公路桥梁系团总支学生会纳新办法

第一篇：公路桥梁系团总支学生会纳新办法

甘肃交通职业技术学院

公路与桥梁工程系团总支·学生会纳新办法

公路桥梁系系团总支·学生会做为全系同学的核心组织，为适应新学年团学工作要求，壮大团学队伍，不断提高为广大同学服务的本领与质量，使系团总支、学生会工作向科学化、规范化、制度化迈进，特制定本办法：

一、纳新对象

凡拥护中国共产党领导，思想觉悟先进，道德水准高，有志于学生管理工作，甘愿为广大同学无私奉献与服务的公路桥梁系新生均可申请加入公路桥梁系团总支·学生会。

二、纳新部门

按系团总支·学生会的机构设置，纳新部门有组织部、宣传部、纪检部、学习部、生活部、体育部、女生部、文艺报、外联部、办公室、科技协会。各位参选同学可根据自己的意向以及各部门职责选择申请部门。

三、纳新名额

各部门根据本学年的工作量大小确定本部门委员名额，一般为8—15名。

四、纳新程序 1.递交申请书

申请书是全面了解被纳对象的主要依据，凡有意加入系团总支·学生会的同学必须首先提交书面申请，申请书内容应包括个人简介、自我认知、意向部门、对团总支学生会的认识和对工作的态度等（个人特长，曾任职务，曾获奖励应写清楚），必须字迹清楚，内容充实，态度诚恳。2.参加面试

面试是纳新的重要组成部分，被纳对象在递交申请书后，应留意宣传板或相关通知，按时参加系团总支、学生会组织的面试。面试包括自我介绍和负责人提问，主要从精神面貌、语言表达能力、临场应变能力、自我态度等方面进行评定。3．试用阶段

经申请书的审阅、面试以及对被纳对象的侧面了解，各部门将初步确定一部分人进入试用期，同时将名单上报主席团，试用期为2周。试用期主要从积极性、认真性、效率性、协调性、创新性等方面考察。

3.试用期满后，各部门负责人（部长）根据2周的表现，经主席团审核，对试用期表现不好的，考虑辞退，正式确定委员人选, 上报存档。系团总支·学生会通过海报、通知等形式在校园公示于众。

五、纳新要求

纳新工作事关本学年团学工作进展，系团总支·学生会各部门必须予以重视，本着公平、公正、择优的原则，严格把关，认真组织。

公路桥梁系团总支·学生会

第二篇：关于团总支学生会纳新通知

关于公共管理系团总支、学生会纳新的通知

2010级全体同学：

为了进一步加强系学生干部队伍的建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，增强两委战斗力，也为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，系团总支、学生会面向2010级新生招纳新干事。现将有关事宜通知如下：

一、纳新原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新干事。

二、纳新对象：2010级新生

三、纳新时间：2010年9月26日—10月12日

四．纳新地点：学术报告厅、4号楼阶梯教室（暂定）

五、纳新条件：

（一）有较强的责任感、敬业精神及奉献精神，态度积极，热爱学生工作，乐于为同学服务；

（二）有良好的个人修养、道德水准和自律精神，以身作则，在同学中能起到表率作用；

（三）具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学；

（四）有较强的组织能力和创新能力，积极配合相关部门搞好各项工作；

（五）在同等条件下，具有特长（写作，书法，计算机，绘画，舞蹈，声乐，主持、体育等）的同学可优先考虑；担任班级干部，能力较强者优先考虑。

六、纳新程序：

（一）领取纳新报名表

9月27日晚召开纳新宣讲会（地点另行通知），现场领取纳新报名表。

（二）递交纳新报名表

9月29日晚将纳新报名表交于各班临时负责人，汇总到办公室。

（三）初选

从报名者中进行初选，初选通过者将参加面试。

（四）面试

10月8日至12日按部门对报名者进行面试。团总支、学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。通过面试者即成为系两委准干事。

（五）试用

通过面试者进行为期一个月的试用，试用期满后根据表现确定正式干事。

七、面试内容

（一）竞选者简单的自我介绍及工作设想（限时3分钟）。

（二）竞选者回答评委问题。

（三）对竞选者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

八、未尽事宜，另行通知。

公共管理系团总支、学生会

二○一○年九月二十四日

第三篇：团总支学生会换届选举办法

XX学院团总支学生会换届选举办法

总则

１、XX学院团总支学生会换届选举须依据公平、公正、公开的原则

进行。

２、主席团和部长换届由自愿报名、答辩评定和组织决定三个阶段

组成。评委评审主要依据竞选人自身的责任意识、组织能力、协调能力、语言表达能力和一学年的工作业绩进行综合评定。评定结果由评委通过投票和讨论形成。

３、岗位设置：本次换届设立主席1名，副主席4-5名。各部门设

部长1名、副部长2名。

４、竞选资格：上一届学生会的部长、副部长（副主任）均有资格

竞选下一届的主席团成员；上一届的学生会干事有资格竞选下一届任何部门的部长、副部长。

５、答辩内容：竞聘人员需进行答辩。发言时间控制在3分钟之内。

内容包括对上学年工作的简要总结、自身竞聘优势和综合素质阐述、对拟聘职位的工作思路3部分；回答评委的提问应简练、清晰。

第四篇：政法学院团总支学生会组织部纳新宣讲词

2010—2011学年政法学院 团总支学生会组织部

纳

新

宣

讲

词

政法学院团总支学生会组织部

2010年9月26日

2010—2011年政法学院团总支学生会组织部

纳新宣讲辞

大家好！

自我介绍一下，我是咱学院团总支学生会组织部现任部长xxx，欢迎各位学弟学妹来到安阳师院，进入政法学院这个集体。今天的纳新宣讲是为了帮助大家初步了解政法学院学生会和大学生法律援助中心，希望大家能够结合自己的优势和特点并针对各部口人才需求积极踊跃参加竞选，充分利用学院为大家搭建的锻炼能力、展示才华的平台。

政法学院组织部是协助校党委、院党总支以及校团委、院团总支加强全院党员和共青团员思想建设、组织建设及党团干部培养和管理的重要职能部门。今天主要给大家讲以下几个方面：

一、组织部工作职责

（一）常规工作

1、熟悉掌握全院党团组织的基本情况，策划并参与基层党组织、团组织的活动、熟悉了解党支部团总支各委员的情况；

2、党务方面主要有新生党组织关系转接、组织安排优秀团员参加党课、党员发展全过程的协调管理、党员教育特色活动、党务文件收交整合管理、毕业生党组织关系转出等工作。另外还要配合协助校党委和院系党总支做好其他各项工作和活动。

3、团务方面需要做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。新生团组织关系转接、团费收缴、团员证注册和管理、策划组织团组织活动并做总结、督促检查各团支部组织生活开展情况；协助校团委、团总支做好“五四”表彰和团总支平时考核工作等，认真做好团员“推优”工作，实事求是，定期向党组织推荐优秀青年团员进入党校学习并协助做好具体考查工作。除此之外，还应做好校团委和团总支学生会交办的其他任务。

（二）主要活动

1、团日主题活动联赛。团日活动每月一次，每个月都有多种主题供各团支部借鉴，活动形式多种多样，可采取主题班会、主题晚会、辩论赛、西门签名活动等形式。我们要在符合团委要求，切合我院实际情况的基础上，举办具有政法特色的团日活动，这就需要入选组织部的同学具有较强的组织协调能力以便更好的开展活动。

2、团干培训。会采取多种形式对所有团学干部进行培训，我部负责策划培训方案和具体组织安排。

3、党员教育或特色活动。

二、组织部人才培养方案

我部人才培养方案分为上学期的综合整体培养和下学期有针对性的培养。上学期会针对组织部工作需要和部员集体需求制定综合性人才培养方案，争取让大家尽快进入角色融入学生会；下学期则会针对每个人的优缺点进行培养，例如针对语言表达能力欠缺的部员我们会考虑多提供一些上台演讲、在大家面前讲话的机会。针对组织协调能力稍差的部员，我们会让其多与班长团支书接触，把向团支部布置工作的任务重点交给他，培养与人协调的能力等等。具体方案会等到

大家进入组织部后具体讲解。总之，每一位同学都会在这里得到锻炼，得到提升自己的机会。

三、组织部对同学们能力的培养

1、办公软件的应用能力。由于我部工作性质，会让大家多多接触和运用Word、Excel、PPT等办公软件，这些办公软件都是大家毕业之后参加工作后不可避免必须会运用的，熟练运用这种能力对于刚参加工作的大学生来说是脱颖而出的必备条件之一。

2、写作能力。党务和团学工作中，很多时候需要写一些材料，这在无形当中就锻炼了大家的文笔，这种能力对法学、行管、思政三个专业的重要性大家一定都很明白，不管是从事与法律有关的职业还是教师或者是公务员等与专业对口的职业，写作能力都是基础和重点。

3、人际交往的技巧和组织协调的能力。组织活动以及与各团支部、党支部的合作过程当中能够提高大家的人际交往技巧、合作意识、协调能力。

除此之外，还有很多可以学习到的能力，例如大家还可以通过与各年级党支部的联系当中从高年级学长学姐中得到一些教诲，但是这些都需要大家努力去做工作，从工作中从经历的事情当中认真体会。

四、组织部纳新要求

懂得坚持，谦虚、认真、踏实、细心，乐观积极、遇到困难时能保持良好心态，有一定的组织协调能力。

五、纳新人数

6人

咱们军训方队的名字是“星火营”，寓意引自咱团总支书记张老师经常提的一句话，说我们政法学院的学生，“聚是一团火，散是满天星”。既然大家今天聚在了安阳师院，聚在了政法学院，希望大家能够用火一样的激情加入学生会这样一个火一般闪耀的集体，用心经营四年的大学生活，以学生会所要求的严谨和规范程度去要求自己，提升和完善自己。激情、严谨、规范和创新定会让四年后的你们成为耀眼群星。

谢谢大家！

政法学院团总支学生会组织部

2010年9月26日

第五篇：学生会纳新稿

学生会纳新稿

为了更好地服务于学生，10月13日食工系纳新活动在十二号教学楼401、403、405教室拉开帷幕。

此次纳新由团干张晓娜组织，由主席团及各部部长、副部长担任评委。目的是吸纳新生中的优秀人才加入学生会。同时也是给新同学提供了一个展示自我的平台。本次活动得到了11级新生的热烈响应。每一位同学都做好了充分的准备，以极高的热情前来参加。

面试工作于中午12点10分开始，不同部门分批对各选手进行面试。面试内容分为自我介绍和问题答辩两个环节，面试以群面的形式展开，选手们以饱满的热情，独特的个人演说，向大家表明加入学生会的愿望和克服困难的决心。并结合自己的实际情况陈述了自己作为学生会干事的简略规划和具体做法。各部门评委本着公平、公正、公开的原则，认真听取选手的自我介绍，并提出适宜的问题来考察新生们处理相关问题的能力。大一新生从容自信，对所提问题认真作答，言谈举止中流入出对学生会工作的渴望及敢于表现自我的信心。

在大家的共同努力下，此次纳新活动圆满结束。让我们看到了新生们激昂的活力和饱满的热情，以及出众的才华，他们的加入将为学生会注入新鲜的血液。

（食工系供稿）