第一篇：2015年选调生时政热点聚焦：文化圈岂能成官员追名逐利的“后花园”
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2015年选调生时政热点聚焦：文化圈岂能成官员追名逐利的“后花
园”?
近日，王岐山在十八届中央纪委五次会议上，直指某些领导干部在各类书画、艺术协会兼任领导职务，“有的领导干部楷书没写好，直接奔行草，还敢裱了送人”。这一表态，让官员在文化圈兼职这一现象，再次被推到了舆论的风口浪尖。
事实上，官员在文化圈兼职，并不是一个新现象。早在去年，陕西省原书法家协会主席周一波，就呼吁“从政就不要往艺术界挤”，并呼吁“领导干部带头退出协会领导岗位”，这“不仅是对艺术的尊重，对自己的爱惜，也会形成对当前协会体制改革的一种倒逼效应”。随后，他又主动辞去相关职务，以身作则，身先士卒，引发众人思考。
应该来说，无论是在任上的，还是退下来的官员，出于兴趣爱好，挥翰临池，泼墨为画，本无可厚非。而且，也是一个很好的陶冶性情、修养身心的一种休闲文化方式。问题在于，当官员本身作品一般，却借着自己的官势权力挤进文化圈，抬高自己身价，作品低劣却卖得红火，这就不止是休闲那么简单了。王岐山的讲话，正是戳到了当下这种乱象的痛处。
而且，从政策角度来说，中办、国办早在1998年，就联合发布了《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》，命令禁止领导干部兼任社会团体领导职务。为何此风，还能像割韭菜一样，割完一茬，又长一茬?
说到底，还是利益在作祟。一些书法协会、书画协会，往往也热衷于让某些领导干部，在里面兼任职务。人家看重的，乃是这些官员身上披着的权力外衣。正如一位网民所言，“官员兼任，无论是上面，还是下面，总是会„高看几分‟，筹钱、办事，都方便很多，何乐而不为?”尤其不少非官方艺术协会，本身只是民国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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间组织，吸引官员“入驻”，往往就能染上“半官方”的色彩，更是有利于“开展工作”。
而从官员自身的角度而言，进入这些艺术协会任职，意味着自己的作品有了“品牌”，甚至是“金字招牌”，作品润格也自然容易水涨船高。从这个角度来说，非专业出身的领导干部在艺术协会兼职，本身就是在消费“公权力”，并不值得提倡。甚至，有时候，这一行为会促成权钱交易，滋生“雅腐”。而且，这种“雅腐”的隐蔽性很强，但造成的社会危害却不小。此种歪风，不可不刹。
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第二篇：2017国家公务员时政热点：官员述职报告,“问题”不能成点缀[范文]
宁夏分部
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2017国家公务员时政热点：官员述职报告，“问题”不能成点
缀
2016年09月20日
13:40:41 来源：宁夏中公教育
依据《安徽省人民代表大会常务委员会关于省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院工作人员任前审查和任后监督的规定》，安徽省人大常委会任命的“一府两院”工作人员应当定期向省人大常委会述职。记者发现，每个人口头述职平均时长20分钟左右，主要报告做了哪些工作、取得什么样的成绩以及工作中存在的不足。其中，前两项占报告比重非常大，谈到问题，每个人的自我剖析也就一两分钟，显得有些“单薄”。(9月18日澎湃新闻网)政府部门主要负责人向所在人大做述职报告，成绩占了近九成，而问题和不足只是蜻蜓点水、寥寥数笔带过。虽然相关政绩详实充分，但是问题和不足真的很少了吗?政绩过多、问题成点缀的述职报告，在不少地区的述职报告中成为一种模式，对于加强人大对政府工作的监督十分不利，亟待加以改正。
作为涉及官员个人工作含量的述职报告，既要呈现官员个人的工作实绩，也要呈现官员的不足和问题。问题不足很少，既不符合官员正常成长和工作推进实际，也不利人大对官员进行有效的监督。以大量政绩充斥着述职报告的大部，实则显现出官员对于自身工作的不自信，对个人魅力的不自信。瑕不掩瑜，反倒应该成为官员在述职报告中坚持的正确态度。宁夏分部
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人大对官员的监督，从述职报告中可以管窥一斑。有意隐瞒问题和不足，显然不利于人大对官员工作成色的监督，无法更有效的为官员健康成长把脉，同时，从官员自身角度讲，也不利于官员自身的自我反省和整改，可能在错误的方向和道路上会一错再错，甚至都不能做到悬崖勒马。
官员有问题和不足十分正常，并不可怕，可怕在于不正视、回避甚至有意隐瞒问题和不足。用光鲜的政绩掩盖不足，官员可能一时会受到热捧，但久而久之，会助长官员“金有足赤”的错误认知，自以为是起来。倘若人大等监督部门也没有对此种“问题点缀”式报告加以指正，更会误导和放纵官员这种错误倾向。
政绩可圈可点固然可喜，也证明官员和政府系统工作成效，但把问题和不足忽视，则无法对工作进行更为全面的考核，无法科学给官员的工作定位。成绩和不足，犹如一车之两轮，在发扬优点巩固成绩的同时，必须要对问题之轮要矫正到位，否则，问题之轮，会将官员这架车拉向歧途。
面对问题点缀式的述职报告，人大部门意图通过述职报告对官员的监督，显得有些单薄和渠道单一。官员是多面的，也是多元的，官员既然在工作中体现其工作含量，在生活中展现他的人格魅力，就需要从多个渠道、多个层次、多个角度，借助更多的评价主体，评价标准来观察官员，考核官员，述职报告，只是对官员工作评定的一个子项目而已。当考评官员的标准和渠道更接近群众时，述职报告再怎么宁夏分部
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用问题点缀，也难掩官员的短处。这才会真正推动官员客观全面的做好自身的评估。
稿源：荆楚网 作者：张立
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第三篇：2017年国家公务员考试时政热点：“身不由己”岂能成贪腐堕落的借口
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2017年国家公务员考试时政热点：“身不由己”岂能成贪腐堕落的借口
导语：中公时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：“身不由己”岂能成贪腐堕落的借口。
不少落马官员在事后忏悔时，往往会提一句“身不由己”，比如新近公开的海南省三亚市人民医院原院长姚震的忏悔录。他在剖析自己的心路历程时感慨，面对复杂的现实，“我开始也想做一名个性鲜明、有理想的领导干部”，然而“在各种关系网的冲击下，开始„入乡随俗‟地屈服于诱惑。结果一步陷进去，就越陷越深”。(人民网6月6日)常言道：“贿随权及，有权就有鬼跟来，大权大贿赂，小权小贿赂。”领导干部只要手中有权，就一定会成为一些人瞄准的对象——瞄准的不是这个人，而是他手里的“权”。为了达到目的，他们总是无所不用其极。面对不法商人的“凌厉攻势”，面对亲情友情的“软泡硬磨”，面对老领导、老部下、老同事的“情感挟持”，有的领导干部就“把持不住”了，“身不由己”便成了少数领导干部贪腐堕落的借口。
学过哲学的人都知道，任何事物的发展变化都是内因和外因共同作用的结果。其中，内因是根本原因，决定着事物的性质和发展方向，外因是条件，能够起加速或延缓的作用。从这个角度来说，“身不由己”成为少数领导干部贪腐堕落的借口显然是站不住脚的。因为，客观环境里固然有各种各样的诱惑，但个人的主观因素、自律意识又到哪里去了呢? 总书记强调，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。因此，领导干部要想离贪腐堕落于“千里之外”，就要摆正心态、心存敬畏，在各种诱惑面前守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己;就要常扫“思想灰尘”，常祛“心灵阴霾”，常敲“律己警钟”，常做“廉政体检”，特别要防止给自己的不干净找理由，不让“不为人知、小节无碍、下不为例”等想法成为放纵、开脱自己的借口。
中国有句古语：“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。人有七情六欲，领导干部也不例外。利用正当的途径和手段，谋求生活幸福、追求事业成功、实现人生理想，符合人全面发展的要求，是值得支持和鼓励的。但是，任何手段必须合理合法，任何欲望必须有理性、有止境，绝不能使欲望膨胀，将欲望变为贪欲。事实上，真正的共产党人总是会克制自己而隐忍非分之念，从而驾驭自我，自觉做到身心“由己”，将一切干扰拒之门外。
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