在辅导员职业能力提升年启动仪式上的讲话

第一篇：在辅导员职业能力提升年启动仪式上的讲话

在辅导员职业能力提升年启动仪式上的讲话

各位领导、各位同仁：

大家下午好。校第四届辅导员职业能力大赛到这里已经接近尾声。今天，12位选手经过层层选拔，激烈竞争，入围决赛，并在今天的决赛中很好地展现了我校辅导员老师的良好精神风貌，在此，我向我们所有参赛的辅导员老师表示衷心的祝贺，同时，也向精心组织活动的工作人员表示衷心的感谢！

本次技能大赛，为辅导员老师搭建了共同学习、深入交流的平台，培养和展示了辅导员的思想政治教育工作能力、学生日常事务处理能力、学生学习与成长指导能力、学生职业生涯辅导能力、心理健康咨询能力，充分证明了我校辅导员队伍是一支具有较高素养和能力，具有较强责任心和敬业精神的队伍。

大赛的成功举办，达到了以赛促学、以赛促建、展示风采、提升技能的目的，同时，也拉开了我校2017“辅导员职业能力提升年”的序幕。

长期以来，校党委、校行政高度重视辅导员队伍建设工作：`````。在学校领导的关心与支持下，刚刚过去的2016年，作为辅导员队伍建设规范年，我们成立了“辅导员职业能力建设与发展中心”，组建了辅导员工作室，修订了《辅导员工作条例》等规章制度；开展了“优秀辅导员”评选；举办了辅导员校内专题培训班；开展了第四届辅导员职业能力大赛；通过这些工作的开展，进一步规范了我校辅导员队伍建设，全方位梳理了辅导员工作，找出了差距，开拓了思路。

2016年作为我校事业发展承上启下的关键一年，确定了以````教育理念，启动了````工程，召开了```，出台了《```关于进一步加强和改进学生工作的意见》等六个相关文件；新的形势、新的工作任务对辅导员队伍建设提出了新的要求与挑战。

为适应新形势下辅导员工作要求，应对辅导员工作新的挑战，深入贯彻落实校```党代会精神、完成校```学生工作大会对辅导员队伍建设提出的各项工作目标，经校学生工作委员会研究，决定将2017年作为我校辅导员职业能力提升年，围绕《高等学校辅导员职业能力标准》，就辅导员职业能力提升开展系列专项活动。

为圆满完成2016“辅导员职业能力提升年”提出的各项目标任务，我提几点要求： 一是要统一思想、高度重视。辅导员队伍是保证教育事业持续健康发展的重要力量。辅导员职业能力水平的高低、工作效果的好坏，直接影响到思想政治教育工作的效果，影响到人才培养目标的实现。

各相关部门、二级学院、全体辅导员要统一思想，凝聚共识，不断提高对辅导员队伍建设重要性的认识。各二级学院分管领导、学生科、分团委要努力创造条件、制定计划、加大投入，在人力、物力、时间、空间等方面对辅导员在职业能力提升方面提供帮助与服务，关心辅导员成长、助推辅导员职业能力提升。

二是要精心策划、认真落实。学生处、各辅导员工作室要认真细化实施方案，确保各项工作的开展达到既定目标与效果；同时，学生处要及时调度、反馈各项工作开展、落实情况，选树各项工作开展的先进典型、先进团队，营造学优、争优良好氛围。

三是要积极参与、贯穿始终。全体辅导员要以饱满的热情，积极参与到提升年的各项工作中来，始终将“加强作风建设、注重理论实践，提升文化素养、深入调查研究，提高育人水平”贯穿全年。

四是要凝练特色、打造品牌。全体辅导员在工作开展中要注重调研、注重思考、注重总结、注重提高、注重创新，特别是在“互联网+”时代背景下，要充分利用三微一端等新媒体、信息化平台，创新育人方式，在工作中牢固树立精品意识，凝练特色，打造品牌。

各位老师：2017年是我校“十三五”开局之年，提升辅导员职业能力，扎实做好开局之年各项工作，对于顺利开启“十三五”至关重要。

最后，我希望在座的各位再接再厉，以此次辅导员职业能力提升年为契机，努力提升自己，为我校“十三五”开局之年夯实基础，在平凡的岗位上，做出一番不平凡的事业。谢谢大家！

下面，我宣布，2016—辅导员职业能力提升年正式启动！

第二篇：在“人才工作服务提升年”启动仪式上的讲话

在“人才工作服务提升年”活动启动仪式上的讲话

各位领导、同志们：

大家上午好！阳春三月，百花齐放。今天我们在这里隆重举行‚人才工作服务提升年‛活动启动仪式，这是我县落实人才政策的一项重要举措，也是人才工作中的一件大事。在此，我谨代表中共磐安县委、磐安县人民政府对一直以来关心和支持我县人才工作的社会各界表示衷心的感谢！

人才是发展的‚第一资源‛。我县一直以来高度重视人才工作，尤其近些年，在县委县政府高度重视和全县上下共同努力下，取得了显著成绩：成立招才局，设立县委人才工作领导小组，党管人才力度进一步加大；建立县领导联系高层次人才和实施人才特殊津贴等制度，加快人才保障房建设，等等，人才工作的宣传造势和激励保障不断强化；积极推进‚千人计划‛、‚双龙计划‛申报，实施‚希望之光、合作办医、校企合作‛以及百博入企、院士工作站等柔性引才工程项目，开展234人才、高技能人才培养和九批次拔尖人才、七批次‚两创‛人才评选，全县高层次人才引进、柔性引才和本土高层次人才培养力度不断加大，为我县实现弯道超车奠定了坚实的人才保障和智力支撑。

‚致天下之治者在人才‛。十八大也强调，广开进贤之路、广纳天下英才是保证党和人民事业发展的根本之举。为使我县人才工作更上一个新的台阶，希望通过在全县范围内开展‚人才工作服务提升年‛主题活动，进一步推进‚千人、双龙‛、‚磐安英才回归‛等计划的深入实施，为全县经济社会发展培育一批‚实用型、创业型、复合型‛的乡土人才。在此，我提三点希望：

一、要加强组织领导。要进一步强化党管人才意识，积极探索管政策、管协调、管服务的有效方式和实现途径，努力形成人才工作的整体合力。组织部门要充分发挥牵头抓总的作用，重点抓好规划实施、政策统筹、载体策划等方面的工作。人力社保部门要在人力资源开发、就业、人力资源市场建设、社会保障等方面多想办法、多出主意、多谋良策，不断提升人才工作水平。同时，县委人才工作领导小组成员单位要在培养、吸引和使用人才中充分发挥主体作用，工青妇等群团组织和各类社会组织要积极发挥育人、引才、用才的牵线搭桥作用，努力形成全社会齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局。

二、要狠抓工作落实。今年的‚人才工作服务提升年‛活动有‚人才大讲堂，人才广场服务，人才政策进机关、进基层、进理论中心组、进主体培训班次‘四进’，人才洽谈，企业用工服务月‛等十项活动，内容丰富，可操作性强，各单位要结合本部门实际，制定具体的活动方案，紧扣活动主题，精心组织，统筹安排，增强宣传的典型性、代表性和先进性，确保本次活动取得实实在在的效果。

三、要营造良好环境。全县上下要坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，切实做好服务人才各项工作，努力为人才发展营造良好环境。要坚持用事业聚才育才，针对各类人才成长的特点，为他们提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要关心人才的学习与生活，努力改善各类人才在教育培训、医疗保健、居住、子女就学等方面的条件，多为人才办实事、做好事、解难事。要加强宣传引导，营造鼓励创新、支持创业、宽容失败的良好氛围，倡导关心人才、尊重人才、爱护人才的社会风尚。同时，也希望各类优秀人才立 足本职岗位，发挥自身优势和特长，进一步在‚两美磐安‛建设的舞台上施展才华、贡献智慧！

最后，预祝全县人才服务提升年活动取得圆满成功！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢！

第三篇：辅导员职业能力提升发言

在辅导员职业能力提升会上的发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

我是来自动物（食品）科技学院的辅导员×××，很荣幸能够作为新进辅导员代表在此发言，我是今年3月份正式加入辅导员的队伍，通过半年的辅导员工作，对这个职位也有了进一步的认识，对于如何提高辅导员职业能力，我认为，首先要做好以下几点，即摆正一种心态，牢记两项职责，处好三类关系。

一、摆正一种心态，即我们要时刻保持乐观、积极向上的心态。

心态决定了工作状态，要想做一个豁达的辅导员，我们就要注意时刻调整好自己的心态，始终保持乐观向上的积极态度，在学生面前要展现出青春洋溢、朝气蓬勃的精神面貌，时刻给学生传达着正能量，去带动和感化学生。教育本身就是一个过程，不能急功近利，我们应该有这样的思想准备，我们学校的学生层次不同，有普高、有单招，他们受到不同的社会环境影响，素质高低不同，在他们的成长过程中，总会出现各种问题，犯下各种错误，而我们在想办法解决问题的过程中，自身工作能力也会得到提升，会让我们今后遇事更加镇定，更加从容不迫，而学生也会因为我们的付出而成长进步，这些都体现了我们的工作意义。

二、牢记两项职责，即学生的思想政治教育和日常事务管理。

教育部43号令对辅导员的工作职责进行了细化，我认为归纳起来主要还是两方面，即思想政治教育和日常事务管理。在实际工作中，我们要将二者有机结合起来，将学生的思想政治教育工作融入课堂、融入生活，渗透到学风建设、班级管理、评奖评优、勤工俭学、党员发展、心理咨询、就业创业等每一个环节。目前，我们所面对的学生是伴随着互联网诞生的新一代，为了让空洞的思想教育不那么枯燥，也为了让繁杂的事务性工作变得多样化，我们要创新工作路径，充分发挥网络新媒体技术的优势，加强与学生的网上互动交流，拉近与学生的距离，从而了解他们的真实想法，同时，我们也能通过QQ空间、微博、朋友圈及时向学生传播正能量，此外，还可以通过QQ群匿名投票选班委，微信面对面建群查考勤，网上在线填表等多种方式来提高工作效率，使我们与学生之间的沟通不再受时间和地点的限制。

三、处好三类关系,即辅导员与学生、家长、学校之间的关系。

辅导员是联系学校、学生、家长之间的纽带。对于学生，我们希望自己既是他们的人生导师，又是他们的知心朋友。因此，首先我们要融入学生，这样做起学生工作才能入脑入心，事半功倍。其次，我们要以欣赏的眼光去看待学生，来发现他们身上不一样的闪光点。对于那些违规违纪的学生，我们要在批评教育的同时，及时与学生家长取得联系，让家长能够在第一时间了解孩子的在校情况，促进学校教育与家庭教育相结合。我们既要站在学校的立场思考问题，贯彻学校的各项要求，也要站在学生的立场解决问题，维护他们的权益，要及时向学校反映大多数学生的心声，提出改进学生工作的合理化建议，从而促进学校更好的发展。

辅导员工作是一份需要经验与热情并重的工作，作为辅导员队伍的新兵，我将带着热情在今后的工作中努力学习，不断探索，力争成为一名优秀的人生导师！

第四篇：在启动仪式上的讲话

在碧桂园实践活动仪式上的讲话

尊敬的李广奇总经理，亲爱的碧桂园-凤凰湾的工人朋友们，老师们，同学们：

大家上午好！

今天，我们新乡医学院三全学院的大学生“两学一做”党员专题社会实践服务团来到碧桂园-凤凰湾。在这里，我首先代表学院向给予本次活动关心、支持和指导的碧桂园-凤凰湾营销中心李广奇总经理及全体员工表示衷心的感谢，向参加本次活动的工人朋友们、老师们、同学们表示亲切的问候！

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。大学生暑期社会实践是青年学生受教育、长才干、作贡献的主要渠道。今年，我院的大学生暑期社会实践活动主要围绕“两学一做”党员教育活动和庆祝建党95周年进行，旨在引导大学生牢记党的光荣历史，进一步端正思想态度，强化宗旨观念，勇于担当作为，将“全心全意为人民服务”落实到行动中，切实服务大学生成长成才。强调大学生社会实践活动要学用结合，知行合一，紧密结合专业特点，突出医学专业特色，坚持社会实践与社会服务、专业学习、责任意识和政治理想的有机结合，在活动中真正做到倾心、倾情、倾力，真帮、真助、真干。

今天我们实践活动的主题是 “医学科普与健康关爱”，所涉及的服务项目有暑期安全及紧急救援知识的宣传、演示和培训，血压测量，血糖检测，心电检测等。在活动中，还会有专业的老师为需要的朋友有针对性地答疑解惑，希望用我们所学的医学专业知识和掌握的医学资源回报社会，为碧桂园项目中辛苦的工人朋友们的健康服务。

朋友们，“扶一株春蕾，争一份春光；献一份爱心，赢一片希望”，在社会实践的过程中，我们不仅传递爱心，送去温暖，提高技能，更重要的是让大学生在为百姓的服务中真正了解社会实践的意义，理解“健康所系、性命相托”的医学誓言！

再次感谢各位领导、朋友、老师和同学们，预祝新乡医学院三全学院“两学一做”党员专题实践活动圆满成功！谢谢大家！

在大学生社会实践活动启动仪式上的致辞

开安镇党委书记

王纯敏

2011 年 7 月 15 日

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们，亲爱的同学们：

大家好！

今天，我们在这里隆重举行“永远跟党走——大学生社会 实践活动”启动仪式。首先，我代表开安镇党委、政府向吉林

大学建筑工程学院大学生社会实践活动基地的正式揭牌表 示热烈的祝贺，向参加启动仪式的各位领导、老师和同学们 表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

大学生社会实践活动基地的成立，是我县深化“创先争

优”活动和“三帮扶”活动的具体体现，是我县凝炼资源优势，加强与高校联系，提升科技竞争力的有力举措，为我们开安 镇实施“富民强镇”战略注入了新鲜血液，提供了有力支持。自农安县开展创先争优活动和“三帮扶”活动以来，我们紧紧 围绕“创建坚强堡垒，争当先锋模范，推进三大战略，实现富

民强镇”的主题，大力实施“农牧立镇、工业强镇、商贸兴镇” 的发展战略，去年全镇地区生产总值达到 13 亿元，增幅达 到 30% ；全口径收入完成 995 万元，农民纯人均收入达到 6600 元，比上一分别增长了 11.3% 和 13.8%。

这次实践活动所在的新开河村是我镇的薄弱村，村里有

很多的困难户和困难学生，是我们镇“三帮扶”工作的重点目

标村。

在这次社会实践活动中，相信同学们一定会脚踏实地，深入群众，勇于实践，学以致用，充分发扬“奉献、友爱、互 助、进步”的志愿者精神，服务基层，服务群众，增强为人民 服务的本领。

我们开安镇党委政府将大力支持社会实践活动基地的

建设，努力为吉林大学建筑工程学院同学们的社会实践活动 做好服务工作。同时希望实践基地能在促进高校与地方和谐 发展中起到科技支撑作用，为我们开安镇的发展提供智力支 持。

最后，祝各位领导和各位来宾身体健康，工作顺利，万 事如意！祝同学们在开安镇的实践活动期间生活愉快、实践 开心、收获丰硕！谢谢大家！

第五篇：辅导员队伍建设工作启动仪式上的讲话

在2011—2012学年辅导员队伍建设工作启动仪式上的讲话

各位领导、各位老师：

今年是我院落实《郑州职业交通学院辅导员队伍建设五年规划》的开头年。今天我们在这里举办2011—2012学年辅导员队伍建设工作启动仪式，就是贯彻落实规划的具体步骤，其目的是为加强我院辅导员队伍建设，提高辅导员的政治理论水平，提升辅导员的业务水平和业务能力，创建学习型的辅导员队伍，构建和谐健康积极向上的学生管理团队，促进我院学生管理水平再上新台阶。借此机会，我就加强辅导员队伍建设，努力提高教书育人水平，讲三个方面的问题：

一、思想重视，充分认识辅导员队伍建设的重要意义

胡锦涛总书记指出，“要采取有力措施，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，着力建设一支高水平的辅导员和班主任队伍，使他们在学生思想政治教育中发挥更大作用”。辅导员队伍是我院师资队伍中的一支重要力量，在学生管理中发挥着重要作用。因此，加强辅导员队伍建设对于我们提高学生培养质量具有重要的意义：一是贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》，确保我院学生政治合格的迫切需要。学校是培养人的地方，担负着培养政治坚定、具有崇高理想信念、业务素质好、为社会所需求的合格人才的重要任务，辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,如何提高辅导员的整体素质,加强高校辅导员队伍建设,是进一步改进学生思想政治教育工作面临的重要课题，只有

1充分调动辅导员的工作积极性和创造性，才能为加强大学生思想政治教育提供坚实的组织保证。二是引导学生成人成长成才的基本要求。辅导员是学生大学期间“任课”时间最长、“课程”最多的老师，一批好教师会造就一所好学校,一个好辅导员会影响一批学生的未来。你带的学生，多少年后他身上还会有你的影子，辅导员对学生的影响是长远的，甚至是一生的。当一名称职合格的教师不容易，要当一位合格的辅导员,成为学生的良师益友更难。三是维护学院稳定、确保学生安全的根本保证。学院稳定、学生安全是学院的工作的重中之重，要上升到政治高度来认识，辅导员工作在学生工作第一线，是学院保安全、保稳定第一责任人。综上所述，辅导员队伍建设事关学院发展、事关学生成长成才，事关学生管理工作的平稳运行。

二、强化素质，增强辅导员做好工作的主动性和自觉性

古语说的好：严师出高徒，一个学院如此，一支辅导员队伍也是如此。只有把辅导员素质提高了，才能适应岗位的要求，近几年来，学院十分重视辅导员队伍建设。先后派出20多名优秀辅导员参加了河南省高校辅导员培训班，学院也组织了30多次专题培训和辅导员经验交流会。这些工作在一定程度上促进了辅导员的成长。辅导员队伍建设的另一关键则在辅导员自身。希望各位辅导员能够不断加强自身修养，坚持自学相关专业技能，进一步提升育人觉悟，争做岗位楷模，只有明确辅导员工作的责任、职责，强化素质，才能胜任工作：一是要具备过硬的.政治素质。具有坚定的政治立场、较高的理论素养是一个辅导员的基本素质，面对大学生在政治上追求进步的热情，辅导员唯有具备良好的政治素质，才能理直气壮、因势利导，保护好、引导好、发挥好大学生的政治热情，推动大学生思想政治教育。二是要具备强烈的责任心和事业心，要爱岗敬业。这是干好工作的基础和前提。一个人能力再强，智商再高，如果他没有责任心，不热爱辅导员工作，他就不会把精力和心思全部用到工作中去，就会应付差事，时间长了就必然要出问题，学生工作是一项十分繁琐、繁重的工作，因为学生的思想是活的，你要知道他在哪里，在想什么，在干什么，需要什么，知道后思想工作就要跟上去，有的放矢地开展工作，所以需要辅导员有高度的责任心、事业心，才能把工作做好。三是每一个辅导员都要成为学生的良师益友。这是辅导员做好工作的基本要求，辅导员要和学生交朋友，要掌握其爱好、性格，心理、思想状况以及学习、家庭状况，要使同学有什么烦恼愿意向你诉说，学生中隐藏的矛盾问题，你能心知肚明，并能及时化解矛盾。如果你动辄就训斥，一副冷面孔，毫无爱心，学生只能对你报以反感，戒备，他就不会向你敞开心扉，你只能是工作中的“瞎子”、“聋子”。四是要不断地充实提高自我。辅导员工作是一门重要的学问, 需要学好多门艰深的课程。当代大学生思维敏捷，知识面广，有些方面甚至比老师懂得还要多，常言道，要给学生一碗水，自己得有一桶水，要教育引导好学生，就要求辅导员要有丰富的知识才能，要不断提高自己的业务知识和对辅导员工作规律的认识，辅导员既要有必备的业务知识，还要有良好的职业操守；既要有丰富的科学文化知识，还要有一定的语言文化艺术，包括心理咨询、心理教育方面的专业知识。五是要教学相长，相

互学习，共同提高。要把自己的班级带好，我们的辅导员就需要当好领头羊，所以，要向广大学生学习，向其他老师学习，向工作实践学习。社会在进步，知识在不断更新，工作环境就要求你必须向书本学习，向工作实践学习。

三、完善机制，努力打造一支职业化、专业化、专家化的辅导员队伍

要加强我们的队伍建设，努力提高队伍素质，建设一支高素质的辅导员队伍。就必须从建立一整套的工作运行机制，完善一整套的管理体制入手，形成良性循环的工作机制。在学院辅导员队伍建设规划中，对辅导员队伍建设的选配机制、培养机制、管理机制等方面都做了明确要求，希望同志们认真学习，并在今后的工作中得到落实。希望全体辅导员同志一是不断增强辅导员的角色意识。辅导员首先要认清自己的角色，才能演好这个角色。要想演好这个角色，就必须明确这个岗位、研究这个岗位，尽心尽职的干好这个岗位。二是要优化辅导员的人员选聘。规划要求，到2013年，辅导员队伍全部实现专职化、本科化、教师身份化，政治面貌均为中共党员或中共预备党员，其中研究生以上学历达到15%，取得高校教师资格证达到100%，取得相应专业技术职务40%以上；这对你们既是压力，也是挑战，今后要通过选聘，愿意干的留下，不愿意干的离开，形成优胜劣汰。干得好的要奖励，干的一般的待遇受影响，干的差的另谋高就。三是要深化辅导员岗位培训。要通过构建“会”、“坛”、“刊”、“站”、“营”、“赛”六大载体，“会”即成立辅导员协会，坛”建立辅导员工作论坛，“刊”

即创建辅导员工作杂志，“站”即创办辅导员工作网站“营”开展辅导员素质拓展训练营，“赛”即定期举办辅导员技能大赛。全方位加强辅导员培训培养工作，要将短期的集中培训和长期的自学提高相结合。要通过培训，改变有些同志干了很多年还是江山依旧，面貌未改的局面，自己不进步、不提高，还嫌待遇不提高的现象。四是要创新辅导员的绩效考核。为辅导员专业技术职务和行政职级发展建立制度化保障。把辅导员的工作实绩作为职务评聘的重要依据，对在考核中表现突出的辅导员给予优先考虑和适当激励。五是要完善辅导员的奖罚机制。要赏罚分明，表扬好的，批评差的，处分落后的，形成严密的奖罚机制。总之，就是通过上述机制激励，使广大辅导员工作有目标，干事有平台，发展有空间。

同志们，我们广大辅导员老师的工作非常辛苦，为我们学院的稳定和发展默默无闻的奉献着青春年华和宝贵的心血，希望通过此次培训，达到思想上有收获、素质上有提高、作风上有改进、能力上有增强的目的。希望这次培训做到精心组织，严格要求、确保质量、取得成效。

谢谢大家！