全县农民工入会会议主持词

第一篇：全县农民工入会会议主持词

（2015年8月**日上午）同志们：

为认真贯彻落实**市农民工入会集中行动推进会议精神，扎实做好我县农民工入会集中行动工作，根据县委、县政府领导要求，今天在这里召开全县农民工入会集中行动工作会议。参加今天会议的人员有：各乡镇、园区工会主任，有关委局工会主任和县非公企业工会联合会主席。受***委派，县政府办公室***同志参加今天会议。今天会议的议程有四项：首先传达合肥市农民工入会集中行动推进会议精神及省、市总全会精神；第二项由***宣读、解读实施方案，并就有关问题作说明；第三项座谈，就有关问题听取与会人员意见；第四项由***讲话强调。下面依次进行：

首先我向大家传达合肥市农民工入会集中行动推进会议精神及省、市总全会精神„„

会议精神传达完毕，现在请****宣读、解读实施方案，并就有关问题作说明„„

接下来我们对实施意见进行讨论，各位有什么疑问、或意见建议请提出来，我们在会上进行讨论，共同研究解决办法„„

会议讨论暂告一段落，大家如果在实际工作中有什么疑问，请直接和***同志联系，下面请***讲话强调„„

同志们，上午会议议程已经进行完毕，会议的主题就是按照市、县要求，扎实开展好我县农民工入会集中行动工作。据县人社局统计，全县常年外出务工人员约**万多人，加上县内企业务工人员，我县农民工总数约**万多人，目前，我县职工会员数*万多，入会率在*/*左右，组织农民工入会工作空间巨大，任务艰巨。在此我提几点希望：一是及时汇报，争取支持，各位主席要及时将本次会议精神向单位分管领导及主要领导汇报，尤其是县委、县政府领导的批示要求，主动争取党政领导的重视支持，成立组织，加强领导；二是制定方案，细化措施，各单位要结合实际，制定工作方案，细化工作措施，明确工作重点，认真开展工作，对于工作不力，提请县领导约谈单位负责同志；三是抓好落实，完成任务，农民工集中入会是当前工会组织面临的一项重要而紧迫的任务，必须按照“三严三实”要求，真正做到“严”字当头，“实”字为本，切实提高认识，采取得力措施，扎实做好我县农民工入会各项工作，按照省、市总工会规定，确保我县农民工入会各项工作任务于*月底前完成，此项工作作为考评奖惩的重要依据。

第二篇：全联动农民工集体入会仪式

全省联动农民工集体入会仪式

铜川会场活动安排

一、时间：2017年7月12日下午15:00

二、地点：

三、横幅内容：铜川市2017年“农民工集体入会仪式”会场

四、参加领导

市总工会主席

任

荣 市总工会党组书记、常务副主席

高金福 市总工会副主席

邵学军 市总工会副主席（兼职）

解

锋

四、参加人员

市、县区总工会同志、项目部负责人、农民工共

人左右。（耀州区总工会

人、王益区总工会

人、印台区总工会

人、宜君县总工会

人、新区工会工委

人、建设集团

人、市总机关10人。）

五、活动议程

1.市总工会副主席邵学军宣读《农民工集体入会活动方案》。2.为农民工会员代表发放《工会会员证》，并为农民工配发《工会会员手册》、《农民工维权手册》、《陕西省企业民主管理条例》和《建设和谐家庭读本》等书籍。

3.农民工会员表态发言。4.市建设集团工会负责人表态发言。

5.市总工会党组书记、常务副主席高金福讲话。活动全程约30分钟。

五、活动费用 横幅制作费用： 会员证印刷费用：

其他：

合计：

第三篇：农民工入会调研情况说明

关于农民工入会调研情况说明

XXXX目前共有农民工XXX人，其中男性XXX人，女性XXX人。与职工待遇相比情况如下：

1、劳防用品、防暑用品、工作服以及高温体检、饮料和年货的 发放都和职工统一。

2、帮困情况除定补比较少，其他和职工统一。包括家访、慰问等。

3、职工加“五险一金”，即：医疗险、工伤险、养老险、生育险和公积金，农民工只加“三险”，即：医疗险、工伤险和养老险。

4、职代会共有正式代表XX人，其中农民工X人，虽有正式代表，但数量占比较少。

5、年终奖的金额以及高温费与职工有区别，根据区市容局最新规定，农民工年终奖为XXXX元，而职工的年终奖是根据工资以及工龄的综合情况发放，金额较为灵活。高温费农民工为XXXX元，而职工则是XXXX元。

6、三八妇女节和六一儿童节的福利目前还未对农民工开放。

7、工会卡的办理目前还未对农民工开放。农民工如入会享受和职工一样的待遇：

1、和职工一样缴纳“五险一金”，将会导致费用增加。

2、三八妇女节和六一儿童节的支出将增加，尤其是儿童节，农民工大多都育有多名子女。

3、工会卡成本增加，目前工会卡每年续费的费用都是由局工会承担。如农民工入会，续费的费用将增加。

4、农民工履行工会会员义务的能力较差，比如会费的缴纳、流动性大等。如果到未建立工会的地方保障可能会出现问题。

5、工会对农民工来说可能比较缺乏凝聚力。农民工的工作和生活矛盾比如收入和子女入学的问题，工会维权能力尚有缺乏，维权力度和声音都比较微弱，导致工会组织在农民工中发挥的作用可能会受到影响。

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201X年X月XX日

第四篇：全学区会议主持词

各位领导、各位教师：

大家下午好

今天，我们在这里召开甘泉学区教育教学工作会议，主要是科学安排部署新学年工作任务，学习相关的教育教学管理制度，进一步统一思想，明晰思路，夯实责任，确保新学年各项教学工作的全面完成，实现奋斗目标，推进甘泉教育事业新发展。

参加这次会议的有甘泉学区在职的全体教师。首先宣布会议纪律，会场禁止来回走动，交头结耳，请各位自觉将通讯工具调至振动，不会调至振动的请关闭通讯工具。此次会议是张校长上任以来的第一次全学区会议希望大家认真听，好好领会，认真记录，以便在以后的工作中更好地落实。

今天会议共有七项议程：

一、请张校长就本学期工作安排作重要讲话

二、请张校长宣读人事调整文件

三、请汪校长主持学习积分名次考核办法及学校安全工作有关事宜

四、由赵校长主持学习甘泉学区教师考勤办法

五、由尹主任主持学习甘泉学区教育教学奖励办法、激励机制考核办法

六、各完小教学点与汪校长签订2013年安全责任书

七、各完小教学点和张校长签订2013教育目标责任书

在会议进行之前，请蹇主任清查各校教师到会情况。

下面逐项进行，首先进行会议第一项：

今天会议的各项议程已经圆满完成。这次教育工作会是工作总结会，也是工作动员部署会。会上张校长对本学年的工作作了部署安排，条分缕析，具体全面，为我们下一步教学工作指明了努力方向，汪校长主持学习了积分名次考核办法和强调了校园安全，各校要严抓共管；尹主任主持学习了甘泉学区教育教学奖励办法和考核机制，为实施绩效考核做好了前期准备，确保了绩效工资顺利实施。各完小、教学点与学区张校长签订了《目标责任书》，明确了工作目标，强化了工作责任。这学年的教学工作，任重而艰巨，光荣而具挑战，所以我们唯有竭尽心智，创造新的辉煌。为落实本次会议精神，我提三点要求。一是要进一步提高认识，切实增强做好各项工作的自觉性和坚定性；二是要善于思考，认真研究，在创新教学管理上有新的举措；三是狠抓会议贯彻落实，强化目标意识，各学校要结合实际，制定出相应的工作计划和目标。

同志们，成绩，振奋人心，挑战，依然严峻，在风雨中守护，在信念中坚守，在耕耘中奉献，教育发展，时不我待，乘风破浪，正当其时。让我们面对新的任务，新的目标，树立事业心，增强责任感，创造性地开展工作，为推进我学区教学工作新跨越，作出新的更大贡献！

会议到此结束，谢谢大家

第五篇：泾川县农民工入会工作调研报告

依托维权促建会 积极推进农民工入会工作

——泾川县农民工入会工作的调研报告

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，担负着代表和维护工人阶级合法权益的神圣职责。在我们泾川这座正在快速发展的县城里，到处都有这么一群忙碌而又疲惫的身影：搞建筑、当保姆、送牛奶、卖菜、打零工、当服务员、卖小吃……城里人不愿意做的苦活、累活、脏活，都由他们来做。他们，已成为城市生活中不可缺少的一部分——农民工。

在当前加快城镇化建设的热潮中，农民工显然是城镇化建设的一支庞大队伍，是这座县城基础建设中不可缺少的力量。如何调动、发挥和保护好民工的积极性，切实维护民工合法权益不受侵害，是摆在工会组织面前的一个重要问题，也是工会工作顺迎时代要求和体现我党立党为公、执政为民的新内容。如何尽大范围地把进城农民工纳入工会组织，已经成为当前工会工作的工作要点。

我们按照省市关于加快农民工加入工会组织的总体安排，深入基层，深入一线，调查研究，想方设法，积极利用工会组织的维权和帮扶力量，多方引导农民工加入工会组织。我们的主要做法是：

一是思想上高度重视，工作中积极落实。根据省市工会文件精神，我县党委和工会在思想上予以高度重视，先后召开党委、工会、企业负责人出席的联席会，认真组织学习组建农民工工会的目的和意义，要树立与时俱进以人为本的理念。坚持“两手抓”，提高对农民工加入工会组织的认识，充分认识到在农 民工中组建工会组织，是一项新的工作和任务，由于农民工始终处于流动状态，特别是城镇基础建设中更是如此。这就为组建好农民工工会组织，增加了难度和矛盾，必须要克服畏难情绪，要有一个组织为他们撑腰、说话，这就要通过民工工会的形式，把这一弱势群体组织起来，变无序管理为有序管理，并使农民工在工会组织里经过教育学习，提高技能与素质，在维护自己的合法权益不受非法侵害的同时，保证工程建设的顺利进行。为此，县总工会认识明确，思想统一，按照市总工会的部署安排，在区工会的领导下有步骤、有计划、有组织地进行，使组建工作从一开始就奠定了较为坚实的思想基础。不但使组建工作在较短的时间内取得了实效，而且保证了该工作的有效实施和进行。

二是简化程序先建会，稳步推进再规范。在组建民工工会组织时，我们按照我省市总工会指示精神。打破工会常规工作模式，坚持“简化程序先建会，补充程序后报批，先进场先组建，后进场后补办，稳步推进再规范”的思路积极务实地开展了组建工作。具体做法是：首先，进行试点。以建筑企业为突破口，由住建局工会牵头，通过推荐和选举方式，成立由建筑企业农民工代表组成的“建筑企业工会委员会”。又根据建筑企业下属项目部组建工会小组，初步完成了民工工会的组织建设；其次，以工会小组为单位进行农民工入会的宣传动员和登记工作。在动员入会中特别强调工作的方式方法，比如；有农民工问“工会是干啥的”?我们不用或少用有关文件中的表述，最大限度地用农民工最容易理解的话语解释说“是为农民工撑腰、说话，要工钱的”。这样不但使农民工明白工会是为他们服务的组织，而且拉近了与农民工的距离，增强了组建人员与民工的亲和力，有 力地促进了组建工作顺利开展；第三，由项目部以书面文件形式，向建筑企业工会上报成立项目部工会委员会的报告，再由建筑企业工会批复同意成立项目部工会委员会，予以正式审批设立。这样既增强了农民工工会的合法性、程序性，也体现了“依法建会”的原则；最后是加强制度建设，农民工工会组建后将制度建设作为“稳步推进再规范”的重要环节来落实。根据农民工工会的实际出发，先后制定了《工会职责》、《工会主席职责》、《工会会员权利和义务》、《会议制度》、《农民工工资支付管理办法》等基础制度。从而使工会工作有了制度保障，使农民工工会的日常工作趋于正常化、规范化，初步实现了“稳步推进再规范”的目的。

三是帮扶救助促建会，突出维权抓入会。我们在农民工建会工作中，始终结合县总工会工作实际，充分利用帮扶救助资源，突出工会维权职能，全面调动农民工入会的积极性。近几年，我们在春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖活动中，不断加大农民工的覆盖面，三年围绕精准扶贫工作，培训农民工483人，取得技能证书的农民工全部输转到果品专业合作社务工，稳定了农民工务工收入；在今年夏送清凉活动中，企业农民工占职工总数620人的72.6% ；在金秋助学活动中，103名学生中，85名学生是农民工子女；在2017年春节送温暖活动中，农民工人数达306人，比重达68.7%，是2010年的8.9倍。近五年，我们参与农民工讨薪维权23场次，帮助农民工讨回工资98.6万元。这些工作，都有力促进了农民工建会工作，为加快农民工入会步伐奠定了坚实基础。

近几年，农民工入会在各方的共同努力下，如雨后春笋般成长，经历了一个从无到有的过程，是工会在新形势下建会工 作的一个重大突破。就泾川县，截止2016年底，农民工会员达到17251人，占全县会员总数的50.9%。但由于主客观条件，决定农民工入会在工作中存在一些问题。

一是入会容易保持难。农民工入会在各方的共同努力下已是破土而出，但随着建设项目相继完工，建设中的农民工也流向其他行业，农民工工会将面临“光杆司令”的尴尬境地，如果不采取有效措施，农民工工会无疑将出现“工程完工，工会散伙”的局而，农民工工会工作难免落下“虎头蛇尾”的印象。

二是组织容易维权难。项目建设中的农民工与其他行业中农民工一样，主要来自经济不发达的地区，大多数为16-45岁的青壮年，由于文化素质低，组织纪律性差，缺乏自我保护意识，加之为眼前经济利益所驱动，抱着“能讨回工钱就谢天谢地”的思想，农民工合法权益很容易侵害，农民工工会维权真正收到实效的大多为农民工劳动报酬方面，按月支取工资、享受法定休息、参加社会保险、劳动作业环境设施等其他方面的维权是力不从心的。

三是发展容易管理难。农民工工会会员，组建期间，还能开展日常管理。工程完工，农民工会员则四处流走。农民工工会也就成了无本之木，失去了组织基础，农民工会员管理成了纸上谈兵。倘若不采取有效措施加强管理，“不扭转”重入会，轻管理“的局面，长期下去，农民工仍然是”一盘散沙“。

综上所述，农民工工会管理必须采取灵活多样的方式和方法，”随机应变“是管好农民工工会的有效途径。针对农民工工会是工会工作新领域的现实情况，我们应该积极汇报，争取县委、政府的大力支持，做到部门联动，工会在日常工作中努力突出维权和教育功能。一是围绕工资支付抓维权。针对农民工”最怕的是干活不给钱“"干了活钱难要”的实际，农民工工会将维权重点放在了保障农民工工资支付和合理的农民工工资价款结算上。为此，在县总工会的统一引导下，行业工会委员会必须牵头采取了以下措施：一要签订《集体劳动合同》，变农民工与用人单位的个别劳动关系为工会与用人单位的集体劳动关系，确定了工会对农民工的集体劳动权的代表身份。二要企业工会主席代表工会与施工单位负责人、施工单位负责人与民工头(或农民工委托的代理人)层层签订《农民工工资支付协议》和《及时兑现农民工工资承诺书》，以法律和契约的形式明确了支付环节的责任、义务及处罚。三要行业管理部门制定《农民工工资支付管理办法》，明确把农民工工资与工程计量价款结算相挂钩，促使施工方落实农民工工资兑现工作。四要督促施工单位签订《劳务合同》，防止工资支付环节的推诿，扯皮。五要建筑企业工会协助监督施工单位做好事务公开工作，重点公开工程价款结算情况和劳资矛盾反映、解决的渠道，保证信息和言论渠道的畅通，防止施工方截留民工工资、包工头携款潜逃和民工群访事件的发生。由于农民工工会维权重点反映了农民工的所想所虑，农民工从工资按期支付的过程中实实在在感受了“农民工工会是干啥的”。从而使农民工工会组建工作既赢得了广大农民工的欢迎和支持，也有力防止了民工工资被拖欠事件的发生，同时还增强了农民工工会在民工中的凝聚力和感召力。

二是依托检查监督抓落实。及时了解掌握农民工工资和民工合理价款结算方面的要求、措施的落实情况，依托工程监管部门定期或不定期的检查监督工作促进落实。工作中采取常规检查与专项检查相结合，现场座谈与明察暗访相结合的方法。比如利用财务、纪检、工程等部门深入施工现场进行“清欠”检查，工会组织对工会基础资料、农民工工资支付管理办法执行情况和民工工资支付台账建立情况进行专项检查，促进建设项目上民工工资支付工作，让农民工从务实、有力地检查中也得到了实惠。工会也从协助开展民工工资支付工作中体现了在建设项目工作中的地位。

三是围绕工程管理抓教育。工会在消除民工工资支付方面的后顾之忧的同时，结合工程管理全面抓农民工教育，积极履行工会教育职责。针对农民工法律和维权意识普遍薄弱的现状，在农民工中不失时机地开展《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习教育，不断规范农民工在施工中的行为。引导农民工之间积极营造生活上相互关心，技术上相互传帮，组织上积极吸引，权益上积极维护的和睦相处的施工环境。同时，积极组织各工会小组之间开展了“比质量、比进度”等内容的劳动竞赛活动，有力地促进了工程的进度和质量，为建设项目完成发挥积极作用。

（泾川县总工会 郑金文 武英）