乡镇纪委对下一级班子成员日常廉政谈话办法

第一篇：乡镇纪委对下一级班子成员日常廉政谈话办法

**乡纪委对下一级班子成员日常廉政谈话办法

第一条 为进一步健全和完善党内监督机制，充分发挥纪检监察机关的监督职能，加强与下一级班子成员的情况沟通和工作联系，共同做好反腐倡廉工作，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本实施办法。

第二条 纪委负责人同下一级班子成员谈话，既不同于组织部门对干部的考察谈话，也不同于发现干部有违纪违规问题进行的谈话，而是从关心爱护、严格要求干部出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下一级班子成员沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。

第三条 谈话对象

谈话对象主要是：乡镇各部门的负责人，驻乡站、所主要负责人。

第四条 谈话的内容

每次谈话的内容，可根据实际情况有所侧重。主要包括以下几个方面：

（一）领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及党委、政府批示的情况。

（二）领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败工作的情况。

（三）领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。

（四）本人及领导班子成员廉洁从政的情况。

（五）对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

（六）针对群众反映的需要通过谈话澄清或者打招呼的一般性信访问题。

（七）其他需要通过谈话了解和解决的问题。第五条 谈话的程序及要求

（一）由乡纪委事先与其他有关部门取得联系和沟通，了解掌握有关情况。

（二）经乡纪委研究确定谈话对象和谈话时间，由谈话人进行谈话。谈话人要根据谈话内容进行认真准备，增强谈话的针对性。谈话一般每年进行一次。

（三）乡纪委以发出谈话通知书的方式，将谈话的内容和要求等提前一周通知谈话对象。谈话对象接到谈话通知书后，应按要求进行认真准备，积极配合。

（四）需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。

（五）谈话结束后，有关工作人员应做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人、谈话对象、谈话内容等基本情况。

第六条 对谈话人的要求

（一）要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，进行同志式的、平等的交谈。

（二）对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，求得共识。

（三）对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。

（四）对谈话对象提出的建议和意见，要及时整理，如实反映，重要的意见，还应及时向县委报告。

第七条 谈话的组织领导

谈话工作由乡纪委统一领导，具体事务性工作，由相关室承办。

第八条 本实施办法由中共**乡纪律检查委员会负责解释。

第二篇：乡镇纪委廉政谈话制度

乡镇纪委廉政谈话制度

为认真贯彻落实加强基层党风廉政建设相关精神，规范乡镇干部廉洁从政行为，结合实际，制定本制度。

一、廉政谈话的对象

本乡镇党政领导干部、工作人员、各村社区干部。

二、廉政谈话的原则

廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。

三、廉政谈话的类型

主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。

（一）任职廉政谈话。乡镇纪委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职领导干部的谈话。主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。

（二）诫勉谈话。乡镇纪委对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。主谈人应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害；提出处理和纠正的具体意见。

（三）警示谈话。乡镇纪委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与乡镇干部、村社区主干的谈话。主谈人应针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。

四、廉政谈话的组织领导

廉政谈话工作在乡镇党委领导下进行，谈话对象和主谈话人由乡镇纪委具体安排。

五、廉政谈话的基本要求

（一）谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。

（二）进行廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。

（三）进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护谈话对象的合法权益。要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况；

（四）谈话对象接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；接受诫勉谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。

乡镇纪委议事制度

一、议事要求：根据党章、上级纪委和乡镇党委的有关规定，坚持“从严治党”的方针，加强纪委自身建设，充分发挥纪委在加强党风廉政建设中的重要作用。

二、议事原则：贯彻执行党的民主集中制原则。

三、议事范围：围绕纪检监察工作职能，讨论并研究本乡镇纪检监察、党风廉政建设方面的重大工作事项。

1、纪检监察工作的重大决策；

2、加强党员思想政治建设的重要措施；

3、研究乡镇重大违纪案件的处理问题；

4、讨论提请党委决定的重大问题；

5、讨论提请上级纪委决定的重大问题；

6、学习、讨论乡镇重大改革方案和实施意见，为党委决策当好参谋；

7、贯彻落实上级纪委布置的纪检监察工作和其他任务；

8、纪检检察工作理论研究。

四、议事规则：

1、随时安排会议研究重大问题；

2、会议由纪委书记或副书记主持，全体纪委委员均应参加，若有特殊情况，必须请假，但会议要有三分之二以上成员参加才能召开；

3、重大事项的决策，事前要作好准备，在深入调查研究、广泛听取群众意见的基础上，在会上集体研究，作出决定；

4、讨论研究有关工作或问题时，每个委员都要充分发表意见，决策时按民主集中制原则进行，重大问题要实行票决制。

5、全体委员要坚持执行集体作出的决定，任何人不得将研究决定的内容擅自外传，严格遵守保密纪律；

6、委员之间要互相支持，团结协作，共同维护纪委领导班子的威信。乡镇纪检干部深入基层联系群众制度

一、乡镇纪检干部要深入农村党组织和乡镇机关职能室了解情况，听取党员、干部和群众对乡镇纪检监察工作的意见和建议，原则上每两个月一次，并配合党委各个阶段的中心工作，与考察干部、民主评议党员、执法监察和专项检查等工作结合起来，同步进行。

二、乡镇纪检干部对农村党组织实行联系制度：

1、必要时可参加所联系的党组织的党内民主生活会；

2、倾听群众反映有关意见，了解农村党风廉政建设情况；

3、配合所联系的党组织做好违纪的调查核实工作；

4、负责有关纪检监察工作课题的调查研究工作。

三、按照党风廉政建设要求，乡镇纪检干部要加强对乡镇重点部门的联系工作，加强对干部的保护和关心，每人联系一至两个重点部门，及时进行党风廉政建设情况通报，了解部门工作难度，帮助排忧解难，保障行政管理工作正常运作，确保党风廉政建设责任制得到切实贯彻。乡镇纪检监察工作考核制度

为切实加强对纪检监察工作的科学考核，营造创先争优的工作氛围，激发全乡（镇）纪检监察干部队伍的活力，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定本办法。

一、考核对象

乡（镇）纪检干部，村（社区）纪检组织。

二、考核内容

（一）工作完成情况

一是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，村领导干部无严重违纪违法问题。大力加强村纪检组织建设。

二是落实《工作规划》，推进惩防体系建设。加强党风廉政宣传教育，积极开展廉政文化进农村活动。全年组织反腐倡廉专题教育活动不少于4次，党员、干部的受教育率不低于95%。制定完善反腐倡廉制度，认真抓好落实。

三是构建大调解快速联动联调机制，积极处理来信来访，按期优质办结信访件，无越级到市以上纪检监察机关集体访。及时向乡镇纪委反映信访信息。

四是加强党内基层民主建设，抓好村班子作风建设，落实支农惠农政策，有效解决损害农民利益问题。

五是围绕经济建设中心，围绕支部重大决策、重点工作，积极开展廉政监察。

（二）日常履行工作职能的表现，根据敬业程度、创新精神、工作作风和自身建设等方面情况做出评判。

三、考核方法

（一）采取工作考核和日常工作民主评议相结合的方式。

（二）工作目标考核办法：由乡镇纪检干部个人、各村（社区）纪检组织根据工作考核任务先自我打分。经乡镇纪委审核确认后纳入总分。

（三）民主评议办法：

1、领导评议。由乡镇党委牵头，乡镇纪委考核组对乡镇纪检干部个人、村（社区）纪检组织的工作进行综合评议。

2、述职评议。由乡镇党委牵头，乡镇纪委组织乡镇纪检干部、各村（社区）纪检委员进行述职评议。

领导评议分占60%，述职评议分占40%。

四、奖惩办法

1、依据综合积分评选出优秀、良好、一般三个等次，个人、单位各取前两位为工作先进个人和先进单位，并将考核结果在一定范围内反馈、通报。

2、五项工作中凡被上级通报批评的，不得参加综合评先。

3、对纪检监察工作先进个人和先进村（社区）纪检组织予以表彰。对后进个人和村（社区）纪检组织负责人进行诫勉谈话。

五、考核工作的组织领导：

在乡镇党委的领导下，乡镇纪委考核组具体实施，日常工作由乡镇纪委牵头负责。

乡镇纪委书记选用及工作规范

一、提名、任免

乡镇纪委书记的提名、任免，由市纪委市委组织部协商后，报市委决定或进行选举。

乡镇纪委书记任免后，由市纪委报州纪委备案。

二、分工

乡镇纪委书记协管乡镇党风廉政建设工作，主管纪检工作，可分管与纪检工作相关的工作，一般不得分管社会治安综合治理、安全生产、计划生育、征地拆迁等工作。

乡镇党委在确定纪委书记分工时，应征求市纪委的意见并向其备案。

三、乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。

（一）乡镇纪委书记应参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。有特殊原因纪委书记不能出席的，应电话征求其意见。

（二）所议事项应形成会议纪要存乡镇纪委。

第三篇：县纪委对新任领导干部进行任前集体廉政谈话

共和县对新提任领导干部进行任前集体廉政谈话

为进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高领导干部的拒腐防变能力。9月20日下午，共和县委常委、纪委书记央毛同志对新提任的52名领导干部进行了集体廉政谈话，县人大、政协领导参加了谈话。

央毛书记在廉政谈话中强调：首先领导干部要讲学习。特别是对政治理论、业务知识、党纪条规的学习。其次领导干部要讲党性。要牢记宗旨，执政为民的意识不能变；狠抓落实，求真务实的作风不能松；勇于担当，切实履行好自己本职工作的神圣使命和最起码的要求；顾全大局，令行禁止的作风不能弃；艰苦奋斗，勤俭节约的传统不能丢。第三领导干部要讲纪律。要严守《廉政准则》规定和正确对待各方监督。第四领导干部要讲责任。要履行好抓党风廉政建设、教育管理监督下属、管好配偶子女和身边工作人员的责任。

新提任的领导干部现场签订了廉政承诺书，并推荐一名代表向大会作了廉政承诺发言，承诺在今后的工作中要廉洁自律，率先垂范；发扬民主，规范用权；重在建制，守职有责；改进作风，勤政为民；遵纪守法，接受监督。

第四篇：关于对乡镇和部门“一把手”实行廉政谈话教育的制度

关于对乡镇和部门“一把手”

实行廉政谈话教育的制度

第一条根据省纪委《关于开展反腐倡廉谈话教育的意见》（吉纪办发

[2012]20号）要求，为进一步促进乡镇和县直部门“一把手”思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，特制定本制度。

第二条廉政谈话教育的原则。

（一）坚持实事求是的原则。以事实为依据，以纪律法律为准绳，既不夸大问题，又不回避矛盾。坚持讲真话、讲实话，循循善诱，以理服人，使教育对象在思想上认可、心理上认同、行动上自觉，坚守共产党人的精神家园，保持清正廉洁。

（二）坚持以人为本的原则。充分尊重教育对象主体地位，认真了解教育对象的思想、工作、生活、心理状况，充分发挥纪检监察机关教育、监督、保护等职能作用，满怀真情地关心、关爱教育对象，把人文关怀和心理疏导贯穿始终，达到春风化雨、润泽心田的效果。

（三）坚持改革创新的原则。以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，深刻认识和准确把握新形势下反腐倡廉教育的特点和规律，研究新情况、探索新途径、总结新经验、实现新突破，推动谈话教育在改革中创新、在创新中发展。

第三条廉政谈话教育的对象。

存在问题性质轻微，不构成违纪违法，但在群众中产生不良影响的，适合开展廉政谈话教育的乡镇和县直部门“一把手”作为谈话教育对象。

第四条廉政谈话教育的程序。

（一）筛选谈话教育对象。县纪委根据每月收到信访件情况，筛选出适合开展谈话教育的和在开展监督检查、专项治理等工作中发现需要开展谈话教育的“一把手”作为谈话教育对象；

（二）报请领导审批。县纪委相关科室对拟确定的谈话教育对象提出谈话建议，报纪委常委会审批。

（三）实施谈话教育。由纪委常委会指定人员进行谈话教育，参与谈话教育人员不得少于2人。谈话教育要事先形成谈话提纲，并做好谈话教育记录。谈话教育后，被谈话的“一把手”要在一周内就谈话内容作出书面说明，并提出整改意见，报送县纪委备案。

第五条廉政谈话教育的要求。

（一）认真组织。谈话教育一项创新性工作，县纪委要从反腐倡廉工作大局

出发，把谈话教育摆在重要日程，全面部署，认真组织，狠抓落实，把谈话教育贯穿于党风廉政建设和反腐败工作各个环节，融入到纪检监察各项工作之中。

（二）求真务实。谈话教育要着眼于未雨绸缪、防患未然，站在源头治腐的高度，对谈话对象进行亲情式、预防性教育，防止小问题酿成大错误。要坚持做细致的思想教育，以理服人，切忌空洞说教和压服，保护“一把手”干事创业的积极性。

（三）把握尺寸。筛选谈话教育对象要认真研究、仔细分析、妥善选择。既不能捕风捉影，不分青红皂白，逢事必谈，挫伤领导干部干事创业的积极性。又不能过界越位，不分轻重缓急，打草惊蛇，泄漏案件线索，给办案工作带来负面影响。要讲究沟通艺术，通过和风细雨、润物无声式的谈心交流，寓教于情，寓教于理，寓教于行，使教育入耳入脑入心。

第六条本制度自下发之日起实行。

第五篇：201801在党建述职会上对乡镇党委书记和纪(工)委的廉政集体谈话(肖书记)

对党委、党工委书记的廉政集体谈话

中共青神县委书记

肖巍（2018年1月25日）

同志们：

按照省委和市委要求，我还将对乡镇党委书记和纪工委书记作集体廉政谈话，目的是给大家敲警钟、上发条。在座各位都是“一把手”、掌舵人，职责重大，岗位关键，既要两手干事、履职尽责，又要两手干净、清正廉洁。借此机会，我讲三点意见。

一、以人为本，做忠诚的表率

忠诚是共产党人最为可贵的政治品格。但是十九大闭幕至今，落马的厅局级以上干部已超过30人，特别中宣部原副部长鲁炜、辽宁省副省长刘强、河北省人大常委会副主任张杰辉、陕西省副省长冯新柱、山东省副省长季缃绮5名省部级干部落马，暴露出一些干部在党不为党、在党不忧党，甚至把个人凌驾于组织之上，与党离心离德。这种现象必须引起全党，尤其是领导干部的重视和警醒。一是正确认识忠诚。既要保持对党、国家和民族的“理性忠诚”，增强“四个自信”，又要认清利益忠诚，正确认识个人利益与党的利益、国家利益和人民利益的紧密联系，先有组织，再有干部，没有组织，何来干部？是组织给我们提供了平台和机会，离开组织，我们什么都不是。二是严格遵守规矩。在党的十九大报告中，总书记向全党郑重提出了新时代党的建设

总要求，第一次把党的纪律建设写进党的建设总布局，这既是十八大以来全面加强党的建设的亮点与特点，也是全面从严治党成效卓著的原因所在。各级党员干部，特别是领导干部必须牢固树立纪律规矩意识，从我做起，从小事做起，争做守纪律讲规矩的表率。无数落马干部都是从不守规矩开始，转而违纪破法的，我县也有个别干部不讲规矩，不仅把自己前途毁了，更带坏一方风气，影响一批干部。大家一定要增强政治警觉性和鉴别力，守纪律讲规矩。三是坦荡接受监督。党的十九大报告指出，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。县委、县政府对大家是充分信任的，信任是最大的关怀，但是信任不能代替监督。当前干部落马，监督缺位是重要因素。很多人在忏悔录中都提到“如果当初组织上早点提醒、早打招呼，自己就不会越陷越深、越走越远”。在座的各位既要抓干部人事，又要抓信访稳定，还要冲在经济战场一线，处理的矛盾多，受到的非议也多，更要正确对待组织监督，有则改之、无则加勉，坦坦荡荡、正气凛然，不要猜测打探，也不要满腹牢骚，甚至打击报复。

二、履职尽责，做担当的表率

一个地方的政治生态和社会风气与“一把手”有很大的关系，“一把手”敢抓敢管，风气自然就好，反之亦然。目前，经济发展固然重要，但是大家要有清醒认识，既要在经济社会发展上谋篇布局、决胜千里，又要在党风廉政建设和反腐败工作方面履职尽 — 2 —

责、较真碰硬，把管党治党政治责任和运筹帷幄经济发展都担当起来。一是敢担当。青神的发展需要担当，项目扎堆、如火如荼但困难不少；时局的变化需要担当，大数据、“互联网+”日新月异，跟不上变化就只有退化。要心中有天下、胸怀大形势，任务越艰巨、越要敢担当，要坚信小地方有大作为、小平台铸就大舞台。二是能担当。八项规定久久为功，制度笼子越来越密，干部要干事，但决不能出事。要改变以往大而化之、模棱两可、一味蛮干的经验主义错误，增强程序意识、法治意识。特别是环境保护、项目建设、惠民政策方面，决不能打“擦边球”、耍小聪明，越过底线、触碰高压线，把自己陷进去。三是善担当。党委书记不是单纯的一线战斗员，还是基层指挥员，要张弛有度、施政有方，既要切实履行第一责任人职责，从严管党治党，做到“四个亲自”，率先垂范；又要善于调动干部、盘活力量，经济发展、信访民生、安全稳定都要定人定岗定责。全面从严治党尤其要用好纪委这把利剑，要支持更要领导，督促班子成员履行“一岗双责”，管业务必须管党风，综合运用监督执纪“四种形态”，形成管党治党新常态。

三、严于律己，做廉洁的表率

廉洁是干部的底线，自律是干部的生命线。大家回忆一下，组织花费多少心血，自己付出多少汗水，你们才走上今天这个岗位。如果廉洁出了问题，一切努力都将归“零”，家庭蒙羞、组织受损。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，把干净干事作为毕生追求，— 3 —

尤其要学习好、落实好《准则》《条例》，崇尚道德高线，坚守纪律底线。一是审慎用权。权力是把双刃剑，为党谋事、用权为民则无往不利，以权谋私、用权为己则害人害己。要时刻铭记手中权力来自人民、为民所用，常怀敬畏之心、戒惧之心，法无授权不可为、法定义务必须为，战战兢兢、如履薄冰。二是改进作风。十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，充分表明以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，我们要以“红船精神”驰而不息改进作风。我认为，只要“一把手”行得端、坐得正，其他干部就不敢造次，只要你们公私分明、克己奉公，其他干部就不敢化公为私、假公济私。要以“钉钉子”精神落实中央八项规定，决不能麻痹大意，在公私问题上摔跟头。三是提高警惕。任何人都不具备天然的免疫力，在座的各位，特别是乡镇党委书记权力集中、矛盾集中，被“围猎”的风险更大，受到的诱惑也多，陷阱无处不在，一旦放松警惕，参加了不该参加的聚会、接受了不该接受的宴请、去了不该去的地方，就可能“一失足成千古恨”。春节将至，希望大家带头以身作则遵守廉洁从政各项纪律规定。提醒各位：要珍惜岗位，真正把现有岗位当做实现人生价值的平台，努力把自己塑造成思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。

同志们：今年是全面贯彻落实党的十九大精神，迈向新时代、— 4 —

踏上新征程的开局之年，青神发展正处于攻坚克难的关键期，任务更加艰巨，工作更加繁重。希望在座各位凝心聚力谋发展，上下一心干实事，廉洁履职、各司其职，为建设幸福美丽青神努力奋斗！

谢谢大家。