第一篇：正风肃纪 治庸问责作风建设永远在路上
“正风肃纪、治庸问责”作风建设永远在路上
“正风肃纪、治庸问责”活动开展以来，部门领导高度重视，为严肃工作纪律，促进廉洁从业，增强员工“守纪律、讲规矩”的思想自觉和行动自觉，努力营造企业风清气正的良好发展氛围，针对此次专项活动内容，部门认真组织全体班组长，对照“3个方面18个问题”逐一进行学习和自查，责任明确到每个岗位、每个人头，而后要求各班组长消化学习内容，传达给部门每一位职工，确保“正风肃纪、治庸问责”作风建设永远在路上。
认真开展自查自纠，深入剖析问题根源。
根据文件精神，部门针对工作纪律方面、作风建设方面、廉洁从业方面三个方面的问题，逐一进行了梳理，部门作为公司的对外服务窗口，特别针对对外服务方面进行了重点剖析。一查精神状态，看是否存在工作不在状态，萎靡不振、懒于工作，拈轻怕重、怕担责任，出勤不出力、工作节奏慢等现象；二查宗旨意识，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办现象；三查工作纪律，看是否存在自由散漫，迟到早退、脱岗串岗，上班时间看视频、玩游戏，干与工作无关的事等现象。四查工作质量，看是否存在标准不高、满足现状，敷衍塞责、得过且过，只做表面文章、有说功无做功等现象；五查协作意识，看是否存在相互拆台、相互掣肘、闹不团结等现象；六查廉洁自律，看是否存在不遵守党纪政纪和公司规章制度，乱作为、不廉洁等现象。
制定整改措施，落实责任人。为切实解决在工作纪律、工作效能、政风行风和廉洁从业等方面存在的突出问题，提高部门职工“守纪律、将规矩”的自觉性、主动性，进一步增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识、服务意识、优化企业发展环境，树立良好行业形象，为企业稳健发展提供强有力的纪律作风保证。针对以上部门查出的几点问题，部门高度重视，把开展“正风肃纪、治庸问责”活动作为当前的一项重要工作任务，周密安排部署，精心组织实施。部门领导、班组长带头改进作风、优化服务，率先垂范，释放作风建设、廉洁从业“上行下效”的正能量。严格制定了整改措施，落实责任人。
部门同时还将加强党风廉政建设和落实中央“八项规定”、狠抓纠正“四风”工作落实提上了工作议程。为确保两个责任的履行，在工作定位上，部门领导多次强调党风廉政建设和反腐败工作必须与部门实际情况相结合，在工作思路上，强调要毫不动摇地坚定正确的政治方向，持之以恒地加强作风纪律建设，多方施策强化内部监督制约，坚决查处违纪违法案件，切实做到“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好局面。
加强监督管理，将整改措施落到实处。
针对“3个方面18个问题”工作的开展，部门自查自纠问题清单及整改措施的制定。部门将其列为每日工作的常态化检查，形成长效的工作机制。为真正使“正风肃纪、治庸问责”活动取得实效，部门采取每天上午定时对各班组进行检查，每天下午对各小组进行随机抽查的方式，严格进行监督管理。特别针对对外服务方面，严格履行对外服务承诺，落实“首问责任制”，对用户来电来访加大了回访的力度，确保做到优质服务。自活动开展以来部门按照制定出的清单内容逐一对照检查，共计组织对各班组检查60余次，对检查出的问题进行了批评教育，同时纳入了月度绩效考核。
同时针对此次公司开展的活动以及部门制定的问题清单内容，对未涉及到部门班组月度绩效考核办法的内容，部门也及时组织班组长对其进行了修订，对活动中清理出来的问题，严格执行考核制度。在此次整改活动中，让职工们也更深入的理解了“正风肃纪、治庸问责”活动的意义和重要性，只有以基层行风为抓手，提升企业整体形象，我们的企业才能制度执行更实，服务工作更真，工作效率更高，企业发展更快。通过加强学习教育和加强监督管理，部门职工无论是在工作纪律、工作效能、政风行风和廉洁从业等方面都有一定的提升，为企业稳健发展提供了强有力的纪律作风保证。
第二篇：整风肃纪治庸问责作风建设活动自查材料
整风肃纪治庸问责作风建设活动
自查材料
宋月桦
自开展“整风肃纪、治庸问责”作风建设活动以来，本人不断加强理论学习，认真查找作风建设方面存在的问题，深刻分析问题存在的主客观原因，结合自身工作实际，现分析检查如下：
一、存在的问题：
1、理论学习不够，学习标准不高。在政治理论学习中，学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对内涵理解得不深不透，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。同时，业务知识学习不够，不能有意识地去学习一些业务方面的新知识、新理论，以致于在业务方面表现的一知半解，似懂非懂。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作中有拈轻怕重的思想，有些工作只求过得去，不求过得硬，完成任务了事。缺少创新意识，在处理问题的方式上缺乏灵活多样。工作中遇到挫折时不求改进，存在消极悲观的思想，大胆探索及思上求进的信心、决心不足。
3、工作主动性不够，作风还不够扎实。许多时候工作都是安排了才做，不安排就不做，自我要求不够严格，缺乏工作的积极性、主动性、进取性，安于份内工作，经常只是奉命行事，落实任务。
二、存在问题的原因：
1、自身学习不够。总认为只要把本职工作做好就行，其它学习不 1
重要，致使思想素质、理论素养、认识水平不高，特别是对理论知识、政策法规的学习、理解不够透彻和深入，不能及时消化吸收所学的东西。不能完全运用理论武装自己的头脑、指导自己的言行，真正做到学以致用。
2、思想认识存在偏差。乡镇工作纷繁复杂，在工作中存在拈轻怕重、完成任务的思想，没能很好地处理工作与个人的关系，工作中出现问题时，把领导和同事对自己的批评帮助当作个人成见，难以接受，老怕干不好工作受到领导的批评，形成消极落后的思想状况，究其原因，主要是工作方法不够灵活，思想认识不能与时俱进。
3、自我要求不够严格。反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，缺乏向更高目标追求的勇气。
三、整改的措施：
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、不断加强学习，以学习强素质。要认真学习与工作相关的法律法规和有关农村政策、方针，提高自身素质和工作能力，使自己的思想水平和知识水平适应当前形势发展的需要，养成勤奋学习、善于思考的习惯，不断提高研究新情况、解决新问题的能力。同时要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
2、强化意识，增强工作的主动性。首先，强化服务意识，要善于分析总结自身工作的规律，积极运用这种规律，努力增强工作的主动性，又要增强工作的时效性、创新性，及时发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权。其次，强化全局意识，在做好日常工作的同时，要围绕自身工作特点，创造性地开展工作。再次，强化创新意识，要认真克服工作中按老章程和 “惯列”办事、墨守成规的经验做法，面对不断发展变化的新形势，善于应变求新，顺利地开展各项工作。
3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，热爱本职工作，干一行、爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
第三篇：网评文章-让正风肃纪永远在路上
让正风肃纪永远在路上
大型电视专题片《永远在路上》，反映了十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，纠“四风”、反腐败，赢党心、赢民心，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，正风肃纪的压倒性态势已然形成。
风清气正。十八大以来已查处超过150名高级干部，其中更是有副国级以上3人。党中央用实际行动表明了决心、震慑了全党。贪腐党员干部众叛亲离，受到了应有的惩戒。坚持优良的党风、严肃的党纪，党员干部就不敢腐。
完善制度。通过对当前从严治党实践经验进行总结：及时提醒、抓早抓小的“四种形态”，将成为日常管理监督的新常态。把纪律放在法律的前面，用规矩管住全党。坚持对权力运行的监督和制约，党员干部就不能腐。
坚定信念。近日在央视热播的电视剧《绝命后卫师》，充分展现了老一辈中国共产党员崇高的品质以及党群之间的鱼水关系，长征精神的内涵引人深思。坚持增强党性和理想信念，党员干部就不想腐。
优良的党风政风带动了民风社风的转变，社会生态和政治生态的改变已在悄然提速。在新的历史时期，在实现“两个一百年”奋斗目标的新的长征路上，让正风肃纪一路同行。
第四篇：伊川县整风肃纪治庸问责
伊川县整风肃纪、治庸问责
伊川县借创先争优活动之力，狠抓纪检监察工作，通过强化纪律和权力监督，用活“暗访、公开、问责”三把利剑，树党威比效能，正风气防腐败，切实改进党员干部工作作风。一是以教育预防为重点，加强权力监督。通过政府网和移动网短信平台，每周两次把“权利是把双刃剑，可以使人高尚，也可以使人堕落。人不可能把金钱带入坟墓，但金钱却能把人带入坟墓。从公仆到贪官有时只是一念之差，从功臣到罪犯往往只有一步之遥。”等名言警句发送到全县党员干部手机上，时刻提醒广大党员干部做遵纪守法的表率。县纪检委牵头，在全县开展“守党纪、重品行、作表率”巡回宣讲活动。从县、乡、村三级纪检监察队伍中抽调力量组成宣讲团，把近年来党员领导干部违法违纪和公正执法为民的正反两方面典型案例作为宣传重点，教育党员干部自觉增强党性观念，珍惜手中权利，争做守法为民的公仆。
二是以整风肃纪为重点，加强纪律监督。通过激浊扬清提振干部职工精神状态。县四大班子领导带头执行上下班签到制、工作去向明示制、请假报销号制，外出学习请示报告制。县委明确规定，对县委县政府召集的会议，各单位各乡镇负责人不到会不请假的第一次给予效能告诫，第二次给予诫勉谈话，第三次直接免职。县委县政府督查室协同县纪检委，每天深入各乡村、机关、企事业单位进行上班纪律明查
1暗访。2月11日，县纪检委、两办督查室对节后暗访中发现有焚烧秸杆现象的四个乡镇及相关责任人进行了追究处理。
三是以治庸问责为重点，加强效能提升监督。针对一些领导干部中存在的责任心不强、作风不实、失职渎职等问题，县纪委全力开展执法、效能和廉政监察，把项目建设、结构调整、“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况作为监察重点，每月以纪检快讯的形式将暗访中发现的违法违纪行为通报全县。开通效能提升热线，用好短信平台，进一步畅通群众诉求渠道。把县委书记、县长、纪委书记、政法委书记的手机号公之于众，设立效能投诉及群众诉求短信受理办公室，专门对群众举报的涉及重点工程建设领域、损害群众利益、破坏投资环境等线索进行分类梳理，转发主管县领导和相关职能部门，限时办结反馈。对超时不办、敷衍塞责的，由县政法委、纪检委派专人介入，深入排查，对相关涉案人员一经查实，依法依纪追究到底。县纪检委定期组织人大代表、政协委员、企业家代表，对重点职能部门和执法部门工作进行民主评议，凡被评为后三名的除严格问责外，由所在部门负责人在电视台作公开检查，并承诺改进措施和整改期限。
第五篇：作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》观后感
《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》观后感
自中共十八大提出“腐败问题解决不好，就会给党造成致命伤害，甚至亡党亡国”深刻讲话之后，中央发起了一系列党内反腐倡廉活动，加大力度打击官员腐败贪污案件，深得民心。近日由中央纪委宣传部和与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》，也引起了不小的轰动。
此专题片由《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》四集组成。展现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，制定八项规定，以上率下，狠抓作风建设取得的成效。从纪检监察机关执纪监督的视角，反应两年来贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的工作实践。看完后感触良多。
放眼社会，形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风已经开始慢慢腐化着我们的思想，渗入到我们的各个行业领域，给社会带来了很坏的影响。俗话说：风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。要想营造好的社会环境，好的工作环境，“四风”问题必须从严对待。
一、杜绝形式主义，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，这违背了马克思唯物主义的基本原则。在我们的日常工作中，有太多形式主义的问题。例如领导交代工作，下面走形式，不认真对待，不严格执行。以及不切合实际工作，空范执行繁复的程序，而无实践意义效率。这些无意间都耗费了我们的时间成本，资金成本，大大拖慢工作效率，集体利益受损失。形式主义看上去很重“形式”,实际上重视的是“形式”大帽子底下隐藏的小集团利益及个人私利。
二、享乐主义，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场。现在生活条件好了，可有些人的意志却开始消沉、贪图享乐，忘记最初生活信念、工作追求，一味的纵情声色犬马。这是颓废的人生观与价值观，我们要坚决摒弃。
三、官僚主义，官僚主义的主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。作为一个物业公司的管理人员来说，不仅要在其位，谋其政，还要杜绝滥用职权，公私不分，自我膨胀等问题。要时刻谨记深入了解业主需求，做好诚挚服务，时刻为业主着想。此外还应当关心一线员工，团结同事，纵使日后职务再高，也要时刻把服务对象和团队员工放在首位，不能让官僚主义侵蚀我们内心。
四、奢靡之风，铺张浪费、挥霍无度，节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。都是奢靡之风的体现。奢靡之风与享乐主义是孪生兄弟，享乐主义必然导致奢靡之风，奢靡之风就是走到极端的享乐主义。这种只顾自我感官满足，心中毫无集体意识，肆意挥霍公共财富的思想和行为，反映了理想信念的丢失，绝不是一个好的管理人员该有的品质。
总之，我们要守住道德底线，把加强道德修养作为人生重要的必修课，坚守自己的人生坐标，防微杜渐，警钟长鸣，珍惜手中的权力，谨慎自己的言行，自觉坚守住廉洁从政的底线。堂堂正正做人、干干净净做事，守好自己的精神家园！
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