(人大主任)在被评议部门负责人会议上的讲话

第一篇：(人大主任)在被评议部门负责人会议上的讲话

（人大主任）在被评议部门负责人会议上的讲话

（人大主任）在被评议部门负责人会议上的讲话

主任在被评议部门负责人

会议上的讲话

（去年月日）

同志们：

根据地方组织法、代表法和山东省实施代表法办法的有关规定，经县人大常委会主任会议研究，报经县委同意，决定组织部分县人大代表对县经贸局、县教育局、县民政局、县劳动和社会保障局、县建设局、县交通局、县水利局、县农业局、县工商局等个部门的工作进行一次评议。这是县人大常委会认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，践行“三个代表”重要思想，坚持以人为本的科学观，进一步强化人大监督工作的具体实践。今天，我们在这里召开被评议部门负责人会议，就评议工作进行部署和安排，使被评议部门进一步明确这次评议工作的指导思想、组织领导、评议的范围、内容以及时间、方法和步骤，动员有关部门积极参加和主动配合这项工作。为做好评议工作，下面我讲三个方面的意见：

一、统一思想，提高对评议工作的认识

评议工作是近几年来地方各级人大及其常委会在坚持和完善人民代表大会制度过程中创造和发展起来的，是

人大在加强监督职能，提高监督实效的实践中探索和总结出来的一种有效形式。实践证明，人大评议活动，是对被评议部门工作的监督和促进，同时又是对被评议部门工作的支持和帮助，通过评议可以促使被评议部门增强法律意识、廉政意识、公仆意识，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足；可以使被评议部门切实转变工作作风，密切与广大人民群众的联系，提高工作效率，更好地为广大人民群众服务，维护人民群众的利益，努力实践“三个代表”重要思想。因此，被评议单位要积极投身于这次评议工作中来，实事求是总结过去工作中的成绩和经验，发现工作中的不足，并在今后的工作中加以改进和提高，不断提高本部门工作实效。

二、明确任务，扎扎实实地开展评议工作

为使这次评议工作有序地进行，希望大家认真抓好以下几个主要方面的工作。

一是要明确评议的指导思想。这次评议是在县委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，充分发挥代表作用，实事求是、客观公正地评价被评议部门的工作。通过评议，督促被评议部门进一步强化发展意识和服务观念，进一步转变工作作风，改善服务质量，规范执法行为，增强执政能力，更好地推动经济和各项社会事业的发展。

二是明确评议的内容。这次评议的范围是某年以来有关方面的情况，具体内容是：遵守执行党的路线方针政策、国家法律法规和县人大及其常委会决定、决议情况；依法行

政、干事创业，服务经济建设的情况；机关思想、作风、业务及廉政建设等情况。版权所有

三是要明确评议的步骤。这次评议的主要步骤是：

⒈组织动员。月日召开评议动员会，全面部署评议工作。会后被评议部门要召开班子会议，认真研究部署评议的具体工作，并动员本单位及其下属单位干部职工积极参加并主动配合这次评议，共同做好评议工作。

⒉评议调查。月日至日，参评代表开展视察、调查。各乡镇以小组为单位就地进行视察、调查，走访有关部门，广泛听取干部群众的意见。县直两个活动小组分别面向县直部门、单位和城区居民征求意见，同时，分工到被评议部门调查了解情况。

⒊公开评议。今年月日至日，县人大常委会适时召开评议大会，会上，县人大常委会领导总结前段评议工作，并对评议大会事项进行安排。参评代表作评议发言，在此基础上，进行投票测评。尔后，县政府领导讲话，被评议部门代表作表态发言。最后县委领导讲话。

⒋集中整改。评议结束后，被评议对象要根据县人大常委会评议反馈意见，制定和落实整改措施，并于今年月前，将整改情况书面报评议工作办公室。县人大常委会将在适当时机，对被评议部门的整改情况进行视察，跟踪问效，以确保评议工作取得明显实效。

三、强化措施，确保评议工作有条不紊地进行 评议是一项严肃的工作，希望被评议部门高度重

视，并将这次评议作为当前落实科学发展观，践行“三个代表”重要思想的一次具体实践。因此，必须从以下几个方面狠抓落实，确保评议扎实有效地进行。

⒈要加强学习。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习宪法和法律、法规知识，学习评议工作实施方案，提高对评议工作的认识，不断增强法律意识、勤政廉政意识和公仆意识，以实际行动和高度的政治热情参加评议工作。

⒉要积极参与。被评议部门要按照本次会议的部署认真开展自查，对照评议内容写好部门工作情况汇报（字以内），认真回顾和总结一年来的思想和工作情况，既要实事求是地充分肯定工作中的成绩，又要大胆查摆问题，形成书面工作汇报在本单位中层以上负责人会议上通过后，连同单位工作职责各印份，于月日前报县评议工作办公室。

⒊要主动配合。搞好评议前的调查研究，掌握第一手详实的材料，是搞好这次评议的关键。为此，在县人大调查组开展调查的过程中，希望被评议对象及单位的全体干部职工和其他相关部门都要主动配合调查，按照调查的具体要求，提供相关情况，让调查组了解实情，以便对被评对象工作等各方面的情况作出一个客观公正的评价，从而把评议工作开展得扎扎实实。

⒋要做到评议与日常工作两不误。评议的目的是为了促进工作，被评议部门要统筹安排好工作，做到相互兼顾，相互促进，决不能因为评议而影响日常工作的开展，也不能借口工作忙而忽视评议工作。

同志们，今天会议的召开，非常及时，很有必要，我们相信，只要大家遵照宪法、法律，按照今天会议上的部署，统一思想、提高认识，明确要求，扎实工作，这次评议就一定能达到预期的目的，促进我县各项经济和社会事业不断向前发展

第二篇：（人大主任）在被评议部门负责人会议上的讲话

（人大主任）在被评议部门负责人会议上的讲话

主任在被评议部门负责人

会议上的讲话

（去年月日）

同志们：

根据地方组织法、代表法和山东省实施代表法办法的有关规定，经县人大常委会主任会议研究，报经县委同意，决定组织部分县人大代表对县经贸局、县教育局、县民政局、县劳动和社会保障局、县建

设局、县交通局、县水利局、县农业局、县工商局等个部门的工作进行一次评议。这是县人大常委会认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，践行“三个代表”重要思想，坚持以人为本的科学观，进一步强化人大监督工作的具体实践。今天，我们在这里召开被评议部门负责人会议，就评议工作进行部署和安排，使被评议部门进一步明确这次评议工作的指导思想、组织领导、评议的范围、内容以及时间、方法和步骤，动员有关部门积极参加和主动配合这项工作。为做好评议工作，下面我讲三个方面的意见：

一、统一思想，提高对评议工作的认识

评议工作是近几年来地方各级人大及其常委会在坚持和完善人民代表大会制度过程中创造和发展起来的，是人大在加强监督职能，提高监督实效的实践中探索和总结出来的一种有效形式。实践证明，人大评议活动，是对被评议部门工作的监督和促进，同时又是对被评议部门工作的支持和帮助，通过评议可以促使被评议部门增强法律意识、廉政意识、公仆意识，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足；可以使被评议部门切实转变工作作风，密切与广大人民群众的联系，提高工作效率，更好地为广大人民群众服务，维护人民群众的利益，努力实践“三个代表”重要思想。因此，被评议单位要积极投身于这次评议工作中来，实事求是总结过去工作中的成绩和经验，发现工作中的不足，并在今后的工作中加以改进和提高，不断提高本部门工作实效。

二、明确任务，扎扎实实地开展评议工作

为使这次评议工作有序地进行，希望大家认真抓好以下几个主要方面的工作。

一是要明确评议的指导思想。这次评议是在县委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，充分发挥代表作用，实事求是、客观公正地评价被评议部门的工作。通过评议，督促被评议部门进一步强化发展意识和服务观念，进一步转变工作作风，改善服务质量，规范执法行为，增强执政能力，更好地推动经济和各项社会事业的发展。

二是明确评议的内容。这次评议的范围是某年以来有关方面的情况，具体内容是：遵守执行党的路线方针政策、国家法律法规和县人大及其常委会决定、决议情况；依法行政、干事创业，服务经济建设的情况；机关思想、作风、业务及廉政建设等情况。文秘114版权所有

三是要明确评议的步骤。这次评议的主要步骤是：

⒈组织动员。月日召开评议动员会，全面部署评议工作。会后被评议部门要召开班子会议，认真研究部署评议的具体工作，并动员本单位及其下属单位干部职工积极参加并主动配合这次评议，共同做好评议工作。

⒉评议调查。月日至日，参评代表开展视察、调查。各乡镇以小组为单位就地进行视察、调查，走访有关部门，广泛听取干部群众的意见。县直两个活动小组分别面向县直部门、单位和城区居民征求意见，同时，分工到被评议部门调查了解情况。

⒊公开评议。今年月日至日，县人大常委会适时召开评议大会，会上，县人大常委会领导总结前段评议工作，并对评议大会事项进行安排。参评代表作评议发言，在此基础上，进行投票测评。尔后，县政府领导讲话，被评议部门代表作表态发言。最后县委领导讲话。

⒋集中整改。评议结束后，被评议对象要根据县人大常委会评议反馈意见，制定和落实整改措施，并于今年月前，将整改情况书面报评议工作办公室。县人大常委会将在适当时机，对被评议部门的整改情况进行视察，跟踪问效，以确保评议工作取得明显实效。

三、强化措施，确保评议工作有条不紊地进行

评议是一项严肃的工作，希望被评议部门高度重视，并将这次评议作为当前落实科学发展观，践行“三个代表”重要思想的一次具体实践。因此，必须从以下几个方面狠抓落实，确保评议扎实有效地进行。

⒈要加强学习。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习宪法和法律、法规知识，学习评议工作实施方案，提高对评议工作的认识，不断增强法律意识、勤政廉政意识和公仆意识，以实际行动和高度的政治热情参加评议工作。

⒉要积极参与。被评议部门要按照本次会议的部署认真开展自查，对照评议内容写好部门工作情况汇报（字以内），认真回顾和总结一年来的思想和工作情况，既要实事求是地充分肯定工作中的成绩，又要大胆查摆问题，形成书面工作汇报在本单位中层以上负责人会议上通过后，连同单位工作职责各印份，于月日前报县评议工作办公室。

⒋要做到评议与日常工作两不误。评议的目的是为了促进工作，被评议部门要统筹安排好工作，做到相互兼顾，相互促进，决不能因为评议而影响日常工作的开展，也不能借口工作忙而忽视评议工作。

同志们，今天会议的召开，非常及时，很有必要，我们相信，只要大家遵照宪法、法律，按照今天会议上的部署，统一思想、提高认识，明确要求，扎实工作，这次评议就一定能达到预期的目的，促进我县各项经济和社会事业不断向前发展

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第三篇：党支部书记党群部门负责人会议讲话

文章标题：党支部书记党群部门负责人会议讲话

矿党委书记在各单位党支部书记党群部门负责人会议上的讲话

同志们：

今天这次支部书记、党群部门负责人会议，是今年第一次召开，也是元月中旬调整部分党群干部后召开的第一次党群工作的专题会议。其目的主要是传达近期集团公司党委、集团公司召开的几个主要会议精神，认

真学习梁董事长、孔青总经理的重要讲话，重点就如何做好新一年的党群工作，认真抓好春节期间的党群工作进行安排和部署；同时，对四季度“四位一体”考核先进单位颁发流动红旗和流动杯。下面，我着重讲两个问题：

一、正确认识党群工作面临的新形势、新任务、新特点、紧紧围绕全矿中心工作发挥好政治优势和保证作用

从2004年全矿党群工作来看，总体上可以说较好地适应了全矿改革发展稳定大局的需要，各方面反映比较好，特别是全矿各级党组织、党群各部门位置摆的正，工作抓得紧，思路清晰，目标明确，重点突出、紧紧围绕安全生产、经营管理、改革改制、矿山稳定等工作，大力开展宣传教育工作，企业文化建设、精神文明建设，起到了凝心聚力、推动发展的积极作用，为全矿各项指标的全面完成和三个文明健康协调发展做出了积极贡献，实现了上级组织、党政班子、职工群众“三个满意”。

从存在的问题来看，主要有三个方面：一是创新力度不够，沿用老办法多，有特点、有影响、效果好的活动相对较少。二是部分干部职工思想观念与形势发展差距还比较大，缺乏强有力的教育引导。对安全生产、深化改革企业稳定还有一定的消极影响。三是党群组织活动的基本载体巩固保持不够，影响到党群基础工作的不断加强，影响工作的整体活力。

2005年是我矿实施“3612”目标，促进企业持续发展的关键年。全矿各级党群组织、党群各部门，各级党群干部一定要正确认识新的一年我们面临的新形势、新任务、新特点，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感。从面临的新形势看，当前市场机遇好，整个集团公司发展都很快，安全生产周期长，多数生产矿任务完成好，单位之间差距越来越小，也有的在某些主要指标上已达到或超过我矿。从面临的新任务看，今年我矿利润考核指标总数近亿元，上升幅度大，增利空间小，提高职工工资必须靠超利来解决指标问题。生产接续、－430水平延伸，村庄搬迁等工作都处在攻坚阶段，搬家撤面多，生产任务重，投资数额大，工作环节复杂，必须全面分析，加强领导，精心组织；从面临的新特点来看，由于安全生产周期较长，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪。由于新出台的各类考核办法奖罚力度大，不少干部职工对有些方面认识上还有差距，算自己的小帐多，算全矿的大帐少，看问题还比较片面，由于房改、工伤鉴定等工作不断深化，涉及不同群体的实际利益；有的同志对政策理解不深，了解不细，导致思想不够稳定等等。面对上述新形势、新任务、新特点，只有加强教育，积极引导，才能达到化解矛盾，理顺情绪，推动工作，促进各项工作任务顺利完成的目的。对此，全矿各级党群组织、党群各部门和各级党群干部必须有清醒的认识。特别要围绕全矿发展大局，结合本单位、本部门工作实际，认真抓好集团公司和矿职代会、工作会以及集团公司党委工作会议精神的贯彻落实，以此更好地统一干部职工的思想，发扬成绩，查找不足，再鼓干劲，共谋发展，推动2005年我矿各项工作再上新台阶，再创新水平，继续在集团公司争一流，站排头。

二、关于节日期间的重点工作

春节期间历来是我们煤矿工作的特殊时期、关键时期和敏感时期。干部职工思想活跃，各方面工作千头万绪，给安全生产，经营管理、政治稳定等工作带来很大压力。为确保全矿广大职工家属过一个安全年、幸福年、欢乐年，根据集团公司统一部署和矿党政班子的具体工作安排，当前和今后一个时期内，要重点抓好以下几项工作：

第一，统筹安排，强化学习。最近一个时期，从集团公司到我矿先后召开了几个重要会议，下发了一系列重要文件。贯彻好这些会议和文件精神，首要的在于学习，特别要认真组织学习好梁董事长、孔总在集团公司工作会、职代会和党委工作会议上的讲话，明确2005年整个集团公司和我矿的具体目标、任务，以及为广大职工要办的好事、实事，明确工作方向和工作要求。同时要学习好陈矿长在矿职代会上的讲话和一系列重要文件。当前工作头许多，要统筹安排，忙而不乱，挤时间抓好领导班子、领导干部的学习，按要求组织好职工群众的学习，只有学的认真，才能达到统一思想，指导工作，促进发展的目的。

第二，突出安全，真抓严管。这是节日期间各方面工作的重中之重。一方面，要加强安全教育，既要让职工了解奖惩办法，考核标准，更要使大家明确实现安全生产的具体意义，明确正规操作，按章作业，提高工程质量和工作质量的基本要求，依靠自我约束力来构筑安全生产的真正防线；一方面要把工作重点放在抓好现场质量管理和出勤人员岗位

第四篇：在各单位党支部书记党群部门负责人会议上的讲话

同志们：

今天这次支部书记、党群部门负责人会议，是今年第一次召开，也是元月中旬调整部分党群干部后召开的第一次党群工作的专题会议。其目的主要是传达近期集团公司党委、集团公司召开的几个主要会议精神，认真学习梁董事长、孔青总经理的重要讲话，重点就如何做好新一年的党群工作，认真抓好春节期间的党群工作进行安排和部署；同时，对四

季度“四位一体”考核先进单位颁发流动红旗和流动杯。下面，我着重讲两个问题：

一、正确认识党群工作面临的新形势、新任务、新特点、紧紧围绕全矿中心工作发挥好政治优势和保证作用

从2004年全矿党群工作来看，总体上可以说较好地适应了全矿改革发展稳定大局的需要，各方面反映比较好，特别是全矿各级党组织、党群各部门位置摆的正，工作抓得紧，思路清晰，目标明确，重点突出、紧紧围绕安全生产、经营管理、改革改制、矿山稳定等工作，大力开展宣传教育工作，企业文化建设、精神文明建设，起到了凝心聚力、推动发展的积极作用，为全矿各项指标的全面完成和三个文明健康协调发展做出了积极贡献，实现了上级组织、党政班子、职工群众“三个满意”。

从存在的问题来看，主要有三个方面：一是创新力度不够，沿用老办法多，有特点、有影响、效果好的活动相对较少。二是部分干部职工思想观念与形势发展差距还比较大，缺乏强有力的教育引导。对安全生产、深化改革企业稳定还有一定的消极影响。三是党群组织活动的基本载体巩固保持不够，影响到党群基础工作的不断加强，影响工作的整体活力。

2005年是我矿实施“3612”目标，促进企业持续发展的关键年。全矿各级党群组织、党群各部门，各级党群干部一定要正确认识新的一年我们面临的新形势、新任务、新特点，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感。从面临的新形势看，当前市场机遇好，整个集团公司发展都很快，安全生产周期长，多数生产矿任务完成好，单位之间差距越来越小，也有的在某些主要指标上已达到或超过我矿。从面临的新任务看，今年我矿利润考核指标总数近亿元，上升幅度大，增利空间小，提高职工工资必须靠超利来解决指标问题。生产接续、－430水平延伸，村庄搬迁等工作都处在攻坚阶段，搬家撤面多，生产任务重，投资数额大，工作环节复杂，必须全面分析，加强领导，精心组织；从面临的新特点来看，由于安全生产周期较长，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪。由于新出台的各类考核办法奖罚力度大，不少干部职工对有些方面认识上还有差距，算自己的小帐多，算全矿的大帐少，看问题还比较片面，由于房改、工伤鉴定等工作不断深化，涉及不同群体的实际利益；有的同志对政策理解不深，了解不细，导致思想不够稳定等等。面对上述新形势、新任务、新特点，只有加强教育，积极引导，才能达到化解矛盾，理顺情绪，推动工作，促进各项工作任务顺利完成的目的。对此，全矿各级党群组织、党群各部门和各级党群干部必须有清醒的认识。特别要围绕全矿发展大局，结合本单位、本部门工作实际，认真抓好集团公司和矿职代会、工作会以及集团公司党委工作会议精神的贯彻落实，以此更好地统一干部职工的思想，发扬成绩，查找不足，再鼓干劲，共谋发展，推动2005年我矿各项工作再上新台阶，再创新水平，继续在集团公司争一流，站排头。

二、关于节日期间的重点工作

春节期间历来是我们煤矿工作的特殊时期、关键时期和敏感时期。干部职工思想活跃，各方面工作千头万绪，给安全生产，经营管理、政治稳定等工作带来很大压力。为确保全矿广大职工家属过一个安全年、幸福年、欢乐年，根据集团公司统一部署和矿党政班子的具体工作安排，当前和今后一个时期内，要重点抓好以下几项工作：

第一，统筹安排，强化学习。最近一个时期，从集团公司到我矿先后召开了几个重要会议，下发了一系列重要文件。贯彻好这些会议和文件精神，首要的在于学习，特别要认真组织学习好梁董事长、孔总在集团公司工作会、职代会和党委工作会议上的讲话，明确2005年整个集团公司和我矿的具体目标、任务，以及为广大职工要办的好事、实事，明确工作方向和工作要求。同时要学习好陈矿长在矿职代会上的讲话和一系列重要文件。当前工作头许多，要统筹安排，忙而不乱，挤时间抓好领导班子、领导干部的学习，按要求组织好职工群众的学习，只有学的认真，才能达到统一思想，指导工作，促进发展的目的。

第二，突出安全，真抓严管。这是节日期间各方面工作的重中之重。一方面，要加强安全教育，既要让职工了解奖惩办法，考核标准，更要使大家明确实现安全生产的具体意义，明确正规操作，按章作业，提高工程质量和工作质量的基本要求，依靠自我约束力来构筑安全生产的真正防线；一方面要把工作重点放在抓好现场质量管理和出勤人员岗位流动管理上，主要发挥好盯班干部、班组长、安监员和党团员作用，层层进行把关，依靠骨干力量把关。尤其要注意抓好安全隐患的排查与治理，对

不落实的事、不放心的人、没安全感的作业地点，要盯上做工作，超前防范，确保不出问题，确保安全生产。

第三，领导带头，廉洁自律。这既是各级党组织的一贯要求，也是对各级领导干部最现实的检验。各单位党支部（总支）、各部门主要负责同志要既要自己做出表率，带头做到“五个管好”坚决落实“四不”（不送礼、不收礼、不吃请、不请吃），更要召开领

导班子会，部门党员干部或全体人员会，认真学习宣传集团公司党委、矿党委关于廉洁过节的有关规定，有针对性地对广大党员干部深入进行廉洁自律教育，党纪条规教育和遵纪守法教育，不断增强政治免疫力和执行党纪条规的自觉性。特别要结合开展学习牛玉儒同志活动，认真通读《地狱门前》这本反面教材，从正反两个方面加强认识、反腐败斗争的长期性，艰巨性和紧迫性，争做廉洁干部、放心干部和优秀干部。

第四，加强领导确保稳定。要按照集团公司党委关于政治稳定工作，要“抓早、抓小、抓苗头”的要求，从本单位、本部门抓起，对不稳定因素进行全面、细致、准确及时的排查和梳理。矿信访稳定领导小组和有关职能部门要及时了解和分析基层单位和部门上报的各类信息，重要情况要及时汇报。对领导决策的重要事项要认真抓好落实，及时解决好群众关心的热点、难点和焦点问题，化解矛盾，理顺情绪调动一切积极因素促发展，为我矿各项工作的顺利推进营造好稳定和谐的内部环境，以实际行动推进平安白庄矿，文明白庄矿，和谐白庄矿“三大目标”的实现。

第五篇：5.14部门负责人会议

部门负责人会议

会议名称：部门负责人会议

会议时间：2012年5月14日13:00

会议地点：会议室

记录人：赵莹莹

出席与列席会议人员：尹慧敏、武艳红、方海英、李成蕾、冯家政、苏旭旭、闫进雷、赵莹莹； 会议主持人：朱总经理

会议内容：

一、合肥筹备组、筹备流程的确定及相关问题：

1、筹备组人员档案需报备到行政人事部存档，财务部在发工资前到行政人事部查询筹备组人员信息。

2、总部人员张玲、冯家政调入合肥筹备组，行政人事部发文通知。

3、合肥筹备组人员办公地点设立在合肥店，可不参加总部会议，特殊情况另行通知。

二、绩效考核

总部通过绩效考核结果，有部分人员辞职，但不表明实行绩效考核不好，我们仍要坚定推行绩效考核，加强团队合作，现行政人事部人员较少，各部门尽量给予支持帮助。

三、各部门工作安排

1、市场部 :近期市场部进行签订天长、淮南的合同。

2、行政人事部: 今后需对公司人员异动（升职、降职、调动、辞退等）进行发文通知。

3、财务部:

① 六安店的决算；

② 商丘、合肥店的预算。

4、采购部： 饮料机，清洁机，评分系统要抓紧时间安排好。

5、工程技术部：

①苏旭旭、闫进雷负责全公司的工程技术，武艳红督促。

②苏工需对各店面（新老门店）的空调进行保养；

③闫进雷对合肥店电视机采用“以旧换新”，各方面问题需要考虑全面；

④对合肥店、商丘店设计工程技术问题要学会角色互换，苏工、闫工两人对合肥店的工程进行所有检查。

5、企划部：

企划部此次进行的大学生和工薪阶层的问卷调查非常好，值得学习。调查问卷设计简单，实施需要一系列环节完成，比如：①问题要涉及合理、简洁；②优惠券的发放；③调动店内人员，进行前期培训，实际操练等；④派检查人员查看现场操作等。这次企划部经理李成蕾、企划文员刘刘表现优秀，进行晋级升职奖励。

四、其他工作安排

1、监控室的值班问题

开展监控室是发现问题，解决问题，目的是提高服务质量，需要解决监控室值班问题。

2、公司的后勤工作

总部办公室内的一些水电及设备维修行政人事部可请物业或合肥店万能工前来维修。

3、空调的使用

进入夏季，空调的使用频率比较大，办公区域可临时进行办公室的调整配合。