论组工干部的党性

第一篇：论组工干部的党性

论组工干部的党性

党性是党员的立身之本，是保持党的先进性的重要条件。组织部门是党的重要职能部门，组工干部是党的政治路线的直接执行者，是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组工干部必须要带头讲党性，必须一言一行讲党性，时时事事讲党性，做党性最强的干部。

作为一名在组织系统工作时间不长的年轻人，结合工作实践和体会，我认为，组工干部讲党性，必须要在各方面都保持和践行政治上的坚定性、思想上的纯洁性和行为上的先进性。对于如何保持和践行，需要做到以下几点：

一是注重深化理论学习。组工干部讲党性，就是要通过不断的学习，不断的充实，以增强党性、提高本领、做好工作。组工干部工作任务日渐繁重，需要自觉挤时间学，找机会学，持之以恒学，做到专学、广学、深学。要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，集思广益，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。

二是注重提高党性修养。作为一名组工干部，只有不断提高自身党性修养，才能在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上保持先进。加强党性修养，在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，是自我改造主观世界、不断提高自身素质的一条重要途径，也是保持组工干部先进性的重要途径。

三是注重塑造道德品行。组工干部重品行，必须切实做到公道正派、廉洁清正，既是人品的体现，也是能力的标准。胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。” 要做到公道正派，必须坚持工作原则，以党和人民的利益为重，坚持标准，任人唯贤。真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华所动。

四是注重加强改革创新。当前组织部门承担的工作任务越来越多，需要破解的难题也越来越多。面对新情况、新问题，需要组工干部以改革创新的精神，积极探索新形势下组织工作的规律、方法，在工作理念、制度设计、运作模式等方面大胆尝试、勇于创新，正确处理好与时俱进与求真务实的关系、继承传统与改革创新的关系、突出重点与整体推进的关系，勤奋敬业，真抓实干，走好每一步，干好每一事，奋斗每一天。组工干部就是要通过不断加强改革创新，使组织工作内容不断丰富、形式不断创新、方法不断改革，这样组织工作才会永远充满生机与活力。

第二篇：组工干部党性

组工干部党性标准之“十六字”

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部应该具备什么样的党性标准？我认为，组工干部的党性标准可以概括为十六个字：

一是对党忠诚。对党忠诚是组工干部最基本的政治品格。组织工作是党的工作最重要的组成部分，组工干部必须树立远大理想、坚定政治信念、忠诚党的事业、热爱组织工作，具有强烈的工作使命感和责任感；要具有较强的政治鉴别能力，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，思想上、政治上与党组织保持高度一致，任何时候都不被外界的各种思潮所干扰和左右，不迷失前进的方向。

二是公道正派。公道正派是组工干部最鲜明的职业特征，是必须遵守的政治纪律，也是组织工作的生命线。做到公道正派，一要坚持原则。严格遵守各项规章制度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。特别是在遇到不正之风干扰时，要敢于批评、自觉抵制，以最坚决的态度同不正之风战斗，维护好党的各项纪律。二要出以公心。工作中要抛除私心杂念，不讲关系、不看背景、不计恩怨、不掺杂个人好恶，客观公正地开展工作。三要不怕得罪人。在处理问题、开展工作时，要能顶得住压力，经得起上下左右的“压”和翻来覆去的“磨”，严格按规定办事，牢守组工干部的价值底线。

三是勤奋敬业。勤奋敬业是对组工干部的基本要求。一个不敬业、怕吃苦的人，不会成为一名合格的组工干部。爱岗敬业、勤奋工作历来是组织部门的优良传统。作为组工干部，就要时刻牢记党和人民赋予的神圣职责，把勤奋敬业、做好工作作为一种责任和追求，始终保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要树立积极向上的工作情趣，勤奋、爱岗、敬业，干一行，爱一行，专一行。就要不怕困难，勇于进取，始终保持崭新的姿态、振奋的精神和高昂的斗志，善始善终地完成好各项工作。

四是清正廉洁。清正出形象，廉洁出威信。组织部门是社会关注的焦点，组工干部的言行举止，代表的是组织，影响的是形象，时时刻刻都要“过得硬”。要严格自律，遵守好各项纪律规定，谨慎对待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到不该说的话坚决不说、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去，堂堂正正做人、干干净净做事。要甘为人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面对各种不正之风，始终保持一颗平常心，始终保持组工干部的浩然正气。

浅谈组工干部的党性标准

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干

部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢？一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，手要会写，眼要会看，耳要会听，这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

第三篇：论什么是组工干部的党性

论什么是组工干部的党性

——组工文化大讨论

组织部是一个平凡而特殊的部门，平凡在于——他需要不计名利，默默无闻，甘为人梯。特殊源于——他肩负的使命、承载的重托和社会的关注。组工干部更应该懂得奉献、懂得付出。是的，组织部门担负着为党的事业选用干部的光荣任务，组织工作者在党性修养、思想作风上理应为党员、干部作出表率。然而，党性修养的内涵很宽泛，我结合自身工作实际，谈几点自己对组工干部的党性方面的认识。

一、服务大局，科学看待工作观。

党性修养的体现不仅仅是加强理论知识的学习，不仅仅是每次参加支部学习发言的时候高喊“我要提高党性修养”，这样只是纸上谈兵而已。明朝著名思想家王守仁提出“知行合一”的先进思想，我认为是否做到“知行合一”应作为组工干部的党性标准。组工干部的党性应该体现为服务大局、围绕中心开展工作的一股不竭动力；应该体现为跳出组织部，站在全区大局的高度看组织工作的一种战略眼光；应该体现为组织工作在实现我区经济社会跨越式发展进程中所发挥的积极作用。我作为一名人才工作者，我认为我们目前已经到了有蓄势待发向快速崛起转变的重要关口，我区发展的重要战略机遇期已经到来。要实现我区的崛起，成就我区的大发展，人才是第一生产力。如何吸引人才、集聚人才、培养人才、服务人才是我应该深思的问题，通过发挥人才政策的导向作用、人才载体的平台效应、人才环境的人文关怀不断提升我区人才工作的科学化水平，实现“成本洼地、创业

天堂、幸福家园”的人才工作目标，这就是人才工作服务大局、服务发展的真谛所在，这就是一名组工干部党性修养的实际体现。

二、沉下身子，牢固树立群众观。

“为人民服务”是每一位组工干部应该具备的党性要求。我区的发展要依靠人民群众，我们的工作目的也是为了服务这里的百姓，那么如何服务这里的百姓？如何让百姓真正得实惠？我认为吸引优秀人才来我区创业发展，从而带动整个产业的发展，产业发展了就业率就提高了，地方经济发展水平提高了，经济上去了生活配套设施就会不断完善，老百姓生活质量就会得到改善，这就是人才工作的最终落脚点。然而，要做好人才工作需要每一位人才工作者、每一位组工干部沉下身子，进园区、进企业，走到人才中去，和人才交朋友，为企业和人才送上“保姆式”服务，对高层次人才进行定期联系、跟踪服务，及时了解人才需求和生活上遇到的困难，及时掌握企业人才紧缺情况。在制定人才优惠政策的过程中，也要注重调研，只有在调研的基础上，我们的政策才会有的放矢，才会体现有效性和实效性，真正发挥吸引人才、集聚人才的政策效应。所以，想做好人才工作、想取得人才工作效益最大化，就要有“俯首甘为孺子牛”的工作状态和工作干劲，也是实现服务人才、服务地方百姓的党性要求。

三、豁达坦然，正确处理名利观。

守得住清贫耐得住寂寞是组工干部的座右铭，对于组工干部来说，奉献应该是组工干部的一项光荣传统。党性修养应体现在坦然面对名利、地位，要立足于踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，要做到人到

无求品自高，心底无私天地宽。组织部门的干部是具体从事组织和干部工作的，当看到一些年龄比自己轻、资历比自己浅的同志陆陆续续提拔到领导岗位，而自己却近水楼台没有先得月，少数同志往往就容易产生浮躁的心态，失去心理上的自我平衡，有时甚至会产生被埋没的痛苦。应该说，组织部门的干部是从各方面挑选出来的，是一支思想作风和能力素质过得硬的队伍。尽管这样，我们也不能有丝毫的优越感和特殊感，不能总把自己当珍珠、当金子，特别是在名利问题上不能有不切实际的欲望，组工干部常常要在一个岗位上埋头苦干几年甚至十几年，如果没有一种良好的心态和不讲名利、甘做铺路石的奉献精神，那是不可能做好工作的。

以上就是我对组工干部党性方面的认识，作为组工干部一定要坚持正确的利益观和科学的发展观，把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，求真务实，修身律己，把对党负责对人民负责与本职工作统一起来，把真抓实干、谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风与平时的言行举止结合起来，上不愧党，下不愧民，树立“为民、务实、清廉”的组工干部形象。

第四篇：论组工干部

基层是组工干部的工作之根、思想之源。离开基层，组织工作将成无源之水、无本之木，因此组工干部要常备“向下”之心，提高下基层的主动意识，在基层肥沃的土壤中汲取养分，在基层万象的工作中磨练自我。察民情，夯实工作基础。组工干部下基层的首要任务是，深入党员群众，了解民情、掌握基层动态，把第一手资料充实到日常的工作中。要从一点一滴的基础性工作做

起，脚踏实地、勤勤恳恳的工作，牢固树立宗旨观念和服务意识，转变作风，组工干部深入基层，密切联系群众的根本目的是掌握实情、发现问题、改进工作。如果只是为了完成某项任务而下基层，往往会“蜻蜓点水”，流于形式。只有常怀敬畏之心，才能铺下身子，自觉严格要求自己，真正到群众最需要、困难最多的地方去解决问题，到发展最困难的地方去打开局面，真正闯出一片天空，成就一番事业。

全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和归宿。古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高境界，作为一名组工干部更应该具备这种思想，把讲党性融于身体的每一个细胞；把重品行作为组工干部一生的行动标尺；把做表率当做组工干部无上的荣耀。

因此，组工干部下基层常牢记党的宗旨，切实按照我们党的干部为民、务实、清正廉洁的要求，真诚倾听群众呼声，真实反映群

众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。真正践行从群众中来，到群众中去的务实求实之风，真正急群众之所急，想群众之所想，解群众之所盼、偿群众之所愿，为群众谋福祉。组织工作是政治性、政策性都很强的工作，要求组工干部正心、正言、正行。组工干部下基层有些话别人能说我们不能说；有些事别人能做我们不能做。组工干部要时刻保持清醒头脑，谦虚谨慎，做工作要以情动人、以理服人、以言感人，以自身实实在在的行动，当好政策落实的“先行官”，科学发展的带头人，让群众充分感受到组织部门和组工干部的温暖，决不能因为身处“要害部门”，而盛气凌人、傲慢待人。组工干部下基层要善于发现问题，善于将本职工作与基层工作紧密结合，将平时工作的重点、难点问题拿到基层去解决，要虚心听取群众的意见，善于和群众打交道，敢于实践日常的工作思路、方法，要诚恳地接受群众的批评，不断完善组织工作内容。在同群众的接触中发展自己的基层工作经验，在实践中不断进步，在实践中不断成长。只有丰富了有血有肉的实践意识，才能拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。

组工干部必须带头模范遵守党的纪律，带着执行党的决定。要把事业看重一点，把得失看轻一点，甘于吃苦、乐于奉献、甘为人梯，耐得住寂寞，经得起诱惑。要堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做官，全心全意为广大群众、党员干部服务，为地方经济发展服务。组工干部下基层，不但人要下，更要“心”下。一

要真心诚意。下基层看起来很容易，真正做好却不容易。那种大张旗鼓，搞层层陪同，前呼后拥的下基层，虽然不能简单地理解为走形式，但总让老百姓心里不是滋味，弄不清到底是来视察还是上门走访请教，到底有多少诚意也就打上了问号。这些年，组织部门积累了大量好经验，许多组工干部“微服私访”，没有预先确定的考察点，没有事先打招呼，也没有大小领导陪同，直接进村入户搞调研。有的组工干部自带铺盖，夜宿农家。这种不做表面文章、只求实际效果的做法，是组工干部真心向人民群众拜师学艺应有的姿态，应为之鼓掌。二谦卑虚心。组工干部真心实意下基层，就要谦以待人，自觉从“被人高看一眼”转变“高看群众一眼”，真正尊重群众、理解群众、融入群众。群众最为淳朴、善良，最为爱憎分明。你以甘当学生的谦卑态度对待群众，群众就还以尊重；你趾高气扬，群众就对你嗤之以鼻。三心胸宽广。基层的世界无比精彩，既有令人鼓舞的改革发展最新成果，又有不可回避的现实问题。下基层就是要掌握未经“装裱”的真实情况，特别是要寻找工作中的不足。走访群众、与老百姓拉家常，他们不会刻意去雕琢几句冠冕堂皇的话，很可能是直截了当地提出一堆意见、困难和要求，甚至还有一些怨言。这些逆耳忠言是群众对组织部门的信任，是老师对学生的教诲，组工干部应以宽阔的胸怀、容人的雅量、闻过则喜的态度，欣然喝下这味苦口良药。如果只找成绩不找问题，听得进表扬听不得批评，下基层就会沦为叶公好龙的笑柄，要坚决防止

第五篇：浅谈组工干部的党性

浅谈组工干部的党性

党性，是一种品格，一种信仰，一种源自于内心精神世界的为追求伟大理想目标而坚持不懈奋斗的强大力量。

坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到区委、区政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与全区经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。

组织工作更多的是要做好服务，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，这是我们搞好服务工作的出发点和落脚点。要始终站在人民大众立场上，把服务群众、造福百姓作为最大责任，从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，改进服务形式，创新服务机制，不摆架子，不自以为是，不讲亲疏，不论贵贱，平等相待，坦诚相见，对群众倾注全部情感，满腔热忱地关怀爱护群众，全心全意为群众谋福祉，为群众提供最贴心、最优质的服务。

面对新时期新任务，要站在全局和战略的高度，将各项工作放到服务科学发展、推进科学发展中去认识、去把握，把组织工作和巩固党的执政地位、提高党的执政水平紧密联系起来，把组织工作和广大人民群众的人心向背紧密联系起来，把组织工作和推进科学发展紧密联系起来，不断提高服务科学发展能力、改革创新能力、应对复杂局面和处置突发事件能力、做群众工作能力，以实际成效取信于民。进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，不断扩大基层党组织覆盖面，着力构建城乡统筹的基层党建新格局，全面落实基层党建工作责任制，使党的基层组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力为科学发展提供强有力的组织保障。