4次；IT和广告教研室各开展10次教研活动；进行4次面向学生的择业就业讲座；组织召开6次学生座谈会；

（12）2011届毕业生213人，已就业211人，就业率高达99.06%；参加双证书考证率达95%以上，取证合格率达85%以上；学生上课出勤率达75%以上，学生违纪处理率100%，学生管理责任事故发生率为零；

（13）在实训中心的统筹下，组织并实施了学院第八届计算机技能大赛；

（14）积极推进校企合作，分别与苏州英之达、上海广达展运、遵义亿易通网络科技有限公司等签订了校企合作协议；

（15）在督导室的统筹下，组织并完成了数据状态采集平台的数据采集；

（16）按照签订责任书要求，逐步完成学院规定的安全生产、防火、综合治理和党风廉政等责任考核指标任务；

（17）按院系教育教学要求，完成系部教研室主任、实验室主任、导师、青年教师和教师教材出版、论文发表、各类计划制定和学期总结；

（18）对照ISO9000、目标责任书和系部建设年指标要求，逐一完成并资料归档；

（19）承担10计算机网络技术班《计算机组成原理Ⅱ》、重修课程《软件工程》、重修课程《软件工程大作业（周)》97学时的教学任务，并完成22个09软件技术毕业班的毕业论文指导工作。

（五）廉

能认真学习贯彻党风廉政建设的有关文件，深刻领会精神。按照党风廉政建设责任制要求，加强廉洁自律建设，提高拒腐防变能力。

二、问题与不足

1、政治理论学习尚不够系统；

2、业务学习和知识更新有待加强；

3、管理能力和方法有待改进；

4、工作方法简单，有时存在急躁情绪；

5、工作经验不足，有时出现工作失误。

三、今后打算

1、进一步探讨并落实软件技术专业方案实施和软件工作室方案建设；

2、与系部书记协商如何与中职学校对接，挖掘生源，扩大系部招生规模；

3、进一步落实和巩固系部学生的暑期社会实践和毕业生顶岗实习工作，确保此项工作常态化；

4、落实系部机房管理员、骨干人才和三个带头人的遴选工作，确保系部常规工作井然有序、高效运转；

5、开展有效的市场调研，积极开发贴近市场的热门专业；

6、把好系部对外文件资料质量关，树立系部良好形象。

总之，我们相信，只要全面保质保量地完成系部各项目标任务，在新形势下找准系部发展的重点、难点和突破口，充分调动全系师生员工的积极性，进一步解放思想、实事求是、共同谋划和科学规划，将压力转为动力，迎难而上，计算机科学系定能办出特色，实现“做大做强”的目标！

以上是我的述职，若有不当之处，敬请在座的各位批评指正！

自我评价：称职

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