“精神文明建设先进单位”称号的获奖感言[全文5篇]

第一篇：“精神文明建设先进单位”称号的获奖感言

“精神文明建设先进单位”称号的获奖感言

感谢社会各界人士对中国银行湖北省分行营业部的支持和信任，我行营业部将以此评选活动为契机，进一步提高服务水平来回报社会。

中国银行湖北省分行营业部xx年度荣获总行精神文明建设先进单位称号;xx年度荣获总行文明优质服务20周年文明优质服务先进单位称号;xx年被银行业协会评选为奥运文明规范服务示范单位，并在湖北省金融文化节暨理财博览会上，获得优质服务金融单位称号。

今年以来，中国银行湖北省分行营业部在文明服务工作中强化员工服务意识，要求员工熟知服务规范;加强检查督促;强化岗位练兵、提高员工业务技能;完善各项服务功能设施;做好客户投诉回复工作，及时化解矛盾，得到客户和社会各界的普遍好评。

今后，我行营业部将立足于确保客户服务的协调性和高质量，通过进一步完善服务管理规定、建立外部监督机制、设立快速通道等方面提高服务水平。

第二篇：“精神文明建设先进单位”称号的获奖感言

感谢社会各界人士对中国银行湖北省分行营业部的支持和信任，我行营业部将以此评选活动为契机，进一步提高服务水平来回报社会。

中国银行湖北省分行营业部XX荣获总行“精神文明建设先进单位”称号;XX荣获总行文明优质服务20周年“文明优质服务先进单位”称号;XX年被银行业协会评选为奥运文明规范服务示范单位，并在湖北省金融文化节暨理财博览会上，获得“优质服务金融单位”称号。

今年以来，中国银行湖北省分行营业部在文明服务工作中强化员工服务意识，要求员工熟知服务规范;加强检查督促;强化岗位练兵、提高员工业务技能;完善各项服务功能设施;做好客户投诉回复工作，及时化解矛盾，得到客户和社会各界的普遍好评。

今后，我行营业部将立足于确保客户服务的协调性和高质量，通过进一步完善服务管理规定、建立外部监督机制、设立快速通道等方面提高服务水平。

第三篇：先进单位获奖感言

今天是愚人节，所以我们室主任和工会主席要跟大家开个愚人节玩笑，让我这个单身汉来领‘鹊桥工程’先进单位奖。去年一年里一室在这方面做了一些工作，也借所里新小区交付的契机，促成了六对恋人打了结婚证。我这个单身汉坐在这里，首先要代表所有青年人感谢所党政所工会在这几年里对解决单身终身大事的‘鹊桥工程’的高度重视，其次也是要向大家展示一下‘成果喜人，任重道远’（指指自己）。

去年一年室党政和工会团支部对这方面是十分重视的，在很多方面都给予了大力支持，我们总共组织了两次较大的联谊活动，联系到的范围也是相当的广，通过同事们的多方努力，我们请到了所医院、昌飞公司、高专、昌江中学等单位的女青年参加活动。尽管有很多成果，我室目前还有11位未婚男青年，大多是80年代出生的，室内也没有去年九室所谓的可以不流外人田的‘肥水’，所以昨天对别人开玩笑说我们只能“放狼抢肉”。在这里先表示一下决心，XX年我们分工会会继续加大力度，为占到全室职工1/5强的单身青年倾力服务，努力为他们的终身大事牵线搭桥。

今天不想说一些“思想统一、领导重视、组织得力、职工积极参与”这样的官话，想和大家谈在XX年一年里得到的感触，具体说是两句哲学基本原理和一个个人感悟吧。

第一句叫“外因要通过内因发挥作用”，任何事物都可能是两个素不相识的年轻人坠入爱河的外因，我们都可以是外因。在婚恋的问题上，青年人都有追求美好的情感的愿望，但是各人有不同，萝卜青菜各有所好，有些情况下看似一切都非常合适的两个人就是走不到一起去，这个时候外因要认清自己的位置。去年在这方面我们有过很失败的经历，主动撮合不成功让我们自己觉得很被动。所以在创造外因的时候，要充分尊重和体谅他人的自主选择，让内因做主，让青年人内心中对爱情火热的追求点亮他们自己的眼睛，找到适合自己的另一半。

第二句叫“经济基础决定上层建筑”。前几天跟一个所里的本地人聊天，谈到了所里的青年交际范围窄和市里女孩子相对在婚恋方面比较实际的问题。我想女孩子如果不实际，她的家人也会想得实际，都希望女儿嫁一个才貌双全腰缠万贯的人，所以这也怪不得别人。我们应该改变的是我们所年轻人交际范围窄、经济上相对困难、作息时间与市内生活不同步的问题。其中，我个人认为经济相对困难是相对容易解决的，尤其是住房，这是所里具有一定的解决能力的，XX年新房向XX年以后来的双亲不在景的双职工倾斜是一个很好的范例。作为年轻人，我欢迎也希望今后能够有更多这样的倾斜，以及一些与之配套的金融政策、收入政策，能够让青年人买得到新房、买得起新房、住得进新房。所内的作息制度变化，结合各分工会、团支部加强对外联系扩大青年交际范围，再配以所内在经济方面适当的帮助，可以让‘鹊桥工程’的成果更好。那说不定我们室去年就不是6对，而是16对，那就全部解决了。

最后是一点题外话吧，一点点感悟。不知道大家喜不喜欢吃苦瓜？我觉得苦瓜就像是生活的味道，苦的，有一点点清爽的回味。有人不喜欢，但没有选择，苦瓜都是苦的。苦瓜做菜有一种很特别的特质，无论它自己多苦，它都不把这种苦味带给搭配的别的菜和调料。所以传说中苦瓜菜的最高境界就是糖醋辣苦瓜，酸甜苦辣咸全都占全。所里的生活有时候就有些像这个苦瓜，是有些成就感和一定回报的艰苦工作，年轻人还不会生活，把苦瓜放在开水里煮煮，那就很难吃了。所以工会，当然还有团支部啊等等一些组织和部门，他们的工作是帮助大家把这条苦瓜烧得好吃点。放点油、放点盐、放点糖、撒上点辣椒粉、再浇上一勺醋，哎呀，那就是打翻了五味瓶的味道，那就是丰富多彩的602所生活的味道。

以上是个人的一点点感言，与大家交流，博各位一笑。也希望各位在座的‘厨师’，今后能够烧出更好吃的苦瓜，也拿出来与大家分享，谢谢各位！

四川外语专修学院：我们学院很年轻，五年的洗礼使我们深刻的感受到质量是永恒的主题，特色是生存之本，四川外语专修学院座落在天府之国——成都，欢迎大家早一天来到天府之国，来到魅力成都，走进我们四川外语专修学院，谢谢大家。

北京经贸学院航空服务学院：首先组委会给我们向各兄弟院校学习你们好经验的机会，我们建院之初，院长就提出了一切为了学生，为了学生一切，和不干则已，干则干好，我们根据各航空公司他们要求的岗位专业知识和岗位专业技能来设计我们的教学技能，来开展我们的教学活动，我们相信民办职业教育在未来有广阔的发展空间和发展前途。我们坚信明天会更好，借此我也想再说一句，今天我们有一部分同学被组委会选到这里来为各位嘉宾服务，这是他们的荣幸，也是他们进入了另一个课堂，我代表他们谢谢组委会，也谢谢各位嘉宾，祝各位嘉宾事业有成，身体顺利。

青岛求实职业技术学院：感谢求实学院的教职工团队，正是他们的努力，我们的教学质量才取得了突飞猛进的发展，我非常同意刚才各位同仁的发展，中国民办高等教育事业正处在发展期、上升期，在发展的道路上会遇到很多困难，很多曲折，但是我坚信有我们党和政府的强力支持，有我们民办高等教育各位同仁的共同努力，我们国家的民办高等教育事业一定会更加健康，更加快速的发展，我们国家的民办高等教育事业会培养出更多优秀的人才，为我国的经济和社会发展做出更大的贡献。

北京京海研修学院：我们学院始终把教学质量作为生命线，以质量求生存，以特色求发展，祝民办高等学校发扬光大，我再一次感谢评委和专家，感谢主办单位、承办单位和媒体的大力支持，愿意和其他兄弟院校一道把民办高校办得越来越好。

第四篇：获优秀员工称号的获奖感言

其实鄙人无德无能，无才无学，无钱无魅力。我获得了优秀员工这个称号是领导对我工作的一种肯定及鼓励，再此，我感谢这个平台给予我高度的肯定。感谢领导对我的肯定与激励。感谢女同事对我无微不至的照顾，感谢所有人对我的关心与支持。我没有修饰的言语来表达我真挚的感谢，但是我十分十分的荣幸能够获得本次的奖项，这是一种殊荣 这是一种鼓励 这是一种激励我前行的方式。再次感谢领导!

唯一有缺憾的就是那个拉杆箱，虽然价值1680.但是我认为还是现金来的比较实在，至少我能够买两瓶二锅头送给领导，已表达我真诚的感激之情!

这次获奖。我总结了几点

第一：与领导搞好关系 与同事搞好人际关系是最重要的，甚至比你出力，干活重要的许多!

第二：你的能力可以不足，但是用你仅限的能力去干点子上的活，你就是成功的!

第三：做人要有能力，但是嘴上同样也要会说，领导高兴了，你自然就好过!

第四：领导觉得你好，那是亲近领导身边的人在领导耳边吹的风，领导知道你好不好并不重要，重要的是有很多人在领导耳边吹风，这比领导一个人说你好更重要。所以一个智者，不会去主动讨好领导，而是讨好领导身边的人!

第五篇：安全生产先进单位获奖感言

安全生产管理工作体会

——王莉蓉

4月15日我应邀参加了鼓楼区牌楼办事处安全生产工作总结部署会，在会上，办事处领导对2013年的安全工作做了汇报，对2014的安全工作提出了要求和部署，并和与相关下属单位签定了安全生产责任状，表彰了2013的安全生产单位及先进个人，并颁发了荣誉证书，马场湖加气站获得鼓楼区2013安

全生产先进单位称号，作为消防二级单位，蝉联两年获得这项荣誉，本人也获得了安全生产单位先进个人的奖项，这个消息真是让我既高兴又忐忑，高兴的是，在公司领导的坚强领导及公司职能部门、兄弟气站的大力协同下，马场湖站在安全管理方面做了一些工作，也做了一些有益的尝试和探索，取得了一些成绩；忐忑的是，我们在安全管理方面还存在着不足和遗憾。下面，我把气站在安全管理方面的一些做法和体会与大家共同分享。

一、切实抓好安全生产宣传教育工作，强化全员安全生产意识

提高安全意识是安全工作的前提。我气站充分利用生产安全会、班务会、新员工培训等一切有利时机积极向员工宣讲安全生产的重要性，组织学习安全生产相关知识，及时传达公司有关安全生产指示精神。通过班组学习讨论、加气现场安全交底、平时交流总结等多种形式，所有员工的安全生产认识程度明显提高，自觉性不断加强。以班组为单位，所有人员、设备工具、撬车进出等的安全责任全面划分到各个班组，从而通过日常的工作和多频次地安全知识检查，使安全教育全面、细致，不留死角，真正做到了安全教育经常化、制度化、全员化，培养和强化安全意识。

二、严抓安全综合检查，杜绝安全隐患

站内积极组织安全员每周进行安全综合检查，查漏洞，查死角，及时排除安全隐患，同时，在重大节日、雷雨、高温特殊天气，站内进行专项检查，保证消防设施的完好有效，各类设施、设备附件的使用保证在校验期内，设备不得带病运行，并配备气体检漏仪，每天专人两次检漏，每天由专人到各安全巡视点进行认真巡视检查并做好记录，对发现的安全隐患及时排查，做到了加气作业现场由专职安全员全过程进行现场安全监督，从而有效地保证了安全生产。

三、进一步落实安全生产责任制，完善安全生产管理体系

每年在年初，根据公司的安全落实方针，进行安全生产责任状的签订，形成一级抓一级，层层抓落实的管理体系，建立以气站站长为安全第一责任人，设有专职安全员，并由各个班组长担任安全第二责任人，各班组设有兼职安全员的管理体系全面负责安全生产检查工作。在抓好日常安全生产管理的同时，加强监督管理，全面落实各项安全生产规章制度。

四、严格执行安全操作规程，杜绝隐患发生

站内经常不定期的开展作业标准化活动，及各项岗位练兵，树立学习的榜样，引导员工上标准岗，干标准活，坚决制止违章行为，尤其是充装前检查工作，要求员工把部分超期钢瓶车辆进行登记备案，严格不予充装，杜绝安全隐患发生。

五、强化应急预案演练，提高员工以及处置能力

站内以班组为单位，制定预案演练分工明细，每次不同科目的演练都要进行点评，并由安保部领导到现场观摩指导，每次演练后都保存文字图片资料，在牌楼办事处检查时受到了好评。

在工作上虽然取得了一点成绩，但是好有许多不足的地方，2014年，我会带领果园站的全体员工积极行动起来，采取多种方式来增强站内凝聚力，增强班组的安全责任意识，增强员工的安全操作技能水平，在面临各种困难时知难而上，勇于克服，把安全工作当做头等大事来抓。安全生产管理只有起点，没有终点，展望未来，我们将始终贯彻安全第一的思想，在今后的工作中总结经验，细中求精，把安全工作做得更好。