第一篇：路院长再联想学院开班仪式上的讲话
路院长在联想学院开班仪式上的讲话
同志们：
中国科学院联想学院今天就要开班了，这是我院贯彻落实新时期办院方针，建设三个基地，实现四个一流，促进国家高技术产业发展的重要举措。是我院创新教育理念和模式，加强创新创业人才队伍培养与建设的重大行动。
这个创意是柳总主动提出的，要帮助院里边，而且跟院里边一起合作，来培养用新的教育模式来培养高技术产业的CEO。他的创意得到了院党组，同时也得到了科学院的研究生院跟科大的热烈响应。联想之星跟联想学院这个名字，是我提议的，我觉得我们应该充分、高度地评价柳传志同志为首的联想创业者跟几代领导班子，在中国特定的国情条件下，走出的这条道路，所积累的丰富经验，以及联想控股现在所进行的高技术产业培育、投资方面的丰富实践经验，以及他们在创新创业当中所形成的基本理念：就是要把知识重新变成更大的财富，造福于国家、人民。
我们也应该充分地利用好联想这个品牌。联想品牌加上科学院的品牌，我们要创造未来高科技创业创新人才的培养的新基地。所以这是一件非常有意义的，而且也一定会有深远影响的事情。我谨代表院党组向中国科学院联想学院开班表示热烈的祝贺，向参与联想学院创办与建设的同志们，表示衷心的感谢！
下面我就加强创新创业人才队伍培养与建设，加快科技成果转移转化工作讲几点意见： 第一、要充分认识科技成果转移转化与规模产业化的重要意义。党的十七大提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，并且明确提出，要加快建设国家创新体系，支持基础研究，前沿基础研究，社会公益性研究，要加快建立企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系。引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。我们要深入的贯彻落实十七大精神，从正确的科技价值观与发展观出发，不断的从国家经济社会发展的大格局和世界科技发展的大趋势来审视和明确我院的战略定位，这就是中国科学院是国家的战略科技力量，应致力解决事关国家经济社会、科学可持续发展和国家安全全局的基础性、战略性、前瞻性、系统性的重大科技问题。致力培养适应国家发展要求的高水平科技创新和创业人才，致力促进科技成果转移转化与规模产业化，致力发挥国家科学思想库的作用，致力提升我国科学技术国际竞争能力，引领我国自主创新和科技进步，支撑我国的科学发展和和谐发展。中国科学院不仅要成为具有国际水平的科技创新基地，成为培养高级创新人才的基地，还要成为促进中国高新技术产业发展的基地，成为国家的科学思想库，因此必须从学科分割，基础应用高技术研发转移转化互相分割，转变为开放联合，创新合作，充分发挥我院的综合优势，而且还要紧密的结合社会其他创新要素，必须从实际存在的重科学轻技术，重研发轻转化，重论文轻实际的倾向，转变为注重前沿原创，注重事关国家核心竞争力的关键核心技术创新，注重重大的系统集成创新，注重转移转化，注重实质性的创新贡献、观念和机制。
大力促进我国的高技术产业发展，要求我院必须发挥技术转移转化和辐射的源头作用，与地方、企业建立起紧密的联系与合作，打通知识成果的转移转化和人才转移的渠道，推动技术的转移转化，鼓励创新与创业，结合社会优势资源，进行技术培训和高技术企业的孵化。不断实现科技成果的市场转移转化，与规模产业化。为我国产业结构升级，企业创新能力的提升和高技术产业的孵化与发展提供有力的支撑。近年来，我院在促进科技成果转移转化与规模产业化工作方面，已经取得了明显的成绩，我们强调科技创新基地，在重大项目部署与攻关过程中，都应该把基础研究，应用研究与技术开发成果转移转化有机的结合起来，我们完善了院地合作的布局，组建了一批面向前沿技术开发与地方经济社会发展需求相结合的新型科研机构，与地方与企业合作，构建了一批科技成果转移转化中心与平台，我们也加强了进行国有资产的监管，院所投资企业社会化改革，也取得了新的进展。经营型国有资产管理机制和制度体系基本形成，07年全院向社会推广科技成果共3415项，科技成果转移转化使得社会企业新增销售收入和利税分别达到623亿和102亿元，院所投资企业盈利收入和税率分别达到1756亿和95亿元。当然其中联想PC是发挥了主体的作用。
在看到上述成绩的同时，我们还应该清醒的看到，我院的工作离国家和人民的希望和要求还有距离，我们必须进一步解放思想，改革创新，转变一切不符合科学发展观的思想观念，调整一切不符合科学发展观要求的资源布局模式，改革一切不适应科学发展观要求和科技创新规律的已经落后的体制与机制，进一步推动科技成果的转移转化与规模产业化。成立中国科学院联想学院，开展创新创业人才培训，就是院党组在新时期、新形势下，为加快科技成果转移转化与规模产业化所采取的新举措，我们必须高度认识这一举措的重要意义，采取有利措施，扎扎实实的办好这件大事。如柳传志同志刚才所说的，不达目的，绝不罢休。
第二、要充分认识科技产业化方面人才队伍培养和建设的重要意义。加快科技成果转移转化与规模产业化是一项系统工程，需要科技人员的价值观念的转变，激励保障机制的落实，创新创业人才的培养，各种资源尤其是社会优势资源与力量的投入，包括风险基金等。其中观念定位是前提，体制机制是保障，而人才队伍则是根本，尤其是领衔的人才。实践证明，加快科技成果转移转化与规模产业化，不但要有体制机制的保障，资源投入与技术市场的环境，更需要有一大批既有科研背景，有懂社会主义市场经济条件下科技成果转移转化规律的创新创业人才，国际上将人才作为发展高技术及其产业化所必须具备的资源资本和管理等三个基本要素的第一位，足以说明创新创业人才的重要性，创新创业人才队伍培养与建设，是推进科技成果转移转化与规模产业化过程中，带有基础性全局性的工作，必须花大力气做实做好。要适应当代科技创新交叉融合集成与快速转移转化的特点，根据我院新时期的战略定位，把握全院创新创业人才队伍培养与建设的正确导向，加强教育引导，提升广大科技人员和管理人员对市场经济条件下科技创新规律的认识，对新时期科技成果转移转化规律的认识，对推进产学研合作的认识，掌握市场经济与企业经营管理的一般知识，成为促进科技成果转移转化的基础力量，要花大力气培养和建设我院科技成果转移转化与规模产业化的专门人才队伍，知识创新工程以来，我院科技创新队伍建设取得了很大进展，一大批青年科技人员成为科技创新活动的主体，但相对而言，我院的科技成果转移转化与规模产业化的专业人才还比较缺乏，急需要大力的培养与培训。科技创新创业人才队伍与研究所传统的科研队伍不同，应该有自己的特色，应该有较高的起点素质和价值追求，应建立相应的人才评价激励和流动机制，这支队伍不仅要懂科技，更要懂市场，不仅要懂科研，更要懂管理，要懂技术转化，不仅要认知发现发明的规律，更要掌握技术转移转化企业孵化，知识产权和企业人才、资本、生产和行销等管理因素的基本规律，要求很高，挑战很大。科学技术的价值实现，并不是仅停留在通过研究发现新知识和发明新技术层面，价值的最终实现，要把发现的新知识，创造的新技术，应用于社会，实现产业化，并通过企业和市场，变成更多的经济效益，社会效益和生态效益。这才能完成完整的社会价值循环，才能实现创新的社会价值，这支队伍中的一部分就要到市场中去创业，转变发展成为科技企业家，或者成为科技创新型企业的CTO，CEO。
所以我们这次联想学院以后评价检验的标准，不是看他我们这个学院有多少院士，有多少著名的教授，主要还是要看他的学生出去以后，有多少能够成为中国的高新科技企业之星，有多少能够创办在国际上有竞争力的，有自主知识产权的，甚至以后成为国际著名品牌的领衔的企业。能够为国家提供多少新增的税率，能够为中国的产业结构调整跟发展方式的转变，做出多大的贡献。所以还是以后要业绩评价，要历史来评价，要市场来评价，以后来看我们联想学院的声誉跟成绩吧。
成立中国科学院联想学院开展创新创业人才培训，就是要针对我院以及我国科技界在科技成果转移转化方面存在的若干重大问题，从培训培养入手，早就一批把握规律，懂市场，善经营，勇于并且善于创业，德馨技高的科技企业家，就是要促进科技人员秉承创新为国，科技为民的理念，自觉的把科技创新活动与我国经济社会发展结合起来，自觉的推进知识与技术向现实生产力转移，就是要开发有利于科技成果转移转化的体制模式和激励机制，在全院形成激励转移，创业光荣的良好氛围。
三、开拓创新，努力办好中国科学院联想学院。开展科技成果转移转化与规模产业化人才培训，没有成熟的先例可行，要借鉴延安时期抗大的办院经验，创新教育理念与模式，坚持实践第一，需求第一，以求真实学，增强才干为目标，坚持教学相长，院内院外结合，充分吸纳社会资源，开放办学，深入实践，不断总结，最终使联想学院成为正规化培养科技成果转移转化与科技产业化专门人才的基地，走出一条有特色的科技成果转移转化与规模产业化的人才培训之路。
我们并不刻意追求学位学历，主要看真才实能，我们也希望过五年，过十年，或者更长的时间，回过头来看，联想学院能够为科学院，能够为联想集团，控股集团争辉，能够成为中国真正高新企业家的一颗璀璨的明星。联想学院按照分工，加强协调与配合，做好整体策划，注重计划的落实，做好各类培训工作，今天联想之星创业CEO特训班开班，科技成果转移转化与规模产业化实训班研修班两个班即将在今年9月开班，希望三类培训班之间要相互交流，资源共享，充分利用好各类培训资源，建立起科学有效，并且不断创新的制度与机制，务求取得经得起实践检验的培训效果，要把创新创业人才培育与促进科技成果转移转化工作结合起来，以培训促进转移转化，以转移转化带动培训，通过培训，使广大科技人员与管理人员提高科技成果转移转化与规模产业化的素质和能力，善于从市场需求出发，开展研发与转化，善于面向市场需求，推进科技成果转移转化，要善于整合社会资源，推进科技成果的转移转化，开拓市场，实现规模产业化。
刚才柳总讲，他很有信心，因为现在的中国的市场包括科学院内的创新，都已经跟二三十年以前完全不同了，是有条件做，而且可以做好的，我听了这个话很高兴，但是我还想补充一点，现在的市场比过去竞争也更激烈了，竞争的水平也逐步的更加高级化了，不光是我们国内的一批企业发展了，成长起来了，而且国际上的跨国集团也都进入中国市场了，所以更要求我们培训培养，要有全球的眼光，要不断的与时俱进，开拓创新，办出特色来。在培训方式上，要紧密的联系实际，注重案例分析，坚持试点先行，分层次推进，坚持开放办学，实现不同背景和经历的院内外学院混合体培训，根据培训的效果，支持引领学员抓住机遇，勇于创业，坚持不求形式，不求学位，只求实际效果，要通过不懈努力树立起联想学院的品牌。
院机关各部门，院属各单位要大力的支持科技成果转移转化培训，大力支持联想学院的工作，各方共同参与，发挥各自的优势，协力培养创新创业人才，共同推进科技成果转移转化与规模产业化，促进我国高新技术产业的跨越式的发展，院机关有关部门，国科控股，要进一步研究落实，加强创新创业人才队伍培养的政策措施，尤其是与培训相关的配套措施，充分发挥联想学院的引领和带动作用，把科技成果转移转化培训与院内的其他培训，智力教育结合起来，集成资源，发挥合力，把全院培养工作推进到一个新的水平，院所各单位要积极选送优秀学员，尤其是优秀的青年人才参加培训，使他们迅速成果，为科技成果转移转化与规模产业化成为转移转化与规模产业化的骨干力量和中坚力量，积极为参加培训的人员创造条件，使他们无后顾之忧全身心的参加到培训当中去，必须把人才培训与我院成果转化和规模产业化紧密结合起来，尊重他本人的意愿和选择，支持他们的角色的转化。与我院的整体人才队伍培养与建设紧密结合起来，统筹考虑，精心谋划，使培训成为推动各单位科技成果转移转化与拉动基础跟前沿研究的重要的新的动力。
同志们，我们必须以党的十七大精神为指针，继续解放思想，开拓奋进，使之科技强国，创新为民，扎扎实实的推进科技创新，扎扎实实的做好科技救灾，做好科技支持奥运，扎扎实实的加强创新创业人才队伍的培养与建设，扎扎实实的加快科技成果的转移转化与规模产业化，促进我国产业结构调整和经济发展方式的转变，为我国经济社会的科学发展，为13亿人民的平安、健康，幸福，为人类文明的社会进步做出我们应有的贡献，谢谢大家！
第二篇：开班仪式上的讲话
尊敬的各位领导，各位学员：大家上午好
非常荣幸能够承担我区复退军人培训任务，这既是各级领导对我校工作的充分肯定，也是全社会对我校发展的大力支持，在这里，我代表学校全体师生，对关心、支持我校的发展的各位领导和各界众人士表示最衷心的感谢！对今天来参加培训开班仪式的各位领导、企业家代表、各位学员表示最热烈的欢迎！
蓝天职校是由三个自谋职业的转业军人自筹资金，并经区人事劳动社会保障局批准，于2007年10月在区民政局备案登记成立。学校坐落于下张经济开发区三衢路688号。学校使用面积580多平方；实习场地3000多平方；现有专职管理人员5名;教师人数15人(其中专职老师8人兼职老师7人)。实习基地5家；本校主要从事：国家职业资格认证考前培训、职业技能培训及企业员工就业前培训；学校主动结合我市经济社会发展实际需要，积极举办企业职工和农民工转移就业前培训，并积极响应我市举办的“万名农民素质工程”及“技术蓝领培训工程”，努力提高我市及外地来衢务工的青年企业职工、大学生、社会待业人员及农民的文化素质和技能水平，化解了我市一部分企业招工难及居民就业难的问题。为我市地方经济和社会持续发展提供有力支持。学校“以人力市场需求为导向，以国家职业规范为标准”设置专业和课程，现拥有计算机应用和维修、维修电工、汽车维修、无线电装接、人力资源管理师、物流师等实用专业。以创造“一流的服务、一流的质量、一流的师资队伍，迎接四方学子”，以“教书育人”为中心，以“安置就业”为龙头的办学理念；秉承“厚基础、重技能”的教学方针；以“规范培训、文明执教、承诺服务，廉洁教学以质量和服务取信于学员” 为培训特色。全面形成育人有成效、就业有保障的良好局面。从蓝天走出的学员，结业就能上岗，工作就能胜任，受到企业的认可和社会的赞扬。学校2010度被民政局评为3A级单位；党支部在“创先争优”活动中受到了省、市、区民政部门的通报表扬。
今年的复退军人培训工作，在区委区政府、市、区民政局、教育局、人劳局、财政局等部门和部分企业家的关心与支持下，已经拉开序幕，作为培训基地，我们一定不会辜负各级领导的信任和期望，全力以赴开展好此次培训，为各位学员提供良好的学习条件，营造良好的学习环境，使参加培训的每名复退军人都学到精湛的技术技能，顺利完成学业，为我区的社会就业和复退军人的妥善安置工作做出积极的贡献。在这里，我也希望全体学员能够充分利用上级各项优惠政策，珍惜本次培训机会，安心学习，刻苦求技，在人生的舞台上找到一个新起点，并取得新的突破与发展。
最后，祝学员们万事如意、合家安康、学有所成、前途无量！
第三篇：开班仪式讲话
同志们：
今天，…..干部培训班正式开班了，首先，我代表团市委、市团校对各位学员的到来表示热烈的欢迎。今年的团干部培训由团市委、市委党校联合组织，前期作了大量准备工作，特别是在课程设置上，更加注重从团干部工作实际出发，尽可能地利用较短时间丰富所学内容。为使此次培训收到预期效果，在此，我向各位学员提几点要求和希望：
一、要总结工作经验、提高自身素质。
大家要结合培训课程，按理论要求来回顾、检查一年来共青团工作的开展情况，还要结合自身思想、自身实际以及现有工作，来总结经验、找出差距、提高自己，这是一次很好很难得的机会。一年多以来，团区委在抓团的组织建设、思想作风建设方面，做了大量有效的工作，特别是在配合全区中心工作，例如保持党员先进性教育、和谐村镇建设、新农村建设、经济发展等工作过程中，团区委以及基层团组织通过开展多种形式的团活动，积极有效地参与其中。但是，我们同样也要看到团工作存在的差距和不足，要进一步探索如何才能发挥出团员的生机和活力，如何才能真正成为党的助手和后备军，这一点希望大家利用办班的机会进行很好地总结和提高。
二、要积极储备知识、完善自身知识结构。
作为团干部，我们具有较高的学历知识水平，是某一领域的优秀专业人员，现有的知识结构也能适应岗位需求。但是作为年轻人，我们要站得高一些，要看得远一些，要看到时代的发展，看到自身知识的不足和局限性。大家要充分利用此次培训班的机会，学习和吸收新知识，扩大知识面。这对于全体干部都很重要，对于青年干部尤其重要，年轻人今后学习工作的时间还很长，时代发展对我们的要求是迫在眉睫的。从这个角度看，来培训班是学知识的，学知识不一定是针对所学专业，凡是知识都应该认真学习、认真应用。大家要有强烈的意识去完善自己，去主动增加知识储备，为符合今后时代的要求做好充分的准备。
三、要有强烈提高自身素质的意识。
自身素质需要在实际工作中得到锻炼提高，有些同志工作很优秀、很出色，领导交办的任务都可以圆满完成，这说明你具备基本的能力和素质；但有的同志，形象不错待人也很热情，但领导交办一些难题硬活就束手无策，或者不能让领导满意。这里面有主观原因也有客观原因，主观原因是自身的努力和重视不够，客观原因就是知识积累、自身素质等方面没达到完成此任务的基本要求。
提到自身素质，主要包括了五方面的素质：
1、政治素质。年轻干部要有一个很明确的政治方向，要学习三个代表、学习各种理论基础、学习当前各项方针政策，通过提高理论
基础和理论水平，进一步明确政治方向。政治方向应作为我们首要的、最坚定的基础。立党为公、执政为民、为人民服务，这些道理都要用心去理解，进而来约束我们自身的行为。
2、业务素质。业务素质要精湛，例如搞经济要成为经济的行家，搞行政要成为行政的专业人员，要准确地应用政策法规和各项专业术语。是否可以通过努力逐级提高业务素质，这也是衡量业务素质的最基本最客观的标准。
3、品德素质。为人方面要正派、讲诚信，要与人为善，要有一个良好的形象。应当说，一个人的品行意味着一个人的德行，是一个人一生都要修养的重要内容。
4、心理素质。应当以积极、健康、乐观的心态对待事物、对待家庭、对待工作。不能人云亦云，不能灰心丧气。在荣誉面前不能够骄傲、不能够轻浮，在困难面前不能够退缩、不能够消沉，在实际工作中不顺利的事是常有的，要积极地面对人生、面对各种变化，遇到挫折要挺得住，这种心理素质也是需要我们长期修养的。
5、身体素质。青年人应保持良好的身体状态，并且在保持的基础上还要提高，要有意识地加强锻炼，不能等身体处于亚健康状态的时候再想起锻炼。以上这些素质需要我们长期地、有意识地去进行完善和提高。
这次培训班时间比较短，安排的学习内容却很丰富，大家应该牢记培训的基本观点和基本内容，并在以后的工作生活中加以应用。当前时期是一个发展战略机遇期，也是一个矛盾
突显期，经济发展的多元化也导致了思想的多元化。在这种纷繁复杂的形势下，青年人应成为时代的主流，青年人的思想代表了社会的发展方向，代表着社会的希望。经济学家厉以宁教授将龟兔赛跑的寓言进行了演化，分成了多种情况进行举例分析，说明了要针对不同的情况，采取不同的思维模式，这样才会取得不同的效果。青年干部要根据社会发展的不同阶段，在纷繁复杂的社会中坚定立场、做好业务，使自身得到健康的发展和成长。最后，祝各位在学习班上有所收获，身体好、学习好！
第四篇：在开班仪式上的讲话
在开班仪式上的讲话
同志们、同学们：
今天下午学院党校在这里举行第十期党课培训班开班仪式。
我主要讲三个方面内容：
一、讲一讲入党积极分子为什么必须进行党课培训；
二、对参加培训的教职工和学生提几点要求；
三、对授课教师和党校工作人员提几点要求。现在我讲第一个问题，入党积极分子为什么必须进行党课培训？
一、这是中共中央组织部关于发展新党员的要求 《中国共产党发展党员细则》规定：基层党委对发展对象要进行短期集中培训。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。学院党校根据中央组织部的要求，并从学院的实际情况出发，规定安排入党积极分子入党前必须要到党校参加党课培训，时间不少于20个学时，培训结束要进行考核和考试，合格者发给结业证书，作为参加培训的凭证。有了结业证书，即便在海棠学院没有来得及入党，到外单位也可以证明你在海棠学院参加过党课培训，外单位也予以认可。
二、这是端正入党动机的需要。
什么是入党动机？入党动机就是一个人要求入党的内在原因和真实目的。党组织重视发展新党员，不断壮大自己的队伍，但更强调发展党员的质量。学院从青年大学生是祖国的未来民族的希望出发，重视从优秀大学生中发展党员，但更注重党员发展的质量，积极培养，慎重发展，成熟一个，发展一个。举办党校党课培训班，其中要解决的一个重要问题就是帮助大家提高认识，端正入党动机。正确的入党动机是产生正确入党行为的前提；正确的入党动机是经受党组织考验的思想基础；正确的入党动机是保持党员先进性的客观要求。入党意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民的利益不怕吃亏；那种“只要索取，不讲贡献”的人，是不能加入党的行列中来的。入党意味着要比群众做牺牲，争取入党就要有革命的自我牺牲精神，那种在危机关头经不起考验、畏惧退缩的人，有辱于共产党员的光荣称号，根本没有资格做共产党员。
那么，正确的入党动机的内涵应该是什么呢？正确的入党动机的内涵主要是：
(一)、要有为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终身的坚定信念。
(二)、要有全心全意为人民服务的思想。我们党是马克思主义政党，党的全部任务和责任就是为人民谋利益。党是由无数先进分子组成的，党的宗旨要靠党员去实现，党的事业要靠党员去奋斗，党的路线要靠党员带头去贯彻执行。所以，每一位大学生入党积极分子都必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，吃苦在前，享受在后，在一切困难和危机时刻挺身而出。
(三)要有在政治上、学习上、工作上和生活等各方面起先锋模范作用的觉悟。
我们要做到
(一)、加强理论学习，确立正确的入党动机。(二)、加强实践锻炼，不断端正入党动机。(三)、加强思想修养，克服不正确入党动机。
三、这是早日具备入党条件的需要。入党是有条件的，对照党员条件，我们方方面面都存在着程度不同的差距，许多同学想早日达到党员条件，但不知如何去努力，我认为最好的办法就是反复对照党员标准找差距，明确努力方向，在达标上下功夫，在成长成熟上见实效。
(一)中国共产党党章第一章第二条规定：中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。这是对共产党员先进性的基本要求，我们要反复对照检查自己的差距，加强修养，在改正上下功夫，不断提升自己。
(二)中国共产党党章第一章第三条所规定的共产党员必须履行的八条义务既是做一个共产党员的具体标准，也是衡量所有共产党员是否合格的重要尺度，有了这个尺度，党员应该做什么，不应该做什么，是非清楚，方向明确，我们应该把它当做一面镜子，经常对照检查自己，看哪些方面做到了，哪些方面还做的不够，以便不断提高自身素质，争做一名合格的共产党员。八条义务的第一条是对党员学习方面的要求；第二条、第三条是对党员政治方面的要求；第四条、第五条是对党员组织方面的要求；第六条、第七条是对党员思想作风方面的要求；第八条是对党员道德品质方面的要求。我们党课培训不求学习更多的内容，而强调以党章为基本教材，特别是要对照党员标准反复找差距，找原因，在达标上下功夫，在成长成熟上见实效。
现在讲第二个问题，对参加培训教职工和学生提几点要求：
(一)要按时上课，不得迟到早退。一般情况不准请假，有特殊情况需经单位主管领导签字，党校办公室陈义龙主任批准方可。
(二)上课要专心听讲，认真做笔记。手机要关闭或放置静音状态，写心得体会，要联系自己的思想、学习、工作情况，个人亲自写，不能找别人代替，也不能把网上的东西原封不动的下载交上来。
(三)培训强调理论联系实际在实效上下功夫。教职工要立足岗位，在教书育人、管理育人、服务育人上下功夫，提高教学质量，提高管理水平，增强服务意识，努力为学院升本做贡献。学生要自觉抵御宗教渗透，邪教破坏，要带头交清学费，决不参与打架斗殴、传销，要刻苦学习，各门功课不出现挂科。团学干部要以身作则，严格要求自己，努力做好自己的工作，要关心和帮助少数民族学生、家庭经济困难的学生和有生理缺陷的学生，要自觉为创建文明校园，平安校园做贡献，要带头遵守学院的各项规定，文明守法，文明理智的表达爱国热情，配合班主任做好本单位的稳定安全工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
(四)要把这次培训和思政课学习、社会主义核心价值价值观教育、团委开展的学雷锋活动等各项思想政治教育相结合，在树立正确世界观、人生观、价值观上见成效，涌现出更多的先进教职工和优秀大学生。
现在讲第三个问题，对授课老师和党校工作人员的要求。
授课老师要认真备好课、讲好课，讲课针对性要强，方法要得当，效果要好。党校工作人员要积极主动为教职工和学生服务，要主动安排好授课的老师和所使用的教室，要出好考试题，培训结束及时阅卷、评分、登记、办理结业证。
最后，预祝培训班圆满成功，祝各位教职工和学生通过培训，到达预期目的，争取早日加入党组织，成为一名光荣的中国共产党党员。谢谢！
第五篇：专题培训开班仪式上的讲话
专题培训开班仪式上的讲话
各位领导，各位老师、校长、同志们：
连续四年，每年我们在这里进行校长专题培训。这说明我们市教委，在市委市府领导下，决心在加快学校条件改善建设的同时，超前地开展校长与教师的培训，使我们能更快地推进上海的基础教育和中等职业教育，尽快地在原有基础上实现更大的跨越和提升，继续使我们的教育走在全国前列。这几年来，随着我们工作的不断推进，上海的各类教育取得了比较大的进步，而且逐步形成了上海的特色。在这些探索实践活动中，我们在座的各区县教育局的领导和校长们，都做出了巨大贡献。在这些探索实践活动中，上海各区县的学校形成了各种层次的教学特色，可谓“百花齐放”，使得上海基础教育、中等职业教育在各方面形成了一种蓬勃向上、互相竞争、共同攀登的好风气，这些也离不开在座同志们的共同努力。我们通过各方面的调查研究，特别是教育信息队伍的调查，发现这几年学校的面貌改变得很快。我们分析有许多原因，其中之一，就是抓紧了对校长的培训，使我们逐步地提高在管理教育、发展教育等方面的观念和能力，实现了有序而快速的发展。在此，我首先代表市教委，对在座的教育局领导们、在座的所有校长们，以及所有的教师们，为上海教育发展所做出的贡献，表示衷心的感谢！我们有决心与大家一起，通过若干年的努力，使上海的教育成为全世界最优秀的教育之一。
今天，我们又聚在一起，进行提升师德、推进课改、促进校长专业发展的专题培训。我们已经是第四年举办校长专题培训了，而且今年还将启动名校长与名教师培训的重大行动，将要有一千名教师加大力度培训，两百名校长加速培训。我们要通过国内的强化培训，把一批校长、教师送到国外学习半年到一年，了解、调研和思考世界的教育，使他们回来以后具有更宽的眼光，具有更新的理念，具有更高的水平和更大的奋斗目标。这里，我想提出三点想法，供大家参考。
一、提升师德，为校长们整体水平提高提供了巨大的空间
师德问题是教育永恒的课题，也是教师队伍引以为豪的特点之一。以前的为人师表，在大家心目中已经相当熟悉。当前为什么又要重提提升师德，并放在如此重要的地位？我想主要有这样四个方面的原因。
首先，我们面临着开放的格局，面对着一个多元化的复杂环境。我们面临的问题是，在教育工作中校长教师们应该有怎样的理想信念、行为规范，以及怎样的思想道德引领学生。我们教师不仅是传授知识，而且是引领下一代，引领社会。校长要有更高的师德水平，要成为学校里的典范，要成为社会上所有社会成员的典范。我们在多元化的复杂环境中思考、探索，应该说也走过不少弯路，也有不少不同的想法。因为世界文化是如此丰富多彩，而我们中华民族传统又是历史悠久。在这样的情况下，我们如何能始终弘扬民族精神，保持我们优秀的民族传统，吸收国外优秀的文化传统，使我们比任何地方、任何国家、任何民族都更为优秀。这是我们非常重要的课题。
第二，市场经济的发展非常迅速，社会主义市场经济对我们的经济建设的促进是非常大的，但是它也有双重效应。对于价值观、自主意识、竞争意识、效率意识、民主意识等各方面的意识，都受到了许多挑战。这几年来，我们也非常难受地看到，教师队伍以及教育系统在社会上的地位，在领导和群众心目中的印象，都受到了比较大的影响。这几年我们在师德建设方面花了不少工夫，但是，还没有恢复到原来应有的水平和层次。这应该说是个沉痛的教训。
第三，现代信息技术发展很快，不仅学生可以接收到世界各地的各种层次的信息，教师、校长也都可以接收到这方面的信息。这些信息许多是优秀的文化传统，优秀的科学知识。但是我们不得不承认，在几乎所有的网上，都有不少危害青少年、危害青年教师、危害所有教师的毒品。在网上色情的、宣扬个人主义的、宣扬民族虚无主义的东西等等，到处都能看到。网络问题，已摆在我国及世界各国的面前。这些问题要求教育行政部门领导，包括校长，脑子要清楚，方法要得当，工作要有效，而且我们的根子不能动摇。校长们在党和人民的培养下，经过多年的努力，具有较高的文化层次，较深的民族精神根底，我们的根子绝对不能动摇。在你们的带领下，教师与学生才有榜样，才有方向，才能把我们下一代培养好。
第四，我们政府职能转变，正在非常迅速地推进。政府职能转变就是强化、转化和弱化。不该政府管的事情，应该弱化。当前我们将面临两大问题，第一大问题，我们的中小学教育是我国国民教育的基础，因此称基础教育，作为政府部门来说，作为执政党共产党来说，抓好我们的基础教育，是一项严肃的政治任务。我们看到，即使在WTO这样开放的贸易系统中，初中、小学的教育，所有国家一律不准与其他国家合作办学。初中、小学教育是我国国民教育的基础，体现了我们国家的根本。因此，政府将会采取更有力的措施，保证我们中华民族下一代的国民教育在健康的道路上不断发展。义务教育包括经费的支持，政府是一点也不放的，经费的投入将会越来越大。最近市人大正在修改义务教育实施方案，关键还在经费的支持上。第二大问题，国家必须把我们的民族精神、民族的优良传统传送到我们下一代的身上。这是无须讨论、不可动摇的。因此，这方面的政府职能将会进一步加强。在许多学校里，我们还要求要依法行政。对校长来说，对教育行政部门来说，依法行政、科学行政、民主行政是一项非常重要的工作。而这项非常重要的工作，我们还比较生疏，还在探索。我想我们应该很快就会熟悉这项工作并切实抓好的。
在这样四种情况下，我们提升师德，特别是提升校长的师德，显得更为重要，而方向更为清晰。最近，教育部正在抓紧这方面工作的推进。我们要在教育部的领导下，在市委市府的领导下，加快校长、教师的师德提升的培训，使我们在新环境下有新的高度。去年我们推出了《上海市中小学校长守则》和《上海市中小学教师守则》，今年我们推出了《上海高级教师标准》和《上海特级教师标准》。为什么？我们就是希望把国家的意志，民族的传统，强化到我们所有教师的日常行为上。我们的这些举措，得到了市委市府全力的支持。支持教委在教师的标准，以及行为规范上的一些举措。我们必须要认识清楚，这不是搞公司，搞企业，这是搞我们国家的教育，搞我们民族精神的传承，搞国家稳定发展的基础，这一点都松不得。政府部门要重视这方面的问题，把各项工作做好，让我们的校长、教师全身心地投入到民族精神的传承上，国民基础教育上，使基础教育做得更好。这有个过程，在开始时，就要把提升师德作为一个重要问题来抓。近年来我们制定了许多有关德育的规定，中央也颁布了有关文件，即《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。中央专门召开了两个大会，胡锦涛总书记都亲自出席，而且作了重要讲话。可见中央高度重视这项工作。加强德育、提升师德这是这次培训的主题。应该看到，我们还存在很多问题。在各种媒体和教育信息调查中，师德方面的问题是存在的。从存在的问题来分析，一介重要原因就是我们放松了师德的培养及坚持，因而产生了各种各样人民不满意的事情。上海有非常好的基础，可以做得更好，而且应该通过培训为全国探索和总结一些经验，为全国教育的发展做出我们应有的贡献。
二、从课程管理到课程领导，全面推进二期课改，为校长们事业发展创造了巨大的空间
在大的改革过程中，必定会涌现一批优秀的、杰出的教育工作者，包括校长、教师及行政管理人员。这些佼佼者的出现，将成为我们上海教育下一阶段的引领者，甚至成为全国教育发展的引领者。这方面的事实在上海大家已经都看到了。许多优秀教育工作者已成为全国教改的领头人。我去年在专题培训的总结大会上讲过，希望在我们教师中，不是出现一个教育家，而是出现一大批的教育家，真正在全国认可的教育家。希望我们现有的教育家，包括吕型伟、唐盛昌，叶澜等，培养出一批真正的的教育家，作为你们工作的最大成绩。今天我们二期课改正在全面推进。这项课改很艰难，1988~1998年推行了一期课改，1998年二期课改正式启动。去年小学起始年级，今年初中起始年级，明年高中起始年级全面推开二期课改的新编教材。课程改革，大家在不断地讨论。这次课程改革不仅仅是内容的取舍，而是教育理念的超越与提升。经过调查，我们发现，对于教师课程能力的现状，不容乐观。据调查了解，40.5%的教师对参与课程开发态度消极，43.2%的教师还不能对“课程”有正确的理解，仍把课程等同于教材书，把教育等同于讲授教材，30.4%的教师认为自己缺乏课程开发的知识与能力，还不能确定自己将教什么及怎么教。可见二期课改任务还非常重。二期课改任务有两大类，一类是怎样把课程教材改革好，课程教材改革第一就是改革课程体系，我们基础教育究竟要建立怎么样的课程体系，要探索现在学生负担过重，是不是要对课程体系进行深层次的考虑。第二就是改革教育内容，教育内容中有两个方面，一是德育，民族精神的传承，据我个人看法，还有很大的差距，民族精神的传承要在教育内容中加深。二是加强科学文化知识教育。加强科学教育。我们的教育要科学化，这并不是单靠文化知识的增加，就可以提高文化知识的掌握程度。这里没有等同关系，没有正比例关系，这些对课改非常重要。因此，随着课改的不断发展，现在对校长而言，要提出加强课程领导，而不仅仅局限于监管和监控。要运用我们所有的智力、财力、物力和能力，来带领和引导所有教育工作者，在二期课改基础上，作出更优秀的成绩，取得更好的实效。目前大家反应比较强烈的就是课程负担较重，这项工作已经引起中央主要领导的高度重视。这个问题有许许多多原因，并不仅仅是教育系统的问题。但是，在我们教育系统内部开会时，必须讲这里少不了教育系统的问题。因此，课程的引领与指导，对于我们而言，任务将非常非常之重。最近，许多学校的领导，利用暑假期间，开展了非常好的校外教育活动。但是我们不得不承认，还有很多学校，利用政策上的空隙，或者管理上的松懈，采取各种不同形式，已经开始上下学期的课。这样的教育，科学化就无从谈起，引领也无从开始，更谈不上课程领导。在暑假中，让学生不得不去参加这种所谓的培训及提高。我个人认为，这是错误的领导。有的还热衷于搞奥数教育，我作为一位数学工作者，作为教委主任，可以说这样搞奥数，本身就是对教育的错误理解。校长提高课程领导的观念、领导的意识，提高课程领导的水平，端正课程领导的方向，非常非常之重要。
课程领导有非常明显的特性：
一是课程领导有方向性。就是要贯彻德智体美全面发展的教育方针。所有的校长必须有自信心，校长没有自信心，教师不会有自信心，家长、学生也就全无自信心。学校方向把得准，学生德智体美都会提高。我举个简单的例子，许多人都认为体育锻炼会影响学习成绩，我认为，体育锻炼不但不会影响成绩，而且促进成绩的提高。大脑结构就不用分析了，从人的灵敏度、适应度、坚韧性来说，体育锻炼是必不可少的。这种方向性问题，我们要想清楚。希望通过这次培训，更多的校长们整体能够树立更清楚的课程领导方向。
二是课程领导有共同性。我们要领导教师，领导教育工作者，甚至引领家长与学生。因此，对我们要提出群体性的课程领导。课程领导，校长懂了，还有几十个教师怎么办？还有几千个家长？没有有效的配合，是不行的。
三是课程领导有协同性，或称平行性。即课程领导，不是考什么，我们就教什么。往往文化方面比较平行发展的同学，在体育、音乐、文学、美术等方面，也都比较好，而文化方面比较差的同学，各方面往往都比较差。因此，培养一定要有协同性。
四是课程领导有参与性。我们的校长要积极参与课程领导，教育行政部门，包括教师，都要积极参与。课程领导有各种层次，校长有校长的层次，教研组长有教研组长的层次，一般教师有一般教师的层次，对于家长还有家长的辅导。
五是课程领导有互动性。学校领导与教师要互动，这种互动，从理念层面说应该是深层次的，有助于促进学校发展关键问题的解决；从实践层面上说应该是可操作的。
六是课程领导有发展性。课程领导是随着课程改革的不断发展而发展的，不是发展到某种程度就不变了。就是说班级里的同学，也没有两个人是一样的。就是一位班主任负责的两个班级，就是一位老师上的两堂课，也绝对不会是一样的。一模一样的课程内容，在两个不同的班级上，绝对不会一样。这就是我们要认清课程领导的发展性，要认清变与不变的辩证关系。
校长要从课程管理逐渐地向课程领导方面转变，二期课改为校长发展提供了一个极大的空间。课改要求大家群策群力，共同把工作搞好，同时在工作中也会涌现出一批真正的、优秀的教育家，在我们在座的校长、老师当中肯定会有的。我们现在有一批年轻校长做得非常出色，有一批中年校长已经炉火纯青了，再跨出一步，就能成为教育家了。我们许多校长，以前也是从年轻的校长走过来的。如唐盛昌校长，现在已积累了很多东西，教育部编的《中国特级教师文库》丛书中，有唐盛昌校长的专著。
二、三十年前，他也是个年轻教师，校长的成长都有个发展过程。希望能利用二期课改这个发展的空间，冒出一批人来。希望各区县教育行政部门，注意抓好苗子，创造宽松环境，给予热情支持，在全社会包括市教委的共同努力下，让一批人冒出来。在全国基础教育论坛上，能经常有上海的校长、教师发声音，讲观点。我们的同志，要在全国得到认可，在世界上得到认可。上海最近举办了第二届教育论坛，以后还得继续举行，明年要举办学前教育论坛。我们希望在座的校长们在论坛上发表真知灼见，当然要有水平，要得到大家的认可，这也是需要花时间钻研的。还有一年时间，我想应该有人冒出来。
三、加快校长的专业化发展，提升上海基础教育的整体水平，为校长们加速成长拓展了巨大的空间。
现在校长的专业化发展，在全世界都得到认可。校长是管理者，同时又是教育者、实践者，又是引领者。因此校长的地位与一般教育工作者不一样。校长要具备多方面的素质，包括道德品质、教育能力、教育管理能力，也包括其他各种活动能力，如社会活动、社会协调等能力。最近教育部推出《中国当代教育家》丛书，唐盛昌校长名列其中。现在是一个，我希望能有一批。上海也可以出版上海教育家丛书。慢慢地通过宣传，要把一批好教师、好校长推到前沿去，推到高峰去。我们准备采取这样几个措施，要抓八大项目。第一，是学习提高，要利用全社会的资源，依托我们的师资培训中心进行培训。我们搞培训，复旦、交大、华师大都很支持。我们还要送一大批校长、教师到国外去，或者到国内名校去。让他们去看看，去听听，去实践，去思考，同时也可以与国内外名校建立很好的关系。今年市教委下定决心，留出了很大一笔预算，区县也打了很大一笔预算，准备把好校长、好教师送出去，区县有区县的途径，市有市的渠道，我们就共同努力吧。我们与许多驻沪领事馆进行了很好的接触，王奇同志还特意到加拿大、美国考察，他们现在已开始在策划了。小平同志当年高瞻远瞩，送一大批学生到国外留学，当时好多人担心，不回来怎么办？小平同志认为，他们中肯定有一批人要回来为国家服务的。现在已印证了邓小平同志的预言。我们也希望送一大批校长、教师到国外去。相信通过这样的交流学习、研究探索，不久的将来，我们上海会有一大批可以在国内外进行广泛交流，很有深度、很有思想、很有水平的校长，那时上海的教育，才是真正的现代化教育。第二，我们要建立名教师、名校长培养基地。第三，我们要提供课题资助。第四，我们要出版名师、名校长文库。国家教育部出版了《中国当代教育家》丛书。我们出版物叫什么名字，还得很好地想一想。要让我们所有的校长们，都有条件来阐述自己的教育思想，宣传自己所取得的教育成果。可以是几位校长出一本，也可以1800位校长出1800本书。这是我们的期望。这1800本书，将会对上海的教育产生无法估量的影响。第五，我们要举办教育论坛、研讨会。我们的论坛非常多，浦东新区也在做。我们希望校长在论坛上踊跃发表意见。第六，我们要进行成果展示。第七，我们要举办各种不同的培训、轮训，如党校轮训、行政学院轮训等等。第八，我们要采取人员流动的方法，提供校长们空间，让校长们在基层的实践锻炼中做出成绩，冒出来。让有些薄弱的学校，也能发展起来。这样才显出你校长的英雄本色，才能使你成为名校长。在这些方面。我们要统一思想，统一理念。总的向着一个目标进军，就是上海要出一批高水平的在全国有知名度的好校长、名校长、名教育家。我们相信经过若干年的努力，一定会达到这一目标。这样上海才会率先实现教育现代化的宏伟目标，这要依靠我们大家去努力，我们很有信心。
这几年上海的校长们都非常辛苦，作出非常多的成绩，我们看了非常感动。因此，我们希望各区县教育局要认真总结所有校长们的经验。有系统的经验，就出书。这样才能在全国基础教育界造成很大的影响，才能在上海达到共同提高的目的。我们今后基础教育的经费，比较大的比例，就用在软件建设上，关键就是用在校长教师的队伍建设上。我们有的区县，教育经费非常充裕。在这样充裕的经费条件下，上面这些想法应该可以做到。同志们，这项工作，既是非常伟大的，也是非常振奋人心的，同时也是非常艰难的。我们教育界要统一思想，统一步伐。我们对于所有干扰和影响、甚至败坏我们教育系统目标实现的行为，都要作出必要的分析、说明，甚至严肃的批评。我们要采取切实措施，保证我们教育系统健康、有序、快速地发展。我们相信，我们的目标一定能够实现。在此，我再次谢谢我们的校长们，为我们目标的实现所作的努力。我的讲话完了，谢谢校长们！谢谢大家！
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