揭秘中央纪委重点督办:并不神秘,但很重要(五篇模版)

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第一篇:揭秘中央纪委重点督办:并不神秘,但很重要

揭秘中央纪委重点督办:并不神秘,但很重要

河南省汝州市委书记高建军(中)在中纪委网站接受访谈。

对绝大部分人来说,“重点督办”并不陌生。“中字头”的督办往往意味着问题能迎刃而解,也代表着“快、准、狠”。如大家耳熟能详的公安部挂牌督办的跨省追捕、审计署直接督办的审计风暴……

中央纪委的重点督办,在一些人的眼里,伴随着一声令下,“老虎”无所遁形,“苍蝇”一网打尽。究竟是不是这样呢?中央纪委这两年重点督办了哪些事儿?且看廉政瞭望为你一一解答。

移交、督办和重点督办的区别

按中央纪委受理信访举报范围来看,对转交下级纪检监察机关的信访举报的办理情况,采取实地督办、电话督办、发函督办、汇报督办等方式督促检查,大要案或群众反映集中的问题则直接督办。换言之,但凡向下级移交了问题线索的,就意味着中央纪委督办。

“督办和重点督办之间,顾名思义,是分量上的不同。”中央纪委派驻某部委纪检组的一名副组长告诉记者,“后者体现出了中央纪委的工作重点和决心。”

刘军是一名地级市纪委副书记,他打了个比方说:“鸡毛信的故事都知道吧,如果把向下级纪委移交问题线索比作是一封常规的鸡毛信的话,那重点督办那封就沾了三根鸡毛。不仅有质量的考虑,还有办结效率的压力。”

统观近年来中央纪委的工作报告和见诸媒体公开报道的资料,实际上中央纪委监察部督办的案件类型非常广泛,但一般各个阶段会根据当年的情况有所侧重。

王岐山在七次全会报告中提到,2016年,中央纪委对问题反映集中的21个县市旗、164个扶贫领域腐败问题重点督办,对40起典型案例通报曝光。

很显然,去年的重点督办在扶贫领域。去年年初,中央纪委根据六次全会部署,通过开展多轮次、滚动式重点督办,督促各级纪检监察机关严肃查处扶贫领域腐败问题。8月初,中央纪委对第一批重点督办的9起典型案例进行了公开曝光。这里面有村官违纪的,如村支书骗取危房改造补助资金、截留精准扶贫专项贷款等问题;也有监守自盗的,如贵州织金县扶贫办挪用财政专项扶贫资金和湖北省咸宁市咸安区扶贫办监管失职。

在这批通报里,最后一则是宁夏西吉县苏堡乡张撇村党支部原书记何彦庆、村委会原主任王军军办理低保优亲厚友问题。据记者了解,宁夏的西吉和海原两个县在去年被列入了该领域重点督办的县市,均是反应神速。仅在4月底,海原县被督办的22个问题线索已全部办结;西吉县被督办的6件问题线索,也核清了违纪事实4件。

“从实质上看,扶贫领域出现的问题正属于群众身边较为典型的腐败问题。”宁夏回族自治区纪委相关干部表示。宁夏回族自治区纪委按中央纪委要求,组织调查组进村入户调查取证。

十八大以来,整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题一直是热点,也是难点。在中央纪委督办的案件中,这也是占据最大比例的。中央纪委相关负责人曾指出,对发生重要案件、久拖不办或查处不到位的地区或部门,中央纪委将加大督办力度,进行约谈或实地督办。督办程序,有多大“阵仗”?

当地方或部委接到中央纪委重点督办函后,第一反应是什么?

“第一反应其实是紧张,谁要说不紧张是假的。”一名市纪委书记表示,“既然要督办,肯定是我这个地方出了什么问题,问题线索被反映到上面去了。但镇定下来后,必须立即着手部署好相应的任务,可以说是一套‘组合拳’。”

对地方而言,中央纪委的重点督办一方面固然是督促,另一方面其实也是支持。以河南为例,去年中央纪委交办河南汝州10起问题线索,均涉及侵害群众利益。

汝州市委书记高建军介绍,在接到督办函后,河南省纪委第一时间召集他和市纪委书记前去汇报,并决定逐一落实。在此过程中,省纪委指派专人6次到汝州跟踪督办,层层传导压力;办结后,省纪委按程序对每一起案件认真审核把关。这还没完,随后,河南省纪委召开了直接开到乡的专题视频会议,选定16个区县作为省纪委第一批督办重点县,还专门让汝州进行了表态发言,在全省面前谈感受、谈做法。山西阳高县去年也被中央纪委列入了重点督办的县,该县县委书记冯晓雷对地方如何抓落实的回忆和高建军几乎一致。大致由省级纪委总体部署,专人督导,市县进行具体执纪问责,并举一反三,制定并印发了《关于加强扶贫领域监督执纪问责的工作方案》,在全省范围内以省纪委督办的形式排查整改。最后,还要将整体的督办情况上报中央纪委审核。当然,各地一些做法也有所不同。如宁夏回族自治区接到督办函后,由自治区纪委领导带队,利用4天时间蹲点,到相关县市现场督办。

与此对应的是,中央纪委要做的工作也不轻松,并非督办函一发,就等着下面报结果了。

在2015年召开的反映群众身边“四风”和腐败问题线索督办协调会上披露,中央纪委一些纪检监察室主要负责人还到现场督办线索核查工作,向基层有效传导了从严执纪的压力。在统揽全局上,中央纪委除了年初确定重点督办对象,还一直在适时跟进,掌握动向。比如去年8月份首批通报,就是加强督办成果运用的一种办法。中央纪委副书记、监察部部长杨晓渡则专门提醒,要改进催办方式,严格审核把关,增强催办实效。还要注重协调配合,加强业务指导,推动督办工作深入开展。

那具体是谁在督办和催办?在公开报道中,中央纪委党风政风监督室在重点督办这项工作比较活跃。廉政瞭望曾报道过的福建沙县县委原书记陈瑞喜接受宴请致人醉亡事件,就是由中央纪委党风政风监督室督办。

其他工作室也各有任务。如对2015年湖南麻阳县谷达坡乡白羊村主任段国文违纪问题的查处,就是直接由中央纪委第八纪检监察室督办。重点督办不只仅限于大要案

“地方在办理中央纪委重点督办案件中自然是重视较多、进度较快、效果较好。”刘军提出了自己的担忧,“一些省、市纪委层层加码督办,让本身人手紧张的区县纪委全力扑向督办案件,而忽略了本地群众反映的一些问题。”

“如果地方加码的督办任务能更实事求是就好了,真正从解决问题出发,而不是做给上级看,我这又比别的地方多督办了三五个县乡。”一名省纪委研究室干部表示,“不一定非要等省上确定了重点督办的县,市上又去确定重点督办的乡镇。” 对此,中央纪委的态度是非常明确的。那就是用“督办+曝光”这个经过检验的管用招数。杨晓渡曾要求,要加强督办成果运用,开展集中整治和警示教育,对典型案例通报曝光,发挥督办工作综合效应。

不少人还记得,2015年5月26日,中央纪委曾对全国31个省区市的89条“村官腐败”问题线索进行集中督办。多数省份除核查交办的线索外,还比照中央纪委的做法,自主筛选督办相关问题线索,形成了央地联动。

和巡视的“回头看”一样,中央纪委的重点督办也被明确了会以“多轮次、滚动式”的节奏持续进行。说明中央纪委去年督办的案件情况中反映的特点和走向,在2017年,依然具有一些导向性作用。

从去年重点督办的一批通报可知,重点督办不只仅限于大要案,打“大老虎”。如王军军优亲厚友,就是违规给自己及妻子办理4个低保指标,看起来是“小事”,但中央纪委照样将其列为重点督办。可谓给那些可能会违反纪律、侵害贫困群众利益的人打了预防针:只要踏出这一步,就可能会成为中央纪委直接督办的重点线索。

按通常的理解,问责就是要处理人。我们看到,中央纪委重点督办的9起案件里处理了42人,有6起还进行了问责。这充分说明,一旦出现问题,中央纪委将负责督促地方,一起来追查到底。

这种环环相扣、步步紧逼的执纪节奏,让震慑效应充分发挥。这还没完,中央纪委相关负责人甚至表示,对“反映集中、性质恶劣”的扶贫领域腐败问题,“必要时中央纪委将直接查办”。这无疑给重点督办工作增添了强烈威慑。

对地方而言,上级纪委的重点督办意味着自身的工作失职。“群众自然希望诉求得到上层重视并被督办,但地方为什么没能第一时间了解并反馈群众反映的问题?”刘军表示,“督办是为了破难,为了解决问题,但并非越多越好。如果我们之前把工作都做好了,自然更符合中央纪委关于四种形态的精神,值得我们反思啊。”

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第二篇:我认一个人有没有责任心固然很重要,但企业需要的是既

落实责任 主动而为

新的一年,王院长对我们提出了新的希望:“加强自我修养,争创岗位能手,成为企业精英”。人才是企业赖以生存发展之基、立业兴起之本,新的一年,围绕院长提出的希望和要求,我们人资部门也做了详尽的人才培养计划,通过绩效考核等的激励方式,锻造高素质的人才队伍,使人人成为企业精英。

责任感是职业人的基本素质,是企业的防火墙,在其位谋其职,做一行爱一行,责任就是要有责任心、事业心、使命感、就是要主动而为、执着追求。只有能够勇于落实责任,才有可能被子赋予更多的使命,才有能力担当起更艰巨的任务,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不落实责任的人,首先失去是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,甚至失去自身的立命之本---信誉和尊严。

企业需要的是既具有责任心,又能在工作中完美落实责任的人。当我们负起责任时,战胜工作中诸多困难的那种强大的精神动力,它使我们有勇气排除万难,甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。因此,培养员工具备高强度的责任感成为人资部门首当其冲的任务之一,也是铸造企业文化的必备条件之一。

责任不分大小,关键在落实。岗位不分大小,责任不分大小,企业有了好的决策,也要通过落实才能收到成效。作为享誉全球的西门子冰箱,他们成功的绝招是什么?落实。把制度落实到位,把责任明确到个人。可见,只有战略,并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出,唯有落实战略中每一份责任才能使企业创造出实的价值。失去落实力,就失去我们长久生存和成功的必要条件。没有落实力,就没有核心竞争力。因此我们每个人无论面对的责任是大是小,无论做什么工作,在什么岗位上,都应该认真落实自己的责任。

对责任的落实,就是对使命的忠诚和信守。在这个世界上没有无须承担责任的工作。每一个人在生活中都扮演着不同的角色。从某种意义说,角色饰演得是否成功取决于你对职责的履行程度。做任何事都要有责任感,而且要将责任落实到工作中的每一个部分。无论我们担任何种职务、从事何种工作,你对工作都负有不可推卸的责任,这是社会法则,是道德法则,是心灵法则。正视责任,让我们在困难时能够坚持,让我在成功时保持冷静,让我们在绝望时绝不放弃。在这个世界上,最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任。

责任先于能力,责任成就事业,具备责任心才能做到人尽其才。只有我们每个华电人都清醒地意识到自己的责任,并勇敢地落实责任,发挥主观能动性和主人翁意识,以积极主动的精神去解决问题,才能成就个人的事业,才能创造企业的辉煌。

作者:王赢

支部:第三党支部 部门:人力资源部

第三篇:英语培训学校:成绩很重要,但对于孩子,这11件事一件不能少!

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英语培训学校:成绩很重要,但对于孩子,这11件事一件不能少!

说起孩子,家长们可能马上就要想到成绩了,可是孩子是一个独立的个体,他会长大也要自己生存。所以于他来说,以下11件事情也是很重要的,希望引起家长们重视!

1.一个可以被接纳的环境

从心理需求角度来说,安全感的满足与归属感是这个年龄段孩子的需要,也是最重要的。

有一个被接纳的环境可以让他们感受到自己是被欢迎的,被接纳的、被认可的,这样就会增加他们的安全感,让他们有归属感。

而这个环境中,孩子最需要的是家庭环境的接纳,其次,才是外界集体的接纳。

2.一个属于自己的非学校群体

为什么是非学校群体?很重要的一个原因是,在学校的评价标准是单一的。

而非学校群体的评价标准和学校是有区别的,假设一个孩子的成绩并不出色,但他的团队合作能力非常强,那孩子在这个群体里会得到认可。

而拥有属于自己的非学校群体,也可以避免让孩子在单一评价环境里长大,孩子需要知道,自己闪光的地方和与众不同的特点。

3.一个可以畅所欲言的环境

随着年龄段的增加,孩子的秘密越来越多,因为他们很清楚父母的期待值,因而很多话不愿意说给父母听。

所以就需要有一个让孩子可以畅所欲言的环境,说说他们的心里话,尤其是爸爸妈妈认为不好的地方。这样的环境可以帮助孩子完成独立思考和沟通表达能力的提升。

这样的环境可能不是家庭的环境,因为孩子们很在意自己在父母心中的形象。

4.自己的精神导师

孩子在6-12岁的这个年龄阶段,特别是10岁以后,他需要一个精神上的引领者。

能够陪伴孩子长大,和孩子和他一起探讨未来,探询自己想要什么,为什么?该如何做?能够给到孩子建议或提示。

这个导师可以是父母,可以是老师,也可以是家庭里的一个成员,也可以是专业人士。

5.表达自己思想的习惯

父母需要帮助孩子慢慢的建立表达自己思想的习惯。当孩子问为什么的时候给到回应,也可以经常问孩子“为什么”,这样我们就会知道他做某一种决定的原因,甚至和他一起找到更好的解决问题的方法。

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6.不断探索的经历

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我们这一生都在探寻的问题是:我是谁?我想要什么?我喜欢什么?

我们会看到,幸福感强的人,不会去追求内心不渴望、但别人却强加于自己的东西。

现在社会中大部分人想要的,通常是这个社会想要我们去要的,而不是我们真正想要的东西。

不知道自己想要什么,会让自己很迷茫,特别是青春期之后的孩子,会在这样的思想状态中迷失,而出现各种行为问题。

那对于父母来说,要怎么做呢?最好的一个方式是问为什么,通过不断的提问与思考,去满足孩子不断探索自己的需求。

人最大的幸福,来自于知道自己想要什么,并实现它!

7.完成月度“厚”书的经历

关于“阅读”,孩子从小积累,到了五、六年级,特别是六年级以上的的时候,他们需要有这样一种阅读经历,自己要完成对一本“厚”书的阅读。

一是标志着他的阅读能力已经达到可以整整阅读完一本大部头的书;

二是标志着他的大脑体能已经发展到一定程度,可以更好的有效的学习,即可以静下来学习;

三是他可以把阅读变成一个长时间的工作了。

因此,让孩子有长周期的阅读经历,对孩子来说是有价值的。

8.指定目标、计划并实现的经历

从孩子9岁左右开始,孩子们需要有这个经历,自己制定目标或计划,并且去实现它。

对孩子来说,最大的价值是制定目标的时候,他们的学习能力会得到提高,他们会去制定各种方法,从而激发他们自我实现的快乐。

而完成目标计划的过程,也可以让父母观察到孩子的状态:他是否了解自己,从而能更有效的帮助他的成长。

9.和大自然亲密接触的经历

人需要与自然界有着最亲密的关系,然而现在的生活对人们与自然接触的束缚却更多了。

对于人这种生物来讲,接触大自然是特别重要的,这种亲密接触带给孩子的一是感知,感知大自然的生长与变换。二是责任,包括对动物和植物的责任。

孩子需要知道,人类,是需要对大自然负责任的。

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10.一项喜欢、坚持的体育项目

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体育和艺术是人类发自内心的情感,也是人情绪的发泄方式之一。体育使父母和孩子有了更多非学习类话题,会增进亲子沟通,因此可以说,体育就是快乐的源泉,对于孩子的成长来说,这件事包含了两层含义:

a.孩子需要有喜欢看的体育项目,不一定他能做

世界上有一项东西,让你不花钱又心情特别愉悦的,就是体育。无论是奥运会、亚运会、锦标赛,甚至其他各项赛事„„

在观看比赛的时候,都会让你热血沸腾,体会到精神上的愉悦,对生活更加有期盼。但是这样的一些喜欢,都是从小的时候就培养的,这个是要从家庭里爸爸妈妈要去做的。

b.孩子需要有一项坚持的体育项目

坚持,是最能体现体育精神的。而一种坚持下来的体育项目,更是一种社交,体育可以让你交到非常多的兴趣相同的朋友,大家可以在一起玩耍,也会因此扩展孩子的社交面。

所以,让孩子拥有喜欢或坚持的体育项目,应该是在孩子6-12岁时就去挖掘的。

11.定期参与活动

有定期参与的活动,会帮助每个家庭建立自己的文化。

对于孩子来说,每年定期参与一些的活动,就会变成每个家庭的文化,例如旅行、活动、比赛„„这对于家庭来说特别重要。

为什么在小学阶段这么重要?因为孩子过完小学的6年就到了青春期,我们会发现,当孩子小的时候和他们有一些非学习的话题、非学习类的定期参与的活动,可以帮助孩子很好的度过在青春期期间和父母们胶着状态。

因此,有定期参与的活动,会成为家庭的文化,孩子也会知道生活中不仅仅有学习。

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第四篇:山大材料科学基础指定书目的重点概念总结(很重要)

第一章 材料中的原子排列

金属键 :依靠正离子与构成电子气的自由电子之间的静电引力而使诸原子结合到一起的方式。

空间点阵:由几何点做周期性的规则排列所形成的三维阵列 晶胞

:空间点阵中最小的几何单元称之为晶胞

晶体结构:原子、离子或原子团按照空间点阵的实际排列 晶向 :空间点阵中各阵点列的方向。

晶面 :通过空间点阵中任意一组阵点的平面。

晶向族:晶体中原子排列情况相同但空间位向不同的一组晶向。晶面族:晶体中具有相同条件(原子排列和晶面间距完全相同),空间位向不同的各组晶面。配位数(CN):晶体结构中任一原子周围最近且等距离的原子数。致密度(K):晶体结构中原子体积占总体积的百分数。K=nv/V。间隙半径(rB):间隙中所能容纳的最大圆球半径

多晶型性:元素的晶体结构随外界条件的变化而发生转变的性质 晶体缺陷:实际晶体中与理想点阵结构发生偏差的区域。

(晶体缺陷可分为以下三类。)

点缺陷:在三维空间各方向上尺寸都很小的缺陷。如空位、间隙原子、异类原子等。线缺陷:在两个方向上尺寸很小,而另一个方向上尺寸较大的缺陷。主要是位错。面缺陷:在一个方向上尺寸很小,在另外两个方向上尺寸较大的缺陷。如晶界、相界、表面等。

柏氏矢量:描述位错特征的一个重要矢量,它集中反映了位错区域内畸变总量的大小和方向,也是位错扫过后晶体相对滑动的量。

空位:肖脱基空位-离位原子进入其它空位或迁移至晶界或表面。

弗兰克尔空位-离位原子进入晶体间隙。

间隙原子:位于晶体点阵间隙的原子。置换原子:位于晶体点阵位置的异类原子。点缺陷是热力学平衡的缺陷-在一定温度下,晶体中总是存在着一定数量的点缺陷(空位),这时体系的能量最低-具有平衡点缺陷的晶体比理想晶体在热力学上更为稳定。

柯氏气团:溶质原子在位错线附近偏聚的现象

全位错:通常把柏氏矢量等于点阵矢量的位错称为全位错或单位位错。不全位错:柏氏矢量小于点阵矢量的位错

堆垛层错:晶体中原子堆垛次序中出现的层状错排。扩展位错:一对不全位错及中间夹的层错称之。晶界:两个空间位向不同的相邻晶粒之间的界面。

大角度晶界:晶粒位向差大于10度的晶界。其结构为几个原子范围内的原子的混乱排列,可视为一个过渡区。小角度晶界:晶粒位向差小于10度的晶界。其结构为位错列,又分

为对称倾侧晶界和扭转晶界。

亚晶界:位向差小于1度的亚晶粒之间的边界。为位错结构。

孪晶界:两块相邻孪晶的共晶面。分为共格孪晶界和非共格孪晶界。

表面吸附:外来原子或气体分子在表面上富集的现象

第二章 固体中的相结构

合金:两种或两种以上的金属,或金属与非金属经一定方法合成的具有金属特性的物质。

组元:组成合金最基本的物质。(如一元、二元、三元合金〕

合金系:给定合金以不同的比例而合成的一系列不同成分合金的总称。相:材料中结构相同、成分和性能均一的组成部分。(如单相、两相、多相合金。)固溶体:晶体结构与其某一组元相同的相。含溶剂和溶质。中间相(金属化合物):组成原子有固定比例,其结构与组成组元均不相同的相。置换固溶体:溶质原子位于晶格点阵位置的固溶体。间隙固溶体:溶质原子占据溶剂晶格间隙形成的固溶体。

间隙化合物;当非金属(X)和金属(M)原子半径的比值rX/rM>0.59 时,形成具有复杂晶体结构的相

中间相:是由金属与金属,或金属与类金属元素之间形成的化合物,也称为金属间化合物。

高分子化合物:由一种或多种化合物聚合而成的相对分子质量很大的化合物。

第三章 凝固与结晶

凝固:物质从液态到固态的转变过程。若凝固后的物质为晶体,则称之为结晶。过冷:液态材料在理论结晶温度以下仍保持液态的现象。

过冷度:液体材料的理论结晶温度(Tm)与其实际温度之差。△T=Tm-T 形核率:单位时间、单位体积液体中形成的晶核数量。用N表示。长大速度:晶核生长过程中,液固界面在垂直界面方向上单位时间内迁移的距离。结构起伏(相起伏):液态材料中出现的短程有序原子集团的时隐时现现象。均匀形核:新相晶核在遍及母相的整个体积内无轨则均匀形成。非均匀形核:新相晶核依附于其它物质择优形成 临界过冷度:形成临界晶核时的过冷度。

临界形核功:形成临界晶核时需额外对形核所做的功。

能量起伏:系统中微小区域的能量偏离平均能量水平而高低不一的现象。动态过冷度:晶核长大所需的界面过冷度。成分过冷:界面前沿液体中的实际温度低于由溶质分布所决定的凝固温度时产生的过冷。

第四章 二元相图

相律:热力学平衡条件下,系统的组元数、相数和自由度数之间的关系。匀晶转变:由液相直接结晶出单相固溶体的转变。匀晶相图:具有匀晶转变特征的相图

平衡结晶:每个时刻都能达到平衡的结晶过程。成分均匀化:每时刻结晶出的固溶体的成分不同。

成分偏析:晶内偏析:固溶体非平衡凝固时不同时刻结晶的固相成分不同导致

一个晶粒内部化学成分不均匀现象。

枝晶偏析:固溶体非平衡凝固时不同时刻结晶的固相成分不同导致树枝晶的枝干和枝间化学成分不均匀的现象。

稳态凝固:从液固界面输出溶质速度等于溶质从边界层扩散出去速度的凝固过程。

平衡分配系数:在一定温度下,固、液两平衡相中溶质浓度的比值。成分过冷:由成分变化与实际温度分布共同决定的过冷。

共晶转变:由一定成分的液相同时结晶出两个一定成分固相的转变。共晶相图:具有共晶转变特征的相图。离异共晶:两相分离的共晶组织。

不平衡共晶:位于共晶线以外成分的合金发生共晶反应而形成的组织。伪共晶:由非共晶成分的合金所得到的完全共晶组织

包晶转变:由一个特定成分的固相和液相生成另一个特点成分固相的转变。包晶相图:具有包晶转变特征的相图。

第五章 三元相图

共线法则:在一定温度下,三元合金两相平衡时,合金的成分点和两个平衡相的成分点必然位于成分三角形的同一条直线上。(由相率可知,此时系统有一个自由度,表示一个相的成分可以独立改变,另一相的成分随之改变。)两条推论

给定合金在一定温度下处于两相平衡时,若其中一个相的成分给定,另一个相的成分点必然位于已知成分点连线的延长线上。

若两个平衡相的成分点已知,合金的成分点必然位于两个已知成分点的连线上。

重心定律:在一定温度下,三元合金三相平衡时,合金的成分点为三个平衡相的成分点组成的三角形的质量重心。(由相率可知,此时系统有一个自由度,温度一定时,三个平衡相的成分是确定的。)

第六章 固体中的扩散 扩散:热激活的原子通过自身的热振动克服束缚而迁移它处的过程。自扩散:原子经由自己元素的晶体点阵而迁移的扩散。(如纯金属或 固溶体的晶粒长大。无浓度变化。)

互扩散:原子通过进入对方元素晶体点阵而导致的扩散。(有浓度变化)根据扩散方向

下坡扩散:原子由高浓度处向低浓度处进行的扩散。上坡扩散:原子由低浓度处向高浓度处进行的扩散。

根据是否出现新相

原子扩散:扩散过程中不出现新相。

反应扩散:由之导致形成一种新相的扩散。

菲克第一定律:单位时间内通过垂直于扩散方向的某一单位面积截面的扩散物质流量(扩散通量J)与浓度梯度成正比。

表达式:J=-D(dc/dx)。(C-溶质原子浓度;D-扩散系数。)适用条件:稳态扩散,dc/dt=0。浓度及浓度梯度不随时间改变 菲克第二定律:扩散过程中某一点处浓度随时间的变化率与浓度分布曲线在该点的二阶导数成正比

上坡扩散:原子由低浓度处向高浓度处迁移的扩散。

反应扩散:通过扩散使溶质组元超过固溶极限而不断生成新相的扩散过程

柯肯达尔效应:置换型扩散偶扩散时,由于两组元扩散系数不同而造成界面向扩散速率快的组元一侧移动的现象。

第七章 塑性变形

滑移:在切应力作用下,晶体的一部分相对于另一部分沿着一定的晶面(滑移面)和晶向(滑移方向)产生相对位移,且不破坏晶体内部原子排列规律性的塑变方式。

交滑移:晶体在两个或多个不同滑移面上沿同一滑移方向进行的滑移 多滑移:在多个滑移系上同时或交替进行的滑移。

等效滑移系:各滑移系的滑移面和滑移方向与力轴夹角分别相等的一组滑移系 临界分切应力:作用在滑移系上并使其沿滑移方向开始滑移的最小分切应力。孪生:在切应力作用下,晶体的一部分相对于另一部分沿一定的晶面和晶向发生均匀切变并形成晶体取向的镜面对称关系。

固溶强化:固溶体材料随溶质含量提高其强度、硬度提高而塑性、韧性下降的现象。

形变织构:多晶体材料由塑性变形导致的各晶粒呈择优取向的组织。加工硬化(形变强化、冷作强化):随变形量的增加,材料的强度、硬度升高而塑韧性下降的现象。

弥散强化:许多材料由两相或多相构成,如果其中一相为细小的颗粒并弥散分布在材料内,则这种材料的强度往往会增加,称为弥散强化。

细晶强化:晶粒愈细小,晶界总长度愈长,对位错滑移的阻碍愈大,材料的屈服强度愈高。晶粒细化导致晶界的增加,位错的滑移受阻,因此提高了材料的强度。

第八章 回复与再结晶

回复:冷变形金属在低温加热时,其显微组织无可见变化,但其物理、力学性能却部分恢复到冷变形以前的过程。再结晶:冷变形金属被加热到适当温度时,在变形组织内部新的无畸变的等轴晶粒逐渐取代变形晶粒,而使形变强化效应完全消除的过程。

去应力退火:降低应力(保持加工硬化效果),防止工件变形、开裂,提高耐蚀性。

再结晶温度:经严重冷变形(变形量>70%)的金属或合金,在1h内能够完成再结晶的(再结晶体积分数>95%)最低温度

二次再结晶:再结晶结束后正常长大被抑制而发生的少数晶粒异常长大的现象。

正常长大:再结晶后的晶粒均匀连续的长大。异常长大:少数再结晶晶粒的急剧长大现象。动态回复:在塑变过程中发生的回复。动态再结晶:在塑变过程中发生的再结晶。

冷加工:在再结晶温度以下的加工过程。发生加工硬化。

热加工:在再结晶温度以上的加工过程。硬化、回复、再结晶。

应变时效:第一次拉伸后,再立即进行第二次拉伸,拉伸曲线上不出现屈服阶段。但第一次拉伸后的低碳钢试样在室温下放置一段时间后,再进行第二次拉伸,则拉伸曲线上又会出现屈服阶段。不过,再次屈服的强度要高于初次屈服的强度。这个试验现象就称为应变时效。

包晶转变:在二元相图中,包晶转变就是已结晶的固相与剩余液相反应形成另一固相的恒温转变。、共晶转变:由一个液相生成两个不同固相的转变。

共析转变:由一种固相分解得到其他两个不同固相的转变。

包析反应:由两个固相反应得到一个固相的过程为包析反应。

伪共析转变:非平衡转变过程中,处在共析成分点附近的亚共析、过共析合金,转变终了组织全部呈共析组织形态。

相律:相律给出了平衡状态下体系中存在的相数与组元数及温度、压力之间的关系,可表示为:

f=C+P-2,f 为体系的自由度数,C 为体系的组元数,P 为相数。

珠光体:铁碳合金共析转变的产物,是共析铁素体和共析渗碳体的层片状混合物。

莱氏体:铁碳相图共晶转变的产物,是共晶奥氏体和共晶渗碳体的机械混合物。

调幅分解:过饱和固溶体在一定温度下分解成结构相同、成分不同的两个相的过程。

第九章 固态相变

调幅分解:在自由焓—成分曲线的拐点轨迹线以下,溶质原子将自发地发生上坡扩散,均匀的固溶体将出现成分调幅的结构称为调幅分解(通过扩散偏聚由一种过饱和固溶体分解成与母相结构相同而成分不同的两种固溶体)

二次硬化:高温回火时回火硬度高于淬火硬度的现象。

时效:过饱和固溶体在室温或稍高温度下保持,将发生新相析出的分解转变称为过饱和固溶体的时效或脱溶。

时效强化(析出硬化):过饱和固溶体在时效析出过程中会引起强度、硬度的升

高现象。

刚刚完成奥氏体化的晶粒大小称为起始晶粒度。

在具体的加热条件下获得的晶粒大小成为实际晶粒度。

本质晶粒度反映在规定条件下(930℃±10℃,保温5~~8h)奥氏体晶粒长大的倾向性。

伪共析组织:成分靠近共析成分的非共析钢,在较快的连续冷却条件下,将获得全部珠光体型组织。

贝氏体:过冷奥氏体经中温转变得到的过饱和铁素体和碳化物的两相混合物。等温淬火:将工件加热奥氏体化后,急冷到下贝氏体区进行等温处理而获得下贝氏体的热处理工艺过程。

退火:将工件加热到一定温度,保温一定时间,缓冷下来的热处理工艺。正火:将钢加热完全奥氏体化,然后空冷下来的热处理工艺。

淬火:将钢加热奥氏体化后,快冷使过冷奥氏体转变成马氏体或下贝氏体的热处理工艺。

回火:将淬火钢重新加热到A1点以下某一温度,保温一定时间,冷却下来的热处理工艺。

热应力:由于淬火冷却时工件内外存在温差收缩不同时产生的内应力

组织应力:由于工件内外存在温差导致马氏体转变膨胀不同时而产生的内应力。淬透性:表征钢在淬火时获得淬硬层深度的能力,是钢固有的一种热处理工艺属性。

淬硬层深度:从工件表层到半马氏体区的厚度。

淬硬性:钢淬火后形成的马氏体组织所能达到的硬度。

第一类回火脆性:在250~400℃区间回火出现的冲击韧度下降现象.第二类回火脆性:在450~600℃区间回火后慢冷出现的冲击韧度下降现象。回火马氏体:过饱和度有所下降的马氏体与细小的 碳化物组成的复相组织。回火托氏体:保持马氏体形貌的铁素体与细粒状渗碳体组成的复相组织。回火索氏体:等轴状的铁素体与颗粒状渗碳体组成的复相组织。

表面淬火:利用快速加热,只将工件表层奥氏体化,然后淬火冷却的方法。化学热处理:通过改变工件表层的化学成分和组织结构,来获得对工件表层和心部的不同性能要求的热处理方法。

渗碳:将工件置于渗碳气氛中,加热到渗碳温度(930℃±10℃),活性的碳原子会被工件表面吸收并向内扩散,形成一定厚度的渗碳层。

第十章 金属材料

耐热性是指高温抗氧化性和热强性(高温强度),热强性用蠕变极限(σ6000.1/1000)和持久强度(σ7001000)来表征。

耐磨钢是指在受到强烈摩擦、冲击或巨大压力时,表现出良好耐磨性的钢种。

第五篇:崔永元:《穹顶之下》对柴静很重要,但对治霾的作用可以忽略不计

崔永元:《穹顶之下》对柴静很重要,但对治霾的作用可以忽略不计

2015-03-01黄小河/澎湃新闻

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撰文:黄小河

2月28日柴静的雾霾调查《穹顶之下》搅动了舆论场,崔永元也为这位昔日同事和好友点了个赞,更直言柴静的《穹顶之下》比自己的转基因纪录片拍得好。

在柴静的《穹顶之下》之前,2014年3月1日,崔永元发布了自己关于转基因的调查纪录片《转基因报告》,记录了美国转基因食品的现状,对转基因食品的安全提出质疑。

从某种角度,崔永元和柴静的人生轨迹在这一步上有着惊人的相似。两人都曾是中央电视台的明星主持,却都离开了令自己成名的主播台,走上独立调查、自费制作纪录片的道路。澎湃新闻:你看过片子了吗?

崔永元:看了,其实柴静很早就告诉我她要拍这样一部片子,因为我之前做了“转基因”,也是放在网上播出,她也来和我聊过。我今天看完了,没想到她拍得这么细,功夫做得这么深,这是我没有想到的。我其实挺佩服她的,你别看她瘦瘦小小的,其实是一个内心特别刚强、很有定力的女人,要不然凭她的本事随波逐流、去招摇早就不是现在这样了。她确实是读书人,有理想、也耐得住性子,非常难得。

澎湃新闻:你们身上有很多相似性,都是主持人、同样央视辞职、同样自费拍了一部和中国民生息息相关的调查类纪录片,你看了应该感受和别人不一样吧?

崔永元:虽然我拍的在前,但她拍得比我好。我的那部因为时间紧,拍的比较糙。其实我看完以后心情特别复杂。凭我对这些事情的了解,当然,我还不能确定她找到的这些依据是否能得出这样的结论,之后还要多看。但我觉得作为一名普通的调查记者或者普通的公民、愿意花这么大力气把这件事情尽量调查清楚,我就想问,我们那些相关的部门在忙什么?

柴静问到的问题,包括得出的结论,都是在相关部门的研究里、或者负责人回答的,换个角度来讲就是他们都知道。这里面所有的来龙去脉他们都清楚。他们可以严格管理,制定规则,向更高的部门去呼吁,向公众去传播,用自己的手段在各种各样的媒体上去表达自己的观点,但是所有人面对镜头都表现得一脸的无奈,这个“我们管不了”、那个“制定得有缺陷”、那个“是拉动GDP的根本因素”,我觉得所有得无奈合起来表现出的态度,就是放纵。

澎湃新闻:像片中一个山西的从没有吸烟史的女病人被开刀检查肺部,医生只是推测出因为环境污染导致肺癌,调查类纪录片是否应该抛出一个论点,就该找到确定的科学论证,而不是推测出论证?

崔永元:这种根本没有可能,像医学上的探索,连医学科学本身都无法给出结论,他们也只是推测,用数据和临床说明可能性,或者说关联性很大,仅此而已。你也知道我们现在医学发展的程度,像肺病100%治愈的,几乎没有,可能只有一种,其他的都是缓解症状,用大家已经约定俗成的手段来治疗。

澎湃新闻:这部《穹顶之下》科普意义是否远大于调查意义?我之前采访过上海老科影导演项先尧,他对我说过他的一个构想,就是把像“雾霾”这样的社会热点问题,用形象的方式、多种的手段给观众讲明白,柴静片中的这部分表达还是很有效果的。崔永元:从调查类纪录片来讲,我觉得她的片子没有问题。关于雾霾,她在我们以前了解的基础上更进一步传达了更有价值的信息,或者是以前似是而非的,她给了一些可参照的观点。你提到项老师的设想,其实并不是一个人的想法,在国外会有公共频道来做,像英国BBC、日本的NHK,他们大量的时间都是用来做这样的事情,国内因为没有公共频道,所以没有人愿意做这样的事情,我们就是做纪录片,也要想着收视率,也要卖个好价钱,观众是不是爱看。他没有那个为公共服务的意识,或者说他没有责任和任务,而国外是有这个任务,每年必须50%或者70%来做这样的事情,至于你做这件事怎么能吸引观众,怎么让大众接受,那就是你身为这行的人,有没有这个本事而已。

澎湃新闻:其实公众话题也是有纪录片人在做,只是一个普通纪录片导演做了“转基因”和“雾霾”没有点击率,但柴静和崔永元做的就有点击率。

崔永元:但我们俩这样自掏腰包的人也少。我觉得还是因为她所呈现的是中国老百姓关心的话题,就像我拍的转基因也是,和老百姓的衣食住行相关,你换个题材也不一定会关注。

澎湃新闻:但这样自掏腰包的可持续性在哪里?花了一年辛苦制作的片子,然后是一个星期的集中讨论,可能半个月后就没人再提起了。

崔永元:你说的这个问题就和片子中反应的情况是一模一样的。比如环保部门去抽查了,或者评卫生城市了,大家都会激动万分,如果没有这些事情呢,宁肯平庸,宁肯不作为,因为政府部门已经形成了这样的惯性和惰性,我们靠个人的力量是改变不了他们的。其实我和柴静私下也在说这事儿,我们作为一个公民,我们自己能做什么?其实我们主要考虑的是这个,当然知道没有什么用,对政策的改变更没有什么用,大家看看也就完了,但没有什么用也不应该不做,无利可图的事情总得有人做。我当时做大货车对北京污染情况调查时,连续做了15天,助手开车,我来拍摄,每天拍到凌晨。做完15天,我把材料汇集到管理部门,管理部门和柴静片中表达的如出一辙;比如市政晚上是可以查大货车是不是没盖好?是不是往下掉渣土?但是他没有拦车的权利,拦车只有交警才能拦,但是交警又不管这些,大货车有车牌又正常行驶,没有违反交通规则,按他们的说法,必须得有三个部门联合执法,怎么可能呢?怎么可能三个部门天天联合执法呢?当你听到这些结论时,特别沮丧,不是没人发现问题,就是解决不了。

澎湃新闻:她女儿患病这事你知道吗?

崔永元:我也是看片子才知道。但是女儿出生她是告诉我了的。

澎湃新闻:有很多人对她把“女儿患病”放在片中提出了质疑,你怎么看?

崔永元:柴静的片子上线第一天,像关于“女儿患病”的指责只是第一轮,我是觉得他们想得太复杂了。在看完片子找不出什么下手的地方的时候,这个比较容易,两天之后就会过去,就会有新的不停地爆出来。你看吧,之后的质疑声和辱骂声会越来越多。有意无意的,你的片子会触碰到利益集团的利益,你让这些人没有脸面,耽误人家赚钱升官,那你就会成为被攻击的对象,甚至一些科学家,一些学者也会自觉地加入这个行列里来,会有人找出片中的某个数据质疑这个不准确,那个不靠谱,会有一堆人冒出来。就像当时我的纪录片一出来,他们最后没得说了,就说你采访的不是主流科学家,甚至有人造谣说,你采访那人是你雇的。

澎湃新闻:你有没有给柴静介绍什么经验?比如说片子上线后可能会遇到什么状况之类的。

崔永元:我说了,我当时就建议她公益播放,不建议她把片子卖给谁,就这一条他们会恶心死你,我建议她就自费制作,公益播出。

澎湃新闻:接下来,还会去做吗?

崔永元:当然做,转基因我又拍了一年,我们这样的人既然选择了这条路,可能别人也奈何不了我们,再攻击和谩骂,用什么招术都没用,只能激起我们的斗志。我们这种人是童心未泯,明知不可为、非要上火山。

还有,我认为《穹顶之下》唯一的作用就是启蒙作用。柴静的纪录片,可能是她职业生涯中很重要的一步,但对于国家雾霾治理可以忽略不计。你可以推断一下,假如柴静拍了一个深入浅出的纪录片,让所有人都明白了雾霾的原因是什么,从而导致雾霾被彻底治理,那你说我们要那些部门干嘛用啊?

所以,还是那句话,调查记者不是影视明星,她不是在别人掌声鲜花下生活着,她的荣誉感来自于她对自己职业的尊重,这是最重要的。

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