严肃换届纪律自测题

第一篇：严肃换届纪律自测题

严肃换届纪律知识学习自测题

一、单项选择题（共80题）

1、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员过半数同意

C、实到会成员过三分之二同意

2、领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。A、两年 B、三年 C、五年

3、“一报告两评议”由（）组织实施 A、上级党委组织部门 B、本级党委

C、上级党委组织部门会同本级党委 4、2010年12月2日，中央纪委、中央组织部印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出（）的纪律要求。A、“4个严禁、17个不准、4个一律” B、“5个严禁、17个不准、5个一律” C、“5个严禁、17个不准、6个一律” D、“6个严禁、17个不准、6个一律”

5、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知要求，认真落实群众对干部选拔任用工作的（）权利。A、六项 B、四项 C、二项

6、民主推荐工作部门领导成员人选，除本部门人数较少的可由全体人员参加外，应参加的人员有（）。

A、本部门的领导成员和其他需要参加的人员

B、本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员

C、本部门的领导成员和直属单位领导成员

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，其到会成员必须有（）。A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项，要在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者（）等方式进行表决。A、书面表决 B、记名表决 C、无记名投票

9、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设臵（）推荐。A、差额 B、全额不定向 C、全额定向

10、党组（党委）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。A、二分之一、二分之一 B、三分之二、三分之二 C、三分之二、二分之一

11、近姻亲是指（）：

A、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的兄弟姐妹、三代以内旁系血亲的配偶

B、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶

C、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其子女、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶

12、《干部任用条例》第42条规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算。“决定之日”是指：（）

A、主管领导签发任职通知的日期

B、党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期 C、下发任职文件的日期

13、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）。A、组织监督和舆论监督 B、群众监督和舆论监督 C、组织监督和群众监督

14、任职试用期未满的干部，能否提拔使用？（）A、一律不得提拔 B、一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务

C、一般不能提任上级非领导职务；符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务

15、领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A、上级党委组织部门 B、本级党委组织部门 C、本级党委

16、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

17、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐结果在（）年内有效。

A、半年 B、一年 C、两年

18、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

A、一个 B、三个 C、两个

19、公开选拔、竞争上岗分别面向（）进行。A、本系统 本单位

B、社会 本单位或者本系统 C、社会 本单位

20、按照党政领导干部选拔任用工作责任追究制度追究责任的相关人员，组织处理和纪律处分（）同时使用。A、可以 B、不能 C、必须

21、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。A、一律无效 B、不予审批 C、重新报上级党组织审批

22、公开选拔、竞争上岗主要适用范围是（）。A、地方党委、政府主要领导成员或者其人选

B、地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务

C、地方党委、政府的领导成员或者其人选

23、（）是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A、引咎辞职 B、自愿辞职 C、书面辞职

24、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。

A、夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系 B、夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 C、夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系

25、党政领导干部辞职包括自愿辞职、责令辞职、引咎辞职，此外还有（）。

A、自动辞职 B、因私辞职 C、因公辞职

26、按照（）的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制。A、集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 B、常委讨论，书记决定

C、民主基础上的集中和集中指导下的民主

27、提任县（处）级领导职务的，其资格应当（）。A、具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B、具有四年以上工龄和两年以上基层工作经历 C、具有六年以上工龄和三年以上基层工作经历

28、选拔任用党政领导干部，提出考察对象必须经过（）。A、民主推荐 B、领导个别决定 C、书记提名

29、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，（）从党政机关以外选拔任用。

A、也可以 B、不可以 C、不要 30、责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当（）。A、进行党纪处分 B、撤销现任职务 C、免去现职

31、领导班子换届，参加民主推荐的人员，除了党委成员；人大常委会、政府、政协的党组成员或全体领导成员；纪委领导成员；人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主体领导成员外，还有（）。

A、下一级党委和政府的主要领导成员；其他需要参加的人员 B、党员代表 C、群众代表

32、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序是（）。A、报名；考试；党委讨论决定 B、考试；答辩；党委讨论决定

C、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试（竞争上岗进行民主测评）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定。

33、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（）。

A、旁听 B、参加 C、回避

34、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的，一般应当（）。A、责令辞职 B、免去现职 C、引咎辞职

35、降职使用的干部，其待遇按照（）标准执行 A、新任职务 B、原任职务 C、其他

36、党政领导干部应当具有（）理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

A、社会主义远大 B、共产主义远大 C、政治上的远大

37、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。A、推荐材料并署名，由组织推荐提名 B、推荐材料，由组织推荐提名

C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名

38、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。A、后备干部 B、年轻干部 C、党政机关

39、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩

C、德、能、勤、绩、廉

40、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。

A、考察，讨论决定，决定呈报 B、民主推荐，考察，讨论决定

C、民主推荐，讨论决定，决定呈报

41、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材料。A、干部任免审批表，民主推荐 B、干部个人总结材料，民主推荐 C、干部任免审批表，表决情况

42、选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐

43、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。

A、人大常委会 B、党委 C、党委组织部门

44、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

A、十年，司局级 B、十年，处级 C、八年，处级

45、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。

A、出生地 B、成长地 C、祖居地

46、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。

A、德才兼备、任人唯贤，民主集中制 B、任人唯贤、德才兼备，民主集中制 C、任人唯能、唯才是举，民主集中制

47、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（）予以纠正，并按照规定对（）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

A、干部管理权限，主要责任人 B、干部管理权限，相关责任人 C、分级管理原则，主要责任人

48、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，双方意见不一致时，副职的任免由（）决定。A、主管方 B、协管方 C、上级党委组织部门

49、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。

A、内设机构 B、事业单位 C、直属机构

50、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。

A、主管方，协管方 B协管方，主管方 C、组织部门，协管方

51、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。A、直属单位领导成员 B、直属单位主要领导成员

C、直属单位中层以上领导干部

52、要努力健全监督体系，做到党内监督与（）、群众监督、（）相结合，形成监督合力。A、党外监督，法律监督 B、法律监督，舆论监督 C、党外监督，舆论监督

53、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（）的责任。A、分管领导成员

B、组织（人事）部门负责人 C、其他直接责任人

54、民主推荐包括（）和（）。民主推荐的结果在（）内有效。

A、无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年 B、会议投票推荐，个别谈话推荐，一年 C、会议投票推荐，个别谈话推荐，半年

55、党委（党组）及其（），按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。A、纪检（监察）部门 B、组织（人事）部门 C、审计部门

56、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（）的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。

A、严重后果，主要领导人 B、后果，主要责任人 C、严重后果，主要责任人

57、个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。A、写出推荐材料不必署名

B、负责地写出推荐材料并署名 C、征求有关部门的同意

58、考察党政领导职务拟任人选，根据考察对象的不同情况，应当（）。

A、公布个别谈话记录 B、发布干部考察预告 C、制定考察工作方案

59、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（）。

A、泄密 B、向本人透露 C、简单地以票取人

60、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员可以由（）推荐提名，作为考察对象。

A、书记 B、组织部长 C、组织

61、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。A、书记碰头会讨论

B、组织部门负责人协商 C、党委(党组)集体讨论

62、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至30天

63、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）以上的培训。A、两个月 B、三个月 C、四个月

64、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（）提出书面申诉。

A、上一级组织人事部门

B、作出责任追究决定的机关

C、作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)65、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见事前应以（）形式。

A、口头，电话告知 B、口头，当面汇报 C、书面，函报

66、除（）外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。

A、集中调整干部 B、领导班子换届 C、公开选拔 67、（）代表常委会报告干部选拔任用工作。

A、党委负责人或组织部长 B、党委负责人 C、组织部长 68、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，（）责任追究决定的执行。

A、停止 B、不停止 C、视情况决定停止或不停止

69、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（）的责任。A、有关领导干部和人员

B、干部考察组负责人和有关人员 C、组织人事部门有关人员

70、党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作（）监督。A、关键环节 B、全过程 C、重点程序

71、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由（）负责组织实施。

A、上级党委组织部门

B、上级党委组织部门干部监督机构 C、上级党委

72、实行试用期的干部，试用期满，考核合格，决定正式任用的，任职时间从（）算起。

A、正式任用时间 B、试用期 C、公示期

73、党员违纪，下列（）情形不需要从重或者加重处分? A串供或者伪造、销毁、隐匿证据的 B阻止他人揭发检举、提供证据材料的 C强迫、唆使他人违纪违法的

D虽然无主观故意，但给国家造成损失的

74、对因受贿给国家、集体和人民利益造成重大损失的，应当（）A留党察看

B从重或者加重处分，直至开除党籍 C撤销党内职务 D开除党籍

75、考察对象人数一般应当（）拟任职务人数。A、多于 B、少于 D、等于

76、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。A、一年 B、三年 C、两年 77、（）按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。A、组织人事部门 B、检察机关 C、纪检机关（监察部门）78、一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔的情形是（）A、受到调离岗位处理的

B、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的 C、受到降职处理的

79、开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律，（）以征求意见等方式代替民主评议。

A、应当 B、可以 C、不可以

80、实行党政领导干部选拔任用工作（）制度，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。A、记实 B、全过程监督 C、报告

二、多项选择题（共60题）

1、按照中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对拉票贿选的，应当采取的处理措施是：（）A、一律排除出考察人选

B、视情节给予批评教育，并记录在案 C、已列为候选人的取消候选人资格

D、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免 E、贿选的还要依纪依法处理

2、下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。

A、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

C、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

D、对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

F、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的

3、禁止党员领导干部违反规定选拔任用干部，不准（）。A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B、不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部 C、私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况

D、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相

E、利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作

F、在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部

4、“一报告两评议”时干部选拔任用工作专题报告一般包括下列内容：（）

A、选拔任用干部的总体情况

B、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

C、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

D、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）

E、存在的主要问题和改进的措施 F、其他需要报告的情况

5、禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不准（）。

A、索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物

B、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排

C、在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证 D、以交易、委托理财等形式谋取不正当利益

6、组织处理的方式包括（）等。

A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调离岗位 G、免职

7、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

D、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的 E、破格提拔干部的

F、本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的

8、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中（）等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

A、推荐提名 B、考察 C、酝酿 D、交流 E、讨论决定

9、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出“5个严禁”，具体内容是（）。A、严禁行贿受贿 B、严禁拉票贿选 C、严禁买官卖官 D、严禁跑官要官 E、严禁违规用人 F、严禁干扰换届

10、下列职务中，一般不得在本人成长地任职的有（）A、县（市）委书记 B、县（市）长

C、县（市）委组织部长 D、县（市）人民法院院长 E、县（市）纪委书记

11、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

E、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

12、下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是（）

A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的 D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

E、在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的

13、“一报告两评议”时对新选拔任用干部民主评议的对象，包括一年内选拔任用的下列（）人员 A、下一级党委、政府正职领导干部

B、本级党委、政府工作部门正职领导干部 C、由本级党委管理的其他正职领导干部

D、破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部 E、其他提拔担任重要岗位领导职务的干部

14、下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是（）。

A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的

C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

D、突击提拔、调整干部的

E、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

F、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

15、按照中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对买官卖官的，一律先予（）或者（），再根据情节轻重进一步作出处理。（）

A、撤职 B、停职 C、免职 D、调离工作岗位

16、中央组织部对部机关干部提出的严守换届纪律五条禁令包括（）。

A、禁止跑风漏气，严禁向规定范围以外人员透漏、在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息

B、禁止替人说情，严禁为特定关系人说情、打招呼、联系和引见有关人员

C、禁止打探消息，严禁非工作范围人员询问、打探与换届工作有关的信息，不得传播小道消息 D、禁止收受礼品，严禁违反规定收受贵重礼品、现金及有价证券、支付凭证和干股等

E、禁止接受吃请，严禁参加影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动

17、各级领导干部要熟悉和掌握换届政策规定和纪律要求，成为换届工作的（）

A、明白人 B、清白人 C、老实人

18、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）。A、近姻亲关系； B、三代以内旁系血亲关系； C、直系血亲关系；

D、四代以内旁系血亲关系； E、夫妻关系。

19、选拔任用党政领导干部，必须严格执行的纪律包括（）A、不准超职配备领导干部；

B、对下级报来的干部任用，不符合《条例》规定的不准审批； C、不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

D、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复；

E、对上级管理的干部，不符合《条例》规定的不准上报。20、党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职。（）

A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的 B、重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的 C、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

21、下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：（）。

A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

22、《责任追究办法》中所列应当追究责任的情形中，情节较轻的，给予（）。

A、批评教育 B、责令作出书面检查 C、组织处理 D、警告

23、下列（）人员应对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。A、全委会成员

B、本级人大、政府、政协领导班子成员和纪委常委会成员 C、本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员 D、下一级党委和政府的主要领导成员

24、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对（）的民主评议。A、整治用人上不正之风情况 B、本级党委干部选拔任用工作 C、新选拔任用党政正职领导干部 D、新选拔任用领导干部

25、（）应参照《有关事项报告办法》执行。

A、妇联 B、共青团 C、国有企事业单位 D、工会

26、《离任检查办法》规定，即将离任的市县党委书记报告的内容包括（）。

A、任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况 B、任职期间市县党委选拔任用的干部的情况 C、任职期间本地区用人风气的情况 D、任职期间遵守组织人事纪律的情况

27、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议，一般由下列（）人员参加。A、全委会成员

B、本级人大、政府、政协领导班子成员

C、本级人民法院、人民检察院主要领导成员 D、本级纪委常委会成员

28、（）按照职责权限对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

A、党委(党组)B、纪检监察机关 C、审计部门 D、组织人事部门

29、下列属于《责任追究办法》规定责任追究方式有（）。A、罢免 B、组织处理 C、谈话 D、纪律

30、市县党委书记履行干部选拔任用工作离任检查中，通过（）等方式听取干部群众意见。

A、个别访谈 B、召开座谈会 C、查阅资料 D、受理举报

31、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，进行表决的方式有（）等。

A、口头表决；B、举手表决；C、无记名投票；D、鼓掌通过

32、要努力健全监督体系，做到党内监督与（）、（）、（）相结合，形成监督合力。

A、党外监督；B、法律监督；C、群众监督；D、舆论监督

33、民主推荐包括（）和（）。

A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、无记名投票推荐

34、党政领导干部交流的对象主要是（）。A、因工作需要交流的；按照规定需要回避的； B、需要通过交流锻炼提高领导能力的； C、在一个地方或者部门工作时间较长的； D、因其他原因需要交流的；

35、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（）。A、逐个介绍领导职务拟任人选的的提名、推荐、考察和任免理由等情况

B、参加会议人员进行讨论

C、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

36、党政领导职务拟任人选的考察材料包括（）。A、民主推荐、民主测评情况 B、推荐材料和群众反映

C、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 D、主要缺点和不足

37、考察党政领导职务拟任人选，应当注重听取考察对象所在单位哪几个部门的意见?（）A、组织(人事)部门

B、纪检机关(监察部门)C、机关党组织的意见

38、下列选项中，属于选拔任用党政领导干部必须坚持的原则的有（）。

A、党管干部原则 B、革命化、年轻化、知识化、专业化原则 C、公平、平等、竞争、择优原则 D、民主集中制原则

39、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知中，要求组织(人事)部门要自觉抵制来自各方面的不正之风的干扰，做到“四个不”。“四个不”的具体内容是（）A、坚持原则不动摇，执行标准不走样，B、履行程序不变通，遵守纪律不放松，C、坚持标准不变通，遵守程序不放松 40、党政领导干部辞职包括哪几类?（）

A、因公辞职 B、自愿辞职 C、责令辞职 D、引咎辞职

41、提任县（处）级领导职务的，应具备什么资格?（）A、具有五年以上工龄 B、两年以上基层工作经历 C、具有五年以上党龄

42、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知要求，要认真落实群众对干部选拔任用工作的哪些权利?（）A、知情权和参与权 B、选择权和监督权 C、选举权和被选举权

43、党政领导干部引咎辞职的原因有（）。

A、工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响 B、对重大事故负有重要领导责任，不宜担任现职 C、贪污受贿，严重违犯法律

44、领导干部在什么情况下一般应当免去现职?（）A、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

B、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的； C、因工作需要或者其他原因的；

45、考察党政领导职务拟任人选，以下哪些是应当经过的程序（）。A、公布个别谈话记录 B、发布干部考察预告 C、制定考察工作方案

D、研究提出领导班子调整的初步方案

46、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向（）反馈。

A、党委(党组)全体人员

B、组织(人事)部门领导人员 C、党委(党组)主要领导成员 D、被考察对象本人

47、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩、廉 C、注重考察工作实绩

48、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的主要领导成员人选，应当事先向（）通报有关情况，进行民主协商。A、民主党派、工商联主要领导成员 B、人大代表

C、人大代表和政协委员 D、无党派人士中代表人物

49、民主推荐工作部门领导成员人选，除本部门人数较少的可由全体人员参加外，应参加的人员有（）。A、本部门的领导成员、内设机构领导成员 B、本部门直属单位主要领导成员 C、其他需要参加的人员

50、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序是（）。

A、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等； B、报名与资格审查，统一考试（竞争上岗进行民主测评）； C、组织考察，研究提出人选方案； D、党委（党组）讨论决定；

51、实行党政领导干部交流制度，交流的重点是（）。A、乡镇以上地方党委、政府的领导成员； B、县级以上地方党委、政府的领导成员；

C、纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员；

52、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（）举报、申诉。

A、上级党委（党组）及其组织人事部门； B、上级人大、政协等部门； C、纪检机关（监察部门）；

53、按照《党纪处分条例》规定，在市场经济活动中，下列（）行为，应追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。A、生产、销售假冒伪劣商品的

B、知悉或者非法获取内幕信息，进行证券、期货交易的

C、捏造并散布虚假事实，损害他人的商业信誉、商品声誉或者对商品和服务作虚假宣传的

D、侵犯他人知识产权或者商业秘密的

54、下列（）处分是党纪处分。

A、警告 B、记过 C、严重警告 D、降级

55、《党内监督条例》规定了各级党委纪委的监督对象，请问，各级党委的监督对象有（）A、党委常委、委员

B、同级纪委领导班子及其成员 C、上级党委、纪委的工作

D、下一级党组织及其领导班子，特别是主要负责人

56、根据《党内监督条例》规定，（）人员应当不定期与下级党组织领导班子主要负责人谈话。A、各级党委领导班子成员 B、各级纪委领导班子成员 C、各级党委组织部门负责人 D、各级信访部门负责人

57、挪用公款公物是违纪行为，挪用（）应当从重或者加重处分，直至开除党籍。

A、党费 B、社保基金 C、教育经费 D、扶贫款物

58、（）述职述廉时，可以邀请群众代表参加会议。A、基层党委负责人 B、基层纪委负责人 C、党总支负责人 D、党支部负责人

59、实施党风廉政建设责任制进行责任追究要分清（）A、集体责任与个人责任 B、直接责任和领导责任

C、主要领导责任和重要领导责任 D、上级责任和下级责任

60、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题的决策应遵循（）原则。A、集体领导 B、民主集中 C、个别酝酿 D、群众讨论 E、会议决定

附：参考答案

一、单项选择题（共80题）

1、B

2、B

3、C

4、B

5、B

6、B

7、B

8、C

9、C

10、B

11、B

12、B

13、C

14、B

15、A

16、B

17、B

18、C

19、B 20、A

21、A

22、B

23、A

24、B

25、C

26、A

27、A

28、A

29、A 30、C

31、A

32、C

33、C

34、B

35、A

36、B

37、A

38、A

39、C 40、A

41、A

42、C

43、B

44、B

45、B

46、B

47、A

48、A

49、C 50、A

51、B

52、B

53、A

54、B

55、B

56、C

57、B

58、B

59、C 60、C 61、C 62、B 63、B 64、B 65、C 66、B 67、B 68、B 69、A 70、B 71、B 75、B 73、D 74、B 75、A 76、A 77、C 78、B 79、C 80、A

二、多项选择题（共60题）

1、ACDE

2、ABCDEF

3、ABCDEF

4、ABCDEF

5、ABCD

6、CDEFG

7、ABCDE

8、ABCE

9、BCDEF

10、ABCDE

11、ABDE

12、ABCD

13、ABCDE

14、ABCDEF

15、BC

16、ABCDE

17、ABC

18、ABCE

19、ACD 20、AB

21、ABCD

22、AB

23、ABCD

24、BD

25、ABCD

26、ABCD

27、ABCD

28、ABD

29、BD 30、ABD

31、ABC

32、BCD

33、AB

34、ABCD

35、ABC

36、ACD

37、ABC

38、ACD

39、AB 40、ABCD

41、AB

42、AB

43、AB

44、ABC

45、BCD

46、CD

47、BC

48、AD

49、ABC 50、ABCD

51、BC

52、AC

53、ABCD

54、AC

55、ABCD

56、ABC

57、ABD

58、ABCD

59、AC 60、ABCE

第二篇：严肃换届纪律（模版）

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

第三篇：严肃换届纪律

严肃换届纪律

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。

村“两委”换届选举，是全镇广大干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增强党员群众的民主意识和法制观念，调动党员群众当家作主的积极性，确保党和国家各项方针政策在农村贯彻落实；有利于保障党员群众依法直接行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推进农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素质，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理，全面推进社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、推进农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。

各级领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施，加强对换届纪律执行情况的监督检查，把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现、早查处、早纠正；对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映强烈、出现严重问题的要追究有关领导的责任。

严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。

第四篇：严肃换届纪律

严肃换届纪律

营造风清气正的换届环境

3月15日，全市村“两委”换届选举工作动员培训会议召开，标志着我市村党组织和第十届村民委员会换届选举工作全面启动。

2011年是“十二五”开局之年。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。搞好村“两委”换届，选好新农村建设的带头人，对于落实“十二五”规划，提升农村基层组织建设水平，巩固党在农村执政基础，加速推动平度经济社会发展，实现根本性转变，具有十分重要的意义。保证换届选举工作的健康有序进行，关键是要严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

严肃换届纪律，就要切实加强党的领导不动摇。坚持加强和改进党对农村工作的领导，健全完善党组织领导的充满活力的村民自治机制，是党的十七大提出的明确要求，也是村“两委”换届保持正确方向的根本保证。各级党组织特别是镇（街道）党（工）委要在树立选人导向、组织实施选举、营造良好氛围、打击违纪违法行为等方面，旗帜鲜明，态度坚决，敢于负责，牢牢把握领导权。要充分发挥党的群众工作优势，理直气壮地做好党员群众的宣传教育和思想工作，形成正确的舆论导向。

严肃换届纪律，就要严格依法有序参与不变通。可以说，换 届选举不仅是对基层党委、政府执政能力的考验，也是对广大农村党员群众世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的一次考验。广大党员群众要正确行使自己手中的权利，理性有序地制度性参与，投出神圣一票，选出优秀的、合格的当家人。选举前，村“两委”成员候选人和广大农村党员都要公开承诺，认真填写《村“两委”成员候选人换届选举承诺书》和《村级组织换届选举党员承诺书》，自觉接受群众监督。村民选举委员会要充分发挥组织领导作用，依法操作，按章办事，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，党员群众的权利不截留，杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

严肃换届纪律，就要完善防范监督措施不懈怠。每个村派驻的镇（街道）换届工作指导员，要切实落实责任，加强指导监督。同时，要在村中设立选举监督工作小组，邀请党代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表或周边村庄有威望的党组织书记担任监督员，健全选举监督体系。对村民选举委员会推选、村“两委”成员候选人推荐提名、投票选举等重点环节，实行全程签字记实，加强全方位监督。要建立和完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度，切实加强对重大突发事件的防范、掌控和处理。

严肃换届纪律，就要严肃查处违纪违法行为不手软。针对这次村“两委”换届，山东省提出了“十不准”的纪律要求，青岛及我 市提出了“十严禁”的要求，为此，纪检监察、公安、民政部门要对拉票、贿选行为严密防范、露头就管，发现一起、查处一起。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任。对以不正当竞争手段参选的，一经查实即取消参选资格，已经当选的宣布无效。对利用宗族、黑恶势力等干扰破坏选举的，要严厉打击、绝不手软。

村“两委”换届选举是全市广大党员群众政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部要充分发挥战斗堡垒作用和模范表率作用，积极引导带领广大群众依法有序参与选举，广大群众要认真学习选举程序和相关法律法规，坚决抵制一切违法违纪行为，真正把那些“发展的带头人、办事的公道人、服务的热心人”，选进村“两委”班子，切实为建设社会主义新农村、构建和谐社会、推动全市经济社会又好又快发展做出积极贡献，以实际行动向建党90周年献礼。

第五篇：严肃换届纪律

为了切实严肃换届纪律，营造风清气正的换届选举环境，确保换届工作圆满完成，8月6日上午，乡党委主持召开以“加强管理，严格要求，严肃换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，乡党委政府领导班子及乡党委委员参加了会议。

会上，乡党委书记孙元华首先作了动员讲话，说明了召开本次民主生活会的目的和意义，传达了县委对乡镇党委换届选举工作的有关精神，强调乡党委换届工作的重要性，重申了严肃换届纪律、保证换届风清气正的必要性。

乡党委副书记刘成志带领与会同志再次学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”等关于严肃换届纪律的具体要求。

会议的第三项议程是表态发言，与会同志都逐一针对“严肃换届纪律保证换届风清气正”作了表态发言，纷纷表示会认真学习领会换届纪律要求，严格遵守换届纪律，坚决服从上级的决定，努力工作，并认真查摆了自身不足及整改措施。

此次民主生活会的成功召开，使乡党委充分认识了严肃换届纪律对做好换届工作的重大意义，进一步增强了责任感和使命感。乡党委在搞好换届工作的同时，将对换届工作的复杂性和艰巨性，保持清醒头脑，对可能出现的困难和问题，保持必要的警惕，切实把严肃换届工作纪律、保证换届风清气正的各项要求落到实处，为圆满完成换届工作任务提供坚强的组织保证。