第一篇：企业工会主席岗位职责
职责一：企业工会主席岗位职责
一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的四有职工，增强企业的凝聚力。
五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
职责二：企业工会主席岗位职责
1、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。
2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。
3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民-主监督，增强企业员工主人翁责任感。
4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业的民-主管理工作。
5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。
6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。
7、维护女职工的合法权益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
9、督促工会各委员会做好相应工作。
10、配合各级领导搞好各项公益活动。
11、完成工会及公司领导安排的其他工作。
职责三：企业工会主席岗位职责
一、制订工会工作计划，指导工会小组制订、落实活动计划。
二、协助党总支书记和校长做好思想政治教育工作，提高会员的政治思想觉悟和认识水平。
三、组织会员学习教育理论，学习业务，学习教育管理知识，深化教育教学改革，以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。
四、发挥学校党总支、行政和群众的桥梁作用，经常把群众的建议向党总支、校行政反映和报告，并将党总支、校行政的工作部署变为群众的行为。
五、做好教职工代表大众的筹备和会务工作，教代会闭幕期间作为常设机构，做好经常性的民主管理工作。
六、教育会员模范地遵守学校 规章制度，遵守劳动纪律和公共秩序，爱护公物，弘扬师德，协助学校行政表彰先进、奖励劳动模范。
七、做好教职工的生活福利工作，开展群众互助活动，协助校行政办好集体福利事业，做好女教职工工作。
八、协助校行政对会员加强法制教育，同时保护会员的政治利益和民主权利。
九、搞好文明家庭的建设和评比工作，做好民事调解工作。
十、加强工会自身建设，密切联系群众，健全民主生活，不断改进思想作风和工作作风。
第二篇：企业工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
1、在上级工会和公司党支部的领导下，全面主持工会委员会工作；
2、传达贯彻党的方针、政策和上级工会的决定、指示，制定工会工作目标和计划，适时检查验收和总结工作；
3、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调，努力反映职工的意见和要求，积极表达和维护职工的合法权益；
4、贯彻落实《工会法》所规定的会员代表大会和各项职权的有关条例，搞好民主管理、民主参与，充分发挥工会民主渠道作用；
5、组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动，丰富职工文化生活，提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力；
6、依法抓好工会组织自身建设，定期召开工会例会，及时部署好工会工作；
7、负责工会经费的审批使用，管好、用好工会经费和工会财产。
第三篇：工会主席岗位职责(街道)
1.负责基层工会及非公有制企业工会的组建工作，监督《工会法》、《劳动法》的贯彻执行。
2.督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。
3.抓好维权工作，依法调解劳动争议，保障职工的合法权益。
4.抓好工会干部队伍建设，研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。
5.负责工会经费和工会资产的管理、审査和审计工作。
第四篇：工会主席岗位职责
文龙小学工会主席岗位安全职责
“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。学校安全管理工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任，即一个岗位有两种责任，每个人在完成业务责任的同时，还要承担起安全工作职责。为深入贯彻落实上级安全生产相关文件精神，进一步加大全市中小学幼儿园安全工作力度，形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽责的工作格局，制定《学校各岗位“一岗双责”制安全工作职责》。
工会主席发挥工会组织在平安校园和安全文明校园工作中的监督作用；协助党组织做好教职工各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解工作；积极关爱教职工，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护学校和谐稳定大局；定期召开工会小组长（安全联络员）会议，了解并检查各年级的安全情况；通过召开教职工代表大会，加强对学校安全工作监督管理，促进学校安全工作健康发展。
工会主席签字：
校长签字：
綦江区文龙小学
2015年9月1日
第五篇：工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
一、工会主席在厂领导的领导下，主持工会全面工作。
二、组织全体员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕厂党支部的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。
三、定期召开厂工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工作，经常研究工会的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高厂工会的工作水平。
四、加强工会队伍建设，有计划地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育员工严格遵守国家政策、法令和本厂的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥员工的积极性，增强企业的凝聚力。
五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的反映意见。关心员工生活，深入了解员工生活状况，积极维护员工的根本利益，及时反映群众的合理要求、意见和困难，并配合员工帮助解决。
六、协调党、政、群众各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和员工报告工作，接受他们的指示意见和建议，不断改进工作。
七、审批工会活动方案及每次活动的计划和预算。主持
重要的、重大的或综合性工会活动。
八、主管全厂工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文件、档案保管与统计、总结与奖罚等事务审核、监督工作。
九．协助厂党支部和上级党组织配备好厂工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工的合法权益。
十、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十一、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的成绩考核和奖励惩罚工作。
十二、完成党支部和上级工会交办的其它工作。
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