2017年安全生产月及“安康杯”活动方案

第一篇：2017年安全生产月及“安康杯”活动方案

关于2017年“安全生产月”及“安康杯”活动竞赛的活动方案

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在项目部营造“安全管理、人人有责”的浓厚氛围；牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，创建“人人管安全、人人要安全”的和谐企业，突出“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，特制订本活动方案。

一、指导思想

以公司2017年工作会议作为指导思想并依据指挥部转发西藏自治区交通工程质量安全监督局下发的《2017年全区交通运输系统公路工程“安康杯”竞赛活动方案》，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，申日贯彻落实学习总书记关于安全生产工作的系列重要讲话和指示精神及自治区第九次党代会精神，强化安全生产的责任意识和反“三违”管理，树立全员参与意识，把保障安全放在首要位置，通过多样安全培训和演练工作，提高全员安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动时间和主题

活动时间：5月12日至6月

活动主题：强化红线意识、促进安全发展

三、工作目标

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产工作摆放到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；全员安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整改取得明显成效。

三、组织机构

为加强活动组织领导，我部成立西藏自治区交通工程质量安全监督局2017年“安康杯”竞赛活动工作领导小组： 组 长：李玉生 副组长：张凯、付旭东

组 员：姜涛、陈穎、程庆、刘浚、李东杭、鲁春梅

赵杨、梁宇、步玉杰

专职安全员：刘浚 李东杭 赵杨 梁宇 步玉杰 安全领导小组下设办公室，办公室设在安保部 办公室负责人：郭 越（***）

成 员：李东杭（***）

刘 浚（***）

四、活动安排：

（一）利用多种形式深入开展安全生产宣传教育活动

1、从5月12日起，制作安全宣传横幅或在室内张贴安全月的宣传标语及相关的安全知识。对安全月活动进行大力宣传，营造安全月活动的浓厚氛围。2、5月15日至5月25日组织员工观看事故警示教育片，并对员工进行安全教育培训，对典型事故进行剖析，讲解安全知识。以同行业的事故为鉴，举一反三，组织员工通过事故分析会等形式，查找本单位存在的安全隐患，强化员工的安全意识，提高遵章守纪的自觉性，防止同类事故的发生。并结合我部本项目工程特点、重大危险源积极开展“安康杯”竞赛活动，并通过开展三级安全教育培训，使员工树立“三种意识”（即“人人珍惜生命、人人重视安全的意识，学法守法、安全行为的意识，从我做起、互相关爱的意识”），强化员工的“三种能力”（即“遵章作业、规范操作能力，自主保安、互相保安能力，紧急避险、应急处置能力”），提高全体员工安全生产意识和责任意识。

3、深入开展“反三违”活动，加强监督检查的力度，并进一步完善安全管理制度，规范安全生产行为，强化生产经营的安全管理，杜绝“三违”现象，确保安全生产工作的持续稳定。

4、每周开展一次安全讲评活动，加强班组交流。严格落实各项安全管理制度，组织岗位技能比武和开展争创安全生产优秀班组活动。

5、在“安全月”期间，组织人员认真学习《安全生产法》等法律法规，普及安全生产知识，积极参加有关部门组织的安全生产知识竞赛，提高员工的“三种意识”和“三种

能力”。

（二）开展“打非治违”和安全生产隐患自查自纠活动。各项目对各自区域内的设备设施、消防器材、安全疏散通道等进行自查自纠，对检查、整改情况存档备案。公司组织安全生产部人员对项目进行综合检查，对重点部位进行专项检查，对重大安全隐患制定整改方案，确定整改期限。

（三）组织开展安全生产应急预案演练活动。

“安全月”期间，各项目根据公司《安全生产应急救援预案》，在五月底组织全体员工开展事故预防、现场抢险、应急响应，以及逃生自救技能的演练活动，提高员工应急处置和救援、疏散能力，以及自我保护意识。

五、工作要求

安全生产月活动要以“强化红线意识、促进安全发展”主体为指导，紧密围绕公司年度安全生产工作、交通安全、防火安全工作安排，深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、必须以对人民生命安全高度负责的精神，把“安全生产月”活动与日常安全管理工作和安全生产目标任务及“安康杯”竞赛活动结合起来，务求实效，务必把各项活动做细、抓实，推动安全生产各项工作的开展。

2、结合自己的实际情况，开展形式多样的宣传教育活动，动员广大员工积极参与。通过活动开展，排查安全事故隐患，切实提高员工的安全技能及“三种意识”和“三种能力”。

3、安全月活动期间，公司安质环保部对安全生产月活动进行安全检查综合评比。对开展活动不重视效果较差的部门或班组进行通报批评。

4、安全生产月和“安康杯”竞赛活动的同时，我部积极开展隐患排查治理活动，构筑群防群治安全生产放线；组织动员广大职工从本职岗位做起，从自身坐骑，深入开展“查身边隐患，保职工安康、促企业发展”、“安全生产隐患随手拍”，全面排查消除各类隐患，努力防范和遏制各类事故。建立重大隐患治理情况向负有安全生产监管部门报告。形成自查、自改、自报封闭管理体系，实现安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化。

5、将开展安全月活动方案及总结上报。

6、定于6月20日前由工程部组织进行全员考试，考试成绩在公司进行公示，其中考试成绩前三名进行奖励（第一名500元、第二名300元，第三名200元），后三名进行以上金额相应处罚。

日喀则机场高速公路A标项目部 2017年5月12日

第二篇：安康杯“安全生产月”活动方案

四川省第十五建筑有限公司

“安全生产月”活动方案

2011年“安全生产月”活动方案

编 制： 审 核： 审 批：

四川省第十五建筑有限公司

东城新一家项目部

2011年06月21日

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第1页 四川省第十五建筑有限公司

“安全生产月”活动方案

2011年“安全生产月”活动方案

今年六月是第十个全国“安全生产月”，为持续、深入地宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，唱响“安全发展”主旋律，加强安全文化建设，提高全民安全意识。按照交通运输厅关于开展2011年全国“安全生产月”活动的安排部署，及石锁指挥部关于开展2011年“六月安全生产月”活动的通知（石锁建[2011]75号），结合我项目施工安全生产实际，特制定本方案。

一、活动指导思想：

以科学发展观为指导，继续深入开展“安全生产月”活动为主线，以“安全责任，重在落实”为主题，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，紧紧围绕2011年安全生产工作目标，结合建筑工程安全生产的特点，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，普及安全生产法律法规和安全技能知识，增强企业主体责任意识和从业人员的安全生产意识，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。

二、活动目标：

扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”,即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大安全事故、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在上级下达的控制指标范围内，安全状态评价达到安全级。

三、活动主题：

2011年6月“安全生产月”活动主题是：安全责任，重在落实。

四、活动时间：

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“安全生产月”活动方案

“安全生产月”活动时间为6月1日至6月30日。6月份第一个星期（即5月30日至6月5日）为安全生产事故警示周。

6月份第二个星期三（即6月8日）为安全生产宣传咨询日。

6月份的13日至19日为安全生产应急预案演练周。

五、组织机构：

为扎实有效地开展好本次活动，项目部成立“安全生产月”活动领导小组：

组 长：周勇 副组长：刘智慧

成 员：李和平、秦德俊、屈长征、潘玉婷、刘远源、陈祥福、廖越高、刘鹏宇、刘腾、方军等

办公室设在项目部安全管理部 领导小组职责：

1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导项目及各单位“安全生产月”活动的开展。

2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。

3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。

4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。

六、具体工作安排

1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在全面分析、评价本项目安全管理现状的基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》。

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“安全生产月”活动方案

2、广泛发动，深入开展：项目部负责人、安全员及时组织召开“安全生产月”活动动员会，就安全月活动的布臵、实施以及项目部开展活动的相关要求作认真的剖析和安排，组织全体员工开展六月“安全生产月”活动，在所在项目部开展广泛的宣传，把活动方案布臵落实到项目个人、各队（班）组。要求动员会上项目部主要负责人、安全责任人进行动员讲话，动员全体员工以实际行动参与到活动中来。

3、积极展开“十个一次活动”：即为：（1）读一部安全生产方面的规程，学习本岗位相关规程，提高安全法制意识，用法律法规和规章制度来规范自己的安全行为。（2）提一条安全生产建议，组织召开“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，充分体现员工关心安全、心系企业的主人翁精神。（3）开展一次安全生产签名活动，组织开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的签名活动。（4）写一篇“我的一次不安全行为”事故案例。（5）当一天安全员，通过活动提高员工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。（6）接受一次职业病防治和安全培训，举办职业病防治讲座，使大家了解防护职责，明确工作内容及工作方法。（7）每月召开一次安全专题会议，及时研究解决安全生产中的重大问题，消除存在的安全隐患。（8）开展一次安全生产展览。（9）反思一次事故教训，组织座谈会，谈事故教训，举一反三，吸取教训，做到安全警钟长鸣。（10）开展一次主题安全活动，班组积极开展“查隐患、纠违章”为主题的安全活动。

4、营造良好的安全生产氛围：利用电视、板报、宣传栏、横幅等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传和报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案

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“安全生产月”活动方案

例进行曝光，举一反

三、警钟长鸣，提高广大员工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。

开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位臵悬挂、粘贴安全生产标语，引导广大员工、家属关注安全生产。

项目部安全部门组织开展好事故案例剖析、员工安全教育培训、安全宣传周活动、安全知识竞赛、安全生产应急预案演练等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。

5、切实开展好全员安全教育培训：要充分利用“安全生产月” 活动时间，开展全员安全教育培训，针对从业人员安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训；以“六类事故”和防洪防汛为主要防范目标，进一步分析、查找事故原因，吸取事故教训，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行考评，提出改进安全教育培训的措施。

6、强化现场管理：全面检查整改现场存在的各类隐患，增强作业人员的自我防范意识，针对可能产生的危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。

加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，项目部每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。

7、开展班组安全建设活动：在班组中学习推广“班组管理法”，落实岗位安全责任、强化现场管理为主题，充分利用班前会议进行上岗前交底、上岗前检查、上岗前教育和每周一次讲评的安全活动，增强安全生产知识性和趣味性，使每个职民工真正做到“四不伤害”。要做到安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产基础工作。

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“安全生产月”活动方案

8、抓好雨季“四防”工作：项目部要及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备，做好楼上与楼下生产区域检查工作、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。强化雨季施工安全管理，确保施工安全。

9、开展好事故应急救援预案演练：项目部将在6月下旬举行一次消防应急救援演练，项目部统筹安排，开展好事故应急救援预案演练。

七、活动要求

四川十五建东城新一家项目部项目主要负责人要充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，切实加强组织领导，把开展创建“平安工地”和“安全生产月”活动有机地结合起来，并作为当前和今后一段时期安全生产工作的重要内容，纳入工作考核。要按项目部的统一部署，认真组织观看警示教育片、安全宣誓、签名、研讨交流、宣讲报告、展览展示、事故隐患大排查等方式和手段，有针对性地开展安全生产宣传教育活动。

做好活动信息传递和总结上报工作：四川十五建东城新一家项目部要认真总结“安全生产月”活动的情况，并于6月30日前将开展“安全生产月”活动情况统计表和书面总结报项目部“安全生产月”办公室。

四川省第十五建筑工程有限公司

项目负责人：

2011年6月21日

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第三篇：历年安全生产月、安康杯主题

历年安全生产月主题

2010年第九个安全生产月主题：“安全发展、预防为主” 2009年第八个安全生产月主题：“关爱生命、安全发展”

2008年第七个安全生产月主题：“治理隐患 防范事故”

2007年第六个安全生产月主题：“综合治理、保障平安”

2006年第五个安全生产月主题：“安全发展 国泰民安”

2005年第四个安全生产月主题：“遵章守法 关爱生命”

2004年第三个安全生产月主题：“以人为本 安全第一”

2003年第二个安全生产月主题：“实施安全生产法 人人事事保安全”

2002年第一个安全生产月主题：“安全责任重于泰山”

2001年第十一个安全生产周主题：“落实安全规章制度 强化安全防范措施”

2000年第十个安全生产周主题：“掌握安全知识 迎接新的世纪“

1999年第九个安全生产周主题：”安全·生命·稳定·发展“

1998年第八个安全生产周主题：”落实责任 保障安全“

1997年第七个安全生产周主题：”加强管理 保障安全“

1996年第六个安全生产周主题：”遵章守纪 保障安全“

1995年第五个安全生产周主题：”治理隐患 保障安全“

1994年第四个安全生产周主题：”勿忘安全 珍惜生命“，控制事故为目的，开展”不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害“为内容的安全生产活动。

1993年第三个安全生产周主题：”遵章守纪 杜绝三违“，控制事故为目的。

1992年第二个安全生产周以为国营大中型企业创造良好的安全生产环境和提高全社会的安全生产意识为目的

1991年第一个安全生产周以安全就是效益和提高职工安全意识为主要内容

1984年第5个全国”安全月“

1983年第4个全国”安全月“

1982年第3个全国”安全月“

1981年第2个全国”安全月“

1980年第1个全国”安全月"

历届安康杯主题

2010年：加强班组安全建设，强化一线教育管理 2009年：科学发展抓预防，预防为主重教育

2008年：提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展 2007年：以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐

2006年：全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育。2005年：全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育 2004年：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工 2003年：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工 2002年：加强宣传培训、促进安全生产

2001年：我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全 2000年：我懂安全，我要安全，从我做起，保证安全 1999年：消除隐患，确保安全，保障稳定，促进发展

第四篇：2012年开展“安康杯”和“安全生产月”活动试卷

2012年开展“安康杯”和“安全生产月”活动试卷

姓名： 成绩：

一、单项选择题（每题5分，共50分.）

1、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以（）生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。

A、防止和减少 B、控制 C、预防 D、降低

2、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于（），是我国安全生产法律体系的核心。

A、所有人员 B、所有工作 C、工厂和矿山企业 D、所有生产经营单位

3、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的（）。

A、方针 B、方向 C、范围 D、关键

4、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是（）。A、企业负责人 B、安全技术部门 C、工会主席 D、项目经理

5、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、五同时 B、三不放过 C、三同时 D、四不放过

6、《工伤保险条例》的立法主要宗旨是什么？

A、切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权；B、促进工伤预防与职业病康 C、分散用人单位的工伤风险； D、切实维护用人单位经济补偿权

7、工伤预防的责任主要由谁来负责？（）A、用人单位负责 B、上级主管部门负责 C、安监部门负责 D、职工个人负责

8、《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金，其配偶和其他亲属每人每月标准是多少？（）

A、70%或60%； B、60%或50%； C、50%或40% D、40%或30%；

9、《安全生产法》第二十条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由（）对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A.国务院 B.国家安全生产监督管理总局 C.有关主管部门 D.县级以上行政主管部门

10、《安全生产法》第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。”此款中的国家标准和行业标准属于（）标准。

A.一般 B.强制性 C.通用 D.推荐性

二、判断题（每题3分，共30分.）

11、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（）

12、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（）

13、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（）

14、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（）

15、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（）

16、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（）

17、在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。（）

18、在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。（）

19、工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。（）

20、生产经营单位或者当事人对行政处罚决定不服的，不能申请复议或者依法向人民法院提起诉讼。（）

三、填空题。（每题5分，共20分.）21、2012年全国安全生产月活动的主题是：。

22、安全生产工作“四到位”是指：。23、2012年“安康杯”竞赛活动的主题是：。

24、《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守：。答案：单选：1-5ADAAD 6-10AADCB 判断：11-15√ √ × √ √

16-20× √ √ √ ×

填空：

21、科学发展、安全发展

22、思想到位、组织到位、职责到位、工作到位

23、建设企业安全文化、加强班组安全管理

24、安全操作规范

第五篇：“安全生产月”活动方案

某单位XXX年“安全生产月”活动方案

一、指导思想

以宣传贯彻习近平总书记关于安全生产系列讲话精神，大力实施安全发展战略为切入点，按照“安全第一、预防为主、综合治理”和“贴近一线、贴近科室、贴近职工”的原则，突出重点，注重实效，深入宣传各级关于加强安全生产的重大决策部署；强化“红线”意识，普及安全知识，弘扬安全文化，夯实安全基础，提高安全意识和防范能力，有效防范和遏制重特大事故，为促进中心安全生产状况持续稳定好转提供强大的精神动力和安全保障。

二、活动主题

强化红线意识、促进安全发展。

三、活动时间

6月1-30日。

四、活动内容

此次“安全生产月”活动共分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段

6月上旬，利用各种会议和疾控资讯网、办公自动化、宣传栏、电子显示屏、12320卫生服务热线等多种媒介，对XXX年“安全生产月”活动进行动员部署，将活动精神传达到每位干部职工。结合“强化红线意识，促进安全发展”主题，在全中心上下统一思想，提高认识，形成“人人重视安全，人人参与安全，人人保障安全”的良好氛围和工作合力。

（二）自查自纠阶段

6月中旬，有关科室按照文件要求，结合工作实际，开展职责范围内的安全自查工作。其中，保卫科负责消防、安保检查；质量管理科负责生物安全检查；结核病防治中心负责医疗安全检查；行政办、技术服务中心负责道路交通、车辆安全检查；设备管理科负责特种设备安全检查；后勤服务中心负责剧毒药品、危险化学品、建筑施工、配电室、水暖煤气、食堂、招待所等安全检查；信息中心负责网络安全检查；放射卫生科负责放射源安全检查；行政办、党办、纪审办、工会、老干科、保卫科等负责矛盾纠纷排查调处，做好职工思想稳定工作；处突中心负责疫情值班和人员、物质、预案等应急准备；应建办负责云南省国家卫生应急队伍管理；所有对外服务窗口按照“首问责任制”要求，严格问责。各相关科室对检查中发现的隐患和薄弱环节，要向中心分管领导做专题汇报，并制定整改措施和完成时限。并将每年的6月16日定为中心安全生产宣传咨询日。

（三）检查验收阶段

6月中下旬，中心组织检查组对有关科室的自查情况进行跟踪督查和指导验收。检查组由分管领导带队,成员由行政办公室、保卫科、质量管理科、结核病临床治疗中心、设备管理科、后勤服务中心、放射卫生科、信息中心等科室人员组成。同时，中心将适时在工作区内组织全体人员开展应急疏散演练，以检验成效。

（四）总结提高阶段

6月下旬，有关科室针对自查和检查组督查中提出的问题和建议，认真总结，积累经验，并将总结报告于6月25日前报保卫科。各科室“安全生产月”工作开展情况，将在中心第二季度综治分析会上进行通报。在各科室总结的基础上，形成中心“安全生产月”总结报告，于7月1日前上报省卫生厅。

五、活动要求

（一）将开展“安全生产月”活动与加强作风建设相结合有关科室要把此次活动作为践行党的群众路线教育实践活动，反对“四风”的重要途径和载体，牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的使命意识，克服检查中的厌烦情绪和敷衍塞责现象，切实加强作风建设，深入基层，深入一线，问需于民，问计于民，把科室内的自查活动抓实抓细抓出成效，坚决克服走形式、搞变通、打折扣的“打沾水”和“一阵风”现象。

（二）将开展“安全生产月”活动与落实边整边改相结合对检查中发现的隐患和问题，要根据情况分类汇总，制定整改措施和完成时限，由中心分管领导负总责，做到组织、人员、责任、任务“四落实”。对能够立即整改的事项，要做到即查即改，当场落实；对暂不具备整改条件的，要制订整改计划，落实防范措施，限期整改到位；对存在隐患严重，不能保证安全生产的，要立即停止使用，坚决杜绝带故障使用，确保不留后患。

（三）将开展“安全生产月”活动与建立长效机制相结合“安全生产月”开展活动，只有起点，没有终点，不可能一蹴而就，毕其功于一役，必须长期坚持，切实践行。既要立足当前解决实际问题，又要着眼长远建章立制，统筹设计。要特别注重制度建设的科学性、可行性和可操作性，突出制度执行的刚性约束，把健全制度与规范管理结合起来，标本兼治，总结推广，努力形成完善管理的长效机制，不断提高安全正规化管理水平和质量。