第一篇：开门红督查报告
中国西部现代物流港管理委员会 关于“开门红”工作的情况汇报
自今年一月，物流港积极对照区“开门红”工作任务，强化措施，狠抓落实。一季度完成总投资9.5亿元，其中基础设施投资5.68亿元，企业投资3.82亿元。现将有关情况及下一步工作打算汇报如下：
一、“开门红”工作进展情况
（一）征地拆迁及管线建设工作。从今年元旦以来，完成土地征收1865.28亩，拆迁房屋73户。完成凉水井4社和徐家堰村3社大部分林木清点工作。完成了凉水井4社全部、徐家堰村3社、凉水井3社部分林木清点工作。及时完成苏哈项目、玫瑰大道路灯和变压器安装规划设计及预算。目前，玫瑰大道路灯已投入使用，瑰宝明珠安臵小区配电工程的土建项目已经完成。
（二）基础设施建设工作。瑰宝明珠安臵小区建设主体工程、室内外装饰工程已经基本完工，附属工程加快实施。其中道路工程已完成，并通过了初检。廉租房27＃、28＃楼、台商电子厂房主体工程完工，市政建设加快推进。完成保升连接线3000米路缘石、1300米人行道砼垫层的浇筑、400米人行道彩块的安装；完成主干道A二期600米水温层的铺筑、水库环路、电子路2000米雨污水管、四维环保雨污水管800米的安装；高速公路出口改造工程1.5万方路基土石
方的回填碾压工程已结束。场平工作有序展开。安东石油土石方工程1、2、3、4、5标段、东风汽车城土石方工程1、2标段、骏德汽车城、铁路物流园（含纵横企业）、东创汽车城二期、健坤一期54万平方米土石方工程已经全面完成。
（三）项目资金争取情况。围绕“开门红”下达的任务，截止3月，争取重大项目经费30万元，完成2011年产业园区产业发展引导资金（包装园区建设开发平台和电子科技园项目）的编制并上报，做好答辩工作。向省发改委申报电子科技园项目和保升片区环境综合治理项目，向国家发改委上报2011年经贸领域中央投资项目（包装物流公共信息平台项目）。协助东正物流编制并申报制造业与物流业联动发展工程。与住建部门联系落实污水管网、公租房等项目，并积极准备有关事项。
（四）招商引资工作。今年以来，新引进项目12个，签约资金12.66亿元。其中，新引进现代物流项目4个，投资3.4亿元（四川双佳石油公司投资的汽车综合服务区项目1亿元、四川德诚鑫业公司投资的西部工程机械产业园项目1亿元、遂宁市极邦汽车公司投资的极邦汽车城项目0.4亿元、四川村上春农业投资有限公司西部农特产品冷链物流中心项目1亿元）；新引进电子项目2个，投资5亿元（台商立华彩印电子IT印务和植物纤维新材料项目）；新引进商贸物流项目3个，投资3亿元（上海喜盈门集团建材家居广场
项目1.2亿元、上海燎申集团坤车配龙汽车百货国际广场项目1亿元、四川省兴茂石化有限责任公司总部综合大楼0.8亿元）；新引进其它工业项目3个，投资1亿元（遂宁市公路养护管理总段公路机械化养护中心项目0.16亿元、遂宁兴瑞建材科技有限公司年产120万吨混凝土外加剂项目0.6亿元、重庆德凯科技发展有限公司遂宁商品混凝土搅拌站项目0.5亿元）。重点洽谈项目（企业）10个，意向投资金额达40亿元。
（五）项目推进情况。截至目前，物流港已正式签约入驻项目共33个，正加紧推进川渝粮油、商务客运中心、西部商贸物流中心、东创建国汽车城、桃花山玫谷、东正物流二期建设、内遂高速公路管理中心；西部工程机械产业园、汽车综合服务区项目、西部农副产品集散批发中心、苏哈视觉设备软件研发项目、健坤国际商贸物流城（一期）已于近期开工；四川美福地钢铁物流城、西部国际商贸城、二手车交易市场、电子IT印务、植物纤维新材料、西南油田等项目正在加紧筹备进场开工建设。
（六）规划设计进展情况。加紧推进健坤国际商贸物流城项目、楼宇经济总部大厦等项目规划，完成了椿芽湾水库周围土地拍卖规划设计方案，进一步完善了电子产业园区道路的设计。主干道B中、东段的道路设计已全面完成，陶家湾水库上下游河道整治方案经过专家反复论证现已初步确
定。
二、存在的问题
（一）征地拆迁难度大。违章搭建问题较严重，征地拆迁过程中普遍存在违章搭建现象，群众要求全面积还房，林木清点过程中也存在部分抢栽抢插现象，导致整体工作推进缓慢。
（二）土地报征方面。因船山区无耕地占补平衡指标，现无法启动土地报征工作。
（三）招商引资方面。由于可用于招商的土地指标紧缺，导致一些项目落地困难。
三、下步工作计划
下一步将着重开展好以下几个方面的工作。
（一）强力推进征地拆迁工作。继续加大政策宣传力度，深入村社逐户面对面沟通，答疑解惑，宣讲政策，加快完成健坤国际商贸物流城项目征地拆迁工作，协调相关部门，迅速完成用地范围内强电、弱电及通信线路迁改。完成西宁乡徐家堰村六社、五里垭村四、六的征地工作。完成西宁乡徐家堰村十一社、龙凤镇凉水井三社的房屋丈量工作以及西宁乡徐家堰一、二、三社和保升乡插板堰七、十一社的房屋拆迁协议工作。加强瑰宝明珠安臵小区水、电、气、光纤安装力争完成。完成瑰宝明珠安臵房片区五台变压分支箱安装。完成龙凤镇凉水井三社的林木清点、公示和林木补偿工作和
对西宁乡徐家堰一社的林木清点工作，展开对五社林木的清点工作。
（二）加快推进项目建设进度。按照“开门红”的目标任务，强力推进项目建设。一是加快即将竣工项目冲刺。敦促建国汽车标志店、雪铁龙店、1#、2#、6#、8#4S店早日竣工并在3月底前开业；四维环保、商务客运、玫瑰谷等项目尽快投入运营；二是加快在建项目建设进度，确保西部商贸物流中心二期、东正二期、川粮、电子产业园等项目年内能竣工运营；三是加快签约项目落地建设。督促健坤国际商贸物流城、汽车综合服务区、清巍、骏德、世强、万友、二手车交易市场、苏哈、纵横冷链农产品市场、美福地钢铁物流城、西部国际商贸城和总部经济楼宇等项目开工建设。园区内形成塔吊林立、机声轰鸣的建设场景，力争年内竣工投产项目达到10个，运营产值达到25亿元。
（三）着力推进招商引资。认真谋划招商项目，根据园区产业特点，结合全区“十二五”规划，紧盯国家产业政策导向和招商热点，认真谋划、包装和储备一批优势项目。对在谈的重点意向项目要紧盯不放，责任落实到人，促进项目加快落地。积极“走出去”和“请进来”，在华东、华南、成渝等地开展形式多样，富有实效的推介会、招商会、洽谈会等活动，新对接和洽谈一批产业龙头企业，积极邀请国际、国内知名企业客商来园区实地考察投资。
（四）加快基础设施建设。加快瑰宝明珠安臵小区绿化
景观工程，加快推进廉租房装饰工程。加速推进路网连接。主干道A加快建设，主干道B、次干道
2、次干道3计划的路基土石方的挖运并开始雨污水管道的安装，促使园区道路骨架成形。加速推进健坤一期土石方工程完工，健坤二期土石方工程开工。加快包括室内外装饰装修工程的全面完工。立华彩印、完成场平，并移交企业。强力推进铁路物流园（含纵横企业）、东创汽车城、核心区等场平工程，为项目落地建设提供充分保障。
（五）加强项目资金争取力度。积极跟踪1525工程申报落实的情况；向省财政厅外事外债处和省商务厅申报新项目争取资金；对接省科技厅已申报未下达资金的两个项目；根据（国家、省、市）发改委、经委、商务局投向积极筹备项目；积极对接（国家、省）环保等部门包装生态恢复项目，力争年内完成项目资金6000万元。
（六）加速完善规划设计。完成挂牌、拍卖土地的相关工作、土地报征、林地报征相关工作以及完成开善河河道改造的可研报告。完成桃花山安臵小区、西宁安臵小区、凉水井安臵小区规划方案的调整，及时报送市专委会审查并完成用地条件书的办理。促进总部经济、东风汽车城、农副产品批发市场的规划方案尽早过规。尽快完成骏德汽车、兴瑞科技、安东石油、美福地、天润、二手车交易基地、重型机械、世强汽车、极邦汽车的规划设计方案。
第二篇：开门红
在新一轮的保险竞争中，鼓舞士气，拓展市场，扩大影响力，积聚发展优势，拔得头筹，赢得2011年开门红。
抓住“金兔年” 营销契机及及客户新年收获美好祝福的心理，将“福”“禄”与“兔”结合，组合成福禄兔，对客户祝兔年福禄双喜的美好祝福，为业务队伍提供更多客户拜访机会。
解决业务人员客户馈乏问题，更好的做好2011年新春开门红准客户的积累，延续中国每年年底送“福”“礼”的传统, 持续给新老客户提供新春服务。
课程大纲
《福盈新春 大展鸿兔》活动背景
《福盈新春 大展鸿兔》活动整体安排
《福盈新春 大展鸿兔》活动步骤
《福盈新春 大展鸿兔》活动背景
在新一轮的保险竞争中，鼓舞士气，拓展市场，扩大影响力，积聚发展优势，拔得头筹，赢得2011年开门红。
抓住“金兔年” 营销契机及及客户新年收获美好祝福的心理，将“福”“禄”与“兔”结合，组合成福禄兔，对客户祝兔年福禄双喜的美好祝福，为业务队伍提供更多客户拜访机会。
解决业务人员客户馈乏问题，更好的做好2011年新春开门红准客户的积累，延续中国每年年底送“福”“礼”的传统, 持续给新老客户提供新春服务。
《福盈新春 大展鸿兔》整体安排
活动时间：2010年12月1日至12月31日
活动主题：福禄贺新春，国寿感恩行
活动对象： 新老客户、业务员的准客户
激励措施
（一）深入推进爱心小组——准客户。划分区域，组织营销员开展集中拜访。客户奖品设置：
1、对每位有效准客户赠送中国人寿新年福兔礼包（福字、一副对联）；
2、《国寿理财生活年历》与调查问卷配套使用，要求营销员每日至少3访，每天寻找3个准客户，每日早会将填写完整的调查问卷回执交回（每天3张可配套客户30使用），经公司电话回访抽查后，可换取国寿理财生活年历。
3、对每位客户主险或卡单300元及以上的可赠送《国寿理财生活年历》； 单证由各营业单位根据征订数量及客户积累情况进行奖励配发。
（二）幸运抽奖——客户：
活动期间为充分营造积极拜访的氛围，活动期间将开展 “幸运客户”抽奖活动，并且在主要新闻媒体上发布有关消息。
抽奖标准：凡积累有效客户达到18位及以上的业务伙伴，将有资格参加市公司统一组织的抽奖活动，全市设计各种相关奖项。
抽奖办法：各单位于每周周一统一上报积累有效客户达到18位以上的业务人员姓名及客户资料。市公司组织抽查回访，确认资料详实，并组织全市统一抽奖，奖品将下发各单位转交获奖“幸运客户”。
奖项设置：
一等奖：1名，奖励液晶电视机一台。（3000元）
二等奖：10名，奖励瑞兔祥年绒金摆件一个。（300元）
三等奖：100名，奖励大展鸿兔新年福兔一个。（30元）
幸运奖：1000名，奖励瑞兔迎春纪念品一个。（10元）
纪念奖：10000名，奖励中国人寿纪念品一份。（2元）
（费用预计39000元）
（三）开门红首日惊喜奖——业务员：
12月20日前，每位业务人员提交30名优质准客户名单。2011年1月1日开门红，在30名准客户名单中，每成功签单一名客户，奖励100元。上不封顶！注:要求单件主险8000元及以上!
各单位将每位业务人员的客户资料30名，于12月22日前上报市公司，一经确定不得更正。逾期不报，放弃资格！
保证业务人员每人储备30名优秀的客户资料库
（四）奖品送达——再次拜访
业务员持相关奖品拜访客户，进行再次拜访以及促成或要求转介绍等。
抽奖活动安排在2011年1月中下旬进行。利用送奖机会还可对未促成客户进行二次促成。（纪念奖-需要再促成的准客户 由支公司安排）
特别说明：
“国寿理财生活年历”费用由市公司承担50%，营业单位承担50%元。
如领取“国寿理财生活年历”数量与交回问卷不相符者，各公司可从个人佣金中扣回相关费用。
《福盈新春 大展鸿兔》活动步骤
1-电话约访客户
李龙：王老师，您好，我是中国人寿的小李，好久不见了，您一切都好吧？ 客户：哦，小李啊。有事吗？
李龙：特别感谢您一年来对我工作的大力支持和帮助。托您的福，我现在的工作很顺利，这不是快到年底了，我为您准备了一份的礼物送给您，您看是明天下午3点还是后天上午10点方便，我去您那里一趟？
客户：太客气了，怎么好意思呢，李龙：王老师，明天下午3点我是上您公司还是家里？
客户：那就到家里来吧！
李龙：明天下午3点我准时到您那。
2-赠送福字感谢信
3-老客户问卷调查
5-二次回访——配合生活年历与传福卡
李龙：为感谢你一直以来对我工作的支持，我们这个生活年历（传福卡）是公司限量发行的，内容很丰富，我第一时间想到了您，都是一些和咱们生活相关的东西。里面有兔年的全年运势、家庭健康生活常识、家庭合理理财方式等内容，对咱的日常生活及工作都挺有帮助。你一定要好好保存啊！（利用工具进一步筛选和搜集客户资料）
客户：是吗？这么好啊，您真有心啊，谢谢了！
本环节，前期可运用《客户30表》《增员10表》，有效进行客户资料甄选，选择优质准客户进行第二次拜访，开发需求点与购买意向。
赠送福字感谢信
李龙:崔老师，是这样的，今天我过来呢，主要是受王经理之托，将一份幸运带给您。（拿出福字感谢信）为了回馈广大客户，我们公司特地举办“福盈新春 大展鸿兔” 客户服务活动。您看，这也是王经理传递给您的一份祝福！（拿出福字）。同时，您有机会还将获得幸运抽奖的机会。（填写相关客户资料表）客户：是吗，那谢谢你啊
其他话术——转介绍拒绝处理
客户：我一时想不到合适的人
业务员:比如和你一起去吃饭的同事；或者与你一起打球、逛街、看电影，甚至打麻将的朋友？都可以啊!
客户:我看我的朋友当中想要买保险的可能没几个
业务员:买保险是一种趋势，并且只有经过专业的分析客户才能确定需要什么保障需求。况且，我只是希望认识一些像您这样热情的朋友，并将您的祝福传递给他们而已
业务员：买不买保险不重要，我们只是给朋友送给福，保险是后话，放心我虽然是做保险的，但我的生活里不能都是保险，就不交朋友了？。
流程1-2： 早会宣导新年拜访方案，培训拜访话术，通关
按需分发“客户30表”“增员10表”和“传福卡”给伙伴
每日早会必须上交“福字感谢信回执单” 的回执
伙伴自己备份“福字感谢信回执单”资料
周一收取周六周日“福字感谢信回执单”
每周上报《客户30表》与《增员10表》，保证最低的优质客户资料库 当日完整上报“福字感谢信回执单”回访达标可领取《国寿理财生活年历》
12月1日—12月20日期间不能达到日均上交，双卡或上交双卡无效率高的给予处罚
流程3：每天抽50%的营销伙伴提交的“回执单”进行电话回访，并作回访记录。回访话术
你好，是王海菊女士吗？我是中国人寿XX公司客服部，昨天我公司的业务经理李美凤给您送去个福字了吗？
是的/没有啊
啊，我们做个回访，她告诉您这个福字将来要抽奖的吗？
你确定吗？你的家人也没收到吗？打扰了，我们再通知她尽快给您送过去吧 流程4： 每日回收的“客户30表”“准增员10表”由个险部进行整理，每名伙伴的准客户建立电子档，同时每天个险部根据准客户资料及回访结结果再分为优劣质，优质再分中高端档
例如：某营业单位开门红期间期交保费目标100万
目标保费：100万
开门红期间按件均保费1万（FYC2Q-3Q）推算
件数：100件
需要举绩绩优人力（FYC2Q-3Q）：100人
需要举绩标准人力（FYC1Q）：200人
需要举绩有效人力（FYC0.3Q）：300人
按签单率30%推算：
绩优人力需要每人开拓3个准客户
标准人力需要每人开拓6个准客户
有效人力需要每人开拓9个准客户
按6访可以产生一个准客户推算：
绩优人力需要每人18访
标准人力需要每人36访
有效人力需要每人54访
三十天期间的客户拜访追踪方案
营业单位将团队人力划分为“绩优人力”，“标准人力”，“有效人力”，“举绩人力”四类
绩优人力每人每天至少提交2名客户资料
标准人力每人每天至少提交2名客户资料
有效人力每人每天至少提交3名客户资料
举绩人力每人每天至少提交4名客户资料
第三篇：督查报告
关于春节前后社会维稳及安全生产
督查报告
——第七督查组（阿都、格宜、龙场）
根据市委、政府办公室宣办电[2010]9号文件要求及市政法委的具体部署和安排，我督查小组于2010年1月16-18日对阿都、格宜、龙场三个乡镇的春节前后社会维稳及安全生产工作进行了督查，现就督查情况作如下报告。
一、提高认识，理清督查思路
在接到工作安排后，我们再次召开了督查小组人员会议，对文件作了认真学习领会，开展讨论，提高认识，形成共识，明确细化工作目标、重点、理清了督查思路。
（一）再认识。此次督查是市委政府贯彻落实科学发展观，贯彻落实市委四届六次全会及1月12日全市维稳及安全生产会议的重要举措，是贯彻各行业安全生产要求的再部署。我们必须站在对党和人民负责的高度，站在市委、政府要求的高度认真开展工作，促进全市经济社会科学、安全发展，确保全市人民过上一个祥和、平安、快乐的春节。
（二）再明确。明确督查内容和目标：一是社会稳定。1
通过督查矛盾纠纷、信访、安全生产隐患的排查和化解整治工作，使越级上访、群体性事件明显减少。二是安全生产，通过对各安全生产行业的隐患排查治理督查，杜绝重特大事故的发生，降低事故总量。最终达到安全保隐定，稳定促发展，发展促和谐的目标。明确督查方式：查看，认真查看会议纪录、工作管理措施、排查记录、生产现场。访和听，充分听取乡镇领导的汇报、生产负责人和生产生活群众的意见建议。议，在听取汇报、查阅资料和查看现场期问，时时肯定成绩，严格指出问题，加强督促落实。
二、督查基本情况
按文件要求和督查思路，督查小组于16、17、18日分别对阿都、格宜、龙场进行了严格督查，一定程度掌握了三乡镇维稳和安全生产的排查整治工作开展情况。
（一）贯彻市委全会和1月12日维稳安全会议情况。三乡镇都对维稳会议作了贯彻和部署。市委全会暂未全面贯彻学习。阿都乡主要领导已安排办公室主任，要求各站所、村委会积极准备，疏理问题交办公室，待“两会”结束后，对市委四届六次全会和春节前后维稳及安全生产工作进行全面贯彻落实部署。
（三）安全生产措施落实情况。三乡镇对矿山、道路交通、森林消防、民爆物品、危化品、成品油等重点安全领域基本建立了相关安全措施。但对供水、食品安全管理的相关具体措施尚无。其它方面的措施不够健全。各部门都对隐患进行了认真排查，综合治理正在进行中。
（三）社会维稳工作落实情况。三乡镇都对社会维稳工作高度重视，对热难点问题，矛盾纠纷，群体性事件苗头排查和解决做了大量工作。调处纠纷中，阿都09年调处82起，龙场40起，格宜矿村纠纷基本调处完毕。对热难点问题，阿都与贵州接边区有偷、盗现象，实行村民联防，效果好。格宜对洗铅影响人员安全、水源安全的工作已清理完毕。龙场对220KV变电站建设使四个石厂需搬迁和沙松田煤矿的矿地纠纷的调处，综合预防工作正在进行中。防邪方面，阿都有两个正规基督教点，朱副书记已两次与负责人进行过沟通。格宜、龙场可能有邪教点，排查暂未进行。三个乡镇无治安混乱区。
（四）三乡镇对生活困难特殊群体生活保障工作正在积极开展，春节走访慰问正在准备中。
三、主要隐患、困难和问题
阿都：格阿公路征地补偿款未兑清，大多数群众能站在修路为他们带来好处的高度未上访，09年少数人到乡政府反映，1人到市政府上访。该乡有散装汽柴、油销售点，虽然数量少且配有灭火器，但仍存隐患。农村电网改造率不足60%，电线老化面大。
格宜：12家食品小作坊和4家小酒厂虽有证，去年送检也合格，但监管困难，存在不确定困素。格阿公路有两处塌陷达60公分深、3米长。一些农户建房施工占道，影响行车安全。李树春上访影响突出。
龙场：矿地纠纷中，目前沙松田煤矿与龙陵三溪村纠纷，18日已上省政府群访。平川220KV变电站建设可能引发纠纷，协调正在进行中。在“886”工程整镇推进中，施工安全、电力安全隐患大。交通安全压力大，龙高公路标志牌尚未安装，村庄、岔口多。
四、督促、指导情况
提出三点总体要求：
（一）认清大形势，分析当地实际，充分提高认识。要认识到当今国际经济信息一体化发展势不可挡，当前全国为应对金融危机所采取的一系列扩大内需政策加大实施，交
通、建筑领域发展迅猛，社会利益分配格局多样化发展，各种不稳定、不确定因素增多，各级领导务必始终保持高度警惕，抓安全、保稳定的思想和行动不得松懈。
（二）健全措施，认真落实。各乡镇、部门要认真贯彻落实科学发展观，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产指导方针，围绕执法、教育、综合治理三条主线开展工作，并结合贯彻市委全会和全市维稳安全全议精神，健全细化各部门安全措施。各部门、单位主要领导要认真落实“一岗双责”责任制，把责任制落实当成安全生产的核心内容抓实。
（三）创新管理和服务手段、措施。重点在教育上创新，采取多种方式、方法、载体进行。要转变执法理念，创新综合治理联合机制。
当前具体要求：在当前关键时期，要立足当前形势，分清主次，重点抓好以下工作。
（一）对查出隐患，及时整治，实行一案一领导一责任制。
（三）对乡镇牵涉无执法权、困难大的隐患，及时向相关执法部门汇报，争取支持。
（三）把交通安全综合治理当作当前头等大事来抓，特别是在防寒、重大违章上加强管控，各乡镇要在辖区主要路口设立春运交通安全服务点并配备一辆专车进行专门巡逻、检查、宣传教育，杜绝重特大事故发生，减少事故总量。
（四）认真排查矛盾纠纷、热难点问题，并做好调处和整治，使群体性事件和越级上访明显减少。
对其他行业安全，各乡镇按行业安全要求，做好常规工作。
五、建议
根据督查乡镇反映并结合实际，向市委政府提出几点建议。
（一）煤炭主管部门要与土地管理部门加强协作，管理煤矿越界开采带来的安全和纠纷问题。
（二）商务部门要研究并协助边远乡镇解决无正规加油站的问题。
（三）公安、安监部门要建立民爆物品长效的批、用、管协调机制。
督查人员：李学艾、黄毓飞、陈魁
二O一O年一月十九日
第四篇：督查报告
一、当前加强督查督办工作的重要性
为政之要，贵在务实，重在落实。贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可少的环节。它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率、落实好“三优两促进”总体工作思路的有效措施。20xx年，市局提出了努力实现税收收入增长16%和走在全省地税系统前面的目标。迁安市委、市政府提出了全年财政收入“跨千过百”目标，并把今年作为全市的“工作落实年”。面对复杂、严峻的经济税收形势和越来越高的工作要求，我们需要破除按部就班的思想观念和思维方式，创造性落实上级决策部署，进一步转变工作作风，开拓创新，确保各项工作目标的圆满完成。在此过程中，做好督查督办工作，对于提高执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。
（一）把握督查督办工作的内涵。督查督办，就是监督检查、督促办理。从字面上理解，其基本涵义包括监督、查看、推动、考察、查究几层意思。从根本上说，它是对领导安排部署工作落实情况的监督，也是对干部思想作风和工作作风的检查，是促进工作落实的重要环节和工作方法，更是推动决策落实、确保政令畅通的重要手段，而对其内涵的准确把握事关督查督办的效果。
（二）纠正督查督办工作认识上的偏差。在日常税收工作中，往往一些工作决策比较好，但就是落实不够到位、不够好。这不仅使上级的工作思路和领导安排的工作在基层的落实达不到预期效果，而且还滋生了一些不良习气。为什么会产生这种现象？根本的原因在于决策与实施之间缺少督促检查这个重要环节，或者说督促检查这个环节出了问题。工作实践充分表明，督查影响落实，落实影响效果，进而影响形象。因此，针对以上状况，必须在克服“三化”问题上下功夫，把加强督查督办工作当做进一步转变作风、推进落实的重要工作来思考并运作。一是克服简单化。抓督查习惯用简单询问法，不深入基层，不到现场检查，这种督查只触其表，未及其里。二是克服形式化。听、看、查、问等形式一起上，所有程序都到位，只了解现象，不深究问题，不利于发现和解决不落实的根本问题。三是克服主观化。简单类比，凭经验判断现象和问题，难以增强效果。
（三）充分认识督查督办工作的重要作用。一是督查督办是顺利实现决策目标的重要保证。一项决策都有其明确的目标，目标只有通过决策的执行系统实施才能实现。如果没有强有力的督促检查手段，在决策的执行过程中就有可能出现不落实的环节和不落实的问题，如果落不到实处，就收不到应有的效果。二是督促检查是修正和完善决策的有效途径。正确的决策，源于实践，通过开展积极有效的督查督办，可以及时了解决策执行中的情况、经验和问题，把决策变为现实的一个桥梁，也是进一步发展原有的决策的一个重要途径。三是督促检查是改进工作作风的重要措施。实际工作中，影响决策落实的因素很多，但工作作风是其中一个重要原因，存在采取多一事不如少一事的态度，扯皮推诿，敷衍应付，互相“踢皮球”久拖不决等现象。通过督促检查，要加快办事节奏，逐步形成一种唯实、务实，讲实效、办实事的良好风气。
二、积极改进督查督办方法，扎实推动工作落实
（一）坚持“三位一体”开展督查，强化抓落实的自觉性和责任感
建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级抓落实的内动力和能动性。一是建立目标分解机制。年初下发文件，对全年工作要点进行分解立项、明确督查重点，要求各单位据此上报督查工作要点，突出关键指标和重要工作督查的分值比重，将目标任务进一步细化量化，列出实施步骤和时间表，加强目标体系督查的刚性化。二是实施责任落实机制。坚持对重大决策部署落实责任划分，明确主管领导、牵头单位和责任主体，制定下发责任分解意见，把“粗”任务变细、“虚”责任变实，形成“一级抓一级、一层督一层”的责任链。三是探索绩效考核机制。坚持将日常督查结果与目标管理绩效考核相结合，细化考核项目，把决策督查和专项督查办理结果贯穿于目标绩效考核全过程，实现督查考核一体化。增加民意调查目标，采取部门互评、社会调查问卷等形式，调查对各部门工作的满意度，注重倾听民意、关注民生。
（二）坚持“四轮驱动”开展督查，凝聚抓落实的合力和推力
树立“大督查”观念，积极协调各方力量，坚持主要领导、分管领导、督查部门、基层单位“四轮驱动”，形成强大督查落实合力，有效推动工作落实。一是主要领导抓全局、当龙头。着眼全局，围绕大事，亲自督查，着力凸显和发挥主要领导在督查工作中的龙头作用，强化抓落实的动力。强力推进工作，确保全年目标任务的顺利完成。二是分管领导抓局部、当调度。按照领导职能分工，坚持将每一项重大决策部署梳理成若干个条块，根据落实进度情况及时向分管领导呈报督导提示卡，由分管领导直接协调、督导落实。三是督查部门抓调研、当参谋。改变“重督轻谋、重查轻馈、重批轻办、重上轻下”的做法，凝聚和发挥各单位的督查力量，重点在“谋出新举措”上下功夫，做到决策前有建议、决策中有谏言，使督查工作成为抓落实重要的一环。四是基层单位抓具体、当干事。在完善基层督查工作网络的同时，重点采取重点安排督查、定期通报督查、基层“一把手”签字反馈等举措，引导基层自我加压、自我督查，强化执行，推动各项工作落实。
（三）坚持“三措并举”开展督查，深化抓落实的成果和效能
改变间接督查、电话督查等传统方式，把工作阵地向基层延伸、向一线延伸，实现阵地前移。一是拓展督查领域。确立“上级局部署的专题推进任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点工作的启动与开展必督、领导批示的交办事项必督”，“关键动作必查、薄弱环节必查、棘手问题必查、掣肘现象必查”的“四必督、四必查”的工作定位，强化督查工作的重要性。在拓宽督查视野，延伸督查领域，转变督查方式上进行大胆的探索与实践，形成“重大决策策划领导查，重点任务分解协调职能部门查”的督查模式。二是重点推进一线督查。对重要事项采取“一竿子插到底”，到现场摸实情，入户调查听真声，深挖问题寻求解决途径，及时督导纠正偏差，直到问题的解决。在实际工作中采取杀“回马枪”的形式，对督办事件进行反复督导，避免敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等现象的发生。对时间跨度长、涉及部门多的工作部署，通过召开调度会的形式，召集相关单位集中研究解决办法，督促工作事项落实，加快办结速度，切实做到件件有着落、事事有回音。
第五篇：督查报告
洛泽河树木科小学督导评估自查报告
一、基本情况：
我校共有教师13人，男教师8人，女教师5人，大专以上学业12人，本科1人，少数民族教师3人，最高年龄岁，最低岁，平均年龄岁。我校有学生348人，男生346人，女生296人，少数民族学生53人，男生20人，女生33人，他们来自全村24个村民小组，远的达5千米以上。寄班食堂学生121人，每生每月补生活费100元，合计每月12100.00元，一年10个月计算121000.00元。近三年来，没有向学生交钱和粮食，都买上等的米、肉、每天至少一个炒菜，一个汤，一个肉食，我校没乱花寄班经费一分钱。好钢用在刀刃上，解决贫困学生、远的学生生活费用。
二、校产方面：
全校占地面积5948平方米。有教学楼527.59平方米，9间教室，综合楼522平方。分别用作办公室、电脑室、仪器室、实验室、图书室、多功能教室。教学楼合综合楼属中海油COSL通过中国青少年基金会援建，总造价1148050.00元。中海油支援700000.00其于由县人民政府筹资。2008年5月动工，2010年6月竣工。有课椅凳310
套，图书1100多册、教学仪器全套价值14196.44元，电脑2台，电视机影碟机机4套，办公桌10套。
三、校园文化建设：
校园内有《教育方针》《小学生日常行为规范》、校风、校训、教风学风、森林防火的标语、黑板报、图书室有图书借阅管理规定、仪器室有仪器管理规定、实验室有实验注意事项、办公室有教《师轮值表》、《值日值周制度》、《校长职责》、《教导主任职责》、《教师风彩》、《昭通教师十不准》、教室内有《班级班约》、《小学生守则》、《班级安全计划》、《小学生十不准》、小生生日才常行为规范等。既丰富了校园文化生活，又对全校师生规范化管理起到很大作用，让教师明白做什么，怎么做。学生知道那些可做，不可做，使学校成为一个和谐平安的校园。
四、办学方向
1、学校坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实《中国教育与改革发展纲要》、《中华人民共和国教师法》《 中华人民共和国义务教育法》等有关教育法律、法规，制定了学校发展近期目标：办人民满意的学校。严格按照教育局教研室有关精神设置排课，上课，严格执行作息时间，严肃工作纪律，做到了办学方向明确，教育思想端正，使学校各项工作有序有效的进行。全面贯彻教育方针，坚持“五育”并举，面向全体学生积极推进素质教育。
2、面向全体学生。开足开齐所有课程，课间让学生积极参与，以学生为主体的参与式教学，学校的校训、校风、教风、学风以及学校的各项规章制度，教学计划都充分体现一切为了学生，为了学生的一切，为了学生的一切。
3、积极创造办学条件。在洛泽河镇中心校领导下，我校办学设施焕然一新，突飞猛进。几年来，修建了教学楼、综合楼、购买了新黑板、新课桌凳，马上修建围墙、大门就成为封闭式的管理。
五、校务管理
我校依法治校，全面落实校长负责制，推行校务公开制度，使学校事务在公开与监督的前提下运行，凡学校重要事项，通过各种途径向社会和全校教职工通报，接受群众的 评议和监督，特别是广大学生、家长所关注的热点问题，关系到教职工切身利益的事项，实行公开制度，即公开办事的对象与范围；公开办事的条件与政策；公开办事的程序与过程；公开办事的结果与成效。其目的是不断完善学校内部制约机制和外部民主监督，以增强广大教职工的主人翁意识，提高学校解决热点、难点和疑点问题的透明度，规范学校领导干部的自身行为，加强领导班子廉政建设，调动教职工的工作积极性，促进学校的改革、发展和稳定，提高学校教育教学质量和办学效益。全面落实岗位责任制，教师考核及奖惩制度。我校校务管理规范有序，措施到位，有效地促进了教育
教学工作。
六、教育教学管理
我校严格落实德育工作，把德育工作放在学校工作的重中之重。学校始终把德育工作放在首位，注重德育实效，贯彻《德育大纲》和《中小学德育工作规程》，成立了以校长任组长的德育工作领导小组，由教导主任亲自抓，大队辅导员具体抓，班主任和科任教师直接抓。德育人员职责明确，措施落实，做到计划安排详实周密，总结透彻有力。完善少先队组织，通过一周一次的升旗仪式，结合上级有关活动安排，深入开展爱国主义教育，如开展建国六十周年庆祝活动，传统文化教育，如经典诵读活动等。拓宽德育渠道，让教育寓于学生喜爱的活动之中。家校联手，共创未来。为了把学校、家庭、社会三结合教育真正落到实处，学校每期开学召开一次家长会，期末召开一次家长会。在全体领导和班主任老师的共同努力下，家长会开得非常成功，也为学校的建设做出了贡献。严格落实国家和我省的课程方案、课程计划，严格按照规定开齐课程、开足课时。积极开发和实施学校课程。遵循教育规律和学生身心发展特点，不断更新教育理念，创新教学模式，运用现代教育技术优化教学过程，提高课堂效率。引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生独立思考、自主创新和实践能力。加强教学常规管理，建立健全各项管理制度。有教师备课、听课、课堂教学、作业布置和
学生预习、上课、复习、作业的基本要求。每学期开学：学校有《学校工作计划》、《少先队工作计划》、班主任有《班主任工作计划》、科任教师有《科任教师教学计划》；学期末学校有《学校工作总结》、《少先队工作总结》、班主任有《班主任工作总结》、科任教师有《科任教师教学总结》。在教学工作中要求教师不拖堂，不挤占学生课间休息时间。严格控制学生在校时间，切实减轻学生负担。以学生学业水平测试和综合素质评定为主要指标综合评价学生，注重发展性、过程性评价。严格按照有关规定规范考试科目和次数。考试命题科学合理，考试内容符合课程标准的基本要求。不公布学生考试成绩，不按考试成绩对学生排名次和编排座位。认真组织学生参加体育锻炼，开设好体育课，做好两操，学生平均每天锻炼身体在1小时以上。选用国家和省颁布的教学用书目录规定的教材。认真宣传“两免一补”政策，不强迫学生订购各种教辅材料、学习用品等，并接受社会监督。
七、教师管理
教师的工作是体现良心的工作，教师的良心体现了一份对孩子的责任心,同时，教师的工作总是体现了一种“合作”的精神。我们把营造弘扬正气、立德育人、务实求真、好学上进、团结协作的团队精神做为办好学校的前提，良好的人际氛围，使学校的管理很有人情味，因而领导和教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。一些
调出学校的老师也对学校这种融洽的人际关系念念不忘。我校教师学历虽然没有全部达标，但所有的公办教师都取得了相应的证书。全面实行教师聘任制度，按岗聘任。加强师德建设，认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格按《昭通教师十不准》要求每个教师，切实做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。要求教师在教育教学中平等对待学生，因材施教，关注学生的个体差异。尊重学生的人格，不歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。制定并落实教师专业发展计划，积极组织和支持教师参加中英西南项目培训和每年中心校毕业班教师研讨会。建立健全校本研修制度。鼓励教师从事科学研究、参加学术交流和各种教学研究活动，全面提高教师素质。一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍逐步形成。老教师率先垂范，青年教师互学互帮，你追我赶，学校一派正气。
我校建立科学的教师评价体系。坚持内容全面、主体多元原则，综合师德表现、教学质量、工作态度和工作实绩等方面评价教师工作，每年七月进行教师量化考核分配绩效工资。认真贯彻落实《中小学班主任工作规定》，做好班主任的选聘工作，合理安排班主任教师的课时工作量，建立科学的班主任工作考核评价体系，落实班主任待遇。
八、学生管理
我校义务教育阶段学校坚持免试入学原则，严格按“中
英西南项目”做好学生的学籍工作。建立完善学籍管理制度，认真执行学籍管理规定，有完善的学生入学、转学、休学等制度。控辍措施得力。如：一个孤儿，我们组织全校师生捐钱捐物，学校提供住宿，让他愉快地生活快乐地学习，完成小学教育。各班有《中小学生日常行为规范》、《小学生十不准》、《班规班约》、《班训》《小学生守则》《班级安全管理计划》《名人名言》等规章制度张贴公示，并能落实到日常管理中，培养学生良好的行为习惯。建立了少先队组织，设有辅导员，按有关要求认真开展少先队活动，丰富学生生活，陶冶学生情操。充分发挥课堂教学德育渗透主渠道作用，语文、数学、科学、社会等各科结合教学内容对学生进行爱国主义、社会主义、民族团结的教育。音乐、体育、美术、健康等课要结合学科特点，陶冶学生情操，激发爱国主义情感，培养团结协作和坚韧不拔的精神。发现学生有不良行为，急时给学生心理健康教育。各项教学、管理工作都充分体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。少先队以丰富多彩的教育活动为载体，寓德育于活动之中。
九、校园管理
积极实施“校园形象”工程，努力把学校办成学园、花园、乐园。绿化、净化、美化校园，营造了整洁、有序、文明、幽雅、团结、勤奋的育人环境和催人奋进的良好氛围，努力提高育人品位。学校制订了整体发展规划，布局合理，四区分明。完善卫生管理制度、值周教师制度，校园能保持整洁。学校非常重视绿化工作，栽种各种花木，并结合校园文化建设活动，增添标语牌、宣传栏，硬化路面，粉刷墙壁，使校园面貌焕然一新。优美的校园给广大师生创设了良好的工作学习环境。
十、财务与后勤管理
为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体情况，制定制度。财我校务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。对学校经济活动的合法性，合理性进行监督。学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。重大开支实行民主决策。后勤成立领导小组，监督校产使用情况，制定固定资产管理办法，对固定资产登记造册，严格监控办公用品、教学仪器去向，及时追缴流失物品。
十一、安全管理
﹙一﹚贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，健全完善安全工作制度，抓好学校安全工作。我校按以下“十
化”要求做到：
1、组织管理制度化：建立安全领导组，安全协议签定到教师到学生。
2、日常监管制度化：每天由值周教师监管安全工作。
3、岗位职责人头化：谁主管谁负责，谁的课谁负责。
4、检查督促经常化：行政值日和值周教师每天督促检查。
5、整改落实彻底化：发现安全隐患及时彻底整改。
6、宣传教育群众化：利用教师会、家长会、队会、校会、班会宣传安全知识。
7、工作过程痕迹化：每次学校会议、班会等会议都作好记录。
8、纵向横向协调化：我校与村委会、卫生室、学校周边关系密切。
9、信息反馈及时化：学校有重大问题及时向上级反馈。
10、安全预案具体化：已制定了安全预案，并进行了演练。
﹙二﹚学校主动与学生家长一道抓好法制教育，不断增强学生的法制意识和法制观念，从小养成遵纪守法的良好习惯。依法执教，依法治校，建设和谐校园，确保师生人身和学校财产安全。利用班会、队会、校会，年年讲、月月讲、周周讲、天天讲，宣传安全知识，开展安全教育周活动，开
展安全应急演练活动。使师生牢固树立安全意识。学校与各班班主任、班主任与学生签订安全目标管理责任书，做到责任明确，层层落实。学校组织师生观看安全教育片，提高自护自救能力。学校建立了学校公共安全突发事件应急预案，定期组织学生进行疏散和逃生演练。后勤对校舍安全定期排查，及时维修破损建筑，疏散危险建筑内人员。依照《中华人民共和国食品安全法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，制定完善的学校卫生工作制度并严格遵守，杜绝校内设小卖部，杜绝食物中毒事件发生和传染病流行。定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
十二、存在问题：
虽然我校在工作中尽心尽力，但受条件限制，存在以下几个问题：
1、部分班额较大，严重超出了每班45人的标准，有的班级达到89人。影响了教学质量，加重了教师负担。
2、学校安全工作中，没有定期进行紧急疏散和逃生演练。
3、我校没有条件设立卫生室（保健室），虽然在工作中渗透了心理健康教育，重视学生心理健康工作，但人员不够专业，没有起到良好的作用。
4、没有学生食堂，满足不了学生。
5、厕所不规范，急需修建。
十三、对今后工作的设想：
2010年已经过去，在新的一年里，要想有创造性地开展工作与调动教师的工作积极性，鼓励大家你追我赶，营造一种良好的工作氛围和习惯，我们初步设想如下：
第一，加强学校教育教学管理和评价，修订学校教育教学工作考核细则，务求开拓创新，细则要体现教师的水平，要体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，鼓励教师以教学为中心，以课改为目标，培养教师的敬业奉献精神。
第二，要加强教师的业务学习，充实自己提高自己，而且业务学习要形式多样，有声有色，体现工作的实效性。
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