青年强 金星兴--主管在新行员座谈会上的讲话

第一篇：青年强 金星兴--主管在新行员座谈会上的讲话

青年强

金星兴

一夜之间，夏天已经离开长沙，秋天到了，这是收获的季节，每年这个时候都有毕业的学生到新的工作单位，开始自己的职业生涯。学生是一种享有特殊优待的生活，不妨幼稚一点，不妨吵吵闹闹，社会都能宽容。而现在你们要撑起自己的肩膀来挑自己的担子。今天的建设银行已经完成股份制改造成为一家国际性的大银行，总资产超过10万亿，员工31万人。能到这样单位工作，是你们的光荣，同时你们的担子真不轻！预祝你们在未来的职业生涯里取得成功，同时，回顾这些年耳闻目睹，亲身感受的大学生成长历程，给几点提示，虽未必是救命毫毛，也许可作个防身的锦囊。

一、金星支行历程和成绩

2010年省行党委部署推进长沙地区机构扁平化改革，金星支行在去年7月19日应运而生。金星支行的成立，是省行党委响应长沙地区“两型社会”社会建设、县域经济蓬勃发展的重大举措。经过一年的运行，人员最少，网点最少的金星行取得了令人瞩目的好成绩。今年多次考核和竞赛中荣获全口径存款日均增长率全省第一、企业存款日均增长率全省第一、个人存款日均增长率全省第一、同业存款年增长率全省第一、个人贷款时点增长率全省第一的好成绩。长沙地区八行一部，9个行，各有资源禀赋，铁银有移动、交通，营业部有财政机构客户，天心有电力系统；芙蓉有卫生、施工；河西有教育等等。我们金星行地处大河西先导区，是河西支行划分出来的宁乡、望城、营业部三个行组成，八方支行是新成立的支行，我们缺乏支柱型客户。我们所在的河西这一块市场也被许多商业银行抢滩，高新区被河西行占领，岳麓区是长沙银行地盘，先导区是省行营业部的主办行。我们更是在夹缝中求发展。回顾这一年金星行的发展，真的称得上筚路蓝缕，波澜壮阔。综合管理部在我行成立一周年写了篇文章，题目叫《文化兴行》，我觉得总结得很好，金星行的发展是行党委倡导的“敬业爱岗，开拓进取，业务精湛，团结协作，宽厚通达”的文化所致。而我们的员工是金星行文化的载体，金星行的成功靠得是金星行的人，在座的你们更是金星行的未来，金星行的希望。金星行百余人，来自12个行，行党委从成立之初就提出 “员工是企业发展的根本”。涂行长树起了“大团结，干事业”的旗帜，坚持“员工第一”的原则，迅速的完成了组合、磨合、融合三个阶段，进入发展的快车道。值得重点提示一下，行党委组织力量六易其稿，写出了三年发展规划，这是党委未来几年的办行思路和目标，这值得每一个员工和新进行大学生仔细研读，并思考，我们怎么做才能使金星行成为长沙区域又快又好的典范金融机构。

俗话“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，虽然我到金星行工作的时间不长，但是感受颇深。我们的团队有一个好的带头人。上周，涂行长给王副行长布置了一个任务：涂行长看到邮箱里省行法律合规部发来的“法律风险提示”，住房按揭贷款的保证金是在司法执行扣划范围内的。为了防范我行出现类似风险，他指示个金部和风险部要开会研究，并着手制定预案，防范风险。一个二级行的行长，日理万机，他不仅要冲锋在营销的第一线，更坐镇指挥全行的工作，还能在百忙中关注这样不起眼的一个风险提示。窥豹一斑，从这小小的案例中，可以感受到金星行的内控风险管理是非常严密的。金星行的党委更是在想事、谋事、成事的！

二、职业生涯的管理

目前网上和书店流行很多书和文章，指导新就业大学生怎样走好自己的职业生涯。里面有很多好的案例，值得研读并加以实践。书中无一例外都提到大学生进入职场，需要提高学习意识、集体意识、信息意识、自发意识、责任意识等，在这里不再加阐述。这些年，在身边有不少成功的同事，想讲讲银行从业人员成功的一些案例。

1、韧性和坚持

我孩子在念小学，他告诉我一个事，有个小伙伴长得比他高比他帅，成绩比他好，画画也比他好，连女同学也愿意和他玩。让他很郁闷。是的，在我们人生的路上，我们的朋友，同学中，总有那么一个人在我们前面，让我们羡慕又嫉妒。儿子的话，让我想了很久。我和他讲了当年自己毕业时一起参加工作同学的过去和现在，告诉他，人生是马拉松，不是百米冲刺。当年跑到前面的同学，不见得就是最后的冠军。现在发现的不足，潜心努力，是自己成长的力量。

在座的各位新行员，你们职业生涯的路也很长，而时间是一把利器，它经常把你的优势削没，让你再一次跟众人站在同一起跑线上。你们其中有研究生也由本科生，起点不一。有人分到铁银、营业部等大行，有人入行就分到省行、还有人一开始走上客户经理等让人羡慕的岗位，还有人到了三尺柜台，一呆就是几年。这中间或许有人会抱怨，机遇的不公平。有人自暴自弃，有人会跳槽，但有人会坚持下来。职场生涯一条长路，在半路的时候，你会看见你前面有人，或者后面有人。如果你因为暂时的不公平和挫折感，放弃了自己学生时代的理想的人生追求，去休息，如果休息时间太长，后面的人就会追赶上来，你甚至会连自己的一亩三分地都保不住。但是如果你加倍努力，前面的人也可能会被你超越。佛典里有一句话：“福不唐捐。”唐捐就是白白的丢了，我们也应该说：“功不唐捐！”没有一点努力是会白白的丢了的。在我们看不见想不到的时候，在我们看不见想不到的方向，你瞧！你下的种子早已生根发叶开花结果了！而在人生漫长的旅途中，你怎样提高自己的竞争力，是我们一生都要思考的问题。

2、竞争力

记得初中我们学过，陈胜吴广起义，提出的是“王侯将相宁有种乎？”的呐喊！相约“苟富贵，勿相忘”，干出了一番惊天动地的大事。树理想并努力实现之，可以改变一生, 可以成就事业。现在很多人都在谈竞争力，对竞争力的诠释也不胜枚举。记得有本书叫《竞争力》中间有句话：“我想所谓的竞争力，简而言之就是学习力。”这与我的理解完全一致。所以，很多组织，都提出要建立学习型组织，意在提高竞争力。书中进一步论述个人竞争力，在领导；企业竞争力，在管理；产业竞争力，在创新；国家竞争力，在跨越。

我个人的感受是个人竞争力，在领导。同样的员工、同样的设备、同样的制度与政策，但领导者换了，却能造就出截然不同的结果！“答案就在领导者身上”。秦末战争，韩信在西楚霸王项羽那里，多年也只能是“执戟之士”，毫无建树，投奔刘邦后，封大将军，齐王，统帅三军，言必听、计必从，攻无不克，战无不胜，最终大败项羽。一般人，也一样，真正有能力培养你、造就你的，不是父母，而是领导，是领导发现人才、培养人才、使用人才。人，也只有在“游泳中学游泳”。人才，是磨砺出来、打造出来的。

人们常说千里马易得，伯乐难求，回顾一年来金星支行的发展，我的感觉这是个出人才、出效益、出经验的一片沃土。金星支行党委对于人才的渴求，是不容置疑的，对于年轻干部的培养力度更是空前的。今年10月以后将有一批年轻的干部通过竞争上岗，走上领导岗位。现在流行“眼球经济”，那么作为年轻员工，你怎样才能让群众公认，领导认可呢，我觉得，营销力是关键。

3、营销力 在商言商，做银行，我们靠做客户；在职业生涯中，我们靠营销自己。工作和生活都离不开营销。工作中我们要把适合客户的产品推荐给客户，生活中我们要符合大到建行理念的、小到符合金星行办行思路的最好的自己推荐给同事。

那么营销靠什么：靠与“陌生人”打交道，扩大营销

“250定律”不是戏说，有科学依据。说：一个普通的人，其一生中的社交圈，通常不会超过250个人，而从现实看，很多人甚至连“二百五”都不到。

一个人自然的成长过程通常是这样的：小孩刚出生时谁也不认识，随着他的成长，社交圈子慢慢扩大，到恋爱前，他的社交圈子往往达到最大，一旦进入两人世界，圈子又变小了。

做银行的，不管是柜员也好，客户经理也好，我们是从“中介人”角色起步的，应该很主动地、更主动的与你不认识的人打交道。银行家，地位很高，但不能“摆架子”，否则，就没有人跟你做生意，生意就会被人抢走。做银行，主动，已经越来越重要了。做银行，关键是要让人家认识你，而你认识人家并不那么重要。人家需要的时候能联系上你。我们的95533客户服务热线、我们在繁华地段设网点，都是以客户为中心，要跟陌生人说话的，如果作为最活跃主体的人，碰到陌生人不说话，人家主动找上门来都不热情，业务肯定做不大，圈子就很小。优秀的人，会努力不断地突破“250律”，把“圈子”扩大，把生意做大。在“250律”发生作用时，还有一个“36定律”会自然发挥作用。“36定律”是说，一个人一生中通常会把他所知道的任何一条有兴趣的信息，有意无意地告诉日后所接触到的36个人。

我们每一个银行职员，要尽力扩张自己的社交圈子，尽量大于常人250人的极限，主动跟陌生人说话，发展潜在客户；圈内的人，或者我们的客户，又会将我们的故事、成功，说给36个人，恰如一石激起千层浪，层层激荡，广泛传播开来。以致多少客户将慕名而来，首选建行，可达到无为而治的境界。

当然，你也许会说，我以后也许从事管理工作，不需要做营销。可是要知道，建设银行是以客户为中心的，建行银行的核心业务就是做客户的业务。原来我是学计算机专业的，省行下派挂职锻炼到了基层行，做过客户经理，当过基层行长，刚开始，我也遇到你们的情形，和陌生人说话脸红，没有客户资源。回顾这些年的生活，个人觉得，做客户，是最能锻炼自己的，最能让人成长的。我也参加过多次竞聘，当过竞聘的选手，也当过评委。在这些竞聘的经历过程中，善于做营销的，做客户的，在竞聘中表现一般都是最好的。我记得前通用的CEO杰克韦尔奇在一本书里写过，在一个企业里，晋升最快的，有两个部门，一个是营销部、一个是计财部。可是不管在哪个部门工作，你都要敢于和陌生人打交道，敢于亮剑！我们金星行百余号人，4个网点；其他支行三四百人，十几个网点，我们业务的增长要靠每一个员工努力，涂行长在全行倡导的是全员营销，宁乡、望城连单点所的柜员都可以做对公业务。这就是让每个员工发挥潜能，都要去找客户，做客户。我原来所在芙蓉行，会计部副经理叫李瑞芳，她快50岁了，按我行用工机制，应该到了内退的年龄，可是正是她利用同学关系，把格力电器，友阿集团做了进来，她在快退休的年龄因为令人瞩目的营销成绩得到提拔，甚至奖励去了美国。她的职业生涯在快结束的时候盛开了一朵最美丽的花！有人说我天生内向，不善和人打交道。我曾经咨询过一个资深的人力部老总，问他外向的人和内向的人那哪个更容易成功，他回答说，在人生进入职场最开始，是外向性格走得快，可是走得长远还是内向性格。你们看，决定成功的不一定是性格，起决定作用的而是你的信念、方法。而与陌生人打交道，其实有时并不需要你能说会道。建行报曾报道过我行的一个百佳客户经理，他不善言谈，但是他会倾听，会服务，同样赢得客户的信任。

做营销，需要你培养自己很多技能，比如说，你每天要保持好最佳的职业形象，从着装，言谈举止，让人一见就能接受你，俄罗斯有句谚语——良好的礼貌和穿着像清新的空气一样，你看不到，但是让你无比舒适。

做作营销，你还需要去琢磨客户，怎样和他沟通交流，了解他得喜好，这样你就具备良好的沟通技巧、观察力和维系人际关系的能力。比如说八方支行，前几天报了个喜讯，一个刚成立一个月的支行完成了个人存款任务，就是因为柜员邹芳宇，在营业部工作时，柜台上认识了一名上市公司的高管，他得血吸虫病时，去岳阳探望。这个客户感动了，得知她调到新网点，一下子给邹方宇来了2000万个人存款！据我了解邹芳并不是个外向的人，也不善言谈，可是她用她的服务把客户牢牢把握住了！这样成功营销客户的案例，还有很多。比如说，于我们的VIP客户，还可以利用我们的人脉资源提供超值服务。我听说过个长沙八行一部某支行服务高端客户的一个案例。某券商要上市募集几十个亿的资金，该公司董事长的父亲，一直和儿子抱怨身体不舒服，该行行长了解这一信息后，安排老人进医院体检，发现老人脑部已经出血，当天立马进行了手术。某券商董事长，非常感激建行，把募集的资金大半分给了该支行。该行行长对客户说，这是我们该做的，在我行为客户提供的钻石卡客户服务中就有救援服务这一项。你们看，不管你是外向还是内向，只要做好服务看似简单的两个字，它是无所不能的！

做营销你需要完备的专业知识。为客户服务，你要了解证券、基金、黄金、期货、房产和外汇等知识，做对公客户，你要了解客户处的行业特征，资本运作方式。你要和担保公司、证券公司、小额贷款公司、投行等建立联系，多方位满足客户的需求。营销会逼着你不断去学习，去扩大自己的知识面，做客户这是一个学习真本事的课堂，这本事会像磁石一样吸引客户，让他们离不开你。举个例子，我的一个个人客户是乒乓球名将龚智超。在湖南省分行，她是第一个办理钻石信用卡的。我和她的认识很偶然，是在一家服装店里。当时我正好去给店老板去装POS。遇到她，当时是07年股市正红火的时候。她随口问我怎么理财。我向她推荐了基金，那年她获益颇丰，08年股市低迷，我建议她买黄金，实现了保值增值。到后来，她都会主动给我电话，并不断介绍朋友给我认识一直成为我忠实的客户。一个人的财富是与他交往密集的六个人平均值，如果你认识一个VIP客户，就意味着，你将要结识六个与他财富相当的人，这将成为我们源源不断的客户资源！

前几天看本书，书中有句话，说人的资源在于人脉，人的成功在于他成功的使用他的人脉关系。作为刚毕业的大学生，你的人脉在那里，在校友，亲戚，朋友和客户。我曾遇到一个招行的信用卡直销队员。我偶然办了一张招行信用卡，他来回访，居然为我所在网点的员工都办了一张招行信用卡。当然我们也利用了他的客户资源，超额完成了当年信用卡的任务。他是外地人，在长沙没有亲戚，为了寻找客户，他参加了校友会，认识了许多师兄，并成功营销了许多信用卡。他报名参加MBA的学习，热衷于班委会的活动，这中间，他又认识了许多客户。他某天告诉我，他开始学钢琴了，他报名的是一个老年人钢琴班!要知道能来弹钢琴的老人，家境一定都是很好的。他结识了一个忘年交，没想到那老人居然是某上市公司老总的父亲。在老人的推荐下，他又成功营销了该上市公司。一个初出茅庐的学生，一个直销队员，他通过自己不断的积累和努力，现在已经是招行的正式员工，成为一名AFP,并在金葵花理财室有自己的一席之地！在座新行员，你的资源在哪里，就在你每天面对的客户和接触到人，要知道世界上不缺乏美但是缺乏发现美的眼睛。

青年强，金星兴，我们金星行年轻员工约占70%，这是一只不能忽视的力量，有句广告词叫做“年轻没有什么不可以”，这让我们这些过来人羡慕不已。我们有很多想做没有做的事都靠你们来完成。几年前，有个热播的电视剧，叫《恰同学少年时》，这个电视剧里，我们看到了湖南人血性，惟楚有才，于斯为胜。一群年轻人，改变了中国命运，我们的脚下也是这样一片热土。也许历史没有给我们这样的机会创建一个新中国，但是时代给了我们打造一流银行机遇和责任！我们责无旁贷。胡适北大毕业典礼上讲话中有句话，送给你们，成功不必在我，而功力必不唐捐。

第二篇：新行员培训班座谈会上的讲话

同学们、同志们:

今天，很高兴参加2006年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到

现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和希望。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密结合起来，成为建设银行改革与发展的新鲜血液。

人力资源部组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，达到了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，增强了大家对建设银行的认同感与归属感。大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了当代青年积极进取的精神风貌。

我们陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也有了较大提升，分行党委按照总行的战略愿景，结合陕西实际，制定了“抓住能源大省的发展机遇，规范经营，稳健运行，成为区域内质量最好、效益最佳、最具竞争力的银行”战略目标。根据战略目标，我们制定了三年规划。在分行党委的带领下，全行上下一心，共谋发展。今年上半年，全行一般性存款余额达878亿元，较年初增加132亿元，全行实现考核利润8.18亿元，同比增加1.21亿元。各项指标有了历史性的突破，在省内同业系统位居前列。这些都证明我们是一个前进的银行、发展的银行。当然客观的讲，由于股份制改造是一个相对较长的过程，不可能一蹴而就，我们距离一个优秀的商业银行还有很大差距，建设银行在体制和机制等方面进行重大转型的同时，日益激烈的市场竞争对其核心业务技能及其管理水平提出了更高的要求。机遇中有挑战，挑战寓于机遇中。竞争归根结底是人才竞争，我们要建成具有国际竞争力的现代商业银行，就要加快人才的引进和培养，加大人才的培养和使用，提高队伍的素质。建设高素质人才队伍，不仅是股份制改造的需要，也是股改后长远发展的需要，更是打造我行核心竞争力的需要。

今天，经过股份制改造的建设银行站在了中国企业的排头，正在向一流的现代股份制商业银行迈进。大家的到来为我行注入了新鲜血液，增添了新生力量。一方面，你们应当为能在建设银行工作，能在世界500强的企业中工作，感到自豪和珍惜，另一方面，按照总行“为客户提供最佳服务、为股东创造最大价值、为员工提供最好发展机会”的战略愿景，你们为自己选择的事业努力付出，事业也一定会使你们锻炼成才，你们是建设银行的未来和希望。在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们提出几点要求：

一、坚定信念，做胸怀抱负的青年

抱负只有与建设银行的战略目标相一致，与建设银行改革发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。建设银行的改革是一个长期、复杂的过程，在深化改革中，必定会涉及到部分利益关系的调整，但这种调整将有利于保障作为改革主体的大多数建设银行员工的长期利益。目前，国家对国有股份制商业银行深化改革的政策更为完善，我行改革发展的目标和战略愿景已更为清晰。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入建设银行伟大创业的实践当中。要牢固树立主人翁意识，积极自觉地拥护建设银行的改革，参与改革，拥护改革，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

二、刻苦学习，做爱岗敬业的员工

当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也无涯”，青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。

在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为建设银行发展急需的高素质人才。

你们马上走上具体的工作岗位了。要记住，我们的每一个岗位都很重要，尤其是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。在这里只有分工的不同，没有工种的高下。我们所从事的工作只是建行业务中的一个点，但建行的历史正是由这样一个个具体的点而创造的。你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，认真履行岗位的任务。要树立爱岗敬业的良好意识，首先要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。我们现在是国有控股银行，只有坚定贯彻执行党的路线方针政策，胸怀全局，才能更好地为国家发展的大局服务，全心全意为人民服务；同时，要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的知识。不仅要懂管理，而且还要学会计算机等技能，要掌握一门或几门流利的外语。要重视完善知识结构，丰富实践经验。及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。要重视抓住每一个提高的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习、向基层行同志学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“机会总是留给那些有准备的人”，建设银行的事业是前所未有的事业，建设银行的舞台在扩大，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为建设银行的有用之才。

三、勤奋务实，做勇于创新的人才

实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。实践证明，应届高校毕业生到基层行锻炼对我们的新员工是一种非常好的培养方式，以后应当长期坚持下去。没有基层行工作的锻炼很容易脱离实际，闭门造车，纸上谈兵。省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员，原则上都要求有基层行工作的实践经历。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。应努力通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。要认真向基层行的同志学习，了解基层业务发展状况，增强自身实际工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结好基层的同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。

青年人风华正茂，观念更新快，理解能力强，最少保守思想，最具创新潜力。在现阶段，创新对于建设银行尤为重要，只有坚持与时俱进、开拓创新，才能把建设银行的改革与发展不断推向前进。发展的希望在于创新，创新的希望在于青年。大家应很好的紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持开拓进取的精神，摒弃不合时宜的思想观念，敢于探索，敢闯敢试，敢为人先，走前人未走之路，创前人未尽之业。要勇于创新，带头树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，努力推进体制创新、制度创新、科技创新、产品创新、销售渠道和服务方式等方面的创新。要善于创新，把创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，努力取得更多更好的创新成果。要立足岗位创新，坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和做好本职工作有机统一起来，力争在自己的岗位上有所创造、有所前进。建设银行的事业是一个持续不断发展的事业，建设银行新世纪发展目标的实现离不开青年，从一定意义上讲，青年兴则建设银行兴，青年强则建设银行强，青年有希望则建设银行未来的发展就更有希望。大家要有敢为天下先的自信，充分发扬主人翁的责任感和自豪感，为建设银行的改革与发展献计献策。

四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁

求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。青年人要在全面推动建设银行的改革与发展中担当重任，不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪”才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，青年人一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，银行掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。手莫伸，伸手必被捉。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入建设银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。

青年朋友们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到建设银行改革大潮中，贡献你们的才华、青春和热情，与建设银行共同走向辉煌。

预祝大家事业成功！

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第三篇：建设银行新行员培训班座谈会上的讲话

同学们、同志们:

今天，很高兴参加2006年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和希望。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密结合起来，成为建设银行改革与发展的新鲜血液。

人力资源部组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，达到了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，增强了大家对建设银行的认同感与归属感。大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了当代青年积极进取的精神风貌。

大家可能从不同渠道了解到，近几年，建设银行在党中央、国务院和有关部门的大力支持下，进行了全面改造，在深化体制改革、完善内部治理结构、强化风险控制、引进战略投资者等方面做了大量工作，在四大国有银行中率先完成股份制改造，于2005年10月27日在香港成功上市，并在香港资本市场创造了多项新记录。2006年1月19日，在亚洲最具权威的《财资》杂志的颁奖典礼上，我行荣膺“中国最佳国内银行奖”、亚洲地区“最佳交易奖”、“最佳首次公开发行奖”、“最佳股本奖”、“最佳发行人奖”等7项大奖，开创了《财资》杂志3a奖项颁奖的先河。6月，在最新的全球金融权威杂志《银行家》组织的“中国银行业100强排行榜”的评选中，建设银行凭借综合竞争能力、市场营销能力、风险控制能力和盈利能力四大优势荣登榜首。7月12日，美国《财富》杂志公布了2006“全球最大五百家公司”排行榜名单，20家中国企业进入世界500强，建设银行的排名从315位升至277位。这些奖项和成绩充分说明了建设银行股份制改造取得的丰硕成果，体现了建设银行的深厚底蕴和强大实力。

我们陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也有了较大提升，分行党委按照总行的战略愿景，结合陕西实际，制定了“抓住能源大省的发展机遇，规范经营，稳健运行，成为区域内质量最好、效益最佳、最具竞争力的银行”战略目标。根据战略目标，我们制定了三年规划。在分行党委的带领下，全行上下一心，共谋发展。今年上半年，全行一般性存款余额达878亿元，较年初增加132亿元，全行实现考核利润8.18亿元，同比增加1.21亿元。各项指标有了历史性的突破，在省内同业系统位居前列。这些都证明我们是一个前进的银行、发展的银行。当然客观的讲，由于股份制改造是一个相对较长的过程，不可能一蹴而就，我们距离一个优秀的商业银行还有很大差距，建设银行在体制和机制等方面进行重大转型的同时，日益激烈的市场竞争对其核心业务技能及其管理水平提出了更高的要求。机遇中有挑战，挑战寓于机遇中。竞争归根结底是人才竞争，我们要建成具有国际竞争力的现代商业银行，就要加快人才的引进和培养，加大人才的培养和使用，提高队伍的素质。建设高素质人才队伍，不仅是股份制改造的需要，也是股改后长远发展的需要，更是打造我行核心竞争力的需要。

今天，经过股份制改造的建设银行站在了中国企业的排头，正在向一流的现代股份制商业银行迈进。大家的到来为我行注入了新鲜血液，增添了新生力量。一方面，你们应当为能在建设银行工作，能在世界500强的企业中工作，感到自豪和珍惜，另一方面，按照总行“为客户提供最佳服务、为股东创造最大价值、为员工提供最好发展机会”的战略愿景，你们为自己选择的事业努力付出，事业也一定会使你们锻炼成才，你们是建设银行的未来和希望。在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们提出几点要求：

一、坚定信念，做胸怀抱负的青年

理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。作为建设银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与建设银行的战略目标相一致，与建设银行改革发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。建设银行的改革是一个长期、复杂的过程，在深化改革中，必定会涉及到部分利益关系的调整，但这种调整将有利于保障作为改革主体的大多数建设银行员工的长期利益。目前，国家对国有股份制商业银行深化改革的政策更为完善，我行改革发展的目标和战略愿景已更为清晰。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入建设银行伟大创业的实践当中。要牢固树立主人翁意识，积极自觉地拥护建设银行的改革，参与改革，拥护改革，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

二、刻苦学习，做爱岗敬业的员工

当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也无涯”，青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。

在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为建设银行发展急需的高素质人才。

你们马上走上具体的工作岗位了。要记住，我们的每一个岗位都很重要，尤其是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。在这里只有分工的不同，没有工种的高下。我们所从事的工作只是建行业务中的一个点，但建行的历史正是由这样一个个具体的点而创造的。你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，认真履行岗位的任务。要树立爱岗敬业的良好意识，首先要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。我们现在是国有控股银行，只有坚定贯彻执行党的路线方针政策，胸怀全局，才能更好地为国家发展的大局服务，全心全意为人民服务；同时，要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的知识。不仅要懂管理，而且还要学会计算机等技能，要掌握一门或几门流利的外语。要重视完善知识结构，丰富实践经验。及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。要重视抓住每一个提高的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习、向基层行同志学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“机会总是留给那些有准备的人”，建设银行的事业是前所未有的事业，建设银行的舞台在扩大，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为建设银行的有用之才。

三、勤奋务实，做勇于创新的人才

实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。实践证明，应届高校毕业生到基层行锻炼对我们的新员工是一种非常好的培养方式，以后应当长期坚持下去。没有基层行工作的锻炼很容易脱离实际，闭门造车，纸上谈兵。省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员，原则上都要求有基层行工作的实践经历。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。应努力通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。要认真向基层行的同志学习，了解基层业务发展状况，增强自身实际工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结好基层的同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。

青年人风华正茂，观念更新快，理解能力强，最少保守思想，最具创新潜力。在现阶段，创新对于建设银行尤为重要，只有坚持与时俱进、开拓创新，才能把建设银行的改革与发展不断推向前进。发展的希望在于创新，创新的希望在于青年。大家应很好的紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持开拓进取的精神，摒弃不合时宜的思想观念，敢于探索，敢闯敢试，敢为人先，走前人未走之路，创前人未尽之业。要勇于创新，带头树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，努力推进体制创新、制度创新、科技创新、产品创新、销售渠道和服务方式等方面的创新。要善于创新，把创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，努力取得更多更好的创新成果。要立足岗位创新，坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和做好本职工作有机统一起来，力争在自己的岗位上有所创造、有所前进。建设银行的事业是一个持续不断发展的事业，建设银行新世纪发展目标的实现离不开青年，从一定意义上讲，青年兴则建设银行兴，青年强则建设银行强，青年有希望则建设银行未来的发展就更有希望。大家要有敢为天下先的自信，充分发扬主人翁的责任感和自豪感，为建设银行的改革与发展献计献策。

四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁

求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。青年人要在全面推动建设银行的改革与发展中担当重任，不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪”才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，青年人一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，银行掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。手莫伸，伸手必被捉。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入建设银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。

青年朋友们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到建设银行改革大潮中，贡献你们的才华、青春和热情，与建设银行共同走向辉煌。

预祝大家事业成功！

第四篇：在全县五四青年座谈会上的讲话

在全县五四青年座谈会上的讲话

各位青年朋友们、同志们：

今年，是党的二十大召开之年，是五四青年运动103周年，也是中国共青团建立100周年，很高兴在这个意义重大、节点特殊的历史时刻，与盟直机关团工委委员、团组织负责人以及优秀青年干部代表汇聚一堂，隆重纪念五四运动103周年，分享与家乡共奋进、与时代齐发展的心路历程。首先，我代表盟直机关工委，向在座的各位青年朋友，并通过你们向全盟各界青年致以诚挚的问候！

刚才，10位来自盟直不同岗位的团组织负责人代表、青年干部代表作了很好的发言，讲了工作中收获体会和未来的发展规划，我听了之后很振奋、很欣慰，也充满期待。说振奋，是因为刚才发言的青年来自各个领域，有劳动模范，有白衣战士，有蓝领精英，你们都在时代发展的浪潮中坚守初心、接续奋斗，让我由衷感受到了盟直青年富有激情、善于创造的风采。说欣慰，是因为在我盟科技攻关最前沿、项目建设第一线、疫情逆行主战场、党务建设各领域，都活跃着你们青年人的身影，你们奋发有为、开拓创新，创造了令人瞩目的业绩，让我切实体会到“有志不在年高、拼搏还需趁早”的真正内涵。说期待，是因为你们都是在“五四精神”熏陶下成长起来的青年，我在你们身上看到了建设兴安的远大志向、朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格，特别是今年以来，大家共同谋划、组织、参加了一系列内容丰富、形式多样的活动，吸引越来越多的青年干部加入进来，帮助越来越多的青年干部深入了解我们党的理论政策和大政方针，让大家更愿意、更主动为党的事业贡献智慧、贡献力量。

前几天，习近平总书记在中国人民大学考察调研时指出，希望全国广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！同志们，立足新时代新征程，我们的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。下面，我就如何做好新时代的团青工作讲三点意见，与在座的各位交流共勉。

一要弘扬爱国主义精神，树立与中国梦同心同向的理想信念

五四运动时，面对国家和生死存亡，一批爱国青年挺身而出，全国民众奋起抗争，誓言“国土不可断送、人民不可低头”，奏响了浩气长存的爱国主义壮歌。五四运动孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神，其核心就是爱国主义精神。对每一个中国人来说，爱国是最自然、最朴素的情感，是心之所系、情之所归；对新时代中国青年来说，热爱祖国是立身之本、成才之基，这不只是一句口号，而是要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，树立与中国梦同心同向的理想信念，并穷其一生为之不懈奋斗，扎根人民，奉献国家。习近平总书记曾勉励青年干部，未来是属于年轻人的，再过30年，到本世纪中叶实现第二个百年奋斗目标的时候，你们正好是国家的骨干和栋梁，大家要志存高远、脚踏实地，学好知识、打好基础、增长才干，将来为中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量。希望在座各位牢记总书记的殷殷嘱托，厚植爱国主义情怀，将实现个人价值融入在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，将实现理想信念融入在实现中国梦的过程中。

二要锤炼过硬工作本领，始终保持忠诚干净担当的鲜明本色

青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。青年干部要增强学习紧迫感，坚持学、深入学、结合实际学，特别是要学习马克思主义立场观点方法、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，学习科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，让自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。

为提升青年干部的文化素养和理论水平，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，盟直机关工委常态化开展青年大学习活动，启动了青年干部素质提升工程，这是今年的重要任务，大家要结合实际认真落实，并借此机会完善自己、充实自己，争取学有所得、学有所获、学有所长。

三要砥砺奋进不负韶华，涵养胸怀天下、清正廉洁的品德修养

奋斗是青春最亮丽的底色，奋斗让青春无悔，让未来可期，奋斗，就是敢于承担、奋发有为的责任意识，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，雷厉风行、认真负责的执行意识，永不满足、永不懈怠的进取意识。青年一代风华正茂，朝气蓬勃，是推动我盟发展的最积极、最活跃、最有生气的力量。广大青年要自觉担负起建设兴安、建设家园的历史使命，积极拼搏进取，勇于担当时代赋予的重担，创造出实实在在的业绩，让青春在本职岗位上焕发光彩。

青年干部要涵养胸怀天下、清正廉洁的品德修养，自觉树立和践行社会主义核心价值观，善于从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，面对复杂的世界大变局，要明辨是非、恪守正道；面对外部诱惑，要保持定力、严守规矩，始终保持为民务实清廉的政治本色。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义、历史虚无主义等错误思想，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生，这样才在人生道路上走得更正、走得更远。

共青团是党领导的先进青年的群众组织。盟直机关各级党组织要切实加强对青年工作的领导，进一步完善“党建带团建”工作机制，依法、自主、创造性地开展工作。盟直机关各级团组织要充分发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，加强自身建设，发挥桥梁作用，更好地服务大局、服务社会、服务青年，努力开创共青团工作新局面。

青年朋友们、同志们！一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。让我们用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中，握好接力棒、跑出好成绩，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！谢谢大家！

第五篇：在5.4青年座谈会上的讲话

区委书记

在五四青年座谈会上的讲话

同志们：

在“五四”青年节即将到来之际，我们召集全区部分优秀青年干部代表召开座谈会，既是纪念“五四”运动xx周年的活动安排，同时也借此机会与青年干部一起谈谈心，拉拉家常，了解青年干部的学习、工作和生活情况，听取大家的意见和建议，借以沟通交流思想，更好地把握青年干部的思想脉搏，帮助青年干部快速成长。在此，我代表区委，向在座的青年干部，向全区各界青年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候！

今年是“五四”运动xx周年。关于“五四”运动，我想大家都很了解，它是中国人民第一次彻底反帝反封建的伟大爱国运动。关于它的历史意义，在去年的座谈会上我们已经进行了深入的探讨。五四运动之所以有这么重大的意义，是因为虽然在形式上是中国学生的爱国运动，但它所体现出来的“爱国、进步、民主、科学”的精神，不仅波及到中国思想文化、政治发展方向、社会经济潮流以及教育等，而且直接影响了中国共产党的诞生和发展，激励了一代又

年干部的健康成长谈几点想法，与大家共勉。

第一、坚定信念，胸怀远大理想。坚定的信念和远大的理想是人生的精神支柱，奋勇前进的指路灯塔，是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。有理想、有信念的人，工作就会充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足。理想愈是高远的人，就愈能干出不同凡响的业绩，对社会做出更大的贡献。中国共产党xx年的历史，就是一部为理想信念不懈奋斗的历史。邓小平同志曾指出：“我们过去几十年艰苦奋斗，就是靠用坚定的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗，没有这样的信念，就没有凝聚力；没有这样的信念，就没有一切。”可见，坚定的理想信念，对一个人、一个组织，甚至一个政党、一个国家的发展前进都是必不可少的。大家都处在人生的关键时期，确立人生奋斗目标并矢志不渝追求卓越，对青年干部健康成长、成就事业至关重要。一位民主革命的先行者曾教诲年轻人：要想干大事，不要想做大官。这话对我们树立正确的理想追求，很有启迪。青年干部，我们的理想、信念是什么？以前我给大家讲过，就是共产主义的远大理想，社会主义和坚持共产党领导的坚定信念。也就是说，面对中华民族伟大复兴的宏伟目标，面对党和人民的信任与重托，一定

长进步融入到全区经济社会发展的大局中来，增强战胜困难的信心和力量，在推动全区发展中奉献青春、成就事业。

第二、勤学善思，提高综合素质。学习是人生永恒的主题。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”。“学则智，不学则愚；学则治，不学则乱。自古圣贤，盛德大业，未有不由学而成者。”关于学习的重要性，从古至今都是一个无可置疑的真理，我也经常在各种场合和会上讲过。当前，社会竞争日趋激烈，知识更新不断加快，各项事业的发展，将比过去任何时候都更加依赖对知识的学习和运用。尽管大家已经具有一定的基本理论和文化知识，但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还很不够。特别是随着改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，这些都对青年干部的知识和能力提出了更高的要求，如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流，就跟不上群众的需要，就难以担当历史赋予的重任。因此，必须要发挥青年人精力充沛、朝气蓬勃的优势，毫不松懈地勤奋刻苦学习，把学习贯穿于工作和生活的始终，不断提高综合素质，打牢成长成才的根基。

关于学习，对于年轻人来说，明确学什么和怎么学是最基本的前提和首要的任务。首先是学什么，就是学习内

成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，增强学习的紧迫性和主动性，努力克服各种外在制约和内在惰性，在工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，养成良好的学习习惯。二是善思，就是善于思考，注重总结。孔子讲：“学而不思则罔，思而不学则殆”，讲的就是学习和思考的关系。学习是基础，是前提；思考是关键，是总结，是深入，是完善。把各类知识在入心入脑学习的基础上，去粗取精、总结规律、借鉴吸收，然后举一反

三、融会贯通，形成属于自己的独到见解，探索解决问题的有效途径，真正提高学习的实效性。三是践行，就是注重实践，学用结合。实践出真知，实践锤炼人。要学以致用，把书本中学到的知识、理论应用于具体工作，在具体的实践中吸收、消化、改良、提高，把所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种境界，达到提高综合素质的目的。

第三、锻炼能力，服务科学发展。我们有了理想信念，还要有把理想信念变成现实的本领，否则理想就会变成空想。本领就是能力。过硬的工作能力，是干好工作的基础。在座的大部分都受过高等教育，有深厚的知识基础，但知识丰富不等于能力就强。尤其是咱们的大学生村干部和下

对上级、对领导、对同事、对群众，说的对象不同，要求不同，说的方法和策略也不同，这就要求我们要“会说”。对于党员干部来讲，“会说”，就是要善于宣传党的理论和路线方针政策，善于发动、组织、团结广大干部群众为实现既定的目标任务而奋斗，这是总体要求。青年干部，参加工作时间短，经验阅历浅，要把“会说”作为首要任务，对于说什么、怎样说，都要认真研究，好好把握。三是要会做。人们常说：“说得好不如做得好。”也就是说，不仅要说好，更要做好。这里讲的会做，包括两方面：会做人、会做事。会做人就是要会处理好三种关系：人自己的心身关系，人与社会的人际关系，人与自然的天人关系。简单点说，就是学会让人、学会敬人、学会爱人、学会宽容别人、学会善待别人、学会尊敬别人，不张扬、不狂傲、不显露、不虚伪，做一个堂堂正正的人、一个有责任感的人、一个守信用的人、一个有上进心的人。会做事，就是有求真务实、真抓实干的精神和作风，有干实事、干成事的本领和行动。简单地说就三句话：事做得到，事做得牢，事做得周全。做得到，就是有强烈的责任感，如期完成组织交办的各项工作；做得牢，就是将各项工作办得牢靠，积极主动，不拖拖拉拉；做得周全，就是工作要严谨、细致，细枝末节

滴、一言一行中培养良好的精神风貌。

说到精神境界，可能很多人觉得很空洞，很理想化，特别是在当今这样一个社会。其实不然，精神境界不仅是一个人思想品德的表现，而且还决定了一个人的处世态度和方法。可以说，有什么样的精神境界，就有什么样的做人方式。正确对待人生以及为人处世，我感觉要做到三句话：乐于“吃苦、吃亏”，懂得“知足、感恩”，做到“不计较、不比较”。作为我们青年人，提升精神境界，也正需要这些作为指引。乐于“吃亏、吃苦”是一种奉献精神，越是有奉献精神的人，大家对你越信任，就越会有良好的发展，一个人对社会的奉献有多大，自身的价值就有多大，因此，要把奉献社会同实现自身价值紧密联系起来，敢于吃亏、吃苦，乐于吃亏、吃苦，吃出闪亮的人格光辉。懂得“知足、感恩”是一种美德，对名利职位要知足，对待遇报酬要知足，要感恩父母的养育、感恩组织的培养、感恩领导的支持、感恩朋友的帮助，只有懂得知足、感恩，才能保持健康的心态。不计较个人的去留进退、荣辱得失，不比较职位待遇的高低优劣，就少了许多急功近利，多了一些知足常乐。希望每个青年干部都少一些索取、多一些付出，少一些抱怨、多一些奉献，在奉献中成就理想，在奉献中创造未来，1

守，勤奋努力，尽全力做好自己的工作任务。第三，要牢固树立创新意识。要坚持从实际出发，注意把工作的热情与科学的方法统一起来，充分发挥主动性和创造性，始终保持创新锐气，在岗位实践中认识认知，在问题解决中求知求新，在不断总结规律的基础上探索新方法、新途径，做到有所发现，有所创造，有所前进。第四，要坚持争先创优。任何工作都要高标准、严要求，严谨细致，坚持有评比的要争先创优，没有评比的要精益求精，以扎扎实实的工作，创造出一流的工作业绩。

同志们，青年干部，是全区经济社会各项事业发展的急先锋和生力军，是我们事业发展和社会进步的希望与力量，肩负着区委、区政府的重托和全区人民的厚望。希望你们进一步发挥优势，找准定位，凝心聚智，砥砺奋进，积极作为，干事创业，倾力开创我区经济社会发展新局面。

最后，再次祝大家节日愉快！