机关第四党支部成员来到松林村共话结对共建

第一篇：机关第四党支部成员来到松林村共话结对共建

机关第四党支部成员来到松林村共话结对共建

10月26日下午，开发区机关第四党支部支委成员在支部书记李良池的带领下，来到该支部结对共建村金坝办事处松林村，开展学习交流，共话结对共建。

在村部办公室，松林村委会主任时业清向机关第四支部支委成员详细介绍了松林村村情、近几年经济社会发展情况、支部建设和活动开展情况，松林村位于老318国道以南3公里处，总面积11平方公里，20个村民组，人口2400多人，村党总支下设三个支部，有正式党员76名，预备党员4名，党员中年龄最大的94岁，党员平均年龄近60岁，征对党员老龄化的现状，近年来，村党支部加大了培养和发展优秀年青党员的力度。

李良池向松林村两委介绍了机关第四党支部的基本情况。大家就如何开展好结对共建、创先争优活动，如何发挥好党员在开发区经济建设中先锋模范作用进行了座谈。支委成员还参观了村办公场所、党员活动室和农家书屋。

2010年10月27日

第二篇：机关党支部与学生党支部结对共建活动方案

学生党支部结对共建活动方案

根据学校党委《关于开展基层党支部结对共建活动的通知》精神和学校组织部、机关党委的安排，XXX党支部将与XX学院党支部开展结对共建活动。为更好地促进两个党支部之间的交流，增强党支部活力，提高双方基层党组织的整体建设水平，按学校党委要求，特制订《XXX党支部、XX学院学生党支部结对共建活动方案》，对下一步的结对共建活动进行指导和计划。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，全 面贯彻党的教育方针，围绕培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的根本目标，充分发挥机关党员干部在促进学生成长成才中的重要 作用，密切机关党支部与学生党支部之间的联系，不断提高机关服务基层、服务师生的素质和能力，不断改进机关工作作风，不断促进新形势下基层党建工作的改革创新。

一、结对共建活动的目的和工作原则

XXX党支部、XX学院党支部将以结对共建活动为载体，建立机关与院系党支部建设新途径，探索党支部之间优势互补、资源共享、共同发展的党建新思路，促进基建处和化环学院之间的工作联动，密切合作关系；按照“以共建促党建，以共建促了解，以共建促合作，以共建促发展”的原则，坚持服务师生、密切联系群众的宗旨，增强党员干部的能力和素质。

二、结对共建活动形式和内容

经与XX学院党委领导沟通联系，本次活动采取基建处党支部与化环学院学生党支部结对的共建形式进行。

按学校党委要求，结对共建活动内容包括组织共建、党员互动、共同提高三个方面：

1、结合党的群众路线教育实践活动，采取联合集中学习，联合过组织生活，联合开展党课教育等形式，交流党建工作经验，共享党建工作信息，加强组织建设，提高党建工作水平。

2、围绕学校中心任务，同时结合大学城校区提升计划、院系用房维修改造工作，加强沟通和信息交流，就化环学院师生关心的热点、难点问题，采取座谈、走访等方式，开展调查研究，以点带面，为大学城校区规划建设和学院加强改进工作提供决策参考。按要求，共建党支部每年联合形成1篇调研报告。共建双方建立活动记录制度，认真记录每次活动的情况。

3、XXX党支部要利用XX学院在教学科研方面的资源优势，通过听取专家讲座、咨询专家意见等形式，提升支部党员素质，提高机关工作水平。XX学院党支部要充分利用机关党支部在校园建设信息、管理、政策等方面的优势，解决支部实际问题，促进支部建设。共建党支部之间要通过多种形式加强交流互动，共同促进，相互提高。

三、时间安排

此次XXX处与XX学院党支部结对共建活动分为四个阶段、持续三年完成：

1、第一阶段——调查研究阶段：结合“群众路线大家谈”活动，基建处党员干部在六月下旬召开了一次专题组织生活会，讨论开展基层、群众工作的具体思路；并与XX学院联系沟通，初步开展调查研究，了解师生员工最关心的问题、最亟待解决的问题和对机关工作的意见建议。

2、第二阶段——制定方案、广泛发动阶段：在前阶段调研讨论的基础上，结对共建党支部结合共建任务和本单位工作特点，按照有利于工作开展、有利于发挥优势、有利于活动取得实效的原则制定共建党支部的共建活动方案。

3、第三阶段——活动实施阶段：在今后三年，结对共建党支部将按照学校党委组织部确定的学校支部共建方案严格执行。XX处党支部书记、XX学院共建支部书记作为共建活动的主要负责人，带头开展调研，全面了解共建支部的情况，广泛征求共建支部的意见和建议，积极开展共建活动。做好活动开展情况记录，完整记录活动开展过程。

4.第四阶段——交流、总结阶段：共建支部每要对支部共建活动开展情况进行总结，形成一份结对共建特色经验材料。

XXX学院党委

XX处党支部

二〇一三年六月二十九日

第三篇：县供电公司机关党支部与X村结对共建活动方案

县供电公司机关党支部与X村结对共建活

动方案

为深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会关于建立城乡基层党组织互帮互助机制的要求以及霞创组办„2010‟4号文件关于在全县党的基层组织中开展“结对共建，争创佳绩”主题实践活动的要求，XX村与县供电公司机关党支部开展结对共建活动，现结合实际提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展结对共建为载体，以培育树立先进基层党组织和优秀共产党员为目标，针对共建双方的工作特点，整合共建双方的现有资源，调动共建双方的积极性，打破领域和行业界限，努力争取通过共建活动，实现基层党建工作优势互补、融合互动、协调发展，为加快推进“环三”区域建设提供强有力的组织保证。

二、活动原则和总体目标

根据“组织调控、平等自愿，因地制宜、量力而行，突

出重点、注重实效、互利双赢、优势互补”的活动原则，经过2010集中活动年、2011深化拓展年、2012巩固提高年的3年时间，积极探索组织联建、党员互动、活动互联、工作互助、资源共享、经验共鉴、共同发展的有效途径，实现党建工作基础更扎实、党组织战斗堡垒作用更明显、党员干部的先锋模范作用更突出、城乡党建资源整合更优化、共建共享建设得到更有力推进的目的。

三、共建形式

（一）组织建设互促。通过结对共建，找准党建工作的共同点和发展的共赢点，在制度规范化建设上相互促进，在培养入党积极分子和党务骨干上相互帮带，在开展党建活动上相互合作，在总结经验上相互借鉴等，共同推动各项工作不断取得新进展。城乡党组织活动场所、公共设施等资源要实行双向开放，做到结对党组织联谊活动制度化、经常化，使组织活动场所成为城乡党员共同的活动之家、学习之家、娱乐之家。县供电公司党组织在村级组织活动场所的建设上给予基层党组织适当帮助。村党组织要协助县供电公司党组织建立党员干部实践培训基地，在产业基地、新农村建设一线为机关党员干部提供服务岗位和锻炼机会

（二）党员干部互动。每年通过开展党员干部学习经验交流会、作形势报告、互通支部工作情况、党课教育、组织参观重点工程或重大项目等形式，召开2次党员组织生活会，以及党员干部结对互访、互学、互助等丰富多彩的活动，实现共建党组织和党员干部互联互动。探索优秀共产党员交流聘任制度，县供电公司选派优秀的机关党员到所挂村担任经济发展信息员和指导员，崇儒村选派党员代表到供电公司担任党风廉政建设监督员，对供电企业在行风建设、安全管理、党风廉政建设等方面的意见，实现供电企业特别是农村供电所行风建设水平的有效提升。开展扶志、扶困、扶技等活动，每年两次以上重点深入到结对村特困党员、五保户、低保户，残疾人及孤寡老人等群众家中慰问帮扶，同时也能在子女上学、农资供应、技能培训、就业创业等方面给予一定帮助。真正发挥组织优势、集聚组织资源、扩大组织覆盖、激发组织活力，增加党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

（三）优势资源互享。崇儒村党支部将以自身在制度建设、议事程序、群众宣传等方面的优势，一方面为县供电公司机关党支部提供制度规范及宣传发动上的支持，为其制作宣传栏、宣传电力法律法规和节约用电、科学用电知识、优质服务进村等；而县供电公司机关党支部将利用自己在经营和资源上的优势，最大限度把单位资源向崇儒村党支部开放，以实现联动共建、资源共享、优势互补的党建生动格局。同时进行彰显共建亮点，即绿化崇儒村沿溪两岸，建造一条鲤鱼溪，共同打造“畲乡绿色走廊”，建好崇溪公园游廊观光道。

（四）发展规划互谋。机关党组织结合自身企业系统的优势参与结对村的新农村建设，为结对村进行电网改造安装，和项目产业进村的企业提供用电方面的帮助，推进优质服务进农户，为结对村经济发展创造良好的用电环境。结对共建机关、村党组织及时收集整理群众普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点，每半年相互通报一次工作情况，共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题并加以解决，让群众感受到结对共建的成果。

五、组织领导

（一）明确领导责任，抓好工作落实。开展结对共建活动，是深入推进创先争优活动、服务科学发展的重大举措。为了加强结对共建活动的领导，成立了以司领导任组长，支部书记为副组长，支部委员为成员的共建小组。具体工作由乡创先办和县供电公司党建办具体负责。

（二）建立联络员制度，推进共建活动有序开展。结对双方分别确定1名工作人员担任联络员，具体负责结对共建工作计划制定、工作对接及有关活动组织等工作。县供电公司和崇儒村党支部分别指定俞锋、吴永奇同志为联络员，双方要签订一份共建协议，明确共建目标、主要任务、完成时限等，确保工作落实。

（三）培育先进典型，营造良好氛围。加强相互交流与沟通，发动党员积极参与，共同为党的建设献计献策，根据

自身的实际创造性地开展结对共建工作。要及时发现身边的典型人、事，总结共建活动中的好做法、好经验和好事迹，培育树立结对共建典型，并充分利用各种新闻媒体，加大宣传力度，营造良好的共建氛围，形成广泛的社会共识，确保结对共建工作取得实效。

第四篇：机关党支部与农村党支部结对共建的实践与思考

统筹城乡经济社会发展，建设全覆盖的与世界名城相媲美的生活品质之城，是杭州市委、市政府的发展战略目标。全市村级基层组织换届结束以后，如何抓住这一有利契机，全面推进村级基层组织结合当地实际创业创新，把农业、农村现代化目标与组织制度、思想观念的现代化有机融合，需要我们不断解放思想，大胆实践，大胆探索。

一、基层党组织的基本现状。

1、村级基层组织情况。据2007年农村基本情况统计资料，乡、镇撤扩并改革后，全市共有136个乡镇，其中乡31个、镇105个；村民委员会2169个，也就是说全市有农村党支部2169个。

2、村级集体经济情况。根据2007年统计资料显示，全市有2422个村级经济体，其中村级集体经济组织2169个，撤村建居后新建的合作经济组织253个。村级经济体年收入现状为：5万元以下的490个，占20.2%；5万-10万元的112个，占4.6%；10万-50万元的751个，占31.0%；50万-100万元的432个，占17.8%；100万-500万元的510个，占21.1%；500万元以上的127个，占5.2%。

3、农村党支部现状分析。杭州经济社会发展到现阶段，一个村级基层组织的经济体其集体经济收入为“空壳”的话，这个党支部的凝聚力、战斗力是软弱的，与新农村建设的重任是不相适应的；按照村级经济体经济情况分析组织现状，大体可分为三类：(1)党支部凝聚力、战斗力强。这类支部共1069个，约占44.1%，其特点是：经济基础发展好，经济实力都在50万元以上，甚至500万元以上；支部号召力强，能想事、会干事，目标是做精做强。(2)党支部凝聚力、战斗力较强。这类支部共751个，约占31.0%，其特点是：经济发展良好，经济实力都在10万-50万元之间；支部号召力较强，能为群众办一定的实事，目标是在稳定发展经济的基础上做大。(3)党支部凝聚力、战斗力较弱。这类支部共602个，约占24.8%，其特点是：经济发展滞后，经济实力都在5万元以下，人心较散，支部没有凝聚力、号召力；这其中有的是班子问题，有资源优势但没有抓住机会很好利用发展；有的是资源和地理环境差的问题，农业基础设施建设无力投入和改善，发展有一定的局限性。

二、开展城乡基层党组织结对共建的着力点。

鉴于以上分析判断，结对共建的重点应放在占全市四分之一的602个村级基层组织，一要调查研究，分类指导，二要本着缺什么补什么的原则，三要按照有力有效的原则，组织安排好结对部门的党组织。结对共建要以增强农村党支部创业创新的实力为基础，从实际出发，努力增强村级集体经济的“造血功能”，帮助拓宽集体经济发展和农民致富增收新路子；结对共建要以增强农村党支部成员的素质能力为核心，存在决定意识，观念左右思路，提高农村党支部成员创业创新素质能力，只能是通过培训学习、更新观念、拓宽思路、无中生有、创新发展。

为切实有效地开展城乡基层组织结对共建工作，着力点要做到五个促进五个提高。

1、促进组织建设，提高党建水平。开展城乡基层组织结对共建活动，为机关党组织与农村党组织建立党建工作交流平台创造了条件，注入了全新的活力元素，要充分利用好交流平台，在发挥各自优势的基础上，选好一个党建调研课题，开展一次党员联合组织生活会，召开一次党的农村政策宣教会，增信心鼓干劲，更好地发挥党员干部在农村经济发展进程中的先锋模范作用，促进基层党组织建设，为共同提高机关党建和农村党建工作的水平而努力。

2、促进党员互动，提高先锋水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要与农村党员干部和群众广交朋友，增进机关党员对“四农一村”的感情相结合，通过互访、互学、互助等多种形式，让党员听民声、察民情、解民忧、受教育，真实地了解现阶段农民在想什么、干什么？在农村经济发展中有什么困难？需要政府制定那些公共扶持政策？开展走访一个典型农户，深交一个农民朋友，展开一次思想交流，真正实现工作相互对接、思想相互融合、行动相互促进，用党员的先锋模范带头作用，努力推动城乡党建和经济社会协调发展。

3、促进帮扶工作，提高服务水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要与促进当地经济发展紧密联系，与项目带动有机结合；在帮助理清一个发展思路、找准一个发展方向、制定一个发展规划的基础上，按照经济发展长短结合的原则、生态和可持续发展的原则、现实可能的原则，既要有短、平、快的项目，使党员和群众近期能看得见摸得着切身感受到经济发展成果带来的兴奋，也要有相对长的基础项目，使党员和群众能看到发展的潜力、希望和愿景，提高农村经济发展的服务水平。

4、促进人才培养，提高技术水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要以人为本，既要重视对农村经营和生产技术人才的培养，造就一支懂技术、会经营，留得住、能服务的农村技术队伍；也要结合机关党员干部的人员结构，组织年轻的党员干部深入农村、接受锻炼，培养艰苦奋斗、创新创业的精神，提高解决复杂问题的能力。要积极开展信息和科技交流等服务活动，组织一次农技下乡进村入户活动，举办一期农业技术培训班，开展一次技术经验交流会，引导和激励农村党员解放思想、更新观念，因地制宜，大胆探索，走科学发展之路。

5、促进社会和谐，提高共建水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要促进村“两委会”和谐共事谋发展，要帮助农村党员群众掌握政策、学法用法、文明相处，掌握技术、发展生产、勤劳致富。市级机关、企事业单位党组织要通过结对共建，增强党员干部的服务意识、群众意识和发展意识，组织党员干部深入农村，结合办一件实事，做一件好事，保一方平安，为共同建设覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”而努力工作。

三、城乡基层党组织结对共建的好处。

1、创新交流平台。开展城乡基层组织结对共建活动，为机关党组织与农村党组织建立党建工作交流平台创造了条件，注入了全新的活力元素。持之以恒，既锻炼了党的机关干部队伍，也促进了党的农村干部队伍观念的进步。

2、促进信息流动。城乡党员有目的的频繁往来，带动了大量有益信息的交流，党和政府的诸多惠农政策和农民的需求，在潜移默化的工作中实现上传下达。

3、体现亲民为民。城乡党员有目的的频繁往来，有利于农村党员和农民感受到以人为本、亲民为民的政府关怀，有利于机关党员感受到新农村建设中的热点难点，激发创新服务“三农”的工作热情。

四、开展城乡基层党组织结对共建的保障措施。

市级帮扶集团各结对共建单位党组织要把“联百乡、结千村、帮万户”活动，作为本单位贯彻落实党的十七大精神主题实践、推进社会主义新农村建设和市委十届四次解放思想大行动的重要举措，切实加强领导，落实工作责任，确保取得实效。

1、加强领导，落实责任。结对共建单位党组织，要把“联百乡、结千村、帮万户”活动，列入本单位基层党建工作的重要内容，建立目标考核体系，落实工作责任制。

2、精心组织，分级负责。结对共建单位党组织，要负责组织做好帮扶集团内结对共建单位的召集和协调，明确工作职责；各结对共建成员单位党组织负责结对村具体共建内容和实施工作；各结对成员单位党组织要通过调研，制定切合实际的总体发展规划和实施计划。

3、考核考评，表彰激励。为确保“联百乡、结千村、帮万户”活动取得成效，市有关职能部门要对帮扶集团“党建经建共建促发展”为中心内容，制定考核表彰激励政策，鼓励先进，激励争创一流业绩。

第五篇：机关党支部与农村党支部结对共建的实践与思考

统筹城乡经济社会发展，建设全覆盖的与世界名城相媲美的生活品质之城，是杭州市委、市政府的发展战略目标。全市村级基层组织换届结束以后，如何抓住这一有利契机，全面推进村级基层组织结合当地实际创业创新，把农业、农村现代化目标与组织制度、思想观念的现代化有机融合，需要我们不断解放思想，大胆实践，大胆探索。

一、基层党组织的基本现状。

1、村级基层组织情况。据2007年农村基本情况统计资料，乡、镇撤扩并改革后，全市共有136个乡镇，其中乡31个、镇105个；村民委员会2169个，也就是说全市有农村党支部2169个。

2、村级集体经济情况。根据2007年统计资料显示，全市有2422个村级经济体，其中村级集体经济组织2169个，撤村建居后新建的合作经济组织253个。村级经济体年收入现状为：5万元以下的490个，占20.2%；5万-10万元的112个，占4.6%；10万-50万元的751个，占31.0%；50万-100万元的432个，占17.8%；100万-500万元的510个，占21.1%；500万元以上的127个，占5.2%。

3、农村党支部现状分析。杭州经济社会发展到现阶段，一个村级基层组织的经济体其集体经济收入为“空壳”的话，这个党支部的凝聚力、战斗力是软弱的，与新农村建设的重任是不相适应的；按照村级经济体经济情况分析组织现状，大体可分为三类：(1)党支部凝聚力、战斗力强。这类支部共1069个，约占44.1%，其特点是：经济基础发展好，经济实力都在50万元以上，甚至500万元以上；支部号召力强，能想事、会干事，目标是做精做强。(2)党支部凝聚力、战斗力较强。这类支部共751个，约占31.0%，其特点是：经济发展良好，经济实力都在10万-50万元之间；支部号召力较强，能为群众办一定的实事，目标是在稳定发展经济的基础上做大。(3)党支部凝聚力、战斗力较弱。这类支部共602个，约占24.8%，其特点是：经济发展滞后，经济实力都在5万元以下，人心较散，支部没有凝聚力、号召力；这其中有的是班子问题，有资源优势但没有抓住机会很好利用发展；有的是资源和地理环境差的问题，农业基础设施建设无力投入和改善，发展有一定的局限性。

二、开展城乡基层党组织结对共建的着力点。

鉴于以上分析判断，结对共建的重点应放在占全市四分之一的602个村级基层组织，一要调查研究，分类指导，二要本着缺什么补什么的原则，三要按照有力有效的原则，组织安排好结对部门的党组织。结对共建要以增强农村党支部创业创新的实力为基础，从实际出发，努力增强村级集体经济的“造血功能”，帮助拓宽集体经济发展和农民致富增收新路子；结对共建要以增强农村党支部成员的素质能力为核心，存在决定意识，观念左右思路，提高农村党

支部成员创业创新素质能力，只能是通过培训学习、更新观念、拓宽思路、无中生有、创新发展。

为切实有效地开展城乡基层组织结对共建工作，着力点要做到五个促进五个提高。

1、促进组织建设，提高党建水平。开展城乡基层组织结对共建活动，为机关党组织与农村党组织建立党建工作交流平台创造了条件，注入了全新的活力元素，要充分利用好交流平台，在发挥各自优势的基础上，选好一个党建调研课题，开展一次党员联合组织生活会，召开一次党的农村政策宣教会，增信心鼓干劲，更好地发挥党员干部在农村经济发展进程中的先锋模范作用，促进基层党组织建设，为共同提高机关党建和农村党建工作的水平而努力。

2、促进党员互动，提高先锋水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要与农村党员干部和群众广交朋友，增进机关党员对“四农一村”的感情相结合，通过互访、互学、互助等多种形式，让党员听民声、察民情、解民忧、受教育，真实地了解现阶段农民在想什么、干什么？在农村经济发展中有什么困难？需要政府制定那些公共扶持政策？开展走访一个典型农户，深交一个农民朋友，展开一次思想交流，真正实现工作相互对接、思想相互融合、行动相互促进，用党员的先锋模范带头作用，努力推动城乡党建和经济社会协调发展。

3、促进帮扶工作，提高服务水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要与促进当地经济发展紧密联系，与项目带动有机结合；在帮助理清一个发展思路、找准一个发展方向、制定一个发展规划的基础上，按照经济发展长短结合的原则、生态和可持续发展的原则、现实可能的原则，既要有短、平、快的项目，使党员和群众近期能看得见摸得着切身感受到经济发展成果带来的兴奋，也要有相对长的基础项目，使党员和群众能看到发展的潜力、希望和愿景，提高农村经济发展的服务水平。

4、促进人才培养，提高技术水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要以人为本，既要重视对农村经营和生产技术人才的培养，造就一支懂技术、会经营，留得住、能服务的农村技术队伍；也要结合机关党员干部的人员结构，组织年轻的党员干部深入农村、接受锻炼，培养艰苦奋斗、创新创业的精神，提高解决复杂问题的能力。要积极开展信息和科技交流等服务活动，组织一次农技下乡进村入户活动，举办一期农业技术培训班，开展一次技术经验交流会，引导和激励农村党员解放思想、更新观念，因地制宜，大胆探索，走科学发展之路。

5、促进社会和谐，提高共建水平。开展城乡基层组织结对共建活动，要促进村“两委会”和谐共事谋发展，要帮助农村党员群众掌握政策、学法用法、文明相处，掌握技术、发展生产、勤劳致富。市级机关、企事业单位党组织要通过结对共建，增强党员干部的服务意识、群众意识和发展意识，组织党员干部深入农村，结合办一件实事，做一件好事，保一方平安，为共同建设覆盖城乡、全民共享的“生活品质之城”而努力工作。

三、城乡基层党组织结对共建的好处。

1、创新交流平台。开展城乡基层组织结对共建活动，为机关党组织与农村党组织建立党建工作交流平台创造了条件，注入了全新的活力元素。持之以恒，既锻炼了党的机关干部队伍，也促进了党的农村干部队伍观念的进步。

2、促进信息流动。城乡党员有目的的频繁往来，带动了大量有益信息的交流，党和政府的诸多惠农政策和农民的需求，在潜移默化的工作中实现上传下达。

3、体现亲民为民。城乡党员有目的的频繁往来，有利于农村党员和农民感受到以人为本、亲民为民的政府关怀，有利于机关党员感受到新农村建设中的热点难点，激发创新服务“三农”的工作热情。

四、开展城乡基层党组织结对共建的保障措施。

市级帮扶集团各结对共建单位党组织要把“联百乡、结千村、帮万户”活动，作为本单位贯彻落实党的十七大精神主题实践、推进社会主义新农村建设和市委十届四次解放思想大行动的重要举措，切实加强领导，落实工作责任，确保取得实效。

1、加强领导，落实责任。结对共建单位党组织，要把“联百乡、结千村、帮万户”活动，列入本单位基层党建工作的重要内容，建立目标考核体系，落实工作责任制。

2、精心组织，分级负责。结对共建单位党组织，要负责组织做好帮扶集团内结对共建单位的召集和协调，明确工作职责；各结对共建成员单位党组织负责结对村具体共建内容和实施工作；各结对成员单位党组织要通过调研，制定切合实际的总体发展规划和实施计划。

3、考核考评，表彰激励。为确保“联百乡、结千村、帮万户”活动取得成效，市有关职能部门要对帮扶集团“党建经建共建促发展”为中心内容，制定考核表彰激励政策，鼓励先进，激励争创一流业绩。