新站做友情链接需要技巧更需要踏实诚恳的态度

第一篇：新站做友情链接需要技巧更需要踏实诚恳的态度

新站做友情链接需要技巧更需要踏实诚恳的态度

大家都知道一个网站权重越好，交换的友情链接质量也就越好，这也是网站SEO的一个常规。然而对于一些刚入步行业的新站点，我们该如何去交换到优质又合适的友情链接?相信这是很多站长都想要得到的一个答案，并且有很多对此比较迷茫的站长，还总会在无意当中交换了许多不可取的友情链接站点，结果可想而知，肯定是被搜索引擎K掉。

但是一个新的网站，你和别人去交换友情链接，你的网站没有权重，没有PR，内容少，甚至没有收录，谁愿意和你换呢?当然了，如果你自己有很多权重高的网站那当然可以自己给自己加上了，这里我们所说的是新站，没有别的网站的草根站长交换友情链接的时候怎么去多的得到友链。

一、努力的完善自己的网站

一开始首先要把自己的网站的内容完善起来，还有外链也要完善起来。让搜索引擎多收录你的网站几条，外链也多收录几条，这样你和别人交换友情链接的时候，别的站长查看你的网站的话，会有一个相对好点的印象。这样谈起来也相对简单些。

二、用真诚诚恳的态度去谈

首先你自己的网站本来是新站，权重没有，PR没有，收录没有，想和权重高的网站交换，你就要拿出真诚的态度，多说好话，甚至可以放低自己，求着别人去给你做友链。毕竟这是你求着别人的事情，大丈夫可屈可伸才可以啊。

三、只选择同类站点进行交换。

对于任何网站，无论是常见累月的老站点，还是刚起步的新站点，在我们通常交换友情链接的时候，必然遵守的一条规则就是，同类站点至上。然而对于很难找到优质又合适的友情链接的新站，往往都是不分彼类，交换一通，然而事实上，不同类型的站点友情链接做多了，对于我们站点现在、以后的排名是没有多大的好处的，当然除非是单向的指向链接除外。

四、找朋友换友情链接

如果你有朋友有自己的网站，而且权重很高，那你大可以去麻烦他们给你做个友情链接，这个办法最好了，越多越好，也没有上面那么麻烦。等着以后你的网站权重上来了，再给他们做友情链接，这样大家都可以相互得到帮助。

注意事项：如何让新网得到更多的友情链接这个话题关键就是诚恳，新站做友情链接，是很难的，别人都怕你的网站在考核期会出现什么问题，都会考虑的自己辛辛苦苦经营的网站会因为你的网站受到牵连。所以在一开始和别人交换友情链接的时候，态度一定要诚恳，一定要多说好话，才能更多更好的得到更多的友情链接!很多时候针对自己网站权重低要想和一些高权重的网站做友情链接，很多站长都会觉得自己网站的权重低人家怎么会愿意跟你交换呢?自悲的心里使得很多站长在做友情链接过程中都没什么紧展!有这种想法的存在是非常不利于友情链接的交换的!所以我们在要进行和一些高权重网站交换链接的时候首先要树立好心态“妄自菲薄”的思想是觉得不能存在的!凡事开头难我们要坚持布鞋屡败屡战!

（本文来源于珠海泛圈网络：http://www.xiexiebang.com/）

第二篇：管理者需要一个聪明的人,但更需要一个踏实的人

管理者需要一个聪明人，其实更需要一个踏实的人

公司招聘了大批应届本科生和研究生。新助理是经过多次面试后，我亲自招聘回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，活泼，还写得一手漂亮的字。

从工作流程到待人接物，我手把手的教。她学得快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟同事相处的也颇为融洽。我开始让他尝试着去处理各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通问题。

开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：“错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了来问我，我会告诉你该怎么办。”她仍然错。又来找我，这次谈话比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情?

半年以后，她来找我，提出辞职。问起辞职的原因，她直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到工作，却每天都是处理一些琐碎的事情，没有成就感。我问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义、最浪费时间精力的是什么?她马上回答：“帮您贴发票，拿去报销，到财务去走流程，把现金拿回来给您。”

我笑着问她：“你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿，总结出了一些什么信息?”她呆了半天，回答：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错不就行了，能有什么信息?”我说，“我来跟你讲讲我当年的做法。2006年的时候，我从财务部调到总经理办公室，担任总经理助理工作。其中一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程就可以了。其实，票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。我建立了一个表格，将总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等记录下来。起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问时，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，我渐渐发现一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息他根本没有告诉我，我也能及时准确处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。基于这种良性积累，他交待越来越多更加重要的工作给我。信任和默契就此产生，我升职时，他说我是他用过的最好用的助理。”

听完，她愣愣的看着我。我直言：“我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。”

坚持了3个月，她还是辞职了。后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。2009年，她又一次辞职。很苦恼，跑来找我。我请她去吃日本料理。吃到中途，她忽然跟我说：“我有些明白你以前说的话是什么意思了。”

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来从事的工作是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人将来所作的工作，很有可能跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业到26岁这四年，重要的不是你做了什么，而是你在工作中养成了良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：认真，踏实的工作作风，学会用最快的时间接受新事物、发现新事物的内在规律，比别人在更短的时

间内掌握这些规律并且运用好它们。具备以上的要素，你就成长为一个被人信任的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致时，越来越多的工作机会就会摆在你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交给一个怎么都弄不明白的人去做?沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的机会去接触那些没有接触过的工作时，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，管理者更是如此。

大多数新手，在这四年里是看不出太大的差距的。但这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，至关重要。漫不经心的对待基层工作的最大损失，就是将看似简单的事物处理方式，看成长远发展的能力问题。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更加走运。抱怨有人容貌比自己好，或者有人更会讨领导欢心等等。这会慢慢影响心态。所谓的怀才不遇，有时就是这种情况。

管理者需要一个聪明人，其实更需要一个踏实的人。踏实，是人人都能做到的。

第三篇：做新闻营销需要学会这些技巧

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做新闻营销需要学会这些技巧

随着市场的逐渐成熟，大家对全网营销的重视程度越来越高，互联网广告越来越难做，这个时候新闻营销因为其独特性站了出来，新闻在每个人的生活中可谓占据了非常重要的角色，如何利用热点新闻事件推广自己的品牌成为了一个难题。“不好玩的内容传播不起来”

互联网时代的内容营销，要由一个很有意思的话题引出来，不再是以前那样硬梆梆的。

最好就是用无指定品牌的事件。最近的“DUANG”就是很好的例子，大家觉得很好玩，就会有兴趣继续关注，或者转发给自己的朋友，病毒式、非线性传播就出现了。

在这个过程中，品牌可以植入到这个内容当中的，消费者就可以自然而然地接受。

再进一步，一个内容吸引了消费者后，可以通过保持长期互动来增加黏性，有助于提高品牌忠诚度。“一个好玩的营销是设计出来的”

在互联网上火爆的“事件”，大部分不是偶然，其幕后的策划团队功不可没，一个好玩的整合营销可以用4个C来概括。

第一个C：创意。你得进行多人访谈，去找到那个撬动消费者行为的button。

第二个C：内容。将创意转化成能被接受，听得懂的话。

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第三个C：传播。运用起所有可被运用的渠道，大V、明星、微博微信、网站、电视新闻、报纸杂志等等，一件事在不同的渠道使用同样的“基调”做传播。

第四个C：商业化。最后才回到销售本身，在话题中植入品牌，提升转化率和口碑。“如何用一件小事，引爆社交网络?”

举一个例子：吉列的手动剃须刀。

中国男人比较多使用的是电动剃须刀，而非手动的湿剃。一个原因可能是工作比较忙，另外一个原因就是中国人的毛发没有白人这么密，比较好剃，这些都是从男人的需求角度上看的。

但是经过很多访谈之后我们发现，女性对手动剃须的男人更有好感，因为那样很性感。性感，就是一个很好玩的话题点。

于是我们找了一位兼具性感和话题性的女明星。她在微博上提出一个开放性问题：她的作曲老师胡子很长，她想送他一把剃须刀，但不知道对男人来说，手动和电动哪个更性感?接着，以一系列参与和互动性很强的玩法邀请大家一起参与进来。整个过程都围绕着“性感剃须”为话题点，最后再引入产品的电商平台。当月，吉列的手动剃须刀销量创造了历史新高。

第二年，我们来了一个角色反差，这一次选择的明星是被众人誉为玉女的高圆圆，借用了“偷拍私房视频”的视角，被疯狂转发，病毒式地横扫各大门户网站、视讯平台、新闻频道和微信微博，最后再把完整版的广告放出，二次引爆将销量提到新高。

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http://www.xiexiebang.com/“整合式地说‘人话 ’”

任何一个产品的说明，都得用潜在消费者听得懂的话传达给他们。就像剃须刀，你说功能一二三，大部分人就会想：关我什么事。要转化成他们喜欢的内容形式，从他们的爱好中植入，不管是游戏、足球、美女还是段子。有了兴趣，才会去看去阅读，去介入到这个话题中。“品牌和消费者的关系要变成朋友”

年轻人和品牌的关系，和以前很不一样，是互动性很强的朋友关系。

比如小米，它的“米粉”里有一部分是非常了解产品的90后，他们会自掏腰包买一张产品发布会的门票。这样的关系不单纯是一种交易，而是品牌和用户一起成长，互相拥有。

朋友是很长期的行为，一起沟通是最重要的。你一开始做的一个东西，可能不太完美，但你可以让你的朋友来提提意见，他会容忍产品的瑕疵，唯一不能容忍的是沟通上的不顺畅。“倾听消费者需要建立配套体系”

“消费者是上帝”，这句话流行了很多年，大概所有的企业家都会这么说。

但是聆听消费者的声音，不是这么简单的事情。小米一开始就重视每一个粉丝的意见，每条都回复处理。但实际上，把粉丝的建议快速转达给产品部门，然后快速解决，过程中的人力沟通和处理的成本很高，是很难实现的。

很多公司并非不想这么做，但是没有建立起一套配合体系。很多企业的消费者关系管理上流程很复杂，处理起来就没有那么快。

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http://www.xiexiebang.com/“营销应让位给距离消费者最近的人，让80后、90后来”

营销的方法论是可以被学习的，但有一些东西学不会。不同的年龄决定了其喜好的不同，当下最流行什么样的设计、当下最火的话题是什么，年轻人永远是最了解的。

接下去十年，80后、90后会成为消费的主力，所以在营销这个一定要靠近消费者的事情上，还是应该让足够了解消费者内心需要的人来做。如果营销团队不是由年轻人担纲主力，那就应该警惕了：你很有可能把握不住消费者到底在想些什么。