第一篇：高举精神旗帜建设“六个组工”
高举精神旗帜建设‚六个组工‛
——在全省‚六个组工‛文化建设交流座谈会上的讲话黄建国
(2011年7月15日)
中央组织部十分重视组工文化建设，去年底，在海南召开了全国组工文化建设专题会议，李源潮同志指出：‚文化是一个民族的精神命脉，也是一个政党的精神旗帜。‛6月21日，在庆祝中国共产党成立90周年党建研讨会上，李源潮同志又强调：‚必须坚持不懈地抓好组织部门自身建设，形成公道正派、清正廉洁的组工文化。‛组工文化是党的先进文化的重要组成部分，是组工干部的精神旗帜。
近几年来，全省组工干部在实践中不断创造、积淀和升华，形成了以理性、铁面、规范、阳光、人文、勤廉组工为内容的‚六个组工‛文化。2004年10月，在衡阳召开了全省‚六个组32“研讨会，对‚六个组32”的内涵和外延进行了全面的阐述，理性组工，主要包括三个‚理‛：理想、理念、理智；铁面组工就是‚三无‛：无私、无畏、无假；规范组工，就是‚三严‛：严明、严谨、严格；阳光组工就是‚三开‛：开门、开明、开源；人文组工，就是‚三重‛：重人、重情、重文；勤廉组工，就是‚三干‛：干事、干净、干练。会上有很多理论成果、实践成果，当时的一些市委主要领导都带头总结、亲自撰文，有很多好的思想、好的成果。上次研讨会
已过去7年，召开这次座谈会，对这些年来的组工文化建设工作进行总结、交流，是完全必要的，而且中组部也抓得很紧。组织工作非常具体、很实在，但必要的务虚还是需要的。这次‚六个组52“文化建设交流座谈会，是全省组工文化建设的交流、展示、检阅。受到表彰的优秀调研成果，饱含了大家对实践的理性思考，是组工文化的缩影。会议印发的书面交流材料和发言材料，从不同的层面和侧面反映出组工文化建设的实践成果，佐证了‚六个组工‛文化建设的思想引力、精神动力和创造活力，彰显了‚六个组32'文化建设对推进组织工作科学发展，建设模范部门和过硬队伍的巨大作用力。资料汇编里的35份材料，有12份进行了大会交流，其它的作书面交流，反映了各地组工文化建设取得的成果，对组织部门的自身建设、组织人事工作的推进起了巨大作用，有很多亮点、很多样板，值得肯定、值得总结。当前的换届，对我们组下文化建设、组织部门自身建设来说是一次硬仗、一次考验，相信大家一定能经受住考验，为省委、市委、县委当好参谋助手，为部门单位的党组党委、企业和高校的党委当好参谋助手，为推动各项事业又好又快发展贡献智慧和力量。
一、深析积淀
优秀文化的发展是一个不断传承、融合、升华的过程。湖南组工有优良的传统，有深厚的文化积淀，一代又一代组
工干部不断探索、践行，一任又一任组织部长不断倡导、力行，形成了具有湖南特质的组工文化。2003年，我们提炼的‚六个组32'文化，积淀着全省组工干部的历史认知、探索体悟和精神追求，并在新的实践中得到检验和淬炼，积累了弥足珍贵的经验，积聚了推动发展的力量。深入透析，才能坚持本来、吸收外来、创造未来。
‚六个组工‛已成为一种价值理念。鲁迅先生曾说过：‚文化是骨髓里的东西。‛文化不等于知识，有知识的人不一定有文化。组工文化是组织部门的‚魂‛，是组工干部的‚精、气、神‛。‚六个组32'文化是全省组工干部共同创造的精神财富、高度认同的价值理念、执着秉持的精神品格，成为组织部门‚以文养心、以文化人‛的自觉，成为建设组工干部精神家园的共识，已深植实践、深人人心。这些年来，我们坚持用‚六个组工‛理念引领思维、更新观念、凝聚人心、提升境界，使之内化为精神追求、外化为精神风貌、固化为精神品质。
‚六个组工‛已成为一套文化体系。‚六个组工‛涵盖了政治品格、价值观念、思维方式、职业操守、行为规范等，是中央精神和省委要求的具体化，是先进文化的传承、融合、升级，是组织工作实践探索的总结，是组织工作规律的体现，是全省组工干部集体智慧的结晶，已成为组工文化的公认品牌、组工干部的形象标识、湖南组工的鲜明特色。
‚六个组工‛已成为行动指南。‚六个组2E'融合组工价值文化、服务文化、创新文化、制度文化和环境文化，成为推动组织工作科学发展和模范部门建设的行动指南，成为组工干部的职业睿智、职业追求、职业操守。全省组织系统努力践行‚六个组工‛，竭力让党委满意、让人民满意，取得了明显成效。全国组织丁作满意度民调显示，我省组织工作满意度主要指标连续在全国保持靠前位置。从平时掌握的情况和刚才‘的发言，可以在以下几个方面作个简要的概括：
践行理性组工，解决‚三理‛有提升。我们在解决组工干部理想、理念、理智问题上下了功夫，认真开展先进性教育、‚树组工干部新形象‛、学习实践科学发展观、‚讲党性、重品行、作表率‛和创先争优等一系列主题活动，广泛开展解放思想大讨论和‚进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么‛讨论，理性组工的思想引领作用、情操陶冶功能、品格砥砺作用充分显现，全省组工干部信念上更坚定、理论上更清晰、思想上更解放。省纪委开展‚做党的忠诚卫士，当群众的贴心人‛主题活动。娄底市委组织部每年确定一个党性教育专题，怀化市委组织部推进‚七个一‛党性锤炼工程，常德市委组织部开展奉献在岗位主题教育，丰富了理性组工建设的载体。大力推进学习型、创新型组织部门建设，采取召开中心组学习、举办专题培训班、开展‚三个一‛读书活动、开通在线学习的平台、选派干部到
国外境外学习等形式，努力建设‚眼界宽、思路宽、胸襟宽‛的组工于部队伍。湘潭市委组织部开展组工干部大实践活动，怀化市委组织部建立‚组工书屋‛，永州市委组织部编辑《组工业务一翻通》，组工干部综合素质进一步提高。以改革创新精神推进组织工作，湖南率先探索‚党员受教育、群众得实惠‛机制，被中央列为全党先进性教育活动的目标要求；学习实践科学发展观活动和创先争优活动，探索的很多经验得到了中央领导的几十次批示肯定；逐步推进干部人事制度改革‚十一制‛完善考评体系、从基层培养选拔干部和加强县委书记队伍建设的经验，被中组部多次推介；党员现代远程教育试点，我们是先行试点然后是扩大试点单位，为全国积累了有益经验；科技特派员选派工作被誉为‚湖南模式‛并在全国推广。长沙市开展组织工作创新评比竞赛活动和绩效考评，岳阳市推行‚四差额‛干部竞职选拔，衡阳市创造‚三有两评‛群众工作法，邵阳市加强乡镇党委书记建设，都是以理性组工推动改革创新的好经验。注重遵循和把握组织工作规律，总结提炼出‚六个一‛，即把服务发展作为第一责任、把改革创新作为第一动力、把公道正派作为第一操守、把加强基层作为第一基石，把群众满意作为第一标准、把过硬队伍作为第一保障，中组部《组工通讯》予以刊载。各地创造的很多新经验被推广后，有效地促进丁面上工作的开展，践行铁面组工，实现‚三无‛显威严。无私、无畏、无
假的理念转化为组工干部的实际行动，筑成了抵制用人不正之风的铜墙铁壁。严把用人关口，对不符合条件的干部提名任命和调整坚决否决，仅去年就否决了12名不符合任职条件的处级干部提名任命，否决了乡镇党政正职任期不满3年拟调整的15批28人，对18名省管干部公示后，暂缓任职。这方面的工作都得到了各级纪委的大力支持也加强了把关。坚决查处个别县委书记、组织部长违规用人的案件，这次县乡党委换届和村两委换届期间及时查处了4起违纪案件，为实现选人用人风清弊绝营造了氛围，换届风气测评总体评价为‚好‛的达96．16％。全国组织工作满意度民意调查结果显示，我省干部选拔任用工作评价的满意度指标稳居全国一档。郴州市委组织部去年对某县违规任命 9名副科级干部进行纠正并及时通报。组工干部无私、无畏、无假的感人事迹不胜枚举。尹中强的表妹报考乡镇公务员，笔试、面试、体检都已过关，在审批录用时他发现实际年龄超过报考年龄2个月，主动否决了录用资格。这与个别领导干部到关键时候改年龄，形成了鲜明的反差。
践行规范组工，坚持‚三严‛见实效。坚守严明、严谨、严格，以规范组工约束权力。每年开展执行《党政领导干部选拔任用工作条例》检查，制定‚十严禁‛要求的实施细则。省委组织部带头规范权力运行，出台72项制度和51项工作业务流程。株洲市委组织部率先制定《规范权力运行制度汇
编》，完善工作运行机制，建立工作差错登记制，力求零差错、零失误。长沙市委组织部对40项公共权力运行逐一设计工作流程图，作出具体规范。湘西自治州委组织部对‚六个组工‛行为规范进行量化考评。财政厅对机关干部交流作出硬性规定，形成了长效机制。水利厅出台《组工干部公道正派十条规定》，进一步规范组工干部行为。
践行阳光组工，推行‚三开‛有突破。推行开门、开明、开源，力促组织工作透明开放。2008年初，在中组部开展组织工作满意度调查之前，我们就开展了‚全省组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度‛民意调查，实行开门评部、开门纳谏。公选省管领导干部率先实行面试现场公开监督，考生、考官和监督人员公开评判公选工作。2006年和今年的换届考察都扩大了谈话和民主推荐范围，并进行了民意调查，提名的人选公认度比较高。推行市、县党委常委会任免干部票决制，在干部任用民主决策上前进了一步。益阳市委组织部以全国地方组织党务公开试点为契机，开展组织工作公开‚大评议‛，推行部务会、常委会、全委会‚三会票决‛，将2万多名机关干部的有关情况公开‚晒‛在门户网上。张家界公选领导干部已达到新提拔领导干部总数的1/3，率先公开选拔区长。
践行人文组工，突出‚三重‛有特色。坚持重人、重情、重文，以人为本、以情感人、以文化人，为党员干部思想上
解惑、精神上解压、生活上解难，努力建设‚三个之家‛，牢固树立‚四可形象‛。去年，省委组织部部领导对在任的县市区委书记逐一进行了谈心谈话，这个做法是中组部提倡的，效果非常好，很多县市区委书记都很感动。大家平时很忙很累，有这么个机会释放、反映自己的意见、听取上面的要求，都感到很宽心、很欣慰。有的人表示就是这一辈子得不到提拔，也感到满意了、满足了。坚决落实省委关于解决离任村干部待遇，提高现任村干部误工补贴、村和社区运转经费保障的政策规定，有序推进村级活动场所建设、开展乡镇‚五小‛建设，有效解决了一些多年来没有解决好的问题。健全和落实党内激励、关怀、帮扶机制，建立全省党内关怀帮扶基金。每年开展组工干部下基层活动，听心声、解忧难，尽力为基层党员干部解决实际问题。怀化市委组织部重人文关怀，让干部舒心、顺心、放心地工作，仅去年部机关交流、提拔干部18人次。湖南师范大学党委组织部‚人文化境、人文修为、人文履职‛的做法也很好。
践行勤廉组工，力行‚三干‛树形象。干事、干净、干练，已成为全省组工干部的群体标志。组工干部工作任务重、压力大，面临的挑战和考验很多。这些年，全省组工干部经受住换届、抗冰救灾、抗洪抢险、重大疫情、重大公共事件等关键时刻考验和磨砺，是一支政治强、业务精、作风硬、业绩优、形象好的过硬队伍，涌现出一批如尹中强、李超球、刘怀或式的优秀组工干部群体，深受广大党员干部群众的信赖和拥戴。组工干部对‚六要‛、‚十二不准‛规定都执行得比较好，省、市委组织部没有出现违法违纪案件。在连续三年开展的全国组织工作满意度民意调查中，对组工干部评价的满意度指标都列在第一档。永州市委组织部对组工干部不作为、慢作为、乱作为行为进行了明确界定。郴州市委组织部机关开展‚每月标兵‛评选活动，激励干部勤奋干事。
以上这些只是一个缩影，还有很多地方、部门、单位的事迹、经验和做法都值得肯定。感谢大家贡献了智慧，也感谢各方面对组织工作的重视、关心和支持。组织工作取得的成绩与省委，与各级党委、党组，与各级领导的重视密不可分。
二、深化提升
当今世界在‚知识经济高地‛进行战略竞争的同时，又在‚文化软实力高地‛展开新一轮博弈。一个国家硬实力不行，一打就败，软实力不行，不打自败。执政能力的竞争，在很大程度上就是执政文化的竞争。在这种大背景下，我们要有高度的文化自信和文化自觉。部门文化是一种职业印记，体现的是一种团队精神，是‚价值观磁场‛，是‚集体保单‛，是部门理念、精神和品牌的聚合剂。一个部门的力量，取决其所体现出来的文化凝聚力，凝聚才有力量。构筑组工文化高地，必须与时俱进。组织工作的发展历程就是组工文化与
组织工作实践相生相融的衍进过程。‚夕亏个组工‛是湖南组织工作实践发展的产物，既要弘扬优良传统，又要体现时代精神，在新的实践中不断拓展深化、丰富发展。
一是把对党忠诚作为理性组工的第一要义。绢织的力量源于忠诚。胡锦涛同志强调，干部队伍的建设要坚持‚德才兼备，以德为先‛。从事组织人事工作的同志，分管组织人事工作的同志，更要以德为重。无才要误事，但无德要坏事；无才要出废品，但无德要出危险品，而‚德‛里面。最重要的是忠诚。忠诚是组工干部的天职、是最大的品德。对党忠诚是党对组工干部的第一要求，也是组工文化政治属性的第一要义。政治上过得硬是打造过硬队伍的首要前提，忠诚可靠是政治上过得硬的首要要求。英国作家塞缪尔〃斯迈尔斯说：‚能够激发一颗灵魂的高贵和伟大，只有虔诚的信仰。‛坚守信仰是对党忠诚的思想基础，崇高的信仰是组工干部奋斗不息的精神支柱和力量源泉。胡锦涛同志在‚七〃一‛讲话中，把精神懈怠的危险作为‚四个危险‛之首，振聋发聩，值得深思。坚定立场是对党忠诚的基本要求，组织部门应该是党性最强的部门，组工：干部应该是政治立场最坚定的干部。‚人只要立场一歪，尔后的一切行动，便都会随之坍倒下去。‛信仰不坚定的干部不能进组织部，立场不坚定的干部不能留在组织部。坚决听党的话、为党工：作，是对党忠诚的具体行为。坚决杜绝忠寸：感性不忠于党性、忠于官意不忠
于民意、忠于圈子不忠于班子、忠于面子不忠于位子的错位忠诚现象。我们讲忠诚，讲信仰，讲立场，还得靠学习，用科学理论武装头脑。思想富则国必富，理论强则党必强。胡锦涛同志在‚七〃一‛讲话中非常重视思想理论的建设，强调要加强社会主义核心价值体系建设，‚抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识‛。组织工作不能只注意拨弄人头，只沉缅于具体事务。要善于理性思维，优化自己的思维方式。理性思维，是一种阅读能力、——种观察能力、一种分析能力、一种抽象能力。‚真正的财富，不是每个月发的工资，而是一种思维方式。‛
二是把公道正派作为铁面组工的本质要求。胡锦涛同志指出：‚衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是，干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。‛公道正派是组织工作的生命线，是铁面组工的鲜明特质，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。去年，全国组织工作满意度调查，影响组工干部形象的突出问题列第一的是‚不能做到公道正派‛。以公心树公道，以正行见正派，应当成为组工干部的职业特质、职业修养、职业自觉、职业常态。选人用人面临的环境日益复杂，考验日趋严峻，对坚持公道正派提出了更高的要求。组工干部公道正派地做人，就应像小平同志强调的那样‚管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。‛有公道正派的定力，顶得住压力，排得除阻力，抗得了诱惑力，刚正不阿，永葆本色。公道正派地待人，对服务对象要一视同仁，做到领导干部与一般党员干部一个样，不唯上媚下，不看背景，不看来头；生人熟人一个样，不搞亲亲疏疏、团团伙伙。公道正派地用人，行使考察权、推荐权、监督权，公正地评价干部，真实地反映情况，坚持原则，敢于碰硬，顶得住、立得住，不能搞‚授爵公堂、感恩私室‛。胡锦涛同志在‚七〃一‛讲话中特别强调，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准。在调研中有的同志讲，铁面组工是‚六个组工‛中最难做到也是最需做到的，是最难坚持也是最需坚持的。有的同志讲，‚初始提名权‛是最容易腐败的，这个环节把握不好，很多‚私货‛就在里面，这就要靠我们坚持原则。同志们讲得好，千难万难，公道正派就不难；这关系那关系，公道正派就没关系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。
三是把科学有序作为规范组工的核心内容。规范组工是‚六个组工‛的有形外衣，要害点是通过制度建设的‚硬规范‛来促进组工文化的‚软建设‛。制度让想犯错的人不能犯错，文化让有机会犯错的人不想犯错。没有规矩不好办事，乱定规矩就会坏事，违反规矩就会出事。制度要制而有度。处理好刚性与弹性的关系。制度有准则没细则、有规定没界定、有指令没限令，效力就会大打折扣。制度弹性是针对特
殊性的，不能搞成普遍性；强调灵活性，不能放弃原则性；有约束上的刚性，才有执行上的权威性。有些东西，常常是在一个人身上失去了原则性，就在很多人身上失去了说服力。要处理好即效与长效的关系。现在有一种趋向，什么事都要搞长效机制，有的事情是有‚保鲜期‛、‚保质期‛的，不可能长生不老，不可能永恒。有些东西本来是一次性的，不能搞成一贯性的。像有些单位当时不得已搞分设，以后还得合过来。可有时候一分开就很难合。搞了这种长效，常常没有效。要处理好上墙与上心的关系。有的地方制度建设搞得很热闹，汇编起来很厚，文字表述很美，涵盖面很广，能挂上墙的都挂起来了，上墙很上劲就是不上心。制度不是给人看到了就万事大吉了，对制度要有敬畏心。组织部是最讲规矩的部门，组工干部规矩意识强是党性强的重要标志。组工干部如果有一点小违规，有时候就有可能酿成大错，就会被人无限放大，后果后患就会特别大。像有的地方违法招公务员，其实只是个别现象，可人家以为都是这样的，影响就会很坏。在组织部门，做对了人家不会记住，但做错了人家一定不会忘记，甚至会被放大。要让制度的‚红线‛成为‚底线‛，‚禁区‛成为‚雷区‛，谁犯规都要依规处理，谁违例都不搞下不为例，谁出格谁出局。
四是把公开民主作为阳光组工的必然之路。最近，中组部举办了以‚走进中共中央组织部‛为主题的开放日活动，邀请来自50个国家的54名驻华高级外交官走进中组部，展示的是自信坦诚的阳光形象，表明的是公开透明的阳光走势。阳光是最好的防腐剂。公道不公道，公开就知道。组织工作有很多东西要逐步从幕后走到台前，从神秘化走向透明化，从关门商议走人群众公议，这是不可逆转的大趋势，扩大民主是大方向。现在有几种‚被民主‛的现象需要高度警惕：一是民声‚被听取‛的现象。没去听取意见，或者没有把群众的意见当意见，还开口闭口讲是群众的意见，结果只有‚名声‛没有民声。二是民意‚被表达‛的现象。很多事群众本来没有这个意愿，却被说成是尊重群众意愿，实际上是领导的意图，把领导作主说成了发扬民主，名义上是民主决策，实际上是个人决断，结果只有民怨没有民意。三是民权‚被行使‛的现象。有知情权的人没有知情的渠道，有参与权的人没有参与的机会，有选择权的人没有选择的余地，有监督权的人没有监督的条件，结果个别人或少数人的确认变成了群众公认，要积极稳妥扩大民主。靠少数人选人有局限性，难免会有看走眼的时候，所以胡锦涛同志讲，防止选人用人上的不正之风，要靠‚苍天‛，讲‚苍天有眼‛，这个‚苍天‛，就是广大人民群众。‚重要不重要，党员来投票；重大不重大，群众来说话。‛要继续坚持人民民主的方向，坚持党的群众路线，按照胡锦涛同志在‚七〃一‛讲话中强调的，尊重群众的主体地位，尊重群众的首创精神，尊重群众的‚四权‛，坚
持问政于民、问需于民、问计于民，组织工作、干部工作才能搞得更加公正、公平。
五是把以人为本作为人文组工的价值取向。组织部门是‚党员之家‛、‚干部之家‛、‚人才之家‛，说到底就是做人的工作。以人为本，既是组织部门的职责所在，也是人文组工的价值追求。真情尊重人。组织部门位高权重，社会上对组工干部往往高看一眼、厚爱一筹。组工干部尊重他人，就是要讲人道，不霸道，讲真情，不矫情，就要把尊重人作为一种行为习惯，形成一种文化氛围：周恩来会见外宾前，先和工作人员交谈情况，然后礼宾司的人间：‚总理，可以叫外宾进来了吗?‛周总理就说：‚怎么是‘叫’呢?是‘请’外宾进来。‛无独有偶，当时夏衍同志在病床上，快不行了，他的秘书说：‚我去叫医生来吧?‛夏衍非常艰难地说：‚不是‘叫’，是‘请’。‛对他们来说，这已经成为一种习惯．成为一种内在的东西，不是做给人看的东西。我们组织工作也是这样，要尊重人。平等待人，身在上而不蔑视下，处于下而不媚于上。平和待人，放—下架子，放低调子，真正让人感到组工干部可亲，视组工干部为家人。平实待人，说心里话，办实在事，尤其要真情倾听，把他人的话当话，把他人的事当事。其实有些干部找你，就是倾诉一下，并不见得要达到什么目的，释放以后，心情就好了。组织部门既然是‚家‛，就要有包容性．要多听人家的意见，多接触人。深情关爱人。组织
部门对党员、干部和人才要倍加珍惜、倍加关爱。护才要护心。对遭遇不公的干部，敢说公道话，保护干部的积极性。知冷知热，干部春风得意时多提醒、多警醒，遭受挫折时多鼓励、多帮助，既要锦上添花，又要雪中送炭。护才要容才。要包容干部的个性，宽容爱提不同意见的干部。护才不护短。对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，也是一种爱护，有缺点有失误的不能庇护，更不能放纵，及时告诫，严肃纠偏。倾情服务人。经常说组织部是管干部、管党员、管人才的，其实首先是服务而不是管理，组工干部的岗位就是服务员，职责就是为干部、党员和人才服务，应当把感情、责任和管理融人服务。多做温暖人心的事，把‚三个留人‛的要求常态化，春风化雨，润物无声。多做排忧解难的事，真正当好娘家人，当好后盾，尤其要为基层的党员干部提供更多更好的服务，帮助他们解决实际问题。多干铺路搭台的事，甘为人梯，别人做出成绩，眼亮而不眼红，别人得到提拔，心欢而不心妒。
六是把干净干事作为勤廉组工的题中之义。多干事、干好事、不出事，应成为组工干部的生存常态和修为底线。勤，既要有敬业精神，更要干出一流业绩。有人讲，‚把事情做完不等于把事情做好，就像有效率不等于有效益。平庸与杰出的差别就在于认清两者的分野。‛模范和过硬，首先就要在干好事上作出表率，创先争优也要落到干好事上。‚在人的一生
中，真正能有机会去做一件特别事情的时候是不多的。‛做组织工作，分管组织人事工作，选干部，配班子，用人才，建队伍，强基础，对事业发展、民生改善至关重要。每一位组工干部都应当珍惜党和人民的信任，带着责任、饱含激情干事，始终保持奋发进取的精神状态，把每项工作都做得很出色，把每项简单的事做得不简单，把每件平凡的事做得不平凡，用干事的卓越和精彩来诠释先进和优秀。要加强能力建设，胡锦涛同志在‚七〃一‛讲话中把‚能力不足‛作为‚四大危险‛之一，这个危险在组织部门也是存在的。现在处在网络时代，组织工作面临很多挑战，有些东西难以保密，怎么去应对?现在的人不是一眼就能够看清楚的，人的多样性越来越明显，怎样去识别?非公经济越来越发达，非公经济涉及执政党的基础，怎样扩大党组织的覆盖面?现在‚单位人‛变‚社会人‛的越来越多，群众的表达意愿也越来越强烈，有的地方也出现了‚争当候选人‛，有的人自己提名要当人大代表，四处游说要当市长，怎么来应对?组织工作面对的突发事件也越来越多，需要我们提高政策水平、法律水平，要求各项工作细之又细、严之又严、慎之又慎，不能出差错。魔鬼在细节中，上帝也在细节中，一个小事搞不好，就会影响很大。能力是多方面的，组织人事工作者一定要知大局、懂本行、干实事，精通业务，把工作做细。林语堂翻译的一篇文章《尽善尽美》中讲，要达到最高境、攀登最高峰。从事任
何事业和工作，都应当有这样的态度。十全十美是上帝的事情，但是追求十全十美应当是我们的标尺。干事是一方面，另一方面要干净。干净，就是不要出事。我们省市组织部门没有出现违法违纪案件，但是县一级组织部长还是有一个出了问题。干净，要靠他律，更要靠自律。马克思指出：‚道德的基础是人类精神的自律。‛风光的背后是风险。当下拉关系、套近乎、联络感情的陷阱越来越隐蔽，组工干部必须增强警觉性和免疫力，控得住欲望、抗得住侵蚀、管得住小节，让廉洁成为一种文化自觉。组工干部自律的境界应该更高一些，加强心灵保洁，远离贪欲、功利，多一点淡定，少一些计较；远离庸俗、低俗，多一点风骨，少一些世故；远离浮华、奢华，多一点勤俭，少一些享乐；远离歪风、邪气，多一点正气，少一些怨气；远离小兄弟、小圈子，多一点公心，少一些私情。水至清则无鱼。组织部长需要广泛接触群众，但不要搞亲亲疏疏。组织部长需要朋友，但交什么样的朋友很重要。邓小平说：‚朋友要交，但是心中要有数。‛最好的就是和干部保持等距离，和群众保持零距离，和诱惑保持远距离。要养高雅之气，读高雅之书，交高雅之人，行高雅之举，求高雅之趣。斯蒂芬〃金曾说过：‚各种各样的妖魔鬼怪就生活在我们的内心里，稍不留神，他们就赢了。‛毛主席读《伦理学研究》时，有这样的批注‚人类者，兽格和人格并备‛。人有多面性，有劣根性，加强自律，完善自身很重要。
三、深入践行
‚六个组工‛文化，源于实践，高于实践，指导实践。建设‚六个组工‛，重在建设，贵在行动。我们要以学习贯彻胡锦涛同志‚七〃一‛讲话精神为契机，深入抓好‚六个组工‛文化建设，不断提高模范部门和过硬队伍建设水平。一是知行合一。明代思想家王守仁说：‚知是行之始，行是知之成。‛经过这些年的学习与实践，对‚六个组工‛文化，大家的认识是有深度的，思想上是统一的，做得也是比较好的。从前段调研和这次交流可以看出，对深入践行”六个组工‛，同志们还是想得很深远的。理论上有见地，行动上还要落地。史铁生讲：‚舍生取义是应该赞美的，为信仰而献身更是美德，但是，这样的要求务须对着自己，倘以此去强迫别人，其‘义’或‘信仰’本身就都可疑。‛首先自己要被感动，自己要带头去做，组织部门、组工干部做好了，就是一种导向，就是一种榜样。倡导更要行导。行胜于言。‚六个组工‛是全省组工干部广泛认同的价值理念和文化追求，关键在于立说立行，把理念转化为工作思路，转化为推进举措，转化为自觉行动，特别是组织部门的领导同志不仅要做倡导者，更要做力行者和示范者，以知在深处、谋在新处、干在实处的模范行为来引领和带动组工干部践行‚六个组工‛，既把‚六个组工‛作为价值理念来倡导，更要作为行动坐标来对照，一点一滴做起，一言一行做到。爱护更要维护。这些年的实
践表明，‚六个组工‛已成为湖南组工的精神品格、职业操守、价值追求、行为方式，广大组工干部都很珍惜这份来之不易的实践硕果，珍惜这种难能可贵的文化氛围，组织人事干部是‚六个组工‛的倡导者、贡献者，应当在今后的践行中悉心维护好‚六个组工‛形象。每位组织人事工作者都是湖南组织工作的形象代言人，要营造一种践行‚六个组工‛就是维护湖南组织工作形象、违背‚六个组工‛就是给湖南组织工作抹黑的文化氛围，自觉坚守和建设好精神家园，用实际行动维护好湖南组工形象。知责更要担责。‚六个组工‛是组工干部必须遵循的行为规范，建设‚六个组工‛是我们义不容辞的责任，能不能尽好这份责，是对组工干部党性的现实考验。是否敢于负责、勇于担当，是新形势下衡量干部德性的一个重要尺度。践行‚六个组工‛，就要敢于担当，符合‚六个组工‛要求的事，顶着压力也要干，违背"六个组工‛要求的事，冒着风险也要担。
二是始终如一。自身建设无止境，文化建设不止步。‚六个组工‛文化建设只有起点，没有终点。一以贯之，有常态。组工文化建设不能只抓一下，要抓一贯，组工干部的理念坚守不能只是一阵子，而要坚持一辈子。按照胡锦涛同志提出的‚不动摇、不懈怠、不折腾‛的要求，把得到广泛认同的价值理念和行为规则坚守住、坚持好，不为风险所惧、不为干扰所阻，年年照抓、天天照做。有个叫鲁西的美国人，搞
建筑很多年，做出来的都是精品工程，在向老板提出辞呈时，老板要求造最后一幢房子，他随意造了个质量很差的房子，交房时老板说：‚这房子是我奖给你的礼物。‛这就是善始不能善终带来的后果。一抓到底，有常规，文化不町强加，需要经常的交流；文化不可速成，需要顽强的积累：要一如既往地把‚六个组工‛的要求落实到组织部f、J的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行，把各地各单位的好做法好经验推广好、完善好，固化为制度机制，坚持不懈地抓下去，促进‚六个组工‛文化建设的规范有序。一脉相承，有常新：‚六个组工‛文化建设，是对优良传统的一种传承，过去好的管用的东西，现在依然有效，今天有益的东西，明天依然需要坚持。‚六个组工‛文化的基本要求和精神实质，符合时代发展要求，是有生命力的。组丁文化是与时俱进的文化，要常抓常新，根据不同时期组织工作关键点、党员群众关切点、组工干部关注点的变化，不断丰富和发展，以更好地把握大势、服务大局。
三是形神融一。组工文化是务实文化，践行‚六个组工‛要形似更要神似。树形象，不能搞形象工程。践行‚六个组工‛是靠强素质、练内功、促工作的实际成效，来树立良好形象，不能沽名钓誉，不能金玉其表、败絮其中；践行‚六个组工‛，要有作为不能作秀，不能只顾往脸上贴金，不跟干部、党员、人才贴心，不能听起来使人顺心，做起来{L人闹
心；践行‚六个组工‛，不能只出‚盆景‛，只做‚花瓶‛，只搞点缀，不能点上出色、面上出事。见行动，不能搞‚运动‛。以文养心、以文化人，有个渐进的过程，是有客观规律的，需要长期的积累，从点点滴滴做起，不是突击性的工作，不可能一劳永逸，不能搞‚大跃进‛式的运动，要在日常中见行动，在细微处见精神。有形式，不能搞形式主义。文化建设需要载体，必要的形式是不可缺少的，关键是形式要符合‚六个组工‛的内在要求和现实需求，要可用实用管用，要有模有样、有声有色，不能有名无实、有形无神，不能追求表面上的轰轰烈烈，切忌把‚六个组工‛空泛化、标签化、娱乐化。
四是六维统一。‚六个组工‛是由六个维度组成的文化聚合体，是辩证统一的整体，是相互联系、相辅相成的。要在统筹中推进。‚六个组工‛文化建设是个系统工程，要通盘考虑，全面谋划，整体推进。有重点不能留盲点。各地各单位、机关、学校情况千差万别，针对六个方面建设的薄弱环节和突出问题，找准关键点进行突破，以点带面，整体推动。有先后不能无后。六个方面的建设都要抓，先抓什么后抓什么，可以依情而定，但不能抓了前面的丢了后面的，不能虎头蛇尾，更不能有头无尾。要在协调中提升。六个方面建设之间是相互联系的有机整体，不能孤立地看，不能割裂地抓。在抓一个方面建设的时候，要充分考虑到与其他几个方面的关
联性和内在联系，确保六个方面建设的协调统一、有机咬合。比如，阳光组工建设要在提高透明度上创新，就涉及到理性组工；要尊重党员干部的‚四权‛，就是人文组工的范畴；要把阳光组工建设的实践成果提升为制度成果，就离不开规范组工。要在融通中发展。‚六个组工‛是互为条件、彼此促进的统一体，要善于整体把握，找准结合点和交融点。在具体践行的过程中，不能抓一方面，排斥另一方面，搞成相互对立。比如，讲铁面组工，强调坚持原则，公道正派，但不等于不要人文组工，不讲人文关怀，既要讲原则也要讲感情。讲人文组工，强调人文关怀，不等于不要铁面组工，只搞人际关系，都当老好人，不坚持原则。不讲原则的人可怕，不讲感情的人可恨。不理性的人不可敬，不感性的人不可爱。‚六个组工‛每个方面的价值指向、行为要求，都是具体的，都是贯通的，需要用全面的、联系的、发展的观点来分析、来把握、来践行，不断提高‚六个组工‛建设的科学化水平。
第二篇：高举旗帜全面建设小康社会
高举旗帜全面建设小康社会
人类社会进入二十一世纪的时候，我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》要求：“在以胡锦涛同志为总书记的当中央领导下，高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想的伟大旗帜，全面贯彻十六大精神，同心同德，艰苦奋斗，扎实工作，开拓进取，带领全国各族人民为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。”
一、小康目标的发展历程
党的十二大首次使用“小康”概念，把小康作为奋斗目标。
第三篇：高举爱国主义旗帜
《高举爱国主义旗帜》教学设计
初二语文科组
爱国主义是一个国家的灵魂、也是人民感情的纽带和民族团结的基础,它能形成国家的巨大凝聚力和向心力,成为推动一个国家发展强大的重要因素,甚至有时可以决定一个国家的命运。在每个人一生所受的教育当中，爱国主义教育应该是最重要的教育了。因为它是一项基础教育，也是一项公民教育。爱国主义教育是培养人们热爱祖国的思想感情和忠于祖国的坚定信念，以及为保卫祖国和维护祖国尊严而献身的教育活动。纵观当今的世界局势，我国仍然有不断面临的挑战，与国外有钓鱼岛争端，贸易摩擦，与国内有“藏独分子”勾结外部势力威胁扰乱社会正常秩序。在这一切挑战面前，我国人民需要团结一致，需要明辨是非，需要坚定勇敢的与一切邪恶势力作斗争，当然我们更需要爱国主义这面旗帜不断地指引我们，鼓舞我们，激励我们奋勇前进。由此可见，在各个学校开展爱国主义教育，真的是非常的重要。
教学目的
1.让学生了解祖国灿烂的文化、辽阔的疆土、丰富的资源和伟大的成就，培养他们的民族自尊心和自豪感。2.让学生了解历史，特别是中国近代史，鼓励学生勿忘国耻，自强不息。
3.让学生了解中国共产党领导中国人民在建立新中国的奋斗中所表现的革命精神，增强学生对国家与民族的自信心和自豪感。
4.引导学生树立热爱祖国、热爱人民、努力学习、为祖国的繁荣昌盛作贡献的思想。5.让生长在和平年代的学生懂得如何用实际行动来表达自己的爱国热情。
6.增强学生的“祖国利益高于一切”的责任感，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，为祖国的繁荣、富强和统一而奋斗。
教学重点和难点
1.教学重点
爱国主义教育的重点应当是，让学生在平时的生活学习中能彻底的践行出来。能树立正确的世界观、人生观、价值观和是非观。能增强学生的“祖国利益高于一切”的责任感，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，为祖国的繁荣、富强和统一而奋斗。2.教学难点
爱国主义教育的难点和其他德育教育的难点一样，就是会受到社会一些负面信息的影响。社会中一部分思想道德境界低下的人，到处鼓吹拜金主义，享乐主义，利己主义。对我们正处于成长阶段的学生造成了不良影响。所以，在教学中，要增强理论联系实际，弘扬社会当中的正能量。并加大爱国主义教育的力度。
教学方法
讲授法、演示法、讨论法
教学准备
收集有关图片，整理有关资料，做好上课课件。
课时安排
1课时
教学过程
1.导入课题
（1）何为国家？国家和家庭的关系。(2)播放成龙MV《国家》。
(3)同学们，今天我要给大家介绍一位伟大的母亲，这位伟大的母亲有广阔的胸怀，壮美的山河。她善良敦厚，被称为是礼仪之邦;她崇尚和谐，追求和平。这位母亲用她甘甜的乳汁养育了56个儿女。
这个伟大的母亲就是我们亲爱的祖国。接下来，我再给同学们详细介绍几个我们中国的世界之最，让大家对我们这位伟大的母亲，有更加全面的了解。
(4)世界之最
中国是世界闻名的文明古国，有着悠久的历史文化和丰富的文物古迹遗存。几千年、几十万年来，中华民族文化传统一直传承不断，可以说是世界上任何一个文明古国都难以相比的。
世界上人口最多的国家:中国 世界上历史最悠久的民族服饰:汉服 世界上最大最重的青铜器:司母戊鼎 世界上最长的防御建筑:长城 世界上最大的皇宫:故宫 世界上最高的宫殿:布达拉宫
世界上最早的字典:东汉文字学家许慎所著的《说文解字》 世界上最早的瓷器发明于中国 世界上最早的立体地图:《使契丹图》 世界上最著名的寺院:少林寺
世界上线路最长的运河:隋唐大运河、京杭大运河
世界上最早的造纸术、指南针、活字印刷术和火药发明于中国 世界最早最大的百科全书:《永乐大典》 世界上对日全食最早的记载:《竹书纪年》 世界上最早揭示月食成因的人:东汉科学家张衡 世界上最早的检测地震的仪器:张衡发明的“地动仪”
世界上最早将圆周率准确算到小数点后七位的人:南北朝科学家祖冲之 世界上最早准确测量子午线长度的人:唐代天文学家僧一行 世界上规模最宏大、最长的佛教石窟寺:敦煌莫高窟 世界上第一个大规模的商业城市:北宋都城汴京(今河南开封)世界上现存最早的天文台:元代天文学家郭守敬建造的登封观星台 世界上最大的石刻佛像:乐山大佛 世界上施工难度最大的引水渠:红旗渠 世界上最高的塑像:高106米的炎黄二帝巨塑 世界上最高的山峰:珠穆朗玛峰 世界上最早的武装禁毒组织:抗英蓝旗军
世界最高的高原:青藏高原(平均海拔4000米以上)教师设问:同学们，看到这么多中国的世界之最。我们身为中国人有什么样的感觉呢? 学生回答:自豪，骄傲等。
教师总结:是的，身为中国人，我们应该感到骄傲和自豪。可是当我们翻开五千年的中国历史长卷，我们发现原来伟大的祖**亲，竟经历了那么多的风雨，那么多的沧桑。就像我们祖国生命精髓的长城一样，记载了多少沧桑，多少血泪。当侵略者的铁碲践踏我们美丽山河的时候，当帝国主义肆意蹂躏欺压我们的人民的时候，每一个有良知的中国人脸上流着泪，心中淌着血。可是，祖**亲给了我们无尽的动力和坚不可摧的力量，为了心中神圣不可侵犯的祖**亲，他们在黑暗中摸索，在屈辱中抗争。2.风雨历程
同学们接下来，请跟我一起坐上时空机器，让我们去回眸近代以来，我们伟大的祖国走过的风雨历程。(1)屈辱血泪
1842年腐朽无能的清政府与英军签订了《南京条约》，割让了香港、赔款、开放通商口岸。从此，中国沦为半殖民地半封建社会。
1860年英、法联军发动了侵华战争，攻占了中国首都。10月18日、19日，三四千名英军圆明园内到处纵火，大火三昼夜不熄。这座举世无双的园林杰作、中外罕见的艺术宝藏，被一齐付之一炬。室内陈设、几案均尽遭劫掠。
日本侵略中国得到巨大好处后，于1931年，悍然发动了“九一八”事变。由于蒋介石执行“不抵抗”政策，东北三省全部沦陷。
南京1937年12月13日沦陷后，日军于南京及附近地区进行长达数月的大规模屠杀。其中日军战争罪行包括抢掠、强奸、对大量平民及战俘进行屠杀等。屠杀的规模、死伤人数等没有世界共同认可的数字，一般认为死亡人数超过30万。
教师设问:同学们，听完老师的介绍，我们每个人都会感到愤怒和痛心。那我想问问同学们，为什么我们的人民会遭到欺压和蹂躏? 学生回答:回家不强大，政府无能等。
教师总结:是的，这和清政府无能，以及国民政府不作为都有关系。这些令人愤恨的事件让我们懂得，要想不受外敌的欺压，必须要强我中华。我们每个人的命运都是和国家的命运紧紧相连的，在我们每个人追求美好幸福生活的时候，一个重要的前提就是国家必须要强大。(2)星火燎原
1921年7月23日，毛泽东、董必武、陈潭秋、何叔衡、王烬美、邓恩铭、李达等代表各地共产主义小组在上海举行第一次全国代表大会(中途因有法国特务监视，转入浙江嘉兴南湖的一条游船上继续举行)，中国共产党诞生了。
中国共产党的诞生,在中国历史上具有开天辟地的重大意义。自从1840年鸦片战争以来,灾难深重的中国人民为争取民族解放和实现国家振兴进行过长期的多方面的努力,但这些英勇的斗争成效甚少,屡遭失败,其根本原因就在于没有一个以先进的科学理论为指导、能代表人民利益并密切联系群众、组织上坚强有力的政党,作为凝聚和组织全国革命力量的领导核心。而中国共产党的诞生,使灾难深重的中国人民有了一个可以信赖的组织者和领导者,中国工人阶级有了自己的先锋队和坚强的战斗司令部,中国新的革命运动有了发动者和领导核心。从此,中国革命进入了一个新的历史时期。
中国共产党积极倡导和始终坚持的抗日民族统一战线，是夺取抗战胜利的决定性因素。1931年九一八事变后，与国民党当局采取的不抵抗政策相反，中国共产党从中华民族的根本利益出发，高举爱国主义旗帜，首先提出武装抗日和建立抗日民族统一战线的主张，并为此适时地调整自己的战略策略和方针政策。中国共产党几次发表宣言，公开呼吁停止内战，集中一切国力为抗日而奋斗，并建议筹组国防政府和抗日联军。中国共产党还制定和实施了全面抗战路线和持久战战略方针，实现了对中国抗日战争的正确指导。
中国共产党领导抗日军民开辟的敌后战场，逐渐成为中国抗战的主战场，成为全民族持久抗战的中坚。中国共产党以自身的先锋模范作用，赢得人民的信赖和拥护，成为领导民族解放和振兴的坚强核心。
1945年8月至1950年6月中国人民解放军在中国共产党的领导和广大人民群众的支援下，为推翻国民党统治、解放全中国而进行了解放战争，摧毁了国民党各级反动政权，从根本上推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义在中国的统治。
教师总结:同学们，通过以上的介绍。我们更加深刻感受到，新中国的成立离不开共产党的英明领导啊。此时有一首歌能表达人民的心声。这首歌是什么? 学生回答:《没有共产党就没有新中国》，齐唱这首歌。(3)巨龙崛起
1949年10月1日，中华人民共和国中央人民政府成立典礼，即开国大典，在北京天安门广场隆重举行。中华人民共和国诞生了!中国的历史从此翻开了崭新的篇章。
1964.10.16中国第一颗原子弹爆炸。1967.6.17中国第一颗氢弹爆炸。1970.4.24中国第一颗人造卫星升空
1978.12.8十一届三中全会 改革开放，农村家庭联产责任承包制 1997香港回归 1999澳门回归 2001加入世贸 2003年神舟5号 2008年北京奥运会
2012年6月16日神舟九号顺利升空
城乡免费义务教育全面实施;就业规模日益扩大;社会保障体系不断完善。人民生活总体达到小康水平;饮食结构日趋科学合理;住房越来越宽敞;出行越来越便捷。耻辱和不幸已经成为过去，中华民族迎来了新的辉煌。改革开放以来，在共产党的英明领导，广大劳动人民的辛勤耕耘下，无论军事、科技、政治、体育，我们都取得了长足的进展。
教师总结:同学们，至此本次时空旅行结束了。我们伟大的祖**亲经历了五千年的沧桑风雨，这短短的几十分钟，只是对这风雨历程的一瞥而已。而就是这一瞥，也能体现出一个简单而重要的道理，这就是，只有国家富强了，我们才能有幸福的生活。历史证明，也只有共产党才能真正的从人民利益出发，带领我们走向幸福和辉煌。
同时，正如粱启超曾说过:“少年强，则国强;少年富，则国富;少年屹立于世界，则国屹立于世界!”国家的富强，也离不开我们每一个年轻人的努力和建设。我们是祖国的骄子，是新时代的宠儿。我们应该热爱我们伟大的祖国，把我们的祖国建设的更加美好，让一个富强、民主、文明的中国，在二十一世纪这个崭新的年代里屹立于世界之林！3.爱我中华
结合课件还要展示撤侨等事件，激发爱国主义情感。另补充以下事实，进一步激发爱国主义情感。(1)同学们，我们应该热爱我们伟大的祖国，那么，我们应当如何热爱我们的祖国，我们应当做些什么呢? 首先，我先请同学们一起来看几个爱国人士的故事。
中国少年抗日英雄王二小。1929年生于河北省涞源县上庄村。抗日战争时期，王二小的家乡是八路军抗日根据地，经常受到日本鬼子的“扫荡”，王二小是儿童团员，他常常一边在山坡上放牛，一边给八路军放哨。1942年10月25日(农历9月16日)，日本鬼子又来“扫荡”，走到山口时迷了路。敌人看见王二小在山坡上放牛，就叫他带路。王二小装着听话的样子走在前面，为了保卫转移躲藏的乡亲，把敌人带进了八路军的埋伏圈。突然，四面八方响起了枪声，敌人知道上了当，就气急败坏地用刺刀挑死了王二小。机智勇敢的小英雄王二小，就这样被日本侵略者残酷地杀害了，牺牲在涞源县狼牙口村，年仅13岁。正在这时候，八路军从山上冲下来，消灭了全部敌人。
1946年秋，国民党军大举进攻解放区，刘胡兰主动要求留下坚持斗争。这位年仅14岁的女共产党员，在已成为敌区的家乡往来奔走，秘密发动群众，配合武工队打击敌人。1947年1月12日，阎军突然袭击云周西村，刘胡兰因叛徒告密而被捕。刘胡兰在威逼利诱面前不为所动，牺牲在敌人的铡刀下。这时，她尚未满15周岁。
1948年5月25日，我军攻打隆化城的战斗打响。董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防御重点隆化中学的任务。他任爆破组组长，带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡，胜利完成了规定的任务。连队随即发起冲锋，突然遭敌一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。部队受阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。董存瑞挺身而出，向连长请战:“我是共产党员，请准许我去!”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，顽强坚持冲至桥下。由于桥型暗堡距地面超过身高，两头桥台又无法放置炸药包。危急关头，他毫不犹豫地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊:“为了新中国，冲啊!”碉堡被炸毁，董存瑞以自己的生命为部队开辟了前进的道路，年仅19岁。
邓稼先不仅在秘密科研院所里费尽心血，还经常到飞沙走石的戈壁试验场。1964年10月，中国成功爆炸的第一颗原子弹，就是由他最后签字确定了设计方案。他还率领研究人员在试验后迅速进入爆炸现场采样，以证实效果。他又同于敏等人投入对氢弹的研究。按照“邓—于方案”，最后终于制成了氢弹，并于原子弹爆炸后的两年零8个月试验成功。这同法国用8年、美国用7年、苏联用4年的时间相比，创造了世界上最快的速度。
2008年，法国当地时间4月7日中午，北京奥运火炬传递在法国巴黎开始环球传递第5站，当天，几名藏独分子试图从中国火炬手金晶手中抢走火炬，干扰北京奥运圣火的传递。坐在轮椅上的金晶面对暴行，毫不畏惧，用双手紧紧抱着火炬，同时脸上流露出骄傲的神情。虽然她被威胁、被殴打，但她手中的火炬始终没有被抢走。金晶用她那残弱的身躯捍卫了奥运精神，更捍卫了中国人民的尊严。
教师设问:
事迹介绍完了，下面请同学们根据以上的事迹，以小组为单位讨论一下到底什么是爱国? 学生讨论完毕，发言。
教师总结:同学们说的非常好。为了祖国抛头颅洒热血是爱国;在危急时刻捍卫祖国的尊严是爱国;为了祖国的富强贡献自己的知识和力量是爱国;为了祖国争取荣誉是爱国;在平凡的岗位上，做好自己的本职工作，也是爱国。我们的同学毕业以后就直接走向了生产一线。在生产一线，恪守奉公，敬业奉献，为了实现祖国的现代化建设贡献力量，也是一种爱国。那么当下阶段，我们是学生，好好学习，认真学习各种文化技能，也是爱国。
我们青海省，是一个多民族的地区，因此，我们拥护民族统一，坚决抵制分裂祖国的言论。这也是一种爱国，而且是一种更有实效的爱国。没有那个母亲不愿意看到自己的儿女团结一致的。也只有团结一致，我们才能创造更大的辉煌。
4.爱国从我做起。
谈学习感受，话爱国行动和现象。分组发言，评出优秀前三个组。5.总结
本次课程结束了，可是爱国心，爱国情会永远伴随着我们每一个中国人。让我们为了我们祖国的美好明天而奋斗终生!6.探究式学习
在当代社会，如何自我践行爱国主义?请同学们以心得体会的形式回答。
第四篇：高举旗帜跟党走
高举旗帜跟党走
岁月是一条河，左岸是你，右岸是我，风逐着浪，浪泛着波，波涛汹涌也阻挡不了我向你靠拢的眼波。生活教会我许多许多，磨砺更让我懂得，你的魅力始终吸引着我，高举团旗跟党走，创先争优促发展，与你一路放歌。九十年的风风雨雨，九十年的惊涛骇浪，九十年的跌宕坎坷，你带领我们披荆斩棘，越战越勇，越挫越强。一路风雨走过来，只为找寻梦中那份等待，是的，那份向往和期待。热血男女，青春不停步，高举旗帜跟党走，创先争优促发展。
1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海召开。自此，中国共产党成立，历史崭新的一面掀开。1934年10月，为了扭转局面，红军开始了举世注目的长征，30万红军到达陕北时已不足3万人。可共产党从此生下了根。1937年七七事变，抗日战争全面开展。1945年，抗战胜利。中国共产党开始解放战争，1948年9月12日—11月2日的辽沈战役，1948年11月6日—1949年1月10日的淮海战役。1948年11月29日—1949年1月31日的平津战役。人民解放军以21.8万人为代价。改编，歼灭敌军15407万余人。宣告中国国产党最终胜利。
1949年10月1日下午3时整，中华人民共和国成立了!沉睡了五千年的雄师觉醒了。于是，中国共产党再续当年的丰功伟绩。衣，食，住，行有了大大的改善，老百姓过上了温饱生活。科技迅速发展，已领先世界。2008年8月，【时代】周刊上写道:“当奥运会主火炬点燃时，全世界证实了一个确凿无误的事实—中国回来了，在荣誉的光环下”。
但是，在中国这样的大国，要把几亿人的力量与思想统一起来建设社会主义，没有一个具有高度觉悟，纪律性和自我牺牲精神的党员组成的能够真正代表和团结人民的党，没有这样一个党的统一领导，是不能设想的，那就只会四分五裂，一事无成。沧海桑田，天翻地覆，无数的事实充分证明拉一个真理：没有共产党，就没有新中国。没有共产党的领导就没有中国的现代化。
忆往昔，九十年来党带领中国各族人民艰苦卓绝的奋斗，战胜了各种艰难险阻，获得了伟大成就。看今朝，城市中高楼林立，车水马龙，经济迅速发展，她终于迎来了祖国繁荣昌盛的局面。我们胜利举办了奥运会，又圆满结束了举世瞩目的世博盛会，我们的国力跃居世界前列，我们的国际地位也日渐提高，党——我们的母亲，是她带领我们一路走来，她带着新中国走向世界的舞台。
今天，我们必须牢记党的殷切希望，坚定理想，投身实践，勤奋学习，勇于创造，脚踏实地，艰苦奋斗，积极创造。无愧于前辈，后人的业绩。科学，健康的生活。谨记以句话：高举旗帜跟党走！
第五篇：高举铁人旗帜[定稿]
始终高举大庆旗帜 继承弘扬大庆精神
——在大庆精神、铁人精神高层论坛上的讲话
蒋洁敏
（2009年9月24日）
各位嘉宾、各位专家：
在全国人民认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、喜迎新中国成立60周年之际，我们刚刚与黑龙江省委省政府一起召开了大庆油田发现50周年庆祝大会。习近平副主席、张德江副总理亲临庆祝大会，张副总理宣读了国务院贺电，习副主席发表了重要讲话。习副主席指出，“大庆精神、铁人精神已成为中华民族伟大精神的重要组成部分，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富”。“要结合新的实际，一如既往、与时俱进地大力弘扬大庆精神、铁人精神，保持艰苦奋斗、锐意进取的精神风貌”。今天举办这次高层论坛，认真学习党中央、国务院领导同志关于大庆精神、铁人精神的一系列重要指示，就大庆精神的深刻内涵、时代意义和宣传弘扬进一步深入研讨，我感到十分及时和必要。在此，我代表中国石油天然气集团公司，对各位嘉宾和专家的光临表示诚挚欢迎！对中央企业党建思想政治工作研究会、人民日报社、《求是》杂志社等单位的精心指导和大力支持，表示衷心感谢！下面，根据会议安排，我讲几点意见，供大家参考。
一、大庆精神、铁人精神的本质是“我为祖国献石油”
以“爱国、创业、求实、奉献”为核心内容的大庆精神，是在特定文化和历史背景下形成的，是老一辈石油领导人和广大石油职工，在波澜壮阔的大庆石油会战中，学习运用马列主义、毛泽东思想，继承发扬中国共产党、中国工人阶级和人民解放军优良传统的丰硕精神成果。大庆精神既是中华民族自古以来以爱国主义为核心的团结统一、勤劳勇敢、自强不息传统在新中国石油战线上的生动展现，也是对早期石油战线老君庙精神、玉门精神的传承和延续。铁人精神是对王进喜同志崇高品德的高度概括，是我国石油职工精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。大庆精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、抗震救灾精神等革命精神一脉相传、交相辉映，都是中华民族精神的重要组成部分。大庆精神、铁人精神在艰苦创业的年代里孕育形成，在油田开发建设实践中丰富发展，历久弥新、内涵丰富、蕴意深刻，她从根本上回答了石油职工为谁工作、为谁产油以及怎样工作、怎样产油的重大问题，明确了石油职工对待责任和使命的基本态度，展示了石油职工的核心价值观、唯物辩证观及行为道德观，其本质就是石油工人之歌的主旋律——“我为祖国献石油”，精髓就是艰苦奋斗。
新中国成立初期，受国外敌对势力的经济技术封锁，国内石油严重短缺，国民经济恢复与发展遇到巨大困难，国防安全受到严重威胁，党中央、国务院和全国人民对石油工业寄予殷切希望。广大石油职工想国家之所想，急国家之所急，把为祖国快产油、多产油的爱国情怀化作实际行动，坚决贯彻党中央、国务院的战略部署，在全国人民和人民解放军的大力支援下，展开了史无前例的大庆会战，仅用三年时间就高速度、高水平地建成了大油田，一举甩掉了中国贫油的帽子。50年来，大庆油田始终把国家和民族利益放在第一位，矢志不渝，拼搏奉献，累计生产原油超过20亿吨，有力地支持了国民经济发展和建设。
大庆会战时期物质生活条件极其匮乏和艰苦。以铁人王进喜为代表的石油大军，怀着满腔革命热情，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的献身精神，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，战天斗地，不等不靠，谱写出自力更生、艰苦创业的英雄壮歌。会战中形成的人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神，既是石油人艰苦奋斗的真实写照，也是大庆精神铁人精神的实践基础和活水源头。
大庆精神、铁人精神享誉中外，影响深远，她所展示的是石油人坚定的信念、崇高的境界和执著的追求。几十年来，为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神，以及“两论”起家、“两分法”前进、岗位责任制等优良传统作风，不仅在石油战线发挥了巨大作用，而且激发了全国各族人民强烈的民族自豪感，鼓舞各条战线的广大干部群众为建设社会主义事业顽强拼搏。特别是铁人王进喜那种吃大苦、耐大劳，为油拼搏、为国奉献的精神和事迹，传遍大江南北，感动全国上下，与雷锋、焦裕禄等一道，成为新中国建设征途上家喻户晓、人人敬仰的英雄楷模。
大庆油田的巨大贡献和大庆精神、铁人精神，得到了党和国家领导人的高度评价和充分肯定。1964年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，亲手树起了大庆这面红旗，还多次接见铁人王进喜同志，把大庆精神、铁人精神所蕴涵的无私奉献的核心价值观和艰苦奋斗作风推向了全国。1990年，江泽民同志视察大庆时，提出“发扬大庆精神，搞好二次创业”。1996年，胡锦涛同志在接见大庆油田负责同志时，殷切希望“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。今年6月，胡总书记再次到大庆油田视察，赞扬大庆油田生产了国家经济发展所需要的大量的宝贵石油产品，培育了大庆精神，锤炼了敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍，在我国石油工业发展史上谱写了光辉篇章。
二、大庆精神、铁人精神始终是激励石油人奋勇前进的不竭动力
伟大的时代产生伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。大庆精神、铁人精神虽然形成于艰苦创业的年代，但其“我为祖国献石油”的精神本质和艰苦奋斗的优良传统，却始终焕发着强大的生命力，始终是推动我国石油工业不断发展的力量源泉。几十年来，一代又一代石油人高举大庆旗帜，在大庆精神、铁人精神的鼓舞和激励下，自力更生，奋发图强，艰苦奋斗，无私奉献，先后组织开展了多次石油大会战，开发了一个又一个油田，建设了一座又一座炼厂，建立起完整的石油工业体系，为国民经济和社会发展提供了大量的石油、天然气
和石化产品。特别是近10年来，面对内外部环境发生的重大变化，我们坚持继承弘扬大庆精神、铁人精神和石油战线的优良传统作风，认真践行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，深入贯彻落实科学发展观，大力实施资源、市场、国际化三大战略，切实履行经济、政治和社会责任，国内规模油气区的生产能力持续增强，一批大型炼化基地建成投运，油气管道业务蓬勃发展。海外油气合作区硕果累累、捷报频传，战略通道和运营中心建设稳步推进。目前，中石油集团总资产2万亿元，在世界50大石油公司中排名第5位，初步奠定了建设综合性国际能源公司的物质基础。
长期以来，我们高度重视做好大庆精神、铁人精神的传承和弘扬，并不断赋予新的时代内涵，使其代代相传。无论是在东部还是在西部，无论是上游还是下游企业，无论是在国内还是在海外，我们都坚持不懈地开展大庆精神、铁人精神经常性学习教育活动，时刻用大庆精神、铁人精神育人铸魂；我们旗帜鲜明地把大庆精神、铁人精神作为企业精神和企业文化的核心，构筑具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化体系；我们积极树立和宣传在继承弘扬大庆精神、铁人精神过程中涌现出的先进模范人物，像“新时期铁人”王启民、“当代青年榜样”秦文贵等，无不成为展示当代石油人风采、激励石油人斗志的楷模。
大庆精神、铁人精神是党的政治优势之所在，无论什么时候都不能丢。大庆精神、铁人精神及石油战线的优良传统作风，是我们党建设社会主义的基本理论、基本路线同石油工业发展实践相结合的产物，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是我们党的宝贵精神财富。现在，尽管我们企业的经济技术实力已明显增强，各方面条件获得很大改善，但面临的困难和挑战并不亚于当年艰苦创业时期。要抓住机遇、实现新的发展，仍要发挥会战时期那么一种革命加拼命的精神，那么一腔艰苦奋斗、积极进取的激情，始终重视把党的政治优势转化为企业的发展优势，用大庆精神、铁人精神凝聚强大的发展力量，努力开创各项事业的新局面。
大庆精神、铁人精神是办好国有企业的行动指南，必须把行之有效的传统管理经验与现代企业制度结合起来。大庆是我国工业战线上的一面旗帜，为办好社会主义国有企业提供了宝贵的管理经验。特别是坚持党对企业的政治领导、发挥社会主义制度能够集中力量办大事的优势、全心全意依靠职工办企业，以及“三个面向、五到现场”、岗位责任制、“三基”工作等作法和经验，始终是国有企业加强管理、提高素质的根本。今天我们虽然初步建立起现代企业制度，运用了现代化管理手段，但决不能弱化传统的经验和作法，必须在继承中创新、在创新中发展，依靠严格管理、精细管理、科学管理，实现又好又快发展。
大庆精神、铁人精神是构筑当代石油人核心价值观的共同思想基础，可以成为提升企业软实力的引擎。大庆精神、铁人精神，是对石油人核心价值观的最好诠释，是社会主义核心价值体系在石油战线的具体体现。随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，人们的价值取向、利益诉求日趋多元化和多样性，思想文化交流交融交锋呈现新特点。当今世界，无论一个国家还是一个企业，要谋求竞争优势，已不再简单地依靠技术经济硬实力，而是更多地依靠文化软实力，其核心是文化价值的吸引力、感染力和影响力。所以，我们要坚持用大庆精神、铁人精神构筑石油队伍的共同思
想基础，培育先进的企业文化，在增强企业凝聚力、战斗力的同时，努力树立诚实守信、开拓创新、安全和谐、负责任大公司的良好社会形象。
三、继承弘扬大庆精神、铁人精神是建设综合性国际能源公司的重要保障
随着我国经济社会快速发展，国内能源消费需求持续增长，油气供需矛盾日益突出。作为国有重要骨干企业，我们从肩负的重大责任和使命出发，提出了建设综合性国际能源公司的战略目标：经过8~10年的努力，把中国石油建设成为以油气业务为核心，拥有合理的相关业务结构和较为完善的业务链，上下游一体化运作、国内外业务统筹协调、油公司与工程技术服务公司等整体协作，具有国际竞争力的跨国经营企业。国内外油气总当量基本翻一番，海外油气作业产量占到公司油气总当量的一半左右，能源保障能力和经济效益持续提升。实现这一目标，需要发挥各方面优势，付出艰苦努力，特别是要充分发挥我们的政治优势，把大庆精神、铁人精神继承好、弘扬好。
大力弘扬爱国主义精神，全面履行三大责任。当年大庆石油会战那种立志改变我国石油工业落后面貌的坚定信念，“把贫油的帽子甩到太平洋里”的豪情壮志，充分展现了老一辈石油人为国争光、为民族争气的爱国情怀。今天，我们要进一步把爱国情怀转化为建设综合性国际能源公司、加快发展我国石油工业的实际行动，坚持为国分忧、服从大局，努力多产油气和石化产品，积极稳定市场供应，实现经济、政治和社会责任的有机统一。
大力弘扬艰苦创业精神，永葆石油队伍本色。回顾中国石油工业的发展历程，我们能够战胜一个又一个困难、不断从胜利走向胜利，靠的就是艰苦奋斗这一大法宝。现在我们的事业发展了、环境和条件改善了，但艰苦创业的优良传统不能丢，先进本色不能变。我们必须始终保持不畏困难、坚韧不拔、奋发有为的精神状态，践行精打细算、厉行节约、勤俭办企业的优良传统，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，勇于超越权威、超越前人、超越自我，不断推进技术、管理和制度创新，打造发展新优势，开创发展新局面。大力弘扬科学求实精神，创造实实在在的业绩。“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，是科学求实精神的具体体现，是大庆会战取得成功并实现高水平高效益开发建设的重要保障。面对新形势新任务，我们必须坚持实事求是，一切从实际出发，尊重客观规律，低调务实，扎实工作，重实践、重实干、重实际，像大庆会战时的“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”一样，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。
大力弘扬无私奉献精神，建设铁人式职工队伍。几十年来，以铁人王进喜为代表的石油人“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的价值取向，在为国家、为社会的不断奉献中得到升华，成为一种忠诚、一种勇气和一种追求。在新的历史条件下，我们要进一步发扬光大这种精神，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀报国之志，恪尽兴油之责，始终把党和国家的利益放在第一位，保持高尚的道德情操，在奉献企业中实现自我价值。为更好地继承弘扬优良传统，去年底我们将原石油政工研究会更名为党建思想政治工作研究会、大庆精神铁人精神研究会，旨在形成研究、宣传大庆精神、铁人精神的中心和阵地。
研究会紧紧围绕大庆精神、铁人精神的研究、宣传、教育、弘扬等工作，深入调查研究，组织编写教材，主动开展活动，取得了较好成效。今后，研究会要进一步明确定位和工作重点，发挥专家云集的优势，充分挖掘潜力，加大理论研究、总结宣传和交流研讨工作力度，不断为大庆精神、铁人精神赋予新内涵、注入新活力，使其更加贴近时代、贴近现实、贴近生活，发挥凝聚和激励作用，为推动石油事业发展提供更加强大的精神动力。
各位嘉宾、各位专家，大庆精神、铁人精神凝心聚力、长盛不衰，永远是我们的传家宝。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，高唱“我为祖国献石油”的主旋律，继承弘扬大庆精神、铁人精神，为保障国家能源安全、夺取全面建设小康社会新胜利作出新的更大贡献。
祝各位嘉宾、各位专家身体健康、工作顺利！
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