组工干部要学会拷问自己来锤炼党性

第一篇：组工干部要学会拷问自己来锤炼党性

组工干部要学会拷问自己来锤炼党性

组织部门是各级党委具体负责管理党员、干部、人才的部门，肩负着建设管理好党员、干部、人才三支队伍的光荣责任，这就决定了它必须是党性最强的部门，而组织部门的党性则又要靠组工干部的党性来保证。如何锤炼党性？关键是组工干部要学会通过多角度反思来拷问自己的党性。

反思理想信念来拷问党性。理想信念是人生的动力和方向舵，组工干部只有理想信念坚定，才能在压力面前不退缩，在诱惑面前不动心，在复杂环境中不迷惘。对于每一位共产党员来说，远大坚定的共产主义理想信念不会从天上掉下来，也不是自己的头脑中固有的，只有在不断的学习、思考、实践、总结中逐步锤炼提高。从理想信念去拷问党性，一是反思自己在紧要关头、大是大非面前，是否立场坚定、态度鲜明、坚持原则，不偏听偏信，盲从盲干。二是反思自己是否有责任意识使命感，能否改革创新，与时俱进，具有奋发进取的工作态度。三是反思看能否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。四是反思自己是否有锲而不舍、孜孜不倦的学习态度，在出色完成好本职工作的前提下，专心苦读理论和业务书籍，点滴汇聚结合工作反复思考，让私心杂念、贪心馋欲慢慢消融，让眼界、胸襟渐渐开阔，境界逐步提高。反思忠诚可靠来拷问党性。忠诚可靠是中华民族优秀传统文化的基本道德范畴，它包涵了人们的忠厚、诚实、守信、正直、善良等美德，也是共产党员坚守党性的支点。人们看干部人品的基本准则忠诚与可靠是连在一起的，是党员干部

必须具备的基本政治素质，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，只有带头讲忠诚、讲可靠，才能履行“对党忠诚”的誓言和承诺，时刻保持对党、对国家、对人民的高度忠诚，从容应对各种错综复杂社会关系。用自己的忠诚可靠坚持好德才兼备、以德为先的选人用人导向。选拔忠诚可靠的大批干部，把干部队伍建强建优，促进一方经济社会发展赢得人民群众的信任。所以，身为组工干部要从忠诚可靠上去剖析自己的灵魂，把忠诚于党化作矢志不渝的忠心，把热爱人民化作服务的热心，把报效国家化作履职尽贵的决心。反思工作生活作风拷问党性。作风是个人思想情操、道德品质的一贯外在表现，从一定角度上讲，党性就是党员的思想品质，党员的作风反映党性强弱，有什么样的党性就会有什么样的作风。讲党性的干部心中装着组织、群众，能自觉严以律己，把党和国家、集体和群众的利益放在首位。生活工作中能做到是非分明，识大体顾大局，敢讲真话办实事。一个在生活上放荡、性格上狂傲、经济上贪婪、政治上投机干部，其作风必然与为人民服务相悖，这样的干部肯定是个不讲党性的干部。因此．组工干部要善于反思自己的作风来拷问党性，常问自己离求真务实有多远？离讲真话办实事差多少？来鞭策自己，锤炼党性。

反思廉洁自律能力拷问党性。党政干部必须在以德倡廉、立身的问时，自觉地把廉政建设搞好．做一个德行过关、廉政为民的人民公仆。识党政干部的德，就要从廉洁从政上辨别、验证，看是否自身廉洁，是否以廉政的品质、秉性、气节去做人，去工作去为民，是否做到了公事用好权、私事不动权、对人民不弄权，从政掌好权、用好权。还要看领导于

部的自我约束力和接受组织、群众的监督力以及对上级决策的执行力如何？

反思名利面前的表现来拷问党性：追问自己是否做到党和人民的利益高于一切？在关系到个人名利待遇的问题上是否经得起考验？在利益面前拷问党性，一要看子自己对待个人晋升的态度是否以平和的心态服从组织的安排，是否以积极的工作态度接受组织的挑选。二要看利益诱惑面前，自己能不能保持消醒的头脑，守得住清廉。三要看自己在荣誉面前，否正谦虚谨慎，不骄不躁。组工干部只有不断加强党性修养，努力提升思想境界，把个人的名利地位看得淡些，才能做到从容淡定于世，才不会为名所累、为利所缚、为失所挫、为欲所惑、为色所诱，真正做到甘当人梯，勇做铺路石。

反思履职尽责情况来拷问党性。以什么样的信念追求事业、以什么样的态度对待工作、以什么样的标准完成任务，反映了一个干部的思想作风和精神状态。尽职尽责是爱岗敬业的体现，是无私奉献风范，是对理想信念和奋斗目标的追求，是生命不息、奋斗不止动力。组织部门被党和人民赋予一定的职权，实际上也就被赋予了相应的责任多一分权，就多一分义务，多一分责任。问一问自己尽职尽责了吗？激发高度的责任感去做事，其作风就必然求真务实，把精力用在推动科学发展上一切从实际出发，谋求科学发展、和谐发展，做到对党的事业负责，对自己从事的工作负责，对人民负责，体现的才是组工干部高尚的人生价值。

第二篇：组工干部党性

组工干部党性标准之“十六字”

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部应该具备什么样的党性标准？我认为，组工干部的党性标准可以概括为十六个字：

一是对党忠诚。对党忠诚是组工干部最基本的政治品格。组织工作是党的工作最重要的组成部分，组工干部必须树立远大理想、坚定政治信念、忠诚党的事业、热爱组织工作，具有强烈的工作使命感和责任感；要具有较强的政治鉴别能力，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，思想上、政治上与党组织保持高度一致，任何时候都不被外界的各种思潮所干扰和左右，不迷失前进的方向。

二是公道正派。公道正派是组工干部最鲜明的职业特征，是必须遵守的政治纪律，也是组织工作的生命线。做到公道正派，一要坚持原则。严格遵守各项规章制度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。特别是在遇到不正之风干扰时，要敢于批评、自觉抵制，以最坚决的态度同不正之风战斗，维护好党的各项纪律。二要出以公心。工作中要抛除私心杂念，不讲关系、不看背景、不计恩怨、不掺杂个人好恶，客观公正地开展工作。三要不怕得罪人。在处理问题、开展工作时，要能顶得住压力，经得起上下左右的“压”和翻来覆去的“磨”，严格按规定办事，牢守组工干部的价值底线。

三是勤奋敬业。勤奋敬业是对组工干部的基本要求。一个不敬业、怕吃苦的人，不会成为一名合格的组工干部。爱岗敬业、勤奋工作历来是组织部门的优良传统。作为组工干部，就要时刻牢记党和人民赋予的神圣职责，把勤奋敬业、做好工作作为一种责任和追求，始终保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要树立积极向上的工作情趣，勤奋、爱岗、敬业，干一行，爱一行，专一行。就要不怕困难，勇于进取，始终保持崭新的姿态、振奋的精神和高昂的斗志，善始善终地完成好各项工作。

四是清正廉洁。清正出形象，廉洁出威信。组织部门是社会关注的焦点，组工干部的言行举止，代表的是组织，影响的是形象，时时刻刻都要“过得硬”。要严格自律，遵守好各项纪律规定，谨慎对待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到不该说的话坚决不说、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去，堂堂正正做人、干干净净做事。要甘为人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面对各种不正之风，始终保持一颗平常心，始终保持组工干部的浩然正气。

浅谈组工干部的党性标准

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干

部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢？一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，手要会写，眼要会看，耳要会听，这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

第三篇：组工干部讲党性要敢于担当

组工干部讲党性要敢于担当

组工干部是管党员的党员，管干部的干部，工作的原则性、政治性都很强，这就要求组工干部在职责和使命面前要敢于担当，做党性最强的干部。

敢于担当要坚定原则立场。组工干部若立场不坚、原则不强，便难言担当。必须头脑清醒，确乎不拔，在大是大非问题上不能有丝毫动摇，在党性原则问题上不能有半步退让，在糖衣炮弹面前不能有一丝迷糊，不仅要站得直、行得正，还得要定得住。如若忘了原则、失了立场，那只会如“墙头草、随风倒”，最终也会丢了自己的党性。因此，组工干部要始终头脑清醒，胸怀大局，以党的事业为重，不看脸色行事、不凭感情用事、不随风向做事，对不正之风，不管来自哪里，都要敢于抵制，正气凛然，绝不能让“歪风”刮走了原则，刮坏了风气。

敢于担当要勇于改革创新。改革创新、攻坚破难是组织工作发展之需，也是组工干部担当之要。当前，随着改革的不断深入，党的建设和组织工作遇到的难题越来越多，组工干部肩上的担子越来越重。但这副担子，是责任，也是使命，能挑起这副担子，既是组织信任，也是群众期盼。这要求组工干部在矛盾困难面前要勇于改革创新，不绕道、不退缩，“咬定青山不放松”；要敢于迎难而上，“明知山有虎，偏向虎山行”，以改革精神攻坚克难，推动工作。还要在关键时

1期和危急时刻，冲在最前面、站在最前沿，顶得住、压不垮，以实际行动诠释组工干部坚强党性。

敢于担当要坚持公道正派。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部立身之本、处事之基。由于组织部门职能特殊，有人认为组工干部职重权大，常常曲意逢迎，敬之三分。但越是这样，组工干部越要正视自己，公道做事，正派为人，对上不卑，对下不疏，对亲不偏，保持自己独立人格。要善于听取不同意见，尤其对待干部要有“公心”，敢于替受到委屈的干部鸣不平，为敢干事、不怕得罪人的干部撑腰，给无所事事的干部“上紧箍咒”，让投机钻营的干部没有“市场”，真正使干部群众觉得我们可亲可敬，让党委觉得我们可靠可信。

第四篇：组工干部讲党性要涵养

组工干部讲党性要涵养“六气”

作者:mange2009 于 2012-03-22 21:29 发表 只看该作者

讲党性，是共产党员尤其是党员领导干部最基本的政治要求。组织部门作为党委管干部、管人才、管党员的重要职能部门，必须做党性最强的部门，组工干部必须做党性做强的干部，组工干部队伍要成为“讲党性、重品行、做表率”的过硬队伍。组工干部怎么样才能成为党性最强的干部？关键要努力涵养“六气”。

一要树正气。“从政者，正也。”组工干部岗位特殊，涵养浩然正气尤为重要。要站得正，在思想上构筑抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，始终保持一名党的组工干部坚定的政治信仰，始终保持一名共产党员坚定的理想信念，始终保持一名人民公仆坚定的宗旨情怀，时刻和党中央保持高度一致，时刻维护党和国家的形象，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚。要行得正，把公道正派作为最基本的行为准则和工作要求，牢牢把握这条组织工作的“生命线”。要坚持原则不让步，敢担当、敢碰硬、讲真话、讲实话，严格执行组织工作的各项方针政策，坚决与用人上不正之风作斗争；要严守纪律不松懈，把组织人事纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”,对纪律深怀敬畏之心，自觉把纪律要求融入学习、工作、生活中；要胸怀坦荡不徇私，事事出于公心，办公正事，做正派人，把党的事业和人民的根本利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点；要志趣高雅不庸俗，始终坚持自重自省自警自励，慎言慎行慎独慎微，耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。

二要养大气。“海纳百川，有容乃大”。组工干部要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的心胸，要有容人之心、容事之器，正确地对待他人、对待工作、对待自己。要大气处人，胸怀宽广而不斤斤计较，光明磊落而不幸灾乐祸，同心同德而不貌合神离，见贤思齐而不嫉贤妒能。要大气处事，围绕中心，服务大局，用统揽全局的宽阔视野谋划工作，高起点定位，高水平谋事，高标准要求，放眼全局定目标，对照先进找差距，自我加压争一流。要大气处己，顺逆不躁，在任何时候、任何情况下都不忘乎所以，高调做事，低调做人；宠辱不惊，保持一颗平常心，得之淡然，失之泰然，从容超然，容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣；进退不争，正确对待组织，正确对待进退留转，有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。

三要增才气。有才，才能有为。组织部门要知人善任、选贤任能、揽才育才，就必须要有一支高素质的组工干部队伍。组工干部只有修内功，增才气，长才干，不断完善自己，才能更好地履行职责。要善于学习，始终把学习作为第一追求，不断强化学习意识，不断从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，努力克服“知不抵位，识不符职”，防止“知识透支”、“本领恐慌”，通过学习准确把握组织工作的新规律，应对组织工作的新挑战，真正把组织部门打造成学习型组织的表率。要勤于思考，在学习中要多思、勤思，悉其内涵、悟其要义，觅其规律、吸其精髓；在工作中要善思、深思，始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作的结合点、着眼点和突破点，提高工作的积极性、主动性和创造性。要精于操作，把学与思、知与行结合起来，将学到的理论和知识充分运用到组织工作中，提高分析问题、解决问题的能力，提高做群众工作的能力、做干部工作的能力、做党员工作的能力、做人才工作的能力。

四要接地气。组工干部做任何工作都不能脱离实际、脱离基层、脱离群众。基层是组织工作的源头活水，群众是组织工作的智慧源泉。不接地气，组织工作就如无本之木、无源之水。接地气要深入群众中去，拜人民为师，向实践学习。要通过下基层、走村落、进农家、访百姓，重心下移，一抓到底。要强化为基层服务、为干部服务、为群众服务的党性意识，以实际行动消除神秘感，增强亲和力，锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干。要从扎根基层中挖掘创新源泉，在与群众交友中了解基层实情，倾听群众的呼声，虚心听取意见建议，尊重基层和群众的首创精神，充分调动和发挥基层党组织和党员的创造力，不断提高组织工作的科学化水平。

五要扬锐气。锐气是一种积极向上的精神状态，是满怀激情的人生追求，是开拓进取的动力源泉。要对工作饱含激情，始终保持奋发向上、开拓进取的精神状态，在平凡的岗位上努力干出不凡的业绩，为经济社会发展提供坚强的组织保证和有力的人才支持。要勇于开拓创新，适应国情、世情、党情的变化，敢于独立思考，善于发散思维，积极提出建设性的意见和建议，不断增强工作的积极性、主动性、预见性和创造性。要敢于破除陈旧观念与体制的束缚，与时俱进、勇于开拓，不断创新组织工作思路和方法，使组织工作始终有利于调动广大干部的积极性、有利于干部的培养和成长、有利于党的事业的发展。

六要讲和气。“家和万事兴，人和则事成。”组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，也需要和气才能使家味更“浓”。要讲真诚，决不能因为人们对组工干部“高看一眼”，就自觉“高人一等”，任何时候都要示人以真、待人以诚、温和友善、大气谦诚，不以势压人，颐指气使。要讲和谐，培养强烈的集体意识和团队观念，始终牢记和谐才能出凝聚力，才能出战斗力，深刻理解“懂团结是智慧、会团结是能力、真团结是境界”，在工作中豁达宽容、互相谦让，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。当然，组工干部讲和气必须建立在坚持原则的基础上，决不能一团和气、沆瀣一气，这种“假和气”不但容易出现“老好人”、“小圈子”现象，甚至会导致互相包庇、纵容错误，最终贻误个人成长、事业发展。

第五篇：加强党性锤炼树立组工形象

加强党性锤炼树立组工形象

****市组织部组工干部党性大讨论活动总结

为认真贯彻落实全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，切实提升组工干部队伍党性修养，****市委组织部围绕“什么是组工干部的党性、为什么要加强组工干部的党性、怎样加强组工干部党性、组工干部如何带头做保持党的先进性和纯洁性的表率”等内容，以四项措施为抓手，认真开展组工干部党性大讨论活动，扎实推动“讲党性、重品行、作表率”活动，提升组织部门自身建设水平，树.立组工干部良好形象。

一、主要做法

一是领导重视，实现全员覆盖。部领导带头示范，要求全体组工干部将部领导高度重视“作风年建设年”活动，积极参加“组工干部党性大讨论”活动。同时，专门召开部委会进行研究部署，明确提出要将“作风建设年”、“一迎双争”、“讲、重、作”活动以及“联村联户、为民富民”行动与“组工干部党性大讨论”活动结合起来，互促互进，不断增强学先进、争先进、赶先进的积极性和主动性。为保证“作风建设年”等活动的顺利开展，自觉深化责任意识、党性意识，认真开展自我反思，确保全员参与讨论，实现全覆盖，切实将“组工干部必须做党性最强的干部”这一要求落到实处。二是剖析思想，确保讨论深度。按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的结构，通过“个人论、领导评、集体议”的形式，着力深化剖析深度，引导全体组工干部联系自身思想工作实际，从组工干部党性标准是什么、自身与党性标准

有何差距、如何做党性最强的组工干部几个方面，结合坚持原则、公道正派、敢于担当、甘于奉献、勇于创新等要求，认真开展剖析讨论，确保深度，触及灵魂，大讨论活动开展以来，召开讨论会、座谈会、学习交流会等8场次，组织全体组工干部共书写个人心得、议论文章63篇，领导点评47篇。

三是创新载体，延展讨论媒介。****市广泛开展“组工干部的党性是什么”、“ 进组织部门为了什么”、“在工作岗位上干了什么”、“在干部群众中树立什么形象”等主题讨论活动，充分利用利用党员远程教育、手机飞信、网络工具等方式进行互动讨论，让每名组工干部都够参与到中来，进一步调动了组工干部的积极性。同时，在****党建网开辟讨论文章展示专栏，通过在互联网，营造党性标准大讨论活动宣传舆论氛围，进一步将组工干部党性标准大讨论引向深入，扎实推进党员干部作风建设工作水平，使讨论活动真正落脚在“建设模范部门、打造过硬队伍”的自身建设要求上来，推动“讲、重、作”活动深入开展。大讨论活动开展以来，共发出议题12条，互动短信873条，讨论文章49篇，参与人数达113人。

四是践行标准，树好组工形象。切实将此次讨论结果运用到完成日常组织工作中，同时，实行组工干部直接联系群众、加强基层组织建设、推动工作创新等工作，认真开展 “三走访”活动，每名组工干部联系走访一名乡镇干部、一名村组干部和一名产业带头人，加强互动交流，做到解疑释惑，使走访户全面了解组织工作，不断增强组织工作透明度，并力所能及地帮助走访户解决具体业务中遇到的实际困难，增

强工作推动力。开展部领导、组工干部与联系乡镇领导班子成员及干部的谈心谈话活动，从学习上、思想上、工作上、生活上关心爱护基层干部和组工干部，以优质的工作成效践行组工干部党性标准，树好组工形象。大讨论活动开展以来，共组织组工干部集中下基层22次，联系乡镇干部89人，联系村组干部176人，产业带头人225人。

二、主要特点

****市把开展大讨论活动作为今年工作的重要内容，作为提高组织工作水平和加强党性修养的重要契机，思想上高度重视，措施上扎实有力，工作上有序推进。主要呈现以下三个特点：

一是领导高度重视，积极率先垂范。在大讨论活动中，部领导率先垂范，积极参加党性大讨论活动，带头参加学习、调查研究，带头查找问题、分析原因，带头解放思想、创新思路，发挥了表率作用。全体组工干部始终以饱满的热情、积极的姿态投入到“组工干部的党性”大讨论活动中，形成了理论学习和思想大讨论的良好氛围。

二是学习高潮不断，扫清发展障碍。我市把理论学习贯穿于整个活动的始终，建立周一学习制度，制定了《市委组织部2012学习计划》，为每名组工干部配备了一份“红色文件夹”，内装中央、省、市主要领导在重要会议上的讲话、组织工作要点，酒泉市和****市党代会、人代会报告以及组织工作的相关责任书等，注重学习形式和工作实效的结合，着力解决了少数党员党性不强、作风漂浮问题，着力增强了为民服务意识问题，着力解决了全局意识不强、贯彻执行不力等问题，扫清了发展障碍，为开创组织工作新局面奠

定了基础。

三是坚持内外结合，把握关注热点。围绕“市委满意、党员干部满意、人民群众满意”“三满意”的工作目标，我部组织组工干部深入查找理想信念、宗旨意识、道德修养、工作作风以及廉洁自律等方面存在的差距和不足，制定详细改进举措和整改时限。同时，坚持把组工干部党性标准评判权交给群众，让大讨论活动走出组织系统“内循环”，根据创先争优相关要求，把握社会关注热点，全面开展组工干部“一诺三评三公开”公示活动，利用****党建网、****文化旅游报等平台，全方位接受社会监督，树立了组工干部新形象。

三、取得成效

通过党性大讨论活动，我市抓住重点环节，认真组织实施，进一步明确了努力的方向和具体的措施，主要取得了以下成效：

一是党员受到教育，党性明显提高。通过大讨论活动，全体组工干部进一步加深了对相关理论学习的认识和理解，党员受到了切实的教育，党性修养有了明显提高，建设廉洁、高效、务实的组工队伍信心更加坚定，贯彻落实党的各项方针政策的自觉性和坚定性得到了明显增强。各级组工干部立足工作实际、运用大讨论的成果解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高，广大组工干部认真按照大讨论的要求，从推动全市科学跨越的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了工作的积极性和主动性。

二是围绕发展主题，形成明确共识。在党性大讨论活动

中，我市按照“科学跨越、富民强市”的发展主题，进一步明确了组工干部在今后工作中的具体要求，形成了提高党性修养，争做“三个表率”的共识：要做服务奉献的表率，耐得住寂寞。组织工作任务多、标准高、要求严，组工干部在今后的工作中，要具有人梯的品格，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。要做干事创业的表率，顶得住压力，组织工作要创新，组工干部更要与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。要做清正廉洁的表率，挡得住诱惑。组工干部要站在公正的立场上，坚持原则、实事求是，秉公办事、不徇私情。

三是群众得到实惠，目标基本实现。通过大讨论活动，广大组工干部不仅从理论学习中升华了思想，得到了思想实惠，而且在本职工作中，进一步明确了指导思想，实现了科学理论指导实践的第二次飞跃，受到了实实在在的教育。结合“联村联户、为民富民”行动，广大组工干部深入基层、走村入户，不断发掘群众中最关注、最关心的问题，及时采取优化服务、结对帮扶、沟通协调等方式解决各种问题，不仅锻炼了自己，也树立了组工干部公道正派的良好形象，不断提高组织工作满意度，使得人民群众得到了切切实实的实惠。大讨论活动开展以来，共走访镇村干部和产业带头52人次，解决具体业务中遇到的实际困难67件，初步形成了情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动的组工干部良好作风。