创建巾帼文明岗个人规划

第一篇：创建巾帼文明岗个人规划

重庆市职业病防治院内一科

创建卫计委“巾帼文明岗”个人活动规划

创建巾帼文明岗，是为了提高我们的爱岗敬业，激励妇女的工作积极性和创造活力，我们一定努力打造妇女新形象，提高女性道德素质，向科室展示新的精神风貌，现拟定个人规划如下：

1.严格遵守各项规章制度和认真履行创建“巾帼文明岗”的各项服务承诺。使认识更深化，服务更规范，管理更严格，业绩更显著，推动创建水平上新台阶。2.认真学习创建“巾帼文明岗”活动的指导思想，增强创建意识，积极参与创建“巾帼文明岗”的创建活动。

3.忠于职守，救死扶伤，掌握全科常见病的护理，掌握各项护理技术，操作规程，刻苦钻研业务，严谨求实，不断提高护理技能。

4发挥主人翁精神，协助护士长做好病房管理；做好医疗废物管理；做好各类用物存放，使用、清理请领管理；做好病房环境管理、安全管理等。

5、做好基础护理，定时整理病床单元，同时指导患者整理及保持病室及床单位的整洁。做好危重患者的疾病护理，加强危重患者晨晚间护理及皮肤护理等

6、做好急救室的抢救药品及物品管理。保持抢救设备完好备用状态100%，保持抢救设备及物品的清洁；做好仪器设备交接，检测、维护，保持性能良好备用。

7、巩固科内仪器设备的使用方法，加强操作技能训练，提高技术水平。学习科内新近开展的操作技术。

8、为迎接巾帼文明岗检查做准备。

签名：耿艳 2014年1月

第二篇：创建巾帼文明岗个人规划

创建巾帼文明岗个人心得体会

作为一名幼师，我要认真学习党的路线、方针、政策及决议：从思想上、行动上雨党中央保持一致。深入学习科学发展观，牢牢把握解放思想，实事求事，与时俱进的思想精髓，为教育事业贡献自己所有的智慧和热情。

一、加强学习，提高自身的政治素质和教学工作水平。

有计划地认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，加强社会主义核心价值体系建设，更好地树立正确的世界观、人生观、价值观，强化全心全意为人民服务的宗旨观念。同时，采用多种形式，加强各种业务知识的培训，不断提高教学水平，以适应时代发展的新要求。

二、敬业爱岗，务实教学，教学质量是生命线。作为一名老教师，我时刻注意埋下头来，钻研教学方法，了解孩子们，踏实地上好每一节课力求让孩子们爱上学习，主动学习。

三、同时我也会加强学习，提升自我素质。幼师要做个杂家，才能有精彩课堂的展现。所以在教学之余，我将会广泛的涉猎教学理论，早期教育等书籍，真正做到了解孩子，用个人的魅力和亲和力去感染每一个孩子影响孩子。同时，我还会积极参加各种培训，开阔视野，提高自己的素质和修养。

四、从自己做起，从小事做起，在平凡的有事岗位上做出自己的做大贡献。我始终记住陶行知先生说的一句话：要想学生学好，必须先生学好，惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。因此我除积极地参加各级各类的业务学习以外还利用业余时间提高自身的文化素质和教学基本功。

五、帮扶年轻教师。作为一名具有几年的工作经验的老教师，我会十分热心的帮带年轻老师，向他们传输教学经验，努力帮她们解决在教学中出现的困惑。一切为了孩子，让孩子们能够在我们的呵护下茁壮成长。

六、努力做到和孩子家长沟通。及时向孩子家长传达孩子在学校的变现，或者不定时的进行家访，努力做到家长放心，老师安心。也使孩子们在我们学校能够德智体全面发展，阳光成长。

第三篇：巾帼文明岗创建规划

“巾帼文明岗”创建计划

——上海城建置业发展有限公司办公室创建“巾帼文明岗”计划

一、集体基本情况

城建置业公司办公室是一个年轻而富有活力的先进集体，办公室现有员工11人，其中女性8名，党员4名，青年比例占63%，且基本上是清一色的娘子军。办公室作为公司的职能部门，很好地发挥了参谋和助手的作用。这些年轻的身影各自在自己的工作岗位上，扎扎实实，因为办公室工作的特殊性，她们常常会留下来加班加点，在面对千头万绪、纷繁复杂的工作，她们没有一个人知难而退，并始终充满着热情与活力。因此在积极开展创建“巾帼文明岗”的同时，也有效地推进了各项业务的协调、高效、健康的运作。

二、创建计划

1、加强学习，统一思想，营造“巾帼文明岗”创建氛围 积极动员，提高全体女职工对创建“巾帼文明岗”活动的认识，把创建工作做为在岗人员爱岗敬业、岗位建功、岗位成才的有效载体，并要求人人积极参与，使创建“巾帼文明岗”的活动得到顺利开展。在开展创建“巾帼文明岗”活动中，城建置业公司办公室将召开动员会，制定创建规划和工作制度，做到活动内容人人皆知，共同努力，形成氛围。在思想道德建设方面，一是认真贯彻和执行党和国家的各项方针、政策，在继续保持现有成绩和荣誉的基础上，全体女职工自觉参 1

加政治学习，注重实践，提高专业水平，增强创新意识，在此基础上有所突破，取长补短。

2、拓展服务、严抓管理、构建“巾帼文明岗”品牌建设

拓展管理服务线，延伸行政工作线，做好办公室女职工特色服务品牌。坚持把创建活动的目标任务融入到科学规范的管理之中，深入探索研究并继续完善企业规章制度，制定《岗位责任制》，努力做到一人一事有规范，一言一行有标准，一点一滴有制度，将日常业务、工作作风等捆在一起，分解落实到每个女职工身上。明确成员的职责、后勤的责任，增强了全体女职工的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定基础。

使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行，把创建工作纳入到完善严密的制度管理体系中，使创建活动得到扎实的开展。

3、优化服务、树立形象、提升服务水平

⑴实行挂牌上岗，接受大家的监督，开辟专门的网站宣传，加强“巾帼文明岗”创建活动的宣传以扩大影响，号召办公室全体女职工积极参与“巾帼文明岗”的创建活动。

⑵设立意见箱、网上留言等，虚心听取群众的心声，进一步改进工作作风，提高办事效率。

⑶充分发挥女职工的性格优势，用细心、耐心、诚心为大家办事，树立勤政务实高效的窗口形象，积极向外展示我办公室女职工的新风采。

4、热心公益，关注民生，奉献爱心，唱响“巾帼文明岗”之歌 我们将以“巾帼文明岗”从岗位延伸到社会，根据女职工的生理特点和心理需求，积极开展有益于女职工身心健康的各项活动，关心女职工的身心健康，开展自我保健知识的学习，提倡文明、健康的生活方式。

同时，以“巾帼文明岗”为创建抓手，组织开展丰富多彩的文体活动及实践活动，从而提高队伍的凝聚力和战斗力。

在今后的工作中，办公室全体女职工将以更加饱满的工作热情，积极投身的置业公司管理的各项工作中去，充分发挥女性生力军的作用，为置业公司的腾飞，为置业公司的发展，做出更大的贡献。

第四篇：创建巾帼文明岗

事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。

精品学习网论文频道为您提供热点个人事迹，帮您了解更多社会热点事迹材料。xx街道xx社区地处平房区的中心地带，占地面积为4万多平方米社区有居民1779户，人口5692人，女性人数2596人占总人口的45.6%其中已婚妇女1864人，下岗女性98人，社区员工9人全为女性，真可谓是地道的“娘子军”，xxx年3月社区开展了以树立岗位形象、练一流岗位技能、创一流业绩的“巾帼文明岗”活动，通过这项活动的开展提升了我们社区女性员工的综合素质，社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕“重服务求质量，树形象创一流的社区精神，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取，开拓创新，真诚服务，热心奉献，努力打造着百姓满意服务窗口。

一、建立创建领导机构，强化社区员工创建意识

社区的工作既要承担着政府下派任务，还要做好居民的各项服务业务，工作比较繁忙，在创建巾帼文明岗活动中，为了使创建活动有序，有效地开展社区成立了以党支部书记任组长，由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组，全面负责创建活动的组织领导，督促，检查工作，制定了具体的创建计划及相关的措施，健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处，为了强化社区全体员工的创建意识，增强社区的凝聚力，战斗力和内在活力，提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平，促进和推动社区工作的开展，社区还开展了一系列的教育活动，对员工进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。

二、以人为本增强员工素质

社区在日常的工作中以女性的细心与温情，为办事群众带来片片温馨和欣慰，在建设一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践，有求必应，时刻树立社区的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到，每个人都以巾帼“精神”严格要求自己，我们还注意从每件小事做起，每当居民朋友来到社区，员工们都会给他们送去亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到老百姓的心中，充分展示新时期，新形势下社区员工的良好形象，我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”，展示着新时期妇女的新形象。

三、爱岗敬业倡奉献不断提升服务水平

爱岗敬业，无私奉献是我们社区员工的传统精神所在，多年来一代一代的传颂着，听不到一句怨言，一句责备，社区的很多业务都算的上是窗口服务，为此社区狠抓了规范化管理和窗口服务工作，一是采用了“一条龙”“一站式”服务，进一步缩短办事时限，在窗口服务上很好的体现了“以人为本”的服务理念，还开展了上门服务，特事急办，为方便群众办事开通了绿色通道。二是加快了办公自动化信息化建设步伐。三是实施服务承诺，提高办事效率，四是开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动，为办事群众提供温馨服务，我们社区的员工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，全体员工为工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬，为争创“巾帼文明岗”，同志们更加团结，全力参战，展现”娘子军“良好的精神面貌.四、帮贫救困、努力构建和谐社区

开展助残帮困的活动是社区始终坚持的服务宗旨：热心关注弱势群体，把党和政府的温暖及时地送到千家万户，自创建活动起社区党支部共为困难群众捐赠衣物一千多件，折合人民币三千余元，捐赠人民币一千多元，共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困活动中，不顾自己老伴病重需要高额医药费，曾主动的多次捐款，社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座：达20余场，曾有一千多人受益，我们还与区计生部门和女子阳光医院、二一一医院等部门协调为育龄妇女提供免费体检、发放免费体检卡上千张，为妇女送药上门是我们社区常年坚持不懈的工作。社区的全体员工为妇女姐妹们及时的送去了健康。为寒门学子求学难、解忧愁也是党支部关切的重点：低保户阎忠孝，是一名精神残疾人，爱人又下岗无工资收入，每天只能靠摆地摊维持生活，困境的家庭，可孩子学习却十分的努力，2006年阎悦以优异的成绩考入大学。学费成了他们沉重的负担，社区党支部积极的为他寻找资金的来源，在支部的努力下，通过协调民政部门为他送去了1500元的资金补贴。就业服务平台为下岗失业人员带来了福音：为您服务是我们的宗旨，帮您就业是我们的责任，助您成功是我们的愿望，千方百计促进下岗失业人员再就业是我们社区就业平台的职责所在，我们社区共为下岗人员办理《再就业优惠证》190份，为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业提供了优质的服务。

五、立足平凡岗位，努力争创一流业绩

在创建“巾帼文明岗”活动中，社区的全体员工，立足岗位，精益求精，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的岗位上争创一流业绩，一是规范化管理取得新成效，社区秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，二是积极开展“三个一”活动，活动要求，即：以建设一流领导班子、一流员工队伍、一流工作业绩为目标，不断强化班子建设，我们将以创建活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，以更好的服务开展“巾帼文明岗创建活动，发

挥妇女半边天的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为社区的建设做出更大的贡献。

第五篇：巾帼文明岗创建

宋城支行“巾帼文明岗”创建主要成绩

高要农村商业银行宋城支行现有员工49人，其中女员工34人。女性员工作为支行的主要力量，她们巾帼不让须眉，立足本职岗位，吃苦耐劳，勤奋工作，用女性特有的耐心细致和热情周到的服务赢得了广大客户的信赖和好评。为了更好地做好巾帼文明岗的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，宋城支行员工紧紧围绕“以客户为中心”为重点，着力提升巾帼服务形象。从三个方面着手强化女职工的服务，树巾帼新形象

一、将文明创建与业务经营同布置同落实，提高了员工参创的积极性，支行一把手为第一责任人制定规划，落实工作，监督实施，努力提高职工素质，提供优质服务。积极开展女职工思想教育，不定期找职工谈心，端正工作作风，规范工作行为，发现问题，解决问题，将问题处理在萌芽状态，实现经济案件为零。

二、是开展优质服务。设立咨询台设有大堂经理。贵宾室设立专职客户经理。宋城支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境，要求员工认真遵守各项规章制度，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，改变以往在行等储户的习惯，走出去进行营销，竞争意识、营销意识、效益意识、发展意识更加浓厚；营销思路、营销方法、营销手段更加科学，实施了差别化、个性化、一对一的服务方式。受到广大储户的好评使客户群体也随之不断增多，业务量不断增大，效益日益提升。不仅为客户提供了满意的服务，还做到全行上下周到细致和贴近的服务，赢得了客户的广泛信任。而且各项业务也都得到长足的发展。员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。利用业余时间进行业务练习，大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。

三是设立意见簿。支行长每周检查，同时，对储户提出的合理化意见进行采纳、回访，并作相应记录与处理，赢得了较好的口碑，为创建巾帼文明岗提供必要的支持。