第一篇：挂职领导上任致辞
尊敬的各位领导、同事，大家好，首先，衷心地感谢组织上给予我此次挂职锻炼的机会，感谢各位领导及同事对我的支持和信任。我来自同济大学，专业就是咱们建筑学，同济大学近年来不断加强高校与地方的合作交流工作，因为我是太原人，很有幸此次能够回到家乡，回到我们中华民族的发源地参加挂职锻炼工作。在今后的工作中希望大家积极地为我提出宝贵的意见和建议，希望能够与各位领导及同事多多沟通，多多交流，互相学习，共同进步，我能也必将秉着踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神认真履行与完成组织交予我的任务，最后，还是希望再次衷心地感谢组织、领导与各位同事对我的信任，谢谢大家！
第二篇：公司新领导上任致辞
公司新领导上任致辞
公司新领导上任致辞1
尊敬的领导、各位同事：
大家好!
能够得到大家的一个认可，领导的一个信任，而今让我来做部门的主管，我也是感到很荣幸，同时我也是会在自己的岗位上去做好自己的一个工作，带领大家一起为了部门，为了公司付出努力，去取得更好的一个成绩。
作为主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，责任也是更大的了，但是既然大家那么相信我的能力，我也是不能让大家是失望的，作为主管，我想我也是有责任去为部门而负责，去让大家跟着我一起去做好事情，这些方面我还是很有信心的，自己也是从基层做起来的'，所以对于工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的处理，来让部门工作能开展下去，但是我也是知道这是远远不够的，我也是会用自己的思考，去改变一些工作的方法，让事情能做得更为有效率一些，并且也是会去不断总结经验，去让部门同事们做事情的效率以及方法得到进步，这也是我今后要去在岗位上要去做的一些事情，当然也是需要得到大家的一个支持。
管理的方面，我没有太多的经验，但是我也是可以去学习，既然在这个岗位我也是会去了解，去熟悉的，同时也是多和同事们去做沟通，了解大家的想法，以及清楚大家的一个需求，我也是能更好的处理好部门之间的事情，同时也由于我是从基层做起，其实很多的同事我都是熟悉的，我想这一方面我也是能去做好，并且在做事情的一个方面也是会做到公开公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一个要求，目的也是为了让我们部门的同事们更为出色的，做好主管我也是知道需要领导们的支持，也是自己要去付出努力才行，既然给予了我这个机会，我也是会珍惜好的。会在岗位做好，当然前期我也是会有很多的方面需要来麻烦领导，不过我也是会尽快的去上手处理好的，也是望大家予以支持，请相信我能带领大家来把部门的工作去做的更好。
特别的感谢，这份信任，这份支持我会珍惜，也是会在岗位上去做到自己该做的，来让大家有各自的一个收获，我也是相信我们部门会在我的一个带领下去做的更为出色，让其他的部门羡慕的，同事们，感谢你们的支持，领导也是感谢您的信任，请相信，我也是会在主管岗位上去作出成绩，对得起你们的期盼。谢谢!
公司新领导上任致辞2
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好!
我叫xx，现在入职xx部的经理一职。首先很开心和大家可以在这里相聚，也很开心能够和大家有这样的一次缘分，让我们可以在这个平台上互相发展。我在这个行业里默默坚持了十多年了，这一次公司领导突然找到我，说希望我可以来这个平台发展，我当时就已经心动了，因为我们公司不管在什么方面都是发展很完全的，也是很多人向往的地方和平台，在此我也真的很感激领导给我的这一个机会，让我可以踏入这里，开启自己另一端新的旅程。
我在这个行业的这一段时间很长，从我大学毕业之后我就一直在坚持，这期间我经历了很多的事情，有些事情是我无法消化的，也是很让我受教的。所以多了一些这样的经历之后，我对这份工作也多了很多的感慨和感受，平时总结一下，这便可以成为继续督促我往前的一个动力，也是我在这条路上一直坚定的方向。
十多年的时间给了我很丰厚的经验，在这个行业里也摸得比较透彻了。所以在经验方面大家都可以和我交流，我也会很乐于把自己知道的分享给大家。如若还有一些想了解的方面，都可以问一问我，因为我在很多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。我们这个部门占据着公司很重要的一部分，入职之后我的内心也是有很大压力的，但是当我和大家接触了一番之后，我也稳下心来，有更大的.信心和决心去发展我们的部门和工作了。所以请大家也一定要相信我，只要我们一同努力，我们就不会有到不了的明天，不会有突破不了的关卡。
关于我本人的一些情况的话，我也和大家稍微做一些分享。我是一个比较喜欢揪小细节的人，所以在这个方面大家要对我多加体谅。如若有时候揪着一个小点不放，可能不是因为我小心眼，而是因为我真的对小细节方面太固执了。这是我做事的一个原则，也是我会要求大家的一个部分。所以还望各位家人们能够多多谅解。我会尽自己所能做好这一份工作，管理好我们的部门，让我们有一个更好的环境继续发展，更好的发展。在这里，我希望大家今后可以多多包容，也多多指导，如我有什么做的不好的地方，随时可以和我沟通，我都会悉心采纳的!
公司新领导上任致辞3
尊敬的领导、各位同事：
大家好!
能得到认可，让我来担任总经理的职位，我也是会努力的去带领大家去做好工作，去让领导满意，同时也是会让我们公司得到更好的发展和改变。
刚来到这，的确不是那么的熟悉，但我也是在这个行业做了很久，很多的事情都是有很多的了解，对于市场，对于工作都是熟悉了的，此次能被信任，我也是不会辜负了领导的一个期盼，我也是知道我们公司的一个优势以及一些问题的，这些也是会在今后的一个工作里头慢慢的去把优势给展现，一些问题也是会慢慢的去解决，当然也还是需要得到各个部门的一个支持，以及同事们的认可，对于工作，我也是有很多的经验，在今后的交流之中也是会和大家一起探讨，一起为了公司而付出我们的努力，领导的信任，我也是很自信自己的一个能力能去做好的，既然在这个位置上，那么就要去付出很多的努力来做好，同时我也是明白这些困难并不是那么容易去解决，但我依旧是有信心的。这也是我这些年在行业所取得的一些成绩给予我的底气，我也是希望大家能够支持我，一起去为了公司而做好自己本职该做的事情，同时我也是会去了解大家的一些困难，去帮大家一起解决，都是为了做的更好，来一起得到更多的收获。
新的岗位，新的开始，我也是有着很多的期盼，和同事们虽然不是特别的'熟悉，不过我想在今后的工作之中，我也是多和大家一起交流，相互的配合，一起的来进步，也是会更为熟悉的，做好了工作，这不但是为了公司而负责，同时也是可以不断的提升我们自己，作为总经理我知道要处理好一个公司的事务并不是那么的简单，不过请领导放心，我会尽力来做到，也是和同事们一起来完成这份工作，管理上我也是会用到一些方法，同时也是让大家在工作里面找到自己的一个价值，新的一个环境，我也是会很快的融入，对于行业的了解也是让我更为的有信心，而且公司的条件那么好，又是有那么优秀的同事们，我想我们接下来的工作也是会开展的很是顺利。
对于今后，我也是会有一些计划，还有工作的要求，到时候也是会和领导以及同事们再具体的探讨，最终也是为了更好完成工作的任务，去让我们公司走的更好，发展更顺畅，也让我们有更多的收获。谢谢!
公司新领导上任致辞4
尊敬的领导、同事们：
大家好!
很荣幸，我能得到大家的一个认可，领导的集体信任，让我是来担任这个部长的职位，作为新任部长，我也是要努力的去做好我的工作，去带领我们部门去把部门做的更好，更加的出色，我也是在这里表态，会积极的完成领导要求的任务，带领大家在工作上去做出成绩来。
领导既然信任我，同事们也是认可我，我也是有责任去把部门的工作给做好，作为一名新的领导，我也是清楚，我会有一些不足的地方，但是我都是会努力的去做好，该是我的责任，我也是会担当起来，部门想要做好，我这个部长是必须要出色才行，既然给予了我机会，我也是有责任去带领大家为企业去做出成绩来，一个部门，想要做好，并不是那么的简单，以前我也是在基层锻炼过，清楚大家的`一个想法，而今站的位置不同，考虑的事情也是会不一样一些，但是我也是会团结大家，一起去做好该做的事情。在管理上，我会严格的要求，同时自己也是会做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部门的工作。
一个部门要进步，不是一个人的事情，是大家一起去进步的，我们也是要共同的学习去成长，在工作期间，我也是会把我所会的教给大家，大家一起进步，一起来为了部门的工作而做出更多的成绩来，每个人都进步一些，那么整个部门的进步也是会很大，我个人也是不会松懈，自己除了学习，也是会督促大家，只有整个部门能力都是提升，都是进步了，那么我想我们部门工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不会自己做出要求，不考虑大家的想法，很多事情上面也是会和大家一起沟通，一起去作出决策，每个人提出一些意见，大家的想法汇聚在一起，才能更好的去让工作有更多的可能性，而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一起的进步才行。
我也是特别的感谢领导给予了机会，我也是会好好珍惜，不会辜负领导的期盼，认真把我们部门工作给搞好，带领大家一起前行，在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求，不会做徇私的事情，该有的规矩都是会去做好，做了错事也是会去惩罚，希望大家也是一起加油，为了自己，为了企业做的更好。谢谢!
公司新领导上任致辞5
尊敬的领导、各位同事们：
大家上午好!
今天我是非常开心的，我终于是得到了我梦寐以求的位置，从我到公司工作这段时候以来，我就一直非常努力的在工作，证明我的工作能力，体现我的价值，领导还是很关注员工们的工作情况的，否则我的工作能力也不会这么快被看到，此刻我想说的是，我既然来到了这个位置上，我也不会说就此放松，并且我会更加努力的工作，让我施展拳脚的地方更大了，我自然也是要做出更好的成绩给公司领导看，我知道很多人对我的还是保持质疑的态度，因为我比较才到公司工作不到半年，就升职到了一个领导层的职位，我也不想多做解释，请大家看我将来的工作表现以及我在这个职位上给公司带来的效益即可。
我知道我现在的职位跟我之前的是完全不能比的，以前就是一个基层员工而已，而我现在就算是公司的部门领导了，我对自己的工作职责有着非常清楚的认识，请大家不要觉得我会承受不住压力，你们不知道的是，我是有领导工作经验的，在没来这家公工作之前我可是在xx公司当过三年的行政经理的，xx公司大家都知道吧，一个比较出名的上市公司了，因为一些个人的原因，我不得不选择了辞职，但是问题不大，因为我丝毫不觉得我们公司的发展前景比xx公司差，这半年的基层工作让我非常清楚的知道了公司的基本情况、工作理念还有存在的问题，所以我知道自己作为领导该往哪方面去下手，对症下药才能药到病除，一个月内，我保证用我所在部门的.力量，让公司有一次比较大的变化，取得阶段性的进展，这一点我非常的有信心。
另外，我要告诉我部门的员工们，我可不比上一任的领导那么的让大家舒服，说的好听点他是宽厚仁慈，说的不好听点就是无所事事，公司辞退他也是情理之中的事情，首先我会对你们非常的严格，我部门的员工，我是不允许出现一点原则性的错误的，所以请你们给我在工作当中打起自己十二分的精神，不要让我发现了，否则处罚会跟随其后，绝不姑息，我一直坚持只有严格的纪律，才能造就优秀的员工，所以还望大家在我上任之后不要给我带来麻烦，您让我舒服了，我自然也会带着大家一起为公司做出卓越贡献的。团结一直才能发挥出我们部门最强的工作能力，我不会让大家失望的，我也不说什么大话，一切大家就看我日后的实际行动吧。
我的发言到底结束，谢谢大家。
公司新领导上任致辞6
尊敬的领导、各位同事们：
大家上午好!
今天我是非常开心的，我终于是得到了我梦寐以求的位置，从我到公司工作这段时候以来，我就一直非常努力的在工作，证明我的工作能力，体现我的价值，领导还是很关注员工们的工作情况的，否则我的工作能力也不会这么快被看到，此刻我想说的是，我既然来到了这个位置上，我也不会说就此放松，并且我会更加努力的`工作，让我施展拳脚的地方更大了，我自然也是要做出更好的成绩给公司领导看，我知道很多人对我的还是保持质疑的态度，因为我比较才到公司工作不到半年，就升职到了一个领导层的职位，我也不想多做解释，请大家看我将来的工作表现以及我在这个职位上给公司带来的效益即可。
我知道我现在的职位跟我之前的是完全不能比的，以前就是一个基层员工而已，而我现在就算是公司的部门领导了，我对自己的工作职责有着非常清楚的认识，请大家不要觉我的发言到底结束，谢谢大家。
第三篇：上任致辞
上任致辞
为了方便以后我们工作能够正常良性的展开，首先我自我介绍一下，因为在座的有些人是了解我一点的，但有些人可能对我还不太熟悉的，我呢在智慧网工作了有一年多，以前我是在强大的李照的带领下做前段设计工作的，然而呢，由于能力重心的转变，从今天起我的工作就开始转变为产品规划这个方向。这里要强调一下，产品规划，只是一个岗位，以后沟通过程中会涉及到一些上下游的传达，但要说明的是这只是一个工作的流程，并不是一个上下级的关系，并没有丝毫领导与下属之分。刚开始大家可能不太适应啊，但我希望我们能通过不断的沟通进行磨合。
说到沟通，我这里要着重提一下啊，以往我们工作中沟通用的无非就是这几种方式。
一、书面传达。就是借助一些文字性的东西进行传达，比如我们写的WORD文档，这
种方式呢对一些专业性的、比较抽象的、不通俗不直观的、口头说不清楚的东西的表达起来有它的独到之处，但是呢他的灵活性很差，而且费时又费力。
二、口头交流，弥补了书面表达的一些缺点，灵活性很强，快速便捷，而且是面对面的，还可以加深彼此的了解和感情。但是呢有些专业性的东西。抽象的概念，有些人不能迅速的在脑海里消化，会导致说不清楚，解释的一方会很累，最终彼此搞的糊里糊涂，很郁闷的哦。
还有就是QQ交流，QQ交流就不多说啦，平时大家传传文件啊，私下里说说悄悄话啊，不愿下位走动或距离比较远可以用用，但是我建议其他时候尽量少用，能不用就不用，因为QQ交流这种方式太依赖于电脑，就会降低人的那种原始的自然的沟通气氛。
三、所以以后呢我希望会弄一新的交流手段，比如说演示，如PPT啊，还有在个比较
宽敞的位置放个小黑板之类的供大家使用，提到PPT它综合了书面传达和口头传达的优点，是面对面的，又带有书面形式的，而且会议采用他，对做一些重大决策问题有很大帮助，所以希望公司有条件能提供一个投影仪，没条件的话也不要紧，我这里也有其他的办法代替。不过PPT它也有缺点，是在针对一些小问题上，比如我们总不能总是因为一些芝麻点大的小问题跑来跑去的也用PPT吧，这太影响效率啦。
四、因此我准备再强掉一个沟通方式，就是内部OA办公管理系统，当然前期我们不一
定要专门去开发他，名字是挺专业学术的，OA呵呵很专业喔，但我们可以借助很多现行的工具，如现在我们就在用的SVN，或是群共享，网络硬盘之类的。OA它的好处呢是针对一些小问题，因为很多小操作用不着太去麻烦人，所以一些小问题呢，大家可以通过计算机统一整理分类，交到负责人手里，负责人处理完重大问题后有时间的话，再进行这些小问题的工作分配，要不然天天被这些琐碎的事烦死，太不值得啦，当然这只是针对无关紧要小问题，对一些重大问题这个就最好不要用，可以用PPT演示，能加入点人的因素进去。
说到小问题，我这里不得不说一下啊，以我个人的观察，以往有的时候一些业务人员，还有编辑人员对技术不是很了解，经常会遇到技术求助，这里呢，我希望不管你是哪一个岗位的，都必须对你其他岗位的工作和技术有最起码的一些了解，谁让你是做IT的呢，不要说分工明确之类的话搪塞，谁能保证你一辈子都在同一个岗位上呢？不仅是业务人员，编辑人员，同样也包括技术人员。这样，当业务人员遇到客户方面的问题时，也可以用到一些最基本的方式进行操作解决，比如说一些裁图啊，上传文件啊，之类的极小极小的技术问题都不会，这样就说不过去啦，这样的话，在客户面前我们公司的形
象就会打了折扣，而且一些技术知识掌握了，你在客户面前也能说的头头是到，公司的形象自然也就提升啦，我觉得业务人员对公司形象如何好的展现给客户的把握很重要。
五、以后呢由于ppt投影仪的采用我希望能定期举行一些培训活动。我们可以针对一些
问题各部门之间互相组织进行一些培训，这样也可以加强部门之间的沟通和了解。
总之呢，以后我会跟大家主动沟通工作，也希望大家主动和我沟通。如果有更好的沟通
手段的话大家可以积极提出来。
其实我向往的，是一种快乐的工作氛围。就是彼此之间没有任何猜忌的那种。就是大家
都能够在这里以一种愉悦的心情快快乐乐的沟通工作，快乐的工作我觉得其实就是一个心态
问题，一个好的工作态度问题，心态好了，没有抱怨，不满和小情绪、或过于自我，大家心
情放松阳光点的话，就会有个好的工作态度，工作态度好了，自然就不会消极怠工，打自己的小算盘，团队才会有进步企业才会有进步，大家才会进步，相应的就会有属于你的价值所
得，我觉得一个人有一些坏习惯啊，什么的都不要紧，那是个性问题，我希望以后我们公司
呢可以穿着拖鞋穿着睡衣进来上班这么随便这么宽松，当然这很理想化，但IT企业确实很
需要这种创新和宽松环境，因为压力等因素嘛。当然业务人员不行啊，你穿个拖鞋，打几个
耳洞，带几个耳环，搞得那么嘻哈去见客户，那就不得了啦，当然以后公司发展啦业务人员
可以开着私家车去谈业务，这也不是不可能滴，所以说，一个人个性再怎么样都不要紧，就
是不能没有一个好的心态，没有就必然被淘汰，做人也是一种态度，不管你到哪家企业，哪
个岗位，你都得这样，你越是不满现实，现实就越会对你施压。有什么不满我们可以提出来，如果企业不能给予你相应的满足，你可以选择离开，道不同不相为谋，还要彼此耽误干吗呢？
但不能没有一个好的心态，影响到其他人，其实每个人有每个人的想法，所以呢才会有人员的流动。其实每个人都是人才，只是不同的环境，不同的场合，做不同的事，企业在不同阶
段需要不同的人，因为企业针对不同阶段也要做不同的事情。企业在不同的阶段也会遇见不
同的困难，任何企业都回遇到困难，特别是初创型企业，因为企业要学会在竞争中求生存，同样人也是一样，在任何一个地方，任何一个企业也都要学会生存，不是说，你去依赖别人，依赖企业，依赖所谓的工龄，为了所谓的稳定，就不去进步，不去积极学习啦，等着每个月
固定的工资供着，说实话，谁都渴望稳定，自由，可以去做自己喜欢的事，不用再朝九晚五的重复的上班，但是真正的稳定自由，是通过踏实努力得来啦，是你满足了社会的需要，创
造了实实在在的东西得来的，不是你说你会这技术，会那个技术，其实什么实在的也没弄出
来，什么利润也没有不能当饭吃的所谓能力，那是虚拟的，社会不需要他就一文不值，每个
人也不希望被别人操纵吧，如果你只是掌握了哪些的虚拟能力，不去主动地学习，不去主动
思考和利用你这个所谓能力去创造的话，那就只能被人拿来操纵，当然我们也不能想着去操
作别人，我们毕竟是团队，讲求的是合作，所以我们要上进，我们要团结起来共同进步，拿
出我们潜力积极沟通积极创造财富，不要让你的理想，想做的，就这么一辈子被搁浅，我希
望大家在发工资的时候能真正在工作，在为公司考虑，要不然公司砸出去的钱不打水漂了，还往你们身上砸干嘛，但话说回来啦，企业也不能太依赖于人才，当然公司也要尽量按时发
工资，毕竟很多人都要满足最起码的生活，不管是企业还是员工谁有难处大家互相帮助着点，互相以诚对待，非诚勿扰，毕竟这么长时间没发工资，大家都维持了这么久，哪能遇上这么
好的员工啊，以上这些呢仅代表我个人的真实看法，与智慧网无关，与其他人想法无关，并
没有针对的意思，希望大家能理解。
现在公司在创业期发展期，我们需要的是敢闯敢拼的革命精神、需要的是激情和创意，才能参与当下较为饱和的互联网竞争，否则跟着其他企业的不好作风走，我们只会淹没在浪
潮里。所以大家的思维要非常活跃，敢于创新，敢于提出自己想法，我们现在要有团队精神，也就是一种大局精神，我们很需要向心力和凝聚力，我们现在要做的当务之急就是迅速把用
户转换为消费者，把产品转换成商品，通过我们的宣传和推广活动，通过我们大家共同的努
力找到并稳定我们的市场份额。到时候就有钱啦呢，有资本啦，你想玩政治，玩政治想搞小
动作搞小动作，想搞整风运动搞整风运动，想搞大跃进搞大跃进，相陪我回家种我的地瓜烤
我的马铃薯去就陪我去，当然这是开玩笑啦。
总之在坐的只要我们还在这里工作，我们就一起把智慧网努力做好，不想在智慧网有一
片天地，不想为智慧网出一份力的，想捣乱的，不要耽误了自己，耽误了公司。
预祝智慧网早日走向辉煌。
文：裘名钢
第四篇：领导上任讲话稿
领导上任讲话稿
原xx乡、xx镇的兄弟姐妹们：
你们好吗？我想你们了！
一转眼，离开工作近八年时间的乡镇已有半年了，调到到蓝湖度假区工作，紧张有序，十分充实。但有一个地方，有一段时光，让我永生不忘。那是我们在一起的日子，乡村沟田走遍，苦辣酸甜尽尝。
还记得吗，我们刚到xx乡工作时，xx乡是全市最穷的乡镇，科级干部实行周一周二周四乡镇住宿执勤制度，周三周日单位统一接送回家。最怵的是冬天，乡镇的冬天特别冷，手脚起冷疮，晚上睡觉两床被蒙头大睡，有时带帽而眠却冻着鼻子。有炉子，但不常点，笨手笨脚半大天一屋烟把炉子点着了，“有事了，马上到村里!”几个小时忙完，炉子早已没有生机，在乡里有一个副科级干部因一氧化碳中毒而向马克恩报到的，所以，也懒得和它生气。下雪天，外面下着鹅毛大雪，里面四个人打“把一”，赢饭票，其乐融融。政府院内有公路，几年无路灯，通过外协，安了三盏灯，党委书记为省电费几易开安灯时间。一人一间土屋，早期职位弱的党政班子成员没有办公室，两人一间破旧的宿舍，一宿舍一口缸，一天放一个小时的自来水，不及时接放就没有水喝用，在这样的环境里建立起了最瓷实的感情。乡里穷，但人穷志不穷，人杰地灵，十八户村的“张氏三杰”都是师职军官，大三合村就出了处级以上干部二十几人。西张、二十一户、东张、东宋等村都出了不少干部。
乡里条件差，村里条件也不强。市、县每年都安排市县职部门包村工作组进驻，市教育局、水利局、油区办、统计局等部门都在xx乡驻村，机关干部写道“下乡，吹着冽冽西风，变成一粒沙，添到农家的一砖一瓦，哪怕风吹雨打；顶着炎炎烈日，化作一滴水，润着田里的一树一瓜，遍听满地鸣蛙。乡下，挥汗如雨，汗雨催发新绿，疾风扬尘，轻尘故土难离。粒粒沙儿抱成团，把泥泞铺开繁华，滴滴水儿汇成河，让贫瘠开出奇葩！”包村组吃住在村，一线工作，给村里修通了公路，开挖了水库，建设了新村，几年时间小康文明村出现了十几个。包村组一年半后要走，乡亲们提蓝鸡蛋，拿着花生，送别包村组，数手相握，言语哽咽，场面催人泪下，深情永生不忘。
记得那时，我们难得有周六周日的休息时间，为便于工作，一般设三五个工作区，各村分区而治。八点点名，七点半机关干部就上班，燕儿一样的站在门聊天，你拉我侃，昨天新闻，乡间趣事，一般就开成欢乐信息交流大会。早上点名，沙场点兵，安排工作，简短准确。点名会后是工作区会，区长把工作安排给各包村干部。一上班就会一屋人,一摊事,一溜烟。办公室工作主要负责办文办会办事，一个活动，一个会议，都要准备好主持词、讲话、文件、议程、会标、座次牌、音响、茶水、记者等一系列工作，要熟记于心，调度妥当。包村干部要完成上情下传、任务催交等事务，机关干部下村的下村，出差的出差，一会儿，政府大院在暖暖的太阳下重归平静。
最喜欢年关的日子。年关热闹，过完年假，人们重回小镇，镇上的“坐地虎”卯足了劲，家家设宴，共庆丰年，头十五前，天天忙于张家李家的“吃请”“请吃”，菜要精的，酒要好的，人要全的，声要响的，扯耳灌酒，说笑段子，卖了关子，夸了海口，出了洋相，闹了笑话，齐声高歌，在一片掌声、起哄声、哈哈声中，被罚酒，被记忆，此乐何及？
上面千根线，下面一根针。来调研的、来检查的、来督导的，来参观的，不论是市直县直，还是兄弟乡镇，都要认真准备，精心接待。昨天三五帮，今天五六桌，在乡镇已是常态。中国人善于用酒来表达情谊，乡镇尤其明显。吃要吃好，喝要喝高，吃饭陪客成了乡镇干部的负担。几年下来，成了好肚油肚，一肚好下水，一身高指标。
我知道，你们很忙。整天忙工作，上工程，迎接检查，没有星期天，节假日，娘亲儿郎，想时只能打个电话。兄弟啊，再忙再累也要努力扛，因为妻儿老小看着我们，我们是家人的脊梁和希望啊。
祝：亲情友情情深似海，晴天雨天天天开心！
兄弟：陈新明致礼！
第五篇：领导上任发言稿
篇一：新领导上任讲话稿
新领导上任讲话稿 #新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）；二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助；三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）；四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。
#要看是什么级别，什么样的工作，什么样的下属，你的到任有何原因而定。
一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。
下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。
#首先安排好工作,第一次请他们出去吃一顿或者再工作上多观察和找一个人谈谈目前或以前的工作状况,对自己工作的升入是很有帮组的.#我深感责任重大，如履薄冰。但我深信有县卫生局的正确领导，有同志们的齐心协力，我对做好*****的工作充满信心，我对******的情况有些了解，通过与各位的接触和交流，你们表现出高度的政治素质，负责的工作态度，强烈的事业心和关心、关注******的发展的强烈愿望，使我倍受感动，倍添动力。我将义无反顾，尽心竭力做好工作。以不辜负县卫生局的重托，不辜负******同志们的期望，一、树立加快发展的坚定信心
二、统一步调，确保各项工作平稳有序推进
三、统一行动，确保领导班子团结高效运转
团结、信心比任何都重要，越是困难多、矛盾多的发杂条件下，领导班子更要倍加珍惜团结，倍加顾全大局，倍加维护稳定，越是要积极主动地开展工作，把凝心聚力的工作做深做透，坚持团结奋发的方向，带领大家一心一意谋发展，求真务实抓落实。要精心保护好，引导好，发挥好大家的积极性，释疑解惑，凝神聚力，把大家的愿望凝聚到******更好更快的发展大局上来。
作为**，我已是*****中的一员，我将把全部的精力投入到*****的工作中去，与班子成员一道，与大家一道，同甘共苦，艰苦创业。作为班子的班长，在今后的工作中我将努力做到“心、实、事、正”四个字。
“心”是指虚心学习，要虚心向在座各位学习，向****人民学习，与大家同心同德，全心全意为*****人民服务。
“实”是指在工作中做到踏实，求真务实，真抓实干，诚实为本，老实做人。
“事”就是想事，以人为本，想办法出主意；干事，注重实效；成事，努力把事业干成干好。
“正”就是做到：公正，公道正派；勤政，身体力行，勤奋工作；廉政，严以律己，清正廉洁。
同时我也真诚的希望在座各位，在今后的工作中给予我大力的支持和帮助。同志们，***的事业要靠大家共同去奋斗，****的稳定要靠大家去维护，******美好的明天要靠大家共同去努力创造，只要我们团结一心，振奋精神，真抓实干，有县卫生局的正确领导，有大家的大力支持，*****的明天一定会更加美好！
篇二：在新任职领导就职表态发言会议上的讲话
在新任职领导就职表态发言会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光荣，责任重大，感到身上压力很大。
通过将近半年的摸索，使我对体育工作的认识更加深刻，有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃，坚定了我干一行爱一行的决心和信心。“国运盛，体育兴”，体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活，关系到人民群众的生活质量，是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在××××市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下，体育也面临着更大的发展机遇。在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下，我有决心、有信心履行好自己的职责，带领好全局干部职工，为全市人民提供优质的体育服务产品，让广大群众分享体育发展的成果。
一、加强学习，提高自身综合素质
1、强化政治理论学习，认真领会党的十七大精神，树立正确的人生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。
2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思
路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、开拓进取，推进体育事业稳步前行
按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展观，结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到××××市经济和社会协调发展大环境中去，牢固树立“大体育观”，跳出体育看体育，立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力推进我市体育事业全面协调可持续发展，开创全市体育工作的新局面。未来一段时间内，我市体育工作的指导思想是：在体育强市创建工作取得阶段性成果的基础上，围绕巩固、完善、提升创建成果，全面提升我市体育工作整体水平这一根“主线”，大力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业发展计划四项“计划”，努力实现我市体育事业又好又快的发展，为构建“和谐××××”做出新的贡献。
1、实施体育健身推进计划，唱响“全民健身与奥运同行”的主题。深入贯彻《全民健身计划纲要》精神，抓好群体活动组织、健身设施建设、组织网络优化，努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务体系。
2、实施人才培养计划，壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育后备人才为目标，加强业余训练工作力度，选好苗子、打好基础，向上级训练部门输送更多的体育后备人才，提高我市的青少年体育竞技水平。
3、实施品牌赛事计划，加快提高赛事综合效益。抓住2008奥运年的契机，精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事，力争把赛事办大办好，塑造××××系列品牌赛事，并通过这张“名片”充分对外展示我市的城市形象。
4、实施体育产业发展计划，夯实体育发展基础。适应城市经济社会发展要求，构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系，在满足居民体育健身休闲需求的同时，推动居民树立体育消费观念，促进体育产业发展。
三、改革创新，提供坚强有力的思想和组织保证
1、狠抓思想作风建设，牢固推进体育事业发展的思想政治基础。着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬中华体育精神，努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。
2、抓好组织机构建设，加强推进体育事业发展的组织保证。高度重视体育干部队伍建设，将按照增强能力、提高素质的原则，通过加强理论和业务学习、实践锻炼，大幅度提高体育局干部的素质，更新知识，开阔眼界，不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领，培养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行，为我市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。
3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以奋发有为的精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和
反腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工作新局面的实际行动，在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛围，进一步激励扎实推进体育现代化建设，推进体育事业发展的昂扬斗志。
最后，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：“士不可以不弘毅，任重而道远。”
谢谢大家。篇三：领导上任讲话稿范文
领导上任讲话稿范文
同志们：
首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。
大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。
在这里也要对大家提出要求：
公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。
我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。
**年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机
遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。
为了全面完成**年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。
通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，可以多为他们提供外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备： 1)欢迎并能应对调整变化的个人精力：
2)创造能够提高激励他人的环境能力：
3)进行困难决断的决断力；
4)坚持不懈进行实施的能力。
并把这些能力传授给自己的部下。
同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加富裕。
篇四：在见面会上的讲话、新上任领导讲话 2 在见面会上的讲话
同志们：
大家好！
很高兴同各位新同事、老朋友见面，感谢局党组对我的信任，在推进城市市政路灯发展的关键时期，让我来到我们路灯管理所这支充满朝气与活力的队伍，与团结拼搏，奋发有为的路灯所同事、朋友们一起共事。我将倍加珍惜与大家共同工作、学习和生活的时光。
长期以来，在局党组的领导下，路灯所发扬求真务实、真抓实干、锐意进取的精神，出色地完成了各项工作任务，为保障城区夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩头责任的重大，不敢有丝毫的懈怠，唯有以勤补拙，发奋努力，才能不辱使命、不负重托。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
一、讲政治，强素质，争做学习的标兵 我将把学习作为做好工作的前提。虚心向同志们学习，虚心向老同志取经，尽快适应环境，尽快进入角色，尽快把工作做好。同时我也号召大家能一起讲政治，强素质，加强学习，共同树立起我们这支队伍应有的良好工作作风。
二、讲实干，求创新，争做工作的先锋
我将切实增强大局观念，全局意识，服务意识。以 “有为才有位”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起，1 踏踏实实做事，明明白白做人，务实高效，廉洁勤政，切实维护好我们这支队伍的良好形象。
三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模 我将视班子团结、队伍团结如生命，自觉与上级保持高度一致，从大局出发，摆正自己的位置，演好自己的角色，互相补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，努力打造一支政治过硬，业务精良，作风扎实的队伍。同志们，上一届领导的“接力棒”已经传到我手中，我相信在大家热情的支持和无私的帮助下，在继承和发扬上一届领导留下的好思想、好作风、好传统上，通过我们的共同努力，团结奋进，积极完成上级交办的各项工作任务，我深信我们的工作一定会做得更好！
谢谢大家！
篇五：领导上任卸任讲话稿
经典：领导上任卸任讲话稿
一、组织部门领导的讲话
同志们：经---组织部门决定：某某同志任某职务，某某同志任某职务。组织部领导说，这次主要领导同志职务的变动，是从工作大局和某某单位班子建设的实际出发，根据工作需要和干部交流的精神，通盘考虑，慎重研究作出的决定。
1、组织部门领导强调被调整单位的重要性及取得的成绩：
某某同志在某领导岗位工作期间，为某地的改革、发展和稳定作出了重要贡献。某某同志政治立场坚定，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，自觉与党保持高度一致。有较高的政策理论水平，能够结合单位实际，贯彻执行党的路线方针政策。同时能够认真贯彻民主集中制原则，注意调动班子成员的积极性，表现出了较强的政治意识、大局观念和党性修养。
某某同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。注重抓班子、带队伍，坚持抓发展和抓队伍紧密结合，积极推进干部人事制度改革。事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。为人正派，性格直率，敢于开展批评。遵守廉洁自律有关规定，要求自己严格。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快某单位的发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对某某同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。某某同志在某单位工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信某某同志在新的岗位上能够为党的事业作出新的贡献。
2、组织部门领导介绍新任领导情况：
某某同志政治立场坚定，党性观念和大局意识强，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉与党保持一致。经过多岗位锻炼，既有在工业企业工作的经历，又有长期担任地方领导工作的经历，这些年又在机关担任领导职务。既熟悉党务、政务工作，又熟悉经济工作。他工作思路清晰，重点突出，宏观分析问题、驾驭全局的能力强。善于抓班子、带队伍，重视党的建设和干部队伍建设。近几年来，以提高素质、改进作风为重点，切实加强领导班子建设，大力推进干部人事制度改革，优化了领导班子结构，提高了干部的政治素质和能力。坚持民主集中制原则，注意调动班子成员的积极性。事业心和责任感强，勤奋敬业，作风深入，关心群众疾苦。深入基层了解情况，宣传政策，靠前指挥。注意学习，知识面宽，考虑问题周到细致。为人正派，团结同志，要求自己严格。
组织部门认为，某某同志担任新职务是合适的。相信某某同志一定会在党的正确领导下，带领一班人，紧紧依靠广大干部群众，与时俱进，开拓进取，使新单位的经济建设和社会事业在现有基础上取得新的成就。
领导的调整变动，是政治生活中的一件大事，干部群众都很关注。顺利实现交接和工作
的平稳过渡，对于继续保持和发展当前的好形势十分重要。我们分别同一些领导同志和老同志谈了话，召开了常委会议。大家一致表示，坚决拥护党的决定，一定全力支持某某的工作。在座的各位都是单位的领导骨干，相信大家一定会以高度的政治责任感和党性原则，全面正确地理解决定，带头讲政治、顾大局、守纪律，恪尽职守，扎实工作，以实际行动贯彻落实好决定精神，实现主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，更好地巩固和发展当前的好局面，保持经济社会发展的良好势头，让党放心，让广大人民群众满意。
3、组织部谈单位前景
在一个新的历史起点上，组织寄予很大的期望各级领导班子和各级领导干部重任在肩。希望大家在党的领导下，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻的各项方针政策，抓住机遇、求真务实、团结奋进，为建设经济更加繁荣、社会更加和谐、环境更加优美、人民更加富裕而努力奋斗!
二、老领导在讲话中说：
组织的决定，我表示坚决拥护。经济快速发展，社会事业全面进步，群众生活明显改善，班子队伍得到加强，民主法治持续推进，各民族团结和睦，全省风正人和事业兴。这些成绩的取得，靠的是以胡锦涛同志为总书记的党的正确领导，靠的是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的正确指引。成绩归功于各级党组织和各族人民的团结奋斗，归功于历届打下的良好基础，归功于 “一班人”和省几套班子同志们的共同努力，归功于各部门、各单位同志们的扎实工作，归功于老领导、老同志的全力支持，驻某部队指战员、武警官兵也作出了重要贡献。借此机会，我谨向同志们致以诚挚的敬意和深深的谢意！
这几年，我一面工作，一面向人民群众学习、向大家学习、向书本学习，各方面工作有了较好的进展。尽管如此，仍有不少不尽人意的地方。我相信，这些不尽人意的方面，在今后的工作中同志们会予以弥补。
对新领导充分体现了对单位的重视，新领导同志担任过——，又担任过——，既有地方领导工作的丰富经历，又有部门领导工作的丰富经验。新领导同志政治上强，勇于开拓创新，工作有魄力，作风民主，为人正派，团结同志。在任—— 期间，十分关心和支持单位的工作，对单位有深厚感情。我相信，在新领导同志为班长的领导下，单位一定会发展得更好更快。
从我踏上单位这片热土开始，弹指一挥间，整整四年过去了。这四年，是我深受教育的四年，也是我终生难忘的四年。此时此刻，感慨万千。我从校园的一个学生走向社会，从基层的普通一员走上领导岗位，是党教育、培养了我，是人民哺育、滋养了我。四年前来到单位，我深感责任重如山。经济发展、政治清明、各民族团结进步、人民生活富裕，是我最大的心愿。我非常珍惜在单位工作的机会，始终牢记的嘱托，始终以服务人民、为民谋利为己任，尽心尽力工作。在单位这——多个日日夜夜，随着对单位情况的不断了解熟悉，对实际工作的认识不断加深，我与广大干部群众结下了深厚的情谊。单位历史悠久，幅员辽阔，资源丰富，山川秀美，人文荟萃，在这片神奇的土地上，历代先民们用智慧和勇气创造了独具
单位已经站在一个新的历史起点上，建设法治单位、和谐单位、开放单位、生态单位的势头良好，各地你追我赶、竞相发展，展示出光明美好的前景。我衷心祝愿单位的明天更加和谐美好！衷心祝愿单位人民更加幸福安康！衷心祝愿各位同志身体健康、工作顺利！
三、新领导在讲话：
组织部领导同志宣布了决定，并作了重要讲话，这充分体现了党对单位的关心和重视。老领导同志所作的饱含深情的重要讲话，使我们深受鼓舞。组织同志、老领导同志在讲话中，对进一步做好单位的各方面工作提出了明确的要求和殷切希望，我们一定要认真学习，深刻领会，全面落实。
党组织决定我来单位工作，这是对我的信任。我坚决服从组织决定。党和人民让我主持单位工作，这既是责任，更是义务。感谢党给了我向大家学习，与大家一道为人民服务，共同开创单位美好未来的机会。从现在起，我就要做一个真正对单位各项事业极端负责，一心一意为全省父老乡亲谋利益的单位人。
单位是令人向往的地方，因为工作关系我来单位多次，每次都留下了深刻的印象，我对单位充满着深厚的感情。
改革开放以来，单位各项事业都充满生机与活力。单位发展势头强劲，特别是近年来，在党的正确领导下，在以老领导同志为领导下，经过各族人民的共同奋斗，单位发生了一系列深刻变化。整体经济实力大大增强，各项事业蓬勃发展，主要经济指标在——地区都名列前茅。都取得了可喜成绩，单位正处于历史最好的发展时期。我为能在这样坚实而良好的基础上开展工作，感到很荣幸。感谢历届广大干部群众的艰苦奋斗，不懈努力。要特别感谢老领导同志带领一班人，坚定地贯彻党的部署、决策和指示，创造性地制定并实施了一系列符合单位实际的重大决策和措施，开创了改革开放和现代化建设的新局面。四年多来，老领导同志殚精竭虑，呕心沥血，为我省各项事业的发展作出了重要的贡献，为我们今后的工作奠定了坚实基础。
组织决定让我主持单位工作，这个岗位责任大、担子重、要求高。我一定在党领导下，紧紧依靠的集体智慧，以及全体共产党员、老同志、各级干部的精诚团结，社会各界、广大群众的大力支持，尽职尽责，不负重托。我会十分热爱这片孕育生机、充满活力热土上的一草一木，备加珍惜来之不易的改革发展的丰硕成果，脚踏实地地继承发扬单位干部、群众多年形成的优良传统和作风。团结带领广大干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧抓住经济建设这个中心，加快发展，团结拼搏，群策群力，开拓创新，扎实工作，不断把构建和谐单位的宏伟事业推向前进。
新领导表示，将努力做到以下几点：
第一，坚定不移地把推进单位更好更快发展，作为第一要务。目前，单位正面临发展的大好时机。要认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的指示精神，抓住机遇推动发展，整合各类优势资源，激活各种生产要素，高扬讲科学、重实干、求发展的主旋律，将干部群众的思想注意力和工作精力，引导到实现把单位发展得更好更快这一根本任务上来。以科学发展观统领各项工作，抓好关系发展全局的基础性、战略性、前瞻性大事。从省情特点和自身优势出发，把经济发展的着力点放在优化结构、深化改革、扩大开放、转变经济增长方式、增强自主创新能力上来，力求在推动发展全局上有新举措，在发展的关键环节上有新突破，在实现又好又快发展上有新进展。
第二，高度自觉地把构建和谐单位，作为重要目标。单位人民具有勤劳、智慧，质朴、谦和的风貌，这是我们建设和谐单位的人文基础和精神财富。要更加关注和切实解决城乡、区域、经济社会发展不平衡的问题。更加关注和推动解决就业、社会保障、教育、医疗、社会稳定等问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。我们既要建设富裕繁荣的单位，也要建设文明和谐的单位。坚持区域发展的协调、城乡发展的统筹、各民族大团结、社会稳定祥和，努力实现社会更加和谐。
第三，始终不渝地把为人民谋利益，作为神圣使命。“天下顺治在于民富，天下和静在于民乐”。要把以实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。切实改善民生，促进民和，确保民安。要把群众的冷暖装在心中，千方百计为群众排忧解难，实现和维护好群众的根本利益。从能办得到的事情做起，从群众最关心的事情入手，办好群众急需、受益的实事，不断提高城乡居民生活的质量和水平。尤其是要通过扎实推进新农村建设，使农民群众的生产、生活条件逐步改善。总之，要把立党为公、执政为民作为根本价值取向。常怀忧民之心，恪守为民之职，多行利民之举，践行党的根本宗旨要干在实处，造福人民要增得实惠。
四、原单位的留任领导讲
新领导同志担任单位书记，这是对单位的关心和重视，我们表示坚决拥护和支持。新领导同志既有丰富的地方领导工作经历，又有国家机关领导工作的丰富经验。他政治立场坚定，驾驭全局能力强；思想解放，开拓创新，敢于负责；作风民主，团结同志，善于抓班子带队伍；为人正派，要求自己严格。，对单位非常关心，多次深入单位农村调查研究，给予具体指导和大力支持。新领导同志是给单位派来的又一位好书记，我们对新领导同志来主持工作表示欢迎。我们一定要全力支持新领导同志工作，在以新领导同志为班长的领导下，把单位的改革开放和现代化建设事业不断推向前进，让党放心，让人民满意。
主要领导职务变动，是单位政治生活中的一件大事。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，团结一心，扎实工作，努力促进单位又好又快发展，为全面建设小康社会和“和谐单位”作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十七大的召开。
点击咨询 