妇女维权知识讲义终极版

第一篇：妇女维权知识讲义终极版

妇女如何举起法律之盾，保护自身合法权益

大家好！很荣幸有这个机会跟大家交流——关于我们妇女在遭遇不公平对待，或者人身等各种权利受到侵害的时候，如何运用法律来保护自身合法权益的问题。

第一部分

妇女维权方面的理论、知识可谓浩瀚无边，我今天只取沧海一粟，讲几个方面问题。大家如有兴趣，可自己再深入研究。现在先听我讲一个案例。

案例一：李小花跟王小雄是同居关系，同居期间生了三个女儿，最大的不超过15岁。2008年10月，王小雄又偷偷跟同事莫燕发展成情人关系（典型的脚踏两只船）。李小花知道后去找过莫燕几次，让莫燕离开王小雄。莫燕不同意，李小花遂起杀心。同年11月里的某一天，李小花和同乡邓民一起，把莫燕挟持到一片小树林里，活活掐死了莫燕，之后又用菜刀把头砍下埋到树林里，并将无头尸体埋在河边的沙里。此案法院一审判决李小花死刑，邓民死刑缓两年执行，剥夺二者政治权利终身，李小花提出上诉。

（看台下反应）大家对此案有何感想？稍后讲到男女同居关系时我会再做分析。

（看台下反应）大家知不知道在我国庞大的法律体系当中，有哪几部法律法规是专门制定来保护妇女的合法权益的？这些法律法规赋予妇女哪些权利？

其实，可以被运用来保护妇女的法律法规是数不胜数的。因为，几乎每一部法律、法规中都会有几条是关于保护妇女权利保护的内容，比如说《中华人民共和国刑法》第241条，《中华人民共和国刑事诉讼法》第105条，《中华人民共和国工会法》第10条，《中华人民共和国教育法》第46条，《中华人民共和国劳动法》第13条等等。此外，还有一些是专门为保护妇女权益而制定的法律法规，比如《中华人民共和国妇女权益保障法》和《山东省妇女权益保障

条例》、《山东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等。

以上所有的法律法规目的在于保护妇女的6种权益，即：政治权利、受教育权利、劳动权益、财产权益、人身权益和婚姻家庭权利。今天，我们只讲生活中常用的几种法律法规。

一、妇女权益保护法

二、我国妇女享有哪些权利

（一）政治权利。即有依法通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务以及对国家工作人员进行监督的权利，包括选举权与被选举权；言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；批评、建议、申诉、控告检举权和依法取得赔偿权等。政治权利是各项权利中最重要、最关键的部分。妇女要求得到彻底解放，发挥积极作用，从而实现真正的男女平等，最重要的就是要实现政治权利上的男女平等。

20世纪80年代以来，尽管我国妇女的参政意识和参政水平有了一定提高，但是仍然存在一些问题和不足，主要表现在：各级人大女代表比例增长缓慢，在有些地区和领域甚至有所下降；全国人大女代表的比例从六届人大开始一直停留在20%左右；领导岗位女干部比例偏低；农村基层群众性自治组织中女性成员明显下降。可以说，在政治领域，妇女是真正的弱势群体，由于所占人数和比例偏少，往往很难影响到决策，导致一些明显歧视妇女的政策和规定得不到纠正，或者妇女群体的特殊利益得不到全面的维护。这种现象在基层更为突出，例如出嫁女的问题，为什么会有那么多村规民约不断出台？其根本原因就在于做出这些村规民约的基本上都是当地的男性，女性很少参与，根本没有发言权。

（二）受教育权利。即按照其能力平等享受教育的权利，也包括要求提供教育机会的请求权。妇女的受教育权，是妇女全面发展的重要前提。

（三）劳动权益。按照国际劳工标准，保障妇女劳动权益从内容上包括两个方面，一是保障妇女的劳动权利，让妇女能够平等充

分地就业；二是保障妇女在劳动过程中的安全和健康。

但是目前，我国就业和职业中的男女不平等状况仍然严重，具体表现在4个方面：

一、女性就业门槛高于男性。部分单位招聘时强调员工的“男性”性别，在招收女性员工时也多以暂缓生育等为条件，或者不招收那些正在婚育年龄的妇女，以免增加企业负担。

二、男女职业结构差异大，除了传统意义上的女性职业、如教师、售货员等，女性的非正规就业、低端就业和年轻就业倾向比较明显。在同一职业层面中，女性工作职位和晋升机会普遍不如男性。

三、女性在就业中享受的社会保障和职业福利总体上低于男性，其中法定假期外的带薪休假和生育保险的普及率最低。这在个体、私营、农村集体所有制企业中尤其明显。

四、职业退出机制上，男女存在不平等对待。从50年代开始，女性在退休年龄上普遍早于男性。面临下岗和提前退休时，女性往往首当其冲。个别单位强迫未满60周岁的女性高级专家退休，虽然妇联组织一直在呼吁“男女同龄退休”，但至今没有得以实现。五是企业规避法律。来自全国妇联的调查显示，有78.5%的妇女在经期、40％的妇女在孕期、25.6％的妇女在哺乳期没有受到特殊保护。即使是做得相对比较好的产期保护中，部分女性也只能享有休假，工资福利大打折扣。有的女性在怀孕后立即被单位换岗，不仅收入锐减而且生完孩子后也不再可能回到原来岗位，她们只能选择回家，等等。为了保护妇女的劳动权益，我国制定了一系列相关的法律法规，除了妇女保障法之外，劳动法、女职工劳动保护条例、女职工保健条例中，都有许多相关规定。

案例一：小王到某家公司应聘担任业务员，进公司的时候，公司明确向她提出来，在公司服务三年内，不能生育，否则，公司有权单方面解除与小王的劳动合同，并可以要求小王赔偿公司员工培训费五千元。小王当时表示完全同意，并在与公司签订的劳动合同里明确约定了“三年之内不生育”的条款，同时，小王与公司的劳动合同期限也约定为三年。合同即将期满的时候，小王发现自己怀孕了，公司方面知道后，就通知她不再续签合同，并要求她按约定

赔偿公司五千元。请问，公司的做法是否符合法律规定？

公司的做法完全不符合法律的规定，第一，我国的劳动法、妇女权益保障法、我省的实施办法中都明确规定：“各单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议 , 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。”因此，即使公司与小王签订了三年不生育的条款，该条款也是无效的，不会获得法院的支持。第二，现在小王怀孕了，公司不仅不能辞退她，反而还必须继续聘用她，因为我省的相关法规规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内 , 劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时 , 用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。”也就是说，即使这个时候小王与公司的合同到期了，合同也必须续延至小王生完孩子后，一年哺乳期满时，才可以辞退小王。

我国的法律对妇女的特殊劳动权益是给予了较为充分的保护，这种保护的出发点就在于，妇女的生育不仅仅是妇女个人的事，而是全社会的事，妇女的生育是人类社会的再生产，是在为人类做贡献。因此，全社会都有责任保护妇女在生育期间享有特殊保护。当然，目前在现实中，妇女的特殊劳动权益保护做得并不是太好，这一方面与法律法规仍不尽完善有关，与雇主一味追求权益，忽视社会责任有关，同时，也与社会上对妇女生育的重要意义认识不高，因此，需要我们继续加大宣传力度，推动法律法规政策的落实和人们观念的转变。

（四）财产权益。指具有物质财富内容，直接和经济利益联系的民事权利，主要体现在社会生活中的财产关系和婚姻家庭生活中的财产关系，包括所有权、债权、继承权、著作权、专利权、商标权等。财产权利是公民享有的最基本权利，是公民行使政治权利、文化教育权利、劳动权利、人身权利和婚姻家庭等权利的基础。我们日常生活中较多接触到的与妇女维权相关的财产权益主要包括以下三个方面：

1、婚姻、家庭中的共有财产。根据婚姻法的规定，我国的夫

妻财产制目前有三种形式：一种是在没有约定的情况下，夫妻共同所有；第二种是在夫妻书面约定的情况下，财产各自所有；第三种也是在夫妻书面约定的情况下，财产部分各自所有，部分共同所有。在这里要提醒大家注意两点，一个是这种约定，特别是各自所有的约定，是不能对抗善意第三人的，也就是说如果夫妻之间约定债务由一方承担，如果债权人不知道这个约定，那么债权人还是可以向夫妻双方要求清偿。另一个是，自从新婚姻法实施以来，原来的婚姻法中规定，“婚前财产通过八年的共同生活，就转变成夫妻共同财产”这一条，已经失效了。婚前财产永远是婚前财产，永远归一方所有。

案例二：张平与王娟于1990年结婚，当时两人为避免将来产生财产纠纷，书面约定了夫妻财产归各自所有，由张平负担家里所有开支。婚后不久，张平做生意赚了钱，王娟便从单位辞职专心回家带孩子、照顾公婆。随着张平生意越做越大，夫妻关系出现了裂痕，2005年，张平以夫妻性格不合为由向法院起诉离婚。王娟也同意离婚，但是要求张平补偿自己十几年来为家庭付出的青春。张平不同意，说这些年来家中所有开支都是由他提供，王娟没有任何收入，对家庭没有任何贡献，都靠他养活，如果要补偿的话，也应该是王娟补偿他。请问，张平和王娟的主张，有没有法律依据？

张平的说法是完全错误的，王娟的提法是有法律依据的。我国婚姻法第10条规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”因此，根据这一条的规定，王娟要求张平对她在这些年中对家庭所尽的义务给予补偿是有法律依据。婚姻法中这一条规定也肯定了妇女从事家务劳动，也是有价值的，有意义的，是应该获得补偿。当然，从这个案例中我们也看出，第一，不要轻易与丈夫约定财产各自所有；第二，不论丈夫多么有钱，妻子也应当坚持进入社会，有自己的一份工作，有独立生存的能力，这样不论丈夫有什么变化，自己也还是能够自食其力，保有自己的尊严。

2、妇女的财产继承权。指依照法律的规定或者被继承人生前立下的合法有效的遗嘱而承受被继承人遗产的权利。

继承分为法定继承和遗嘱继承，如果有遗嘱，则按遗嘱处分遗产，如果没有遗嘱，则按我国法律规定处分遗产。我国《继承法》明确规定了“继承权男女平等”。妇女权益保障法也规定：“妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护，在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。”在继承方面，法律有十分完善的规定，列举了许多不同情况下的继承方式，在这里，由于时间关系，就不一一说明了，但是有一条法律规定，需要大家注意。

案例三：王军与朱红于1975年结婚，婚后两人生育了一个女儿，并一直与王军的父母生活在一起，王军在1988年因车祸不幸去世，朱红之后没有再嫁，而是与公婆共同生活，精心照顾两位老人，直到2006年公婆相继去世。老人去世后留下一笔遗产，但没有遗嘱。王军的两个哥哥提出要分割遗产，方案是三兄弟平分，王军去世了，就由王军的女儿代位继承。朱红提出，自己一直与老人生活在一起，也应该分一部分遗产。几方因此发生争执，并上诉到法院。法院会怎么判决呢？

朱红有权参与遗产继承。妇女权益保障法第35条规定：“丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。”根据这条规定，丧偶妇女对公婆遗产的继承权与子女的代位继承权是两个独立的继承权，相互不影响各自的成立。丧偶妇女对公婆遗产的继承权是建立在尽了主要赡养义务基础上的，而子女的代位继承权是建立在血缘关系上的。因此此案中，朱红、王军的女儿、王军的两个哥哥有权共同分割遗产。

3、农村妇女的土地权益及相关财产权益。当前农村妇女土地承包权得不到保障的情况十分突出，相信大家在工作中也经常会碰到此类问题。在现实中，一般有以下几种情况：一是农村妇女出嫁后，其承包土地及其土地收益权丧失，或者只能获得少于本村一般

劳动力的土地承包份额及土地收益。二是妇女离婚后，男方强行耕种女方土地或将妇女的土地以村集体的名义“合法”收回，从而使离婚妇女的土地承包权长期受到侵害。三是男到女家落户，入赘丈夫不能获得承包土地，或只能获得少量承包土地。四是在上述这些前提下，农村妇女在征地补偿费用和集体经济组织收益分配等方面得不到与当地村民的平等享受。特别是第四种情况，由于直接体现了金钱的分配，所以引起了很多纠纷和矛盾，以及妇女的群体上访，严重影响了当地社会的稳定。而此类纠纷一直以来，缺少很好的解决方法，当地政府调解不力，法院也拒绝收理，因此解决起来有一定的困难。

为了更好地解决这一问题，我省在妇女法实施办法中以很重的笔墨对此类问题进行了重点明确，在第十六条、第十七条、第十八条中，对保护农村妇女的土地承包、宅基地使用、征收费分配等权益，作出了较为详细的规定。但是我们也要看到，之所以会出现这么多侵犯农村妇女财产权益的行为，归根到底还是传统封建思想在作怪，因此，加大男女平等基本国策的宣传力度，转变农村干部和老百姓的思想观念，才能改变这种现状。

（五）人身权利。人身权利又称为人身非财产权利，是民事主体依法享有的、与其自身不可分离的、没有直接财产内容的各种民事权利。人身权利由人格权与身份权两个系列的民事权利组成。人格权分为物质性人格权和精神性人格权，物质性人格权包括生命权、肖像权、名誉权、隐私权等，身份权包括配偶权、亲权和亲属权。我国法律对人身权利的保护是不分性别、年龄、民族、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况的，但是由于妇女和儿童的相对弱势，因此妇女和儿童的人身权利受侵害的情况更为突出，需要得到更全面更有效的保护。

在这里，我主要讲以下两个重点问题：

1、性骚扰问题。性骚扰这一概念最早于上世纪七十年代在美国出现，到上世纪九十年代逐渐被中国大众接触，在此之前，我国老百姓对此类行为一般称之为“耍流氓”，将其归为道德问题。不

过，虽然如此，还是有少数勇敢的女性站了出来，用诉讼的形式来反抗性骚扰，有几起案例在全国都引起广泛关注。

案例四：全国首例原告胜诉的性骚扰案－－武汉市女教师何某诉上司盛某性骚扰案，何某是武汉市某商业学校中外语言教研室老师，因不堪原教研室副主任盛某的性骚扰行为，于2002年7月向法院提起诉讼。原告诉称，自2000年下半年始，被告利用工作之便对原告进行性诱惑，被拒绝后仍不死心，在同事面前大肆张扬喜欢原告。2001年，学校组织教师外出春游，被告当晚11时多尾随至原告房间，对原告有不文明的行为。何某认为盛某对其进行言语挑逗、行为骚扰，进而发展为性侵害，不仅影响了其正常工作生活，而且对身心健康造成了极大伤害，经武汉市中级人民法院终审判决认定被告侵扰原告事实成立，判决被告向原告赔礼道歉。这起案例是2003年的案例，当时我国法律中并没有“性骚扰”这个概念。因此原告虽然胜诉，但被告居然仅仅只需赔礼道歉，连一分钱赔偿都没有。

《妇女权益保障法》修改后，性骚扰才正式成为法律语言。妇女权益保障法在第40条中明确规定：“禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉”。但是妇女法的规定只是出现了“性骚扰”三个字，而什么是性骚扰，却没有明确的描述。其实在国际上，关于“性骚扰”的立法主要集中在对工作场所性骚扰的防治。国际劳工组织认为，“性骚扰是对员工基本权利的侵犯，是安全问题、健康问题、歧视问题，是一种不能接受的工作条件，一种主要针对妇女的暴力。”由于工作场所的性骚扰往往发生在上司与下层员工之间，基于的是不平等的两性权力关系，如果没有相应的措施予以制止，这种骚扰有可能持续和升级，给女性带来更多的伤害，因此目前世界各国都对工作中的性骚扰相当重视，很多国家在劳动法中明确禁止工作场所的性骚扰，将保障劳动者免受性骚扰规定为企业的一项基本义务，从制度上更好地保障劳动者的劳动权和人格尊严。当然，中国的国情有点特殊，人口密度大，人与人之间的生理距离往往得不到保证，因此公共场所的性骚扰也经常发

生，但是职场性骚扰应当也是我们今后重点关注的领域。

2、选择性终止妊娠问题。出生人口性别比例高、新生儿男女性别比例严重失调目前已经成为一个全国性的严重问题。我国2010年第六次人口普查显示，出生婴儿性别比数值为119．92，即当时平均每出生100名女婴，相对应地出生了近120名男婴，这大大偏离了103～107的正常范围，与2000年第五次人口普查结果相比，上升了8．5个百分点，比正常值高出近14个百分点。而且这种统计数字还十分保守，在许多地方，出生男女比例已经达到130：100，男性过剩，配对困难，会对家庭和社会形成强烈冲击。

根据第六次人口普查的统计，目前在我国不满20岁的人口中，男性已经比女性多出2000余万人了，平均每个年龄段的男性比女性富余100多万人———这将对一夫一妻制家庭带来冲击，婚外恋、第三者插足将增多，离婚率将持续上升，传统家庭的稳定会受到威胁，有一位全国政协委员提出一个大胆的估计：到2020年全国实现小康之日，全国将有3000万～4000万处于婚育年龄的男青年无妻可娶。未来各种基于性的暴力可能持续上升，社会刑事案件增加，基本消失的买卖婚姻、童婚交换、拐卖妇女等现象有可能重新抬头，从而滋生一些不道德和丑恶的社会现象。

目前我国和地方各级政府以及卫生行政部门都采取多种措施，禁止选择性别的人工终止妊娠，可以说这项工作已经到了非抓不可的程度，也是我们在维护妇女权益，改善妇女生存环境工作中的不能回避的重要问题。试问一个婴儿，仅仅因为是女性，就连出生的权利都被剥夺了的话，那么“男女平等”又从何谈起？

3、女童性保护问题。近年来，随着社会条件的不断变化和女性自我保护意识的提高，强奸犯罪呈逐年下降的态势，但是，另一方面，奸淫14周岁以下的幼女的案件却呈逐年上升趋势，而且作案手段和受害程度让人触目惊心。一是基本上发生在农村。二是大多数是熟人，有的甚至是亲人。三是性侵犯反复发生的较多。四是犯罪分子以老年人和低文化者居多。五是被侵犯的幼女完全没有自我防护意识，甚至不知道自己被害。例如去年在我省发生的一起案

件，一个五岁的小女孩被她同村的村民骗到家中，先试图奸淫，而后怕事情败露，将女孩装进麻袋，用钝器反复击打头部致其死亡，并将尸体抛入附近水塘中，多日后才被发现，其状惨不忍睹。

究其原因，从幼女自身看，不仅缺少抵制性侵害的体力，还缺少必要而正确的性知识和性观念，也缺少运用各种力量来保护自己的能力。从家庭、学校、社会方面看，在对幼女的管理、教育、保护等方面也存在一些值得探讨的问题。一是正确的性知识、性道德、性观念教育严重不足。在我国悠久的历史文化中，把性看得过分神圣和神秘，极大地妨碍了性教育的开展和性知识的普及。二是有些家庭凝聚力差，对幼女关爱、保护严重不够。继女和养女因家庭成员的关系比较疏松，父母长期不在身边的幼女因缺乏保护和管教，家庭经济困难的幼女因贪吃贪玩，使她们比较容易遭受性侵害。三是对老年人的生活关注不够。现在，“空巢”家庭和老头独居的情况越来越多。孤独、寂寞、缺少温暖，加上其他因素，容易使他们从幼女处寻求新的刺激。四是普遍存在认识误区。因错误的男尊女卑和贞操观，很多人往往是非不分，一味指责、讥讽、辱骂、嘲笑甚至打骂受害幼女，这是使性侵犯后果扩展、蔓延以至推向极端的主要社会、心理因素。五是法制意识不强。在农村，不少人明知道幼女被奸淫的事情，却不报不管；实在盖不住时，又尽量“私了”了事。因此，在对此类犯罪进行打击的同时，加大社会干预力度，向女童普及性保护的基本常识，向女童家庭灌输保护女童的安全意识，应该是我们工作中努力的方向。

（六）婚姻家庭权利。婚姻家庭权益是妇女合法权益的重要组成部分，妇女在婚姻家庭中的地位与她们的社会地位相一致。保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权益，对促进男女两性在实际生活中的平等，构建和谐家庭、和谐社会，都具有十分重要的意义。

1、主要内容。婚姻家庭权是指基于婚姻关系、血缘关系、收养关系或其他亲缘关系而发生在亲属间的权利，妇女的婚姻家庭权益就是指妇女在婚姻家庭中享有的权利和利益的总称。婚姻家庭权益主要包括以下几个方面的内容：

（1）人身权利。①婚姻自由权。是指妇女依照法律的规定，自主地决定个人婚姻问题的权利，既包括结婚的自由，也包括离婚的自由。但是，妇女在行使婚姻自由权的时候要依法行使，结婚应该符合法定的结婚条件，履行法定的结婚手续，进行结婚登记，婚姻关系才能得到法律的保护。当妇女要求离婚时，也要依不同的情况适用于协议离婚或者诉讼离婚的不同形式，在离婚没有发生法律效力的情况下，与任何第三人的结婚行为都构成重婚，要承担相应的法律责任。②配偶权。配偶权是指夫妻之间在配偶身份状态存续的情况下，相互享有权利和承担义务的总称，它是以夫妻身份为前提的，是夫妻之间相互对待的人身上的权利义务关系，一般被称为夫妻人身关系。例如夫妻家庭地位平等权、互相扶养权、使用姓名权、相互忠诚权等等。③监护权。监护权是指父母对未成年子女人身、财产以及其他一切合法权益进行监督和保护的权利。父母同样享有对子女的监护权。而且家庭保护是我国未成年保护的重要组成部分，父母或其他监护人应该对未成年人实施家庭方面的教育和保护，包括对未成年人进行生理上的关心爱护和心理上的帮助教育两方面，它在未成年人保护中具有不可替代的地位。

（2）财产权利。我们在上面的内容中已经涉及到这方面的内容，妇女基于婚姻家庭所享有的财产权利主要包括：妇女对夫妻共同财产的处理权，离婚经济补偿请求权，离婚妇女对房屋的所有权和居住权。

（3）生育权利。我国法律尊重妇女的生育权，同时也保护妇女的生育健康。妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。在行使生育权利的同时也要履行计划生育的义务，在履行此义务时，有关部门有责任为育龄夫妇提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的安全和健康。

2、四个层面的保护措施：

（1）国家保障：国家通过其立法、司法、行政等机关行使国家职能，确保妇女婚姻家庭权益实现。这是促使妇女权益实现的最根本、最有力的保障。

（2）社会保障：通过社区组织来保护妇女婚姻家庭权益的实现，具体方式可以有对社区妇女进行权益宣传教育、建立社区的社会支持网络，以及建立家庭暴力救助网络等。

（3）家庭保护：通过构建和谐的家庭内部环境来保障妇女婚姻家庭权益的实现。

（4）自力救济。通过妇女自己在法律允许的范围内实施自我救助，以将自己的损害降低到最小。自力救济的方式包括正当防卫、紧急避险和自助行为，通过自力救济获得外界的帮助和支持。

3、几个重点问题：

（1）预防和制止家庭暴力。世界范围内至少有三分之一的妇女在她的一生中遭受过暴力、性暴力或虐待。大多数施暴者是她的家庭成员。家庭暴力产生的根源是一个复杂的历史过程，但最重要的原因是男性统治地位及父权文化观念，使妇女在整个生命周期各阶段都会在公共场合和家庭中受到基于性别的暴力。作为一个世界性的社会问题，家庭暴力受到世界各国人民的关注。联合国在《清除对妇女暴力宣言》指出，家庭暴力是“在家庭内发生的身心方面和性方面的暴力行为，包括殴打、家庭中对女童的性虐待、强奸配偶和其他有害于妇女的传统习俗、非配偶的暴力行为和与剥削有关的暴力行为”。我国《婚姻法》规定：家庭暴力是“行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给家庭成员造成一定伤害后果的行为”。

家庭暴力是对妇女人权的侵犯，是社会公害，其影响远远超出了家庭范围，需要全社会的关注。反对和消除家庭暴力是一个国家应负的责任，是全社会的共同责任。如果我们在工作中遇到了家庭暴力投诉，或者在我们的周围发生了家庭暴力的案件，我们应该给受暴妇女什么样的建议呢？我认为以下7条是非常实用的。

一是重视婚后第一次暴力事件，绝不示弱，让对方知道你不可以忍受暴力；

二是说出自己的经历。诉说和心理支持很重要，你周围有许多人与你有相同的遭遇，你们要互相支持，讨论对付暴力的好办法；

三是如果你的配偶施暴是由于心理变态，应寻找心理医生和亲友帮助，设法强迫他接受治疗；

四是在紧急情况下，拨打“110”报警；

五是向社区妇女维权预警机构报告。这个机构由预测、预报、预防三方面组成。各街道、居委会将通过法律援助站或法律援助点，帮助妇女提高预防能力，避免遭遇侵权；

六是受到严重伤害和虐待时，要注意收集证据，如：医院的诊断证明；向熟人展示伤处，请他们作证；收集物证，如伤害工具等；以伤害或虐待提起诉讼；

七是如果经过努力，对方仍不改暴力恶习，离婚不失为一种理智的选择。这也是目前摆脱家庭暴力的一种方法。

（2）离婚的程序和相关规定。这方面的咨询是大家在现实中经常会遇到，我国的《婚姻法》和相关的司法解释中都已有了很详细的规定，在今天学习中我们也无法面面俱到，在这里，我只将一些最基础的规定向大家介绍一下。先看一个案例：

案例五：刘杰与王梅于2000年结婚，婚后感情一般。2002年刘杰被公司派遣到上海办事处工作，两人感情交流较少，有一次前往上海探亲时，王梅发现刘杰与他人非法同居，于是与刘杰大吵一架，双方矛盾加深，从此后刘杰不再回日照，长住在上海。今年刘杰提出要与王梅分手。王梅不同意，认为是刘杰有过错在先，即使要离婚，也要给她一个合理的交待，否则她坚决不离婚。刘杰则威胁说，夫妻分居两年视为自动离婚，不管王梅同不同意，他这个婚离定了。请问，刘杰的说法正确吗？

刘杰和王梅的说法都有正确的一面，也有不正确的一面。关于离婚的途径，有以下两条：一是夫妻双方协议离婚，向婚姻登记机关申请离婚登记，经核准发给离婚证，二是向法院起诉离婚，由法院调解离婚或判决准予离婚。也就是说，离婚必须经过民政局，或者是法院，没有刘杰所谓的“自动离婚”的说法。但是如果双方不能就离婚与否、子女抚养、财产分割等达成一致意见的，一方就可以向人民法院起诉离婚。人民法院有权进行判决，无需征得当事人的

同意，所以王梅所说的她坚决不离就离不成的说法也是不正确的。

关于离婚的法定条件，根据我国《婚姻法》的规定，法院判决离婚只根据一个原则，那就是“夫妻感情是否破裂？”这是唯一的原则。如果法官在审理中认为原被告夫妻感情确实破裂，他就会判决离婚。而婚姻法中也对夫妻感情破裂的情况列出了如下几条：

（一）重婚或有配偶者与他人同居的；

（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

（四）因感情不和分居满二年的；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果刘杰有足够的证据证明夫妻双方因感情不和分居满二年，法官就很有可能判决两人离婚。

但是，王梅也有自己可以主张的权利，那就是要求刘杰作为过错方对她进行过错赔偿。根据我国婚姻法的规定，因重婚，有配偶者与他人同居，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员等原因导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。如果王梅能够证明刘杰在上海与她人同居，那么她就有权要求刘杰给予赔偿。但是，对于这种过错赔偿，证据的提供是关键，很多存在着家庭暴力或者是包二奶的离婚案件中，往往无法提供充分有力的证据，而得不到法官的支持。王梅一定要在以往的生活中就注意收集证据，包括证人证言、以及刘杰与第三者往来和共同生活的事实证据，都十分重要。

三、同居关系的法律问题

（一）同居关系概念。“同居关系”即男女双方未办理结婚登记而在一起持续、稳定的共同居住。“同居关系”有的是以夫妻名义进行的，有的则不然。新的司法解释取消了“非法同居”这一说法，而以“同居关系”取代。这表明现行法律不再对未办理结婚登记的男女双方的共同生活进行干涉。但这是针对男女双方均无配偶的情况而言的，对于有配偶者与他人同居，婚姻法则明文禁止。我们在这里所说的“同居关系”不包括有配偶者与他人同居这种情况。

（二）同居关系分三种情况。

1、未婚同居，有的学者也称之为“不涉及他人婚姻的同居”。这种同居一般是以感情为基础的，它又涉及到两种情况：第一是同

居的男女双方在同居之前都没有过婚姻，他们的同居不涉及到他人的婚姻。如在校大学生的恋爱同居，在很多农村中的那种“只办喜酒不办证”的“事实婚姻”同居，试婚等。第二种情况是男女一方或双方在同居以前有过婚姻，但在同居之时其婚姻关系已经合法解除。他们的同居也不涉及到他人的婚姻。这种情况最多存在老年朋友之中的“夕阳红同居”，还有倡导“轻松”和“无碍”的自由生活的工薪阶层也大有人在。对未婚同居的立法态度，经历了一个曲折的过程。过去是严厉的禁止，古时的婚姻都是“父母之命，媒妁之言”，年轻男女私定终身，私奔的下场一般是十分凄惨的，到头来不是“抱柱而死”就是“各奔东西”。新中国成立后，我国对同居关系的调整有了新的规定，在1994年2 月1 日之前，只要符合我上面讲的同居关系的特点的，就认定为是“事实婚姻”，和合法婚姻有相当的效力;如果同居涉及到他人婚姻的，就认定为非法同居。1994年2 月1 日之后，我们国家的立法已经不承认事实婚姻了，现在的同居关系，法律是不调整的，也就是说，法律现在对同居关系是放任的态度，不保护也不制裁。这也给司法实践带来了许多麻烦。有些未婚同居者，特别是那些没有固定居所的同居者，常常被少数的治安执法人员以“扰乱治安”等名义“棒打鸳鸯”，甚至罚款，治安拘留等事件也是偶有发生。

案例六：

2、婚外同居。婚外同居通常也被称为“姘居”，是指同居的一方或双方当事人在同居当时已有合法的婚姻存在且还没有解除。这种同居它影响到了他人的婚姻，所以，婚外同居又称为“涉及他人婚姻的同居”。这种同居现象主要表现在“金屋藏娇”、“养情妇”、“养小秘”、“包二爷”、“包二奶”等。在现实实践中，有婚姻一方的多为男性，而同居的另一方女性多为年轻的女子，他们之间的年龄差别一般是很大的，10 到40岁不等。他们之间的同居，为了爱情的很少，更多的则是建立在金钱和性欲上的。这种同居关系不再像未婚同居那样只是引起一些社会治安问题，而是直接违法了。我国《婚姻法》第4条就规定“夫妻间有忠实的义务”，第3条“禁止有配偶者与他人同居”。这种同居关系的社会危害性

主要在于：(1)它影响了他人的合法婚姻。我们的婚姻家庭对社会的稳定性起了十分重要的作用。而这种同居关系一旦建立，对我们的婚姻家庭是一个致命的冲击，很大程度上会导致一个婚姻甚至是家庭的解体。我国的《婚姻法》第32条就把“有配偶者与他人同居”作为了离婚的法定事由，这又导致了我们国家离婚率的上升等社会问题。(2)道德不允，这种“包二爷”、“包二奶”的同居关系，在金钱和性欲上，滋生出了一大批以青春的挥霍去换取眼前的物质享受的青年男女，这给我们的社会也带来了很大的压力。

3、法定同居。以上介绍了两种同居关系，其实还有一种同居关系，虽不是以同居当事人是否已婚来划分的，但也是不容我们忽视的一种同居关系，那就是由无效婚姻和可撤消婚姻所引起的同居关系。我国《婚姻法》第12条规定：“无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决……”。从法条里我们就可以直接看出，我们的立法者是把这种关系定性为同居关系的。这种同居可能并不是出于当事人的本意，也许当事人的一方或双方都有缔结婚姻的意愿，但由于违反了相关法律，导致了婚姻无效或可以撤消才形成了同居。我把这种同居叫“法定同居”。

（三）同居关系解除。同居关系自始至终不受法律保护，其自行解除，不必经过法院判决。当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的是“有配偶者与他人同居”这一关系的，人民法院应当受理并依法予以解除。

当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。人民法院审理这类案件时，对于双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，先由双方协商，协商不成时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况来判决。哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见。一方将未成年的子女送他人收养，须征得另一方的同意。

（四）同居期间所生子女的抚养。同居期间所生子女为非婚生子女，包括未婚男女所生子女或已婚男女与第三方所生子女。非婚生子女与婚生子女的法律地位是相同的，父母子女间的权利义务同样适用于非婚生子女。父母与子女之间的关系是因血亲形成的，所以无论父母方是合法夫妻，还是非法两性关系所生子女，在权利义务上都同样受到法律的保护。我国《婚姻法》第二十五条的规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。”可见，我国法律对非婚生子女的保护与婚生子女是一样的，男女双方由于主观或客观等因素解除同居关系，但男女双方在同居期间所生的子女，不因父母同居关系的解除而消除。父母与子女之间的关系是基于血缘产生的，即使男女双方解除了同居关系，对同居期间所生子女仍负有扶养、教育义务，非婚生子女无论由生父或生母任何一方直接抚养，仍是父母双方的子女。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

虽然法律规定非婚生子女与婚生子女具有同等的法律地位，但仍奉告同居男女慎重行之。因为父母双方的非法两性行为会给非婚生子女带来很多负面、消极的影响，现实中诸多实际问题难以解决，如非婚生子女的户口、上学、认领等问题。首先，人们在道德观念上是不接受非法两性关系的；其次，这种观念上的不认可又波及到他们非法结合生产的非婚生子女身上。这对非婚生子女来说是极不公平的。为了使下一代不再背负父母非法关系的阴影，请依法结婚生子。

二〇一二年三月七日

第二篇：妇女维权知识

妇女维权知识问答题

1、为保护妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假？

答：90 天

2、婚姻自由的内容包括哪两个方面？

答：结婚自由和离婚自由

3、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的？

答：平等

4、国家对什么人实行特殊劳动保护？

答：女职工和未成年人

5、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之多少的工资报酬?

答：300%

6、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？

答：哺乳期

7、对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？

答：7个月

8、妇女在哪四个时期受特殊保护？

答：经期、孕期、产期、哺乳期

9、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次多少分钟？答：30分钟

10、女方在怀孕期间，分娩后什么时间内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚？

答：一年内

11、劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？

答：30日

12、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过多少小时？

答：3小时

13、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加多少分钟？

答：30分钟

14、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予多少天的休假？

答：1至2天

15、《妇女权益保障法》是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。

答：妇女

16、国际劳动妇女节，在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。请问她的全称到底是什么？

答：联合国妇女权益和国际和平日

17、中华人民共和国的女性法定结婚年龄是多少？

答：不得早于20周岁。

18、在我国开通了妇女维权热线，请问电话号码是多少？ 答：1233819、离婚后，如果男女双方自愿恢复夫妻关系，不必登记即自动恢复，对吗？

答：不对。

20、孕产期具体指哪一段时间？

答：从怀孕开始到产后42天。

21、夫妻任何一方都有提出离婚的权利吗？

答：有

22、夫妻双方谁先向法院提出离婚，在分割财产时就会对谁少分吗？

答：不是。

23、夫妻分居两年就算自动离婚了，对吗？

答：不对。

24、带着未满十八岁的孩子改嫁，孩子生父是否可以停止支付孩子的抚养费？

25、“嫁出去的女儿泼出去的水”，女儿出嫁后，就不能再继承娘家的财产，请问这种说法对吗？

答：不对。继承法规定男女享有平等的继承权。

26、离婚的途径有几种？

答：有两种途径：一是到婚姻登记机关办理离婚协议手续（协议离婚）；二是到当地人民法院提出离婚诉讼（诉讼离婚）。

27、妇女要树立“四自”精神，这“四自”具体指的是自尊、（）、自立、自强。

答：自信。

28、小王和小李未办理结婚登记手续，双方父母就给他们举办了婚礼，他们的婚姻受法律保护吗？

答：不受法律保护。

29、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

答：公平

30、变更劳动合同应当采用（）形式

答：书面

31、婚前医学检查包括：（）、指定传染病和有关精神病。答：严重遗传性疾病

32、婚姻法的五项基本原则是：婚姻自由，（），男女平等，保护妇女、儿童、老人的合法权益，实行计划生育。

33、解决劳动者与用人单位发生的劳动争议的途径有：（）、申请调解、仲裁、起诉。

答：协商。

34、妇女权益保障法规定：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）、生育的内容。

答：结婚。

35、夫或妻处理夫妻共同财产的权利必须遵循什么原则？ 答：平等的原则。

36、任何组织和个人不得以妇女在未婚、结婚、（）、丧偶的情况为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。

答：离婚

37、在女职工经期不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动。

答：三级。

38、（）的、未到法定年龄的和有禁止结婚的亲属关系的属于无效婚姻。

答：重婚

39、夫妻对共同财产享有占有、（）、收益、处分的平等的权利。答：使用。

40、妇女在政治方面、（）方面、文化方面、社会的和家庭的生

活等各方面享有同男子平等的权利。

答：经济。

41、政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证（）、残疾和流动人口中的女性儿童少年完成义务教育。

答：贫困。

42、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的何种权益？

答：劳动权益

43、女职工生育的检查费、接生费、手术费、（）和药费由生育保险基金支付。

答：住院费。

44、妇女在婚姻、家庭中财产权利主要体现在以下两个方面：1.对共同财产有平等的处理权；2.（）的权利。

答：继承遗产

45、婚姻法规定直系血亲和几代的旁系血亲应禁止结婚？ 答：三代之内

第三篇：妇女维权知识竞赛题

妇女维权知识竞赛题

1我国宪法规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A、同等对待 B、同工同酬

2、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，（）。

A、不属于防卫过当，不负刑事责任 B、属于防卫过当，但可以减轻刑事责任

3、溺婴者应依照（）追究刑事责任。A、遗弃罪 B、故意杀人罪

4、《预防未成年人犯罪法》规定，未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满（）的未成年人脱离监护单独居住。A、十四周岁 B、十六周岁

5、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》什么时间开始施行。()A、2005年9月1日 B、2005年12月1日

6、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”。()A、首次 B、第二次

7、对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？ A、6个月 B、7个月

8、禁止录用未满（）周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

A、十四周岁

B、十六周岁

9、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有权请求对方（）。A、赔偿损失 B、经济补偿

10、居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有（）。A、一定的名额 B、适当的名额

11、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A、性别 B、身高

12、政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证（）适龄女性儿童少年完成义务教育。A、条件特别困难

B、贫困、残疾和流动人口中的

13、妇女权益保障法规定：“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。” A、恋爱、结婚 B、结婚、生育

14、妇女在（）受特殊保护。A、孕期、产期、更年期、哺乳期 B、经期、孕期、产期、哺乳期

15、任何组织和个人不得以妇女（）等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。A、、未婚、结婚、离婚、丧偶 B、结婚、离婚

16、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆（）继承人。A、法定

B、第一顺序法定

17、妇女权益保障法规定，禁止通过大众传媒或者其他方式贬低损害（）。A、妇女人格 B、妇女名誉

18、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。A、三个月 B、六个月

19、违法妇女权益保障法规定，对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请由公安机关对违法行为人依法给予（），也可以依法向人民法院提起民事诉讼。A、治安扣留 B、行政处罚

20、生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加（）。A、20分钟

B、30分钟

21、王老太太丈夫去世多年，后与丧偶的孙某相识，双方决定结婚，王老太太遭到儿女的谩骂及殴打。王老太太儿女的行为属于什么性质？（）A、干涉妇女的结婚自由 B、属儿女正当的干预

22、夫妻（）所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。A、双方一切 B、在婚姻关系存续期间

23、夫妻有相互扶养的义务，一方不履行义务时，需要扶养的一方，有要求对方给付（）的权利。A、抚养费

B、扶养费

24、根据我国最高人民法院司法解释，离婚后父母对子女抚养费负担的数额的一般规定是，有固定收入的，可按其月总收入的（）比例给付；担负两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的（）。A、35％、50％ B、30％、50％

25、根据我国刑法规定，有配偶而重婚的，或明知他人有配偶而与之结婚的，处（）有期徒刑或拘役。A、一年以下 B、二年以下

26、王丽娟夫妇的女儿在一次意外车祸中丧生。年逾50的王丽娟夫妇很想再收养一个孩子。王丽娟的哥哥家有三个孩子，其中最小的女儿已经25岁，王丽娟和哥哥商量后，决定收养哥哥家的小女儿为养女。请问，王丽娟夫妇能不能收养成年人为子女？（）A、不能，被收养人必须是未满14周岁的未成年人 B、能，一般情况下，被收养人应是未满14周岁的未成年人，但收养三代以内同辈旁系血亲的子女可以不受年龄限制

27、结婚年龄，男不得早于（），女不得早于（）。晚婚晚育应予鼓励。A、22周岁，20周岁

B、22周岁，22周岁

28、要求结婚的男女（）到婚姻登记机关进行结婚登记。A、双方必须亲自

B、可以一方代表

29、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或（）请求撤销该婚姻。A、街道办事处

B、人民法院

30、我国诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是（）A、对子女和财产已妥善处理 B、夫妻感情确已破裂

31、王斌和范华是源于同一外祖父母的表兄妹，后来范华被他人收养。依照我国《婚姻法》之规定，王斌与范华（）A、可以结婚 B、不能结婚

32、父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有（）的义务。A、帮助养老

B、赡养扶助

33、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和（）权益的原则判决。

A、经济上有困难一方 B、女方

34、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因（）、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

A、抚育子女

B、为家庭贡献较大

35、某甲与某乙已登记结婚，但未同居，也未举行婚礼。之后某甲后悔与某乙结婚，进行下列哪种行为后，婚姻关系才能解除？（）

A、离婚

B、撤销结婚登记

36、对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉。A、受害人亲属

B、受害人

37、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（）依法强制执行。

A、公安机关 B、人民法院

38、离婚时，一方隐藏、转变、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时（）

A、应当少分或者不分

B、可以少分或者不分

39、根据我国《收养法》的规定，收养关系解除后，成年养子女同生父母的关系（）A、由民政部门决定 B、由双方协商确定

40、凡判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况新理由，原告不得重新起诉的期限是（）A、3个月 B、6个月

41、甲于1990年与乙结婚，1991年以个人名义向其弟借款10万元购买商品房一套，夫妻共同居住。2003年，甲乙离婚。甲向其弟所借的钱，离婚时应如何处理?()A、由甲偿还 B、以夫妻共同财产偿还

42、谭某从国外写信表示赠与其侄女谭芳美金5000元，谭芳即表示同意。但因故此款未实际给付。谭芳不久与王岩登记结婚。后谭芳接到叔叔谭某赠与的5000元美金。依照法律该项钱款（）。

A、属于谭芳婚前的个人财产 B、属于谭芳与王岩夫妻共同财产

43、我国《收养法》规定：无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差（）A、40周岁以上 B、30周岁以上

44、甲乙办理结婚登记后并未举行结婚仪式。甲死后，乙()A、可以配偶的身份继承死者遗产 B、不能以配偶的身份继承死者遗产

45、我国劳动法规定，女职工生育享有不少于（）的产假。A、六十天

B、九十天

46、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其基本工资，或者解除劳动合同。A、哺乳期

B、经期

47、生母与有抚养关系的继母同是（）法定继承人。A、第一顺序

B、第二顺序

48、出嫁的女儿与在家的儿子享有（）的继承权。A、平等

B、不平等

49、任何单位（）因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同。A、不得 B、可以

50、对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。A、女职工的个人申请 B、医务部门的证明

51、为保护妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（）的产假和生育待遇。A、60天 B、90天

52、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后的（）内，男方不得提出离婚。A、三个月 B、六个月

53、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群众利益的行为，可以（）。

A、通过大众传播媒介揭露、批评，并有权给予行政处罚 B、要求有关部门依法查处

54、丧偶妇女（）处分继承的财产。A、有权 B、无权

55、妇女的人身权益受法律保护，禁止()搜查妇女身体的行为。A、一切形式 B、禁止非法

56、根据法律法规规定，怀孕满4个月以上流产的，给予（）产假。A、30天 B、42天

57、女职工流产休产假期间，()。A、支付80％的基本工资 B、工资照发

58、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权()子女代位继承的影响。A、受 B、不受

59、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的（）要求。A、合理 B、一切

60、离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，婚姻关系（A、必须到婚姻登记机关进行复婚登记 B、自动恢复

。）

第四篇：妇女维权法律法规知识手册序言

《妇女维权法律法规知识手册》序言

由**区司法局、**区妇联、**区普法办联合组织编写的《妇女维权法律法规知识手册》一书正式出版，我代表中共**区委、**区人民政府表示热烈的祝贺。

妇女是创造人类文明和推动社会发展的一支伟大力量。妇女的发展水平，是社会发展的重要指标，也是衡量社会进步程度的重要尺度。实行男女平等是我国的基本国策。目前我国已经基本形成了以《中华人民共和国宪法》为根据，以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体，包括《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和**婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等法律、行政法规和地方性法规在内的一整套保障妇女权益和促进妇女发展的法律体系。侵害妇女权益的现象逐步减少，妇女平等参与经济、文化事务得到社会大众的普遍认可，形成了基本的社会共识。在总体上，妇女的社会地位不断提高。

但是，受经济和社会发展水平的制约及旧观念的影响，当前妇女权益保障工作仍存在着诸多问题，妇女参与国家和社会事务管理及决策的程度还不够高;妇女就业和再就业压力增大，还存在一定程度的性别歧视;一些企业侵害女职工劳动权益的现象比较严重;强奸、拐卖妇女等严重侵害妇女人身权利的违法犯罪活动在一些地区比较严重;妇女在婚姻家庭领域受侵害问题和流动人口中妇女的权益保障问题日益突出。此外，妇女艾滋病问题、妇女土地承包权益问题、新生儿性别比失调问题都应引起全社会的关

注和重视。

随着经济发展和社会变革，妇女公民意识和权利意识增强，她们迫切希望社会能够提供更多、更好的妇女维权保护方面的法律知识。区司法局、区妇联和区普法办正是从这种现实需求出发，从维护妇女合法权益入手，编撰了这本《妇女维权法律法规知识手册》，对妇女进行法制宣传教育，切实帮助妇女维护合法权益，支持妇女通过合法途径维护自身权益，真心实意为妇女群众办实事、办好事、解难事。这本书形式生动活泼，采取问答的形式，对妇女特别关心的法律法规要点进行了综合阐释，条理分明，娓娓道来。内容丰富实用，有很强的针对性和可操作性，紧贴当前社会现实，是一部集新颖性、实用性、针对性于一体的法律手册。妇女不仅可以从中掌握很多的法律法规知识，而且还能学会解决纠纷的方法，从而在面对各种性质的利益争执和侵权行为时，能勇敢地拿出法律武器捍卫自己的权益。这是一本妇女必备的工具书，是妇女群众的良师益友，体现了强烈的时代感和参考价值。

维护妇女合法权益，是维护社会公平正义的重要组成部分。党的十八大报告中特别提出，“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”，“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”。我相信，该书的出版必将进一步提高妇女群众依法维权的意识和能力，妇女维权工作必将迎来更蓬勃的时代！

第五篇：妇女维权讲稿

妇女维权讲稿

景东县妇联副主席

杨迎春

各位妇女同胞们：

大家好！

就此机会，我站在妇联组织的角度，给大家简单讲一些妇女维护自身合法权益方面的知识。

妇女、未成年人、老年人和残疾人是社会的弱势群体，国家专门制定法律法规保障弱势群体的合法权益，这些法律明确规定了弱势群体的所享有的权利及其侵犯弱势群体的合法权益应承担的法律责任。其中《妇女权益保障法》明确规定了男女平等的基本国策，妇女享有六大权益，即：政治权利、文化教育权、劳动和社会保障权、财产权、人身权和婚姻家庭权。

所谓政治权利指的是选举权和被选举权。比如，村委会换届时，只要是年满18周岁的本村村民，无论男女都享有选举权和被选举，男女都可以被选为村干部，不是说只有男村民才能当选村主任，女村民不能当，只要有能力，男女都可以。而且法律还专门规定，村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。各级人大代表代表中，应当有适当数量的妇女代表。各级各部门在选拔干部时应当有适当数量的妇女担任领导成员。这是我们女人应该享有的一项政治权利。

所谓文化教育权是指接受教育的权利。《义务教育法》规定，凡年满六周岁的儿童，父母就应当送其入学接受并完成义务教育。《妇女权益保障法》规定：父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。在农村很容易出现重男轻女的思想，只给男孩上学，不给女孩上学，这是不允许的，如果出现这种情况，女儿可以向教育部门反映，由教育局责令限期改正。这是法律对女性接受教育权的保护。

所谓劳动和社会保障权指的是公民有劳动的权利和得到社会保障的权利。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。用人单位录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

禁止录用未满十六周岁的女性未成年人。大家外出打工时要注意维护自己的劳动和社会保障权。或者是女儿外出打工要提醒她们注意维护自己的劳动和社会保障权。

所谓财产权指的是房屋所权、宅基地使用权、存款所有权、土地承包经营权、林权、继承权等等。国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。各位妇女同胞要学会用法律来维护自己的土地承包经营权、林权、收益权、继承权等财产权。

所谓人身权指的是生命健康权﹑姓名权﹑名誉权﹑肖像权等权利。国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。妇女的人身自由不受侵犯。妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。

所谓婚姻家庭权指的是婚姻自主权、共同财产的占有、使用、收益、处分权及对子女的监护权等。国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何人不得干涉。禁止对妇女实施家庭暴力。在这里我特别给大家讲一讲家庭暴力。由于受“男尊女卑”、“夫权统治”的封建观念影响，做丈夫的总是将打老婆视为天经地义的事，有些妇女在封建思想的影响下，也将自己完全依附于丈夫，失去了独立的人格，一旦被丈夫殴打，只好自认倒霉，这就为丈夫的施暴行为创造了条件。有资料显示，在涉及家庭暴力案件的当事人中，没有一个是在第一次遭受家庭暴力时就到有关部门投诉的，受害人缺乏运用法律武器保护自己合法权益的意识。在这里，我要提醒大家，如果遭受丈夫对自己实施家庭暴力，一定不能忍气吞声，要拿起法律武器维护自己的生命健康权，请求村调委会帮助教育劝解，伤情严重的，要向派出所报案，去医院治疗，注意保留证据，要使实施家庭暴力的丈夫受到应有的法律治裁。举一例：李会堂案例。此案例中李会堂就是用法律武器维护了自己的生命健康权，使丈夫受到了应有的惩罚。

以上就是我今天要给大家讲的法律维权知识，大家通过学习，要增强维权意识，当自己的合法权益受到侵犯时，要向司法所、公安派出所投诉解决，向人民法院起诉。家庭困难，打不起官司的妇女同胞，可以来找县妇联，找县司法局，请求法律援助。在讲解维权知识的同时，我还想对大家说几句真心话。我希望大家在增强维权意识的同时，还要做一个自强、自尊、自信、自重的好女人，积极学习一些科学文化及法律知识，科学种植、科学养殖，争做全村的女能手、女标兵，做一个学法用法守法的合格公民，做一个勤劳、善良、贤惠的好妻子，做一个孝顺的好女儿、好儿媳，做一个优秀的好妈妈，做一个与人和睦相处的好邻居！

由于时间关系，我就讲这么多。

最后，祝各位姐妹们身体健康，家庭幸福，越活越年轻！谢谢大家！