培训班结束讲话

第一篇：培训班结束讲话

岗前培训班结束讲话稿

同志们：

本次新职工岗前培训班今天就要结业了，在院领导的重视下，人事科、医务科、护理部对这次岗前培训工作做了精心的准备和安排。大家通过一周集中系统的学习培训，对医院的发展概况、规章制度、专业知识、技术操作规范及相关知识有了一个初步了解和认识。很多同志学习积极认真，表现良好，为今后更好地胜任岗位工作，掌握专业技能打下了良好的基础。我相信大家走上新的工作岗位后，在实际工作中会取得更大的进步和收获。谨此，我代表院领导班子向大家提几点希望：

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。一是爱医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位，希望你们热爱自己的岗位，把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献。三是爱患者，患者最需要我们的尊重和关爱。作为一名医务工作者要树立良好的医德，具备高度的责任心和仁爱之心，把一切为了病人、为了病人的一切作为我们工作的基本出发点。由于多年来一直坚持诚信至上的原则，我院在社会上的信誉度逐年提高，得到了山城内外广大患者的赞誉，我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大人民服务。

二、尽快转换角色，加倍努力学习专业知识，承担起自己的责任，明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工提供良

好的发展平台。要想成为一名合格的医院员工，就必须重视自身综合素质的发展，对事业要表现出高度的责任心。努力掌握扎实的基本功，尽快积累起为患者解除病痛的高超的专业技能。我们提倡建立学习型的医院，你们作为青年人，要想跟上新知识的不断发展，就必须勤奋学习，掌握本领，才能服务医院，服务社会。

三、要做到爱岗敬业。不管从事什么工作，都要敬业，这一点对于我们医务工作者来说尤为重要，因为行业的特殊性，我们一点点小的疏忽，就可能造成一个无法挽回的损失，一个家庭的痛苦。因此，在工作中必须做到勤奋钻研医术，强化爱岗敬业意识,充分认识医疗职业特点,认真履行岗位职责,以最优质服务来完成治病救人的光荣使命。

四、树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责的宗旨。责任心是从医的根本，丧失了责任心就丧失了从事医务工作的资格，我们应该把它当做自己工作的行为准则，树立起“责任重于泰山”的意识。遵守岗位规范，按时上岗，坚守岗位，以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好本职工作。

作为医院的一名新职工，在今后的工作中，要发扬积极向上的工作态度，甘于奉献，担负起建设和发展医院的重任，在医院的各项工作中充分施展你们的才华，努力创造好成绩，争取早日成为一名合格的医务工作者，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，为医院的建设和发展而努力奋斗。

谢谢大家。

2016年10月10日

第二篇：干部培训班结束讲话

文章标题：干部培训班结束讲话

同志们：

当前，××正处于加快发展的关键时期。在“十一五”期间，要实现“总量双倍增，财政超十亿，打造核心区，率先达小康”的奋斗目标，迫切需要一支高素质的干部队伍。这次面向全市公开选拔、选调优秀干部，正是我区策应加快发展的需求，深入推进干部人事制度改革，加强干部队伍建设的一项重大举措。在此，我代表区委、区政府向你们通过层层选拔，最终脱颖而出，成为公选的佼佼者、成功者，表示衷心地祝贺！同时，也对你们加入到××新一轮的发展征程表示热烈的欢迎！

昨天上午，区委××书记对大家作了集体任职谈话，简要介绍了近年来××经济社会发展情况和未来几年发展思路，并提了希望和要求，希望大家要认真学习和领会。下午，区委组织部安排大家参观了××新区、部分重点项目、××街道社区服务中心以及河堤、××社区服务中心。这既是一个帮助大家尽快熟悉区情的过程，更是一个进一步统一大家思想，增强对××未来发展信心和决心的过程。今天，大家又听取了领导方法和领导艺术讲座，观看廉政录像。刚才，××书记作了廉政教育讲话，大家也都结合自身实际，谈了学习体会。可以说，通过这次培训，大家经历了思想上的一次洗礼，也进一步提高自身的领导素质，达到了预期目的。下面，我想借此机会，对大家再提几点希望和要求：

一要勤学，就是要自觉、勤奋、刻苦学习，树立一种终身学习观念。今天我们面对的已经是一个信息时代和知识经济时代，只有掌握新的理论和新知识、新技术，才能更好地适应时代发展的需要。我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任和精神追求来认识和对待，牢固树立终身学习的理念，做学习型干部和学习的模范。首先要学习理论，要学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要理论，树立正确的世界观，掌握科学的方法论，提高政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力。其次要学习新知识、新技能，要学习本职业务和专业技术知识，以及现代科学技术知识。只有具备丰富的知识，掌握为人民服务的本领，才能取得群众的信任，更好地为人民服务。

二要善思，就是要勤动脑、勤总结、多思考，善于“开动机器”，琢磨问题。古人云：“行成于思”。只有善于思考才能减少实践盲目性，增加实践的有效性。一是要处处留心，仔细观察有经验的同志处理问题的思路和方法，善于从比较中发现自己的不足，学习他人的长处。二是做任何事情尤其是涉及全局的重大问题，行动前必须深思熟虑，“三思而行”；实施中要根据实际情况和出现的问题，及时想办法，采取对策；任务完成后还要对实践的全过程进行认真咀嚼消化，从中找出规律性的东西，不断丰富自己的领导经验，尤其是在失败的情况下，更应认真思考、总结，找出原因，吸取教训，“吃一堑长一智”、“经一事增一能”。三是要经常反思。每隔一段时间就要对自己的思想和工作情况进行一次全面的“回头看”，通过总结，肯定成绩，找出不足，不断提升自己工作能力和领导水平。

三要明责，就是要认清自己的位置，明确责任，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。要以推动××的经济发展和社会进步为己任，有理想、有抱负。作为领导干部，只有明确了自己肩负的责任，才会目标明、方向正、动力足，一门心思干事业；才能催促自己不断解放思想、大胆探索，锐意求新，警醒自己，永远保持旺盛的进取精神，在实践中自强不息，顽强拼搏，奋斗成才。

四要实干，就是要脚踏实地、实实在在地抓落实，鼓实劲、办实事、求实效。搞任何工作，如果只是图虚名，练虚功，不愿实干，不求实效，结果必将一事无成。年青干部要在实干中不断增长自己的领导才干必须注意以下几点：第一，要敢干不要蛮干，时刻把握干的方向性。敢干是年青人的特点，但敢干绝不同于蛮干、盲干。第二，要实干又要巧干，时刻注意干的科学性。实干是实现人生价值，增长才干的先决条件，但要取得事半功倍的效果，还必须巧干，讲究领导艺术和工作方法，善于调动大家的积极性，共同把事情办好。第三，要手脑并用，干学结合，时刻不忘干的目的性。只有坚持学中干、干中学，才能达到既干好工作，为社会多做贡献，又能够在干中深化认识，学到知识，增长才干的双重目的。

五要创新，就是要有新思路、新方法、新成果。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个人是否具有创新能力固然离不开书本知识的学习，但更为重要的是，创新能力最终取决于实践能力，需要在长期的实践活动中锻炼和培养。一是要解放思想、更新观念。要有强烈的创新意识、蓬勃朝气和冲闯劲，勇于提出新的工作思路，在工作中不断寻求创新办法，开辟创新道路，实现创新目的。二是要有足够的勇气和胆识。创新是一个破旧立新的过程，伴随着阻力和风险，甚至可能遭到挫折和失败，如果计较个人得失，怕失败、怕受挫折，只求稳坐“钓鱼台”，照老办法去干，工作就不会有新起色。一定要坚定全心全意为人民服务的信念，树立强烈的事业心和责任感，敢想、敢干、敢于打破常规。三是要讲究科学的方法，创新不是蛮干、胡干，必须要遵循党的路线方针政策和事物发展规律，从××的现状和单位的实际出发，寻求解决问题的最佳办法。四是要克服自满思想。取得成绩，千

万不能沾沾自喜，满足于现状，不思进取。要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。五是要克服畏难情绪。要做到面对困难，有战胜困难的勇气；面对问题，有解决问题的决心；面对挑战，有应对挑战的办法。—定要克服畏难情绪和“等、靠、要”的思想，与时俱进，开拓创新，开创工作的新局面。

六要修身，就是要提高自己的思想、品德、文化素养。“君子修身齐家治国平天下”，古人把修身看成齐家、治国、平天下的前提和基础。作为新世纪的年轻干部，跟上时代的步伐，切实加强自身修养，非常重要。我这里着重讲的是要加强党性修养，积极主动地接受党的教育和实践锻炼，注重自身的思想政治和道德修养，使自己的政治立场、思想观念、道德情操、精神境界符合党和人民事业的要求。具体来说，就是严格要求自己，做到深入基层摸实情，以朴实的形象感召人；仪表大方有风度，以文明的言行举止吸引人；办事扎实效率高，以超人的工作能力说服人；实事求是戒虚浮，以卓著的实绩影响人；公私分明讲原则，以清廉的为政风范教育人。

同志们，未来几年发展的任务很重，希望你们全身心融入到××加快发展的伟大事业中，扎实工作，发挥才能，展露才华，在实践中提高素质，在实践中增长才干，在实践中锻炼成长，为我区经济社会的全面发展做出应有的贡献。

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第三篇：培训班结束会议上的讲话

培训班结束会议上的讲话

同志们：

经过三天的紧张学习，全市城管系统执法培训到此就要结束了。这次执法培训时间安排紧，培训内容多，但同志们能够始终按照培训计划和要求，严格执行学习培训各项制度，顺利完成了相关法律知识、专业知识的学习培训，充分展现了城管执法人员的优良素质和良好的精神风貌。

在这里，我代表局党委对同志们几天来的辛苦学习表示慰问。

这次执法培训是在全系统深入开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动，全面促进管理服务提速增效的新形势下召开的。时间虽短，但内容丰富，质量较高，效果较好。刚才，宝华局长已就本次执法培训作了总结，很全面也很具体。下面，我就如何在今后的城市管理执法工作中坚持学以致用、全面践行学习培训成果讲三点意见，也可以说是对大家提出的三点希望。

一、继续深化学习，增强素质能力，不断强化“三种意识”

执法培训的主要目的是为了提高城市管理行政执法人员的依法行政能力和执法水平。执法培训虽然结束了，但学习永远不会结束，打造学习型人才，建设高素质城市管理队伍是城市管理永恒的主题。希望同志们要牢固树立和强化长期而为的思想认识，以深入开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动

为契机，以此次执法学习培训作为进一步强化服务理念、增强能力素质，转变工作作风和提高管理效率的助力载体和有效手段，将执法学习培训作为一项长期的任务坚持下去，常抓不懈。要通过学习教育和执法培训，不断强化“三种意识”。

一是服务意识。城市管理的根本是服务经济发展，服务社会进步、服务大局和谐。通过学习培训，进一步增强执法人员的服务意识，时刻以打造宜居城市环境、增加社会满意指数、切实解决事关广人市民群众切身利益的急难问题作为工作的出发点和着力点，兼顾并妥善处理城管执法与各方的利益关系。在管理执法工作中始终坚持以民为本，在日常工作细节中时刻体现服务意识，紧紧围绕“为民生、谋民利、顺民意”，扎实做好城市管理日常执法工作。

二是法律意识。法律作为一门实用学科，浩如烟海、博大精深，需要不断地加以学习研究才能积少成多、融会贯通。要不断 加强对公共行政法律和业务法律等知识的学习，特别是新颁布实施的《河北省城市市容和环境卫生条例》，熟练掌握其内容、范围及其精神实质，充分发挥城市管理公共服务和社会管理职能。要做遵纪守法、依法行政的带头人和践行者，杜绝随意执法、滥用职权等现象，树立执法队伍形象。

三是目标意识。加强政治理论学习和执法培训，中心主题就是要正确理解行政执法的精髓，从而推动立党为公，执政为民，服务奉献执政理念的贯彻落实。因此在学习教育中应有所选择、有的放矢。既要围绕当前一个时期城市管理中心工作开展学习教育和执法

培训，又要充分考虑城市未来发展；要结合我市的经济建设和发展大局，突出针对性和时代特点，坚持从城市管理工作的实际出发，有计划地组织好执法培训和学习教育活动，并坚持学有所获。

二、全面解放思想，突出发展主题，力求实现“三个突破”

随着城市快速发展和文明程度的不断提升，市民群众对城市管理的需求日益加大，社会各界对城市管理的关注程度和热切期望与日俱增，城市管理面临的形势任务也纷繁复杂。如何适应新的形势、新的任务对城市管理执法工作的要求，切实做好新时期的城市管理执法工作。这就需要我们城市管理执法人员要紧扣服务发展主题，进一步解放思想，深化开展执法培训对坚持依法行政、全面优化城市环境，促进经济社会实现又好又快发展重要性、必要性和现实需要的思想认识程度和把握力度，力求实现“三个突破”。

一是在实施依法管理城市必然选择的认识把握上有所突破。加强执法培训，是全面实践依法行政，实施依法管理城市的 重要基础和坚强保证。是坚持以人为本，进一步增强党同人民群众密切联系的一项重要举措。也是改善执法环境，推动并形成社会管理主导模式的主要手段。因此，我们要继续采取有力措施，推进执法培训的规范化、制度化和常态化，健全执法培训制度，以制度做保障，靠制度抓落实。同时要进一步深化对开展执法培训的思想认识，完善执法人员法律素质和法制修养，全面提高管理能力和执法水平。

二是在建设高素质执法队伍迫切要求的认识把握上有所突破。建设一支科学规范、廉正务实、监督有效、保障有力的 城管队伍，实现城市管理全面协调发展，是一个需要长期为之努力和奋斗的目标，任重而道远。要以加强执法培训为助力，进一步加强城管执法队伍思想作风建设和能力素质建设，扎扎实实解决在队伍建设方面存在的薄弱环节和突出问题，切实推动党员干部转变意识理念，提高素质和科学管理能力，改进作风和工作方式，为打造一支高素质执法队伍提供强有力的组织和思想保证。

三是在全面优化城市环境、促进经济社会又好又快发展现实需要的认识把握上有所突破。当前，我市城市管理正处在关键时期，面临工作任务繁重，时间紧迫。城镇面貌“三年大变样”、“城市管理年”和暑期服务保障等重大活动，城市环境形象建设、队伍形象素质建设等重点工作。面对今年特殊的形势和任务，如何突破管理瓶颈，是当前城市管理亟待解决的问题。为此，开展并始终坚持城管执法培训是立足工作实际，着眼未来发展的一项具体举措，是系统广大执法人员进一步坚定信念、战胜困难的思想基础和动力保证，要切实将学习法律、运用法律和遵守法律贯穿到城市管理各项工作之中，提高执法水平，全面优化城市发展环境，促进我市经济社会实现又好又快发展，三、坚持学以致用，恪守知行统一，切实做到“三个转变”

城市管理行政执法工作是一项复杂的系统工程，涉及到社会生产生活的方方面面，直接面对基层和广大人民群众。一直以来，我们始终致力于积极探索经营管理好城市与切实维护好市民群众切身利益之间的平衡基点，着力形成政府主导、部门配合、市场运作和社会广泛参与的最佳管理模式，而坚持依法行政正是实现这种模式的基础。这就要求我们通过不断加强政治理论、执法业务技能的学习培训，切实将执法培训成果转化为坚定依法行政的信念决心、提高科学管理的能力水平、塑造城市管理文明执法新形象的基础保障。在管理执法工作中坚持以学习成果指导工作实践，恪守知行统一，以执法学习培训推动城市管理的新变化、新气象、新进步，使管理成果惠及广大市民群众，切实做到“三个转变”。

一是执法理念的转变。通过学习培训，不断强化科学发展理念，进一步增强做好城市管理执法工作的自觉性和坚定性，科学谋划工作思路和发展举措，不断提高研究问题、分析问题和解决问题的能力，将科学发展理念贯穿城市管理工作始终。坚持从全市发展大局出发，突出“优化城市环境，促进全面发展”主题，进一步增强以人为本，服务奉献意识，着力完善优化城市功能、改善城市环境形象，大力解放思想，大胆改革创新，为推进我市城市管理工作实现科学规范、全面协调发展提供强有力的思想保障。

二是执法作风的转变。以开展“干部作风建设年”和行风评议活动为抓手，巩固“树创促”活动成果。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，全面加强

队伍思想作风和工作作风建设。进一步建立和完善承诺必践、首问首办、限时办结、考核评议和追究问责等工作制度，坚持将转变工作作风与城市管理执法和服务工作 相结合，把人民满意不满意、群众答应不答应作为衡量工作的标准，大力推行政务公开和依法行政，提高工作透明度，主动接受社会监督。

三是执法方式的转变。统筹整合管理资源，积极探索城市长效管理方式方法。围绕中心工作及阶段性重点工作，经常性地开展各类综合整治或专项专项治理活动；建立健全各项督查制度，对重点工作实行全程跟踪问效，保证各项工作有序有效推进；进一步完善内部监督制约机制，继续推行行政执法责任制。着力实现高效的内部运行秩序、营造文明和谐的外部执法环境，通过对执法方式和方法的改进和创新，力争取得管理各方的理解和支持，逐步实现团结协作、和谐统一的城市管理执法局面。

同志们，本次执法培训就要结束了，大家又将返回各自的工作岗位。当前，按照市委、市政府总体要求和局党委的具体安排部署，城市管理各项工作已经全面展开，面对紧迫的形势和繁重的任务，希望系统全体执法人员要进一步增强服务意识、责任意识和大局意识，讲学习、提素质，强管理、促发展，以这次学习培训为新的起点，理请思路，坚定信心，迎难而上，扎实工作，狠抓各项工作的落实，全面提升城市承载能力和环境容貌品质形象，为我市城市管理实现提速发展作出应有的努力和贡献。

谢谢大家

第四篇：四项监督制度专题培训班结束总结讲话

同志们：

为期一天半的四项监督制度专题培训班就要结束了。培训班将专题培训与集体谈心谈话活动结合进行，我代表局党委就学习宣传和贯彻落实四项监督制度与全局副处级以上干部进行了集中谈心谈话，局党委委员、纪委书记**同志就如何贯彻落实四项监督制度结合我局具体实际作了中心发言，组织原文学习了四项监督制度，分党委书记、队长、组织部长三个组进行学习讨论，并组织进行了专题知识测试，听取了**主任精彩的讲课，培训班安排紧凑、内容丰富，在大家的共同努力下，取得了较好效果。培训班的举办，仅仅是拉开了学习宣传和贯彻落实干部监督四项制度的序幕，深入推进制度的落实还有大量的工作要做，下面我就贯彻本次培训班要求，全面深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度再讲几点具体意见：

一要高度重视，加强领导。全局各级领导干部特别是党政主要领导要高度重视四项监督制度的学习宣传和贯彻落实工作，要以高度的政治责任感和认真负责的积极态度，切实抓紧抓实。党委书记要负起主要责任，队长要积极支持，组织部门要狠抓落实。深入学习宣传和贯彻落实四项监督制度，思想要重视，认识要统一，责任要明确，措施要得力，效果要显现。

二要广泛宣传，强化教育。局党委按照省委组织部的部署要求，已经印发了《关于深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度“四个专项活动”的安排方案》，强调要突出“学好四项制度，抓好四个专项，做好四篇文章”这一主题，重点落实八个方面工作。各单位要抓紧召开党委会，专题研究部署该项工作。要发挥网络、报刊等各类媒体的作用，广泛宣传。要在本单位进行一次四项监督制度知识的普及教育，切实让广大干部职工熟悉了解四项监督制度的有关规定。

三要结合实际，着力推进。推进四项监督制度的贯彻落实，一定要结合本单位实际，有重点地解决本单位存在的突出问题。要在对照检查上下功夫，查摆本单位在干部选拔任用工作中存在的不符合、不规范、不严格等问题；要在剖析原因上下功夫，深入分析为什么会出现问题，出现问题的症结在哪里；要在规范运作上下功夫，干部工作要讲规矩，要重规范，该走的程序一步也不能少，该做的工作一项也不能缺；要在完善制度上下功夫，按照四项监督制度的规定要求，细化具体的操作办法，用制度的形式把规矩订好，做到有章可循，有章必循；要在创新举措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要在实践中积极探索，特别是在竞争性选拔干部方面要大胆创新，使各类优秀人才脱颖而出。

同志们，我局地矿事业的持续快速发展需要强有力的人才支持和组织保证，选好人，用好人，是我局各级党组织和党员领导干部的崇高使命和神圣责任，我们一定要认真贯彻落实中央、省委的指示精神，按照省委组织部的部署要求，大力学习宣传四项监督制度，全力贯彻落实四项监督制度，进一步整治选人用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风气，进一步提高选人用人公信度，为推进我局地矿经济和各项事业迈上新的台阶作出新的贡献。

第五篇：在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话

在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话

同志们：

辛苦了。经过大家的共同努力，为期3天的培训就要圆满结束了。举办这样的培训班，既是我们组织部的责任，也体现上级组织对基层干部的真正重视、真切关怀、真心爱护。这次培训班，我认为主要有四个特点：一是准备工作比较充分。材料准备比较齐全，会务准备比较有序，生活准备比较周到。

二是教学内容比较丰富。尽管只有三天时间，但认真开展了素质培训、政策培训和业务知识的培训，授课教师都作了精心准备，力求讲得科学一些、实用一些、生动一些、信息量大一些。三是组织管理比较严密。市委常委、组织部长仁忠同志对这次培训非常重视，多次组织研究，他在开班仪式上的重要讲话大多都是他亲自准备的。我们市委组织部特别是市委基层办的同志们这几天夜以继日，加班加点，不仅要准备自己的讲课材料，还要做好培训的筹备工作。大家住的条件虽然简陋，但是空调、热水、被褥等都逐一检查过。市委党校给予了大力支持，把主体班的课也停了，学校从领导到员工，全力以赴，为大家搞好服务。县市区委组织部也给予了密切配合，组织组长们自始至终都陪同参与培训。四是学习风气比较纯正。我觉得做到了五句话：到得整齐、听得认真、议得有理、悟得有道、行得规矩，真正做到了真学、真懂、真悟。培训不是目的，目的是通过培训，提高素质，推动工作。中国传统文化有三个词，可以精辟概括学习培训的目的，一个是格物致知重在知；一个是经世致用重在用；一个是知行合一重在行。如果只知不行不用，培训就是劳民伤财。培训要内化为素质，外化为行动，才能真正达到目的。要达到这个目的，关键在于两个字：责任。下面，我就乡镇组织委员的责任这一话题和同志们交流三点看法。

一、什么叫责任

责任就是份内应做的事情，也就是承担应当承担的义务，完成应当完成的任务，做好应当做好的工作。责任可以说无处不在，我们每个人都必须同时承担三种责任，这就是家庭责任、社会责任和职业责任。

家庭责任就是家庭内乃至家族内份内应做的事情。这个责任可以说是人与生俱来的本能。在汶川大地震中，最感动人的一句话，我认为是这样一句话：“孩子，等你长大成人，你要记住，妈妈永远爱你。”这是一位年轻的母亲用柔弱的身体扛住倒塌下来的房屋水泥板，保住了怀中的婴儿，留给婴儿的遗言。家庭责任就是在低等动物中都存在，如羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，虎毒不食子，等等，这应是动物界履行家庭责任最好的证明。我们在报纸上、在现实中看到有的遗弃家庭成员，有的不愿赡养父母，有的不愿抚养孩子，我看这样的人就是连畜牲都不如。

社会责任就是在社会上份内应做的事。如，遵纪守法，助人为乐，与人为善，等等。这是我们每个人不应逃避也无法逃避的责任。第一，承担社会责任才能从社会获得自身需要的权利。权利和责任是对立统一的，没有无责任的权利，也没有无权利的责任。一个人的权利往往是他人的责任，一个人的责任往往是他人的权利。比如，我们组织委员履行好了换届选举的责任，农民群众就获得了民主的权利。享受一定的权利必须尽到相应的责任，尽到一定的责任才能享有相应的权利。比如，在享受自由权的同时，必须履行不妨碍他人自由的责任，必须履行不损害公共利益的责任，否则，就没有自由。所以，自由权是有限度、有边界的，它的限度、边界就是责任。我们都知道，在西方国家，常常以人权、自由标榜自己。其实它们倡导的自由同样是有限度的。我举个例子，我国有一个留学生，住在新西兰，开了一家杂货店。有一天晚上，一个新西兰人到他店子里偷东西，他和他老婆把这个小偷制服了，制服以后就打电话叫警察。期间，这个小偷想办法逃跑了。刚刚逃走，警察来了，他老婆马上指明小偷逃跑的方向，认为警察有义务有能力把小偷抓住。警察不问小偷偷了什么，而是问：“你怎么能独自抓小偷呢？你有没有伤害对方呢？不准殴打小偷，不准威胁伤害小偷，否则的话，后果自负。”几天后，这个留学生接到法院的传票。原因是小偷逃跑以后，上告法院，并把一盒录音带寄给法院，说在制服小偷的过程中，这家主人骂了小偷几句，说“你这个强盗，你应该遭报应”这样的话，法院最后判决这个中国留学生罚款60欧元。还有一次，有一个青年，在他店里顺手牵羊拿走了两百新西兰元东西，他和他的伙计把他逮住了，逮住了以后，告到法院，结果法院反而说他是非法拘留，罚款。所以尽管非常讲究自由的国度，他的自由也是有限度的。他的限度主要是法律。他们的法律与我们不一样，我们国家的法律有些条文是大而化之，自由裁量权很大，所以我们的法官、检察官、公安警察很有权利，社会上很有地位。但他们国家的法律很细致。如，晚上你家里的公鸡叫一声，影响了别人，如果邻居告了的话，要赔偿多少钱，法律都规定了。过去有一句口号提得很好，“我为人人，人人为我”。这句口号揭示出社会是一个相互依赖、相互制约、互荣互辱的共同生活体。最近有一部电

视剧，叫做《爱情全保》，剧中有一句话我觉得很精典，他说：“男人的责任是什么？男人的责任就是不要浪费女人的青春。”帮女人珍惜青春，是我们男人的责任。新时期我们男人增加了一项光荣任务。第二，承担社会责任才能促使社会和谐发展、文明进步。这次汶川大地震，最让世界瞩目的就是我国人民万众一心、众志成城的救灾精神，充分展现了中华民族的凝聚力、中

国人民蕴含的社会责任感。那一段时间，到处表现出一种一方有难、八方支援的友爱精神。仅仅我们衡阳市33万党员就有9万多党员伸出援手，交纳“特殊党费”金额达到1500多万元。如果每一个社会成员社会责任感增强一小步，社会就将前进一大步。如果社会成员只讲权利，不讲责任，那么这个社会最终变成悲惨世界。阎维文有句歌词：“你不扛枪，我不扛枪，谁来保卫祖国谁来保卫家”；同样的道理，你不劳动，我不劳动，谁来创造财富；你不担责，我不担责，哪有美好生活。所以，有收获必有付出，有享受必有奉献，这是社会发展的一般规律，这就是社会责任。

职业责任是基于就业岗位和担任的职务所产生的责任。我们乡镇组织委员既是一个就业的岗位，也是一个领导职务。应该履行什么责任呢？应该说，我们乡镇组织委员就是本乡镇从事党建工作的直接责任人，负责本乡镇党的基层组织建设，就是这样一个责任。责任要分解的话，主要是三个，即政治责任、领导责任和工作责任。政治责任包含两个方面，一个是对党忠诚，一个是对人民负责。我们国家的体制是按照民主集中制的原则组织起来的，所以我们的责任包含两个方面：一条是对上负责，一条是对下负责。我们承担政治责任，也包含两个方面。对党负责，就是要有整体观念，要有全局观念，要从长远的、根本的、整体的利益出发，上面作出的决策和规定必须执行。对人民负责，就是我们的宗旨是全心全意为人民服务，我们的目的是为了人民。所以我们必须对人民负责。政治责任就是两条，对党忠诚，对人民负责。领导责任主要是五个责任，计划的责任，组织的责任，协调的责任，激励的责任，控制的责任。有的同志问，我作为组织委员，怎么发挥我的领导作用呢？体现在什么地方呢？就是这五个方面。工作责任是抓落实的责任，主要是发现问题、分析问题、解决问题。在实际工作中，我们组织委员履行工作责任的时候，要防止和克服八个方面的毛病：第一个是防止主观片面；第二个是防止虎头蛇尾，开始做得很好，后面变样了；第三个是防止顾此失彼，捡了芝麻，丢了西瓜；第四个是防止事必躬亲，有很多事情是要调动下属党组织的积极性、主动性去完成，我们的责任主要是加强领导。比如农村党支部建设，我们的责任主要是宏观指导、督查、抓落实，而不是包办代替，事必躬亲；第五个是防止大而化之，讲得很宏观，无法操作，例如优化经济环境，县里也讲，乡里也讲，村里也讲，究竟优化什么环境，怎么去优化，不具体，无法操作，这就是大而化之；第六个是防止扬长避短，搞得好的工作非常有兴趣，加大力度去搞，非常难搞的工作、搞得不好的工作碰也不去碰，比如三类村的整顿，有些老大难的问题，遇到问题绕着走；第七个是防止浮躁虚飘；第八个是防止拖拉疲沓，一项工作布置下去，十天半个月还没有动静。我们履行工作责任的时候，要注意防止这八个方面的毛病。

无论是家庭责任、社会责任还是职业责任，都包括两个方面的责任，这就是道德责任和法定责任。意思是说，家庭责任既有道德责任，又有法定责任；社会责任既有道德责任，也有法定责任。同样，职业责任有道德责任，也有法定责任。法定责任是国家法律法规和党的纪律明确规定的责任，具有强制约束力，不履行或者履行失误要受到法规、纪律的追究。这一点大家都明白，履行法定责任的意识也强一点。道德责任是基于自身素质觉悟和良知履行的，没有强制的约束力，是软约束，往往被人们忽视，特别是被各级组织和干部忽视。在解放思想中有一句口号，叫做“法无禁止即可行”，这句话其实很片面，它就排除了一个道德责任。比如，婚外情，一夜情，这都是法律没有禁止的，有的人就明目张胆地干，而且还有一个理论，说我绝不去主动找，但别人主动找我，我也没有办法。前段时间，我看到《衡阳日报》有两则报道，心里非常沉重。一篇讲衡阳县台源镇一个妇女瘫痪在床，丈夫跑了，一个12岁的女孩只得辍学回家照顾母亲，照看弟弟，看后很心酸。一篇讲衡阳县岣嵝乡一个妇女，家庭很困难，丈夫子女都有病，她无力承担家庭责任，跑到母亲坟上大哭一场，最后跳水自尽。看了以后，很凄惨。这样的事绝不仅仅是这两个地方有，我举这两个例子，绝不是说衡阳县的工作没做好，其实其它县市区也可能存在这样的情况。我当时建议组织科了解一下，看能不能提供一些帮助，但我们的帮助毕竟是有限的，帮助一个还只有一个，帮助一次还只有一次，而且我们的能力还非常有限。对这样的家庭，当地的党组织有不有责任扶一下，帮一下，能不能不让那个小女孩失学，不让那个妇女绝望自杀？从法律上讲，当地党组织对这样的家庭的确没有法定的帮扶责任；但是从道义上讲，帮助困难家庭摆脱困难是我们党组织责无旁贷的道德责任。

第一，这是由我们国家的体制决定的。我们的党和政府可以说是一个无限的全能组织，社会资源大都掌握在政府手中，而且农村的民间组织、宗教组织和慈善机构发育非常缓慢，有的地方一个都没有。目前，尽管乡村两级的权利、地位和作用削弱了许多，但是，却是农村唯一具有合法身份去组织群众、动员群众、引导群众、关心群众的组织。除了乡村党组织以外，还没有任何一家合法组织具有这样的职能。农村党组织干什么，有一句很形象的话，叫做“上管天，下管地，中间还要管空气”。同志们，连空气都要管，那么，困难家庭的生活就不能不管，至少要管到人家不走上绝路。所以，大家回去以后，要好好地排查一下，要唤起农村党支部对于困难家庭的帮扶责任。村里发动捐款，为特别困难家庭搞一个农合补助，搞一个低保，应该是可以帮到的。

第二，这是党中央、国务院反复强调的要求。胡锦涛总书记反复强调，要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆上重要的议事日程。孩子失学了，人都不想活了，算不算最直接、最现实的利益问题呢？过问了没有，我们去解决了没有？

第三，这是我们乡村党组织经过努力可以解决的问题。市委书记张文雄同志在近期的一次讲话中说，解决困难群众的生活问题，目前完全有能力办到，解决的关键是落实各项政策。现在的问题是，我们清不清楚农村困难群众的情况，愿不愿意去帮助解决。昨天晚上大家参加了一场可能是第一次碰到的考试，实际上是考什么呢，就是考你们履行职责的作风，对社情民意的熟悉程度，对老百姓的关心程度。要求大家写几个女党员的姓名、居住村，写几个流动党员的姓名、居住村、打工地点，写几个入党积极分子的姓名、居住村，讲句实话，写得对不对、准不准，没有标准答案。古代历史上有个“四知”先生，说的是东汉时候有个大官叫杨震，他的一个学生晚上到他那里送东西，他不肯要。学生说，晚上来的，没有人知道。杨震说，天知，地知，你知，我知，怎么没有人知道呢。所以后世的人就把他叫做“四知”先生。你们这次考试的结果，“四知”都没有，只有“三知”，天知、地知、你知，我还不知。我要知道太难了，你100多个乡镇，我不可能一个一个去核实，这样的考题，是促使自己反省，写不出，说明作风太差，写不准，说明工作太不细致。

二、为什么强调责任

强调责任，从大道理讲，对党，是巩固党的执政地位的需要；对国家，是推动科学发展的需要；对社会，是建设和谐社会的需要；对人民，是实现和维护群众根本利益的需要。现在，我们站在基层干部的角度思考，强调责任的重要性、必要性和紧迫性，也就是说，我们强调责任对我们自己有什么好处，我觉得至少有三个好处：

第一，责任是我们干部安身立命的基本素质。首先，责任是普世价值。东方人需要，西方人也需要；社会主义需要，资本主义也需要；现代需要，古代需要，将来还需要。有个叫做阿尔伯特·哈伯特的人写了一本书，叫做《把信送给加西亚》，讲了这样的故事：美西战争爆发的时候，美国总统必须迅速与古巴的起义军将领加西亚取得联系，但加西亚在古巴的大山里，没人知道他的确切位置，而美国必须得到他的合作。美国总统把这个任务交给了一个叫罗文的中尉。罗文接受任务后，二话没说，马上行动，坐四天的船到了古巴，再经过三个星期艰苦卓绝的努力，在古巴这个危机四伏的岛国终于找到了加西亚，并把信交给了他。这本书塑造的精神是什么呢？就是自动自发，迅速行动，不讲条件，不打折扣，全力以赴完成任务，塑造的就是这样一种信念，这样一种精神。这本书是1899年发表的，随后风靡全世界，现在许多国际知名大企业都把这本书作为员工的培训教材，中国的大企业员工都有这本书。像美国这样的发达国家，他们也需要这样一种精神。还讲一个故事，看看日本索尼彩电是怎样占领美国市场的。上个世纪七十年代，日本在国际上的地位还没有今天这么高。美国认为日本货是劣等货，就好像世界对当前中国货的看法一样。索尼公司派了一批又一批的销售人员到美国，结果都是空手而回，没有卖出一台电视机。后来派了一个叫做卯木肇的人担任索尼国外部的部长，卯木肇第一站到美国的芝加哥市，一看大吃一惊。为什么呢？因为索尼彩电在当地商店无人问津。经过一番调查，他了解到以前来的人主要采取削价的方式来销售，由于来一个减几百块钱，来一个减几百块钱，所以美国人就认为索尼彩电是个次品货，这种做法破坏了索尼的形象。到这个时候他完全可以回国去交差了，他可以推卸责任，说过去的销售人员把索尼品牌形象搞坏了，没有办法完成这个任务。但是这个人下决心一定要敲开芝加哥的市场，因此，他想了三个办法。一个办法是找了家最大的电器零售经销商作为突破口，多次登门拜见总经理，他去了两、三次，总经理都不愿见他。最后他坐在门口不走了。等总经理一开门，他终于见到他。而且同时规定他的员工每人每天要向这家公司拨五次电话，搞得这家公司员工晕头转向，还以为是个签约厂家，就同意把彩电放到仓库里面。总经理一看，麻烦了，货已经进来了，退又不好退，怎么办？就说，你就放在这里。同意给他试销，说一周如果卖不出一台你就搬走。第二个办法就是大面积的广告，承诺售后24小时的服务。第三个办法是派两名得力干将上门签单，一家一户地敲门，我的彩电怎么怎么好，你可以看一下，最后这两个人一天卖了四台。所以一个月就打开了芝加哥的市场，索尼彩电在美国的市场占有率达30%。没有这样负责的精神，企业销售怎么搞得好啊。这样高度负责的精神，我们中国的企业不需要吗？所以责任是一个普世价值。

其次，责任是美德之源。任何一种美好的品德都根源于责任，都以责任为前提、为基础。离开了责任，就谈不上有什么美德。高度的责任感本身就是一种美德，而其他美好的品德都是由它衍生出来的。美国思想家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品德，在所有价值中处于最高的位置。”一个缺乏责任感的的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重。一个人没有了信誉，没有了尊严，怎么能够安身立命呢？所以，人可以不伟大，也可以清贫，但是不可以没有责任。

再次，责任是消灾弭患之道。健康是金，平安是福。我们干部保平安，最有效的办法是什么？就是增强责任感，认真履行责任。我举几个干部被责任追究的例子，请大家思考。一个是四川兴文县石林镇有一家叫银方公司的煤矿，因为害怕安检不过关，就请石林镇分管矿山企业的一个姓张的副镇长吃饭，并且打了一个红包给他，张副镇长明知这家煤矿是必检企业，但吃人的嘴软，拿人的手软，就想办法使这家企业逃过了安检，结果没过多久就发生死亡14人、伤3人的特大事故。张某被追究刑事责任。第二个是吉林省长春市富峰镇的事。7月9日，星期六，连续几天降雨导致富峰镇部分地区排水不畅，不少房屋存在被淹的危险，老百姓反映到镇里，当时镇里四个干部在办公楼打麻将，就说今天星期六休息，不办事，星期一再来。最后导致群众上访，结果查处了八个干部。第三个例子，是发生在我市祁东县太和堂镇的事。太和堂镇湾头村几个村干部在处理移民后期扶持工作中，违反政策，为明显不符合移民后期扶持政策的324人出具了虚假证明上报，并违规收取手续费一万四千多元。事情发生后，县纪委追究了包村镇干部把关不严的责任和分管镇领导失职失察的责任，这是村干部违纪处分乡镇干部的例子。上面的三个例子，有的是受了好处失职，有的是玩乐失职，有的是因为监管不严失职。按理说，这样的灾祸都可以避免，为什么没有避免呢？主要原因还是责任心缺失。我们乡镇组织委员，受到纪律追究的比较少，说明大家责任感都还比较强，没有发生什么重大的失职事故。但危险还是存在，比如有的村很长一段时间没有支部书记，有的村党员一年、半年没过一次组织生活，有的村多年没有发展党员，有的村发展的预备党员多年不转正，有的村换届选举违法违纪，不调查、不报告、不处理，这些问题的存在，直接的责任人都是我们组织委员。造成了不良后果都要追究责任的。讲句实话，如果因为这样的事被追究了责任，值不值呢？我感到不值，但是受到处分也不冤枉，为什么呢？因为这些工作都是我们有能力完成的，也有条件完成的。在工作中，我们每个人都要算好四笔账：一是政治账，当个乡镇组织委员，也要经过几年、十几年奋斗，我们几年、十几年奋斗，一朝没有了值不值？二是经济账，贪小便宜轻则免职，重则受刑罚、丢饭碗，划不划得来？三是名誉账。受追究、受处分，大会批评、小会点名，有没有面子？四是健康账。因为受到追究，精神压抑，心情郁闷，有时还遭人奚落，苦不苦？所以，责任是消灾弭患之道。

第二，责任是我们干部能力形成的基本途径。责任形成能力，责任体现能力。从某种意义上说，责任重于能力。大家都知道曾国藩，被称为清朝忠臣能臣第一人，他死后谥号文正。称“文”不简单，称“正”更不简单。称“文”说明他有能力，有才华；称“正”说明他忠君爱国。他本是一介书生，哪来领兵打仗的能力呢？其实这与他平常认真履行职责有很大关系。曾国藩从戎以前已经是朝廷从二品的大官，他三十六岁就当了礼部侍郎。礼部侍郎是个什么官呢？相当于我们现在的外交部的副部长。四十一岁的时候他兼了五个部的副部长，礼部侍郎、兵部侍郎、刑部侍郎、吏部侍郎、工部侍郎。兵部侍郎就是国防部的副部长；刑部侍郎就是司法部的副部长，清朝的司法部和现在不一样，那是公检法司四家机关，你看有好大的权力；吏部侍郎是组织部、人事部的副部长；工部侍郎是建设部、水利部的副部长。他除了户部以外，其他五部都任过职，而且是同时任职。他一身兼五职，是因为他任职特别认真。兼兵部侍郎的时候他遍读兵书、地理书籍，尤其精读明朝戚继光的《练兵纪实》。他受命组建军队以后，就在衡阳演武坪按照戚继光的办法操练部队。他的军事战略思想都是他在競競业业履行职责过程中产生和形成的。人的能力主要在实践中形成，用实践来检验，来修正。今年组织村两委换届选举，虽然我们劳神费力，但回过头来看，下次再组织这样的选举，大家是不是都能独挡一面呢？这个能力如果不是在工作中尽职尽责锻炼提高的话，我想是学不来的。现在我们组织委员对搞好换届选举心里都有底了，哪个地方下船，哪个地方上岸，要开些什么会，要印发些什么资料，要怎么去指导，怎么去检查，一套一套的。这些不是看哪个选举法就能够形成的，而是因为我们认真组织了这样一次换届选举，有了实践经验了，所以我们才有这样的能力。

第三，责任是我们干部建功立业的基本保证。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”生命的意义全在于过程，在于生命过程中全身心地投入到工作和事业中去。找一份称心的工作不容易，干出一番事业更不容易。一个人因为工作才有了属于自己的事业，因为工作才能实现自身的价值，也因为工作才使我们的生活更加充实。因此，必须珍惜机遇，把握机会，努力工作，干一行爱一行精一行，尽职尽责，才能事业有成。有“天下第一村”之称的华西村，如今每户家庭都拥有四百到六百平方米的别墅，一百万至一千万的存款，一至三辆轿车，营业收入达到四百五十个亿，这个村安排了一万多人就业。这个成绩是怎么来的？就是拼搏、奋斗来的。原党委书记吴仁宝有句话说，“当干部，就要做到困难面前难不到，压力面前吓不倒，成绩面前夸不倒。”他无论是当村官还是当县官，他做了六年的县委书记，后来感到没意思，又回去当村干部；无论是当典型，还是受冷遇；无论是顺境还是逆境，都始终保持一种昂扬向上、奋发进取的精神状态。在担任华西村党组织书记几十年里，吴仁宝抓华西村的建设，是一个规划接着一个规划，一个目标接着一个目标，始终没有丝毫的满足和懈怠。上世纪八十年代中期，村里的产值已经达到几千万元，成为闻名全国的富裕村，但是吴仁宝没停步，他带领全村一百多党员和代表到南京雨花亭烈士陵前宣誓，苦干三年，产值一个亿。第三年目标实现了。之后又先后提出建成十亿元村、二十亿元村、一百亿元村、二百亿元村、三百亿元村等一个又一个自我超越的奋斗目标。到2007年，全村拥有资产一百六十亿元，营业收入四百五十亿元。在巨大的成就面前，吴仁宝想得更高、更远，提出了今后五年奋斗目标，每年产值至少增加三十个亿，实现农业现代化、工业国际化、环境生态化，建设更加名副其实的“天下第一村”。吴仁宝2003年76岁退居二线，近几年他还是精神振奋，每天工作长达十三个小时，为华西发展操劳，以实际行动践行他的“生命不息，服务不止”的誓言。吴仁宝这份业绩怎么来的，说到底还是百折不挠、不懈奋斗的结果。吴仁宝这个人非常值得钦佩的，他还有个非常可贵的品质，就是对钱看得很淡。按照村里的分配方案，到他退的时候，他可以得多少钱呢？1.2个亿。但他一分钱也没要。对照吴老书记，我们干了什么，我们是怎么干的。我们干不了大事业，能不能做点小事情，为国家、为社会、为人民尽点力。前几天我看到一篇文章，记述一个镇司法所长的事情，非常感动。这个人是四川省武胜县飞龙镇司法所的所长，叫做汤群芳，是个女的，一干司法工作20年。那么她做了些什么事呢？安置了40多位被虐待的老人，劝和了70多对夫妻不要离婚，使15名厌世者有了生活的信心，使18起持械打架对峙局面化险为夷。在条件极为艰苦和经费非常缺乏的情况下，自编普法资料印发12万份，举办法律讲座90多场，街头院坝讲法300多次，上法制课60余场，受教育者15万人次。她没有惊天地动的业绩，但她在尽心尽力地履行自己的职责。在农村，最需要、最缺乏的也就是这样的干部。大干部干大事业，小干部干小事情，老百姓创家业，能人办企业，各尽其责，各得其所。这样的社会，不好吗？

三、怎样增强责任感

责任感的强弱，大致可以分为六个层次：一是不用别人提醒，就能主动出色完成工作。二是别人提醒一次，就能立即行动。三是别人多次提醒，才能完成工作。四是迫于形势、警告和压力，才能完成工作。五是无论别人怎么提醒、警告，总是慢慢吞吞，没精打采，敷衍拖拉，以“混”为生。六是循私枉法，一事当前，有利就争，无利就推，失职渎职。我们推崇的责任感，党的事业、社会发展、人民群众需要的责任感，就是第一层次的，即高度自觉自发的责任感。有四个方面的基本要求：一爱岗敬业，二认真负责，三积极主动，四不畏艰险。真正有一股废寝忘食、只争朝夕拼命干工作的蛮劲、痴劲、韧劲，有一种干不好工作食不甘味、寝不安席的忧患意识、负疚意识和奋进意识。责任感是一个人思想觉悟和思想境界的集中体现，所以增强责任感实际上是个主观能动性的问题，只有真正提高认识，明确意义，身体力行，形成习惯，才能见在实效。我们许多同志，经常有高度负责的想法，但是由于种种主客观因素的影响，使责任感打了折扣，人的眼界、胸怀、品德都随之受到影响，所以增强责任感从根本上讲还是要增强党性修养，加强人格修养。实践中要做到“五靠”：

一靠正确的理念。增强责任感必须树立五个理念：第一，服从第一，理由第二。落实责任的过程中，不要问为什么，只问怎么做，怎么把它做好。要知道，完不成工作任务，任何理由都没有价值，所以《把信送给加西亚》里的罗文，总统布置给他的任务，他不问为什么，不问怎么办，绝对忠诚，绝对服从。第二，认真第一，聪明第二。工作一定要有认真的态度，一步一个脚印做事，不要耍小聪明，不要投机取巧。第三，执著第一，成败第二。1948年，英国首相丘吉尔在牛津大学演讲，题目是“我成功的秘诀”，全文包括标点，才53个字，全文是：“我成功的秘诀有三个，第一，决不放弃，第二，决不、决不放弃，第三，决不、决不、决不放弃，我的演讲完了。”第四，行动第一，认识第二。我们做工作，要立即行动，迅速行动，马上行动。推推搡搡、拖拖拉拉，只会丧失机遇。第五，结果第一，过程第二。最终还是要看结果。

二靠读书学习。责任的强弱，与读书学习的勤奋程度成正比。读书，当我们遇到险境的时候，可以保持理智，镇定自若，化险为夷；读书，当我们在顺境的时候，可以谨言慎行，减少盲目，有利于工作的开展；读书，当我们在逆境的时候，可以化解怨恨，平心静处，有利于增长才智；读书，当我们在闲境的时候，可以益智强身，遏制衰老，有利于永葆青春。读书，无论是在险境、顺境、逆境或闲境时，都有好处。责任心的强弱，跟我们的信心成正比。信心从哪里来，就来源于对形势的正确判断。有的同志事业心、责任感较差，主要因为他认为这个社会快完蛋了，世界末日快到了，做多做少一个样，做和不做一个样，何必去做呢？如何增强信心？还是要靠读书学习。我们经常不断看文件，看报纸，去了解外面的信息，了解外面的情况。通过走一走，看一看，谈一谈，我们的眼界就开阔一些，我们的信息量就大一些，我们的信心就足一些。现在乡镇很困难，但是，同志们，你们到沿海地区去走一走，到大城市去走一走，有条件的，出国去看一看，我们国家的变化真的很大。现在欧洲国家经常跟中国闹别扭、出难题。我的看法是，他们嫉妒中国。为什么呢？因为一百多年来，都是他们处于称王称霸这样一个位置，中国在他们面前俯首称臣，现在中国人稍微有一点成绩，扬眉吐气了，心里非常不平衡，一不平衡，就喜欢找岔子，拿人权问题、西藏问题、军事实力说事。其实我们国家跟他们的差距还是非常大。我们通过了解这样的形势，增强我们的信心，增强我们的信念，我们的工作责任感也就增强了。特别要认识到，现在应该是各级非常重视基层建设的一个时期，应该是各级财政对基层投入最多的时期，也应该是我们农村基层干部工作环境最好的时期，也应该是农民群众得实惠最多的时期，认识到这一点，对于搞好我们的工作是非常有帮助的。如果我们看不到这一点，每天总是盯着社会上的腐败现象，丑陋的一面，肮脏的一面，这个地方杀人，那个地方矿难，另一个地方又是地震，那这个人能不能活下去，都是问题。所以看问题要有辩证思维，要有唯物论，看主流、看长远、看变化。

三靠工作任务。任务明确，责任具体，责任感就要强一些，乡镇组织委员是执行农村党建工作责任制的直接责任人，肩负着抓好农村党组织建设的责任。李源潮部长有一句很经典的话，他说：“抓不好经济要误大事，抓不好党建要出大事”。可见党建工作的重要性，我们组织委员的重要性。抓什么呢，我概括有“五抓”：抓班子、抓队伍、抓阵地、抓激励、抓制度。抓班子，就是三条：选好人，育好人，用好人。抓队伍，重点是党员队伍，其次是入党积极分子队伍、流动党员队伍、站点管理员队伍、党员志愿者队伍、“一村一大”队伍、“三老”队伍，即“老党员、老干部、老模范”，农民工队伍。组织委员有一个责任是领导责任，领导责任第一条就是计划责任。年初计划的时候，你就要注意，有8支队伍，每一支队伍都要有1-2个活动之类的，才说明你抓了。第三，抓阵地。活动场所、宣传阵地、实用技术培训基地三大阵地建设。第四，抓激励。做到四个到位：转移支付到位、补贴待遇到位、评议表彰到位、走访慰问到位。第五，抓制度。乡镇这一级主要是抓好八项制度：一是党建工作例会制度，就是乡镇党委每季度要开一次党委会，这是省委的要求，每一个季度要研究一次党建工作；二是党员干部办联系点制度，大家回去以后，要根据乡镇的党员干部情况，合理安排，每个人都联系一个村，都联系几个人；三是培训制度，按照中组部的要求，乡镇一级每年要搞党员冬训，每年要对所有的村干部培训一次；四是对农村党支部定等分类考核评议制度。这个制度的好处在于防止你这个地方出大事，每年对党支部评议一下、考核一下，把三类支部找出来；五是发展党员工作制度；六是乡镇党委由党员代表大会述职评议的制度，这是新增加的，是适应基层民主发展的需要，以后每一年，乡镇党委都要开一次党员代表会议，乡镇党委要述职，组织党员代表来评议；七是党员群众来信来访登记和征求意见的制度；八是各种名册登记整理的制度。把基本资料都搞齐，这样心中就有数，对村情民意也更清楚。

四靠积极心态。工作有两种心态：一种积极心态，表现为知足、感恩、达观。积极心态产生向上的力量，使人乐观向上、生机勃勃、沉着冷静，容易激发主动性、创造性、积极性，产生内聚力、和谐力。消极的心态使人悲观失望，萎靡不振，烦躁不安，甚至反应迟钝。所以要不断调整自己的心态，怎么调整？四个学会：第一，要学会欣赏别人。美国的语言沟通大师、策划师卡耐基，他说人际交往三条铁律：第一条，真诚的赞美别人。当面赞美，背后赞美；第二条，不在背后说人坏话；第三条，在力所能及的范围内帮助别人。如果你做到了这三条，你一定是一个非常受尊敬的人、人格非常高尚的人、具有人格魅力的人。第二，要学会从工作中发现乐趣。第三，要学会从小事中得到满足。第四，要学会分析利害关系。有一句话叫“两利相权取其重，两害相权取其轻”。你做事或说话的时候，要思考一下这个事做了以后，或者这句话说了以后，有好处还是有坏处，好处有多少，坏处有多少，要善于分析这样的利害关系。比如，如何处理好与组织的关系，这是我们每个干部需要认真思考的问题。分析个人跟组织的关系，我看就是三种：一是改变组织适应自己，二是改变自己适应组织，三是离开这个组织。能不能改变组织适应自己呢，能不能离开这个组织呢，我和在座的都不能，那就只有一条，改变自己适应组织。有些同志喜欢当组织中的“在野党”，无论在哪个单位，无论那个单位有多么好，他永远都是负面评价，永远都是站在批判者的立场来思考问题，所以常常与单位领导、与同事格格不入。我们要尽可能在单位成为工作上的“主流派”、“执政党”，不要自己把自己变成“在野党”、“反对党”。这就叫改变自己适应组织。心态非常重要，心态好了，看什么都是有利的，有益的。宋朝的大文学家苏东坡最喜欢拜佛参禅，他有个最好的佛教朋友叫佛印，他们两个经常开玩笑。有一次，苏轼没事，就找到佛印，一起对坐参禅，你看我，我看你。过了一阵子，苏轼就问佛印：“你看到了什么？”佛印说：“我看到了一尊佛。”说苏轼像佛一样。苏轼听了很高兴，心想这下找到嘲弄佛印的机会了。果然，佛印跟着问：“你看到了什么？”苏轼说：“我看到了一堆粪土。”佛印听了以后，微微一笑，也不作声。苏轼很高兴的回去了，得意洋洋地跟妹妹苏小妹说，今天好高兴，赢了一次。苏小妹一分析，说，实际上你输了，心中有佛，看什么都是佛；心中是粪土，看什么都是粪土。佛印心中有佛，所以看你是佛，看粪土也是佛；你心中是粪土，你看佛印是粪土，你看什么都是粪土。所以，调整心态非常重要。

五靠自我反省。就是每天不间断的总结自己的工作。查找自身的不足，时时警醒自己，提高自己，从而增强责任感。曾国藩之所以能成为有清中兴名臣，成为后世许多先贤的楷模，就是因为善于总结、经常反省。他给自己定下了12条每天必须反省的内容。一是主静，就是没事的时候要整齐严肃，有事的时候要专心不杂。二是要静坐。三是要早起，黎明即起。四是读书，每天要读10页。五是读史，每天至少读二十三史10页，不准间断。六是谨言。七是养气，就是要气沉丹田。八是保身，就是要少房事，节饮食。九是每日记下茶余偶谈一篇。十是每个月作诗文数首。十一是写字，早饭后习字半个小时。十二是夜不出门。为了坚持这十二条，他每天坚持写日记总结，有时这十二条也有做不到的，所以他在日记里经常斥责自己。他还给自己的子弟定了四条家训，一慎独则心安，就是要做到无欲则刚；二主敬则身强，就是有所敬畏才能免祸；三求仁则人悦，就是仁民爱物才能受人拥戴；四习劳则神钦，就是勤奋劳作连神仙都佩服。所以他的子弟后辈有很多出色的人才。蒋介石就是以曾国藩为楷模，坚持每天自我反省，在和宋美龄结婚以前，曾经和一个女人同居了两年，后来，为了事业，坚决离开这个女人，才离开一个月，就又想了，所以他在日记里斥责自己是“畜牲”。那么，自我反省，就是要使我们做到五个正确对待：第一，正确对待组织，一方面感谢组织，另一方面要奋发有为，相信组织。第二，要正确对待工作，要强化守土有责的意识。在其位，谋其政，敬其业，竭其力。第三，要正确对待同志，团结共事。第四，要正确对待群众。要做到三有：有理推定、有解推定、有过推定。有理推定，就是群众反映的要求，要把他看作是有道理的；有解推定，就是说群众提出的要求，都是有办法解决的；有过推定，就是群众反映的问题，都是因为我们干部没做好。要有这样的胸怀。第五，要正确对待自己。要思责任之重，思贪欲之害，思能力之不足。真正做到勤奋敬业，认真负责，积极主动，不畏艰险。