安全与维稳并重（写写帮推荐）

第一篇：安全与维稳并重（写写帮推荐）

安全与维稳并重??区交警大队“六项措施”切实做好“十七大”安

保工作

来源：区交警大队 日期：2007-10-18 作者：丁亮 字体【大 中 小】

为切实做好“十七大”期间安全保卫和维护稳定，张家界交警直属二大队全警动员，精心组织、周密部署，以“压事故、保安全、保稳定”为工作目标，坚持安全与维稳并重，采取六项措施全力以赴维护“十七大”期间交通安全畅通和社会稳定。“十七大”召开以来，民警工作激情高涨，辖区无重特大道路交通事故发生，交通安全秩序良好，社会政治稳定。

一是高度重视，精心组织。“10?3”全省预防重特大道路交通事故电视电话会议及“10?8”全省维护稳定工作电视电话会议后，10月12日，大队召开10月份工作例会，重点部署“十七大”特别防护期安保工作，制定了《十七大道路交通安全管理工作方案》，成立安保工作领导小组，按照领导、二层单位分片包干责任制，明确责任和目标，强化工作措施，切实履行职责，全力维护党的十七大期间辖区道路交通安全和社会稳定，实现“六个严防发生”的工作目标，杜绝重特大道路交通事故发生，为十七大创造良好的道路交通环境。

二是深入排查，减少隐患。当前，要按照张办发电[2007]52号通知要求，组织开展“围绕„三最‟搞调研，排忧解难促发展”活动，深入开展矛盾纠纷集中排查化解工作，特别是针对事故处理要严格事故处理工作流程，实行“阳光作业”，及时调处、结案，及时答复解决；其次要组织开展客运企业交通安全隐患排查专项活动，深入湘运、环保、春祥等客运公司，加强客运企业及站场安全监管，严格落实客运车户籍化管理，近期与驾驶人见一次面，通报近期桃源县特大事故，教育客运企业负责人、机关从业人员和驾驶人提高安全意识，确保行车安全。

三是突出重点，加强稳控。按照区维护稳定工作领导小组关于《十七大期间全区不稳定问题化解责任分解表》的要求，对涉访等重点群体和重点人员，落实责任领导和责任人，实行“零报告”制度，坚决把不稳定隐患消灭在萌芽状态，绝不允许出现脱控、失控现象，及时掌握不稳定因素动态情况。

四是开展整治，维护畅安。继续开展城区交通秩序整治，结合“决战70天、打好攻坚战”专项整治行动的要求，认真开展了全国第五次统一行动日，全警出动，采取临时设点和流动巡逻相结合，强化省道、旅游干线管控，严厉查处无牌无证、超速行驶、报废车上路等交通违法行为，共查处无牌无证摩托车20台，行政拘留1人。同时抓好农村交通安全管理，组织警力深入协合、中湖等乡镇开展整治，严查农用车等非客运车载客行为，消除违法隐患，预防特大道路交通事故发生。

五是重视信息，做好备勤。大队把“十七大”期间信息报送工作摆在重要位置，明确办公室专人报送，按要求向市支队、区维稳办上报值班领导、民警值班备勤安排表，每天下午3点前向上级报告情况，做好有事报事，无事报平安。进一步健全完善《重特大道路交通事故应急预案》、《突发性群体事件工作预案》，加强部门协调配合，一旦发生突发和群体事件，迅速出警，及时汇报，果断处置。

六是强化责任，严格追究。自“十七大”召开以来，大队领导及全体民警以实际行动投入到交通管理和稳定工作之中，全面加强路面管控，抓好“攻坚战”后期工作，强化值班备勤，严格落实督查和过错责任追究制，加强通讯、车辆等勤务保障，对因责任不落实，工作不得力，措施不到位而引发重特大交通事故的，要严格追究相关领导及责任人的责任，做到严肃处理，决不姑息迁就

第二篇：体检中心维稳与安全自查

体检中心维稳与安全自查报告

根据医院维稳与安全生产专题会议精神，科室人员合理分工，逐项讨论涉及维稳、安全的各种隐患，明确分工，责任到人。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一排查体检中心立即对体检仪器、用水、用电、消防安全、体检安全、医疗废弃物处置、维稳方面的工作自查，现将自查情况汇报如下：

一、两会与春节期间维稳工作

广泛听取科室职工意见，认真了解职工及家属的热点、难点问题，畅通职工诉求表达解决渠道，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕。通过自查目前科室未发现矛盾纠纷与信访的苗头。

二、科室安全自查

1、医疗废弃物管理：医疗废弃物管理规范，完善了医疗废物管理制度，并能够根据院感科新的要求进行及时的更新、修订和完善；医疗废物严格分类、定点放置，标识醒目，医疗废物按规定双层包装、分类收集、密闭运送、规范处置。

2、仪器设备使用安全：仪器设备检查使用正常，均在安全使用年限范围，设备运行环境清洁、干燥，房间环境符合设备使用要求，除外纯音测定仪的其他仪器设备有定期性能检测记录。纯音测定因为设备老化，检测需要到成都，经请示分管院长，拟定2018年更换设备，所以未进行检测。

3、消防安全：灭火器材和消防安全标志完好，紧急疏散通道通畅；灭火器在有效期内，体检中心办公区域无消防栓。再次讲解演示了灭火器的使用；火灾发生时如何报警(电话119)；学习如何扑灭初期火灾、应急情况如何自救与撤离等知识。

4、用水用电安全：体检中心办公区域共有两个用电表箱，其中一个电表箱未上锁，已及时告知总务科。水、电等通路检查未发现异常，无安全隐患。

5、体检质量安全管理

（1）、重视安全体检，严防差错事故，杜绝职业健康检查与驾驶员体检的冒名顶替。健康体检过程中发现传染病规范报告，有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等。

（2）、有兼职工作人员负责质量管理工作，各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保护客户隐私，避免各种纠纷、投诉。

（3）、定期进行质量检查，完善漏检、误检登记，及时采取补检措施进行相应补救。定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题整改落实。

（4）、建立科室之间反馈意见登记，并及时处理，反馈意见及处理意见记录真实。

通过这次安全大检查的全面落实，使我们充分认识到科室安全的各个环节中应该重点关注和需要持续改进的问题。更加注重细节管理，强化细节标准，防漏补缺，严防死守，才能确保医疗、消防安全。

2018年1月30日

第三篇：“两节”期间安全与维稳工作

人力资源和社会保障局积极做好 “两节”期间安全与维稳工作

为认真贯彻落实市委、市政府关于加强节日安全与维稳工作的部署和要求，切实做好元旦、春节期间安全与维稳工作，确保广大职工度过一个平安、欢乐、祥和的节日，近日，市人力资源和社会保障局对元旦、春节期间安全与维稳工作进行了全面部署。

一、召开安全稳定工作会议。强调“两节”期间维稳工作的重要性和复杂性，要求各直属单位及各科室加强安全防范意思，增强政治敏锐感和责任感。

二、强化来访接待服务工作，对容易引发群体性上访的纠纷案件，简化程序、快速反应、妥善处理，防止事太扩大。

三、高度重视安全隐患工作。入冬以来，是用电的高发期，局直属单位和各科室要严格做到安全用电，每位党员干部要有人走灯来的理念，落实专人负责，对排查过程中发现的不稳定因素，及时报告有关领导，把不安全隐患消在灭在萌芽状态。

四、开展隐患排查。做到组织到位、措施到位，力争做到四早；即早发现、早报告、早控制、早解决，预防突发事件发生。

五、做好“两节”期间走访慰问工作。各单位要结合实际开展送温暖、献爱心活动，确保将生活物资送到帮扶对象家中。

六、加强值班制度。领导轮流带班，电话24小时开通，确保上下联络畅通，并做好信访信息上报工作。

同江市人力资源和社会保障局 二0一一年是十二月二四日

第四篇：安全维稳方案

城关区海萨小学安全维稳工作实施预案

为了认真贯彻城关区维稳办和城关区教育局的文件要求，深入做好我校维护稳定工作，提高快速反应和应急处置校园群体性突发事件的能力，按照“谁主管、谁负责”的原则，有效防范和处置校内重大治安安全事故的发生，加强重大事故发生后的组织领导和协调处理，切实保障师生生命、财产安全，结合我校实际，特制定本预案。

一、根据“谁主管、谁负责”和“分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主”的应急管理体制，校长是中心学校主管领导，也是学校维稳工作的第一责任人，副校长拉巴次仁和其他中层领导承担分管工作职责权限范围内校园维稳工作的责任。

二、为强化校园维稳工作领导，确保校园各项维稳工作的落实，成立海萨小学维护稳定工作领导小组：

组长：索顿（海萨小学党支部书记、校长）副组长： 拉巴次仁（海萨小学副校长）

成员：米玛次仁 丹增西仁 格桑塔杰 次仁达瓦 强巴卓玛

维稳工作领导小组下设办公室，办公室设在副校长室，格桑塔杰同志兼任办公室主任。

1、领导小组主要职责：在上级维稳工作领导小组指导下，贯彻落实自治区、市、城关区和政府，以及教育行政部门关于维稳工作；及时掌握、深入研判、协调解决影响校园稳定的矛盾和问题；组织指挥相关各学校开展校园社会安全类突发事件的应急

处置工作；完成上级交办的其他维稳工作，确保学校校园和谐稳定。

2、组长及各成员职责：组长要及时听取事故情况报告，立即召集领导小组成员研究、制定处置对策，及时向上级报告情况，负责整个事故的处置工作。副组长及各成员，具体负责指挥协调事故现场救援，事故原因调查及事故善后处理等工作，并研究成立事故现场，抢险指挥组、应急分队事故调查组、事故善后工作等临时工作机构，协调各方面关系，迅速开展工作。

三、办公室主任格桑塔杰同志兼校园维稳信息“联络员”，负责校园维稳的突发公共事件信息动态收集、汇总、报告工作。

四、严格执行学校维稳信息报告制度，报告信息做到：报告及时、重点突出、表达准确、客观详实、文字精炼、简明扼要。

（一）报告的范围及内容

1、涉及师生利益等问题而引发的校园群体性事端萌芽的信息动态；

2、国际国内重大热点问题引发校园政治性群体性事端萌芽的信息动态；

3、校园网络出现影响校园稳定的各种有害信息动态；

4、非法宗教组织、境内外敌对等势力对校园渗透和破坏活动的信息动态；

5、校园及周边治安环境等因素而影响校园稳定的信息动态；

6、其它突发公共事件信息。

（二）报告时限要求

1、电话报告。较大突发公共事件发生后，在第一时间内（最迟不超过1小时）立即电话告知局维稳办公室，格桑塔杰同志及时报告当地政府和教育局维稳办公室。

2、紧急文件报告。紧急信息执行电话报告后，事发学校维稳办在第一时间（最迟不得超过2小时）以书面形式上报当地政府和教育局维稳办，并电话确认接受情况。

五、维稳领导小组对事件处置做到：快速反应、正确应对、处置果断，把问题解决在萌芽状态，防止事态蔓延和扩大。

（一）应急处置工作原则

1、统一指挥，快速反应。一旦发生重大事件，事发学校要在城关区教育局维稳办领导小组的领导和指挥下，根据职责快速到位，规范行动、有效处置。

2、靠前指挥，依法处置。一旦发生重大事件，事发学校及中心学校维稳领导小组的领导，要在第一时间赶扑事发现场，分析掌握事态信息，指挥。指导事件处置，依法、妥当处置事件。

3、预防为主、及时控制。坚持常备不懈，预防为主的工作方针，做好校园应对稳定事件的思想准备、预案准备和工作准备。立足于防范，抓早、抓小，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，强化信息的广泛收集和深层次研判，争取早发现、早报告、早控制、早解决。把校园稳定事件控制在校园内，控制在一定范围内，避免造成校园和社会秩序失控的混乱。

（二）应急处置等级划分

特别重大事件。校园内聚集事件失控，并未经批准走出校门进行大规模游行、集会、绝食、静坐、请愿以及实施打、砸、抢、烧等引发连锁反应，已形成严重影响社会稳定的大规模群体性事件；非法集团进入学校进行恐吓、爆炸、蛊惑、邪教渗透师生事件；以及视情况需要作为特别重大事件对待的影响社会稳定类事件。

重大事件。校园内聚集事件失控，校园内出现未经批准的大规模游行、集会、请愿等行为，以及集体性罢餐、罢课、罢考、绝食、静坐等聚众闹事等群体性事件，学校正常教育教学秩序受到严重影响甚至瘫痪；社会闲杂人员等进入校园针对师生的暴力、恐怖、挟持师生等各类事件;以及视情需要作为重大对待的影响社会稳定类事件。

较大事件。校园内单个突发事件引发连锁反应，校园内出现各种横幅、标语、大小字报以及手机短信信息；不法分子进入校园实施打、砸、抢犯罪活动严重影响和干扰学校正常教育教学秩序的群体性事件;以及视情需要作为较大事件对待的影响社会稳定类事件。

一般事件。事件处于单个事件状态，可能出现连锁反应并针起人员聚集，群体性事端呈萌芽状态。单个性校园突发事件已引起师生广泛关注，师生中出现少数过激的言论和行为，校园内或校园网上出现大小字报，呈现可能会影响校园稳定的苗头性信息;

视情需要作为一般事件对待的社会稳定类事件。

(三)应急响应

1、一般事件。学校要加强校园的日常巡查和监控，发现不稳定因素立即向校园维稳领导小组报告，并进行紧急处理。事发学校维稳领导小组启动相应预案，指导开展处置工作，发现大小字报、传单，及时清除防止扩散，对张贴者立即予以监控并确定身份，分别情况予以处置;发群体性突发事件苗头时，事发学校及时组织人员现场解决，对事件原因进行调查和取证，消除引发校园稳定事件的苗头和问题，并向中心学校维稳办公室报告，2、较大事件。事发处于局部聚集状态时，除按一般事件响应程序外，学校校园维稳领导小组立即启动预案，学校维稳工作领导小组成员立即到达现场，控制事态，保存证据，迅速报警并立即报告教育局维稳领导小组。教育局维稳领导小组启动预案，会同乡党委、政府和学校开展先期处置工作。对原因清楚、能立即处理的，依法、及时、妥善予以处理;对原因不祥，需要一定时间调查处理的，组织做好学生的稳定工作，对聚集的学生进行分隔、疏导和疏散，恢复正常秩序。

3、重大事件已严重影响学校正常教学、生活秩序，组成应急小组及时深入事发学校指导、督促和调查，采取措施控制事态蔓延和扩大，化解矛盾，有效处置。学校要严格门卫管理，防止学生串联、外出集会、游行以及社会闲杂人员进入校园;要组织有关人员深入学生班级，面对面做好学生的教育疏导工作;对事

件中别有用心、蓄意破坏、危及公共安全的人员，报请公安部门严格控制和监视。

4、特大事件(1级):事件超出学校所能处置的范围，学校维稳领导小组第一时间报告公安部门并立即向教育局维稳领导小组报告。教育局维稳领导小组立即向城关区委、城关区政府和市教育局维稳领导小组报告的同时，成立现场指挥部，深入学校靠前指挥，在上级党委、政府的领导、指导下，做好控制局面、掌握重点人员的活动、搜集固定证据、避免冲突和伤亡、促进事件尽快平息，做好师生心理辅导等工作。

六、中心学校和各小学维稳领导小组，要建立每月定期组织开展校园维稳情况排查调处工作的长效机制。(一)排查重点：

1、影响校园安全稳定的各项隐患和涉及师生利益的敏感、热点问题，敌对势力破坏和网络与信息安全;

2、学校办学条件、饮食卫生、校园治安和周边环境，特别是招生、学籍等一系列问题;

3、对各种敏感、热点问题特别关注的师生，越级上访和重复上访的人员，可能采取极端行为制造事端的人员，以及有心理障碍人员、对历史遗留问题心存不满人员等。

4、学校大门、围墙、三室等重点部位“三防”措施是否到位。

(二)排查调处

1、我校维稳领导小组，要坚持“排查得早、发现得了，控制得住、解块得好”的原则，对维稳排查出的问题，要定责任领导、定责任人、定完成时限，加强跟踪、督导、检查、反馈，将矛盾和问题化解在萌芽状态。对上级维稳领导小组交办的突出问题，要做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过，并做好调处进展情况的信息上报工作。

2、我校维稳办要在每月30日前，将本校排查调处工作情况，以书面形式向教育局维稳办报告。

七、我校维稳领导小组，每月召开一次校园维稳形式研判会议，对影响校园稳定的新情况、新问题进行全面汇总、归纳、分类梳理，对敏感、热点和涉及面广的重要问题及重大隐患作为重点，综合分析、把握趋势，采取措施，扎实推进校园维稳工作。

八、本《预案》自发布之日起实行。

第五篇：安全维稳工作制度

安全维稳工作制度

为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本,服务生产”的安全维稳方针，增强安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护广大职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作事件的发生，特制定是本制度。

一、组织机构

（一）安全机构

1、安全工作管理领导小组 组 长：经理、书记 副组长：副经理

成 员：各科室负责人、治保员、群安员

2、工作职责

（1）切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。

（2）分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员配合相关工作。（3）责任区划分

责任区 第一责任人 办公室 办公室主任 业务科 业务科科长 物管科 物管科科长

（二）消防机构

1、消防工作管理领导小组 组 长：书记、经理 副组长：副经理

成 员：各科室负责人、治保员、义务消防队员

办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进行安排

2、责任区划分 责任区 具体负责人

炸药库 负责人、义务消防队员

仓 库 科 长、义务消防队员

油 库 科 长、义务消防队员

各仓库根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，熟悉消防业务知识，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。

（三）维稳机构

1、维稳工作管理领导小组 组 长：书记、经理 副组长：副经理

成 员：各科室负责人、治保员

2、明确责任

1、书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责协助处理维稳工作。

2、为了充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“稳定重于泰山”的观念，切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责任者。

3、责任区划分

责任区 第一责任人 办公室 办公室主任 业务科 业务科科长 物管科 物管科科长

各科室根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想情况。

二、管理办法

（一）安全管理办法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的安全情况，事故隐患排查及整改情况。（2）治保员应不定期的对处各安全重点部门（如炸药库、油库、仓库）进行督岗，做好记录，每星期至少2次以上。

（3）各科室负责人必须每月组织一次对本科室的安全隐患排查工作，发现问题及时汇报、整改，组织召开安全工作会（特别是油库、仓库），要有安全自检记录。

（4）办公室必须督促检查车辆的出行安全，保证安全行车。

（5）门卫早、晚班人员必须巡岗2次以上，严防事故的发生，发现隐患及时汇报和整改。

2、处罚规定

（1）炸药库、油库、仓库、门卫各值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者处每次10元罚款。因人员不在岗所造成的安全、消防和偷盗等事故，视其情节轻重给予处罚。

（2）值班时间不得酗酒、打牌、赌博或从事违法活动，违者视情节及态度处每次50至200元罚款。

（3）油库、炸药库、仓库必须严防火灾、爆炸事故的发生，值班人员必须严格按照操作规程进行作业，不得在库房内乱接电源、焚烧垃圾和吸烟，严禁携带火种入库，违反规定处每次20元以上罚款，造成重大事故者，按上级有关规定追究其当事人经济和法律责任。

（4）未按整改通知书要求及时对安全隐患进行整改的，每延时一天罚款科室负责人20元。

（5）值班人员有事需换、代班，请假须经处领导批准，违者罚款20元，对隐瞒事故不报者处50元罚款。

（6）值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者罚款50元。因工作人员不在岗，所造成的消防安全等事故，视其情节轻重给予处罚。（7）炸药库当班人员必须保证安全监控系统正常运作，未开启电视监控或电视监控失效未及时上报的罚款当班人员50元。

（8）发生二级以上非伤亡事故，取消责任科室当月所有奖金，并对科室负责人扣减20%基本工资。

3、奖励办法

（1）奖励条件：无伤亡事故、无火灾事故、无重特大事故。（2）奖励范围：各科室正、副科长、治保员、在职职工。（3）奖励办法：

①按季考核，年末兑现，安全出现事故评先一票否决。②奖励标准

实行系数发放，油库、炸药库负责人系数为3.0（员工为1.5），其他科长、治保员为2.0，副科长（享受副科级待遇）、门卫为1.5，员工为1.0。

4、奖金来源：安全奖金。

（二）消防管理办法

1、义务消防队员的权利与义务

（1）义务消防队员享有消防法律法规的一切权力，有权检查、督促、落实相关消防工作，制止一切不符合消防安全标准的人和事，有先制止后报告的权力。（2）义务消防队员每季至少安排一次以上消防业务培训，提高操作方法的技能技巧。

（3）义务消防队员必须熟悉各种消防设备（如消防泵、灭火器等）的性能和使用方法，并且掌握简单的自我救护和组织救护他人的技能。

（4）义务消防队员有定时对所在地点进行消防检查的义务，有整改和落实消防安全隐患的义务。

（5）义务消防队员责令其事故隐患整改的项目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行为的个人，经汇报后，给予经济处罚。

2、消防管理条例

（1）各仓库的门卫、保管员及全体员工必须熟悉各种消防器材的摆放位置，以及性能与使用方法。

（2）治保员必须保证每个库房门口挂有1个以上灭火器，并对消防泵和消防栓进行定期检查和试泵。发现已过使用期限或被损坏的消防设备，应进行登记，及时向主管领导申报更换。

（3）消防池保持清洁，池内保证全天候满水。

（4）仓库周围严禁堆放易燃易爆物品，禁止火源进入库区，生活用火必须与库区保持50米以上的距离，治保员对门岗及其人员必须严格督查并要求。（5）门岗应积极、严肃的盘查进入库区的人员，严禁其带火种入库。（6）炸药库、油库内严禁停放各种车辆（除装御货物车外）。

（7）秋冬季为事故多发季节，做到定时巡视库区，积极清除库区周边杂草，消除火灾事故隐患。

（8）不准私拉、乱接电线、开关、插座等，防护罩必须齐全，用电设备上不能有覆盖物，仓库内照明用电不能超过100w。

（9）重点防火单位应挂有警示标志，如“闲人禁入”、“严禁烟火”、“火警119”等。

3、奖罚

（1）义务消防队员不参加业务培训的，每次罚当事人10元。（2）消防部门指出的火灾事故隐患不及时整改的，罚具体责任人30元。（3）消防器材损坏、被盗，不及时上报的，每次罚责任人20元。（4）私自移动或挪用消防器材的，每次罚责任人30元。（5）消防检查无记录、未建档的，每次罚安全专干10元。

（6）对无事故隐患，消防措施到位，或在消防比赛中取得好成绩和名次的，给予一定的经济奖励。

（三）维稳管理办法

1、维稳工作实行书记负责制，分工合作。

2、公司人员必须认真学习并熟练掌握有关维稳工作的政策、文件和规定。

3、维稳工作实行责任查究制，书记为第一责任人，各科室责任人为直接责任人。各科室责任人必须时时跟踪维稳工作的进展情况，督促工作落实，并随时向书记汇报有关情况。如因工作责任心不强或工作重大失误，造成维稳工作事故的，将按照责任查究制追究有关责任。

4、每季度维稳领导小组召开一次稳定工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的人员思想动态。

5、治保员应不定期的对公司安全重点部位（如炸药库、油库、总库）进行督查，掌握具体情况。

6、科室负责人必须及时对本科室的人员思想进行了解，发现问题及时向领导汇报，并每月召开维稳工作会（特别是油库、物管科），做好维稳自检工作记录。

7、维稳工作必须做到大事一天一报，小事一周一报，无事一月一报，由公司治保员负责。

8、注意工作方法，讲究斗争策略，依法、迅速、文明、稳妥处置。切忌因失职、失误、失当授人以柄，造成不良影响。

10、突发事件的处置必须迅速准确，积极与稳妥有机结合，在关键时刻，必须不失时机，争分抢秒，赢得主动。

11、处置突发事件各单位党群政工部门必须加强请示汇报，加强相互联系，加强协调配合。

12、维稳工作的一般程序：

（1）接到有关维稳工作的电话、报告后，应作好有关电话记录或工作记录，并立即向书记汇报；书记不在时，直接向分管领导汇报。

（2）在接听和收阅反映影响稳定或出现不稳定的情况报告时，应询问清楚有关问题的基本情况、事由、已采取的措施以及需要上级帮助解决的问题。（3）根据反映的情况，条件允许时先研究提出处理意见再报领导决定，情况紧急时及时报告公司领导，公司领导不在时应及时作出处理。

（4）维稳工作处理完毕后，要及时总结经验，并将有关电话记录、工作记录、领导指示、工作材料等收集归档。

13、坚持维稳工作的“四查四报”制度，并根据维稳工作实际需要定期或不定期地进行全局的矛盾纠纷排查和分析汇总。随时主动掌握影响稳定的有关情况，有针对性的开展工作。

14、维稳工作资料属秘密材料，必须妥善保管。外单位人员需要借阅的，需向分管领导请示汇报；涉及机密、绝密级的材料，需向书记请示汇报。

三、本办法未涉及的内容按公司有关安全生产处罚办法、条例执行。