2010.5.12报信息科：县司法局四项措施提升法律援助化解社会矛盾能力

第一篇：2010.5.12报信息科：县司法局四项措施提升法律援助化解社会矛盾能力

县司法局四项措施提升法律援助化解社会矛盾能力 一是积极拓展服务领域，扩大法律援助覆盖面。把农民工、零就业家庭、残疾人、老年人等列为重点援助对象，针对其不同特点提供个性化、专业化服务，帮助他们依法解决就业、就医、就学等方面的切身利益问题。

二是开展规范化建设，确保法律援助工作规范高效运行。进一步完善“12348”法律援助专线接待制度和“法律援助节假日值班”等工作机制，实行了法律援助办案流程网络化管理，健全了首问责任制、限时办结制、一次性告知、疑难案件集体讨论、重大事项报告等制度。今年以来，共办理民事法律援助案件121件，接待法律咨询咨询300多人次。

三是将调解介入法律援助，依法化解社会纷争。把调解优先原则贯穿于法律援助全过程，对符合法律援助条件的民事案件，在进入诉讼程序前、开庭前、判决文书出具前，由法律援助案件承办人主动介入，根据当事人自愿原则进行调解，从而降低诉讼成本，和谐化解当事人矛盾纠纷。在今年已办结的法律援助案件中，通过调解结案的占60%，为贫弱群众挽回经济损失50多万元。

四是加强法律援助宣传阵地建设，建立法律援助宣传长效机制。把法律援助宣传纳入到县局对各司法所开展法制宣传的考核内容，由各司法所在乡镇政府、村两委办公楼、村头村口等醒目位置装挂了300多块法律援助便民指示牌，每月利用农贸集会开展一次“法律援助进农家“专题宣传活动，现场受理符合条件的法律援助案件。并以乡镇为单位对525名村级法律援助联络员进行分批集中培训，使广大农村群众足不出户就能知道如何寻求法律援助。

第二篇：甘谷县采取四项措施提升人才四项能力

甘谷县采取四项措施提升人才四项能力

甘谷县认真实施人才强县战略，在人才培养过程中坚持以技能、知识、能力、素质协调发展为准则，采取四项措施，提升四项能力。坚持集中培训，提升“履职能力”。依托省市县各级党校和行政学院等一批培训资源，利用省市调训和举办各类主体培训班机会，抓好党政人才的集中培训，切实增强党政人才的综合素质和履职能力。今年共组织党政人才参加省市调训14期，培训县乡领导干部49人。在县委党校举办新任职科级干部、公务员职业道德和依法行政、妇女和党外干部、村支部书记等6个培训班次，培训各级党政人才2100多人次。

推进继续教育，提升“创新能力”。以改善知识结构，增强创新能力，提高综合素质为目标，鼓励各类人才参加在职学历教育、职称考试，积极引导各类人才广泛通过网络、报刊、广播、电视等媒体开展自学活动，不断推进各类人才的继续教育工作。组织全县6000多名专业技术人才参加了在县行政学校举办的专业知识更新培训班，并组织全体专业人才进行闭卷考试，检验继续教育成果。同时鼓励各类专业技术人员参加职称考试，提高专业技术水平。

开展实践锻炼，提升“实践能力”。坚持在实践中学习，在实践中锻炼成长，广泛通过现岗压担锻炼、轮岗交流锻炼、下派基层挂职锻炼，培养各类人才的实际工作经历和工作经验，提高其处理复杂问题的能力。今年结合机关作风整顿，从全县抽调100名优秀年轻干部参与全县重点项目建设，选派一批年轻后备干部到信访、民政等重要岗位挂职锻炼。组织开展了“做贡献、比奉献”劳动竞赛等技能竞赛活-1-

动，使掌握高超技能、业绩突出的各种技能人才在大赛中脱颖而出，激发了广大技能劳动者勤练技术、争当能手的热情。

加大宣传力度，提升“带动能力”。结合“创先争优在基层”、“机关作风综合整治”系列电视报道活动，深入宣传各行各业的优秀人才和典型案例，在全县人才会议召开之际，广泛开展优秀人才评选表彰活动，通过宣传表彰，进一步营造全社会重才爱才的良好氛围，增强各类人才的自豪感和责任，促进各类人才奋发拼搏、争创佳绩，推动全县经济社会转型跨越发展。