创建文明卫生集镇

第一篇：创建文明卫生集镇

创建文明卫生集镇 提升城镇四化水平

XXX县地处鄂东北、江汉平原北部，国土面积1217平方公里，辖 个乡镇、开发区，共有 个行政村、个居委会、个村民小组，总人口 万人。

由于受历史和经济社会发展水平的制约，XXX县城规划建设落后、管理不到位，“脏、乱、差”问题比较突出。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我县坚持以科学发展观为指导，解放思想，大胆创新，克难奋进，不断加强城乡建设力度，积极探索创建文明卫生集镇的新途径，全县城镇功能、城乡面貌和人居环境得到改观。目前，我县已经编制完成了各乡镇控制性详规，启动了老城区改造工程和亮化工程；2011年新建续建商住小区20个、面积46万平方米，各乡镇配套完善了部分道路、供排水、垃圾处理等基础设施，我县被省评为“县级卫生县城”、周巷新龙村被授予“全国文明村镇”称号、观音湖荣获“全省文明卫生示范景区”称号。

一、加强领导、明确目标，建立真抓实管的工作机制 文明卫生集镇创建活动是提升对外形象，提高居民素质，优化投资环境、发展环境、人居环境的重要举措，是推动经济和社会协调发展的现实途径，也是为民办实事、办好事的民心工程。我县各级领导高度重视创建活动，县委、县政府成立了由县长任组长、四名县“四大家”班子成员任副组长、相关单位主要负责人为成员的文明卫生集镇创建指挥部。县委、县政府多次召开专题会议，对我县文明卫生创建有关工作进行统筹部署、督察落实，做到事前有计划、事中有督办、事后有检查，切实将每一项工作落实到位。各乡镇把创建工作作为“一把手”工程，由主要负责人任创建小组组长，相关职能部门主要负责人任组员，各司其职、相互配合，形成了“党委为核心、政府为主导、部门为主体、群众广泛参与”的创建格局。

创建活动涉及面广、任务重、时间长，稍有松懈就会功亏一篑。我县积极推行领导专班分工负责制、包保责任制、网络管理责任制，对主干道及规划村均责任落实到包保领导、责任单位、环卫工人和村（社区）干部，在责任区显著位置设置包保专班岗位监督牌，接受社会监督；建立考评排序制度，按月对各单位进行评比排名，并在电视台、网站等主要媒体公布结果，对处于排名末位的，给予黄牌警告，同时安排人员到各乡镇暗访、拍照、录像，对“脏、乱、差”情况在大会上予以曝光，确保日常的创建工作落到实处；实行绩效奖惩制，县委、县政府采取以奖代补的方式对各乡镇的创建工作给予支持，充分调动社会各方面的积极性，增强责任感，提升工作能力，促进集镇形象得到了根本性改观。

二、突出重点、攻克难点，开展市容环境集中整治 创建活动不是渐渐单单的打扫卫生，更不是装饰门面的表面文章，而是提高群众生活质量的长远之策。针对与群众密切相关，人民反映强烈的老大难问题，我县痛定思痛，狠下决心，抓住重点，真抓实干，全面打响市容环境综合整治攻坚战，开创文明卫生新局面。一是加强日常管理，彻底解决垃圾围城的困境。强化路面街道的日常清扫保洁工作，推进垃圾袋装化工作，动用大型机械对多年难除的“钉子户”垃圾进行强力整治，彻底清除辖区内的垃圾死角，所有垃圾定时、定点倾倒，新建多座垃圾中转站和垃圾处理厂，对生活垃圾进行集中处理，预防新的垃圾死角产生。二是规范经营，解决以路代市、交通不畅。执法部门加大执法力度，针对机动车乱停乱放、占用人行便道停放车辆、堆物作业、出店经营及其他违法占道等突出行为，从严管理，依法处罚，切实做到商品归行划市、无占道经营、无场外交易，达到摊点归区、坐商归店、行商归市的标准，创造路畅人安的良好道路交通环境。三是加大户外广告管理，规范户外广告、牌匾、霓虹灯设置。及时翻新更换陈旧破损广告，强制拆除违章广告招牌，加强执法人员夜间巡逻，严查喷涂小广告，彻底清除“野广告”，完善“三乱”（乱张贴、乱刻画、乱涂写）广告治理机制，推进“三乱”广告清除与道路清扫一体化作业，确保各类建筑物、基础设施外观整洁。深化亮化工程，按照“统一规划、业主承担、全面覆盖、降低成本、保障安全”的原则，对临街门店、超市和宾馆酒店进行亮化升级，打造城市名片，提升集镇形象。四是扎实推进绿化植树，美化人居环境。每年春季，县委书记、县长带领县直机关干部大力开展植树造林活动，各乡镇也积极参与植树，营造绿色文明卫生集镇。今年，投入300余万元购进优质花卉苗木对街道绿化提档升级，使绿化带丰满、有型，达到一路一品、一路一景。五是建立样板示范区，以点带面，增强辐射，带动整体。通过创建一批管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化示范区，把创建过程中积累的经验推广开来，扩大宣传，提高全县创建的规范性和积极性。

三、强化部门职责、发动群众参与，形成互动共享的工作格局

各乡镇在创建活动中，深化认识，解放思想，创新方式，扎实推进创建活动深入开展。一是强化部门管理制度。各乡镇成立“乡（镇）文明集镇创建工作指挥部”，作为本乡（镇）的创建工作具体领导机构，负总责、抓协调、抓落实。组织教育、规划、卫生、工商、派出所等职能部门各司其职，协调联动，确保及时发现问题并予以妥善解决，形成对“脏乱差”环境的高压合围态势。二是形成齐抓共管的责任。各乡（镇）与村签订创建责任书，明晰创建具体要求，细化创建责任，把创建活动的成效纳入绩效考核，对因工作不得力、措施不到位，影响文明卫生集镇创建工作的，严格按照有关规定追究相关责任人的责任，切实将创建活动落到实处。三是广泛发动群众参与，形成创建合力。不断加大宣传力度，发动群众，依靠群众，切实调动广大群众的参与热情和积极性，让广大群众投身到环境整治行动中去，在全县形成了干部职工卫生自理、居民自理保洁、工商户门前三包、企业田苑清扫，驻军部队、中小学生、青年志愿者、网友主动参与，全党动员，全民动手，全民参与的良好局面。

四、加强规划、加大投入，探索长效管用机制

一是加强规划，保证有序发展。我县始终坚持规划优先的原则，完成了各乡镇的集镇控制性详规，对集镇发展方向和总体布局进行科学论证和规划，指导镇区内土地使用、道路交通、市政设施、环境容量等城镇建设，提高集镇品位，改善人居环境，引导集镇良性有序地发展，强化对建设用地和空间资源开发利用的约束，加强对土地使用和城镇建设的综合调控，有计划有步骤地实施各项建设工程。

二是加大投入，完善基础设施。我县结合本地实际，加大对中心集镇基础设施的投入，对主次干道破损路面进行了维修，对排水系统进行清淤，确保道路平整、无积水，对破损路灯、垃圾桶进行维修，新增路灯307盏，新建公共厕所24座，建成垃圾池及垃圾中转站39座，完善安全饮水工程，保证了每个乡镇不少于1个自来水厂。加大人力和设备投入，乡镇合计新增环卫车辆17台，不断壮大创建队伍，专职环卫清洁人员增加到181人，确保各乡镇规划建设办公室有人员5人以上，提高环卫工人工福利待遇，每人工资增幅在100—200元，稳定了环卫队伍，增强了工人们的主动性和积极性。

三是加强融资，激发创建活力。树立经营城市理念，吸纳民间资本参与市政设施建设和居民小区建设，不断扩大集镇建设规模，形成集镇建设与集镇经济发展的良性循环，涌现了忠义街商住小区、红卫小区等一大批高质量居民小区。今年，乡镇合计新建续建小区28个，为村民有序进镇奠定了坚实基础，集镇魅力进一步彰显。

四是加强制度化、规范化建设。卫生环境通过一段时间的集中整治，可以达到标准，但往往很容易产生反复，很容易出现“辛辛苦苦忙半年，一夜回到整治前”的现象。因此，我县各级各有关部门在全面开展文明卫生集镇创建的同时，着力在建章立制、长效管理上做文章、下功夫，并强化督促检查，加强日常考核，已经出台了《XXX县创建文明卫生乡镇检查考核办法》，采取月查和季查乡结合对所有乡镇逐项进行考核评分。

五是加强教育引导，形成民众自觉爱护文明卫生习惯。始终坚持用正确的舆论引导人，在县委、县政府的统一组织领导下，各乡镇充分利用各种节日和活动，采用广播、电视、标语、宣传栏、宣传车、宣传单等多种形式，在群众中开展正反两个方面的宣传，引导市民爱护卫生、爱护环境、养成文明卫生习惯，自觉参与、自觉维护、自觉与各种破坏环境秩序的人和事作斗争。

创建文明卫生集镇是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须毫不松懈地坚持下去。在上级领导的关心和帮助下，我县虽然在创建过程中取得了一些成绩，但丝毫不敢懈怠。下一步，我们将进一步加大创建力度，以更坚定的决心，更大的气魄，下更大力气，谋求文明卫生集镇创建的长足发展。

第二篇：文明卫生集镇创建创新案例

真抓实管 建立健全创建“五制”

产生背景

*建县时间短，乡镇集镇建设基础差，与周边区县市相比，有一定的差距，主要表现为：一是建房无统一规划，建房随意选址；二是集镇居民公共卫生意识和环保意识比较差，柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等“五乱”现象十分严重；三是请客送礼、抹牌赌博、封建迷信等“三风”在一些地方仍较盛行；四是集镇长期缺乏资金投入，基础设施建设落后，“脏、乱、差”依然存在。这些观念和陋习与建设社会主义新农村建设的要求有很大距离。

五届县委、县政府高度重视乡镇集镇文明卫生创建工作，按照“统筹城乡发展，提升整体形象，建设宜居*”的总体要求，以“建设文明卫生集镇，打造幸福美好家园”为主题，从2011年开始，建立完善五大工作机制，真抓实管，切实将文明集镇创建工作落到实，促进了县域城镇功能、城乡面貌和人居环境明显改善。真抓实管，建立创建长效新机制 主要做法

一是建立组织保障机制。成立由县长任指挥长、政协主席任政委、分管领导任副指挥长、相关单位主要负责人为成员的文明卫生集镇创建工作指挥部。指挥部下设办公室，负

责全县文明创建工作的日常工作。各乡镇把文明卫生创建作为“一把手”工程，成立由乡镇党委书记、乡（镇）长挂帅，各站所负责人为成员的创建指挥部。在全省率先成立乡镇规划建设办公室，人员工资纳入县级转移支付，保证乡镇创建工作有机构、有人员、有经费。全县上下形成了“党委领导、政府主抓、部门主体、群众广泛参与”的创建工作格局。

二是建立科学考评机制。在学习借鉴外地经验基础上，制定出台了《*县创建文明卫生乡镇检查考核办法》，确定了考核明细事项。建立考评评委库，每月从评委库中随机确定9名评委，对各乡镇文明卫生集镇创建工作进行量化考核。为确保考核结果科学、准确、公正，坚持一个班子，一把尺子，现场打分，现场封装，公开拆封，在统计分数时，去掉2个最高分和2个最低分后取平均值，作为乡镇最后得分。对排名第一的，颁发创建工作优胜奖牌；对处于末位的，在乡（镇）长办公室挂置黄牌警告牌，一月一评，流动循环，以此促进工作，鞭策落后。三是建立检查督导机制。每月定期组织召开督办推进会，对文明卫生集镇创建工作进行统筹部署、具体安排。每月不定期派出督查人员，对各乡镇的镇容村貌进行现场录像，并在每月督办推进会上进行公开曝光，对工作不到位的乡镇主要负责人，现场给予通报批评，责令限期整改到位。各地也将文明卫生创建工作纳入常规化管理，每天一小查，每周一

讲评，每月一评比，每季度一小结。同时，县、乡两级纪检部门把考评成绩作为单位行风评议满意度测评的重要依据之一，并对文明卫生集镇创建工作实行效能问责。各乡镇与责任单位和责任人签订创建责任书，把创建活动的成效纳入绩效考核，对因工作不得力、措施不到位，影响文明卫生集镇创建工作的，严格按照有关规定追究相关责任人的责任，切实将创建活动落到实处。

四是建立宣传教育机制。在县电视台开辟了文明卫生创建专栏，对文明创建工作的重要性和必要性进行宣传，对各地典型做法和先进经验进行报道，在全县营造浓厚的创建工作氛围。各乡镇也通过宣传车、公开栏、横幅标语、宣传单，广泛宣传文明创建的基本内容、目的、工作重点及相关要求，使创建活动家喻户晓。全县上下干部职工自扫庭院、中小学生“小手拉大手”美化校园、集镇居民主动搞好保洁、个体工商户积极配合门前“四包”、企业职工清扫车间庭院、驻军部队主动清扫大街、青年志愿者参与拾捡垃圾、热心网友宣传舆论给力，形成了全民参与、互动共享的良好工作格局。

五是建立多方投融资机制。各地坚持经营城镇理念，充分利用好我县列入大别山试验区的机遇，积极申报集镇供排水、污水处理、垃圾处理、村庄环境连片整治等政策性项目，以项目为依托建设完善集镇基础设施。大力搞好招商引资，搞好“回归工程”，按照“谁投资，谁受益”原则，采取BT、BOT等方式，吸

引乡镇在外有实力的老板回乡投资，建设客运站、水厂、集贸市场等公共设施，完善集镇服务功能，成片集中开发设施完善配套的商居小区。进一步发挥了集镇辐射带动功能，使广大农村居民共享现代城市文明。

主要成效

各乡镇集镇面貌改观明显，焕然一新。文明卫生集镇创建工作经验，先后在中国文明网、《湖北日报》、《*日报》、湖北省委工作简报、《*决策参考》刊发，省、市、县三级电台、电视台播发，并于7月份在全省农村精神文明建设现场会上作了交流发言。

一是集镇面貌改观明显。面源污染问题得到整治，实行24小时清扫保洁，垃圾日产日清，清运及时；解决了以路代市、车辆乱停乱靠问题、滥设户外广告问题，乡镇集镇“脏、乱、差”问题得到有效治理。

二是基础设施建设步伐加快。各乡镇投入加大，投入资金1200余万元，对各镇区主干道进行了硬化升级，修建公厕24个，添置了12台垃圾清运车，新建垃圾池、垃圾箱1700个；新增环卫工人60人，实行绩效工资制；整合资金2000多万元，建设示范样板街12条；筹集资金360多万元，购置绿化树苗40000多株，实施了点、线、面相结合的绿化建设。

三是长效机制逐步健全完善。相继建立了创建工作包保责任制度、门前四包责任制度、环卫举报投诉制度、检查结果通报制度、垃圾定时定点倾倒制度等长效管理机制。

四是乡风文明得到提升。近年来，全县先后涌现出了 “全国敬老好儿女”*、全国优秀大学生*、“中国好人榜”*等一批获国家级表彰的道德模范和创业典型。

五是经济效益开始显现。我县文明卫生集镇创建工作开展以来，社会反映良好，激发了在外人士回家乡集镇购房和投资的意愿，一部分乡镇掀起开发热潮。新建或续建花园式居民小区28个，有效改善了集镇环境面貌。

第三篇：王店镇文明卫生集镇创建工作汇报

王店镇文明卫生集镇创建工作情况汇报

按照县委、县政府关于文明卫生集镇创建工作总体部署，王店镇早谋划、早行动，迅速掀起全民创建高潮，并且取得阶段性成效，现就有关情况汇报如下。

一、抓宣传发动，促全民创建。

一是会议宣传。召开了创建工作动员会并多次召开专班顾总会议，通过一系列的会议广为宣传，取得了良好效果。二是电视宣传。在镇电视台发表专题讲话，以字幕形式宣传创建工作的相关要求。三是入户宣传。印发了王店镇文明卫生集镇创建工作指挥部1号文件《王店镇文明卫生集镇创建工作的实施意见》，印制了《王店镇文明卫生集镇创建工作公告》，“公告”发至镇区所有经营户、居民、客货运司机等。四是标语宣传。在镇区设置了三块关于创建的大型彩绘宣传牌和30多个小型宣传牌，刷写了固定标语50条。通过形式多样的宣传发动，在全镇上下营造了一股浓厚的全民创建氛围，增强了居民“集镇是我家，创建为大家”的意识。

二、抓组织领导，促全民联动

镇党委、政府成立了由书记、镇长挂帅的创建指挥部，规划建设管理办、工商所、市场所、派出所、国土所、卫生院、居委会、齐岗村等单位为责任单位，集中行动时，以上责任单位的全体工作人员都参与。平时，每个单位每天派出一名工作人员到指挥部“上班”，听候指挥部的统一安排。指挥部下设五个创建责任区，即齐岗小区、王正街、商贸街、南叉街—王太街、王安小区，每个责任区分别由镇党政领导、部门负责人、村（居）委会干部、环卫工人等负责。以上措施将创建工作形成了“党委统揽、政府牵头、部门配合、社会参与、齐抓共管”的工作格局。

三、抓资金投入，促全貌改观

目前，全镇共投入资金30多万元用于创建工作。一是基础设施投入。购置了垃圾清运车，新建了一处垃圾中转站，垃圾全部实行定点填埋。商贸街的下水道建设已启动，整修了多处破损街面。在齐岗小区铺设彩砖1000余平方米。二是人员经费投入。新增了3名环卫工人，提升了其工资报酬，同时还聘请了两人负责市场秩序和车辆运行秩序的整治。三是集镇规划投入。聘请孝感学院专业技术人员做集镇控制性详规，投入10余万元；同时还聘请县规划居工作人员将集镇的主要街道刷划专线，进行规范管理。

四、抓长效机制，促全面推进

一是抓宣传发动机制。广泛宣传。形成共识。二是抓责任包保机制。创建指挥部下设五个责任区，实行捆绑式包保。目前，拆除了集镇的所有站式广告招牌200多个，拆除了棚架、灶台24处，市场按“规行归市、坐商归店、行商归点”进行规范经营，车辆也按指挥部指定的区域停靠，集镇的面貌大为改观。在集镇设置了包保专班岗位监督牌，接受社会监督。各机关部门、居民前落实门前四包。

三是考评机制。每月随机抽调5名县、镇人大代表和其他相关人员组成检查专办，对五个责任区及镇直单位进行检查考评，以创建指挥部文件样式进行通报，同时抄送县指挥部。

四是奖惩机制。每月对五个责任区评比的前两名各奖300元，对最后一名的罚款100元，连续二次排名最后的予以黄牌警告，连续三次排名最后的，包保领导向党委说明原因，包保站组取消评比资格，村（居委会）干部通报批评，环卫工人予以调整。

中 共 王 店 镇 委 员 会 王 店 镇 人 民 政 府 二○一二年二月二十五日

第四篇：王店镇文明卫生集镇创建工作汇报

王店镇文明卫生集镇创建工作情况汇报 按照县委、县政府关于文明卫生集镇创建工作总体部署，王店镇早谋划、早行动，迅速掀起全民创建高潮，并且取得阶段性成效，现就有关情况汇报如下。

一、抓宣传发动，促全民创建。

一是会议宣传。召开了创建工作动员会并多次召开专班顾总会议，通过一系列的会议广为宣传，取得了良好效果。二是电视宣传。在镇电视台发表专题讲话，以字幕形式宣传创建工作的相关要求。三是入户宣传。印发了王店镇文明卫生集镇创建工作指挥部1号文件《王店镇文明卫生集镇创建工作的实施意见》，印制了《王店镇文明卫生集镇创建工作公告》，“公告”发至镇区所有经营户、居民、客货运司机等。四是标语宣传。在镇区设置了三块关于创建的大型彩绘宣传牌和30多个小型宣传牌，刷写了固定标语50条。通过形式多样的宣传发动，在全镇上下营造了一股浓厚的全民创建氛围，增强了居民“集镇是我家，创建为大家”的意识。

二、抓组织领导，促全民联动

镇党委、政府成立了由书记、镇长挂帅的创建指挥部，规划建设管理办、工商所、市场所、派出所、国土所、卫生院、居委会、齐岗村等单位为责任单位，集中行动时，以上责任单位的全体工作人员都参与。平时，每个

单位每天派出一名工作人员到指挥部“上班”，听候指挥部的统一安排。指挥部下设五个创建责任区，即齐岗小区、王正街、商贸街、南叉街—王太街、王安小区，每个责任区分别由镇党政领导、部门负责人、村（居）委会干部、环卫工人等负责。以上措施将创建工作形成了“党委统揽、政府牵头、部门配合、社会参与、齐抓共管”的工作格局。

三、抓资金投入，促全貌改观

目前，全镇共投入资金30多万元用于创建工作。一是基础设施投入。购置了垃圾清运车，新建了一处垃圾中转站，垃圾全部实行定点填埋。商贸街的下水道建设已启动，整修了多处破损街面。在齐岗小区铺设彩砖1000余平方米。二是人员经费投入。新增了3名环卫工人，提升了其工资报酬，同时还聘请了两人负责市场秩序和车辆运行秩序的整治。三是集镇规划投入。聘请孝感学院专业技术人员做集镇控制性详规，投入10余万元；同时还聘请县规划居工作人员将集镇的主要街道刷划专线，进行规范管理。

四、抓长效机制，促全面推进

一是抓宣传发动机制。广泛宣传。形成共识。

二是抓责任包保机制。创建指挥部下设五个责任区，实行捆绑式包保。目前，拆除了集镇的所有站式广告招

牌200多个，拆除了棚架、灶台24处，市场按“规行归市、坐商归店、行商归点”进行规范经营，车辆也按指挥部指定的区域停靠，集镇的面貌大为改观。在集镇设置了包保专班岗位监督牌，接受社会监督。各机关部门、居民前落实门前四包。

三是考评机制。每月随机抽调5名县、镇人大代表和其他相关人员组成检查专办，对五个责任区及镇直单位进行检查考评，以创建指挥部文件样式进行通报，同时抄送县指挥部。

四是奖惩机制。每月对五个责任区评比的前两名各奖300元，对最后一名的罚款100元，连续二次排名最后的予以黄牌警告，连续三次排名最后的，包保领导向党委说明原因，包保站组取消评比资格，村（居委会）干部通报批评，环卫工人予以调整。

中 共 王 店 镇 委 员 会

王店镇人 民 政 府

二○一二年二月二十五日

第五篇：创建文明卫生校园

创建文明卫生校园，优化育人环境

——祁门一中申报安徽省卫生先进单位工作总结

祁门一中是“安徽省绿色学校”“安徽省语言文字规范化示范学校”“黄山市六、七、八届文明单位”“黄山市文明学校”“黄山市中小学毒品预防教育示范学校”“黄山市师德建设先进单位”“黄山市依法治市和法制宣传教育先进集体”“黄山市治安保卫工作先进集体 ”“县创建文明行业‘文明（示范）窗口’”“祁门县中小学教育管理工作先进单位”“祁门县中小学综治安全卫生工作责任目标管理考核先进单位”与“县双拥先进单位”。

祁门一中是祁门县目前规模最大的学校，在职教师164人，学生3000多人，共有45个教学班。创建安全卫生、和谐文明的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件，也是学校持续发展的基础。我校高度重视校园安全卫生工作，牢固树立“安全卫生第一”的理念，始终把安全卫生工作摆在重要位置常抓不懈。

一、加强组织领导，增强安全卫生工作责任感

加强校园卫生工作是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境，进一步形成“聚精会神抓教学、放开手脚抓质量、坚定不移抓改革、一心一意谋发展”的良好氛围的需要，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。学校把创建“卫生先进单位”列入重要议事日程，成立了校长任组长，副校长、校行政人员为成员的领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，政教、教导、后勤与工会、团委等职能部门具体抓的合作格局，层层落实责任，确保卫生工作扎扎实实地得到深入开展。

健全卫生工作自查网络，采取及时上报制度，确保信息畅通。各处室工作人员和班主任都有明确的职责。有行政、保卫值班制度，每天对校园卫生进行全面检查。一旦发现问题与不足及时整改。

学校每年都有经费用于卫生宣传、卫生设施建设和职工保健，定期组织职工体检，积极参与社区各项爱国卫生活动。学校有专职的保洁呐

二、紧扣安全卫生，开展形式多样的宣传教育活动

设立永久性标语牌，增强保洁意识，营造平安、和谐的校园氛围。我校非常重视校园环境建设，追求景观美，品位高。教学区、生活区、运动区布局和谐，各具特色；长廊、亭阁、草坪、山石小品、碎大理石漫游道于一体，铺设花砖、草坪，设置地灯、文化石、大理石桌凳和长椅，增设高杆灯。各建筑物显眼处、校园花圃内有以校训、校风、学风和安全防护警示语为内容的标语和永久性环境宣教牌，“高压危险”“垃圾入箱”“上下楼梯靠右走，轻声慢步愉快行”“电灯也要睡觉”“互相谦让，礼让三分；讲究卫生，爱惜粮食”“茶季车多，减速慢行”“严禁烟火”“禁止攀爬”“安全出口”各种温馨的提示语和警示语，处处散发着平安和谐的气息。

学校还邀请县妇糼保健站和防疫站的专家来校为学生作青春期卫生和防流感知识讲座，增强学生自我防护意识。

学校制定了校园卫生责任区评比制度，“文明寝室”评比制度，定期检查记录，作为评定优秀班级条件之一。学校有专职校医，负责保健、预防工作，每年定期与县防疫站联系，组织安排学生体检，建立学生个人身体健康档案。

不管是教职工还是学生，我们都制定了相应的卫生制度、考评办法和奖惩机制，努力调动广大老师和学生的积极性。现在大部分办公室都成为了无烟办公室，学生们也能够积极主动的搞好卫生工作。每天都能够看到干净、整洁的校园。

三、重视心理健康教育和理论研讨

学校非常重视学生心理健康，设立了心理咨询室，安排有专长的教师进行心理辅导，并从安师大邀请心理学教授来为学生作心理咨询讲座。学校党总支书记张进球同志亲自参加心理咨询师业务培训，并取得了“心理咨询师”证。为使教师接受能力的多样性理念，在平时的教育教学活动中去承认并保护学生的不同的能力，充分尊重学生的特长、性格和隐私，学校一方面重视教师职业道德教育，一方面加强政治思想理论学习，利用召开班主任工作经验交流会、开展社会调查等方式，改进教师思想教育工作方法，提高教师心理教育理论水平。胡建平校长在学校心理健康教育研讨会上的讲话《心理健康教育势在必行》，张进球书记撰写的《破解教师心理问题》成了推动学校心理教育研讨热潮的推进剂，校心理辅导教师费文正撰写的《重视心理健康，推进素质教育》荣获全国优秀论文奖。

四、以人为本，生活设施安全卫生有保障

把好食品安全关，让学生吃得放心。政教处和总务处对食堂负责人、工作人员进行卫生防疫及食品安全教育，每年进行健康检查，没有健康证不准上岗。坚决根除食品安全隐患是我校贯彻食品卫生安全的第一环节，学校食堂制定了一整套食品安全制度，对“粮、油、肉盐、调味品”等重点物品，严把进货关。严禁采购霉变、不符合食品卫生标准的食品，不准采购市场销售的现成熟食。加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染造成的疫病传播。按时清洗厕所，及时清理垃圾，以保持清洁卫生。不断改善学校卫生设施与条件，严防不安全事故的发生。

每年年初制定除四害计划，年终进行总结。春、秋两季定期投放老鼠药；不定期喷洒灭蚊蝇、蟑螂的药物；对下水道口铺设防鼠铁丝网；对食堂的门窗安装纱窗，防止蚊蝇进入。

严格执行学生公寓管理制度，加强住校生安全卫生管理。一方面加强对学生公寓的管理，班主任每星期至少必须到本班级宿舍巡查一次，督促学生保持宿舍清洁卫生，杜绝学生乱用电、用火。另一方面严格执行租住校外学生登记管理制度，防止学生脱离监护独自居住情况发生。公寓管理员根据学生公寓管理制度认真负责，配合学校做好学生公寓管理，保持环境清洁卫生，发现安全隐患及时上报，做好安全防范工作。

我校定期对厕所进行翻修和清掏；垃圾筒不定期的翻新和更换。学生公寓里，每间寝室都配有卫生间和淋浴，跟学生带来方便的同时保证学生的卫生健康。

我校一贯重视校园安全卫生工作，取得了一定的成绩，今后，我们将在上级政府和教育行政部门的领导支持下，不断改进工作，进一步完善措施，将校园安全卫生工作推上一个新的台阶，为学校教育教学质量的提高创建良好的平安环境、和谐的学习校园。

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