幼儿园园长聘任书

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第一篇:幼儿园园长聘任书

幼儿园园长聘任书

甲方:聘任单位: 乙方:应聘人员:

经双方协商,特订立如下聘约:

一、甲方聘任乙方园长职务,聘任从 年 月 日至 年 月 日。

二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责。

四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

六、具体以下情况之一者,可以解除聘约。

1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

3、拒绝接受组织分配,屡犯园规园纪者;

4、在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能正常工作的人员;

5、不能完成规定工作量的人员;

6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

七、甲方对乙方在聘任期间的业务水平,工作态度,工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予以仲裁。

九、本聘约从签订日起有法律效力。甲方:

乙方:

年 月

第二篇:幼儿园园长聘任书

篇一:园长聘书

聘书

兹聘任

周金艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职。

2014/5/14 长沙县黄花童趣幼儿园 篇二:园长聘任书2 书

幼儿园园灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日 女士 聘 书

云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。

二o一三年九月一日

聘 书

云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。

二o一一年九月一日

聘 书

幼儿园灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日 女士

聘 书

二o一二年九月一日 女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园篇三:幼儿园教职员工聘任书

聘 兹聘任

黄 燕长一职。任灌云县白蚬黄荡兹聘任

张红梅 女士 任灌灌云白蚬中心小学 兹聘任

黄 燕 女士 任灌灌云白蚬中心小学 兹聘任

张红梅园长一职。任灌云县白蚬黄荡兹聘任

黄 燕长一职。灌云白蚬中心小学

教师岗位聘任书

甲方:聘用单位(章)法人代表(负责人): 乙方:受聘教师(签字)

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。

期限为一年:自 年 月 日至 年 月 日

一、教师职责:

1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

4、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;

5、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通;

6、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;

二、乙方任职期间,甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期间,会按时间规定发放工资,但如乙方提前毁约,甲方会对乙方一个月工资进行扣除。

※本聘约从签订日起具有法律效力。

月 日

篇四:幼儿园园长聘任合同

幼儿园聘任合同

方(用人单位):天成幼儿园

地址:邢台市红星西街12号

法人(负责人):_____ ____ 乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市 有关规定,经双方协商批准,签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事 园(副)长 工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的 人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

(一)甲方付给园长工资为 元/月,岗位补贴 元/月,通讯费 元/月,安全奖 元/月工龄 元/年。

(二)签署合同即日起,甲方付给己方三险一金。

(三)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务,法定假期及双休日加班有加班费补贴。

(四)工作内容:

1、全园的安全工作,2、招生宣传工作,3、日常保教工作,4、重大活动的组织,5、教师的考评工作,6、总园安排的其他工作。

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿 造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。

6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈 现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;

1、在录用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动报酬的。

八、违背劳动合同的义务

1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金 1000 元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训期间甲方应支付乙方正常工资报酬,培训、学习结束后,未满甲方请求的一年工作年限而辞职离园的,并将当月工资作为退还报销的学习培训费用。

九、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方:(盖章)

法人:(签字)

授权代理人:(签字)乙方(签字):

年 月 日

篇五:幼儿园园长聘任合同

幼儿园园长聘任合同

方(用人单位):阳原县双语艺术幼儿园

地址:阳原县西城镇

法人(负责人):_____ ____ 乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年月日止。

其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事 园(副)长 工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

(一)甲方付给园长工资为 元/月,岗位补贴 元/月

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

(三)工作内容:

1、全园的安全工作,2、招生宣传工作,3、日常保教工作,4、重大活动的组织,5、教师的考评工作,6、总园安排的其他工作。

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。

(四)工作考评:

1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范,记录完整的发500元考评奖。

2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖100元,第二的奖50元,第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。

6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。

3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

八、违背劳动合同的义务

1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金1000元,合同期间,甲方可

能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下:

1000――xx元3年, xx――4999元5年.九、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:

1、严重违背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。

第三篇:幼儿园法制副园长聘任书

大河屯镇清华双语幼儿园

法制副园长聘任书 大河屯镇清华双语幼儿园法制副园长聘任书

为加强对儿童的法制教育,大河屯镇清华幼儿园经研究决定聘请大河屯镇派出所民警 王玉东__同志为幼儿园法制副园长。任期自2016年1月18日到2019年1月18日,任期三年。

法制副园长的主要工作职责是:

一、根据教育局有关文件的总体要求,协助制定和实施本园依法治园的工作计划。

二、抓好教师队伍的法制宣传教育,提高教师队伍的法律素质。

三、认真开展对在幼儿园儿童的法制宣传教育,切实提高广大儿童的法律意识和法制观念,提高遵纪守法的自觉性。

四、贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法规,抓好预防青少年违法犯罪工作,切实维护未成年人的合法权益。

五、协助幼儿园做好品德偏差儿童的教育转化工作,落实帮教转化的各项措施,降低幼儿园儿童的违法犯罪意识。

六、加强与有关政法部门的联系,协助政法单位共同做好幼儿园周边环境的整治工作,开展创建“安全文明校园”活动。

七、结合开展多种形式的有益于儿童身心健康的社会实践和活动,提高儿童学法的积极性,增强学法效果。

八、定期组织开展法律咨询服务,维护师生的合法权益。

九、在家长、幼儿园教育中开展法制宣传教育,不断提高儿童家长的法律意识,争取家庭和社会的支持与配合。

十、在幼儿园各项工作和活动中带头学法用法,坚持依法办事,严格实行依法治校。

十一、积极参加上级机关组织的各级各类法律教育和培训,努力提高自身素质。

十二、完成上级交办的其他工作。

大河屯镇清华双语幼儿园

2016年1月18日

第四篇:园长聘任书

聘书

兹聘任

周金艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职。2014/5/14 长沙县黄花童趣幼儿园篇二:园长聘任书2 聘 书

兹聘任

黄 燕长一职。

任灌云县白蚬黄荡幼儿园园灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日 女士

聘 书

兹聘任

张红梅 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。

灌云白蚬中心小学 二o一三年九月一日

聘 书

兹聘任

黄 燕 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。

灌云白蚬中心小学 二o一一年九月一日

聘 书

兹聘任

张红梅园长一职。

任灌云县白蚬黄荡幼儿园灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日 女士 聘 书

兹聘任

黄 燕长一职。

灌云白蚬中心小学二o一二年九月一日 女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园篇三:幼儿园教职员工聘任书

教师岗位聘任书

甲方:聘用单位(章)法人代表(负责人): 乙方:受聘教师(签字)

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。

期限为一年:自 年 月 日至 年 月 日

一、教师职责:

1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

4、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;

5、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通;

6、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;

二、乙方任职期间,甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期间,会按时间规定发放工资,但如乙方提前毁约,甲方会对乙方一个月工资进行扣除。

※本聘约从签订日起具有法律效力。

年 月 日篇四:聘任书

励智外国语早教园聘任书

甲方(用人单位): 励智外国语早教园

地址:都匀市云湖雅苑

法人(甲方负责人):_____ ____ 乙方(受聘人):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 代表励智外国语早教园聘任 为励智外国语早教园园长,负责该园教师队伍建设、教育、教科研工作及师资培训考核工作。

聘用期限:

有效期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人(签字):

乙方(签字):

签字日期: 年 月 日

甲方(用人单位): 励智外国语早教园

地址:都匀市云湖雅苑

法人(甲方负责人):_____ ____ 乙方(受聘人):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 代表励智外国语早教园聘任 为励智外国语早教园保教主任,负责该园教师日常管理、家长工作及保育工作。

聘用期限:

有效期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人(签字):

乙方(签字):

签字日期: 年 月 日

甲方(用人单位): 励智外国语早教园

地址:都匀市云湖雅苑

法人(甲方负责人):_____ ____ 乙方(受聘人):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 代表励智外国语早教园聘任 为励智外国语早教园副园长,负责该园幼儿的教师队伍建设、安全和及幼儿园一日常规管理及后勤工作。

聘用期限:

有效期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人(签字):

乙方(签字):

签字日期: 年 月 日篇五:幼儿园教职员工聘任书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位:教师 / 期限为一年:自 年 月 日至 年 月 日 教师职责:

1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确

实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所

内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需

求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;

8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;

9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教

具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平; 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作; 11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为 rmb 元,基准内薪 基准外薪

基本工资 rmb 元 全勤奖金 rmb 元

工作津贴 rmb 元 绩效奖 rmb 元

技能津 rmb 元 加班津贴 rmb 元

职务加给 rmb 元

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规;

2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的《园务制度》,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿;

4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;

3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;

4、附件:幼儿园教职员工手册。

第五篇:园长聘任书2

聘书 兹聘任

黄 燕

长一职。

任灌云县白蚬黄荡幼儿园园

灌云白蚬中心小学二O一三年九月一日 女士

聘书 兹聘任

张红梅 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。

灌云白蚬中心小学

二O一三年九月一日

聘书 兹聘任

黄 燕 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。

灌云白蚬中心小学

二O一一年九月一日

聘书 兹聘任

张红梅

园长一职。

任灌云县白蚬黄荡幼儿园

灌云白蚬中心小学

二O一一年九月一日 女士

聘书 兹聘任

黄 燕

长一职。

灌云白蚬中心小学

二O一二年九月一日 女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园

聘书 兹聘任

张红梅 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。

灌云白蚬中心小学

二O一二年九月一日

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