基层乡镇党支部书记讲话稿大全

第一篇：基层乡镇党支部书记讲话稿大全

改善民生 富民强镇 当好推进农村发展的领头雁

按照会议安排，我就如何做好一名村书记抓好““十个全覆盖”工程”工程、产业发展和产业结构调整、基层组织建设三项重点工作谈一下自己的粗浅和认识，不足之处请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、“十个全覆盖”工程

“十个全覆盖”工程是最大的民生工程，是推动农村发展的最好历史机遇。通过两年来实施“十个全覆盖”工程过程充分体现了两个前所未有：一是领导重视的程度是前所未有的；二是资金投入是前所未有的。作为乡镇的党委书记要深知自己的责任重大，做不好此项工作上对不起组织的信任，下对不起百姓的嘱托。对于如何让抓好“十个全覆盖”工程，本人认为应重点抓好“五个环节”采取“五个措施”：

（一）是要规划绘制好“两张图纸”。首先要根据各村屯实际组织干部规划设计切实可行的村屯规划平面图；其次要规划设计好各户建设平面图。规划设计好两张图纸是做好“十个全覆盖”工程的首要前提。

（二）是要统计测算好“两个数量”。

首先要统计核算各村屯的所有工程的总施工量和投资量。其次要统计测算各户院墙、内墙和地面硬化的所需红砖、空心砖、水泥等建筑材料的用量。统计测算“两个数量”为开工建设提供详实的数据，做到心中有数。

（三）要入户签订好“两个协议”。首先是要入户签订危房改造协议书。危房改造是“十个全覆盖”工程难度最大、投入最大的一项工程，要通过入户签订危房改造协议书，宣传政策动员危房户积极主动改造危房；同时要详细掌握给予危房改造补助指标就能完成改造任务的户数和特困户自己完成不了改造任务的户数，为下一步如何完成危房改造任务做好前期摸排工作。

（四）发动群众要采取“两个办法”。在“十个全覆盖”工程实施过程，发动群众投资投劳是完成任务的关键，群众发动的好参与率高，整个工程建设就会投资少、质量高、进度快。因此，在发动群众上一是在工程建设上要其采取“一带一推一扶”的工作方法。“一带”就是要先落实村屯干部、党员、村民代表的优惠政策，先行先动，让群众对政策落实放心从而带动一批；“一推”就是要通过镇村干部入户动员签订限期完成工程协议，让一批观望等待的群众有紧迫感，从而推动一批；“一扶”就是镇村干部针对老弱病残等没有劳动能力又无力筹资的特困户，在政策层面又不能给予和其他群众不一样的特殊优惠待遇，以免其他群众有攀比心理，针对这些特困户要倾心帮扶一批。通过采取这些有效的办法和措施来有效的发动群众做好群众工作，从而推动群众参与“十个全覆盖”工程建设的积极性。二是在庭院建设和发展庭院经济上要充分调整农村妇女的积极性。根据目前农村实际情况来看，农村妇女在家庭中起着至关重要的作用，她们的积极性高不高直接影响到整个“十个全覆盖”工程建设进程和效果，特别是在庭院建设和庭院经济上更起着至关重要的作用。因此我们要通过采取了各村屯成立由优秀妇女组成的“美丽庭院户”评选小组进行公开评选，每个村屯都评选出不少于xx户的“美丽庭院”示范户，对选出的示范户要给予一定的物资奖励和贷款扶持，来调动妇女参与建设的积极性。

（五）工作落实要采取“两个保障”。一是强化领导，保障人员。镇党委成立党委书记为组长的“十个全覆盖”工程领导小组，同时下设以班子成员为组长的专项推进小组。实行班子成员包片，站办所长包村，一般干部包屯的形式，明确分工和职责，在整体要求下工作并要给班子成员和干部发挥才能的空间，让他们在建设中展示才华，调动干部的积极性。在工程实施期间党委书记要亲自主持调度会，共同研究，现场指挥，并要实行一周一调动，一周一通报的工作制度确保工程如期完成。二是强化管理、保障资金。要将旗里下达的资金按照各村屯核算的工程量如实下达给各村屯。在资金管理上要由包片领导、包村干部和村两委班子共同研究使用，确保专款专用。

二、产业发展和产业结构调整

随着国家玉米退出保护价的政策调整导致玉米价格逐步下降，严重影响了以玉米种植为主的乡镇农民收入。如何进行产业结构调整、增加农民收入是摆在我们面前的一个新的重大课题。在产业结构调整上根据巴彦高勒镇实际，要努力做到“两调一引”。一是要调整种植结构。巴彦高勒镇拥有耕地一百万亩，目前玉米种植亩数达到了xxx多万亩，我们从xxxx年开始要把玉米种植亩数由xxx万亩调整到不超过xxx万亩。在xxx年内发展葵花种植和旱改水，力争达到xxx万亩，发展以绿豆为主的杂粮种植xxx万亩以上。按目前市场价格测算种植每亩葵花和水稻的纯收入要比种植玉米增加xxx倍。结合巴彦高勒镇优越的交通条件在葵花、杂粮产业发展起来以后筹划建设年交易量在xxx吨以上，辐射周边xxx公里以内最大的杂粮交易市场，从而带动第三产业快速发展；二是调整经营方式。要把各家各户散户种植经营方式依托合作社进行土地流转，变成规模化种植和发展家庭农场的经营模式，提高机械化水平，降低生产成本，提高收入水平；三是引进规模企业成立合作社联合社，形成“企业+合作社+农户”的发展模式。目前各乡镇成立的农牧业合作社数量都很多，但真正发展起来的不多，瓶颈就在于缺少技术和资金支持。通过引进企业成立合作社联合社，就是要和现有的合作社进行合作解决资金上的投入、技术上的跟踪服务和产品回收这些难题，带动各合作社的发展实现共赢，从而使产业做大做强。比如目前我镇在葵花种植上引进了吉林新启源农业发展有限公司，在水稻种植上，我们引进了齐齐哈尔惠光农业集团，通过公司给种植户提供种子、化肥和无偿的技术服务，年末保底回收产品，使种植户免除了产品不回收的后顾之忧。

三、基层党组织建设

抓好基层党组织建设，构建党建大格局是做好各项工作和推动事业健康发展的保证。作为党委书记首先要履行好党建责任人的职责，明确思路，构建123456大党建工作体系：

“1”:围绕以整体推进，构建大党建格局为核心。

“2”：采取两种方法：一是“十星级评定”管理村党组织。通过“三评”即村党组织自评、党员群众民主测评、镇党委考核评定进行定星。以“抓两头、带中间”的工作方式开展“三抓三变”活动，即“抓整顿、弱村有变化，抓管理、乱村变稳定，抓示范、强村变亮点”。二是推行“456”工作法管理镇村党员干部。转变工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

“3”：建立三项机制，一是建立领导机制。成立领导小组。实行党政班子成员党建包村责任制，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。二是建立目标机制。做到“两个明确”，即明确目标内容、明确目标对象。达到“三个结合”，即党建工作与产业发展、农牧民增收、农村稳定紧密结合。实现“三统一”，即党建目标与新农村建设“十个全覆盖”工程任务、政府工作目标、人民群众的需求相统一。三是建立考核机制。创新“两个注重”的考核标准，即注重考核党员群众的满意率、注重考核结合本村实际创造性的开展工作情况。促使其全面抓好“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本载体、基本制度、基本保障）建设。

“4”：创新四项载体工作：一是以“五抓五促”为载体，提升村级党组织建设水平。一抓书记促和谐。通过下派村党组织书记和对村书记进行培训提高村书记的发展意识、责任意识；二抓经济促发展。要着力发展壮大集体经济，实现村级有钱办事。同时每年按20%的比例做好农业种植结构调整；三抓管理促规范。要认真推行村级事务“532”工作法，村级财务、事务定期公开，让群众监督，实现规范管理。四抓典型促提升。要通过“三级示范抓引领”活动，大力推行“456”工作法，形成了一批发展典型村，为带动促进其他各村的发展起到模范带头作用；五抓阵地促服务。按照盟、旗组织部的要求，对各村办公活动场所进行规范建设，改善村级办公环境，提升村级党组织建设，改善村级办公环境，提升村级党组织的服务能力和水平。二是以“四抓四促”为平台，加快精神文明建设进程。一抓基础，加强思想道德建设，提升文明素质。村民的文明程度关系着建设小康社会进程。要通过开展各种形式思想道德教育，逐步提高村民文明素质，提升村民文明程度；二抓重点，开展村容村貌政治，提升文明形象。要以““十个全覆盖”工程”工程为抓手，加大村屯环境整治力度，为群众创造舒适的生活环境。三抓主导，党员干部带头示范，提升主导力量。通过抓农村党员干部的带头示范，培育打造一批文明村组示范点，把文明变成农民群众追求的主导方向。四抓机制，实行项目化建设，提升创建实效。建立领导机制、目标机制和考核机制，形成“书记抓、抓书记”的工作格局，实现党建工作与产业发展、农牧民增收、农村稳定紧密结合。三是以“三抓三推”为手段，提升农村党风廉政建设水平。一抓惩防体系建设，推进党员廉洁自律。二抓廉洁镇村建设，为发挥党委主体责任建立平台。在廉洁镇村建设上实行“双线立制”工作机制。在干部管理上实行“两定、三限、四不准”：“二定”：（镇党委班子）一是定期观看警示宣教片，开展学习教育活动，接受警示教育，增强廉洁从政意识。二是定期召开党委会和民主生活会，决定重要事项，开展批评与自我批评。“三限”：（站、办、所）限定办事时间，限定办事范围，限定办事程序。“四不准”：（村干部）一是不准不按照“民主决策五步法”办事，二是不准超出规定的标准支出；三是不准承包租赁村集体资产、资源；四是不准在村级工程中参与招投标和建设。在层级管理上实行“三个三”管理办法：党委政府认真执行“三重一大”，站办所及镇直机关单位，严格执行“三审一批”，各村严格实行“三资一章”。三抓案件查办，推行纪委主责归位；四是以两抓两联为措施，维护社会稳定。一手抓信息联控，一手抓案件联办。建立健全镇村组三级信息监控网络体系，层层落实社会治安综合治理各项措施，确保信息不倒流。发挥信访接待中心、“三资”代管中心、便民服务中心案件联办作用，把矛盾化解在基层。

“5”：实施“五大”工程：农业提质、牧业提效、小城镇建设提档、新农村建设提速、扶贫攻坚提前。

“6”：实现“六个目标”：农民收入要增加，每年以15%的增速逐步提高；新农村建设步伐要加快，结合“十个全覆盖”2016年要全面完成建设任务；干部作风要转变；各项管理要规范；工作实绩要明显；群众满意度要提升。

总之，以上是本人对三项重点工作的粗浅认识和作为党委书记如何做好三项工作的一些思路和想法，不妥之处请各位领导给予批评指正。

第二篇：乡镇党委书记谈基层党支部书记

乡镇党委书记十人谈：建设高素质的农村党支部书记队伍

村党支部书记怎么当？什么样的村党支部书记是好书记？村党支部书记队伍的现状如何？随着社会主义新农村建设的不断推进，村党支部书记在农村改革发展中的重要作用越来越突出。为此，本刊编辑部于4月20日举行了辽宁省部分乡镇党委书记座谈会，就建设高素质的村党支部书记队伍这个专题，集中、深入地进行研讨和交流。辽宁党刊集团总经理、总编辑李静，省委组织部组织二处副处长刘忠才到会并讲话；辽宁党刊集团副总编辑李增福及编辑部全体同志参加了会议。

会上，新民市法哈牛镇党委书记廉庆龙等10位乡镇党委书记结合他们的工作实际，就新时期农村基层党组织和党组织书记队伍建设的热点问题，畅谈了按照党的十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强基层党组织书记队伍建设等方面的想法和建议，对大家关心的一些问题作了回答。

辽宁党刊集团总经理、总编辑李静——加强农村党的建设关键在党支部

非常欢迎各位乡镇党委书记到党刊集团做客，到《党支部书记》编辑部做客。

辽宁党刊集团是省委直属的事业单位，以办好党刊为主要任务。作为党的建设的重要媒体，党刊集团有“四刊一网”，包括《共产党员》杂志、《党建文汇》杂志、《党支部书记》杂志，《刊授党校》杂志和中华先锋网。在4个党刊中，《党支部书记》杂志创办时间最短，仅有5年的历史，这本杂志主要是适应新形势下党的建设需要，专门面向党支部书记这个群体创办、为基层党组织服务的。这本杂志目前面向全国发行，发行量超过15万份了。一本杂志能在5年的时间达到15万份的发行量，说明这本杂志无论是内容还是质量等方面都还不错，因而受到了大家的欢迎。我把这些情况介绍给大家，是让大家对党刊集团有所了解，希望大家充分利用党刊集团的刊物和网站为基层干部服务，为广大党员服务。

今天的座谈会是《党支部书记》编辑部具体举办的。请大家来的目的，就是请教于大家怎么能把这本杂志办好，怎么能把党支部书记当好，听听大家的意见。当好党支部书记不容易，当好农村党支部书记更不容易。他们直接面对群众，奋斗在群众工作的第一线，新农村建设的第一线，党的建设的第一线。加强农村党支部书记队伍建设，乡镇党委书记是直接责任人。你们中的很多同志都当过党支部书记，有很丰富的经验，有很深刻的体会。今天把各位请来，就是求教于大家，听听你们以前做党支部书记时有什么好的经验，做党委书记时抓党支部书记队伍建设有什么好的体会、好的做法。另外，怎样办好这本杂志也想听听你们的意见和建议，因为你们是最有发言权的。

我们党刊集团的主要任务就是竭诚为全省党的建设服务，为组织工作服务，为基层干部服务，我们这里就是你们的家。所以，大家有什么困难、有什么要求可随时向我们反映。作为省委党的建设的重要部门，我们党刊集团会尽心竭力地做好宣传和服务工作。

鞍山市千山区大屯镇党委书记蔡志录——

党支部书记要“公、正、稳、佳”

鞍山市千山区大屯镇共有19个村级党支部。这19位党支部书记从年龄结构上划分：40岁以下有3位，40-55岁有4位，55岁以上有12位；从知识结构上划分：高中以上文化程度有9位，其他10位都是初中以下文化程度。这19个村中，11个村里有企业，其他8个村以农业生产为主。

我认为，当前在农村主要面临两个问题：一是稳定问题，二是发展问题。所以，要当好一名党支部书记，应具备以下四个方面的素质：处事要公，做事要正，立场要稳，形象要佳。

1处事要公。通俗地说，当党支部书记就要把心思摆正。党支部书记心思不正或者办事不能出于公心，那么他所做的一切工作都会偏离正确的方向。

做事要正。党支部书记所作的一切决定必须切合实际、实事求是，要维护老百姓的切身利益。当下，处理包括征地、拆迁在内的一系列问题，党支部书记如果做事不正，那么老百姓的利益就会受损，就会产生矛盾，就会影响正常工作的开展。

立场要稳。党支部书记的立场必须得坚定。他们是党的政策在基层的执行者，很多政策的落实效果都在他们这里体现。贯彻上级的政策，如果党支部书记思想不积极，不主动，政策就很难得到落实。党支部书记在政策的贯彻落实方面要与党委保持一致，通过积极主动地开展工作，取信于民。

形象要佳。作为党支部书记就得注意形象，说话办事要把握好尺度。党支部书记对自己和亲友的要求必须严格，树立好自己的形象。

如果党支部书记能够具备以上几个方面的素质，很多矛盾就能够在基层得到化解。农村有很多问题，乡镇党委处理起来非常棘手，必须通过村党支部书记去解决这些问题。

本溪满族自治县草河掌镇党委书记王志丰——

当好村党支部书记先要自身硬

我们镇有7个行政村，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的有5个。关于如何加强村级党组织建设，提高村党支部书记的能力和素质的问题，我结合我们镇的实际谈几点感想。

村党支部书记要有带领群众致富的能力。党支部书记要想带领全村群众致富，首先他自己要能致富。如果村干部本身就穷的话，他在村里就没有说服力，这是很现实的问题。俺们这7个行政村里，村干部虽不是特别富有，但还是挺好的，在带领群众致富上做得也不错。去年年底村“两委”换届过程中，全县11个乡镇1个街道办事处中，我们在全县是搞得最好的。

村党支部书记要有坚定的政治立场和处理矛盾的能力。有的村干部很软弱，习惯当老好人，当着张三说这样的话，当着李四说那样的话，结果使矛盾变得更复杂了。这样的村干部不管用，这样的村级组织也注定是比较涣散的。所以，当村支书还得硬实点。我们镇有个村支书就比较硬实。有一次，他们村有动迁任务，村里有一个小地赖牵头组织一些人“集体上访”。他明知道他是无理的，还是不断“上访”。遇到这样的人该怎么办？作为村支部书记就应该坚持立场，硬气点，该怎么处理就怎么处理。后来，他们村支部用正气镇住那些人之后，信访也就平息了。话说回来，村党支部书记怎样才能硬气？根本原因还得是自身正。就像那位村支书，他平时对自己要求就严格，在各方面做得都够，谁家有个大事小情，他都尽心尽力帮助解决，群众基础好，因此他才能硬气。

村党支部书记还应该有点新思路。这是时代发展的必然要求。要加强基层党组织建设，村支书必须不断提高素质和能力，立足本村实际，探索新思路和新方法。

我有一个建议，咱《党支部书记》杂志最好能多登些法律案例这样实用的内容，对村党支部书记会有实际的帮助。

新民市法哈牛镇党委书记廉庆龙——

村党支部书记要具备三种能力

作为党的组织机构中的最基层领导，村党支部书记直接接触群众，他们的工作是最繁重、最

不好做的。我的感觉是，能当好乡镇党委书记，不一定能当好村党支部书记。在某种程度上，他们的作用对我们党委书记来讲，比一些副职领导还重要。所以，对村党支部书记队伍的培养很重要。

村党支部书记至少应该具有以下三种能力。

一是执行政策的能力。这一点可以从两方面来讲。一要服从领导，听党的话，这是很关键的。二要公平、公正。村党支部书记想做到公平、公正，其面临的阻力是很大的。他们大都土生土长，村里三叔二大爷全有，一件事三叔说了，二大爷又说了，都想占点儿便宜，不让占就不愿意，不愿意就对你有意见。

二是化解矛盾的能力。现在农村里矛盾重重，包括动、拆迁，土地承包，每一件事都落在他们身上，很多事想一碗水端平不容易做到。

三是带领农民致富的能力。有些党支部书记自己家过得就不像样，让他带领群众致富肯定不行。还有些支部书记，总研究自己挣钱，不管群众挣不挣钱。这两种人都不行。我们需要的是不但自己富，还能带领群众共同致富的党支部书记。当他们的工作有了成效，群众有钱了，兜里鼓了，怨气自然就少了，他们的工作就好做了。

现在的农村党支部书记很难当。一个显著问题是一些村集体经济实力薄弱，很多事情想做做不了。比如说路不行了，想修但没有钱。作为党委书记，我觉得上面给基层投资时最好不要让基层配套，基层哪有钱。再一个问题就是村干部报酬太低，一年到头，好一点的村1万多元钱；不好的村这些也拿不着。在这种情况下，会影响村党支部书记的积极性。

盘山县陈家镇党委书记王志学——

加强村党支部书记队伍建设的几点对策

我认为，目前，一些地方党支部书记队伍存在的问题主要有五个方面：第一，年龄结构不合理。这个问题，大家都说了很多，这是一个普遍现象。第二，文化水平比较低。就拿我们镇来说，拥有大专以上文化的书记只有两名，大部分都是初中、高中毕业。第三，发展经济能力不强，带领群众发家致富能力不够。第四，工作积极性不高。因为受经济条件、福利待遇等方面的影响，造成工作热情有所减弱。第五，政治敏锐性不够强。面对村里出现的难点、热点问题，不能及时掌握和有效处理。

村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。如何加强村级党组织建设和村党支部书记队伍建设，从我的实践体会来看，提五点建议：

第一个建议，应该加大化解乡、村两级财务和两级债务的资金投入。在2009年和2010年，我们镇连续两年对村干部报酬进行调整，调动他们的工作积极性。以前，我们镇村干部的年报酬普遍在8000元到1万元；2009年，我们将报酬标准提高，村党支部书记、村委会主任的年报酬提高到

1.3万元，村委其他成员提高到1万元；2010年，我们又将村党支部书记、村委会主任的年报酬提高到1.5万元，其中3000元是作为奖励的，可浮动。此外，要帮助村里化解乡级债务。好多债务是多年遗留的问题，不能让现任的村领导来承担，上级党委要积极帮村里做好各方面的协调工作。

第二个建议，应该加大对村级公益性事业的投入。现在很多地方村级组织没有集体积累，没有一亩地、一棵林，就只有一个村部了。这种情况下，上级若不拿出一定财力来支持村里搞一些公益事业，不增加村级的集体投入，包括新农村建设等很多工作都难以实施。

第三个建议，要提高离任的村干部包括党支部书记的报酬和福利待遇。我们镇有两位老同志，在村党支部书记岗位干了30多年，是省级劳模。他们离任后，却没有相关待遇规定。后来，镇党委研究决定，由镇里出钱，采取聘为顾问的方式，让他们享受和村主任及村支书一样的待遇。再一个就是保险的待遇，目前村干部都没有保险，那么他们离任后的生活该如何解决？

第四个建议，应该加强村级后备干部的培养、储备。这种培养、储备是多方面的，包括一些大学生、退伍军人、优秀的民营企业家等。

第五个建议，应该加强村级干部培训。这种培训应该是结合当前新农村建设方面的实际，进行常规性的培训，而不是那种每年搞两三天、流于形式的培训。此外，如果条件充许的话，可考虑把培训的费用纳入到统筹中。

北票市南八家子乡党委书记胡文凯——

加强村支部书记队伍建设的四点建议

我们乡共有13个党支部，其中村党支部有7个。我先说说村党支部书记队伍现状。

村支书年龄偏大。我们乡的7名村党支部书记，45岁以下的就1名，45岁到60岁的2名，60岁以上的4名。村支书之所以年龄大，是因为他们在村里还有一些威望，一届一届顺延着就干下来了。但是，因为年龄偏大，思想、思路、文化水平等各方面都和现在的形势需要不相匹配。

一些村支书的工作积极性需要提高。造成他们工作积极性不高有几个方面的原因：一是村支书报酬偏低，这可能是个共性问题。我们乡去年人均收入是6050元，村支部书记考核完了以后，最高的也就挣了7000元，最低的不足5000元。这让他们觉得很委屈，自己白天黑夜地忙，辛辛苦苦干了一年，受了很多累，遭了很多罪，挨了很多撅，可到头来报酬没多少。二是各个村都存在的债务问题。其实，这些村支书也想发展，但因为村里没钱，干不了啥。有的干了几年甚至十几年，村里山河依旧，渐渐地在群众中失去了威信，并引发出一些矛盾，也影响了他们工作的积极性。三是村“两委”换届，提倡党支部和村委会交叉任职。可是，在转移支付的安排上，虽然同样是委员，但村委会委员有报酬，党支部委员却没有。

村党支部书记卸任以后经济上没有保障。有很多老党支部书记卸任以后成了贫困户，成了我们乡党委、村党支部和现任党支部书记救济的对象。不久前，有个卸任的党支部书记来找我，他说得非常实在，说自己在村里当了多少年书记，从来没张过嘴，现在遇到困难了，看看能不能帮助一下。现在，有的村支部书记有这样的想法，都觉得没少受累、没少操心，但是回过头想，在任时待遇不高，卸任后又没有经济保障，这也是好的村支书难选的原因。

为了解决以上问题，我想提几点建议：

第一，就是针对村干部的报酬，应该形成一个增长机制，让他们有奔头儿。

第二，在提高村党支部书记的素质方面，要采取有力措施，加强对他们的系统培训。

第三，对村党支部书记，离职的也好，卸任的也好，在养老保险方面出台些政策，保证他们老有所养。

第四，对村党支部书记中比较优秀的，给个激励他们成长的出路，考事业单位也好，提拔也好，能不能从这个方面做些工作。

阜新蒙古族自治县八家子乡党委书记闫明辉——

村级工作存在的两个问题

从我们乡的情况看，现在村党支部建设和村级工作主要存在两个问题：

第一，村干部的年龄，特别是村支部书记的年龄普遍偏大。现在40岁以下的村党支部书记很少，我们乡八个党支部，40岁以下的村支部书记有两个人，其中一个最近考上公务员，这样就只剩一个了。这些年龄偏大的老书记，大都是在过去社队体制时当过生产队长和大队干部的，所以年龄偏大，文化水平也不高。他们开展工作，主要靠多年在农村为大家服务积累的一些人脉。

第二，农村经济条件、工作环境对村党支部开展工作有些影响。刚才很多人都讲了村级债务问题，这个问题是当前困扰农村“两委”班子的一个很大的问题。现在，村“两委”班子三年一换届，由于稳定性差，有的人没有长远打算，于是产生了一个很严重的新情况，就是“新官不理旧账”。新官不理旧账，但旧账实实在在地存在着。如果这些债务问题不解决，就成了影响稳定的大事。

东港市马家店镇党委书记谭云鹏——

我理想中的村党支部书记

我们镇有14个行政村，967名党员；14位村支部书记中，有12位是书记、主任“一肩挑”。作为村党支部书记的直接领导者——乡镇党委书记，我理想中的村党支部书记就两条标准：一是能干，二是听话。当然，当好村支部书记还需要好多方面，而这两条是最重要的。但实际情况经常是，有的是听话但干不了活儿，有的是能干活儿但不听话。

目前，村党支部书记存在的问题主要有两个方面：一是短期效应。现在村党支部三年一换届，这个时间较短，村支部书记上任后，就容易出现把在任的这三年该办的事办好，其他的事不管的短期效应。二是村党支部书记队伍青黄不接。现在我们镇的14位村支部书记，都在55岁以上，三四十岁的接班人很难找到。其他方面的问题可能还有，但我觉得，主要的就是两个方面。

如何解决上述问题，我想应该从以下两个方面着手：一个是让村党支部书记看到政治上的前途。现在的问题是，村委会主任、村党支部书记，干得再好也只能如此，换届时一旦选不上，你就是普通老百姓。现在村干部可以考公务员，这是有意义的尝试，但一是招考比例太小，一般人很难考上。二是年龄太受限，应放宽。规定是40岁以下可以考，可现在40岁以下的村干部几乎没有，我们镇 55岁的村党支部书记就是“年轻干部”了。三是渠道太窄，要拓宽，加大从本地区村干部中招考公务员的比例。现在招考公务员，是全省招生，考来的大多是外地人，来了后人生地不熟，很难开展工作。他们没有发挥能力的余地，所以三年一到，他们就想走，往县里走、往市里走、往省里走„„农村很难留住人才。

作为乡镇党委书记，如何帮助村党支部书记做好工作，我想主要应从四个方面展开。第一，要做村党支部书记正确方向的引导者。引导，就不是强制，而且要善于引导，保证他们始终在正确的道路上前进。第二，要做村党支部书记合法利益的维护者。对他们的合理要求要给予满足，在政策、法律允许的范围内，保证他们的合法利益，为他们做主。第三，要做矛盾纠纷的权威仲裁者。他们面临的矛盾比较多，与其他村的矛盾，村班子内部的矛盾，与村民的矛盾等。当这些矛盾发生时，要善于行使仲裁权，客观、公正地解决矛盾。第四，要做具体工作的检查者。不能把工作布置完之后就没有动作了，要下去检查，到他工作的任何地方，看他们对所布置任务的落实情况，确保工作产生成效。

海城市孤山镇党委书记王永革——

要让党支部书记的岗位有吸引力

我在辽宁省海城市纪检委工作了16年。在担任镇党委书记之后，对于怎样看待村党支部书记，我现在的观念和当时相比发生了很大变化。当时看村党支部书记，感觉他们一身毛病，认为所有的问题都是由他们引起来的，老百姓有不满情绪也是他们引发的。在乡镇工作了五年时间后，我的观念发生了颠覆性的改变。我现在深深体会到村党支部书记在实际工作中的重要性。我认为，他们可以称得上是党的基石，因为他们与老百姓直接接触，各种政策都需要他们来具体执行。如果他们思想不正，能力不强，不但不能把党的政策执行落实好，而且会引发很多的矛盾。

根据我的感觉，把村党支部书记分为三类：第一类是能干还听话；第二类是能干但不很听话，对他有利他就听，对他无利就不听；第三类是听话但什么也干不了，没有执行力。村党支部书记的岗位非常重要，但目前真正能干又听话的党支部书记不多。为什么呢？我觉得主要是这个岗位缺乏吸引力。首先，在政治上受重视程度不够，缺乏向上发展的通道。其次，在经济上没有保障，目前大多数党支部书记的收入还是很微薄的。再次，退休了没有保障。对此，他们会有想法：上级除了给咱安排活儿，管咱什么了。

总而言之，如果岗位没有吸引力，在这个岗位上的人就没有战斗力。我认为，要提高村党支部书记队伍的战斗力和素质，必须抓住根本，让这个岗位有吸引力，要给予他们与责任相对应的待遇，让他们看到希望，这样他们才能充分发挥主观能动性，把上级交办的工作做好。

岫岩满族自治县哈达碑镇党委书记王岩良——

党支部书记是农村发展的助推器

哈达碑镇位于岫岩满族自治县西部，是中国玉乡。全镇13个行政村，其中10个村有丰富的玉矿资源。我认为，村党支部书记是官职小而责任大。改革开放30年来，村级组织建设不断加强，村党支部书记在农村的发展中起到了助推器的作用。

哈达碑镇13个村中，只有1位村党支部书记年纪在40岁以下，40岁到50岁的有3位，50岁到60岁的有7位，60岁以上的有两位。因为年龄和受教育程度的原因，一些村党支部书记在思维上和带领群众致富能力上都有一定的差距，在一定程度上制约了村级党组织的发展。年轻人大都有上进的心理，有爆发力，有创业的激情，而大多数年纪大的同志思想上会趋于保守。所以我建议，要拓宽村官的选拔制度。现在大学毕业生就业很难，建议能把在农村土生土长的一些没有就业的大学毕业生，由政府提供就业机会，充实到村官队伍中来。再说一下村党支部书记保障机制问题。我建议，根据任职年限，给村支书提供起码的医保和社保。从激励机制的角度讲，应该让辛辛苦苦干了一辈子工作的村支书，在退休之后能够老有所养。虽然说现在有的村党支部书记能够自己带头致富，但是毕竟是少数。我统计了一下，哈达碑镇13位党支部书记，自己业余时间能做点生意的，有点能力的，也就是五六位，大部分还是靠工作报酬。所以，对于村党支部书记离职后的保障应该有一定的考虑。现在随着经济的发展，农村的很多矛盾凸显出来，目前中央也都把发展民生放在了主要地位。作为农村党的基层组织，把民生的问题解决好是一项重要的任务。

第三篇：乡镇基层组织建设讲话稿

当前，全镇基层组织建设发展势头良好，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用正充分显现。主要表现在四个方面：

一是不断创新基层党组织设置形式，建立联村支部实现“以强带弱”，依托行业协会建党，党的基层组织体系不断健全。如杨家宅科与西营联村支部，不断在周边村发挥好的作用，在全镇也起到了积极的作用。

二是组织实施“三级联创”“凝聚力工程”“强基固本工程”，开展“创先争优”、党员责任区、党员承诺制、党员志愿者、党员设岗定责等活动，党的基层组织的服务功能不断增强。

三是加强党支部领导班子和干部队伍的培养、选拔和管理方式。采用“两推一选”的办法选举产生村党支部书记，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”扩大村“两委”成员交叉任职比例。

四是党员队伍的能力素质不断提高。全镇党员总数不断增加，党员的分布更加广泛，年龄、文化结构得到明显改善，能力素质进一步提高。

广大基层党组织和党员发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，特别是在抗震救灾等突发性重大灾害和、大病统筹捐款、北京奥运会等重大事件面前，全镇党组织和党员以实际行动彰显党的先进性，赢得了老百姓的广泛赞誉。

但是也应当看到，随着社会转型和构建和谐社会任务的提出，农村基层党组织建设显现出不少问题，特别是在党支部战斗力方面发展不平衡。如有的村党组织长期处于瘫痪半瘫痪状态，不能服务群众；有的村长期不发展新党员，导致队伍老化；有的村支部书记为了保住自己的“官帽”长期不愿选拔和启用年轻有为的后备党员；一部分党员长年在外打工经商，文化程度甚低，党性观念淡薄，党员模范作用发挥不好；有的村干部家长制作风严重，既无党内民主，也无党外民主，工作缺乏必要的决策程序；有的村干部工作方法单一，不善于运用说服、示范、引导、激励的方法开展工作；有的村党支部与村委关系不和，严重影响了党组织核心作用的发挥。

在这里，我也要和大家一起分析一下今年的形势。第一全球经济危机，2000万农民工失业反乡；第二，今年市里搞支部书记工资改革，将工资提高到农村人均纯收入的两倍，也就是说15000元左右，同时办理养老保险、医疗保险；第三，农村支部书记可以考公务员了。这三条传递给我们一个什么信息呢？许多优秀的在外打工、经商的农民（包括部分党员）要返乡，要来竞争支部书记。以前没人愿意干，将来许多人要争着干。在这种形势下，你再不讲点领导艺术，单靠家门大、人多势众的老办法能行吗？再不讲民主、不讲程序，拍脑袋、拍板子——村里大事你说就算数了，党员能选你吗？老百姓能推荐你吗？

我想大家和我有共同的一个感受，就是这几年老百姓的民主和法律意识越来越强了。好多来上访的村民对政策的掌握程度比我们都高，现在市长公开电话、各种媒体、各种举报电话等等都很透明，也方便，你村里有不合程序的事，老百姓一个电话就打到我这里、打到市长那里。这种现象不是像有的人说的“刁民”，而是我们的工作没做到家，没有让老百姓心服口服。所以不要再去谈论直选合理不合理的问题，不要再去谈论老百姓上访应不应该的问题，也不要再谈论土地法规定的“减人不减地”对与错的问题，更不要谈论民主是不是早了的问题、办事程序该不该有的问题……这些都不是我们说了算、能改变的。当这些问题你改变不了的时候，那就接受吧！改变自己的思路，改变自己的方法、改变办事程序，靠头脑治村、以行动服人，讲政治、讲正义、讲正气，只有这样，你才能在支部书记的位置上坐得更久、坐得更牢、坐得更稳。

同志们，针对这些问题和当前形势，2009年，全镇农村基层组织建设方面主要抓好以下几个方面：

一、继续抓好联村支部建设。特别是在一些多年不发展党员的村、党组织长期处瘫痪半瘫痪状态的村优先考虑建立联村支部，实现以企带村、以强村带弱村。你村如果没发展党员、没有合适党员，那就让其他村的优秀人才来干，只要联村支部作用发挥得好，关系理顺得好，就对支部书记就发双份工资、双倍奖励。

二、加强党员队伍建设，拓宽党员发展渠道。把党组织建在协会上、建在产业上，把更多的优秀人才吸纳到党组织中来。我们有好多产业，比如苹果产业，可以在种、管、收这条线上建立党组织，发展新党员，这不仅落实上级的政策，也附合旧店的实际。

三、结合科学发展观教育，加强干部作风建设。开设书记（主任）论坛，定期组织支部书记、村主任交流工作心得，办事程序，把工作作风，切实转到村庄发展上来、转到为民服务、为民办事上来。

同志们，党的基层组织建设和党员队伍建设的改革创新与探索实践告诉我们，越是国际形势风云变幻，越是改革发展任务艰巨，越要重视抓基层、打基础，健全分布广泛、完善严密、坚强有力的基层组织体系，把广大党员紧紧团结在党的旗帜下，把人民群众紧紧凝聚到党组织周围，为实现党的奋斗目标提供坚强组织保证。

第四篇：基层党支部书记先进事迹

张天保同志先进事迹材料

张天保同志现为无名县无名乡三台村党支部书记。他是一个具有几十年党龄的老党员，也是一个干了三十多年的老支书，在村民中享有很高的威望。几十年来勤勤恳恳，兢兢业业，在村党支部书记的岗位上，做出了令人敬佩的业绩。

一． 主动学习，带头提高，适应新形势

作为一个老党员，相比于年轻党员来讲，记忆力和接受能力都有所差距，但是张天保老支书从不以老资历自居，每次学习活动都积极组织，认真参与，无论是学习实践科学发展观活动，还是创先争优活动，还是学习型党组织创建活动，张天保书记都主动带头学习，刻苦钻研，用马克思主义中国化的最新理论来武装自己，提升自己理论和政策水平，以适应新的发展环境和发展形势，更好地带领群众建设和谐的三台村。

在创先争优期间，张天保书记一有空手里就拿着报纸学习，寻找上边有关农村基层党组织创先争优先进典型的经验介绍，然后结合本村实际，加以实施。遇到不懂的问题就让村里的大学生村官帮着在网上查找，一定要搞清楚为止。

当三台村做出搞旅游开发的决策时，村里人还不知道乡村旅游是怎么一回事。对大家来说，这是一个新鲜事物，不知从何着手。张天保书记也和大家一样，对此没有经验。但是他不惧怕新生事物，积极主动、认真学习。一方面他向书本学习，了解乡村旅游的基本知识，另一方面向实践学习，在发展中边干边学。通过这种两条腿走路的学习方式，如今，对于乡村旅游，张书记已经可以如数家珍般地谈他对三台村旅游的谋划和思路。

二．勇于进取，开拓创新，再创新业绩

年过六旬的张天保书记，已经到了花甲之年，本应该乐享天年了，可是为了三台村的老百姓，他放弃了本该属于他的安逸，而且毅然决然地继续投身到了三台村的创业之中，从中寻找到了自己更大的幸福。

2009年，是三台村旅游开发的起步之年，工作千头万绪，张天保书记一直坚守一线，与年轻的村主任郭永明一道，为了村里的基础设施建设和绿化美化兢兢业业地干。由于年纪的原因，最后累倒在工地现场。当身体刚刚恢复后，他就又回到了施工一线了。村里的年轻人多次劝他说不要太辛苦，只要你掌握大局就行了，具体的工作我们来干。他都说，大局不能丢，具体的工作也要做，当干部的不先干一步，还叫什么干部。三台村要想发展得更好，就得干部群众一条心，坚持不懈地干下去！

在他的带领下，三台村的旅游业如期启动，他和村民们的付出换来了四方游客的欢笑和赞美，也换来了村民对他的爱戴和拥护。如今的三台村旅游产业已然成为富民产业，正在有条不紊地发展着。村民不会忘记这里边他们的老书记所付出的心血。

三．心系群众，服务百姓，永做老黄牛

张天保书记的人缘好，这在三台村是公认的。他之所以有这么好的人缘，是因为他心里老想着别人，想着百姓，一心为他们谋福利，像老黄牛一样无悔地奉献着自己。

农村的事情比较繁杂，也比较琐碎。但是每一件琐碎的事情都关系着百姓的生活。处理不好，便会影响群众的生活。而对于这一类的问题，张天保书记从不嫌烦，都事必躬亲，妥善解决。在村里，负责婚丧嫁娶的事情是个十分累人的活，但是张书记有求必应，从不推迟，而且一定会给人家办得好好的！调解邻里纠纷，说合婆媳关系，他也都能很漂亮地完成。

不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。正是有了这些细小的积累，张书记才会在群众中产生很高的威信，得到群众的认可。

四．遵纪守法，严于律己，做守法模范

作为一个名党员，张书记模范遵守党纪国法，严于律己，从不放松对自己的要求。在工作上，他不会因为自己资历老而对自己的要求降低半分，严格按照党章的要求去行事做人；在思想上，他一直在学习党的最新理论成果，及时更新自己的思想观念，追赶时代的潮头；在生活上，他坚决杜绝不符合自身身份的行为和做派，坚决杜绝老百姓看不惯的行为和做派，永远保持共产党员的本色。

五．一身正气，两袖清风，发扬老传统

认识张书记的人都说他是个直爽的人，十分耿直，一身正气，从来没有做过对不起集体利益和党的利益的事情。始终光明磊落，两袖清风，廉政建设常抓不懈，弘扬优秀革命传统不遗余力。特别是在当前社会风气不良的情况下，他更是严格要求自己，时刻提醒自己，保持清醒的头脑，不可违反党的纪律。

不仅如此，他对支部成员也是严格要求，对村里的党员也是一样教育，由此才造就了特别能战斗的三台村党支部。人民群众信任这样的基层党组织。

张天保同志就是这样，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，不断践行一个共产党员对党和人民事业的无悔誓言。

第五篇：基层党支部书记先进事迹_

.基层党支部书记先进事迹_范文

xxx同志是一名优秀的共产党员，现任林州市开元街道瓦窑街社区党支部书记，大专文化，林业技术工程师。曾先后在任村镇、石板岩乡、市林业局工作。他为绿化林州，发展山区林果业做出了显著贡献，多次荣获国家、省、市级科技成果奖，1994年以来连续二届被评为市管优秀科技人才。2002年他积极响应市委、市政府要求，提前离岗。2003年离岗后，他毅然选择了社区工作者这个平凡的岗位，应聘到瓦窑街社区任党支部书记，居委会负责人，继续发挥着一个共产党员的余热。近两年来，他积极探索，研究发展和谐社区的新课题。就瓦窑街社区建设，他一步一个脚印地往前推进，使居委会工作走上了正常的工作轨道。

一、“是党员就要奉献”，xxx说

2003年元月，林州市撤镇建办，成立了四个街道办事处，当时街道各社区居委会“一穷二白”，没有任何基础。在应聘时，党工委考虑到了工作的辛苦，但是他说，“是党员就要奉献”。他为了掌握社区第一手情况，吃清社区人口、住户底子，他不顾天气寒冷，带着刚成立的居委会里的两名妇女工作人员，逐户调查、登记。白天怕居民上班家中无人，他就利用中午、晚上时间到各户调查。在2003年2月6日傍晚，他们冒着鹅毛大雪，走到了社区13号楼的一户门外，结果该户居民不让进门登记，连推带骂地把两名女工作人员推开，两位女工作人员哭了。老桑给她们解释，要多理解住户的心理，咱们受些委屈算不了什么，这就叫工作。他们又继续冒着皑皑白雪一户一户地登记起来。在短短的二十天内就把北关小区27幢..楼院，近100个单元、500多个房户普查了一遍。在这项工作中，他们忍气受辱，被不理解的居民多次拒之门外。但是，xxx同志从不叫苦，从不发怨言。在他的带领下，居委会吃清了人口、计生、党员、住房、楼院等整个社区各类情况，为下一步开展工作打下了坚实的基础。

社区居委会工作在奠定基础开展没有多久，就迎来了“非典”抗击战。在抗击“非典”工作中，他积极组织小区楼院专人负责、值班站岗，成立联防体系。他不顾自身安全，早出、晚归，有时夜里2点多还回不到家，早上5点就走进了小区，观察、查看、登记，看有无流出、流入外来人员。在他这种认真负责的工作精神感召下，不少老党员、老干部积极配合，使小区抗击非典工作取得了好成绩。在这场抗击非典斗争中，他始终以一个共产党员的身份，站在了抗击非典工作的第一线，被开元街道党工委评为抗击非典优秀共产党员。

二、“有事就找老桑”，居民们说

社区居委会工作在我市底子薄、基础差，没有经费来源，没有人力支持，没有经验借鉴，没有道路遵循，一切都是空白。xxx同志到岗位工作不久，联系各界各地实践，不断加强学习，理清了工作头绪，瞄准了社区服务这一大块。他说，要让居民群众认识社区，参与社区建设和社区活动，必须由我们来加强社区服务，通过服务增强居民意识。两年多来，一桩桩一件件的事，历数起来，居民总是讲不完数不清。居民的事就是大事。在瓦窑街社区居委会，居民们有事找社区，有事找老桑是他们在有事的情况下的第一反映。

“美化环境找老桑”。社区环境卫生净化美化一直以来是我市各居民区..头疼的一件大事。北关小区是我市建筑最早的一个居民生活区。由于建筑时间早，没有物业管理机构，街道、楼院脏乱不堪，群众生活环境很差，群众反映强烈，这成为xxx同志关心的一件头等大事。他为了净化居民生活环境，带领居委会工作人员，亲自动手，发动居民清理多年无人管理的墙壁小广告“牛皮癣”3000多片，并动员小区有关单位给予了支持，对小区墙壁进行了高标准的“百化”，使小区面貌换然一新，群众拍手叫好。在他的带领下，逐步组织发动有劳动能力的低保户，成立了清扫街道卫生组织，责任到人，分片、包段，按时清扫，解决了小区长期无人打扫卫生的一大难事。在先进性教育活动中，他冒着酷暑，带着社区党员、居委会干部，组织开展了“我为小区做贡献”活动，把小区的杂草、垃圾清理的干干净净。一位从人民医院退休的王医生说：老桑你真要把好事都做完的。老桑（正坐在三轮车旁吃“速效救心丸”，因为天气太热，他的心脏不好。老桑吃罢药，憨厚地笑了笑）说：这是我们应该做的。

“没有水吃找到老桑”。2003年7月的一天，天气非常炎热，他突然接到8号楼院两位居民的举报电话说：“两天没水吃了”。xxx同志马上带领居委会工作人员，放弃中午休息时间，深入楼院了解情况，并于当天晚上组织召开本楼院居民会，选出了2名楼长，解决了水费收交矛盾。第二天通了水，群众高兴地说：有水吃了，多亏了居委会老桑的帮助啊。老桑说：这是应该的，居民生活无小事，要想居民所想，急居民所急，才能提高党的威信，增强党群关系。

“路灯安装找到老桑”。由社区街道年久失修，路灯早已不明，居民反映学生上学、夜间下班回家，没有路灯，很不安全，这又成了xxx的又一..件难事，要钱没钱，收钱难收，他经常为此事考虑的吃不下饭、睡不着觉。后来，他说：没有办法找党员，没有办法靠群众。2004年7月，他与社区老党员多次谈心，研究解决这一问题。通过谈心活动，他找到了一名在职工作的老党员魏合章同志（他是第二生活区8幢楼的义务管理员）。二人多次研究，发动第二生活区的居民集资按路灯。经过苦口婆心的劝说，积极做居民群众工作，第二生活区8幢楼靠居民集资于2004年10月，按上了路灯。2005年他正在筹划第一生活区按路灯之时，“市长”工程启动了，他为此事早已给电管所打了不少交道，终于得到了电业部门的有力支持，就在城市开展第二批党员先进性教育的第一阶段中，小区的路灯亮了。老桑高兴地说：总算圆了我的这场“路灯”梦了。

“井盖坏了找老桑”。2005年7月，正是我市第二批保持党员先进性教育开端，学习、布置，忙的不可开交，就在此时，有居民举报说，小区丁字街污水井盖坍塌，深3米，宽3米的污水井直接威胁到居民的生活及行路安全。xxx同志正在组织社区党支部学习，他告诉大家，先进性教育的目的就是要理论联系实际，全心全意为人民服务，体现一个共产党员的责任性。随即会议结束后，他带领几个年青的党员及居委会的全体工作人员，深入现场，先采取简易措施保护、提醒居民注意安全。后他带领社区党员及工作人员一道，冒着酷暑，中午不休息，自己动手，个人集资，很快修好了污水井盖，解决了群众的当务之急。一位从审计局退休的老干部秦广斌说：这真是学“三个代表”的体现，群众就欢迎这样为民办实事的好党员好干部。

“低保办理找老桑”。深入楼院，调查、关心“弱视群体”，是xxx同志..经常讲的一句话。老桑说，这就是我们共产党与其他政党的最大区别。他每次到小区后都要搞一些调查，对一些真正的困难户一一记下来，在办低保时积极向民政部门申请；对那些超标户经核实后，及时请示民政部门取消。特别是对一些残疾人，像失去双手的李学俊，半身塌患的闫江生十分关照。平时经常找他们座谈，鼓励他们对生活要充满信心，并通过民政部门增加了他们的生活最低保障金，还想法帮助其家属找些力所能及的工作，使这些弱视群体感受到了党的温暖。

“信访稳定找老桑”。平时抓好信访，是建设和谐社区的关键。居委会是经常在居民中活动的一支骨干队伍。xxx同志带领居委会工作人员，不管在哪项工作中，到小区后都要先听听群众的意见，排查一下居民之间有无矛盾迹象，发现问题及时解决。2004年的一天，他正在小区了解低保工作，发现13号楼一户居民的水道被另一独院户堆放的垃圾堵死，两户争吵不休，老桑马上到场进行了调解，及时化解了两家的矛盾。其次是抓思想教育，他利用黑板报制定居民公约，宣传党的政策，宣传尊老爱幼、计划生育、建设和谐社区的内容教育广大居民，提高自身素质。在他的辛勤工作下，瓦窑社区居民团结和谐，近三年来无一上访案例，2004年瓦窑社区被林州市评为信访先进单位。

三、身先士卒、严以律己、不争名利。

xxx同志到开元街道瓦窑社区工作以来，对上级布置的各项工作从不推拖，始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，不管什么工作都是带领居委会干部亲自出面解决。他经常说“身教重于言教”，严以律己，是一个共产党员的起码标尺。就在这次“保持先进性教育活动”中，他带头记..笔记、带头写心得，开展与老党员谈心活动，灵活安排社区支部学习方法，对年老体弱者，辅导到家。一位71岁的老党员老干部蔡东生同志感慨地说党员先进性教育活动就应该这样理论联系实际，还在自己的学习笔记上写了几首打油诗，赞扬这次保先教育的重要性和党工委社区支部学习与理论联系实际的灵活性。本新闻共2页,当前在第1页 1 2 xxx同志事事以身作则，不计名利。去年一位包居委会工作的干部对他说：咱的工作做的好踏实，别的社区都争着当先进，你也去和领导说说吧。老桑却说：只要社区工作搞好了，得到了群众的认可，我们就欣慰了！

xxx同志在社区工作短短的两年多时间里做了很多联系群众的实事、好事，成了居民的贴心人，使长期无人管理的社区逐步走向了正常管理轨道。“退而不休”，一位离岗老干部老党员，再次为党的工作发挥余热的真实写照。奋战在基层的普通党员，他始终以一名共产党员的标准严格要求自已，既抓好自身的学习实践，率先垂范，又紧密结合车间的工作实际，无条件的服从组织安排，从不计较个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，他崇高职业理想、严谨的工作作风和无私的奉献精神，体现了一名共产党员的本色，该同志积极参加学习实践活动，活动参与率达100%，群众满意度测评，满意率达100%。

一、认真学习实践科学发展观，不断提高政治素养。

该同志在工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。他认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、..《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等一系列有关论著和讲话精神，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，树立了科学的人生观和价值观，增强了贯彻落实科学发展观的思想认识。认真记写学习笔记，并结合自身的思想、工作实际，做到边学边思：我为车间科学发展献一计，制约车间科学发展的问题是什么?自身在贯彻落实科学发展观方面存在什么问题?如何做到有所为有所不为等。在认真学习深刻思考后，撰写了2篇高质量的心得体会。他虚心向同事学习，向书本学习，使自己的政治理论和业务技能水平日益提高，得到了群众、领导的认可。

二、爱岗敬业、甘于吃苦，做学习实践的排头兵。

作为一名党员干部，他非常热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在基层单位工作，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是他从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，经常一个人在单位加班到深夜，坚持每星期六义务奉献。

三、以科学发展观为指引，扎实开展实践工作，解决实际问题。

凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神，他在平凡的岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名党员干部的模范作用。该同志任民用煤气车间付主任，一开始对工作并不熟悉，但他勤于学习，主动向上级领导和周围的同志请教，很快就适应了工作。由于世界经济危机，企业面临严峻的挑战，保持企业的稳定，打好挖潜增效、控亏增盈攻坚战就成为我们当前的首要任务。在工作头绪多，压力大的情况下，在车间领导的支持和同志们的协助下，他大胆工作，带领广大党员干部把原本需外委检修的任务转为内部..检修，对车间77个阀门井、66个抽水井，总计143个阀门进行了清理和阀门保养；对车间蒸汽管网进行检修更换，对上水管进行检修改造；组织党员干部分别对一万、两万气柜导轮、导轨修复12次，6组；4号加压机弹性块更换；组织车间各个调压站的调压器的皮膜更换、检修；组织更换机房轴流风机等等，为车间节约了一切可节约的费用，他还建议组织党员给气柜党员除草，而且在除草时他总是来的最早，走的最晚，单除草一项就节约费用6000余元。本着对工作认真负责的态度，更清楚的掌握第一手资料，他经常深入车间一线，了解设备运行情况，查找存在的问题，储气柜、加压机房经常闪现着他的身影。他还组织广大党员积极投身于活动中，在完成活动规定动作的同时，大胆创新，开展丰富多彩的自选活动。制作车间企业文化名片，以挖潜增效、控亏增盈、节水、节电为主要内容，大大地提高了职工节水、节电、节能意识，取得了良好的效果。

四、敢于创新，解放思想，开拓了崭新的工作局面。

该同志在工作中，积极探索、大胆创新，总是能使自己所担负的工作呈现新局面。在负责党员管理工作以来，为使各项基础性工作走上制度化、规范化的轨道，在车间的支持和同志们的配合下，各项工作有条不紊地进行着。车间党支部13名党员全部建立了党员信息库，并实现了经常化管理。

五、严格依章办事，树立了公道正派的良好形象。

在日常工作中，该同志经常学习党员管理的规章制度，基本上做到了对有关规定了如指掌，业务十分熟悉。对待同志，他总是笑脸相迎、热情接待，想方设法让同志们满意，但对原则性问题，却把关极严。

..xxx同志以其“踏踏实实工作，清清白白做人”的工作和生活信条，认真把学习实践活动贯穿到整个工作中去，履行着一名共产党员的神圣职责。他真心诚意地对人，心无旁骛地工作，把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了一名党员干部的良好形象。

本新闻共2页,当前在第2页 1 2.