在全国信用建设工作会议上的发言稿

第一篇：在全国信用建设工作会议上的发言稿

信用是企业最大的财富

——在全国信用建设工作会议上的发言稿

BJ地产集团XXX

尊敬的住建部、商务部及中国房地产研究会、中国房地产业协会以及各地协会的领导，尊敬的房地产界同仁们和新闻媒体的朋友们：

大家好！

我是重庆LX地产集团的xxx。2007年以来，我司已连续5年参加重庆市房地产开发协会组织开展的行业信用建设以及行业信用评价工作，通过第三方的信用评价，均获得信用等级AAA，在重庆房地产开发行业信用评价的基础上，连续被重庆市房地产开发协会推荐，并两届获得中国诚信房地产企业称号。2011年我司参加了中国房地产研究会、中国房地产业协会组织开展的全国房地产信用评价试点工作。在这个过程当中，我们感受颇深、受益也颇深，开展信用建设后，不但企业的管理水平得到了明显提升、全员信用文化得到充分强化，而且企业减负也立竿见影落到了实处，企业是实实在在从中尝到了甜头。

首先，借势信用体系建设，我们全面完善了公司的合格供方管理体系、合同标准化体系以及风险管理体系，企业管理顺势上了个新台阶。诚信自律是任何行业的“生命线”，但如果诚信只是挂在嘴边上、停留在口号中，那么这条生命线迟早将“一溃千里”。而信用体系建

设工作的开展，恰好抓住了问题的要害，将原本以空喊口号为主的“诚信”两个字，外化为同企业日常经营管理紧密结合的评价指标体系和评价标准，每项指标科学对应前端的材料采购、中端的工程建造、后端的产品销售和物业服务，强有力地推动企业的履约能力、质量管理能力、风险控制能力的提升，使常态化的管理体系成为了企业信用保障的重要基础。这一点上，我们LX地产可谓深有体会。

其次，依托信用体系建设，我们的全员“信用文化”得到前所未有的强化。所谓“二流的管理教人做事，一流的管理教人思考”，从思想源头入手，在每个员工心中树立起“真诚为本，信用至上”的正确价值观，企业的诚信经营才能真正长久。信用体系建设启动之初，通过重庆市开发协会的全员信用培训、重庆市建委开发办的信用管理员制度的实施，信用价值观逐渐渗透并内化为公司的品牌文化，进而形成外部的市场认同和客户认可，企业的诚信形象和品牌价值得以彰显，客户对公司更加信赖了，产品自然就更好卖了。

再次，重庆市房地产开发协会2007年开展重庆房地产开发行业信用评价工作，重庆市行业主管部门——重庆市城乡建委、重庆市开发办十分重视，不仅在此项工作给予了指导，而且设置了守信激励机制，对信用企业专门予以鼓励。2008年起对参加重庆房地产开发行业信用评价中信用等级A级以上的企业给予了相应的优惠政策，如信用等级A级及以上企业享受的政策优惠包括减缴农民工工资保证金、减缴项目资本金、资质证书换证免审等，实质性的减轻了企业负担、解决了企业的困难，让企业不但收获了无形的品牌价值，更得到

了有形的政策实惠，鼓舞了向上的精神，弘扬了行业的正气。

重庆市开发行业信用评价工作推出已经5年多了，通过有益尝试和大胆创新，以国家商务部引导企业自觉规范经营行为、督导社会各界重视诚信建设、关心诚信建设的良好局面为基础，在商务部、住建部及中国房地产研究会、中国房地产业协会的统一部署和科学指导下，不但有力促进了开发企业的管理水平、诚信形象提升和实际困难的解决，更成为扭转整个行业公众形象的强劲动力。作为一家将诚信守法经营视为最高宗旨的普通开发企业，LX地产堪称其中的最大受益者之一。在此，我仅代表企业对住建部、商务部以及中国房地产研究会、中国房地产业协会的帮助、支持、指导表示最诚挚的感谢！对重庆市行业主管部门以及重庆市房地产开发协会勇于探索、锐意创新的宝贵精神致以最高的敬意！

谢谢大家！

2012年5月

第二篇：在全市社会信用体系建设工作会议上的发言

在全市社会信用体系建设工作会议上的发言

各位领导：

首先，我谨代表X万X人民向X市获批国家第二批社会信用体系建设示范城市表示热烈的祝贺。“X城X都、魅力X”因增添“国家社会信用体系建设示范市”这张“金色名片”，更加光彩夺目、熠熠生辉。近年来，在市委、市政府和市社会信用体系建设工作领导小组的坚强领导下，X县紧紧围绕“知信、立信、守信”精准发力，推动“信用X”与“五个X”建设同部署、同落实，提炼出了“崇德尚信、实干开明”的X精神，着力打造开放开明、守信公平的发展环境，取得了较好成效。2020年X月至今年X月，我县综合信用指数连续两个季度排在全市第二位。黑名单占比、黑名单记录数、重点关注名单占比均低于全市平均水平。我们主要做了三个方面的工作：

一、知信——深化“三个认识”。一是全市创建工作“一盘棋”，XX不能掉队。市委、市政府以极强的使命感、责任感和紧迫感抓好国家社会信用体系建设示范城市创建工作，X是参与者，更是受益者。2020年X月，在全市信用体系创建工作会上，通报我县平台数据上传量少、各部门协调配合难等问题。会后，我县紧急召开了县委常委会、县政府常务会议集中研究部署推进和整改工作，在创建路上“X不能掉队，要走在全市前列”成为全县共识，形成了创建“人人有责任、个个有担当”的浓厚氛围。二是只有“崇德尚信”，XX才有“信”支撑。坚持诚信立县，推进社会信用体系建设，是重塑“崇德尚信”×精神的现实需要。改革开放以来，隽商足迹遍布天下，×万在外隽商经营着茶叶、砂带、药材等产业和产品，诚信理念一直是隽商的立身之本和精神追求。然而，随着经济社会的快速发展，受利益驱动和结构调整影响，失信问题时有发生。但正是这种不太平坦的信用建设之路让×人对“诚信”二字深刻理解并且倍加珍惜。三是建设“信用XX”，事关发展全局。经过多年的沉淀积累，信用已经渗透到×的每个角落，成为×改革发展的一把“金钥匙”。新时代，×更需要营造一个讲诚信的良好环境，这既是我县脱贫摘帽、加速发展的迫切需要，也是改善市场信用环境、防范经济风险的重要举措，事关×发展全局。

二、立信——实施“三大工程”。一是推进“政务服务工程”，打好“组合拳”。用信用激活政务服务加速度，对符合条件的企业投资项目实行“网上登记备案”，完成“不见面”办理。向社会发布A级纳税人名单×户，可享受办税“绿色通道”。守信企业可凭“纳税信用”换取“银行信用”获得优惠贷款，全县共向守信企业发放贷款×笔。以政府购买服务的方式，组建×人的“帮代办”服务队伍，帮办服务事项×多项。探索信用承诺制，在经济开发区试行告知承诺审批、“先建后验”等工作，工业建设项目×个工作日内可取得施工许可。去年全市项目建设综合考评，×分别获得第一名、第二名。二是推进“信用治理工程”，疏通“中梗阻”。聚焦群众关注度高、涉及切身利益的重点领域，加强行业诚信治理。加大招投标领域专项治理，2020年，全县共查处×起招标人违规增加工作量案、×起应招未招案、×起投标人弄虚作假骗取中标案。重点解决拖欠农民工工资问题，上半年，共责令支付和协调解决农民工工资×万元，收缴农民工工资保证金×万元，有力保障了农民工的合法权益。铁腕整治欺诈骗保行为，对全县×家定点医疗机构，×家零售药店以及医保扶贫、社会救助领域进行全面摸排检查，重点打击医疗机构骗取医保基金违法行为，共追回医保基金×万元。三是推进“道德培育工程”，凝聚“正能量”。以信用为重点，构建×特色的城市文化价值体系。政府率先守信践诺，全县自查失信违诺公务人员×人，推动失信个人“知错善改”。健全“红黑名单”制度，曝光失信被执行人×人，曝光率达×%，使“守信者一路绿灯，失信者处处受限”。积极探索建立“白名单”制度，将尚未涉诉的×多家企业纳入“白名单”范围，县法院在受理“白名单”企业涉诉案件时，先行做好诉前调解工作，促进失信企业“知错便改”，避免直接纳入“黑名单”，影响企业健康发展。信用宣传走进千家万户，大力宣传“替父还债，信义无价”的×等先进典型，努力让“知信用、讲信用、用信用”成为×人民的行为自觉。

三、守信——强化“三项保障”。一是建立有效的组织体系。成立由县长任组长、常务副县长任副组长，×个部门和单位主要负责同志为成员的社会信用体系建设工作领导小组，增配专门事业编制×名，每年为县信用办预算专项工作经费，保障全县信用体系建设工作。二是制订完善的配套政策。制定实施《×县社会信用体系建设实施方案》《守信激励和失信惩戒实施办法》等系列配套政策制度，形成规划、办法、意见、方案全方位支撑的政策制度体系，各项工作依法依规有序推进。三是搭建高效的工作平台。建立以“一网一平台”为主要内容的全县信用信息系统，×个部门实现信用信息的常态化归集。建立部门联席会议制度，天天讲、天天抓，将信用体系建设列入全县重点督察督办重点，并列为综合绩效考核指标和“真抓实干”专项奖励内容。对工作成效突出的单位，予以表彰，对推进不力、失信现象多发的单位，追责问责。

各位领导！我们深知社会信用体系建设并不是一场毕其功于一役的“闪电战”，而是一场需要久久为功、持续取胜的“持久战”。下一步，×将以此次会议为契机，深入学习市长重要讲话精神，借鉴兄弟县市的先进经验，再鼓干劲、再添措施，强力推进社会信用体系深化提升工作，努力形成一批可复制可推广的信用建设成果，让信用这张“金名片”助力×在高质量发展的征途中越来越闪亮，为全市社会信用体系深化提升工作再立新功。

第三篇：在全县党员干部信用体系建设工作会议上的讲话

在全县党员干部信用体系建设工作会议上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全县党员干部信用体系建设工作会议，部署全县党员干部信用体系建设工作任务。刚才，崇砚常委介绍了连水村等三个村开展党员干部信用试点工作情况，春华同志对接下来怎样开展党员干部信用考评工作作了具体说明，讲得都很好，我表示赞同。对许常委提出的工作要求，大家要认真贯彻执行。下面，我就加强党员干部信用体系建设，讲三点意见：

一、为什么要开展党员干部信用体系建设？

记得我在前段时间发给大家一条“手机短讯”，不知大家记不记得。“人而无信，不知其可，党而无信，党将不党。信用是党员干部的根本属性，也是最大的先进性，是构建健康社会心态的基石。商人没有信用，丢掉的是生意，普通人没有信用，丢掉的是朋友，党员干部没有信用，丢掉的是生命——党的生命。”

我发这条信息是有感而言的。大家都知道，十六大以来，党中央先后作出了一系列重大部署，不断推动信用体系建设。各地也在信用体系建设方面积极探索，主动创新。今年7月19日，县委县政府办转发了介绍郁南县在农村改革发展试验建设中以信用制度建设为抓手，深化农村金融体制建设的经验文章《建立健全信用制度 加强创新社会管理》，不知在座的各位同志看了没有。今年5月份，我们也组织部分领导同志到郁南县参观考察了他们 的做法，郁南的创新主要是建立了三项机制：建立县征信中心、创建勿坦模式信用村、创建金融扶贫。“郁南模式”以诚信文化为社会主义核心价值观的精神支柱和科学管理指针，充分考虑群众切身利益，从农户做起，村镇社区做起，取得了阶段性成效，对我们怎样科学经管管理、怎样加强社会建设启发很大。

应该说，我们县开展党员干部信用体系建设，与郁南的做法还是有不少区别，最重要的不同点就是我们从“城市辐射农村”，先从党员干部做起，再辐射到农民和企业；其次我们不仅把信用当作与小额信贷相挂钩的金融举措，更重要是作为加强干部监督管理、加强党员先进性建设、加强社会建设的重要手段。

可能有些人要问，今年5月县委同时成立了党员干部诚信体系建设、农村和金融诚信体系建设、企业诚信体系建设三个工作组，为什么要先开展党员干部信用体系建设呢？这是因为党员干部是执行党的路线、方针、政策的中坚力量和决定因素。党和政府能不能取信于民，群众主要看党员干部的言行表现。所以，在信用建设中，党员干部更要带头讲信用，并以此来带动全社会道德水准的提高。可以说，党员干部的信用建设，不仅关系到个人品德问题，而且关系党和国家的为政之本。党员干部在信用建设中，个人信用这个基础打牢了，表率作用发挥了，党员干部就会树立正确的世界观、价值观、政绩观，就能做到内诚于心，外信于民，就会为党的整体形象增光添彩，也必然会有力地推动和促进经济社会建设和发展。

二、怎样开展党员干部信用体系建设？

信用是社会主义市场经济的灵魂，是城市文明的标石，是人的立身之本。我们怎么样才能开展好党员干部信用体系建设呢？主要是做到“五个一”：

1.围绕一个目标：建设政治生态健康县。要实现这个目标，党员干部信用是基石。我们要坚持以法制为基础，以信用为核心，以强化自律为关键，以监督惩处为保障，切实加强以党员干部道德操守为重点的社会信用体系建设，形成以“信用户”为基础，以“信用村”为支撑，以“信用镇”、“信用县”为目标的农村信用发展框架和较为融洽的城乡信用环境，让“守信成为守信者的通行证，失信成为失信者的墓志铭”。

2.运用一个工具：信用资本工具。大家都知道，物质资本、人力资本、信用资本是当今知识经济时代的三大主要资本。其中物质资本与人力资本的聚合点就要靠信用资本。在当今社会，信用同资金、品牌、技术、管理、信息等一样，是一种重要的生产要素，就好像是个人身份证。所以，我们要像保管好身份证一样经营好自己的信用资本、信用形象。

3.建立一个系统：连南县党员干部信用管理系统。要对党员干部作出全面、准确、客观的信用评定，需要测评的项目非常多，所以我们要及时收集信用基础数据，健全信用个人档案。目前，县考评中心已经在联系开发系统软件，我们要用好这个软件，完善连南县党员干部信用基础数据库，及时建设好总枢纽。

4.完善一套制度：党员干部信用管理制度。诚信的规则标准是科学的、外在的、单一的和固定的，它对人们的约束是硬性的。

首先，要确保制度管用。我们一开始就要狠抓制度的设计，保证这套制度能适合县情、服务于我们的需要，能测评出科学、公正、有效的信用结果，能经得起组织监督、社会监督。其次，要坚持用制度管事。制定好信用考评制度，最基本的就是管好三件事。第一件事：考评怎样做到客观、公正与科学？如果信息失真，由谁负责？第二件事：如何限定个人信用资料的公开范围？谁来保障个人信息的安全？怎样做好个人信息的保密工作？第三件事：怎样合理有效地运用信用考评结果？怎样才能把信用考评成为做蛋糕、分蛋糕、用蛋糕的有效工具？再次，要用制度管好人。要制定好管用的信用管理制度，最关键的是管好两类人：一类人是制度被安排的人，另一类是用制度的人。我们开展信用体系建设，考评并不是手段，发展才是目的。我们要通过开展信用考评，考出我们民族党建的品牌化、考出我们连南共产党员的先进性、考出我们连南科学发展的新动力。

5.开展一项活动：“争当道德楷模，建设诚信连南”主题实践活动。实践活动重点是开展“四个一”：即制定一个信用公约、开展一次党员干部信用承诺宣誓、建立一张党员干部信用明白卡、评选一批信用户（村）。要通过开展“四个一”活动，让守信变成连南党员干部的自觉行为。

三、如何确保党员干部信用体系建设成效？ 重点是做到“五个加强”：

（一）加强组织保障。各镇、各系统党委要成立领导机构，明确党委书记是党员干部信用体系建设的第一责任人，负责信息

录入的工作人员是直接责任人。要指定专人负责党员干部信用体系建设工作，并按县诚信办要求及时、准确报送信息。

（二）加强工作协调。各级各部门要把信用体系建设摆上重要议事日程，作为一项全局性的工作来抓。党员干部信用体系建设除涉及我县各职能部门以外，还需要银行、工商、地税、国税、质检等多个市管部门共同参与和配合。全县各相关部门要明确责任，加强协作，合理分工，形成分工明确、相互配合的工作机制，按时保质完成任务。

（三）加强奖惩管理。对评优评先、干部任免等要设置信用评价条件，星级达一定标准的党员干部给予优先考虑，对星级低的，慎重考虑或不考虑。把党员干部信用等级结果和科学发展考评结果挂钩，建立党员干部信用奖励金，对党员干部的信用奖励资金，列入当年县科学发展考评奖预算。党员干部信用奖励资金占县科学发展考评奖一定比例，县诚信办和县考评中心根据县科学发展考评奖和党员领导个人诚信等级评价的对应考核结果，按党员干部信用星级可获得对应单位县科学发展考评奖。

（四）加强经费保障。县财政部门要高度重视党员干部信用体系建设工作，筹集专项资金，不重复建设，厉行节约，保证党员干部信用信息系统建设顺利进行。

（五）加强安全保障。严格依法实施党员干部信用信息的采集和披露及相关信用产品使用规定，加强党员干部信用信息的安全防护和保障。在征信方面，征信目录不得违反相关规定，方案实施前经相关部门批准。在党员干部信用信息的采集、数据的处

理和存储以及个人信用信息的查询、披露、评定等活动中，必须有相应的业务操作流程规范，避免相关信用信息被随意泄露。

同志们，党员干部信用体系的建设，不仅关系到我县党员干部的荣誉和前途，还关系到连南经济的持续、健康发展，关系到社会的文明与进步。希望大家以强烈的政治责任感和优良的工作作风，全面落实党员干部信用体系建设的各项任务，努力打造“信用连南”。

第四篇：党团建设工作会议上发言稿

电气信息工程学院党建工作会议

各位领导、老师：

大家好！

今天，我们在这里召开的我院党建工作会议。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，认真分析和研究我院党的建设工作，特别是学生党建工作和青年教师党建工作面临的新形势、新任务，提高思想认识，明确工作思路，制订有力措施，进一步加强和改进在我院学生和青年教师中发展党员工作，加强和改进学生基层党组织建设，努力开创我院党建工作新局面。

在今天会议上，首先，我先向同志们汇报一下我院党建工作的进展和获得的突破。

近年来，随着我院办学规模的不断扩大，学生人数大幅度地增加，我院在加大发展青年学生展党员力度的同时，也发觉我院在相关制度方面的不足，所以在结合我院实际的基础上，院党委进行在支部组织形式和制度建设方面做出了相应的调整和创新。

1.我院将原有的4个党支部扩增为6个党支部，现为1个教工支部、4个学生支部、1个研究生支部，基本适应了我院党建工作的需求。

2.院党委编写了《电气信息工程学院创新争优党建工作手册》，该手册涵盖了我院党建工作的核心内容及发展党员工作的详细制度，使我院党建工作趋于规范化、科学化。尤其是，“党建工作手册”在“两个完善”“三个阶段”方面的创新更使得我院的党建工作凸显特色。

在看到我院党建工作高速发展的同时，我们党员同志也应提高对党建工作意义的认识。

在我院各项事业蒸蒸日上之时，我们要充分认识发展学生党员工作的重要意义，进一步增强做好我院学生党建工作的责任感和紧迫感。

在我院学生中培养和发展党员，既是学生党支部的经常性工作，也是学校党建工作的一项重要而紧迫的任务。做好这项工作，具有十分重要的意义。

1.发展学生党员，是培养社会主义建设者和接班人的迫切需要。

青年是祖国的未来，民族的希望，是建设中国特色社会主义事业不断推向前进的中坚力量。胡锦涛同志指出：一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。当代大学生作为拥有较多科学文化知识、富有发展潜力的青年群体，是我国实施人才强国战略的重要力量。

现在的在校大学生几年、十几年以后将成为各条战线的中坚力量，其中有些人还将成为各级党和政府的领导干部。近年，国际反华势力加强了对我国的政治和经济攻势，千方百计与我党争夺下一代，特别是争夺高校学生。因此，把大学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，壮大要求入党的积极分子队伍，并且把具备了党员条件的青年大学生及时吸收入党，是培养建设者和接班人的重要措施。积极从高校学生中培养和发展党员，既为壮大党的队伍不断输送新鲜血液，又为党的干部队伍的领导班子建设培养输送人才，这就为各级领导权牢牢掌握在马克思主义者手里奠定了基础。从一定意义上说，我国的社会主义现代化事业能否成功，中华民族能否屹立于世界民族之林，取决于我们对今天大学生的教育和培养。

2.在高校学生中发展党员，是加强学生教育和管理的重要措施。

学生党员和要求入党的积极分子生活在广大学生中，一方面通过他们可以经常听到学生的心里话，使党组织及早知道学生的意见、要求和思想情绪，发现处于萌芽状态的矛盾，以便解决学生最关心的问题。另一方面，通过他们经常地向广大学生宣传党的路线、方针和政策，使学生真正理解其意义、做法及同自己利益的关系，从而为振兴中华努力学习。总之，没有学生党员和要求入党的积极分子队伍，我们就会情况不明，学生工作的基础就会薄弱，整个工作的难度就会加大，有了这样一支队伍，他们在政治理论学习中起模范作用，在维护学校安定团结的局面中起带头作用，在学校管理中起助手作用，在专业学习和班团工作中起表率作用，高校才能顺利贯彻执行党的教育方针，培养社会主义的建设者。

3.在高校学生中发展党员，是全面加强学生思想政治工作的最有效的途径。思想政治素质决定着人才发展的方向，提供人才发展的动力。大学阶段是青年学生世界观、人生观和价值观形成的重要时期，抓住这一关键时期对青年学生进行思想政治教育，关系到我们教育的成败。实践证明，学生党建工作是加强学生思想政治工作的最为有效的途径。

青年学生加入党组织的过程实际上就是一个深刻的思想政治教育的过程。通过入党前的党章学习、党校培训和党组织不断的教育培养，使入党积极分子坚信中国共产党的领导，端正入党动机；再通过入党后严格的组织生活和党的优良作风熏陶，使他们在政治上和思想上更加成熟，共产主义的信念更加坚定。同时，积极发展优秀大学生入党，有助于在大学校园营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的政治氛围；发展一名合格的党员，对发展对象本人是一次深刻的教育，对参与发展工作的党员也是一次再教育的机会，对周围的同学必然会产生积极的影响，往往会起到“发展一个、带动一批”的作用。通过这些活动，可以使更多的青年学生充分认识到我们的党不愧为伟大的党、光荣的党、正确的党，从而激励广大学生更加明确自己身上的责任和重担，坚定不移地跟党走。

最后，我谈几点强化我院党建工作的建议，请各位党员同志参考。1.建构发展机制

做好高校学生党建工作首先要把好发展关，严把“进口”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展学生党员的质量，成熟一个，发展一个。应建立发展党员环节的相关机制:如团组织推优制度、党员发展实施细则、发展党员公示制度、入党积极分子的培养和考察制度、入党介绍人制度、发展对象的政治审查制度、党内外民主评议制度、预备党员接收制度、过程公示制度等相关制度，并使之协调衔接。尤其要注意入党积极分子的考察，除了考察学生的学业成绩、工作能力外，要注重考察积极分子的群众基础、政治思想状况、入党动机，不能简单通过谈话了解，而是通过党支委、培养联系人的深入观察多方面了解。未能发展为党员的积极分子要与其谈心让其了解自身存在问题，整个发展过程要做到公平、公正、公开，确保党建工作的严肃性和严谨性。

2.强化教育机制

在学生党支部定期开展“六个一”的活动:一次党课、一次形势政策教育、一次革命传统教育、一次先进事迹报告会、一次主题实践活动、一次知识竞赛以及“三会一课”(支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课)制度，通过党内民主评议制度、党员讲党课制度、主题党日活动制度等多种机制的建立，使学习教育制度化、规范化，提高学生党员的政治素养和理论水平，使学生党员对组织产生归属感、荣誉感和责任感，认真践行“三个代表”的重要思想，落实科学发展观。

3.建立监督机制

针对学生党员入党前积极、入党后松懈、入党前后“两个样”的现象，除强化继续教育机制外，还应建立监督机制，同样要继续监督学生党员的政治思想状况、学业成绩、群众基础、学生工作、平时表现情况，可建立分数量化制度，对于出现不符合党员的言行、思想倾向时，党组织要及时与其谈心提供帮助指导，违反组织纪律的及时给予提醒，达到一定程度的记录在案存档，唤起学生党员自我警惕、自我觉醒、自我提高、时刻以党员的要求严格要求自己。

4.实施激励机制

激励机制是促进党员永葆先进性、党支部永葆活力的重要动力机制。激励机制可由精神激励和物质激励相结合，多角度、全方位考虑评选条件，建立优秀学生党员、优秀学生党务工作者、优秀党支部等定期评选制度。通过优秀学生党员评选制度，激发党员活力，激励和引导党员的思想和行为向更高层次发展;通过优秀党务工作者评选制度，激发党务工作者热情，改革创新做好党务工作;通过优秀党支部评选制度，激发支部党员的凝聚力，使党支部不断保持活力。

5.重视管理机制

在建立和完善党委、党支部各项机制的同时，不能忽略管理机制的建立。党委要重视基层党支部书记、学生支委的培训工作，不定期召开研讨会，尤其是支部组建、支委换届环节，党委要注意加强指导，使党务工作程序化、制度化、规范化；以便党建工作者把握新情况、研究新规律、提高自身素质，与时俱进做好工作。

同志们，在学院建设和发展的关键时期，学校的党建工作对促进和推动其它各项工作的协调发展，保证学校改革、发展和稳定的顺利进行都有十分重要的意义，我们要进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为开创我院党建工作新局面而努力奋斗。

谢谢大家！

第五篇：在全国平安边界建设工作会议上的讲话

在全国平安边界建设工作会议上的讲话 中央社会治安综合治理委员会办公室督导室副主任崔红星

（2009年11月2日）

尊敬的李立国部长，尊敬的各位领导，各位与会代表：

有幸参加民政部在河南郑州召开的全国平安边界建设工作会议，感到非常高兴，这对我来讲是一次向大家学习的好机会。刚才听了李立国部长的讲话，之前学习了各地的经验交流材料，觉得受益匪浅。下面我从三个方面向各位领导、各位代表汇报一下参加这次会议的感受和体会。

一、对平安边界建设工作和这次会议的认识

我对平安边界建设工作和这次会议主要有两方面的感受：一是通过参加这次会议增进了对界线管理工作的了解，增加了相关方面的知识，进一步加深了我对平安边界建设工作重要性的认识，这一点李部长在讲话中阐述得非常清楚。二是充分认识到了各级民政部门在平安边界建设工作中做的大量工作，取得了非常明显的成效，对此李部长在讲话中也有深刻的论述，我在这里就不再重复。

二、对平安边界建设工作标准问题的思考

平安边界建设工作做得好与不好，标准是什么，我个人认为主要有以下四个方面：第一，我们开展平安边界建设工作，是否通过我们的工作，赢得了党委、政府的重视，是否通过我们做好

工作，得到了党委、政府的满意，应该作为评价我们工作的一项标准。第二，平安边界建设不只是民政部门一家的事情，参与平安边界建设工作的有10个部门，各部门是不是能够积极参与，对这项工作是否满意也是一项标准。第三，人民群众对这项工作是否满意，是否积极参与，同样是评价我们工作的一项重要标准。第四，从事平安边界建设工作的各级民政部门的同志和其他部门参与这项工作的同志在工作中是否积极主动，充满热情，富有创新精神，也应该是一项标准。以上是我个人对平安边界建设搞得好与不好的标准和要求的一点思考。

三、如何进一步深化平安边界建设工作

从平安边界建设的四条标准来看，应该从以下五个方面继续努力，推动平安边界建设工作深入开展。

一是要把平安边界建设放在全国平安建设的总体中去规划、去部署、去推动、去创新。目前，全国各地正在不断出台深化平安建设的新措施、新规定。比如，河南建立了大平安的体制和机制，由省委书记、省长任平安建设领导小组组长，省委常委、政法委书记任平安建设办公室主任，把全省各个部门的力量和资源整合起来，加强和深化平安建设工作。再比如江苏、江西等省都出台了进一步深化平安建设的五年规划。因此，我们应该考虑如何将平安边界建设融入大的平安建设规划中，赢得党委、政府的重视，通过我们不断创新举措、创新措施，取得确确实实的成效，赢得党委、政府的满意和赞许。

二是各级民政部门要积极发挥主抓、主管作用。正如刚才李

部长讲话中所说，依法管界是各级民政部门的职责，开展平安边界建设工作需要各有关部门积极参与。从多年综合治理工作的经验来讲，凡是由一个部门、两个部门抓不了，需要许多部门共同参与的事情，必须要有一个主抓部门。现在中央综治委下边有五个专门工作领导小组，办公室都设在各有关部委，就是为了发挥这些部委的主抓作用，比如，铁路护路领导小组的办公室就放在铁道部，流动人口管理领导小组办公室放在公安部，预防青少年违法犯罪领导小组办公室放在团中央，刑事解教人员安置帮教工作领导小组办公室放在司法部，校园周边治安整治领导小组办公室放在教育部。平安边界建设这项工作要想做好，各级民政部门必须首先摸清平安边界建设过程中存在哪些问题，有哪些矛盾，哪些问题是民政部门能够解决的，哪些问题是需要放在综合治理这个平台上，由各有关部门共同参与来解决的。各级民政部门是平安边界建设的主力军，对于搞好平安边界建设工作起着关键作用。

三是要不断完善平安边界建设工作的体制机制。一个好的体制机制对工作的推动作用是非常大的，因此对很多工作来讲放在全局它是重要的，但具体到一个部门它就是边缘的工作，如果没有体制机制的约束，这项工作就很难落到实处。平安边界建设工作需要多个部门共同参与，假如没有一个好的体制和机制，就很难调动各个部门的积极性。因此做好这项工作，要从上层着手，建立领导小组，完善领导体制和运行机制，建立激励制约机制，充分调动各部门参与工作的积极性。对凡是需要综合治理的工

作，涉及的部门多，如何把大家的积极性调动起来，是综合治理工作中一项最艰巨的任务。近些年来，全国各地综治部门为了调动成员单位参与社会治安综合治理工作的积极性，不断完善综合治理的领导体制和运行机制，采取了很多有效的措施和办法，比如湖北省和江西省对成员单位年初签订责任书，年终进行检查验收，只要验收合格，由省政府、省财政给这个单位的每个职工奖励相当于一个月工资的奖金，这样一下就把各成员单位的积极性调动了起来，主动参与到综合治理工作中去。因此，在平安边界建设工作中要完善体制机制，制定奖励制约措施，努力调动各个部门的积极性。

四是要加强检查和考核评比，充分发挥考核评比对平安边界建设的促进作用。中央综治办从2005年开始对全国综合治理工作情况进行考评，我们感到，通过考评有力地推动了综合治理和平安建设工作的深化和发展，解决了一系列过去制约工作的难题。最近这几年，一些部门将其工作纳入了综合治理考评当中，对于推动部门工作的帮助也特别大。比如，平安边防建设工作自从纳入综合治理考评后，引起了各级党委政府的重视，工作取得很大进展。因此，要把平安边界建设的考评工作搞好，从上层完善考评机制，每年年初制定工作重点和考评细则，通过检查和考评来推动平安边界建设的深入开展。

五是要做好宣传动员工作。人民群众满意是评价平安边界建设成果的一项重要标准，要努力动员人民群众积极参与这项工作。只有把人民群众动员起来了，让人民群众理解、支持平安边

界建设，我们的工作才能做好。

以上是参加这次会议的一些想法和思考，不妥之处，请各位领导和同志批评指正。

谢谢大家。