2011年度全县扶贫业务会议上的发言提纲

第一篇：2011年度全县扶贫业务会议上的发言提纲

2011年度全县扶贫业务会议上的发言提纲

2011年度全县扶贫业务会议上的发言提纲

非常高兴和大家共同一起研究探讨“十二五”开局之年的扶贫有关业务问题。国家新的十年扶贫开发纲要即将出台，新时期的扶贫开发国家的宏观政策有很大的调整。过去十年我们的扶贫开发主要是解决贫困地区的基础设施问题，工作平台主要是整村推进；新时期扶贫开发工作的重点是“扶贫到户和提高贫困人口的综合素质能力”，尽管目前工作平台的名称还不清楚但工作重点和方向是明确的，这就跟过去的“参与式扶贫”更名为“整村推进”一样，参与式扶贫更名为整村推进用了三年的时间，但实质工作内容一直没有变；同样的道理新时期扶贫开发工作的实质内容是“扶贫到户”也不会改变。如果不把握好这一宏观政策方向，还是按照老一套的做法就会使我们的工作陷入被动局面。根据去年成都会议和11月份全省扶贫科长会议精神，就扶贫开发业务和大家进行交流，有很多实质性的内容也是会议精神的汇报，结合我们具体实际操作讲以下四个方面的内容。

一、扶贫到户的监测平台已经建成

大家都知道我们去年动用了大量的人力、物力和财力搞的“两项年度衔接”甄别出的贫困人口已经上传到国务院扶贫办，这就是登记在册的贫困人口。湖北全省29个重点贫困县已经完成了这项工作，全国大部分重点贫困县也已经完成了这项工作，今年上半年全国将全面启动插花地区“两项制度衔接”工作，预计今年内全国的“贫困户信息管理系统”网页将向全社会开放。贫困户信息管理系统就是扶贫到户的监测平台，这些登记在册的贫困人口就是我们的工作对象和扶贫项目投入的场所。从现在开始所有的扶贫项目资金都要投入到登记在册具体贫困户的名下，并且同时在贫困户信息管理系统真实地记录和反映，年度终了在扶贫资金绩效考核前将扶贫项目资金的投入记录上传到国务院扶贫办。

贫困户信息管理系统有各种搜索功力，国家拨付给你县的扶贫资金投入到了哪些贫困户、是一些什么项目、脱贫的是哪些人等等指标都可以具体到人的名字。在扶贫资金绩效考核100分中就有71分直接反映在贫困户信息管理系统里面，只有县本级财政预算安排配套扶贫资金情况、资金报账情况、工作评价等29分不能直接从贫困户信息管理系统看出。贫困户信息管理系统里面还设有贫困户的联系电话，你给贫困户投入了多少扶贫资金、搞的是什么项目、效果怎样、贫困户是否满意等等，上级扶贫主管部门坐在北京、武汉、恩施轻而易举地就可以直接向贫困户了解到真实情况，任何人无法撒谎和日白。这是现代科技和社会进步给我们扶贫项目管理上带来的便捷，千万不要掩耳盗铃以为山高皇帝远别人不知道。

贫困户信息管理系统也是扶贫资源配置的主要依据，省办分配我县贫困人口16.12万人已经综合考虑了各个方面的因素，我们分配到各乡镇的贫困人口也综合考虑了各个方面的因素，总之是公平合理的。根据成都会议精神和历年来国家扶贫资金的安排及脱贫计划任务基本上是这样一个原则：全口径扶贫资金投入总量除以2000就是脱贫的计划任务指标，或者说专项财政扶贫资金投入总量除以1000就是脱贫的计划任务指标；当然，国家的扶贫标准要提高这个划分也不是绝对的。总之，国家分配扶贫资金是根据登记在册的贫困人口来的，理所当然我县扶贫项目资金的安排也应该按照登记在册贫困人口多的少分配到乡镇。当然，这有一个分期分批、先后顺序并兼顾全县工作重点的问题，但总的扶贫项目资金分配的原则不会变，否则全县的扶贫开发就会乱套，无法向上级交待也无法向贫困户交待。

登记在册的贫困人口和民政的农村低保具有同等的严肃性，所不同的是农村低保是每个月给低保户向一卡通上直接打钱，用于最低生活保障；而我们对待贫困人口是分期分批由贫困户自己选择项目用于发展生产和提高素质能力。大家都知道农村低保金只能给付于低保户，同样的道理我们的扶贫资金也只能给付于登记在册的贫困。我们扶贫项目资金的使用和管理通过贫困户信息管理系统将接受全社会的广泛监督，这一点比民政的低保金更公开、更透明、更先进。扶贫资金这块唐僧肉妖魔鬼怪总是想吃，贫困户信息管理系统就是保护扶贫资金安全运行的孙悟空。

二、如何应用贫困户信息管理系统

会议结束以后各乡镇就可以把各自的贫困户信息管理系统带回去，这个系统不同于一般普遍的电子版，无法直接用移动硬盘带走。首先要登陆贫困户信息管理论坛http://bbs.hnhuibo.cn/index.php（论坛的网址），然后点击“贫困户信息管理系统2010版下载”，在下载里面选择“湖北”，然后下载并安装。按照系统的提示操作就行了，安装完了以后选择自己所在的乡镇名称再填写地区代码AB5EF752502FCC45846854ED6EC62DB0，系统的统一密码是“111”。系统下载安装完毕以后，然后将自己乡镇的数据包导入系统，整个乡镇贫困户的信息管理系统就安装在你电脑上了。下载和安装不是很顺利，要多试几次就可以了，也不难。

在系统里面点击“数据查询”然后选择相应的“村名”再点击“简洁导出”贫困户基本情况表及相应的各种汇总表就出来了。首先是要将各村“贫困户基本情况表”打印出来，将这个正式资料返还给各村。他们要对照这个表安排相应的扶贫项目才会有效。这是第一步必须要做的工作，因为村一级基本上还没有电脑，村一级的贫困户我估计绝大部分没有汇总表。我们的扶贫搬迁、劳动力转移培训以及今后的各种扶贫项目都要对照这个表，这样可以避免走弯路和做无用功。贫困户信息管理系统原则上只能由各乡镇的扶贫助理专人管理，电脑要设置密码，他人无权随意增加或减少贫困人口，也不得随意更改贫困户的信息。因为我们现在所使用的是一个工作系统，如果随意增加了贫困人口我们的数据就和国务院扶贫办保存的数据不相符合，年底我们就无法将不吻合的数据上传给国务院扶贫办，他的系统里面已经设置了这样的功能。一个地区贫困人口的增加除非有特大自然灾害（需要写报告并经国务院扶贫办批准）或者国家扶贫政策的调整，系统才会打开接收新增贫困人口的通道。贫困户信息管理系统是动态管理的，但总的贫困人口数是减少的，脱贫的贫困人口也会记录在里面。也就是说现在随意增加贫困人口已经不起作用了，只会给自己的工作带来许多额外的麻烦。脱贫的人口数每年都是省办下文件定的，返贫的人口数我们每年年报的时候报一个数，次年第二季度国务院扶贫办核定各个县的在册贫困人口数，上年实际脱贫人口数减去年度之间上级核定的贫困人口数之差就是返贫人口的数据，返贫的贫困人口也就是允许新增加的贫困人口。次年在册的贫困人口（也就是没有得到扶持的）和新增加（返贫）的贫困人口之和肯定要比上年在册的贫困人口少，并且实际减少数要和国家的扶贫投入相符合，否则就要查原因和追究责任了。整村推进的村验收合格（指现在的）该村95%的登记在册贫困户在管理系统中要操作为脱贫，在受扶持情况栏目里面填写相应的扶持项目，如果没有就填写整村推进；扶贫搬迁户验收合格该村在管理系统里面操作为脱贫，在扶持情况栏目里面填写相应的项目名称，其它所有扶贫项目依此类推。标准掌握在基础设施投资类的扶贫项目原则上人平2000元左右，发展生产和提高素质能力方面的项目按照人平享受1000元左右的项目扶持就可以将他们在系统里面反映为脱贫，并且在管理系统里面填写相应的项目名称及其扶持的金额。贫困户信息管理系统是扶贫开发过程的记录台账，对于扶贫开发项目的高效管理作用巨大。这个系统有利于上下左右前后方方面面的监督，贫困户信息管理系统既是我们工作的真实记录，也是我县扶贫开发对外形象的窗口。

三、新时期扶贫开发项目规范管理流程

国家扶贫到户的宏观战略和和贫困户信息管理系统，从政策和技术两个层面决定了我们扶贫开发项目规范管理的新流程。这个规范流程的总原则就是要确保扶贫项目资金实实在在落实到登记在册的贫困户，专款专用发挥出最大的扶贫效益。流程图如下：

1、在册贫困户书面申请，项目由贫困户自己确定，申请扶持额度控制在标准范围以内；

2、各乡镇对于贫困户的申请进行分类和甄别，对于符合扶贫政策和产业发展方向同时也符合当地实际情况的项目写出书面立项报告；

3、建立项目实施载体，我们过去的整村推进项目村委会是载体，扶贫搬迁项目搬迁对象户是载体，劳动力转移培训学校是载体，互助资金扶贫互助社是载体。上述这些载体都是有效的，还可以继续使用。另外还有一笔扶贫资金（主要是发展产业的）每年大约有350万元左右，以后每年还会逐渐增加，包括小额贷款贴息、发展产业、基地建设以及一些零星的小项目等，这一批项目的载体不明确，有的甚至是扶贫项目资金的“套体”，也就是专门套取扶贫项目资金的群体。新时期扶贫项目规范管理在册的贫困户是扶贫项目享受扶持的主体，项目实施的载体同样由贫困户自己选择和决定，目前政策规定的项目载体只有整村推进是村委会并且具体项目的选择和决定权是全体村民。非登记在册贫困户以外的其他公民不能是扶贫项目的主体，也不能申请为扶贫项目实施的载体，但贫困户可以书面委托企业或者其他经济组织实施自己的扶贫开发项目，但要签订责、权、利的相关契约，贫困户也可以联合起来组成新的经济联合体作为扶贫开发项目实施的载体。

4、报批，前面三步程序完成以后按照正常程序向上申报项目。

5、编制实施方案申请拨款，组织实施。项目实施方案中必须载明享受该项目的贫困户户主姓名、联系电话、以及贫困户自己亲自签字认可的承诺文书。

6、组织项目验收并将相关资料录入在贫困户信息管理系统中。

对于公路建设、饮水工程的一些零星小项目也要征得在册贫困户的同意和认可，也就是修公路也好搞饮水工程也要是贫困户自己所要求的，他们的项目申报和实施方案上要签字认可同意，这样以便将相关信息录入管理系统记录为脱贫。如果他们没有签字认可在管理系统中将他们列为脱贫的名单中肯定会出现很多的扯皮现象。也就是说在项目申报的时候该项目所属的贫困户对象就要落实清楚，否则我们的扶贫项目资金在贫困户信息管理系统中就没有地方显示，年底的报表和年度的绩效考核就没有依据可查。

项目实施方案的新要求。整村推进和扶贫搬迁以村和乡镇为单位按照过去的模式不变编写实施方案，其它项目的实施方案除载明项目的作用意义和实施过程及工程概算外，另外还必须载明项目所属贫困户的名单、联系电话，项目载体和贫困户所签订的契约情况，核实无误以后方可开具拨款通知书。项目实施方案一式两分，一份交县扶贫办、乡镇自己留一份用着录入贫困户信息管理系统。所有的项目都以乡镇为单位，如果县扶贫办搞一部分、乡镇搞一部分在贫困户信息管理系统里面无法操作——存在一个互相覆盖靠造成混乱的问题。凡是享受了扶持的贫困户情况都要如实的录入管理系统，包括联系电话也要重新核实一下并进行更新，如果有很多电话都打不通上级是会怀疑我们项目实施的真实性的。一个乡镇有多少贫困人口，每年可以得到多少扶贫项目资金，有多少社会力量在支持本乡镇的扶贫开发，贫困户最需要发展什么？我们应该怎么去组织和协调？等等这些问题属于宏观规范管理的问题，各乡镇的扶贫助理不少是老领导、不是老领导的也是扶贫开发行业的行家，经验都比我丰富，这个问题我就不班门弄斧了。

四、创新扶贫开发机制开拓贫困户接受扶持的有效载体

在项目规范管理流程中工作量最大的、也最能体现工作水平和能力的环节是建立实施载体，而扶贫资金的流失或者说被告贪污挪用也是由于载体不明确不规范而导致的。随着社会化大生产格局的形成单家独户的农业生产经营很难在激烈竞争的市场条件下站稳脚跟，即使投入的钱再多不是被市场吃掉，就是被贫困户当生活费消费掉；湖南将扶贫资金直接打到贫困户一卡通帐户的试验是失败的。贫困户需要组织起来、联合起来再加上扶贫资金的投入和社会各界的支持从而形成穷人自己的经济联合体，这种经济联合体就是最佳的扶贫项目实施载体。

我们的整村推进、扶贫搬迁项目的运行机制是健全的也是健康的，要继续坚持和进一步地完善；整村推进和扶贫搬迁项目过去每年大约占了我们扶贫项目资金总额的65%左右，剩下还有35%左右的扶贫项目资金的运行机制不健全，从某种意义上讲还很不健康，从而导致扶贫项目资金的使用效益低下。不公平、不合理的项目安排会挫伤广大贫困户脱贫致富的信心和勇气，同时也会挫伤社会各界对扶贫开发支持的热情。长期以来的惯性富人申请项目、实施项目、独享扶贫投入成果把穷人排斥在外我们不能熟视无睹，我们有责任有义务扭转这种局面。

富人也就是现有的企业或者经济组织他们愿意参与扶贫开发我们非常地欢迎，但是他们不是扶贫项目的主体，不是扶贫资金的所有权人。扶贫资金的所有权人属于贫困户，其扶贫投入的收益理所当然也属于贫困户。这种天经地义的关系富人和穷人都应该明白，在扶贫项目的实施过程中要将这种天经地义的关系用契约的形式固定下来。市场经济本来就是一种契约经济，我们扶贫开发为什么就不能采用呢？！这种小小的创新并不需要增加多少行政成本，操作也并不难，我们都是扶贫项目资金的管理者，我们有权力、有责任、有义务为穷人主张他们的应有利益。

我们现在的贫困户并不是二十年前缺吃少穿意义上的穷人，他们的生活状况也有很大的改善，综合素质也有很大的提高。我们要去了解他们，要知道他们的想法，要把国家的扶贫政策送到他们家里，把他们的想法和国家的扶贫政策有机地结合起来。最伟大的发明往往最简单，最行之有效的扶贫开发载体存在于广大贫困户的想法之中。五保户和低保户由民政负责，我们原则上不安排扶贫项目。我们在很多场合讲扶贫开发的时候总是用五保户和低保户的案例说事，这是我们的工作对象没有搞准，当然在很大程度上也是社会上的一个普遍误区，我们在研究扶贫开发项目载体的时候一定要明白这一点。

最后讲几件具体事情：

1、扶贫搬迁呈报表请于六月底以前报县扶贫办；

2、从七月份开始报进度报表；

3、贫困户信息管理系统没有安装好的及时告诉我们，我们下一步搞整村推进调研的时候尽量安排到这些乡镇顺便帮安装。

4、东壤口、野三关、清太坪要做好贫困村互助资金检查的准备，要加强互助资金的管理不断探索新的经验，为普及推广奠定基础。

佘远美

2011年3月21

第二篇：会议发言提纲

瓦庙镇中心学校 2018 至 2019 学年第二学期

例 会 工 作 安 排

瓦庙镇中心学校 2018 至 2019 学年第二学期会议发言提纲

例会时间

主管部门

发言人

一、前期工作总结（工作亮点，存在的问题）：

二、近期工作安排（思路、措施、责任人、完成时限）：

三、备注：

第三篇：会议发言提纲

会议发言提纲

-----张笃永

一、传达市综治委会议精神和提出贯彻意见

二、加快推进司法所业务用房建设。

锦斗、吾峰已经开始装修，其他4个乡镇（一都、坑仔口、桂洋，外山）9月30日前都要动工，确保12月底前完成。

三、认真做好社区矫正有关工作

（一）关于应急处置预案：

1、组织学习；

2、各司法所应于10月30日前制定。

（二）做好社区矫正日常监管工作

1、要积极支持、协助检察院依法履行法律监督职责。对检察院检查人员提出的纠正意见和检察建议，应认真研究，认真核查，及时整改，整改情况及时报送检察院和我局社区矫正办。

2、认真组织社区服刑人员参加社会公益劳动。

四、做好全省司法行政电子政务外网接入工作和司法行政应用系统使用。

1、做好政务外网运行准备工作。省司法厅要求9月30日前，县局和各司法所应调剂一台电脑专门接入政务外网，专门用于运行社区矫正、安置帮教和 人民调解信息管理系统。不能同时连接因特网。

2、继续做好原来三个应用系统信息录入工作。在政务外网正式启用前，安置帮教信息仍然通过依托政务网运行，社区矫正和人民调解信息通过因特网运行，各司法所要按照规定时间录入有关信息。

第四篇：会议发言提纲

会议发言提纲

各位副主任、各位委员：

刚才，听取了同志受县人民政府的委托所作的《人民政府关于灾后农业基础设施建设情况的报告》。《报告》内容翔实，总结全面，正视了工作中存在的困难和问题，对下步工作做出了科学的安排和部署，重点突出，措施得力。首先，我同意同志受县人民政府的委托所作的工作报告。

通过调研，我们还发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：

一是有的老百姓对农业基础设施建设重视不够，等、靠、要思想严重； 二是建后农业基础设施管理不善，部分设施发挥作用不够；

三是部分农业基础设施在建设过程中为追求进度导致建设质量差，存在工程隐患；

四是有部分项目因建设资金不到位、需要变更工程量等问题而停工，造成工程无法按时保质保量完成。

针对存在的问题，在此，我提几点建议：

一是加快建设项目验收决算进度，尽快将由各主管部门承建完工的建设项目，与所在乡镇和村两委办好交接手续，明确管理权限和职责。

二是建章立制，进一步完善管理办法，做到每一处设施都有人管理，不出现空白和断档，各村组可以通过完善村规民约的方式来加强管理。

三是建设良好的运行机制。对大的设施项目，县人民政府要从预算中列出部分资金解决必要的维护费用，还可以采取国家出一点，集体补助一点，农户自付一点“三个一点”的办法，解决好长期运行问题，建立农户有偿使用的运行机制，确保发挥农业基础设施的最大效用，同时不断提高村民参与管理各种农基设施的积极性。

第五篇：会议发言提纲

会议发言提纲范文3篇

为本次会议作提纲范文，本文是小编为大家整理的会议发言提纲范文，仅供参考。

会议发言提纲范文篇一：座谈会发言提纲范文

各位领导、同志们：

根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。

一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县(市)、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。

二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。

三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。

四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。

5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。

6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。

7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理;对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理;违纪的由纪检部门处理。

8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。

意见建议：

1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。

2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理的意见和建议。

3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。

4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。

5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。

6、建议建议进一步完善招投标制度。

会议发言提纲范文篇二：组织生活会发言提纲范文

我到科里工作有一年多的时间了，这段时间里，部里的领导、科长和科里的同志们对我各方面关心照顾很多，我也从中学到了不少。今天，按照“讲、严、兴、纠”活动安排和分析检查阶段具体要求：

首先，说一下对班子的看法和建议。

我们这个班子是一个爱学习、讲团结、肯吃苦、肯卖力、奋发向上的班子，一是注重学习，读书看报氛围较好，理论修养、政治觉悟较高，政治上清醒坚定;二是注重团结，既坚持原则，又相互尊重，有了问题通过批评与自我批评的方法去解决，不搞自由主义，不搞小动作;三是重大任务完成较好，在科长的带领下，大家在工作任务重、头绪多、标准高、要求严的情况下，始终保持工作思路清晰，以强烈的事业心、责任感完成好了各项任务。

建议：一是进一步加强学习，在工作繁忙的同时，注意抽时间强化对政治理论的学习和时事的了解掌握，进一步提高工作水平;二是加强统筹协调，越是在任务多、工作忙的时候，越要注重统筹，尽量避免重复劳动。

其次，进行个人党性分析。

我结合自身实际，对照工作岗位职责，从思想、工作、学习、生活、交往等方面深入查找了自身问题，感到自身在以下几个方面还有较大差距：

(一)理论学习不够扎实有效。虽然平时在日常工作较多的情况下，能主动抽时间加强对业务知识的学习，并结合个人的兴趣爱好，阅读一些其他书籍，但忽视了对知识能力的全面培养、全面提高，个人感兴趣的的就多看一点，不感兴趣的就少学一点，而涉及到业务知识，往往是用着什么学什么，缺乏学习的系统性和全面性;学习主动性不强，常借口事情多没时间，经常是“三天打鱼，两天晒网”，没有常性;平时看得多，想得少，不能充分的运用所学的理论来指导实践，在运用别人的经验解决自身问题的能力上欠缺较多。主要表现为：一方面加强学习的紧迫感不够强，总以事情多、没时间当借口，不能及时地去学习新理论，面对新理论又没有“沉下去”的精神，结果学的不透，理解不深，还有现学现用、用什么学什么的现象;另一方面不能把理论与实际工作结合起来，在工作中，学归学、做归做;看问题、干工作，喜欢按照自己的思维来解决，凭主观臆断，靠一厢情愿，实际效果不是很好。

(二)始终保持昂扬的精神状态干工作的标准不够。虽然在科里工作比较繁重的阶段，能够主动克服困难，加班加点，完成好工作，但是在平时，缺乏“积累”意识，老是借口这样那样的原因，坐不下来，沉不下去。主要表现为：一是事业心、责任心不强，工作的热情不高。真抓实干的积极性不够，对大项工作、领导强调的或上级要检查的工作，思想上比较重视，对领导不强调的，有时会有拖拉现象;二是不能一贯坚持工作的高标准。有时有得过且过的思想，奋发进取、争创一流的工作劲头不足，有时把个人的事情带到工作中，影响了工作质量;三是自身能力素质不高。虽然不满足于只干一些日常事务性工作，却又不能静下心来读书学习，提高自己的文字功底;四是有时在工作中，存在着依赖思想，有时总想着有科长、有主任把关，对待一些工作认真细致程度不够。

(三)作风纪律坚持不够好。在日常工作和生活中时间长了，就放松了对自身的要求，满足于过得去、差不多，在落实条令条例上有差距，对时时处处守住纪律这根“弦”绷的不紧。主要表现为：有时候为了方便，会有不假外出的情况;有时加班稍微晚了点，第二天就不想出早操;在工作中，对领导交待的指示要求，不坚决搞变通，有打折扣的现象，对交待的任务，积极想办法去完成的思想树的不牢;在对外交往上，虽然能把住谨慎交友的底线，但有时对自我放松了要求，还是会跟一些“朋友”出入KTV等娱乐场所。

存在以上问题的原因，主要有以下几点：

一是放松了对世界观、人生观、价值观的改造。自己对用科学的理论武装头脑、改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，总认为政治理论都是大道理，自己干的都是具体的事，学不学无所谓，学深学浅无所谓。在工作中只要积极肯干就是履行职责了，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。

二是组织纪律意识不强。借调机关工作时间长了之后，有时自我感觉过于良好，平时对条令条例学习不足，放松了自我要求，遵守纪律做得不够好。

三是原则性不强，自律意识树得不牢。自我要求放松，自律意识不够。平时感到工作忙一点、累一点，放松一下是应该的，就没有想到这对自身的形象有没有损害。

下一步，为更好地履职尽责，在工作中取得更好的成绩，我决心以此次“讲、严、兴、纠”活动为契机，紧紧依靠组织和同志们的帮助，认真加以整改提高。

一是进一步加强理论学习。在今后的工作中，坚持不懈、不断深入地学习好党的创新理论，注重用党的创新理论打牢思想基础、提高政治理论素养，不断用党的创新理论指导实践，提高工作能力。加强对世界观、人生观、价值观的改造，不断的修正自己的人生航标。

二是进一步提高业务能力。一方面要积极学习各种知识，坚持每天都抽时间读书学习，做到钻进去学扎实，并注重在实践中积累经验，提高自身的思想水平;另一方面要认真钻研本职业务，以充沛的精力和过硬的作风投身于各项工作，加强业务知识的学习，勤于总结梳理经验教训，提高独立处理事情的能力素质

三是进一步强化自我管理能力。因为在机关这个相对宽松的环境工作，更要注重自我管理，提高自我约束能力。一方面要以昂扬的斗志，扎实的作风，锐意进取，迎难而上，把精力集中在履职尽责上，善始善终，脚踏实地，自觉的做好工作，主动完成任务;另一方面要始终保持好的生活作风，时刻牢记自己是一名党员，坚决做到行得端做得正。

最后，说一下对其他同志的看法和意见建议。

XXX同志是我们大家的兄长，他学习抓得紧，善于钻研，理论水平高;管理能力比较强，对科室人员学习、工作抓得牢，对科室成员，尤其是新同志能力提高帮助很多;工作思路比较清楚，经验比较丰富，落实上级命令指示坚决认真。希望在以后的工作中，克服急躁情绪，保持好的精神状态。

XXX同志素质很全面，抓工作思路比较清晰;工作很主动，不等不靠;为人很谦虚，跟谁都能处理好关系。希望在以后的工作中，处理问题能够更加理性，同时，希望能够进一步处理好家庭和工作的关系。

XXX同志基层经验比较丰富，抓工作比较细致;为人谦虚谨慎，各方面关系处理较好。希望在以后的工作中，进一步处理好家庭和工作的关系，并能够加强学习，提高文字表述能力。

XXX同志事业心、责任感强，工作认真、细致;人品好，为人厚道，待人诚恳;自身要求严格，模范作用好。

希望在以后的工作中，加强政治理论知识的学习，同时，遇到不顺心的事情，不要着急，冷静处理。

XXX同志作风很平实，思想很理性，自身要求比较严格，工作完成比较出色。希望以后在分内工作的落实上，更加大胆，放开手脚。

XXX同志素

质比较全面，个性比较独立，文字功底比较好;为人谦虚谨慎，工作认真负责。希望在以后的工作中，加强学习，尽快熟悉新的工作岗位。

会议发言提纲范文篇三：党建座谈会发言提纲范文

各位领导、同志们：

大家下午好!

很荣幸能参加今天这个座谈会。刚才听了几位的发言，了解了大家在抓党建促工作、促发展方面的一些好经验、好作法，深受教育和启发。下面，我就**镇党委在这方面工作的情况，向各位作一简要汇报：

一、提高认识，加强领导，增强做好党建工作的责任感

我镇充分认识到，抓好党建工作，可以进一步明确奋斗的目标，坚定理想信念，增强宗旨意识，增强广大党员干部工作的责任感、使命感，有效地促进各项工作。因此，我镇始终把党建工作和经济社会发展工作摆在同等重要的位置，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，明确责任，党政一把手亲自抓，党务副书记具体抓，使我镇党建工作重点突出、亮点频现，为全镇经济社会全面协调发展提供了强有力的组织保障。

二、创新载体，丰富内容，不断开创党建工作的新局面

(一)围绕村级组织建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，关键在于村级组织建设。只有强有力的基层党组织，才能带领农民群众建设好社会主义新农村。我镇党委始终把全面加强基层领导班子和干部队伍建设、选好配强党支部书记和支部成员作为农村基层组织建设的重中之重，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。在2008年的村“两委”换届选举中，镇党委精心组织，依法办事，规范运作，全镇顺利选举产生了106名村“两委”成员，平均年龄45岁，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一届村“两委”班子无论是年龄结构、学历结构还是性别结构都更趋合理，特别是把一大批带头致富和带领群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进了村“两委”班子，切实加强了基层组织建设。

;党员生活遇到特殊困难时必访;党员不履行党员义务时必访;党员需要党组织关心和帮助解决问题时必访。)、党员信贷等一系列关爱党员的活动，把党和政府的温传递到基层党员，密切党组织与党员之间的联系，提高农村党员对党组织和党员身份的认同感，增强党组织的凝聚力、向心力。

(三)围绕党员大培训工作，切实提高农村党员“双带”能力。农村党员素质的提高对于推动农村各项工作开展有着重要的意义。一年来，我镇全力抓好农村“两委”干部和农村党员的培训工作，通过教育培训，开阔党员视野，增长见识，不断提高农村党员干部带头致富、带领群众致富的能力。

(四)围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓党员干部作风转变。以开展机关效能建设为契机，狠抓党员干部的作风建设，全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，切实把政府机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关。

(五)围绕和谐社会建设，提升党建工作水平。以“书记大接访”活动为契机，发挥好党员干部和农村党组织、党员在调解农村矛盾纠纷的作用，彰显党员先进性，树立和提高党组织的威望，使基层党组织更有凝聚力和亲和力。

(六)围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。对违反党纪国法的害群之马，绝不包庇纵容，坚决按照有关规定严肃处理。去年，我镇按程序处理了几个违法违纪党员，其中包括一名村支部书记、两名镇直单位干部。

三、一点建议

要多关心基层干部。广大基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。因此，建议上级党组织要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰，为他们创造良好的工作环境。

以上是我镇党委在推进党建工作中的工作思路和主要措施，与大家交流学习，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!