医院门卫、巡查人员管理制度[共五篇]

第一篇：医院门卫、巡查人员管理制度

门卫值班、巡查人员管理制度

为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

一、总则

门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。

2、门卫、巡查人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。

4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各类工作记事。

5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。

6、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，防止医院和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。

7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。

8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。

9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。

10、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。

三、检查制度

1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。

2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。

3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。

四、奖惩

1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予50元至200元奖励。

2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。

3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反《门卫、巡查人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。

后勤安全科

第二篇：门卫、巡查人员管理制度

门卫值班、巡查人员管理制度

为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

一、总则

门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。

2、门卫、巡查人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。

4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各类工作记事。

5、门卫、巡查人员要熟知医院办公室及各种警情报警电话，掌握各种灭火器材的使用方法，能扑灭初级火灾。

6、门卫、巡查人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护，发生人为损坏丢失视其责任赔偿。

7、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。

8、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，无《出门证》或手续不全者，门卫人员有权扣留，并及时上报办公室，防止医院和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。

9、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。

10、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。

11、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。

12、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。

三、检查制度

1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。

2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。

3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。

四、奖惩

1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予50元至200元奖励。

2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。

3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反《门卫、巡查人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。

保卫科

第三篇：2020医院门卫值班、巡查人员管理制度

2020医院门卫值班、巡查人员管理制度

为加强医院安全保卫工作,缉户医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

—、总则

门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定,全体人员都必须

坚持“预防为主,砌呆重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作

方针,贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想,努力工

作保一方平安。

二、管理制度

1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不

迟到、不早退,工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。

2、门卫、巡查人员工作要作风严谨,举止端庄，热情服务,禁

止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请

假,以便办公室统筹安排。不得擅自串班、蛰,因病因事需要串班

由办公室主管人员批准。

4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各位作屏

5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停至脂定地点。

6、对外持出的物资和物品,门卫人员要严格检查，防止医院和

个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究

当班者的责任。

7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害

部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时^艮告

医院值班人员。

8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待

门卫上班后离岗下班,中间不得空岗。

9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。

10、巡查人员要景噌责任区内人员状况^设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等）,做到”三懂、三会“

.三、检查制度

1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期住和不定期

抽查，每月至少二次，每月回艮一次检查情况。

2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核,考核工作态

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3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工

作，学习业务，提出问题,通报情况，布置任务。

四、奖惩

1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，硬

成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破涂索、破获

案件、抓获违法^罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予5

0元至200元编。

2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误,发生案件、事故,根据造成后果禳响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治

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成渎职2峰的追究其刑事责任。

3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反《门卫、巡查人员管理

制度》者一次个别批评教育,二次通报批评罚款20元，三次者罚款

50元，不改者予牌辛退并扣罚二十天工资。

后勤法科

第四篇：巡查人员管理制度

石油天然气和电力、电信、广播电视基础设施

巡线人员管理制度

一、目的

为规范管线巡查人员的行为，以及巡查发现管线周围存在的不安全行为及事故隐患能及时有效的得到处理，按照巡线工作 “早发现、早沟通、早预防”的原则，确保石油天然气和“三电”电视基础设施安全平稳运行，保障企事业单位和人民群众的正常生产生活，特制定本制度。

二、范围

适用于某某公司的石油天然气和电力、电信、广播电视基础设施（以下统称“石油天然气和'三电'重要基础设施”）的安全巡查管理。

三、职责

1.管理部负责本制度的编写和修订，并对管线安全巡查的执行情况进行检查监督和考核，不定期的进行管线安全巡查和管线安全大检查，牵头组织公司力量解决管线安全问题。

2.管理部是石油天然气和“三电”电视基础设施安全巡查的直接实施部门，负责石油天然气和“三电”电视基础设施管线的日常安全巡查工作和对巡线人员的管理，对危害管线安全的行为有现场制止、报告及采取防范措施的职责。

3.巡线人员负责管线的日常巡查，并及时上报现场发现的问题。具体巡线人员的岗位职责：

1)巡线员应按时考勤，在巡线时间内不得私自离岗、脱岗更不允 许有旷班现象。

2)负责对管辖区内的所有管线及设备的安全巡视工作。3)负责及时记录和汇报日常巡线过程中所发生的问题，并立即向施工方说明情况或制止施工，然后用通讯工具联系公司领导出面协调。

4)负责协调处理管线占压和各种安全隐患，需要领导出面协调的及时向领导汇报。

5)巡线员在巡视的一天中，必须把一天所有经过的路段、路段中各种与石油天然气和“三电”电视基础设施相关的资料填入巡线记录中，填写时要真实不得写与巡线无关的事物，字迹要工整、认真，内容、时间、填写人的姓名一字不准缺少。6)在巡查中发现问题应及时上报，并采取有效的处理措施。维护好现场，保护第一现场资料，设警戒区，疏散围观人员。

四、人员安排

1.派遣的保安员必须符合《中华人民共和国劳动法》《保安服务管理条例》等法律法规的相关规定，具体如下：

① 政审合格，本人及家庭无不良历史记录。② 五官端正、身体健康、无不良嗜好。

③ 初中及以上文化程度（要求有毕业证书），身高1.70米以上，年龄18—45周岁之间，退役军人、高学历应届毕业学生、或具有银行保安技能特长等条件优越者可适当放宽。

④ 服从分配、听从指挥、爱岗敬业、遵守纪律。⑤ 从业稳定、最低工作期限一年。⑥ 其他甲方要求需要具备的有关条件。

2.公司配备专人负责巡查队工作，设巡查大队，大队下设两小组，巡查时必须3人一组，共6人。

3.为保安员配备符合《保安服务管理条例》和公安部门规定的制式服装及装备等，保安员在岗工作期间，应按规定着装和佩戴。

五、工作程序

1.管线安全巡查的频率

以一个星期为巡查周期，巡线人员一个星期内必须将其所负责范围内的管线巡查两次。2.巡线人员的巡线报到

管理部应对巡线人员进行正规化管理。巡线人员自起点站开始巡查至终点站时，报告巡查发现的问题并做相关巡线记录，获取管理部的指示。3.现场巡查

1)巡查准备。所有巡线人员在进行管线安全巡查时，必须先穿戴规定服装及装备，携带相关资料、通讯工具等。

2)在管线巡查过程中应做好危害识别，注意道路交通安全，遵守交通法规，并做好防中暑、防跌倒等预防措施。在下大暴雨时和发山洪时，应停止危险区域巡查工作，等大雨过后，应立即组织线路检查。

六、外界施工活动预防管理 1.预防性协调与沟通。

巡线人员在进行线路巡查，发现在管线附近有施工时，就应询问 施工人员其施工是否可能扩展到管线保护范围，如果可能扩展到，应告知管线保护法规的要求，获取联络人员的联系电话，确定进一步协调解决的方式和步骤，并将此情况记录在案同时报告管理部。2.危害告知。管理部应派人到现场提前了解情况，做好如下工作： 1)讲清楚天然气和'三电'重要基础设施管线的潜在危害、后果及法律责任；

2)告知我方管线保护的要求； 3)签订管线保护协议；

4)交换相互的联系方式和联系人员。

3.施工进度报告。巡线人员应向施工单位了解施工进展，定期上报施工单位的进度情况及对管线的潜在影响，以便于公司相关部门制定措施。

七、巡查发现问题的处理及报告

1.遇到正在针对管线实施犯罪的犯罪份子的处置

1)当即提出警告，并设法制止犯罪行为，同时立即通过110报警。2)立即发出信号，请求附近的保安人员或巡查队备勤小组到场支援，并向甲方报告。

3)注意观察犯罪嫌疑人体貌特征、衣着、人数和语言特征。4)如犯罪嫌疑人逃跑，就地组织人员追捕，并通知其他巡查队员堵截。

5)如犯罪分子威胁到自身生命财产安全时，可以采取适当的措施，进行正当防卫。

6)在巡查中发现有可疑人员后，巡查队员要通过查、看、问来弄 清情况，如有问题向甲方报告，同时报告公司领导到现场处置。2.发现可疑人的处置

当发现可疑人之后，巡查队员可通过查、看、问等方式弄清情况，查其身份证件和物品，看其行为举止，问其来龙去脉，如无问题就放行，如有问题则通过甲方或公司领导出面处置。3.对有犯罪嫌疑、身份不明的人处置

1)防止其随身携带凶器，一人负责警戒，两人负责检查，发现凶器立即收缴；

2)立即向甲方或通过110报警报告，请求派员处置；

3)在等待甲方或公安机关出警期间，应采取措施防止其行凶逃跑； 4)在甲方同意扭送期间，应由两人以上负责，防止其行凶或逃跑。

八、巡查记录

1.巡线人员应熟练发现故障处理的流程。

2.巡线人员在巡查工作中，应保持手机的正常工作，以便上级部门查询、监督记录。

3.巡线人员要认真填写巡线记录，将巡线过程中检查出或未检查出的情况均要记录在案。

九、教育培训

管理部应定期或不定期组织巡线人员进行安全学习和业务培训，包括相关制度、线路危害识别和风险预防等方面的内容，提高巡线人员的安全意识、巡查技能和责任心，确保巡线工作能做到“早发现、早沟通、早预防”。

十、考核 1.管理部每月至少一次对巡查人员的工作态度及职责履行情况进行现场检查。

2.管理部应对巡线人员进行监督考核，对于巡查工作不细致和不按要求的时间、地点巡查，或巡查发现的问题不及时报告，以及发现的问题不进行劝阻、推委职责的，应进行经济考核。3.经济考核细则：

1)对于已造成管线损坏事实、存在严重问题的巡线人员，管理部应划清事故原因，报告给予辞退。

2)对不巡线、假巡线和巡线不到位，忽视安全生产工作，违章违纪、玩忽职守造成特、重大事故等级事故者，将严肃处理，直至追究法律责任。

第五篇：学校门卫值班巡查管理制度[范文模版]

西湖镇中心学校门卫、值班、巡查管理制度

一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守，按照五部巡查严格检查来访人员。

二、值班领导每天带领当日值班人员安全巡查五次，白班三次，夜班二次，要求写好值班记录，穿防刺服、持器械。

三、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。

四、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。

五、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

六、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。

七、家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除外）。

八、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员。

九、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。

十、门卫负责收发学校报刊杂志。

西湖镇中心学校

西湖镇中心学校值班制度

为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，创造一个安全稳定的和谐校园环境，根据上级机关工作要求，结合学校实际，特制定学校值班制度。

学校值班按工作职责要求，分日常值班、法定节假日值班、寒暑假期值班、领导代班。

一、日常值班

保卫（门卫）安全值班，由保卫（门卫）负责，坚持24小时值班，其主要职责是：

1、负责校内安全巡视检查。

2、负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记。

3、负责学生出入校园手续的查验和登记。

4、负责校内突出应急安全事件的处置。

5、严格执行门卫制度。

二、法定节假日值班

法定节假日值班每班不得少于两人并且有领导代班

其主要职责是：

1、负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。

2、负责假期校园卫生清扫。

3、负责上级机关工作检查和外来人员工作联系接待。

三、寒暑假期值班

寒暑假期值班每班不得少于两人。其主要职责同法定节假日值班职责。

四、领导代班

领导代班由办公室负责安排，参加代班领导为校长、副校长、学校中层领导。其主要职责是：

1、负责对学校各值班工作人员值班检查。

2、负责处理和解决各值班人员反映的问题及事项。

3、负责督导节假期学校工作计划的落实。

4、负责节假期突发安全事件的处置。

五、值班人员的奖惩

1、对在值班中认真履行工作职责，及时发现和消除安全事件，保护学校财产不受损失等突出表现者，学校将给予表扬和奖励。

2、对违反值班制度、工作失职、误班漏值、擅离值班岗位，给工作造成影响者，一经发现将按学校责任追究制试行办法处理。给工作造成损失及安全后果者，视情节轻重，除经济处罚外，将给予辞退，触犯法律者，移送司法机关处理。

六、本制度自公布之日起实行。

西湖镇中心学校