挂职要求.

第一篇：挂职要求.

选派骨干校长赴寿光市挂职培训的相关要求

根据市教育局《关于选派骨干校长赴寿光市挂职培训的通知》要求，有关事宜安排如下：

一、培训形式和时间安排

培训采取集中学习和挂职锻炼相结合的形式，分三个阶段进行：

第一阶段：集中培训，时间1天;第二阶段：挂职培训，时间4周;第三阶段：总结交流，时间1天。

二、培训承接单位

集中培训和总结交流由新泰市教育局承办。挂职培训到寿光市教育局相关示范学校承办。安排到5处学校（高中2处，九年一贯制学校3处）。

三、培训管理与要求

1.集中培训围绕挂职要求、内容、管理等进行。

2.挂职培训安排学员到教育水平和管理水平较高、有办学特色的学校进行。全面考察学习所在学校的办学思想、办学特色、课程开发、组织、管理与实施、学校德育、教师队伍建设、学生评价、教学保障等内容。明确具体的指导教师，同步跟踪教学管

理，全程参与教书育人活动。建议针对参训学员原单位的不同职务，在学校安排挂职副职或校长助理，列席学校有关教育教学、学校管理的会议与活动，安排其参与管理工作。

3.培训人员在挂职培训期间由挂职所在市教育局和新泰市教育局共同管理，以挂职所在市教育局管理为主。成立临时班委，负责相关人员的日常联络、协调、服务、管理等工作。安排集中居住，统一管理，指定一名负责人具体管理。培训结束时，挂职所在市教育局安排学校对培训人员培训期间的表现进行全面考核，考核材料反馈我局。

4.培训期间，遵守学校的规章制度，按照学校的要求进行工作和学习。坚持个人活动事项请示报告制度，因私外出办事、探亲、旅行等，要按规定向培训学校请假，未经批准不得私自外出，确保培训期间在工作、生活和人身安全等各方面不出任何问题。

5.请带好身份证等必备物品，原则上自带手提电脑、照相机等学习用品。本次培训会务费由教育局承担，参训人员的交通费及食宿费由派出单位承担。

附件：新泰市赴寿光市挂职培训临时班委成员名单

新泰市教育局 2014年11月9日

新泰市赴寿光市挂职培训临时班委成员名单

总责任人：张登顶 助手：宋博 范军卫

一班（寿光建桥学校）

班 长：范军卫

组织委员：肖培富（中学）亓勇华（小学）宣传委员：李波（中学）梁积亮（小学）二班（寿光华侨学校）班 长：王业强

组织委员：杨继龙（中学）张涛（小学）宣传委员：赵强（中学）李洪伟（小学）三班（寿光世纪学校）班 长：宋博

组织委员：王茜（小学）徐延瑞（中学）宣传委员：孙德国（小学）王建东（中学）四班（寿光一中）班 长：韩加勇 组织委员： 常洲 宣传委员：史迎收 五班（寿光现代中学）班 长：张登顶 组织委员：张都现 宣传委员：王仕贵

第二篇：挂职工作相关要求

区属各部、委、办、局、人民团体党委（党组）、各街道、片区管委会党工委：

今年年初，市属机关、区属机关分别下派干部到基层挂职，近期，经区委组织部考察了解，现就做好挂职工作有关事宜再强调如下：

1、干部挂职期间，只转党员组织关系，派出单位原任职务（岗位）保留，一般不得调整。如确需调整，应事先与区委组织部沟通，征得同意后再研究决定。挂职期间，派出单位原则上不得给下派干部安排原单位工作。

2、挂职干部每人每天补贴10元，所需经费由派出单位从行政事业经费中列支，由社区负责每月定期向派出单位提供挂职干部考勤情况。

2、派出单位与挂职干部相关的重大事项、重要信息，应及时告知挂职干部本人，同时派出单位要到社区实地看望挂职干部，多关心、支持挂职干部，每月定期了解干部思想、工作状态。

3、干部挂职期间的日常管理由挂职单位负责，派出单位协助。挂职干部每月向派出单位党组织汇报履职情况。

4、下派干部要认真履行请销假手续,一般不得请假和提前结束挂职锻炼。市属挂职干部，因故确须请假的，3天以内由挂职单位批准，3天以上7天以下由各区委组织部批准，7天以上要报经市委组织部同意。区属挂职干部确须请假的，7天以内由街道、管委会审批，7天以上由区委组织部审批。同时再次下发请销假审批单。

第三篇：挂职2

根据组织安排，我于2010年11月8日至2010年12月8日，在重庆市涪陵区敦仁街道办事处进行了为期一个月的挂职锻炼，挂任敦仁街道办事处书记助理一职。

鉴于这次挂职时间较短，敦仁街道办事处没有给我安排具体工作，主要根据我的意愿，采取全面了解、有所侧重的办法开展交流学习。一个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好地完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下几个方面的工作：

一是认真交流，虚心学习。

除自觉参加有关会议，还积极主动学习街道好的经验，好的作法，学到手、学进脑，始终当好宣传员，在学习的同时，经常和办事处的领导干部、同事们一起交朋友、话家常。并把类乌齐人民的热情好客，追求进步，团结稳定介绍给敦仁街道办事处的各位朋友，并始终当好友谊的桥梁，连接好敦仁街道办事处与类乌齐镇人民的友谊，把真诚、团结、互爱的心相互传递，把“一个妈妈的女儿”相互歌唱。

二是深入思考，解放思想。

无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用自己的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。始终不忘对照自己工作的实际，做深度思考，从中探索别人好的经验，通过学习从中使自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。

三是加强沟通，结交朋友。

加强和当地党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，并相互建立了深厚的感情和友谊。几博雪山含笑，故都儿女热情好客，真诚帮教，以及在生活中无微不至的关心，使自己在挂职期间“吃有食堂、住有宾馆、行有车辆”不是亲人胜似亲人的照顾，常常使自己让一种叫眼泪的东西盈满眼眶。

四是严格要求，塑造形象。

挂职一个月来，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。自觉参加挂职组，组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，并与敦仁街道的全体干部职工建立了深厚感情。

一个月来，通过交流、学习、参观，对敦仁街道办事处在解放思想、经济发展、社会协调等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。

五是挂职体会。

通过学习交流，感受到敦仁街道办事处营造的发展氛围。并切身的感受到敦仁在发展过程中遇到的困难，原比我们想象的大得多。但在困难面前，他们不是怨天忧人，畏缩不前，而是充分发挥自己的主观能动性，始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，所取得的成绩不是空谈出来的，也不是口号喊出来的，而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是，不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神，这种精神是经济社会发展的原动力，也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于我们类乌齐镇而言，我们在思想解放、观念更新、改革开放方面，需要向敦仁街道办事处学习的地方还有很多很多，敦仁的恩惠之情，帮教之义，类乌齐镇的人们永不忘怀，敦仁的各位领导及同志们对我的授业之情，帮教之义使我没齿难忘，铭记在心。

第四篇：挂职工作总结

挂 职 工 作 总 结

按照组织安排，我于六月起到穆棱市兴源镇挂职镇长助理。三个月来，在穆棱市委组织部和兴源镇党委、政府的领导下，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，我始终牢记使命，把挂职作为开阔视野、增长阅历、提高能力的大好机遇，认真完成岗位职责，深入学习，较快地融入了工作环境，自身素质能力在实践中得到了全面的锻炼和提高。现将挂职以来的工作、收获及体会汇报如下：

一、挂职期间的重点工作

挂职期间，我被安排在镇党群办锻炼学习。为尽快融入工作环境，我始终保持谦虚谨慎的学习态度，努力完成好领导交办的各项任务。同时，兴源镇也为我提供了许多锻炼和学习的机会。一是筹备“七一”表彰庆祝活动。初到兴源镇，恰逢党群办正在筹备全镇“七一”表彰庆祝活动，我先后参与了党委副书记在全镇党建工作会上的讲话、党委书记党建专项述职报告、“七一”讲话等文稿的起草工作。为完成好全镇“七一”党建电视宣传片的制作，我全程参与取景、视频、图片帅选以及赴牡丹江市黑龙江省幼儿师范专科学校校办电视台与技术人员共同编辑视频。参加了“粮台山之夜”文艺晚会的会场布置等工作。二是做好国家文化部迎检工作。7月9日，国家文化部到兴源镇东村检查公共文化服务体系建设工作。前期，我随同镇文化站工作人员精心准备，布置东村文化活动室、会场、整理各种文化器材、悬挂书画作品，等等，东村顺利通过国家文化部公共文化服务体系建设的全面验 收。三是完善组织和宣传党建档案。根据领导安排，我带领党群办负责组织和宣传工作的同志，将平时零散的党建材料，参照上级主管部门对标考核目录，相应的建立了档案科目树，将对应的材料填充进去，建立起一整套系统、完整、规范的党建工作档案，为年终考核打下了坚实基础。四是入户为农民办理农转城手续。先后两次随同党群办主任和东村工作人员深入东村三组，宣传穆棱市鼓励农民转户进城的“一放宽、五保留、六保障”优惠政策，并入户为农民办理农转城手续，累计办理农转城58户162人。五是广泛学习穆棱发展的先进经验。在完成好本职工作的同时，我通过文件、资料以及网络，广泛搜集、整理、学习穆棱在经济发展、小城镇和新农村建设、社会管理创新、文化事业等方面的先进经验，共撰写经验体会文章10篇，其中经验文章7篇，心得体会3篇。被林甸县组工信息刊登2篇，林甸省内挂职工作简报刊登4篇。六是完成其它日常性工作。挂职期间，还参与了全镇重点工作会议全程摄像、防汛救灾；参加政法、网络宣传、市委中心组学习、迎接林甸县考察团赴绥穆经济开发区考察、起草和修改文件材料等日常性工作，共起草、修改各类文稿18篇左右。

二、挂职学习的主要收获

三个月的时间虽然不长，但是这次外出挂职的锻炼学习经历，使我收益良多。

一是开阔了视野，启迪了思维。到兴源镇挂职，满足了我对山区在地少人多的条件中如何实现经济快速发展的解读愿望。除了组织工作的内容外，我还利用翻阅文件资料、网上查询以及日常交流等方式，详细了解兴源镇以及穆棱市在城乡统筹、招商引资、产业发展、小城镇建设和文化事业、社会管理等方面的先进 经验。同时，我还充分利用空余时间努力学习组工业务、文秘写作等知识。这些丰富的工作和学习内容，使我开拓了视野，放宽了思路。

二是锻炼了能力，提升了素质。党群办的工作范围可以说纵向到底，横向到边，锻炼学习的机会非常多。从各种活动的筹备到组织实施；从领导讲话的起草到会场的布置；从各项制度的建立和贯彻到会议的通知提醒，从迎接上级部门检查到包村入户指导工作。组织工作的触角无处不及。挂职期间，我努力利用这样有利的工作环境，在思想上做到了有意培养，通过认真对待、积极参与各项工作，主动思考、虚心学习和勤于实践，在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。

三是触动了内心，激发了热情。党群办的干部比较年轻。从他们身上，我感受的不止是年轻本身的魅力，更重要的是，感受到了那种讲团结、讲协作，“说干就干”努力办成事的全局观念，也领略到了兴源镇领导干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风。从开展“周一大讲堂”活动，可以看出领导和广大干部对待学习的认真态度，可以看到大家为提高自身能力所做的那份主观努力。从这个意义上说，到兴源镇挂职是一份特殊的经历，它使我意识到，在有限的时间和生命中，一个人无论要生成能力，还是挖掘潜力，都要趁早，也都要满怀热忱。如果以现实的磨合、生活的头绪为理由延缓行动、浪费时间，以遭遇困难、难敌挫折为理由折减激情，那么不进则退，有再多的成功、成才的愿望也是空谈。

四是获得了关怀，结交了友谊。挂职期间，兴源镇的领导和同事们给予了我细致入微的关怀和帮助。从我自身讲，也能以自 家人的身份融入这个集体，特别是能积极参与机关的集体活动、业余生活，我同很多同志结下了深厚友谊。也许三个月的挂职是短暂的，但是通过挂职建立起的这种友谊和联系或将延续下去，在今后的工作中，经常联系，互相交流，相互学习。

三、挂职锻炼的几点体会

三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：

（一）正确认识挂职锻炼的意义是做好挂职工作的前提。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。不能错误地把挂职认为是镀金，更不是到外面休养生息，而应该把挂职看做是一条锻炼自我、提高自我的重要途径，一次丰富人生阅历、拓展工作视野的绝好机会。在异地工作，一切都非常陌生，熟悉情况，融入环境需要时间，也存在一定困难，很多时候要面对挑战和挫折，但我从来没有把这些当成烦恼。相反，我把这些当成自己开阔视野、锻炼能力、积累经验的好舞台。有时候确实很忙很累，可任务完成之后却很有成就感。能够用自己的辛苦换来认可和支持，再累也值得！我认为，我们外出挂职，代表的不光是自己的形象，更是林甸的形象。挂职期间，我严格按照镇党委机关作息时间上下班，从严要求自己，谨言慎行，工作场合着正装，时刻注意自身形象，积极参加各种集体活动，不搞特殊化，从未提出不合理要求，没有违反纪律的行为发生。

（二）全心全意为挂职单位服务是做好挂职工作的基础。来到兴源镇之后，我就把自己看做是兴源镇的一员，努力站在兴源镇的角度去分析问题和解决问题，在制作全镇“七一”党建电视宣传片工作中，我努力将兴源镇的各项亮点工作融入到画面当中，展现在全镇的广大党员干部面前，激发斗志，鼓舞士气；在农转城工作中，我们广泛宣传优惠政策，打消农民的后顾之忧，坚定农转城信心；在日常工作中，无论是接受上级检查还是外出开会，我都会以一名兴源镇干部的身份出现。实实在在的工作换来兴源镇领导和同事们对我的认同，（三）找准自己的角色定位是做好挂职工作的必要条件。党群工作纷繁复杂，而且阶段性、突发性明显。每当党群工作节奏相对紧张，党办主任抓重点工作不能分身处理时，我都会主动承接过来一部分工作任务，请示后积极开展工作，使他能够从具体事务中抽出身来，为其把握全局，进而做好工作，留出余地，提供可能。作为挂职干部，我努力把握自己在党群办的角色，做到谋事不决事，到位不越位，积极帮助分析问题、解决问题并大胆提出建议。努力与大家共同营造团结、协作的工作氛围。加强与镇里普通机关干部的交流，工作上虚心做他们的小学生，在生活上诚心和他们交朋友。

通过这次挂职，我的思维实现了拓展，观念得到了更新，经验不断丰富。今后，我将把挂职所学运用到实际工作当中，务实勤奋，勇于创新，为加快林甸的经济和社会发展做出积极贡献。

第五篇：挂职工作总结

挂职总结

时间总是在充实的工作中流逝。一转眼，近两个月的挂职培训即将结束，有收获的喜悦与甘甜，也有挫折时的彷徨与无奈，但这些心灵的历程使得我更加热爱自己所从事的这份教育工作。为了能够查缺补漏，取人之长补已之短，以利于在今后更好地开展自己的工作，在此对这期间的工作作以下总结。

一、思想素质方面: 我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。严格约束自己，鞭策自己。力争在思想、工作上在同事的心目中树立起榜样的作用。服从工作安排，配合领导的各项工作。挂职锻炼期间，尊重和遵守厂方的劳动纪律，不迟到、早退。整洁自身穿戴，与厂方同事文明交流，爱护厂方一草一木和清洁卫生。

二、业务学习方面：

努力学习教育教学理论，并注重在挂职锻炼中增加实践。车工工艺课程的性质决定了其理论性和实践性并重。在学习中，不断地认识自我，挑战自我，勇于探索，大胆创新，把车工工艺的新思想、新理念、新模式融入到平时的车工工艺教学工作中去，旨在增强自身的业务素质。通过近两个月的理论学习和综合实践，确实提高了个人的理论水平和实践能力。

为了把自己的教学水平提高，在挂职期间，平时还虚心请教有经验的老师。在过程中认真分析、认真领悟，根据其实际情况设计新的机械加工工艺。在车工专业技能上有得到了提升。认真翻阅资料，拟定实习方法，并对实习过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真记录每次实习心得。上班之前做好充分的准备，下班后写好实习后记，归纳成集。增强实习技能，提高实习质量，加强与师傅在专业交流，让自己学得容易，学得轻松，学得愉快。虚心请教其他老师傅。在实习中，有疑必问。同时，多听老师傅的讲解，做到边听边学，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师傅听听我的设计思想，征求他们的意见，改进工作。做好后续工作，在下班后，积极主动清理，收捡工具，打扫清洁卫生。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

以上就是我挂职期间的工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能把在挂职期间所学的新知识、新的专业理念，反乳于学生。