在四川省党校系统办公室工作研讨会上的讲话_领导视角_领导视角_四川

第一篇：在四川省党校系统办公室工作研讨会上的讲话_领导视角_领导视角_四川

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发表日期：2008年1月23日

出处：四川秘书网作者：刘毅编辑：yqdksh有1239位读者读过此文 【字体：大 中 小】

在四川省党校系统办公室工作研讨会上的讲话

（省委党校常务副校长刘毅 2007年12月15日）

同志们：

在全党和全国各族人民深入学习贯彻党的十七大精神不断向纵深推进的时刻，全省党校系统从事办公室工作的同志汇聚一堂，就如何进一步围绕中心，服务大局，提高办公室工作质量和水平进行探讨，非常重要，也非常及时。今天，我来主要是看望大家，办公室工作很辛苦，我以前也从事过办公室工作，对此深有体会和感触。借此机会，我代表省委党校校委对同志们的辛勤工作和大力支持表示衷心的感谢，并通过你们向全省党校系统办公室的同志们致以亲切的问候。同时，这次会议，得到了凉山州委党校的大力支持，做了大量而细致的准备工作，在此，感谢凉山州委党校为这次会议提供了良好的条件和服务。下面，我就做好党校办公室工作谈三点意见。

一、认清形势，把握大局，增强做好党校办公室工作的光荣感和使命感

办公室是学校承启上下、联系左右、沟通内外的桥梁和纽带，担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。办公室工作的质量和效益如何，直接影响着校委工作大局，影响着学校发展大势，影响着校委在职工群众中的形象。加强和做好办公室工作，充分发挥办公室的职能作用，对于贯彻校委重大决策部署，实施科学发展，特色发展，加快推进特色化、开放型、示范性党校建设具有十分重要的意义。

办公室的工作重要而特殊，神圣而光荣。办公室工作最显著的特点和最重要的职责就是服务，包括为学校中心工作服务、为校委领导服务、为部门工作服务、为职工学员服务。服务是办公室生存之本、地位之基，力量之源。办公室要力求在服务中体现价值，在服务中赢得尊重。办公室的服务，不仅仅是迎来送往等事务性工作，更重要的是为学校工作出谋划策，辅助校委正确决策。要不断提高服务质量和水平，做到领导满意、部门满意和群众满意，就必须把握大局，了解大事，摆脱一般事务性工作的束缚，站在全局的高度思考和谋划关系学校发展的长远问题和根本问题。既要懂大局，又要从实际出发，统筹安排，把各项具体事情落到实处。

随着形势的发展，办公室的服务内涵不断丰富，服务外延不断扩大，服务需求不断变化，服务要求不断提高。特别是党的十七大提出要深入学习中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。省委也提出，举办各种类型的党的十七大精神学习班、研讨班，党校行政学院要有计划地对领导干部进行培训和轮训。中央和省委的这些要求，指明了党校工作的前进方向，赋予了党校新一轮大规模培训干部的重任。面对新形势和新任务，要求我们要把中国特色社会主义理论体系作为党校教育的中心内容，进一步深化以教学为中心的各项改革，增强教学针对性和实效性。

12月8日，新任中央党校校长习近平同志在听取中央党校校委工作汇报后作了重要讲话，对做好党校工作提出了8个方面的要求。近平同志指出，党校事业是党的事业的重要组成部分，做好新时期党校工作责任重大、使命光荣，要求继续抓好深入学习党的十七大精神的工作，使学习党的十七大精神的过程成为党校完善工作举措、改进工作作风、提高工作水平、开拓工作局面的过程。要始终坚持正确的办学方向，牢固树立党的意识、党校意识，把“党校姓党”的要求渗透到全体教职员工的思想深处，转变为深刻的理念和自觉行动。要坚持把中国特色社会主义理论体系作为党校教育的中心内容，特别要加大科学发展观等重大战略思想在党校教学中的分量。要进一步深化科研改革，大力推进理论创新，强化党校在马克思主义中国化最新成果研究中的重要阵地作用。近平同志还对学员管理，人才强校，校委班子自身建设等作了要求和强调。近平同志的重要讲话，对党校工作作出了重要部署和安排，既指明了党校工作的前进方向，又给党校工作提出了新课题和新任务，对于我们做好新时期党校工作具有重要的现实指导意义。

在新的历史条件下，党校工作面临着这些新的形势和新的任务，要求党校教学要有新内容、科研要有新突破、管理要有新举措，工作要有新局面。这同时也给办公室工作提出了新的更高的要求，办公室既要在宏观上把握中央和省委对党校工作的要求和部署，又要在学校的具体工作中发挥统筹协调的作用，我们既要充分认识到工作的特殊性和重要性，增强光荣感和自豪感，也要清醒认识到办公室工作面临的机遇和挑战，增强责任感和紧迫感。始终全面科学地判断形势，增强忧患意识，做到居安思危，抓住机遇，迎接挑战，工作中既要继承和坚持多年来行之有效的做法，又要跟上时代，跟上形势，树立强烈的改革意识、开拓意识、创新意识，为推进党校教育事业做出新的贡献。

二、与时俱进，开拓创新，不断开创办公室工作新局面

围绕中心、服务大局始终是办公室工作永恒的主题。办公室的服务水平如何，是检验我们办公室工作成效、工作能力的主要标准。我们要进一步明确服务方向，改进服务方式，提高服务质量和水平。

1．解放思想，更新理念。观念决定思路，思路决定出路。没有思想的大解放，就没有工作的大提升。解放思想，更新理念只有起点没有终点，是创造性开展工作的关键。

首先，树立服务大局的理念。所谓大局，就是党委和政府的工作大局，校委的中心工作，就是一个阶段的工作重点。办公室作为校委的“参谋部”，必须时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，努力服务大局，切实增强为中心服务、为大局服务的意识。必须胸怀全局，学会换位思考，身在兵位，胸为帅谋，善于站在大局的高度、领导的角度，领会意图，领会精神，谋划改革发展的大事。要找准业务工作与服务大局的结合点，紧紧围绕学校的中心工作和重大部署，提供信息，搞好调研，早作预案，当好参谋，做好协调，加强督查，抓好落实。特别是要加强对一些重大问题的对策关注，比如学校发展战略和目标，教学科研改革等等，都值得我们去认真深入了解，为校委提供有价值的决策参考意见。同时，注意广泛学习，分析研究其他党校在教学改革、科学研究、管理模式中的一些新情况、新经验、新做法，借“它山之石”来攻玉，为领导决策提供高质量、高层次的信息服务。

其次，树立规范高效的理念。办公室工作头绪多，节奏快，事情杂，政策性强，按规矩、讲程序显得尤为重要而突出。办公室的公文处理、会议安排、事务性服务等日常工作，应在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，规范工作流程，完善工作制度，努力做到高起点定位、高标准要求、高质量完成。

第三，树立以人为本的理念。在调查研究、信息反馈、督促检查、协调服务等各个方面都要坚持以人为本，认真倾听学员职工的呼声，关注学员职工的需求，坚持为职工办实事，解实困。同时，办公室内部管理，要体现人文关怀，最大限度地调动和发挥办公室同志干事创业、争创一流的积极性、主动性。

第四，树立和谐的理念。办公室要带头创建和谐处室，把和谐的理念渗透到各项服务工作中。为领导服务要紧跟领导工作步骤，力求与领导想法意图合拍；为部门服务既要协调各方、落实任务，又要相互尊重、平等相处；为职工服务要尽力给职工提供便利，让基层满意。办公室内部更做到团结和谐，心往一处想，劲往一处使，努力把办公室营造成一个上下政令畅通、内外协调畅通、内部配合畅通的和谐奋进的集体

2．开拓创新，勇于实践。创新是民族进步的灵魂，也是推进事业发展的不竭动力。在新的形势下，党的创新理论层出不穷，武装干部头脑的任务不断加大，这给党校工作带来了新机遇和新挑战，同时，也要求办公室的工作，必须大胆创新，大胆突破，不断拓宽工作思路，改进工作方法，积极探索为校委决策和领导工作服务的新途径。

一是工作要创新。工作创新，就是要求我们善于在不变中求变，在常规中求新，坚持创新精神，打破传统的思维定势，善于用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，自觉地把办公室工作放在全校的大局来精心策划，周密部署；善于在理论与实践、上情与下情、领导与职工的结合上做文章，自觉开动脑筋，积极主动服务，创造性地开展工作；善于用新思路、新办法和新途径来解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题，努力实现“三个转变”，即：从被动服务向主动超前服务转变，从搞好事务服务为主向注重政务服务转变，从办文、办会、办事为主向强化督促检查、推动决策部署落实转变，使办公室工作常做常新，不断适应校委领导的需要。

二是机制要创新。良好的工作机制，有利于调动大家的工作积极性，有利于形成干事创业的工作局面。要树立以人为本的管理理念，对办文、办会、办事等制定严格的工作程序，形成科学、高效、有序的运行机制；要明确岗位分工，强化工作责任，加大制度执行和落实的力度，形成严格的约束机制；要坚持正确导向，鼓励老实做人，踏实做事，奖惩分明，营造争先创优的工作氛围，形成有效的激励机制，促使办公室每位同志都一心一意创业，齐心协力干事，圆满完成各项工作任务。同时，要注意把握办公室工作的规律性，不断完善过去形成的良好的工作机制，并适应形势的发展变化，建立一些新的制度，使各项制度互相衔接配套，整体发挥作用，促进办公室工作规范化、制度化。

三是方法要创新。适应新的形势，不断创新方式方法，是办公室系统提高服务层次、当好参谋助手的关键。每一个办公室人员都要根据形势发展的需要，结合新的实际，研究新的规律，探索行之有效的方式、方法。不仅思想方法要创新，自觉做到换位思考、超前思考，善于站在全局的角度想问题、谋事情，而且工作方法也要创新，注重研究新情况，探索新方法，解决新问题。特别是在科技、信息飞速发展的今天，办公室作为校委的参谋助手，必须运用新的科学技术和手段，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，不断改进服务手段，提高办公室的整体功能和工作效率。

3．规范运作，精细管理。办公室工作无小事，哪怕是一个字、一个标点出差错，都可能造成很大的麻烦和影响。要使办公室工作规范、有序、精细、严密，做到政务服务参谋到位，事务服务配合到位、内务服务保障到位，就必须要规范运作，精细管理。

一是管理制度化。管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严密可行的各种机制是根本保证。在工作中，要始终把完善各项规章制度放在重要位置，坚持靠机制促动，在提高管理水平上力求新突破。哪怕对有些看似小事的经常性工作，也要注意建章立制，形成规矩；严格各项工作目标管理制度，明确职责范围、工作流程、工作标准，不断完善学习制度、调查研究制度、信息报送制度等，使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。严肃各项工作程序和工作纪律，做到工作到位而不越位、不移位、不错位，使各方面工作都有章可循，有规可依。

二是工作流程图式化。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，制定出日常服务工作的流程和标准，把每项工作细化为若干步骤和环节，先做什么，后做什么，由谁负责，有什么要求，环环相扣，步步衔接，既方便前来办事的职工群众，又使我们的工作忙而不乱，有条不紊。

三是办公自动化。办公自动化是信息化条件下对办公室工作提出的必然要求，也是提高办公室的工作效率，管理水平和工作质量的重要手段。大家首先要带头学会使用自动化办公的设施和设备，加强学习和培训，充分利用我省党校系统已经初步搭建起的办公自动化平台，报送信息，交换文件、交流情况，逐步实现无纸化、自动化办公。

三、加强领导，严格要求，树立办公室队伍新形象

办公室作为学校综合协调的枢纽部门，担负着重要职责和使命，这就要求办公室工作人员在政治素养、工作作风、精神境界、业务能力等方面要有更为过硬的素质和本领。要大力加强办公室班子和队伍建设，努力造就一支政治合格、爱岗敬业、业务精湛、开拓创新的办公室队伍。

第一，要加强对办公室工作的领导和支持

办公室工作在整个学校工作处于极为重要的地位，办公室工作水平提高了，将有助于整个学校工作效率和质量的提高。

在此，我要特别强调一点，我们各级党校的领导要切实加强对办公室工作的领导，高度重视和关心办公室工作。要经常关心干部职工的工作和生活，本着实事求是、量力而行的原则，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，为大家创造一个有利于创业干事的良好环境。要注意关心办公室干部的成长，政治上关心培养，工作上放手使用，培训上加大投入，对优秀的干部要大胆提拔重用；要广开渠道，荐贤选能，进一步改善人员结构，建设一支充满朝气和活力的办公室干部队伍。

第二，要加强办公室领导班子建设

办公室作用发挥得如何，关键在办公室领导班子。办公室的领导班子首先要善于学习政治理论，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，认真学习马克思主义中国化最新成果，学习党的十七大精神，加强思想政治建设，不断提高思想政治素质。要不断加强业务知识学习，向书本学习、向实践学习、向群众学习，以学习推动工作，以工作促进学习，努力成为博采众长的“杂家”和业务工作的“行家”。要精于管理，善于统筹协调，整合资源，聚合力量，实现一加一大于二的效应。要勤于工作，坚持深入实际，深入基层，发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，扎实工作、勇于超前的“马前卒”精神和恪尽职守、严谨细致的“航天人”精神，做到谋事不谋利，奉献不索取，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要善于团结，讲团结是大智慧，善团结是大本事。办公室的领导一定要树立团结和谐的理念，时刻注意保持同志之间的团结和互助，营造宽松和谐的人际环境和工作环境。要善于思考，办公室领导要有想大事、干大事的气魄，要善于站在领导的角度分析、处理问题，站得高一些，想得深一些，看得远一些，不断增强工作的主动性和责任感。

第三，要塑造办公室工作队伍的良好形象

一要塑造忠诚可靠，爱岗敬业的形象。办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，任何时候都必须忠诚坚定，把政治素质作为自身的第一素质。小平同志曾三次担任党中央的秘书长，他十分强调“忠诚服务”、“对党忠诚，埋头苦干”。从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。从大的方面讲，就是要高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，保持坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；从小的方面讲，就是要与校委的决策保持一致，坚决维护校委的权威，认真贯彻执行校委重大决策，确保政令畅通；要恪尽职守，坚定不移地维护学校改革、发展大局，在办公室工作，要做到“四讲”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，以高度的政治责任感做好每一项工作。

二要塑造业务精湛，质量第一的形象。办公室工作人员要在实践中不断增强本领，提高办文、办会、办事的质量和效率。办文、办会、办事是办公室工作的基本业务，要努力提高驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等，尤其要把提高政策水平、写作水平作为增强业务能力的重中之重，办公室干部要有比较扎实的文字功底，多深入实际、了解实际、认真做好调查研究工作，努力提高写作水平，增强总结、归纳、提炼的能力，增强出政策、出思路、出精品的能力。善于运用创造性思维，谋划办公室工作，使工作有计划、有目标、有效果。

三要塑造开拓创新，敢为人先的形象。要大力倡导解放思想、与时俱进的思想作风，使自己的思想认识能够随着时代的发展而发展，使主观与不断变化的客观实际相一致，在工作实践中不断开拓新的境界。要大力倡导积极进取、勇于创新的作风，科学分析、准确把握党校办公室工作面临的新形势新变化和新要求，创新工作思路，创新工作制度、创新工作方法、创新工作手段，推动办公室工作不断向前发展。要大力倡导超前谋划，敢为人先的作风，在摸实情、办实事、创实绩上花力气，在求实、务实、落实上下功夫，在预测和把握工作重点，领悟领导意图上动脑筋，超前思考、超前谋划，善于在常规性工作中寻求新思路、新办法和新举措。

四要塑造乐于奉献，热情服务的形象。办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神，是难以胜任的。爱岗敬业，乐于奉献，这是对每一个办公室工作人员的起码要求。在办公室工作，就必须有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，一门心思干工作，满腔热情搞服务。在服务的过程中，要积极主动，热情诚恳，尽力为部门和职工排忧解难，提供方便，争做职工的贴心人。

同志们，党的十七大的胜利召开，给党校干部教育事业提供了新的发展机遇和发展空间，同时，也给党校办公室工作带来了新的机遇和挑战，党校办公室的工作是光荣而艰巨的！希望大家再接再厉，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，推进党校办公室工作再上新的台阶，为完成新一轮大规模培训干部，大幅度提高干部素质的重任，为建设一支适应科学发展、和谐发展需要的高素质干部队伍做出新的更大的贡献！

（刘毅系中共四川省委委员、省委党校副校长、副院长行政学院、四川省秘书学会名誉会长）

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第二篇：在四川省党校系统办公室工作研讨会上的讲话

在四川省党校系统办公室工作研讨会上的讲话

（省委党校常务副校长刘毅

2007年12月15日）

同志们：

在全党和全国各族人民深入学习贯彻党的十七大精神不断向纵深推进的时刻，全省党校系统从事办公室工作的同志汇聚一堂，就如何进一步围绕中心，服务大局，提高办公室工作质量和水平进行探讨，非常重要，也非常及时。今天，我来主要是看望大家，办公室工作很辛苦，我以前也从事过办公室工作，对此深有体会和感触。借此机会，我代表省委党校校委对同志们的辛勤工作和大力支持表示衷心的感谢，并通过你们向全省党校系统办公室的同志们致以亲切的问候。同时，这次会议，得到了凉山州委党校的大力支持，做了大量而细致的准备工作，在此，感谢凉山州委党校为这次会议提供了良好的条件和服务。下面，我就做好党校办公室工作谈三点意见。

一、认清形势，把握大局，增强做好党校办公室工作的光荣感和使命感

办公室是学校承启上下、联系左右、沟通内外的桥梁和纽带，担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。办公室工作的质量和效益如何，直接影响着校委工作大局，影响着学校发展大势，影响着校委在职工群众中的形象。加强和做好办公室工作，充分发挥办公室的职能作用，对于贯彻校委重大决策部署，实施科学发展，特色发展，加快推进特色化、开放型、示范性党校建设具有十分重要的意义。

办公室的工作重要而特殊，神圣而光荣。办公室工作最显著的特点和最重要的职责就是服务，包括为学校中心工作服务、为校委领导服务、为部门工作服务、为职工学员服务。服务是办公室生存之本、地位之基，力量之源。办公室要力求在服务中体现价值，在服务中赢得尊重。办公室的服务，不仅仅是迎来送往等事务性工作，更重要的是为学校工作出谋划策，辅助校委正确决策。要不断提高服务质量和水平，做到领导满意、部门满意和群众满意，就必须把握大局，了解大事，摆脱一般事务性工作的束缚，站在全局的高度思考和谋划关系学校发展的长远问题和根本问题。既要懂大局，又要从实际出发，统筹安排，把各项具体事情落到实处。

随着形势的发展，办公室的服务内涵不断丰富，服务外延不断扩大，服务需求不断变化，服务要求不断提高。特别是党的十七大提出要深入学习中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。省委也提出，举办各种类型的党的十七大精神学习班、研讨班，党校行政学院要有计划地对领导干部进行培训和轮训。中央和省委的这些要求，指明了党校工作的前进方向，赋予了党校新一轮大规模培训干部的重任。面对新形势和新任务，要求我们要把中国特色社会主义理论体系作为党校教育的中心内容，进一步深化以教学为中心的各项改革，增强教学针对性和实效性。

12月8日，新任中央党校校长习近平同志在听取中央党校校委工作汇报后作了重要讲话，对做好党校工作提出了8个方面的要求。近平同志指出，党校事业是党的事业的重要组成部分，做好新时期党校工作责任重大、使命光荣，要求继续抓好深入学习党的十七大精神的工作，使学习党的十七大精神的过程成为党校完善工作举措、改进工作作风、提高工作水平、开拓工作局面的过程。要始终坚持正确的办学方向，牢固树立党的意识、党校意识，把“党校姓党”的要求渗透到全体教职员工的思想深处，转变为深刻的理念和自觉行动。要坚持把中国特色社会主义理论体系作为党校教育的中心内容，特别要加大科学发展观等重大战略思想在党校教学中的分量。要进一步深化科研改革，大力推进理论创新，强化党校在马克思主义中国化最新成果研究中的重要阵地作用。近平同志还对学员管理，人才强校，校委班子自身建设等作了要求和强调。近平同志的重要讲话，对党校工作作出了重要部署和安排，既指明了党校工作的前进方向，又给党校工作提出了新课题和新任务，对于我们做好新时期党校工作具有重要的现实指导意义。

在新的历史条件下，党校工作面临着这些新的形势和新的任务，要求党校教学要有新内容、科研要有新突破、管理要有新举措，工作要有新局面。这同时也给办公室工作提出了新的更高的要求，办公室既要在宏观上把握中央和省委对党校工作的要求和部署，又要在学校的具体工作中发挥统筹协调的作用，我们既要充分认识到工作的特殊性和重要性，增强光荣感和自豪感，也要清醒认识到办公室工作面临的机遇和挑战，增强责任感和紧迫感。始终全面科学地判断形势，增强忧患意识，做到居安思危，抓住机遇，迎接挑战，工作中既要继承和坚持多年来行之有效的做法，又要跟上时代，跟上形势，树立强烈的改革意识、开拓意识、创新意识，为推进党校教育事业做出新的贡献。

二、与时俱进，开拓创新，不断开创办公室工作新局面

围绕中心、服务大局始终是办公室工作永恒的主题。办公室的服务水平如何，是检验我们办公室工作成效、工作能力的主要标准。我们要进一步明确服务方向，改进服务方式，提高服务质量和水平。

1．解放思想，更新理念。观念决定思路，思路决定出路。没有思想的大解放，就没有工作的大提升。解放思想，更新理念只有起点没有终点，是创造性开展工作的关键。

首先，树立服务大局的理念。所谓大局，就是党委和政府的工作大局，校委的中心工作，就是一个阶段的工作重点。办公室作为校委的“参谋部”，必须时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，努力服务大局，切实增强为中心服务、为大局服务的意识。必须胸怀全局，学会换位思考，身在兵位，胸为帅谋，善于站在大局的高度、领导的角度，领会意图，领会精神，谋划改革发展的大事。要找准业务工作与服务大局的结合点，紧紧围绕学校的中心工作和重大部署，提供信息，搞好调研，早作预案，当好参谋，做好协调，加强督查，抓好落实。特别是要加强对一些重大问题的对策关注，比如学校发展战略和目标，教学科研改革等等，都值得我们去认真深入了解，为校委提供有价值的决策参考意见。同时，注意广泛学习，分析研究其他党校在教学改革、科学研究、管理模式中的一些新情况、新经验、新做法，借“它山之石”来攻玉，为领导决策提供高质量、高层次的信息服务。

其次，树立规范高效的理念。办公室工作头绪多，节奏快，事情杂，政策性强，按规矩、讲程序显得尤为重要而突出。办公室的公文处理、会议安排、事务性服务等日常工作，应在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，规范工作流程，完善工作制度，努力做到高起点定位、高标准要求、高质量完成。

第三，树立以人为本的理念。在调查研究、信息反馈、督促检查、协调服务等各个方面都要坚持以人为本，认真倾听学员职工的呼声，关注学员职工的需求，坚持为职工办实事，解实困。同时，办公室内部管理，要体现人文关怀，最大限度地调动和发挥办公室同志干事创业、争创一流的积极性、主动性。

第四，树立和谐的理念。办公室要带头创建和谐处室，把和谐的理念渗透到各项服务工作中。为领导服务要紧跟领导工作步骤，力求与领导想法意图合拍；为部门服务既要协调各方、落实任务，又要相互尊重、平等相处；为职工服务要尽力给职工提供便利，让基层满意。办公室内部更做到团结和谐，心往一处想，劲往一处使，努力把办公室营造成一个上下政令畅通、内外协调畅通、内部配合畅通的和谐奋进的集体

2．开拓创新，勇于实践。创新是民族进步的灵魂，也是推进事业发展的不竭动力。在新的形势下，党的创新理论层出不穷，武装干部头脑的任务不断加大，这给党校工作带来了新机遇和新挑战，同时，也要求办公室的工作，必须大胆创新，大胆突破，不断拓宽工作思路，改进工作方法，积极探索为校委决策和领导工作服务的新途径。

一是工作要创新。工作创新，就是要求我们善于在不变中求变，在常规中求新，坚持创新精神，打破传统的思维定势，善于用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，自觉地把办公室工作放在全校的大局来精心策划，周密部署；善于在理论与实践、上情与下情、领导与职工的结合上做文章，自觉开动脑筋，积极主动服务，创造性地开展工作；善于用新思路、新办法和新途径来解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题，努力实现“三个转变”，即：从被动服务向主动超前服务转变，从搞好事务服务为主向注重政务服务转变，从办文、办会、办事为主向强化督促检查、推动决策部署落实转变，使办公室工作常做常新，不断适应校委领导的需要。

二是机制要创新。良好的工作机制，有利于调动大家的工作积极性，有利于形成干事创业的工作局面。要树立以人为本的管理理念，对办文、办会、办事等制定严格的工作程序，形成科学、高效、有序的运行机制；要明确岗位分工，强化工作责任，加大制度执行和落实的力度，形成严格的约束机制；要坚持正确导向，鼓励老实做人，踏实做事，奖惩分明，营造争先创优的工作氛围，形成有效的激励机制，促使办公室每位同志都一心一意创业，齐心协力干事，圆满完成各项工作任务。同时，要注意把握办公室工作的规律性，不断完善过去形成的良好的工作机制，并适应形势的发展变化，建立一些新的制度，使各项制度互相衔接配套，整体发挥作用，促进办公室工作规范化、制度化。

三是方法要创新。适应新的形势，不断创新方式方法，是办公室系统提高服务层次、当好参谋助手的关键。每一个办公室人员都要根据形势发展的需要，结合新的实际，研究新的规律，探索行之有效的方式、方法。不仅思想方法要创新，自觉做到换位思考、超前思考，善于站在全局的角度想问题、谋事情，而且工作方法也要创新，注重研究新情况，探索新方法，解决新问题。特别是在科技、信息飞速发展的今天，办公室作为校委的参谋助手，必须运用新的科学技术和手段，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，不断改进服务手段，提高办公室的整体功能和工作效率。

3．规范运作，精细管理。办公室工作无小事，哪怕是一个字、一个标点出差错，都可能造成很大的麻烦和影响。要使办公室工作规范、有序、精细、严密，做到政务服务参谋到位，事务服务配合到位、内务服务保障到位，就必须要规范运作，精细管理。

一是管理制度化。管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严密可行的各种机制是根本保证。在工作中，要始终把完善各项规章制度放在重要位置，坚持靠机制促动，在提高管理水平上力求新突破。哪怕对有些看似小事的经常性工作，也要注意建章立制，形成规矩；严格各项工作目标管理制度，明确职责范围、工作流程、工作标准，不断完善学习制度、调查研究制度、信息报送制度等，使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。严肃各项工作程序和工作纪律，做到工作到位而不越位、不移位、不错位，使各方面工作都有章可循，有规可依。

二是工作流程图式化。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，制定出日常服务工作的流程和标准，把每项工作细化为若干步骤和环节，先做什么，后做什么，由谁负责，有什么要求，环环相扣，步步衔接，既方便前来办事的职工群众，又使我们的工作忙而不乱，有条不紊。

三是办公自动化。办公自动化是信息化条件下对办公室工作提出的必然要求，也是提高办公室的工作效率，管理水平和工作质量的重要手段。大家首先要带头学会使用自动化办公的设施和设备，加强学习和培训，充分利用我省党校系统已经初步搭建起的办公自动化平台，报送信息，交换文件、交流情况，逐步实现无纸化、自动化办公。

三、加强领导，严格要求，树立办公室队伍新形象

办公室作为学校综合协调的枢纽部门，担负着重要职责和使命，这就要求办公室工作人员在政治素养、工作作风、精神境界、业务能力等方面要有更为过硬的素质和本领。要大力加强办公室班子和队伍建设，努力造就一支政治合格、爱岗敬业、业务精湛、开拓创新的办公室队伍。

第一，要加强对办公室工作的领导和支持

办公室工作在整个学校工作处于极为重要的地位，办公室工作水平提高了，将有助于整个学校工作效率和质量的提高。

在此，我要特别强调一点，我们各级党校的领导要切实加强对办公室工作的领导，高度重视和关心办公室工作。要经常关心干部职工的工作和生活，本着实事求是、量力而行的原则，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，为大家创造一个有利于创业干事的良好环境。要注意关心办公室干部的成长，政治上关心培养，工作上放手使用，培训上加大投入，对优秀的干部要大胆提拔重用；要广开渠道，荐贤选能，进一步改善人员结构，建设一支充满朝气和活力的办公室干部队伍。

第二，要加强办公室领导班子建设

办公室作用发挥得如何，关键在办公室领导班子。办公室的领导班子首先要善于学习政治理论，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，认真学习马克思主义中国化最新成果，学习党的十七大精神，加强思想政治建设，不断提高思想政治素质。要不断加强业务知识学习，向书本学习、向实践学习、向群众学习，以学习推动工作，以工作促进学习，努力成为博采众长的“杂家”和业务工作的“行家”。要精于管理，善于统筹协调，整合资源，聚合力量，实现一加一大于二的效应。要勤于工作，坚持深入实际，深入基层，发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，扎实工作、勇于超前的“马前卒”精神和恪尽职守、严谨细致的“航天人”精神，做到谋事不谋利，奉献不索取，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要善于团结，讲团结是大智慧，善团结是大本事。办公室的领导一定要树立团结和谐的理念，时刻注意保持同志之间的团结和互助，营造宽松和谐的人际环境和工作环境。要善于思考，办公室领导要有想大事、干大事的气魄，要善于站在领导的角度分析、处理问题，站得高一些，想得深一些，看得远一些，不断增强工作的主动性和责任感。

第三，要塑造办公室工作队伍的良好形象

一要塑造忠诚可靠，爱岗敬业的形象。办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，任何时候都必须忠诚坚定，把政治素质作为自身的第一素质。小平同志曾三次担任党中央的秘书长，他十分强调“忠诚服务”、“对党忠诚，埋头苦干”。从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。从大的方面讲，就是要高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，保持坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；从小的方面讲，就是要与校委的决策保持一致，坚决维护校委的权威，认真贯彻执行校委重大决策，确保政令畅通；要恪尽职守，坚定不移地维护学校改革、发展大局，在办公室工作，要做到“四讲”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，以高度的政治责任感做好每一项工作。

二要塑造业务精湛，质量第一的形象。办公室工作人员要在实践中不断增强本领，提高办文、办会、办事的质量和效率。办文、办会、办事是办公室工作的基本业务，要努力提高驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等，尤其要把提高政策水平、写作水平作为增强业务能力的重中之重，办公室干部要有比较扎实的文字功底，多深入实际、了解实际、认真做好调查研究工作，努力提高写作水平，增强总结、归纳、提炼的能力，增强出政策、出思路、出精品的能力。善于运用创造性思维，谋划办公室工作，使工作有计划、有目标、有效果。

三要塑造开拓创新，敢为人先的形象。要大力倡导解放思想、与时俱进的思想作风，使自己的思想认识能够随着时代的发展而发展，使主观与不断变化的客观实际相一致，在工作实践中不断开拓新的境界。要大力倡导积极进取、勇于创新的作风，科学分析、准确把握党校办公室工作面临的新形势新变化和新要求，创新工作思路，创新工作制度、创新工作方法、创新工作手段，推动办公室工作不断向前发展。要大力倡导超前谋划，敢为人先的作风，在摸实情、办实事、创实绩上花力气，在求实、务实、落实上下功夫，在预测和把握工作重点，领悟领导意图上动脑筋，超前思考、超前谋划，善于在常规性工作中寻求新思路、新办法和新举措。

四要塑造乐于奉献，热情服务的形象。办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神，是难以胜任的。爱岗敬业，乐于奉献，这是对每一个办公室工作人员的起码要求。在办公室工作，就必须有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，一门心思干工作，满腔热情搞服务。在服务的过程中，要积极主动，热情诚恳，尽力为部门和职工排忧解难，提供方便，争做职工的贴心人。

同志们，党的十七大的胜利召开，给党校干部教育事业提供了新的发展机遇和发展空间，同时，也给党校办公室工作带来了新的机遇和挑战，党校办公室的工作是光荣而艰巨的！希望大家再接再厉，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，推进党校办公室工作再上新的台阶，为完成新一轮大规模培训干部，大幅度提高干部素质的重任，为建设一支适应科学发展、和谐发展需要的高素质干部队伍做出新的更大的贡献！

（刘毅系中共四川省委委员、省委党校副校长、副院长行政学院、四川省秘书学会名誉会长）

第三篇：在四川省党校系统办公室工作研讨会上的讲话

在四川省党校系统办公室工作研讨会上的讲话

（省委党校常务副校长刘毅2007年12月15日）

同志们：

在全党和全国各族人民深入学习贯彻党的十七大精神不断向纵深推进的时刻，全省党校系统从事办公室工作的同志汇聚一堂，就如何进一步围绕中心，服务大局，提高办公室工作质量和水平进行探讨，非常重要，也非常及时。今天，我来主要是看望大家，办公室工作很辛苦，我以前也从事过办公室工作，对此深有体会和感触。借此机会，我代表省委党校校委对同志们的辛勤工作和大力支持表示衷心的感谢，并通过你们向全省党校系统办公室的同志们致以亲切的问候。同时，这次会议，得到了凉山州委党校的大力支持，做了大量而细致的准备工作，在此，感谢凉山州委党校为这次会议提供了良好的条件和服务。下面，我就做好党校办公室工作谈三点意见。

一、认清形势，把握大局，增强做好党校办公室工作的光荣感和使命感

办公室是学校承启上下、联系左右、沟通内外的桥梁和纽带，担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。办公室工作的质量和效益如何，直接影响着校委工作大局，影响着学校发展大势，影响着校委在职工群众中的形象。加强和做好办公室工作，充分发挥办公室的职能作用，对于贯彻校委重大决策部署，实施科学发展，特色发展，加快推进特色化、开放型、示范性党校建设具有十分重要的意义。

办公室的工作重要而特殊，神圣而光荣。办公室工作最显著的特点和最重要的职责就是服务，包括为学校中心工作服务、为校委领导服务、为部门工作服务、为职工学员服务。服务是办公室生存之本、地位之基，力量之源。办公室要力求在服务中体现价值，在服务中赢得尊重。办公室的服务，不仅仅是迎来送往等事务性工作，更重要的是为学校工作出谋划策，辅助校委正确决策。要不断提高服务质量和水平，做到领导满意、部门满意和群众满意，就必须把握大局，了解大事，摆脱一般事务性工作的束缚，站在全局的高度思考和谋划关系学校发展的长远问题和根本问题。既要懂大局，又要从实际出发，统筹安排，把各项具体事情落到实处。

随着形势的发展，办公室的服务内涵不断丰富，服务外延不断扩大，服务需求不断变化，服务要求不断提高。特别是党的十七大提出要深入学习中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。省委也提出，举办各种类型的党的十七大精神学习班、研讨班，党校行政学院要有计划地对领导干部进行培训和轮训。中央和省委的这些要求，指明了党校工作的前进方向，赋予了党校新一轮大规模培训干部的重任。面对新形势和新任务，要求我们要把中国特色社会主义理论体系作为党校教育的中心内容，进一步深化以教学为中心的各项改革，增强教学针对性和实效性。

12月8日，新任中央党校校长习近平同志在听取中央党校校委工作汇报后作了重要讲话，对做好党校工作提出了8个方面的要求。近平同志指出，党校事业是党的事业的重要组成部分，做好新时期党校工作责任重大、使命光荣，要求继续抓好深入学习党的十七大精神的工作，使学习党的十七大精神的过程成为党校完善工作举措、改进工作作风、提高工作水平、开拓工作局面的过程。要始终坚持正确的办学方向，牢固树立党的意识、党校意识，把“党校姓党”的要求渗透到全体教职员工的思想深处，转变为深刻的理念和自觉行动。要坚持把中国特色社会主义理论体系作为党校教育的中心内容，特别要加大科学发展观等重大战略思想在党校教学中的分量。要进一步深化科研改革，大力推进理论创新，强化党校在马克思主义中国化最新成果研究中的重要阵地作用。近平同志还对学员管理，人才强校，校委班子自身建设等作了要求和强调。近平同志的重要讲话，对党校工作作出了重要部署和安排，既指明了党校工作的前进方向，又给党校工作提出了新课题和新任务，对于我们做好新时期党校工作具有重要的现实指导意义。

在新的历史条件下，党校工作面临着这些新的形势和新的任务，要求党校教学要有新内容、科研要有新突破、管理要有新举措，工作要有新局面。这同时也给办公室工作提出了新的更高的要求，办公室既要在宏观上把握中央和省委对党校工作的要求和部署，又要在学校的具体工作中发挥统筹协调的作用，我们既要充分认识到工作的特殊性和重要性，增强光荣感和自豪感，也要清醒认识到办公室工作面临的机遇和挑战，增强责任感和紧迫感。始终全面科学地判断形势，增强忧患意识，做到居安思危，抓住机遇，迎接挑战，工作中既要继承和坚持多年来行之有效的做法，又要跟上时代，跟上形势，树立强烈的改革意识、开拓意识、创新意识，为推进党校教育事业做出新的贡献。

二、与时俱进，开拓创新，不断开创办公室工作新局面

围绕中心、服务大局始终是办公室工作永恒的主题。办公室的服务水平如何，是检验我们办公室工作成效、工作能力的主要标准。我们要进一步明确服务方向，改进服务方式，提高服务质量和水平。

1．解放思想，更新理念。观念决定思路，思路决定出路。没有思想的大解放，就没有工作的大提升。解放思想，更新理念只有起点没有终点，是创造性开展工作的关键。

首先，树立服务大局的理念。所谓大局，就是党委和政府的工作大局，校委的中心工作，就是一个阶段的工作重点。办公室作为校委的“参谋部”，必须时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，努力服务大局，切实增强为中心服务、为大局服务的意识。必须胸怀全局，学会换位思考，身在兵位，胸为帅谋，善于站在大局的高度、领导的角度，领会意图，领会精神，谋划改革发展的大事。要找准业务工作与服务大局的结合点，紧紧围绕学校的中心工作和重大部署，提供信息，搞好调研，早作预案，当好参谋，做好协调，加强督查，抓好落实。特别是要加强对一些重大问题的对策关注，比如学校发展战略和目标，教学科研改革等等，都值得我们去认真深入了解，为校委提供有价值的决策参考意见。同时，注意广泛学习，分析研究其他党校在教学改革、科学研究、管理模式中的一些新情况、新经验、新做法，借“它山之石”来攻玉，为领导决策提供高质量、高层次的信息服务。

其次，树立规范高效的理念。办公室工作头绪多，节奏快，事情杂，政策性强，按规矩、讲程序显得尤为重要而突出。办公室的公文处理、会议安排、事务性服务等日常工作，应在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，规范工作流程，完善工作制度，努力做到高起点定位、高标准要求、高质量完成。

第三，树立以人为本的理念。在调查研究、信息反馈、督促检查、协调服务等各个方面都要坚持以人为本，认真倾听学员职工的呼声，关注学员职工的需求，坚持为职工办实事，解实困。同时，办公室内部管理，要体现人文关怀，最大限度地调动和发挥办公室同志干事创业、争创一流的积极性、主动性。

第四，树立和谐的理念。办公室要带头创建和谐处室，把和谐的理念渗透到各项服务工作中。为领导服务要紧跟领导工作步骤，力求与领导想法意图合拍；为部门服务既要协调各方、落实任务，又要相互尊重、平等相处；为职工服务要尽力给职工提供便利，让基层满意。办公室内部更做到团结和谐，心往一处想，劲往一处使，努力把办公室营造成一个上下政令畅通、内外协调畅通、内部配合畅通的和谐奋进的集体

2．开拓创新，勇于实践。创新是民族进步的灵魂，也是推进事业发展的不竭动力。在新的形势下，党的创新理论层出不穷，武装干部头脑的任务不断加大，这给党校工作带来了新机遇和新挑战，同时，也要求办公室的工作，必须大胆创新，大胆突破，不断拓宽工作思路，改进工作方法，积极探索为校委决策和领导工作服务的新途径。

一是工作要创新。工作创新，就是要求我们善于在不变中求变，在常规中求新，坚持创新精神，打破传统的思维定势，善于用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，自觉地把办公室工作放在全校的大局来精心策划，周密部署；善于在理论与实践、上情与下情、领导与职工的结合上做文章，自觉开动脑筋，积极主动服务，创造性地开展工作；善于用新思路、新办法和新途径来解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题，努力实现“三个转变”，即：从被动服务向主动超前服务转变，从搞好事务服务为主向注重政务服务转变，从办文、办会、办事为主向强化督促检查、推动决策部署落实转变，使办公室工作常做常新，不断适应校委领导的需要。

二是机制要创新。良好的工作机制，有利于调动大家的工作积极性，有利于形成干事创业的工作局面。要树立以人为本的管理理念，对办文、办会、办事等制定严格的工作程序，形成科学、高效、有序的运行机制；要明确岗位分工，强化工作责任，加大制度执行和落实的力度，形成严格的约束机制；要坚持正确导向，鼓励老实做人，踏实做事，奖惩分明，营造争先创优的工作氛围，形成有效的激励机制，促使办公室每位同志都一心一意创业，齐心协力干事，圆满完成各项工作任务。同时，要注意把握办公室工作的规律性，不断完善过去形成的良好的工作机制，并适应形势的发展变化，建立一些新的制度，使各项制度互相衔接配套，整体发挥作用，促进办公室工作规范化、制度化。

三是方法要创新。适应新的形势，不断创新方式方法，是办公室系统提高服务层次、当好参谋助手的关键。每一个办公室人员都要根据形势发展的需要，结合新的实际，研究新的规律，探索行之有效的方式、方法。不仅思想方法要创新，自觉做到换位思考、超前思考，善于站在全局的角度想问题、谋事情，而且工作方法也要创新，注重研究新情况，探索新方法，解决新问题。特别是在科技、信息飞速发展的今天，办公室作为校委的参谋助手，必须运用新的科学技术和手段，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，不断改进服务手段，提高办公室的整体功能和工作效率。

3．规范运作，精细管理。办公室工作无小事，哪怕是一个字、一个标点出差错，都可能造成很大的麻烦和影响。要使办公室工作规范、有序、精细、严密，做到政务服务参谋到位，事务服务配合到位、内务服务保障到位，就必须要规范运作，精细管理。

一是管理制度化。管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严密可行的各种机制是根本保证。在工作中，要始终把完善各项规章制度放在重要位置，坚持靠机制促动，在提高管理水平上力求新突破。哪怕对有些看似小事的经常性工作，也要注意建章立制，形成规矩；严格各项工作目标管理制度，明确职责范围、工作流程、工作标准，不断完善学习制度、调查研究制度、信息报送制度等，使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。严肃各项工作程序和工作纪律，做到工作到位而不越位、不移位、不错位，使各方面工作都有章可循，有规可依。

二是工作流程图式化。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，制定出日常服务工作的流程和标准，把每项工作细化为若干步骤和环节，先做什么，后做什么，由谁负责，有什么要求，环环相扣，步步衔接，既方便前来办事的职工群众，又使我们的工作忙而不乱，有条不紊。

三是办公自动化。办公自动化是信息化条件下对办公室工作提出的必然要求，也是提高办公室的工作效率，管理水平和工作质量的重要手段。大家首先要带头学会使用自动化办公的设施和设备，加强学习和培训，充分利用我省党校系统已经初步搭建起的办公自动化平台，报送信息，交换文件、交流情况，逐步实现无纸化、自动化办公。

三、加强领导，严格要求，树立办公室队伍新形象

办公室作为学校综合协调的枢纽部门，担负着重要职责和使命，这就要求办公室工作人员在政治素养、工作作风、精神境界、业务能力等方面要有更为过硬的素质和本领。要大力加强办公室班子和队伍建设，努力造就一支政治合格、爱岗敬业、业务精湛、开拓创新的办公室队伍。

第一，要加强对办公室工作的领导和支持

办公室工作在整个学校工作处于极为重要的地位，办公室工作水平提高了，将有助于整个学校工作效率和质量的提高。

在此，我要特别强调一点，我们各级党校的领导要切实加强对办公室工作的领导，高度重视和关心办公室工作。要经常关心干部职工的工作和生活，本着实事求是、量力而行的原则，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，为大家创造一个有利于创业干事的良好环境。要注意关心办公室干部的成长，政治上关心培养，工作上放手使用，培训上加大投入，对优秀的干部要大胆提拔重用；要广开渠道，荐贤选能，进一步改善人员结构，建设一支充满朝气和活力的办公室干部队伍。

第二，要加强办公室领导班子建设

办公室作用发挥得如何，关键在办公室领导班子。办公室的领导班子首先要善于学习政治理论，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，认真学习马克思主义中国化最新成果，学习党的十七大精神，加强思想政治建设，不断提高思想政治素质。要不断加强业务知识学习，向书本学习、向实践学习、向群众学习，以学习推动工作，以工作促进学习，努力成为博采众长的“杂家”和业务工作的“行家”。要精于管理，善于统筹协调，整合资源，聚合力量，实现一加一大于二的效应。要勤于工作，坚持深入实际，深入基层，发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，扎实工作、勇于超前的“马前卒”精神和恪尽职守、严谨细致的“航天人”精神，做到谋事不谋利，奉献不索取，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要

善于团结，讲团结是大智慧，善团结是大本事。办公室的领导一定要树立团结和谐的理念，时刻注意保持同志之间的团结和互助，营造宽松和谐的人际环境和工作环境。要善于思考，办公室领导要有想大事、干大事的气魄，要善于站在领导的角度分析、处理问题，站得高一些，想得深一些，看得远一些，不断增强工作的主动性和责任感。

第三，要塑造办公室工作队伍的良好形象

一要塑造忠诚可靠，爱岗敬业的形象。办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，任何时候都必须忠诚坚定，把政治素质作为自身的第一素质。小平同志曾三次担任党中央的秘书长，他十分强调“忠诚服务”、“对党忠诚，埋头苦干”。从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。从大的方面讲，就是要高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，保持坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；从小的方面讲，就是要与校委的决策保持一致，坚决维护校委的权威，认真贯彻执行校委重大决策，确保政令畅通；要恪尽职守，坚定不移地维护学校改革、发展大局，在办公室工作，要做到“四讲”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，以高度的政治责任感做好每一项工作。

二要塑造业务精湛，质量第一的形象。办公室工作人员要在实践中不断增强本领，提高办文、办会、办事的质量和效率。办文、办会、办事是办公室工作的基本业务，要努力提高驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等，尤其要把提高政策水平、写作水平作为增强业务能力的重中之重，办公室干部要有比较扎实的文字功底，多深入实际、了解实际、认真做好调查研究工作，努力提高写作水平，增强总结、归纳、提炼的能力，增强出政策、出思路、出精品的能力。善于运用创造性思维，谋划办公室工作，使工作有计划、有目标、有效果。

三要塑造开拓创新，敢为人先的形象。要大力倡导解放思想、与时俱进的思想作风，使自己的思想认识能够随着时代的发展而发展，使主观与不断变化的客观实际相一致，在工作实践中不断开拓新的境界。要大力倡导积极进取、勇于创新的作风，科学分析、准确把握党校办公室工作面临的新形势新变化和新要求，创新工作思路，创新工作制度、创新工作方法、创新工作手段，推动办公室工作不断向前发展。要大力倡导超前谋划，敢为人先的作风，在摸实情、办实事、创实绩上花力气，在求实、务实、落实上下功夫，在预测和把握工作重点，领悟领导意图上动脑筋，超前思考、超前谋划，善于在常规性工作中寻求新思路、新办法和新举措。

四要塑造乐于奉献，热情服务的形象。办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神，是难以胜任的。爱岗敬业，乐于奉献，这是对每一个办公室工作人员的起码要求。在办公室工作，就必须有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，一门心思干工作，满腔热情搞服务。在服务的过程中，要积极主动，热情诚恳，尽力为部门和职工排忧解难，提供方便，争做职工的贴心人。

同志们，党的十七大的胜利召开，给党校干部教育事业提供了新的发展机遇和发展空间，同时，也给党校办公室工作带来了新的机遇和挑战，党校办公室的工作是光荣而艰巨的！希

望大家再接再厉，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，推进党校办公室工作再上新的台阶，为完成新一轮大规模培训干部，大幅度提高干部素质的重任，为建设一支适应科学发展、和谐发展需要的高素质干部队伍做出新的更大的贡献！（刘毅系中共四川省委委员、省委党校副校长、副院长行政学院、四川省秘书学会名誉会长）

第四篇：领导研讨会上讲话(投稿)

领导在研讨会上的讲话((精选多篇))

值此“第七届*经贸合作研讨会”召开之际，我谨代表中共中央台办、国务院台办表示热烈的祝贺!向出席本届研讨会的各位嘉宾表示诚挚的问候!过去一年多来，在两岸同胞共同努力下，两岸关系实现了历史性转折，取得了突破性进展，步入了和平发展轨道。两岸双方在反对“xx”、坚持“九二共识”基础上开始建立并积累互信。两会协商形成制度化安排，已达成九项协议和一项共识。两岸民众期盼已久的全面直接双向“三通”得以实现。两岸经济合作日益紧密，两岸民间交流交往蓬勃发展。两岸同胞已深切感受到两岸关系和平发展带来的实实在在的好处。

面对国际金融危机的严峻挑战，大陆方面始终关注台湾经济的境况，关心台湾同胞的切身利益。一段时期以来，我们采取了协助台资企业转型升级，促进台商参与大陆扩大内需项目，加大对台采购力度，鼓励大陆居民赴台旅游，支持有条件的大陆企业入岛投资，积极推动两岸产业交流等一系列举措，以帮助台湾同胞缓解危机造成的困难。月初，“莫拉克”台风使台湾一些县市遭受重大灾害，大陆各界感同身受，纷纷伸出援手为灾区捐款捐物。这使我们回想起去年*大地震发生后，两岸同胞彼此扶持，共克时艰的感人情景。这种血浓于水的同胞之情，是中华民族团结互助的精神力量，也是两岸关系和平发展的强大动力。8 月 l 9 日 xx 会见台湾少数

民族访问团时强调：“两岸同胞是血脉相连的一家人。

台湾同胞的困难就是我们的困难。我们将继续向台湾同胞提供救灾援助，支持台湾同胞搞好灾后重建”。我们将按照 xx 的要求，继续为台湾灾区的恢复重建工作提供力所能及的帮助。我们将本着面向台湾灾区、面向受灾民众、面向急需领域和项目的思路，与台湾有关方面协商，切实把大陆的捐款用到灾区同胞最需要的地方。我们还希着眼长远，在灾害预警、信息共享、急难救助和灾后重建方面加强与台湾方面的交流与合作。

一年多来的实践充分证明，改善和发展两岸关系是两岸民众的共同期盼，认同和支持两岸关系和平发展已成为海峡两岸的民意主流。当然，在前进的道路上总会遇到这样那样的困难，面对形形色色的干扰。但是我深信，两岸同胞是推动两岸关系发展的根本动力，两岸关系的前途掌握在两岸同胞手……

第二篇：在市工会领导干部理论研讨班上的讲话

文章标题：在市工会领导干部理论研讨班上的讲话

近几年，**市各级工会始终高度重视理论研究工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，积极顺应客观形势的发展变化，着眼马克思主义工运理论的应用，着眼党的工运方针政策的落实，着眼首都工会重点工作目标的实现，从全局性、战略性、前瞻性的高度进行思考和研

究，坚持在继承中创新，在实践中发展。尤其是全国工会理论研讨班召开后，各级领导干部积极响应号召，认真学习兆国同志的讲话精神，结合实际，深入思考，不断深化对首都经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律的认识，取得了显著成效。前不久召开的党的十六届六中全会以及会议作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述，为工会推动和谐社会建设指明了方向，提出了更高的要求，也为新时期工会理论研究和工会工作创新提供了强大思想武器，明确了新的任务。今天，我们专门举办工会领导干部理论研讨班，集中对当前**市工会工作面临的重大理论和现实问题进行研讨，对研究成果进行交流，是全市工会进一步落实中央和全总指示精神的重要举措，非常及时，非常必要，对推动今后工运理论研究和工会工作发展必将产生积极深远的影响。

下面，我讲三点意见：

一、充分认识加强工会理论研究工作的重要性和紧迫性

我国正处在全面建设小康社会的关键阶段，既是黄金发展期，又是矛盾凸显期。对工会工作来讲，既是机遇，也是挑战，在新的历史起点上，面对新形势新任务，要实现工会工作的创新发展，就必须认清形势，努力提高使命意识和责任意识，加强理论学习和理论研究(本文来源 www.xiexiebang.com)。

（一）加强理论研究工作是构建社会主义和谐社会首善之区的迫切需要

改革开放以来，首都经济社会发展取得了令人瞩目的成就。经济发展连续十余年实现两位数增长，到今年 11 月，财政收入已经迈过 1000 亿大关，人均地区总值超过 5000 美元，这些都标志着首都的经济社会发展已经进入了一个新的阶段。但是，也必须清醒的看到，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这既给首都的发展带来了蓬勃生机，巨大活力，也出现了不少影响社会和谐的新矛盾和新问题，反映在劳动关系方面主要是：收入分配差距过大、社会保障体系不完善、劳动合同短期化现象严重、企业存在超时加班现象、拖欠职工工资现象仍然存在、安全生产条件不完备、一些职工的基本经济权益和政治权利得不到保障等等。加强劳动关系协调，创建和谐稳定的劳动关系，最大限度的增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，各级工会组织和工会干部的责任重大。**是首都，是全国的政治、文化和国际交流中心。首都的社会和谐，在国家构建社会主义和谐社会的全局中占有十分重要的位置。构建和谐社会首善之区，实现“新**、新奥运”的战略构想，首都工人阶级和工会组织承担着重要的使命。劳动关系和谐是社会和谐的基础，工会在和谐社会建设中具有十分重要的地位和作用。当前，迫切需要全市各级工会组织和工会干部加强学习，认真研究，在弄清首都和谐社会建设中工会应当“发挥什么样的作用，怎样发挥作用”上下功夫，在推动构建首善之区的历史进程中，立足特点，发挥优势，多做贡献。

（二）加强理论研究工作是适应劳动关系发展变化的客观要求

“十一五”时期，首都**经济社会发展的任务十分繁重和艰巨。经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”的发展格局，经济转轨、社会转型、产业结构和所有制结构的调整都使工会工作面临一系列需要深入思考和实践的新课题：企事业改革发展变化加快，需要工会组建工作既要坚持不懈，又要常建常新；职工队伍不断发展壮大，需要工会维权领域既要不断拓宽，又要兼顾群体需求；劳动关系的复杂化、多元化，需要工会工作方式既要积极主动适应，又要不断创新发展。面对这些新形势、新任务，需要各级工会干部不断用新眼光认识新事物，用新思路解决新问题，努力适应劳动关系新变化。

（三）加强理论研究工作是实现工会工作新突破、上水平的内在需要

理论是行动的先导，工会理论研究是工会工作发展和创新的基础。有研究，才会有思路，才能有创新；只有理论上的清醒，才会有政治上的敏锐和工作上的主动。近几年，全市各级工会，注重在实践中创新理论，用新理论指导实践，推进各种矛盾、问题的解决，促进了工会工作水平的整体提升。全会“1234”总体工作思路的确立，对出台一系列政策法规和措施的竭力推动，对一大批影响力大、示范作用好的先进典型的选树和宣传，对一项项涉及广大职工群众合法权益问题的有效解决，以及对工会工作体制、机制、载体、手段、活动方式进行的积极探索，都充分体现了理论研究对思路拓宽的先导作用、对

第三篇：关于印发集团领导在海外战略研讨会上讲话纪要及相关材料的通知

关于印发集团领导在海外战略研讨会上讲话纪要及相关材料的通知

2014-10-18

各职能部门，各经营中心，各管理中心及所属业务单元，各直属业务单元，各海外企业：

2014 年 9 月 14-17 日，集团组织召开了海外战略暨海外企业发展研讨会。本次研讨会，是在集团明确打造具有国际水准的“全产业链粮油食品企业”战略新目标的背景下召开的，拉开了集团深入思考海外战略，进行海外战略布局，推动海外企业进入改革与发展新阶段的序幕。

会上，宁高宁董事长和于旭波总裁分别发表了重要讲话；中粮纽约、中粮日本、欧华、伦敦鹏利、加鹏、澳鹏等海外企业汇报了自身发展现状和面临的问题；中国粮油油脂部、生化能源事业部，中国食品酒类事业部，中粮屯河，中国土畜木材公司等单位汇报了对自身海外战略的思考；中国食品汇报了对发展进口食品业务的思考；集团研发创新基地筹备组汇报了引进国外技术和人才的相关规划；集团战略部汇报了集团海外企业整体发展现状及对全产业链战略目标下集团海外战略和海外企业管理的思考等，会议还邀请外部专家介绍了相关情况。

会议期间，参会人员分五个小组围绕集团海外战略暨海外企业发展相关问题进行了深入研讨。

现把宁董事长和于总裁的讲话纪要以及会议分组研讨成果综述印发你们，请认真组织学习，并按照宁董事长和于总裁相关要求，从本单位实际出发，在今后的工作中切实贯彻落实。

未来，各单位要沿着本次会议所确定的方向，持续深化对海外战略的思考和探讨，持续推动海外企业的改革和发展，使海外战略成为全产业链战略一个不可或缺的重要组成部分，使海外企业在落实全产业链战略过程中发挥更大的作用。

特此通知。

附件：1.于旭波总裁在集团海外战略研讨会上的导入讲话纪要

2.宁高宁董事长在集团海外战略研讨会上的关闭讲话纪要

3.海外战略暨海外企业发展研讨会分组研讨成果综述

第四篇：领导讲话-在太阳能光热与建筑一体化研讨会上的讲话

在太阳能光热与建筑一体化研讨会上的讲话

（4 月 26 日）

尊敬的各位来宾：

首先，我代表历下区委、区政府对各位的到来表示欢迎！这次会议，区里高度重视，做了大量准备工作。刚才，区经信局传达了《》，驻区设计院、太阳能企业、建筑单位分别做了发言，听后很受启发。下面，就进一步做好我区太阳能光热与建筑一体化工作，我想讲三个方面的意见：

一、充分认识做好太阳能光热建筑一体化应用的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感

建筑是能源消耗大户。据测算，建筑从建造、使用到拆除的全过程，要耗用全球 50％的能源，其中建筑使用能耗占全社会总能耗的 27.6％。因此，建筑节能被国家确定为四大重点节能领域之一。抓好建筑节能一个重要方面，就是要加大建筑的可再生能源（如太阳能、风能）利用程度。

“十一五”期间，我区按照

省市政府的统一部署，在建筑节能特别是太阳能光热与建筑一体化方面做了大量工作，取得了一定成效。目前，我区太阳能与建筑一体化示范工程（单体工程）已经达到 70 个，65%以上居民使用太阳能热水器。

在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，我区建筑节能工作还存在不少问题。一些单位对这项工作的重视程度不高，没有把这项工作上升到贯彻国家可持续发展战略、落实节约资源基本国策的高度来认识，投入的时间精力不够，工作推进缓慢；缺乏激励政策，不能很好的调动工程建设单位应用可再生能源的积极性；应用技术标准不够配套，影响大面积推广；一些房地产开发企业存在模糊认识，片面考虑增加开发成本等因素，不能积极主动的应用可再生能源。因此，各单位要从贯彻落实科学发展观，转变发展方式，深入推进节能减排的高度，充分认识做好可再生能源建筑应用工作的重要意义。

二、明确目标任务，加强监督指导，扎实推进太阳能建筑一体化工作的开展

市政府办公厅 64 号文件提出，“用两到三年的时间，使太阳能热水器推广应用普及率由提高到 50％以上，力争每年增长 20％左右。对城区新建建筑，要将太阳能光热系统作为建筑的组成部分，与建筑工程同步规划设计，同步施工验收。”同时规定：新建、改建、扩建的 12 层及以下住宅建筑和集中供应热水的公共建筑，必须应用太阳能光热系统，并与建筑进行一体化设计与施工；新建、改建、扩建的医院、学校、宾馆、洗浴场等公共建筑中的热水消耗大户强制推广应用太阳能光热系统。根据上述目标要求，对太阳能建筑应用工作的主管部门，要切实履行职责，进一步明确目标任务，细化工作方案，着力抓好三个方面的工作：

第一，新建建筑要积极推行绿色标准。目前，我区每年竣

工的房屋建筑面积约 240 万平方米，预计到 2014 年底，我区新增的房屋面积将近1200 万平方米。从现在开始，新建建筑要严格执行节能标准，同时加强绿色建筑标准的认证和推广力度。以节能为突破口，全面推进节水、节地、节材，从整体上提高我国建筑的资源节约水平。

第二，稳步推进既有建筑的节能改造。既有建筑是节能改造的难点，也是全面降低建筑能耗的关键。区政府机关应率先实施办公楼节能改造，对能耗过高的大型公共建筑也要限期改造。同时，广泛开展居民住宅等普通建筑的节能改造试点，并适时加以全面推广。

第三，利用先进技术推动绿色节能建筑发展。要学习借鉴先进地区的经验和方法，通过自主创新，走绿色节能建筑发展道路。要重点研究开发绿色建筑技术、建筑节能技术与设备，可再生能源装置与建筑一体化应用技术，节能建材与绿色建材，以及有关的建筑施工技术与装备。要广泛的利用建筑智能技术，改善生产、生活和公共活动场所的环境质量，节约建筑的使用能耗。

三、切实履行责任，加强协调配合，确保太阳能建筑一体化应用工作顺利开展

太阳能光热建筑一体化应用工作，是一件关及民生、关及可持续发展的大事，必须切实抓好。我们要站在促进科学发展的高度，将太阳能建筑一体化列入重要议事日程，认真履行职

责，加大工作力度。区经信局要制定太阳能建筑应用工作规划计划和实施意见，充分调动相关单位、企业的积极性，共同推进工作开展。同时，要加强太阳能建筑应用工作的宣传与培训，大力宣传各级节能减排方针政策和宣传太阳能建筑应用的重要意义，为太阳能建筑一体化工作创造良好条件。太阳能技术企业要在坚持新技术、新产品研发的同时，积极做好产品的宣传推广，及时为建筑企业提供技术服务与支持。各开发建筑企业要高度重视太阳能技术的应用，努力提高建筑节能水平，为社会提供真正的绿色建筑、阳光建筑、精品建筑。

同志们，做好太阳能建筑一体化应用工作，是建设两型社会、实现科学发展的必然要求，也是我们共同的使命。全区有关部门、开发建筑企业和太阳能企业要齐心协力，共同推进太阳能建筑一体化应用工作健康发展。

谢谢大家。

第五篇：习近平在省部级领导干部专题研讨班结业式上讲话

习近平在省部级领导干部专题研讨班结业式上讲话

作者：徐京跃、李亚杰、周英峰 日期：2014-02-24 09:03:11 跟帖 0 条

习近平在省部级主要领导干部专题研讨班结业式上强调

群众工作是社会管理基础性经常性根本性工作月 23 日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在北京出席省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式并讲话。新华社记者 刘卫兵 摄

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平２３日上午在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式上作总结讲话。他强调，加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办

法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。

这次省部级主要领导干部专题研讨班于２月１９日至２３日在中央党校举办。习近平指出，几天来研讨班学员认真学习领会胡锦涛总书记等中央领导同志重要讲话精神，围绕新形势下加强和创新社会管理这个重大课题，联系本地区本部门本单位实际进行了深入的讨论交流，开阔了视野，统一了思想，深化了对加强和创新社会管理重要性和紧迫性的认识，深化了对建设中国特色社会主义社会管理体系的认识，深化了对加强和创新社会管理重点任务的认识，深化了对加强社会管理必须创新体制机制和方法手段的认识，取得了丰硕的学习研讨成果。

习近平强调，党和国家事业的发展进步，离不开人民的创造力量；党的全部执政活动，离不开强有力的群众工作。社会管理主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作。一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作，一切社会管理过程都是做群众工作的过程。从这个意义上说，群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。

习近平强调，在不同历史时期和不同发展阶段，群众工作会有不同的具体特点。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，群众工作对象更加多样化，群众工作内容更加丰富，群众工作环境越来越复杂，群众工作组织网络需要进一步健全。这就要求我们把做好新形势下群众工作摆在更加突出的位置，不断增强群众工作的针对性和有效性。

习近平指出，做好群众工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。

习近平强调，党的基层组织和基层干部是加强和创新社会管理、做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量，是我们党执政为民最为重要的组织基础。各级党委要切实加强基层

组织建设，推动基层组织把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作，按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做好群众工作。要进一步突出重视基层的用人导向，通过多种方式使那些适

合基层工作、作风好能力强的干部留在基层，让那些在基层工作有经验、有实绩的优秀干部得到更好的培养和使用。要在继承和运用以往群众工作有效做法的基础上不断创新方式方法，帮助基层干部不断提高新形势下群众工作能力。

习近平强调，做好群众工作是领导干部的重要职责。是否重视做群众工作，是否善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。各级领导干部要以身作则，从树立群众观点、坚定群众立场、坚持群众路线、增进同群众的感情和创新群众工作方式方法等方面加强修养和锻炼，以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，在做好群众工作中充分发挥示范引领作用。

第五篇：工商系统会上领导讲话

同志们：

市局党组决定召开这次全市工商系统领导干部会议，主要任务是对加强新形势下领导班子和干部队伍建设进行强调和安排。下面，我代表市局党组讲三个方面的问题。

一、关于全市系统领导班子和干部队伍建设的现状

领导班子和干部队伍建设是决定事业发展前途的大问题，无论怎么强调都不为过，任何时候只能加强不能削弱。近年来，市局党组始终把“带好班子、抓好队伍”作为自身第一位的任务来抓，认真落实上级关于党员干部队伍建设的各项规定，在实践中培养干部，在抓好大事、破解难事中考察和锻炼干部，不断健全完善干部选拔任用机制，有力地增强了各级班子和干部队伍的活力，为工商事业发展提供了强大动力和强劲支撑。全市系统整体工作连续三年进入全省系统一流行列，其中，去年列全省系统综合考评第一名，这靠的是省局和市委、市政府的坚强领导，靠的是全市系统干部职工的齐心努力，更靠的是全市系统各级干部的拚搏进取，发奋图强。

这几天，市局党组对部分县分局班子、机关干部进行了调整。大家可能会问，现在我们的事业发展的这么好，为什么还要进行调整？进行这次调整的理由主要有三点：第一，这是遵守干部管理规定的需要。根据《党政领导干部选拔任用条例》和《山东省工商行政管理系统干部交流实施办法》的规定，在同一职位任职时间较长，特别直接从事执法监管、证照核发等工作时间较长的干部要按规定进行交流。第二，这是提高干部综合能力素质的需要。进行干部交流，有利于干部拓宽视野，丰富经验，增长才干，提高领导水平，有利于干部在新的工作环境中大胆放手地工作，转变工作作风，提高驾驭和处理各类不同问题的能力。第三，这是增强干部队伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，户枢不蠹。干部队伍只有流动起来，才能破除惰性，化解暮气，达到凝气提神的效果，增强的工作活力。

这次干部调整，最根本的一个原则是市局党组严格按照上级的有关规定，坚持做到民主集中，充分发扬民主，广泛征求了各有关方面的意见、建议，并注重工作岗位与发挥个人特长、优势相结合，最大程度地体现了人性化、合理化。最突出的一个特点是市局党组始终坚持树立正确的用人导向，即坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人标准，用靠的住、肯实干、敢负责、口碑好的干部，用严以律己、实绩突出的干部，要让优秀的人有舞台、有能力的人有机会，决不让老实人吃亏、让投机钻营者得利。最显著的一点成效是优化了县分局班子和机关干部队伍的结构，做到了知识、年龄、专业、气质相互搭配，更加合理，形成了良性循环的梯次结构。坚持正确的用人导向，用肯干事的人，是市局党组始终坚持的重要准则，这一点，这次没有变，下次不会变，也永远不能变。

二、关于领导班子和干部队伍重点抓什么的问题

领导班子和干部队伍是一个系统、一个单位的灵魂和主帅，领导班子和干部关注什么、抓什么，是一个系统、一个单位的风向标。因此，一定要准确把握领导干部应当抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召开了全市工商行政管理工作会议，对做好今年的工作进行了全面安排。对各级领导班子和干部而言，要重点抓好以下方面：

第一，要抓思想统一，咬定目标不放松。思想是行动的先导。思想统一是做好一切工作的根本前提。俗话说：人心齐泰山移。思想统一了，就能凝聚起合力，无往而不胜，反之，则会一盘散沙。各级领导干部要把统一干部职工的思想和意志作为加强自身能力建设的一项重要内容，紧紧围绕全市工商行政管理工作会议精神，统一干部职工的思想和行为，形成人心大聚集、行动大集结的浓厚氛围。要坚持高点定位的思想不动摇，用争创一流的目标来凝心提神，达到全市系统干部职工思想和行动的高度统一。

第二，要抓责任分解，围绕中心不偏离。市局今年的工作思路和要点已经确定。目前，最重要、最急迫的任务是对今年的工作要点进行细化分解，落实到具体的责任单位和责任人。要把工作计划和措施分解到每个月，一步一个脚印，扎扎实实地向前推进。要突出重点兼顾一般，继续落实好重点工作周调度、月通报制度。要因地制宜，突出特色，打造亮点。

第三，要抓重点难点，聚力攻坚不懈怠。要围绕工商行政管理工作的四项基本内容（即监管执法、服务发展、消费维权、队伍建设），抓住核心，抓住关键，努力实现新突破。如，在服务发展方面，“三押一推”助企融资、推进实施商标战略、服务大商城建设、推进企业内部二三产业分离、服务农村经济发展等工作，要始终牢牢抓在手上，毫不动摇，决不放松。规范物流业发展是今年市委、市政府交给我们的一项重要任务，要积极探索，大胆创新，务求实效。在监管执法方面，要突出抓好流通环节食品安全监管，将其作为“天字号”工程来完成。尤其春节即将到位，对节日食品市场监管的丝毫不能放松。在消费维权方面，突出抓好12315“四个平台”建设，对节后的3.15宣传纪念活动，各单位要早筹备、早安排。在队伍建设尤其是基层建设方面，要突出抓规范，静态、动态两个方面一齐抓。要在抓好工商所规范的基础上，全面加强县级局规范化建设，切实达到“一制通”的考核标准。

第四，要抓精细管理，注重细节不马虎。工作的孬与好，成与败，质量高低，往往就在一线之间。市局党组在确定今年的工作思路时，把精细化管理作为一项工作

重点。各单位要结合自身工作实际，扎实予以推进。要细化工作制度和流程，把每一处细节问题解决好，堵塞管理漏洞。要从大事抓起，从小事做起，哪怕每项工作只比以前或比其他单位做的精一点点，细一点点，都是进步，只要我们长期坚持，积少成多，集小成大，就能持续不断的进步。

第五，要抓执行力提升，落实落实再落实。再好的决策，再好的措施，要取得成效，关键还要靠落实。领导干部的职责是“三分决策，七分落实”。要切实提高工作的执行力，说了算，定了干，不折不扣抓落实。要强化政务督查、绩效考核，加大治庸罚懒的力度。庸是能力问题，懒是态度问题。庸则贻误发展，懒则错过时机。作为领导干部，庸和懒都会直接影响事业的发展，损害我们在社会上的形象，降低在群众中威信。因此，我们一定要保持清醒的头脑，加大治庸罚懒力度，不断增强工商工作的生机与活力。

第六，要抓整风肃纪，严查违规不手软。各级领导干部要始终把加强纪律作风建设摆到工作突出位置来抓，大力弘扬浩然正气，严厉打击歪风邪气，坚决抵制各类不正之风。要加大对违规违纪行为的查办力度，对损害工商形象，破坏工作纪律的，要发现一起，查处一起，决不姑息。

三、关于领导班子和干部队伍的自身建设问题

加强领导班子和干部队伍自身建设，总的要求，就是切实做到市局党组提出的“精诚团结和为贵，努力工作多奉献，开拓创新求突破，狠抓执行强落实，廉洁自律作表率，完成目标无余地”的要求，具体而言，要做到“五个注重”：

（一）注重团结和谐，增强班子的凝聚力。团结就是力量，团结出成绩，出生产力，出战斗力。一个单位能不能内和外顺，干部职工能不能上下一条心，拧成一股绳，关键要看班子团结不团结，能不能发挥模范表率作用。一个班子，对单位而言，是“火车头”，对自身而言，是“动车组”，必须始终坚定不移地把讲大局、讲正气、讲团结，摆到班子建设第一位的位置。增强班子团结，第一要靠制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，做到责任清楚，分工合理，相互补充，相互促进。第二要靠觉悟。作为一名领导干部，都要有较高的政治觉悟，做到相互之间多理解，多沟通，多支持，大事讲原则，小事讲风格。要怀有“包容之心”，把宽容作为一种美德，有容人容事的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟，尽量多记别人的好处，不吝啬去夸奖别人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成团结共事、和谐相处的良好氛围。第三要靠“班长”。“班长”要在班子团结中发挥模范带头作用，做到总揽不包揽、放手不甩手、果断不专断，与班子成员同心同德，互帮互助，互谅互让。遇事多沟通，多商量，集思广益，不搞“一言堂”。

（二）注重学习提高，增强做好工作的原动力。全市系统各级领导干部要以深入开展“学习型工商建设年”活动为载体，努力加强学习，不断提高自身能力素质。要勤奋刻苦地学，从繁杂的事务当中挤出时间，不断储备知识，积累能力。要持之以恒地学。学习只有起点，没有终点，不能“三天打渔，两天晒网”。要全面系统地学。学政治理论，提高认识问题、分析问题的能力，学业务知识，成为工商工作的专家权威，学管理科学，练就驾驭全面、协调各方、运筹帷幄的本领。要不耻下问地学。放下架子，深入基层，向实践学，向基层干部职工学，取人之长，补己之短。在这里，我尤其要强调一点，领导干部一定要养成勤看文件的习惯。上级的一些重要精神、重大活动、重点工作，都是通过文件的形式进行传达贯彻，勤看文件，才能思路更宽，耳朵更灵，眼睛更亮。

（三）注重总揽全局，提高对整体工作的驾驭能力。提高总揽全局的能力，首先要有开阔的眼界和思维。眼界决定境界。要学会跳出工商看工商，将自身工作置于全市经济社会发展的大局来定位、来思考，充分发挥自身职能，服务经济社会科学发展，以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作业绩赢得地方党委、政府和社会各界的信任与支持。其次要善于透过现象看本质。从纷繁复杂的表象中抓住主要矛盾，抓住牵动工作的“牛鼻子”。再次要善于防范和化解各类风险。当前，工商工作面临的各种矛盾、问题和风险越来越多。各级领导干部要切实增强风险防范意识，提高预见能力，把工作做在前头，积极化解各类矛盾、纠纷，堵塞管理漏洞，把问题消灭在未萌状态，防患于未然。

（四）注重务实创新，增强事业发展的开拓力。务实与创新是一对有机的结合体。务实是创新的基础和前提，创新是对务实的提升和拓展，只有把这两者结合起来，我们的事业之树才能既有坚实的根基，又有繁茂的枝叶，长盛而不衰。各级领导干部要正确处理好务实与创新的关系，在打牢根基的基础上，努力创造出具有自身特色的经验和亮点来。要重点做到以下几点：一是要珍惜荣誉，戒骄戒躁。近几年，全市系统各项工作一步一个台阶，取得了很大成绩，但我们也要时刻牢记谦受益、满招损，继续保持奋发有为的精神状态，把各项工作抓紧抓实。二是要深入基层，体察实情。认真落实好领导班子成员和机关科室联系基层的工作制度，经常地深入基层，深入一线，了解实际情况，帮助解决实际问题，找出存在问题的原因，把握其中的规律性，有的放矢地做好各项工作。三是要敢闯敢试，大胆创新。在打牢根基的基础上，立足实际，积极探索，深化工作创新。创新，不仅有工作理念的创新，更多的是方式方法的创新，它具有“四两拨千斤”的巨大功效。要通过创新，将苦干实干与巧干会干结合起来，不断提高工作的质量和水平。

（五）注重廉洁自律，提高抵御各种不正之风的能力。清正廉洁是一名领导干部应当时刻保持的风骨。在廉洁上出了问题，影响的不仅是个人的政治生命和前途，也关系到整个单位和系统的社会地位和形象。各级领导干部要时刻绷紧廉政这根弦，既要管好自己，也要带好队伍，确保不出问题。

同志们，加强领导班子和干部队伍建设是永恒的主题，不变的旋律，我们一定要对自身的要求严格严格再严格，对上级和市局的各项工作部署落实落实再落实，努力在这崭新的一年再有更大的收获。