主委任职演讲稿

第一篇：主委任职演讲稿

主委任职演讲稿

篇一：农工党主委换届表态发言

农工党主委换届表态发言

各位领导、党员同志们：

首先我代表 向在坐的各位党员对我支部的信任表示衷心的感谢！

通过选举我担任 主委，是组织和党员给我的一种责任，我一定按照民主党派工作的原则和要求，遵循《党章》，组织开展好支部的各项工作。在邓小平理论和“三个代表”的重要思想指导下，坚定不移地坚持共产党领导下的多党合作制度，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，团结全体党员，用自己炽热的激情，饱满的精力带领党员同志们努力工作。发挥好民主党派民主监督、参政议政的作用，为个旧的政治文明、经济发展作出贡献。争取在自己的任期内，把 支部建设成为一支具有自己界别特点，以及较强参政议政能力的民主党派组织。

在今后的工作中，一定要深入学习贯彻《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，坚定不移地坚持中国共产党的领导，努力把多党合作和政治协商制度坚持好、完善好、落实好；切实加强自身建设，进一步提高班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，努力把自身建设提高到一个新的水平；坚持与时俱进，不断提高参政水平，始终坚持把发展作为参政议政的第一要务，牢固树立和落实科学发展观，不断拓展工作的深度和广度；继续发挥人才荟萃、智力密集的优势，紧

紧围绕全区改革发展稳定大局，搞好调查研究，积极建言献策，为全面建设小康社会、构建和谐 做出新的贡献。

同志们，让我们在上级党委的领导下，在全体党员的共同努力下，同心同德，开拓进取，为 提出的各项目标任务而努力奋斗！

泰山区支部

篇二：建国60周年九三学社主委发言稿

中华人民共和国建国60周年

米易九三支社发言稿

丹桂飘香又金秋，举国欢腾迎国庆。非常高兴参加今天庆祝我们伟大的中华人民共和国建国60周年座谈会。

60年来，在伟大的中国共产党的正确领导下，奋发图强、锐意进取，祖国的各项事业快速发展。作为参政议政的重要力量，中国共产党的亲密朋友，九三学社60年来与中国共产党肝胆相照、荣辱与共，见证了新中国一步步走向富强的光荣历程。

我们伟大的社会主义祖国已经走过了60年的辉煌历程。在祖国大家庭的怀抱中，米易也迎来了前所未有的大发展战略机遇。尽管全球性金融危机的影响，尽管我们还面临着不少困难和问题，但随着全县上下积极应对错综复杂的经济形势和外部环境，认真贯彻落实科学发展观，努力克服金融危机对经济运行带来的不利影响，紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构”的要求，全面推进各项工作，成效明显。

米易建县58年来，在历届县委、政府的领导下，特别是在党的十一届三中全会以来，米易经济社会发生了翻天覆地的变化。近年来，为贯彻落实县第十二次党代会精神，我县以富民强县和山区县争先的总目标，大力实施强县战略，结构不断优化，速度不断加快、县域经济呈现强劲发展势头，继2006年人均GDP突破万元大关后，县域生产总值连续两年上10亿元台阶，突破40亿元，地方财政去年更是突破了4亿元。此外，社会事业建设也取得可喜成就，先后荣获了省级文化先进县、省级平安县、省级生态示范县、省级卫生县

城、省级中医工作先进县等一系列荣誉称号。特别是今年以来，我县启动全国文化先进县创建工作取得了显著成效，顺利通过创建成果验收，现正等待国家授牌，这将是我市历史上第一个国家级的文化先进县，也是我市各县（区）各种光荣称号中第一个“国家级先进”称号。

作为九三学社的主委和文化旅游局负责人，我亲历了近年来米易文化旅游事业大发展大繁荣的历程：

一、文化事业

（一）加大投入，文化基础设施不断完善

近年来，我县文化事业投入大幅度增加，除足额保证文化事业单位年度业务运行、日常办公等经费外，直接投入城乡文化基础设施建设经费合计达到8600万元，其中投入4000余万元用于城市文化休闲设施建设，投入4600余万元用于“两馆”、文化信息资源共享工程和乡、村文化阵地建设。全县城乡公共文化设施建设取得了明显成效。

一是县城文化设施不断完善。完成县城3个文化广场建设，面积近1万平方米，建设内容包括广场亮化、美化、绿化、文化氛围营造等工程。县城文化设施的不断完善，为县城群众文化活动的蓬勃开展提供了有力的保障。

二是“两馆”建设初具规模。县图书馆业务用房达8800余平方米，馆藏图书达24万册，内部业务机构健全。县文化馆业务用房达2500余平方米，内部业务机构健全，活动设备设施价值60余万元。“两馆”软硬件设备设施均已达到部颁二级标准。

三是全面完成农村公共文化基础设施建设工程。新建乡 镇综合文化站12个，新建和改扩建村文化室88个，全县12个乡镇的文化站和88个村的文化村文化活动室建设全面完成。房屋总建筑面积达2万余平方米，乡村文体广场总建筑面积达12万余平方米。乡镇综合文化站房屋面积均达400平方米以上，在功能上设置有综合活动室、体育活动室、图书室、文化信息资源共享室、地方特色文化陈列室等。文体广场面积均在2000－3000平方米。村文化活动室房屋面积均达170平方米以上，文体广场面积均达600平方米以上。

（二）夯实群众基础，文化人才队伍建设不断加强

随着文化设施的不断完善，文化队伍建设显得更为迫切，我县重点抓了四个方面的文化队伍建设工作：

一是抓好专业队伍建设。充分利用现有人力资源，合理整合业务岗位，将县文工团业务骨干抽调到县文化馆增强业务力量。各乡镇文化站按要求配备1名以上全额拨款事业编制文化干部，做到人员经费“两落实”。

二是加强群众业余队伍建设。广泛调动广大群众的参与热情，吸收骨干力量组织业余文艺团队。目前，全县群众业余文艺队伍不断壮大，组队形式灵活多样，有艺术团、民乐团、合唱团、秧歌队、锣鼓队、狮子龙灯队共60余支，有城乡群众业余文艺骨干近1万人。

三是加强青少年文艺队伍的建设和培养。组建了米易县少儿艺术团，经常编排节目参加社会公益活动。县文化馆、文工团加强与县民族中学等学校联系，业务骨干经常走进学校授课，密切配合学校素质教育工作，大力培养少数民族青少 年文艺骨干。

四是抓好文艺创作队伍的管理。建立了文艺创作人员联系制度。加强与创作人员的联系，了解他们的创作情况，积极帮助解决工作生活中遇到的困难和问题。适时召开座谈会，交流感情，互通信息，探讨创作体会，促进了各类文艺作品的出产。

（三）重视本土文化，文化遗产保护扎实有效

我县是多民族杂居县，民间民族文化资源丰富，特别是民间山歌、舞蹈、器乐、刺绣等具有十分鲜明的特色。我县十分重视对本土优秀民间民族文化遗产的抢救保护，成立了非物质文化遗产保护工作领导小组，制订了保护计划和传承制度，公布了非物质文化遗产名录传承人。县财政每年预算专项经费打造“迷昜文化”品牌，对民间民族音乐、舞蹈、文学进行广泛收集、整理，先后出版了《米易县民间文学选集》、《神秘的新山傈僳族部落》等书籍，创作了“迷昜锅庄”系列舞蹈并在全县城乡推广。我县新山傈僳族“约德节”是目前攀枝花市唯一的省级非物质文化遗产，2007和2009年两次精心组织专门队伍来到成都参加国际非物质文化遗产节，充分展示本土特色文化魅力，获得了省文化厅颁发的优秀展演奖和组织奖。

（四）加强公益性文化服务，不断满足人民群众日益增长的文化需求 一是各类大型活动蓬勃开展。近几年，我县每年都要举办6次以上的大型文化活动，包括“新年文艺晚会”、“元宵 焰火文艺晚会”、“迷昜龙舟赛”、“迷昜花会”、“品果节”“五四青年歌舞之夜”、“国庆文艺晚会”等，每三年举办一次全县性文艺汇演，每月组织一场由部门、乡镇、学校、社区文艺骨干自编自演的专场演出，做到月月有活动、季季有盛会。各基层文化站、室也充分利用现有条件，广泛开展各类文化体育活动，并结合农村产业结构调整和人民群众致富奔小康的需要，有针对性的举办科普讲座、发送农技资料、组织农家书屋读书活动，把文化活动同农村经济发展和新农村建设紧密结合起来，让农村群众得到了更多的实惠。

二是广场文化活动经久不衰。2005年，我县以本土民间音乐舞蹈为素材，创作了迷昜锅庄并在全县城乡推广，掀起了广场舞会热潮。茶余饭后跳锅庄已成为广大群众的重要娱乐内容。每到夜晚，无论是县城或者乡村都能看到火热的跳舞场面，广场舞会已成为米

易一道亮丽的风景。全县城乡每年举办锅庄舞会2000场以上。

三是文化下乡活动取得实效。我县把文化下乡活动作为常年性工作常抓不懈，列入了年度计划和目标考核内容，并要求各县属文化业务单位将工作重心转移基层，每年用百分之五十的工作时间到乡镇文化站、村文化室进行业务培训辅导，经常性开展送文化到村社、进农户活动。同时，在传统节庆期间，组织县属各职能部门、单位集中开展文化、科技、卫生三下乡活动，每年不低于五次。在“三下乡”活动策划上，按照贴近生活、贴近实际、贴近群众的要求，将示范带动性强、深受群众欢迎的惠民内容作为重点进行安排落实，篇三：成立主委员会的倡议书

关于成立业主委员会的倡议书

尊敬的邻居：

您好!有幸与您住在一个院子里成为邻居，我们深感荣幸。鉴于

现在小区的问题，脏乱差，水电暖的等等问题，原本建设单位召集的三汇小区业主委员会迟迟不开。我们本着主人翁的态度现在号召大家

积极行动起来成立我们的业主维权组织 ——XX小区业主委员会。有了这个组织我们就可以更规范更科学合理的办好我们的事情。不是和物业搞对立，我们怀着积极的建设性的态度来组建业主委员会，我们只不过是抛砖引玉，希望在您的参与下把我们的小区建设成整洁有序，安全，和谐，邻里互助的幸福人居小区。给自己建设一个安居乐业的幸福家园。在这个过程中也是我们业主互相沟通交流的好机会，我们可以搞出很多有创意的想法来构建我们的小区，在这里我们除了工作还有生活，小区可以是大家生活的一片蓝海，有您的参与这里的生活一定会更精彩。我们是维护自己的利益，构建自己的家园，在交融中形成小区的文化，互助，尊重，和谐。我们拒绝冷漠，我们手拉手一起温暖我们的家园。

伸出你的手，我们一起行动！

欢迎加入XX之家业主群，（群号:XXXXXXX），让我们一起行动起

来，构建我们和谐文明的XXX小区。我在这里等着你！XX小区业主委员会前期筹备组

二〇一六年五月二十二日

第二篇：医学会副主委竞聘稿

医学会副主委竞聘演讲

尊敬的李秘书长、医学会的各位领导、各位主任、专家、各位委员大家下午好！

今天，能站在这里参加这次竞聘我感到无比的荣幸和感谢。感谢医学会领导为我们搭建了这样一个公平竞争的平台，也感谢xxx医院多年来对我的培养。

我叫xxx，现年38岁，本科学历。现任xxx人民医院大内科护士长兼呼吸消化科护士长、主管护师。目前担任xxx市内科护理管理委员会委员、曾任xxx市第一届精神卫生护理专业委员会委员、第二届重症监护专业委员会委员等。今天在这儿我要竞聘xxx市精神卫生护理专业委员会副主任委员一职。

我于1998年参加工作，至今从事临床护理20年。先后在神经内科、泌尿外科、康复科、呼吸消化科担任护士长工作，现任内科护士长兼呼吸消化科护士长。从一名护士到护士长、科护士长一步步的成长和锻炼过程中，历练出了扎实的专业知识、丰富的管理经验，多方协调的能力。1998年曾在北京天坛医院进修神经重症监护半年，学到了丰富的危重患者管理经验；2009年任职神经内科护士长，在任职期间，科室迅速发展，由原来的1个病区发展为2个神经内科病区、1个神经内科监护室和1个康复病区，科室的责任制整体护理开展的有声有色、制定的绩效考核方案能充分调动护士工作的积极性，为科室培养出病区护士长3名及一批优秀的神经介入护士。本人工作认真踏实、积极进取、工作中真诚待人，在多年的护理管理中也积累了丰富的经验。因工作中表现突出曾获洛阳市先进工作者、多次获医院先进共产党员、优秀护士长、医德医风先进个人等称号。工作中善于总结，发表论文3 篇，在担任重症护理委员会委员、内科护理管理委员会委员期间能认真参与学会组织的各项活动，促进学术的交流和发展。

今天我来竞聘精神卫生护理专业委员会副主任委员一职主要具备以下7方面优势：

1、年富力强、精力充沛，思路灵活，善于动脑，能为学会的发展出谋划策；

2、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作。

3、性格开朗、善于与他人沟通交流；富有合作精神，能与他人协同工作。

4、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

5、具有良好的协调组织能力，曾在医院多次组织专科学术会议和培训工作；20年的护理管理工作使我熟悉了行业工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。

6、具有较好的理论及技能授课经验，曾多次参与我院临床护理教学任务；

7、现担任医院大内科护士长，可以组织更多的护理人员参加学术交流和学习；

此次竞聘如能得到医学会的各位领导、各位主任、专家、各位委员的认可，我将无比地珍惜这个提高自己、锻炼自己的机会，我愿意贡献自己的智慧和力量，积极参加医学会工作，协同医学会各位领导及精神心理护理委员会主委开展工作，处理好精神心理护理委员会的相关事宜，尽力履行好学会赋予我的职责。衷心希望大家能给我一份支持，一份信任，投上您宝贵的一票。

最后，无论我竞聘成功与否，我都尊重大家的选择，依然会热爱我们的护理工作，依然愿意和大家一道为精神心理护理工作争光添彩。

谢谢大家！

xxx人民医院：xxx

2018年3月8日

第三篇：新一届主委发言1

在民盟丹东市劳动局支部换届大会上的发言

王英杰

各位领导、各位盟员：

大家好！

非常感谢大家对我的信任选举我为新一届的支部主委，此时此刻深感责任重大，使命艰巨。在此，请允许我代表新一届支委做一个表态发言。

支部是民盟市委的基础，只有充分发挥好基层支部的战斗力和凝聚力，民盟市委才能更好的发展壮大。所以做为新一届支委，首要任务就是要带领好支部这个团队，充分调动起支部各盟员的积极性和主动性，全面增强支部的凝聚力和活力。大家知道，民主党派是相对松散的组织，如何有效整合这个组织使之充满凝聚力是本届支委的一个全新课题。，本届支委成员充实了更为年轻的成员，年青人的优势就是思想活跃，敢做敢闯。我想在民盟市委的领导下，在往届支委的支持和帮助下，本届支委要以参政议政和社会服务这两个核心要务，建立起展示个人自身的人生价值平台，利用年轻盟员不断增加的优势，充分调动和发挥支部各盟员的积极性和主动性，使我们支部成为参政积极性高、工作充满生机活力、生活充满人文关怀的团队。

其次要深入基层、搞好调研，提高支部的参政议政的能力和水平。本届支委要深入领会民盟市委的重点工作，认真研究每年提案的侧重点，关注民生实际，科学选题，注重调查研究，争

取提出具有前瞻性、战略性、可操作性的建议和提案，提高民盟支部的参政议政能力和水平。我们支部有思想、文笔好的年青人不少，要充分发挥这种优势，要让支部每个人脑子动起来、身体动起来、笔头活起来，这样才能更加彰显我们年青人的优势，展示出我们支部的风采。

第三要发展新盟员，加强民盟基层组织自身建设。要按照民盟市委组织发展工作的要求，及时发现身边有代表性的新的骨干成员，将那些政治素质好，业务水平高，年轻优秀人才，积极向民盟市委推荐，把他们吸收进来，不断发展壮大支部社会力量。

最后，再次感谢各位领导和各位盟员对我们新一届支委的关心和厚爱，我们会努力工作，不负众望。同时也希望得到大家一如既往的支持和帮助。谢谢！

2014年5月14日

第四篇：关于小学校长任职演讲稿范本

校长应该做一个善学习、善思考的人。终身学习不仅是一种能力，更是一种态度，要带着问题去学习，学习中去粗取精，内化中修炼提高。要敢于无为，自信有为。以下是小编为大家整理的《关于小学校长任职演讲稿范本》，供大家参考学习，欢迎阅读

关于小学校长任职演讲稿范本【一】

尊敬的李局长、谢局长、齐股长、全体老师们：

首先感谢县委宣传部、教育局领导对我的信任，敢冒险地把“--附小”这艘豪华巨轮让我来掌舵；感谢培建校长近两年来对我的帮助、指导，让我学到了许多东西；感谢班子中的每一个成员对我的关心、支持，让我感受到了兄弟姊妹般的情谊；更感谢全体教职工对我的接纳与认可，让我这个从乡下倒插门的城里“女婿”逐步融入到了附小这个温暖的大家庭！

黄校长这次态度坚决地从一线校长岗位退到二线只做支部书记，把我这个年龄稍小几岁的人扶上马，并表示还要送一程，这种高风亮节的品格和大哥风范令人钦佩，更催人奋进！

我来附小近两年，对附小有一定的了解，附小经过几代人辛勤耕耘，已成为巴蜀教育园地里一颗耀眼的明星。我在这次迎省督导评估展板的《后记》中写到：几十年风雨历程，几十年奋斗拼搏，沐浴着党和政府的阳光雨露，附小人用自己的智慧和汗水在陵州大地上铸造了“--附小”这个知名品牌。附小今天的辉煌，是几代人奋斗的结果。培建校长任职的十二年是附小历史上发展最好、发展最快的时期，这一时期，班子精诚团结，教师敬业奉献，创造了一个又一个辉煌，获得全国奖5个，省级奖42个，市、县级奖若干个，教师专业化发展好，学校固定资产从陈校长卸任时的320万增加到780多万，学校存款由21万增加到230余万，学生人数由20--余人增加到5000余人，学校由一所增加为两所***一公一民***，更为重要的是这一时期积淀了深厚的校园文化。这是附小今后进一步发展的源泉和动力。在此，我真诚地向培建校长表示由衷地敬佩！向为附小发展做出贡献的全体教职工表示崇高的敬意！

今天，又把我推到校长这个岗位，此时此刻，我的心情不是激动而是提心吊胆、诚惶诚恐，因为我做校长20年、副校长近两年的经历，让我深深知道“校长”这两个字的含义。它不是一种荣耀，更不是一种权力，而是重于泰山的一种责任。校长并不仅仅是书上说的是学校的法人代表，对外代表学校，对内行使管理权那么简单，校长是博览群书、知天文、晓地理、通人心的人；校长是能够坚持自己正确的办学理念，能够对学生终身发展负责的人；校长是没有宰相的智慧和才能，但有超过宰相的气度和胸怀的人；校长是当师生遇到困难和危险，只要他站在那里，哪怕一句话都不说，大家也感到安全的人；校长是有山一般意志，慈母般情怀的人。这也是我多年来追求的校长形象。

记得1999年我从红星小学校长调任希望小学校长时，前任校长李先生在总结文小发展的成功经验说过一句话：“什么叫干工作?干工作就是干一帮人！”这句话实际上就是现在大家奉为经典的当代西方人本主义哲学思潮最通俗的注解；刚才，培建校长在总结附小发展成功经验时也说：“附小成功最根本原因就是班子、教师的精诚团结。

关于小学校长任职演讲稿范本【二】

尊敬的各位领导、各位老师：

刚才，校党委组织部孙部长宣布了校党委的任职决定。我对校党委的信任表示深深地谢意！对张校长及大家的支持表示感谢！能够继续和大家一起共事、为大家服务是一种缘分。我深知作为附属学校校长的分量，因为在他的背后是校党委的信任、是全体师生的期望、是一千多名学生家长的重托。

在附属学校这块沃土上，浸透着一代又一代师生员工的心血和汗水。尤其是近几年来，在中北大学党委和行政的正确领导下，全体教职工勤奋工作、不懈努力，形成了先进的办学理念、积累了较为丰富的办学经验，取得了一定的办学成绩，同时也锻炼培养了一支高素质的教职工队伍。因此，我们要感谢校党委和所有教职工为学校进一步发展所搭建的平台和奠定的坚实的基础。

说心里话，当校长是一种责任，当领导就是搞好服务。小学和中学合并为附属学校后教职工的人数更多了，学校的规模更大了，校长的责任更重了，压力也更大了，我深知附属学校在中北大学的地位和作用，也深知自己的能力、水平有限，要在原有基础上把附属学校办得更好，既需要一个过程，更需要我们大家团结一致，共同付出艰苦的劳动和努力。因此，我诚挚地希望大家在继续接纳我的同时，理解我、支持我、帮助我。

如何在校党委的正确领导下，抓住机遇，迎接挑战，开拓附属学校充满希望的未来呢?

一是我们一定要从内外折腾的怪圈中解脱出来，把团结作为开拓附属学校新纪元的基石，加强领导班子团结，加强全校教职工的团结，加强中小学教职工的融合，加强热爱附属学校的教育。“只要团结一条心，黄土也能变成金”。不团结就是对机会的玩忽，不团结就是对校党委、校行政和全校师生的背叛，离心就是乱政，团结就是前途，团结才能干事，团结才能兴校，团结就是力量，团结出智慧，团结出凝聚力、战斗力，出工作成果。

二是多干实事，少说空话。新班子要有新气象，要抓实事，办实事，干好事，要深入到课堂教学第一线，深入到教师、学生中去，了解教情、学情，带头搞好新课程改革。要以身作则，不敷衍、不搪塞，不说空话，不说假话，不玩弄权术，不糊人，要诚心实意，要摆正自己的位置，想教师之所想，急教师之所急。以干事论是非，以干事看政绩，靠干成一件件实事，树立自己的新形象。

三是抓住重点，提升质量。学校的工作重点就是教学和管理，教学上要继续实施新课程改革，继续向洋思中学、杜朗口中学学习，狠抓课堂落实，提高课堂效率，注重师生互动，双向交流，提高教学质量。管理上要坚持从严管理，从严治校、从严治教、从严治学，狠抓常规管理，严格过程管理，培养学生的良好行为习惯、学习习惯；制定修改完善学校的各项规章制度，做到制度第一，制度面前人人平等，形成良好的激励机制，要依法治校，加强教师的培训提高，促使教师发展、学生发展和学校发展。

四是接受监督，清正廉洁。领导班子成员要做廉洁自律的表率，要做到思想正、作风严、生活廉，要提倡互相监督，共同进步。要正确看待个人得失、名利，不唯利是图，不见利忘义，把更多的机会留个老师们。要胸怀宽阔，谦虚谨慎，诚恳待人，无私奉献，不贪功诿过，不独断专行，不搬弄是非、挑拨离间，多开展批评和自我批评，以平常心搞好服务工作。

五是强化学习意识，开拓进取。全体教职工要振作精神，养成勤奋好学的习惯，不但要学习专业知识、教育理论，还要学习人文知识、法律法规，把学习作为工作生活的一部分，甚至作为生命的一部分，学校上下要形成一种互帮互学的好风气。要树立终身学习的理念，养成终身学习的习惯，在学习中做人，在学习中管理，在学习中成长，在学习中发展，在学习中创新。为把我校办成学习型学校而共同努力。

老师们，我坚信，有校党委的正确领导，有张校长的大力支持，有全体教职工的努力拼搏，无私奉献，附属学校的明天一定会更加美好！

最后一句话，我的能力有限，在远行的路上，不敢说我能做到尽善尽美，但我敢说，我一定会尽心尽力，尽职尽责！

谢谢大家！

关于小学校长任职演讲稿范本【三】

各位领导、各位老师：

大家好！首先感谢组织和领导对我的关怀、信任。此时此刻，我感到更多的是责任与压力。我的前任们在这块土地上辛勤的耕耘，创造下了辉煌成绩。今天，接力棒交到我手中，如何把这篇文章做得更好，把这一棒跑得更快；使Xx职中在保持现有优势的基础上，实现持续更大的发展。这是对我的一种考验、一种挑战。我已深深感到了这种责任的重大，这一任务的艰巨，这副担子的份量。

现在，上级领导和全校师生员工把这一付重担交给了我，我深深感受到了大家对我的期待。面对如此重托，惟有恪尽职守，廉洁自律，勤奋务实，开拓进取，与时惧进，才能不辱使命。我将在上级部门领导下，当好这个班长，带领学校一班人，充分调动一切积极因素，增强全校师生员工的凝聚力，去迎接各种竞争和挑战！

我深知自己能力有限，水平不高，尽管如此，我还是愿意倾我所有，尽我所能，为职中的发展贡献自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能补拙，相信有付出就会有收获。只要勇于进取，敢于突破，工作就一定会有成效。

老师们，今年是教育综合改革的第二年，学校面临改、扩建，招生，就业等方面的压力，我们已进入了一个“慢进则退，不进则亡”的时代，必须比其它学校办得更好才有活路。我们只有鼓起勇气、转变观念、团结一致去迎接挑战，才能赢得竞争，取得生存和发展的空间。让我们心同想，力同向，为职中蓬勃发展，把职中办出特色，办成省重点职中而努力。

希望上级部门、领导一如既往的关心和支持职教发展；希望Xx一中及全县各中、小学一如既往支持、关心职中的工作；希望全校教职工用行动支持我和班子的工作。

谢谢大家！

新上任小学校长讲话篇3

尊敬的何常务、林部长、李书记，各位老师：大家上午好

今天我来到x子弟学校，首先感谢区委、区政府、区教育局对我的支持与信任，感谢组织任命我为x子弟学校校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验。

作为x子弟学校新一任校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。学校未来的路该如何走?学生的素质、教师的能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?老校长为我们作出了很好的榜样，我们要好好的学习老校长的成功的治校经验和为人之道。

今天，我来到子校，感受到肩上担子的沉重，心中有一份?恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。同时我也郑重的成若，我一定竭尽全力，依靠班子、依靠全体教职员工，规范治校、民主治校，努力把x子校的教学质量和办学水平推向新的台阶。

各位领导，老师们，让我们一起努力，同心同德，不辜负社会对我们的期望、领导的重托，让x子弟学校的学子享受到最优质的教育，让x子弟学校走向更加辉煌。

谢谢

关于小学校长任职演讲稿范本【四】

尊敬的各位领导、全体教职员工：

大家上午好！

首先，我衷心地感谢县教育局、乡党委、政府和xx乡中心小学对我的信任，感谢我们小学党支部、行政一班人和广大教职工的关爱与支持。特别感谢老校长王文贵先生对xx小学的发展所做出的突出贡献。正是因为王校长及全体教职工的艰辛努力为我校今后的发展奠定了坚实的基础。在此，向各位领导、老师们以及我们前任校长表示衷心地感谢！

今天，第一次在这样的场合和大家见面，我很高兴。能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师成为同事，是我一生修来的缘分。第一次和大家交流、交心，我只说12个词：质量、安全、目标、教研、制度、服务、学习、共事、定位、人事、经费、奖励。

一、质量

教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的基础，也是师生赢得尊严和幸福的保证。各学校更应该采取积极措施，使教育教学真正由“时间型”向“效益型”转变。我认为，要解决这个问题，校长、主任、教师首先要树立正确的教学质量观。即追求高效的教学质量不盲目追求教学设备的更新、课堂教学形式的包装，而应重新思考教与学的关系，从学校实际出发，形成具有本校特色的教育教学体系。追求高效的教学质量不是空洞的言谈，学校管理者应通过科学管理，在“扎扎实实抓规范，实实在在搞教育”的过程中，切实将“质量立校”落实在学生和教师两个方面，从细微处入手，理直气壮抓质量。在抓教学质量方面尽量做到以下几点：1、抓好课堂教学，注重教学效果。2、建立良好的师生关系，创设良好的教学氛围。良好的师生关系，可以为师生提供一种舒畅、融洽的心理环境。在这样的环境下，学生从心理上会形成完全彻底地接纳教师的教育教学倾向，使教学取得预期的效果。建立良好的师生关系，这就要求教师真正地去关爱每一个学生，尤其在学生学习上遇到困难的时候，要不断鼓励他们，帮助他们，千万不可以讽刺他们，挖苦他们，防止挫伤他们的自尊心和学习积极性。我认为教师只有真正去爱学生，关心学生，才能让学生愿意与你交心，愿意把你当成朋友，这样才能促进教师与学生之间的沟通，才能建立和谐的教学环境。3、兼顾学生学习中的共性和个性。同一班的学生，由于年龄和认知程度基本相近，他们的身心特点、知识基础、接受水平有大致相同之处，但具体到每个学生身上，则在学习态度、认识兴趣、智力能力、情感意志、气质性格等许多方面又有明显的个别差异。这些差异往往是造成学生学习成绩优劣与学习能力强弱的重要因素。4、要对学习的全过程实行有效的管理。学生的学习是在教师指导下，以教材为中介去认识客观世界的一种特殊的认识过程，它是由一系列的环节构成的，就其掌握知识的顺序来说包括心理准备、感知教材、理解教材、巩固知识和应用知识等基本阶段；就个体的学习程序来看，就有预习、听课、复习、作业、测试等基本环节。因此，教师在实施教学管理中，就要重视学习全过程的管理。传统教学的弊端之一，是只仅仅重视学生的学习结果，而不重视学生的学习过程，这是不可能真正提高教学质量的。

二、安全

安全重于泰山，没有安全保障怎能抓质量，为进一步加强学校安全工作管理，明确安全责任，落实各项安全措施，有效地防范重、特大安全事故的发生，保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，我们要做到以下几点：

⑴ 建立以校长为第一责任人的安全工作领导小组，加强对安全工作的领导。签订安全责任书，中心小学与各村完小签订安全责任书；村完小和班主任、家长签订责任书。

⑵ 加强学校安全教育管理，牢固树立“安全第一”、“安全无小事”的思想，确保学生健康成长。

⑶ 结合“安全教育月”，围绕“注重防范、自救互救，确保平安”这一主题，积极开展多种形式的安全教育活动。

⑷ 校内安全要做到“六不准”，即：不准爬树爬墙、不准乱摸电器、不准带管制刀具进校园、不准在教室走廊追逐打闹，上下楼梯不准拥挤，不准做危险游戏。

⑸ 校外安全要做到“五要五不要”。即：

① 要注意交通安全，虽然我们这儿不是城市。但农村也有好多农用车，因此要注意交通安全。做到“高高兴兴上学来，平平安安回家去”。未满12周岁的儿童不得骑车上学。骑车靠右走，行人靠边走，不得在公路上追逐打闹。

② 要注意游泳安全，非学校组织或家长监护，不得结伙或私自到江河或者山塘水库游泳。

③ 要注意防火用电安全，不得玩火和乱摸乱动电器。

④ 要注意防骗安全，不得与陌生人外出。

⑤ 组织学生春游、秋游活动，县内要报告镇中心校，县外要报告教育局，教师不得私自带班外出活动。

⑹ 加强校舍的安全检查，学校每学期在开学前，学期结束后进行两次检查，班主任经常检查，发现问题，及时维修。

⑺ 中心小学坚持门卫制度。治安人员要按照学校要求，做好门卫工作，对外来人员实行来访登记制度。其他村完小也要有对外来人员实行来访登记册。

⑻ 严格执行事故报告制度。发生事故，及时报告，及时处理，及时做好善后工作，认真吸取教训。

⑼ 实行责任追究制，班级教师负责本班，校长负责全校，形成齐抓共管的局面。

三、目标

我任校长一职后，我一直在想：自己的目标是什么?我们将把一个什么样的xx小学呈现在社会、领导和广大群众面前?

我认为必须坚持三个结合：坚持继承发扬xx小学优良传统与改革创新相结合；坚持全面发展与个性发展相结合；坚持常规工作与教育科学相结合，明确民主管理、科学决策、以情感人、以德服人的管理理念，坚持依法治校、以德治校、科研兴校、质量强校的办学宗旨，使学校形成一支德高业精、团结奋争的师资队伍，全面提高教育教学质量，塑造xx小学在社会各界的良好形象。

四、教研

教研是提高学校教育质量的核心，无论是常规教研活动，还是科研课题研究；无论是教师个人的专业发展，还是学校学科水平的整体提高，都必须依赖于各学科教研组规范高效地开展教研工作。因而，重视教研组的发展，充分发挥教研组长的工作积极性，就成为提高教学质量、提升学校层次的重要一环。

1、要树立新的课程观。

加强课堂教学研究，努力提高课堂教学的有效性、实效性。课堂教学要追求三种境界：有效教学、高效教学、魅力教学。高效课堂的关键有两个，一是看学生课堂教学的参与度，二是看学生课堂思维的深刻度。这两个“度”如果没有提高，就不会有真正的高效课堂。课堂教学的好坏是衡量教学水平高低的重要因素，学生能从教师主导的课堂上得到什么，提高了什么，实际效果如何，检验标准则是学生。

2、继续推进课程改革，做好新教材的培训工作。

提高新课程培训针对性。相关学科通过各种方式继续做好新教材、新课标学习培训工作。我们将教师派出去学习，学习回来的教师对未出去学习的教师培训，让教师吃透教材，在此过程中指出了学科课改中存在的主要问题，提出具体地改进策略及办法，帮助广大教师解决教学中实际问题。为更好地提高教师们的专业水平，从今年开始，全校教师每学年3月份举行一次教材教法考试，作为教师评优、晋级、绩效工资考核的依据。

3、扎实有效开展教学研究活动，不断提高教师专业水平。

（1）、强化常规教研活动专题性。在中心小学教导处统一安排下成立12个教研组，召开教研组长会，商讨、制定好计划，提出了各学科研究专题。在教学视导时，各学科教研组长对各组校本教研计划进行检查，并督促各教研组成员按照计划开展活动。

（2）、坚持校本教研、校际交流的有机结合。坚持每月一次教研活动，每次活动必须都有专题、有总结、有反思。

4、狠抓教学过程管理，全面提高教学质量。

（1）、坚持推门听课。学校领导坚持推门听课活动。通过听课，全面了解教师课堂教学的水平，发现课堂教学中的问题，及时诊断，有效提高教师的课堂教学水平。

（2）、坚持教学月检查制度。我们采取“三查”的形式，即：查教案、查作业批改、查听课记录。检查结果作为评优、晋级、教师绩效工资考核的依据。

（3）、组织教学检测，组织月练。每次检测结束后，学校要求教师写好教学分析报告，并召开教学调研反馈会。对教学中存在问题进行深入剖析，提出教学改革意见。

5、加强队伍建设，提高师资水平。

师资队伍建设是学校的主体工程，是真正意义上的固本强基工程。

这个工程做好了，学校的管理水平就上来了。清华大学校长梅贻奇说，大学者，非大楼之谓也，大师之谓也。小学也同理——名校者，名师之谓也。青年教师要根据自己的知识能力、兴趣爱好和职业需要设计人生发展规划，做一个十年的人生规划线路图。实现“一年适应、三年胜任、五年扛大梁”的目标，促使大批青年教师尽快脱颖而出。就与学生交流便利程度而言，校长和书记的空间并不多，但是老师的空间是无限的。所以好的教师就是好的学校，在任何一所学校里，教师都有资格代表学校。因此，培育优秀师资队伍永远是学校的头号工程，也是最重要的任务。

五、制度

没有规矩，不成方圆。我们将逐步建立建全学校规章制度，改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬。

1、教职工综合考核制度。（学校的第一制度）。

⑴、综合表现（师德师风、意见建设、突出贡献等）。

⑵、工作业绩（语数教学人员、学前教师、行政及后勤管理人员）。

⑶、教学常规（教学人员、管理人员）。

⑷、继续教育（获奖、听课、评课、公开课、学时完成）。

2、安全工作责任制。

3、师德师风督导制度。（强调一下团结同志的问题）。

团结就是力量；众人拾柴火焰高；我们将把团结作为衡量教师、领导师德师风和综合表现的重要依据纳入考核。

4、坐班制度。

5、班级量化管理办法。

6、教学常规测查办法。

7、校产管理制度、财务管理制度。

六、服务

我是来服务大家的。各位教师，每天在教学一线辛苦劳动，每天为了自己的`专业化发展而不懈努力，我一定当好在座各位的“勤务兵”，服务是学校管理的目的所在。我们要树立“老师为学生服务，校长为老师服务，xx小学为社会服务”的思想。让我们的学生在小学受到最好的教育，在他离开我们小学后，每当谈起母校，就会有一种自豪感，因为他在这里得到了最好的服务。我们的老师受到学生的尊重是天经地义的，如果老师能够受到家长的尊重，受到校领导及管理层的尊重，他就会保存住基本的尊严。我校的后勤工作人员尽管有些不教课，但你们是xx乡小学大家庭的一员，是学校正常运转的重要力量之一，你们在守护着xx乡小学，你们所做的工作，都转化为这个学校事业的一部分。学校的一砖一瓦、一草一木也关乎你们的感情，xx的一点一滴的进步，都使我们的工作人员有充分的成就感。

当学生的自豪感、老师的尊严感和工作人员的成就感“三感”同时产生的时候，xx小学一定是非常和谐的。我们倡导这样的人生理念： “以优秀的工作成绩创造满意的人生，以良好的生活习惯创造健康的人生，以和谐的人际关系创造快乐的人生”。简单说，“有尊严的工作，过体面的生活”。校长不是“管”教师的，而是为教师服务的，为教师服务的第一责任人是校长。我得时时拷问自己的良心，到底以后我为你们做什么?为xx乡小学的学子做了什么?用什么样的品牌，加强学校与社会的关系，服务全校职工。学校不是孤立的，不能独立于社会之外，加强与有关部门协调，保证师生利益最大化。涉及到对一个人的贡献评价的时候要实行效率化，实行多劳多得，优劳优酬。今后将陆续出台惠及教师的好政策。我们学校领导班子承诺，在执行上级政策的前提下，一定要不断改善学校的办学条件、不断改善我们老师的办公条件和各种待遇。

七、学习

为什么要学习呢?我觉得有以下几个方面的原因：

1、xx小学有着悠久的历史，深厚的文化积淀。说她积淀深厚是因为xx小学的品牌是几代人，包括在座的各位教师呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的。说她有独到的文化，是因为她有着肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。

2、xx小学有着敬业爱生，积极进取，业务精湛的教师群体，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。老教师是我们xx小学的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力；但老教师也不能倚老卖老，要站好最后一班岗，光光荣荣退休；我们的中年教师，年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱，希望把自己的能力发挥出来；我们的青年教师，更是学校的生力军。在一所学校中，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静结合，和谐互补是学校之幸、学生之幸、也是校长之幸！签于此，我是来向大家学习的……

八、共事

苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导”。希望在我们的相互共事中相容、相近、相知……

九、定位

一是办学思想的定位。教育是什么?爱因斯坦说过：“教育就是若干年后，将所学的都忘了，剩下的就是教育”。所学的知识都忘了，那剩下的有什么?有良好的心态，行为习惯，学习方法……。一句话，我们的教育要着眼于学生的全面和谐发展，这样的定位很容易，写在纸上，挂在墙上也方便，但要落实到每一个教育行动，内化在每一个环节上则不易。它既要我们带着思想做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。

二是学校形象，发展目标的定位。学校形象要内外兼修，我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地；教师成长与发展的人才库；学生素质提升和未来多元发展的基地；教育教学质量的领跑者；学校教育科研的中心和模范；基于网络平台的现代教育技术的示范等等。我们要确立学校的远景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想应该是：要扎扎实实，步步为营将xx小学办成真正可与其他乡镇抗衡的小学。

三是教师个人形象

1、仪表

提起教师人们马上会联想渊博的知识，滔滔的口才，金子般的爱心，蜡烛般的牺牲精神等。其实，还不应忽略了教师的仪表。所谓仪表，主要是指人的外表形象，包括衣着、发式、举止、姿态、表情等许多方面，它是个体品质中最明显、最易被察觉的部分，因此它对个体形象的塑造、对人与人的交往都有直接的关系。教师所从事的是一种特殊的劳动，教师的仪表具有更加明显的教育功能，作为教师，在穿着打扮这些细节习惯中要有所讲究，要得体，大方，符合教师的身份。我们的衣着、表情举动、姿态等等不仅直接影响学生的情绪，而且对学生行为产生潜移默化的作用。教师的教态优美，培养出来的学生也会温文尔雅、彬彬有礼。

2、气质修养

我认为一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露，而不仅是表面功夫。反而给别人肤浅的感觉。所以，如果想要提升自己的气质，做到气质出众，除了穿着得体，说话有分寸之外，就要不断提高自己的知识，品德修养，不断丰富自己。

（1）一个人的气质是内部修养，外在的行为谈吐、待人接物的方式态度等的总和。优雅大方、自然的气质会给人一种舒适，亲切，随和的感觉。

（2）气质不是学来的，而是培养出来。

（3）品味决定气质

（4）所谓“近朱者赤，近墨者黑”很有道理的，你可以接近一些气质好的人，你就会不知不觉地改变一些。

（5）多看书，多思考，气质不是一个月两个月可以改变的。是需要一年两年甚至更长的时间。很多人读完大学，很久没见的人都说他变了一个样，其实就是校园生活熏陶出来的。多读书总有好处。还有一点，想成为什么人，就和什么人做朋友，亲君子，远小人。时间长了，气质就自然而然地流露出来了。

（6）读书是最基本的。

（7）要一个好的生活环境，好的心态。才能培养出好的气质。

3、内涵发展

教师发展的内涵：专业理想的建立，专业知识的拓展与深化，专业能力的提高，自我的形成。

（1）整体求合力：作为一名教师在一切服从学校根本利益的前提下，还必须坚持主动与同事合作、与学生沟通和交心，坚持主动解决学生的困难和思想、心理问题。

（2）作风求优良。教师应学会在处理教育教学中的实际问题时将原则性与灵活性相结合，在处理与领导、与教师的关系时，学会在互相尊重的前提下，面对各自的个性，无论是否喜欢，都以宽阔的胸襟，给予最充分的包容，力争大家在共事中都能心情舒畅地工作和生活。

（3）观念求超前。教育是面向未来的事业，必须超越今天，才能赢得明天。作为一名教师要坚定地做一个“学习型教师”，努力使自己的思想和业务、品德和言行、气质和个性，都成为学生的楷模。

（4）教学策略“一小一多”。即“小步走，多回头”。面对学生总体素质参差不齐，个体素质表现为基础知识不牢靠、知识结构不平衡的状况。教学中，要学会采取不断反复、各个击破的做法，不贪大求全，不囫囵吞枣，不怨天尤人，一步一个脚印地扩大战果，实现全面提高、整体发展。

一个人气质性格、文化素养、审美观念的外部表现，是美好心灵的表露。教师优雅的风度、脱俗的气质、整洁的衣着、端正的外表、和谐的动作表情，工整潇洒的板书、活泼开朗的性格和谦逊宽容的态度，对学生的心灵有很大的影响，有助于陶冶学生的思想情操，使学生由受其师而乐于学，师生友好合作顺利地完成教育教学任务。

十、人事

xx乡中心小学今年人事变动，坚持大稳定，小调整的原则。除调出我校、调入我校的部分教师外，其他变化不大。我校要建设一支廉洁高效、扎实肯干的老中青相结合的领导队伍。要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔人才的原则，确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、有上进心、有能力的人提拔到中层领导队伍中来。不能胜任现有职务的人员，免去现在所任职位。说实在的，我们不算领导，也不是什么职位，只是在肩上多了一份责任，这份责任是来自内心，不是显摆。因此明年的今天将会在人事安排上有一定变动。能力决定自己，命运掌握在你的手中。

十一、经费

教育经费的使用由中心小学财务室统一管理，统一做账。从本学期开始，建立各村完小账目本，按学生人数，适当划拨一定数量的办公经费到各村完小，各村完小勤工俭学的资金或村完小领导、教师协调下来的资金并入该村完小账目中，由村完小合理使用，中心小学校长审批。寄宿制、营养餐的资金使用严格按国家规定执行。

十二、奖励

为进一步完善管理机制，创设争先创优的竞争氛围，充分调动全体教师工作积极性，推进课程改革，实施素质教育，全面提高教育教学质量，制订出奖励办法。

1、个人教学质量名次奖；（含两方面内容：班级在全乡的排

名、单科完成指标数在全乡的排名）。

2、个人教学质量提高奖；

3、年级科目提高奖。

4、毕业班质量奖。

具体奖励办法待制定后，由教代会讨论通过并实施。

我相信，有我们全体教师的同舟共济，我们一定会做得更好。

现在，我提三点希望，与全乡教育工作者共勉，三点要求，各学校必须做到：

三点希望：

一是立足现实，总结经验，转变作风抓管理。面对我乡教育工作中存在的薄弱环节，在座的每一位同志要认真分析梳理工作中的不利因素和有利条件，进一步总结经验，研究解决的办法和措施，切实转变工作作风，充分调动我们的工作热情和积极性，踏踏实实干工作，一心一意谋发展。

二是抓住机遇，乘势而上，巩固成果促发展。在县教育局、乡党委、政府的坚强领导和高度重视下，在全乡教学取得成果的基础上，抓住时机，打牢基础，巩固成果，努力改善办学条件，提高教育教学质量，促进我乡教育教学工作的持续、稳步、健康发展。

三是加强团结，同心同德，围绕教学抓质量。今年是加快发展、承上启下的关键之年，我们必须清醒地认识到教育教学工作面临着新的机遇，同时也将遇到新的困难和问题，但我们相信只要我们团结一致，齐心协力，切实加强对教育教学工作的管理，依法治教，认真履行职责，同心同德，克服困难，勤奋工作，围绕教学抓管理，围绕管理抓质量，努力使全乡的教育教学水平有一个新的突破。

三点要求：

一、回校后进行安全大排查，发现安全隐患及时解决，自己解决不了或近期未能解决的及时上报中心小学办公室；

二、做好新学期开学的准备工作。

三、进行两天的养成教育训练。内容有：集队、队列训练（齐步走、跑步、向左、向右等）、坐姿；有寄宿制学生的还要训练叠军被、摆齐洗漱工具等。

老师们：我不能改变天气，但我可以改变心情；我不能改变容颜，但我可以展现笑容；我不能预知明天，但我可以用好今天；我不能改变过去，但我可以改变未来；我不能改变别人，但我可以改变自己；我不能事事如意，但我可以事事尽力。

前面的路，还很长，我们要攀爬的坡，还很陡。今后一定会有诸多挫折，也会有很多个出师不利；还会有人对我这个校长所作出的每个决策不认可。实话说，我真想读懂老师们的心，请给我一定的时间；但我们都明白，学校不可能解决得了每个问题。我深知我所肩负的使命是何等崇高，我真心地希望得到全体教职员工的支持和帮助。为了xx小学的发展，我或许会一次次地向您讨教，那就请给我以耐心；或许需要您的建议，那就请给我以智慧；或许需要您做出奉献和牺牲，那就请给我以慷慨；或许在人事安排和工作安排上使你不如意，那就请给我以谅解；更有时候如果我的工作中出现失误，那就请毫不客气提出批评。我希望能与大家进行深层次的倾听和交流，能自由地、创造性地讨论一些那怕是微妙的话题，更希望能成为大家的朋友。对于大家将来给予我的支持，我衷心感谢！我在xx小学教职工大会上的首次讲话，或许不能成为经典，只期盼成为老师们了解我的起点。

朋友们，职位是会变化的，但友情永远不变。我愿和所有的老师成为朋友，和朋友们一道为xx小学的发展建功立业。

最后祝老师们在新的学期里工作顺利，阖家幸福，在事业上取得更辉煌的成就！

谢谢大家的聆听。

关于小学校长任职演讲稿范本【五】

一个教授被任命校长，对个人而言是一个大的变化，对愿意当官的人来说，这也是值得高兴的。然而对我则未必如此，著名经济学家樊纲将人分为三类，一类是想当官的、一类是不想当官只想做学问或搞技术的，另一类则是随遇而安，没有明显偏好，既可以做官，也可以做其他的事。我肯定不属于想当官的。我在我的一本书中写到，我认为我本质上是一个学者，在法学院做教授才是我的归宿。而离开行政位置后这几年做教授的日子，我确实有一种归宿感。因为我认为自己是在做自己愿做的，而且有一定价值的事。对于到_当校长，我曾一度犹豫，因为我缺乏做官的偏好，对任何官位都缺乏较大的兴趣。但是我后来仍然表示愿意试一试。因为，我还是想做点事，想为_做点事。可以说，我到_的第一个想法是，我不是来当官的，而是来做事的。

来_做事，说一句好听一点的话，就是报效_。大家知道，我是_七八级的学生。我们年级搞同学录，每人写一段话，我说我在_从本科到博士，读书十年，创了七八级之最，而且是唯一的一个。_培养了我，还给了我不少的荣誉。而且据我所知，_的教职员工对我回_寄予了比较大的希望。我被x市教委选择并被市委、市政府任命，我感谢教委和市委、市政府对我的信任。但我也知道，有关方面之所以不拘一格，做出这种选择，根本原因之一是根据学校上下对我的反映以及接受，因为过去教委和市委对我并不熟悉，而且我并不属于x市管的干部。因此，我的另一个想法是，尽力而为，不辜负市委、市教委，以及教职员工们对我的信任。

然而，教职员工的信任和希望，对我是一种很大的压力，甚至有一种沉重感。我觉得，我个人能力有限，我非常担心自己做不好工作，辜负大家的信任，老实说，心中一直有一种诚惶诚恐的感觉。有这种感觉的一个原因，是自己缺乏学校管理的经验。甚至还没有进入这样一个话语系统。所以，我到_以后，对工作的打算，首先一条是学习和调查研究熟悉情况，否则盲目决策拍板，只会有害工作。因此，大家可能不会看到新官上任的三把火，我希望通过调查研究，边学边干，边干边学，实实在在地做些工作。

做学校的工作，个人的能力是有限的，认识也是有局限的，好在我们实行党委领导下的校长负责制，有党委的领导，有党委一班人的协助，而且有在座的诸位学校工作骨干的支持，我想把工作做好还是有一定条件的。

要做好工作，班子的团结、干部之间的团结是一个关键。我希望大家抛弃过去的恩怨，一心想工作，我本人争取在这方面带头做好。在班子内部搞好团结协调，对学校的干部，只以德才和实绩为评价标准，不考虑亲疏因素。

我认为，_这几年的工作成绩明显，但是目前由于各方面的原因，在学校的建设和发展方面也遇到了一定的困难。如人才的流失等等。而且这些问题是由于多方面的因素，包括不具备地缘上的优势——你既不象x是政治文化中心、又不象xx是经济前沿，还不象x，偏安一隅生活比较“安逸”。但是我们也有我们的优势。一是_这样一个全国重点院校的名声和多年来的学校建设与学术建设的积累；二是x作为直辖市以后的发展势头以及今后的发展前景。还有一点更为重要，_里里外外、上上下下，有一种振兴_的责任感。这一点，我认为和很多学校不同，比如我原来工作的x大学，大家各自干自己的事，谁当书记、校长、院长，普遍不太关心。_则不同，人人关心_建设，即使毕业学生也是这样。只要我们把这种心力凝聚起来，而且学校建设的方向与措施得当，我们就能在一定程度上振兴行政。

_振兴，是市委、市教委的希望，也是全国法律界法学界的希望，更是我们西人的希望，因为它和我们每个人每个家庭的利益相关。鉴于新的学校领导班子已经组成并开始工作，希望大家在自己的岗位上恪尽职守，做好工作。最后请大家对学校的建设提出建设性的意见。

第五篇：班长任职演讲稿

班长任职演讲稿

敬爱的评委老师、亲爱的伙伴们：

大家好！我是高三八班的班长张琦。

今天我能荣幸地站在演讲台上发表讲话，感到非常的自豪，当然，这也少不了同学们的支持与老师的关心和鼓励!

首先我要感谢工作人员为我班准备的那么多凳子，抱歉的是，今天我们班只有我一人来了。我作为一个高三小班的班长，管理着一个优秀的班级，在上市开封第一次定位考试中，一个本科上线率64.6%，大专以上上线率89.6%的应届班，而且本人也在那次考试中考出了接近一本的好成绩。看着同学们在积极紧张备战下周的一模，我不认为一己之私，让他们来这里坐2个小时，所以我挡住他们，让他们回班学习，在同学们的加油声中，我来到了大礼堂。因为我们是高三，而我是他们的班长，我管理好班级是为了什么？是为了同学们有更好的学习环境和学习氛围，我不仅要带领出一个遵守纪律的模范班级，更要带领出一个能打硬仗，敢打硬仗的优秀文明班级体。

班长是一个许多同学们都向往的职位，需要一个有能力、有爱心的人来担当，工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个职务”。所以我相信我有能力担任这一职务。

首先，我有信心当好班长，我的学习成绩位居前列，在集体中有一定威信和影响力。其次，我有管理班级的能力，敢于负责，如果我能够当上班长，那么我一定会任劳任怨，严于律己，管理好班级，提高同学们的学习成绩，让我们的班级成为全年级的佼佼者。而且，我拥有一个不会轻易发脾气的好性格，绝对可以满足班长平易近人的要求。我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。在行使职权时，理性微笑服务，杜绝盛气凌人，如此下来，良好的班风迅速形成各项工作进行的井然有序。君不见我班学习成绩自高一来一直遥遥领先，君不见我班的早操已成为操场上一道亮丽的风景。

作为一个好班长，我严格要求自己，为同学树立榜样。作为一个好班长，我以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用。作为一个好班长，我团结同学，与同学和睦相处，有良好的人际关系。在各个方面关心同学，关心集体。作为一个好班长，我维护同学与班集体的利益与老师的威信。

作为一个好班长，我是架在老师与同学之间的一座桥梁，能向老师提出同学们的合理建议，向同学们传达老师的苦衷。任何情况下，都应该是“想同学们之所想，急同学们之所急”。马行千里之是否为良驹，人经百事知其实是否为栋梁。我会用自己的行动证明自己的能力。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺路；既然是班长我就要做一名出色的领航员。流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

我想做一名实干家，不需要用华丽的语言去修饰，我将用实际去证明我的价值。首先我认为作为一名合格的班长，需要对班级负责，需要对同学们负责，更需要对自己负责

著名作家罗曼·罗兰说过一句话，只有先相信了自己，然后别人才会相信你。我想有足够的信心来相信自己。我有能力更有自信，能以新的方法带领我们的班级走向一个新的层次。

事实证明，浪花淘尽英雄，机遇有自己把握。谋事在人，我相信成事也在人。成败不由他天来注定！如果不站在这里你们谁可以看到我的才能呢？我不是英雄，相反的，同学们才是英雄！但我依然可以大声的告诉你们：我可以做英雄的领头人，我相信我有那个能力。？

我将和同学们共同努力将我们班打造成一只意志如钢，纪律如军队，团结如手足，体魄文明全面发展的传奇队伍，我要带领我们班塑造一个传奇，一个只属于我们班的传奇，明天的高三八班将成为我们实中的骄傲，实中将为我们而自豪。

最后希望班长们都能带领同学共同成长，同时也享受到管理班级的乐趣。

我相信这次演讲给我带来的不仅仅是优秀班长的荣誉。

我的发言完毕，谢谢大家。