创先争优活动领导点评实施方案

第一篇：创先争优活动领导点评实施方案

创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动创先争优活动深入开展，按照《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，结合我校实情，制定如下实施方案。

一、点评对象

全体党员。

二、点评内容

领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

三、方法步骤

领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。每季度召开一次党员会议，定期开展点评。1月16日之前，党支部组织召开创先争优活动领导点评大会，对全体党员进行集中点评指导。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，领导要充分利用深入听课、检查工作等机会，准确掌握党员的真实情况。全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送党支部。

2、提出点评意见。支部书记进行点评。安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。

3、作出整改表态。领导点评后，党员代表根据点评意见作出整改表态发言。

4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，党支部推荐一名优秀共产党员。

第二篇：创先争优活动领导点评实施方案

创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动合泰工委创先争优活动深入开展，按照株荷创争组办[XX]5号《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，结合工委实情，制定如下实施方案。

一、点评对象

工委所属各基层党组织和全体党员。

二、点评内容

领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合“三大战役”以及当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对基层党组织，重点围绕“五个好”的要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

三、方法步骤

领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。工委联系领导要结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。各基层党组织每季度要召开一次党员会议，定期开展点评。8月23日之前，工委将组织召开创先争优活动领导点评大会，对各基层党组织和全体党员进行集中点评（具体时间另行通知），工委各联系领导指导各基层党组织开展逐个点评。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，工委各联系领导要充分利用社区调研、检查工作、专题会议等机会，准确掌握各基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织和全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送工委主要负责人和联点领导。

2、提出点评意见。点评时，工委召开全体党员大会，由工委分管党建工作副职主持，工委书记进行点评。各基层党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。

3、作出整改表态。领导点评后，各基层党组织负责人和党员代表根据点评意见作出整改表态发言。

4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各基层党组织和党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。联系领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，工委将向区委推荐一至二个先进基层党组织和二至三名优秀共产党员。

第三篇：创先争优活动领导点评工作实施方案

本文由jxgxclwsy贡献

rtf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。

创先争优活动领导点评工作实施方案

根据局总支创先争优活动领导小组的相关要求，结合本 院工作实际，制定长洛卫生院创先争优活动领导点评工作 实施方案。

一、领导点评的目的 领导点评是指上级党组织对下级党组织、单位党组织 负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党 员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活 动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问 题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全院创先争优活 动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

二、领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确 定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点 评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员 由其所在党支部负责人点评。

三、领导点评的主要内容 领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务 人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先 进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要 求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内 容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力 方向。

（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进

行 1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展 观，立足本职，以创建三甲医院为中心，推动医院中心工 作和重点任务完成的情况； 2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况； 3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解 决群众关心的热点难点问题的情况； 4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个 好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况； 5.存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行 1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特 别是完成急难险重任务的表现情况； 2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况； 3.为群众办实事做好事，为民服务的情况； 4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带 头作用的情况； 5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业 绩和廉洁自律方面的情况； 6.存在的不足及努力方向。

四、领导点评的方式 领导点评要在公开承诺的基础上，上级党组织对下级 党组织、党委对支部点评可采用集中点评或上门点评的方 式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层 党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进 行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面 激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求

群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先 争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇 报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明 确努力方向。领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方 式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导 点评情况形成书面材料报党委，党委办将调研情况和领导 点评情况形成书面材料报党委书记。

五、领导点评的时间和步骤 领导点评原则上每季度一次，本次领导点评可结合党 员领导干部民主生活会和支部组织生活会进行，要在2010 年10月15日前全面完成；第二次点评，请结合考核和 民主评议党员进行，在12月30日前完成。从2011年起，每 季度开展一次领导点评。领导点评主要按以下步骤进行 1.汇报情况。点评前，基层党支部向上级党组织（党 委）、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发 展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作 情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题 和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层 党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先 争优活动领导点评表》。3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点 评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认 真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及 时回复领导。4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结

合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合 汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问 题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导 点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要 内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰 的重要依据。

六、六、有关要求 要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切 实加强领导，精心组织实施。1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一 责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实 施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面 覆盖。2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有 效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争 优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争 优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有 效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创 先争优落实到工作实际和本职岗位中。3.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深 入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创 先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带 面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

中共赣县长洛卫生院党支 部 二○一○年十月十九日 1本文由lcllic贡献

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。

创先争优活动领导点评工作实施方案

做好领导点评工作,是督促基层党组织和党员践行公开承诺 的重要举措,是进一步推进创先争优活动深入开展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。根据省、市委创先争优活动领 导小组的工作要求和工作部署，结合我局实际,经局党委研究，特拟定如下领导点评工作实施方案，希望各支部认真组织实施。

一、领导点评的责任主体和对象 局党委成员按工作分工对基层党支部及支部书记进行点评, 各党支部书记负责对所属党支部的党员进行点评。对基层党支部 及支部书记的点评每半年至少进行一次。

二、领导点评的主要内容 要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况 作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努 力方向。

（一）对各党支部的点评,重点围绕以下 4 个方面进行:

1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立 足本职，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况;

2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;

3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况;

4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好’ ’党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

（二）对党员的点评，重点围绕以下 4 个方面进行:

1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是 完成急难险重任务的表现情况开展点评;

2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;

3、为群众办实事做好事，为民服务的情况;

4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情 况。

三、领导点评的方式

领导点评可实行随机点评、定期点评和专题点评等形 式，采取现场点评、集中召开会议逐个点评、进行个别谈话 点评等多种方式进行。可利用党员大会、工作例会、支部会 议等形式对党员进行点评。

四、领导点评的步骤

1、汇报情况。点评前，各基层党支部向局党委、党员 向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺 的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好 活动提出设想和建议。

2、进行点评。局党委负责对各支部和进行点评，各支 部书记对本支部党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观 公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建 议。针对各支部和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党支部和党员要作好 领导点评书面记录。

3、整改落实。对于领导提出的点评意见，各党支部和 党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况 以书面形式及时回复领导。要将领导点评工作与群众评议有 机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评 和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党支部 和党员评比表彰的重要依据。

五、领导点评的要求

1、落实领导责任。各党支部要切实加强领导，作好安 排部署，抓好组织实施，确保每个党支部和党员都参与到点 评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

2、加强分类指导。要深入实际、深入基层、深入群众，认真进行调查研究，真实掌握基层党支部和党员开展创先争 优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对 性和有效性。要区别不同领域、不同行业、不同工作基础的 基层党支部实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。

3、注重取得实效。要通过领导点评，促使各党支部和 党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中，防止领导不 重视、支部不落实、党员不行动。对创先争优活动思想不重 视、措施不得力、效果不明显的单位、党支部和党员，及时 提出批评，责令限期整改。

第四篇：乡创先争优活动领导点评实施方案

东湖圩乡创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动东湖圩乡创先争优活动深入开展，根据耒创组发【2010】13号《关于深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》文件精神，结合东湖实际情况，特制定如下实施方案。

一、领导点评对象

全乡各党支部和全体党员。

二、领导点评内容

领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

1．对各党支部的点评内容。主要包括六个方面：

①对本单位创先争优活动的组织领导情况；②支部公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党组织措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。

2．对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管(主管)工作情况。

3．对普通党员点评内容。主要包括六个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况：④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

三、领导点评方式 根据不同类型党支部和党员的实际情况，领导点评按以下要求进行。

1．乡机关：乡领导班子成员和办、站、所负责人开展创先争优活动情况由乡党委书记点评。乡各站、所党员由乡分管的党委委员、党员领导干部和站、所负责人点评t 2．村：村党支部及党支部书记、党员村主任开展创先争优活动情况，由联系本村的乡党员领导干部和乡党委书记点评。村其他两委班子成员和党员由联系本村的乡党员驻村干部和村党组织书记点评。

3．乡直单位：中学支部、中心校支部及支部书记、党员校长开展创先争优活动情况，由乡党委书记点评。联合支部、支部书记(院长)开展创先争优活动情况，由乡党委书记和市卫生系统指导小组组长点评。东湖中学党员教职工由东湖中学党支部书记点评，中心校党员教职工由中心校党支部书记点评。卫生院院党员职工由联合支部支部书记点评。

4．“两新”组织：企业支部及党支部书记由乡党委书记点评，其他党员由本单位党支部书记点评。

四、基本要求

1．坚持实事求是。点评领导要全面准确地掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。

2．坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层组织和党员的积极性。

3．坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4．坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

五、方法步骤

2010年．全乡至少开展两次点评，8．9月份要进行第一次领导点评，年底要结合民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：

1．自我小结。各支部和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成自我小结书面报告，并且把自我小结书面报告在点评前报送点评领导。

2．调研督查。、乡党委将组织对各支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3．通报情况。点评领导到各支部召集班子成员、党员群众代表召开点评会，各支部要把本支部开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；支部在召集本支部的党员召开点评会时，党员向支部汇报个人刨先争优活动情况。

4．开展点评。领导点评可采取会议集中点评、书面分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评领导在听取支部负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，支部负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

5．整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

附件：1．基层党组织开展创先争优活动领导点评表

2．党员开展创先争优活动领导点评表

中共东湖圩乡委员会

2010年8月26日

第五篇：领导点评创先争优实施方案

领导点评创先争优实施方案

领导点评创先争优实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动县委办创先争优活动扎实深入开展，根据汉创先发〔2010〕8号《关于做好创先争优活动领导点评工作的实施意见》文件精神，特制定如下实施方案。

一、点评对象

县委办支部及支部全体党员。

领导点评原则上每季度一次，本次点评在2010年9月20日前完成。

二、点评内容

领导点评围绕创先争优活动开展情况，结合当前办公室系统“双争”中心工作展开。以履行职责、兑现公开承诺为点评重点，实事求是开展点评工作。

既要肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高;又要对党组织和党员分头点评。

对基层党组织的点评，重点围绕以下四个方面进行：

1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况;

2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;

3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况;

4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

对党员的点评，重点围绕以下四个方面进行：

1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀表现情况;

2、认真开展公开承诺，切实践行

承诺的情况;

3、为群众办实事做好事，为民服务的情况;

4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

三、点评方式

一是集中点评。通过组织召开民主生活会、调度会、推进会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作例会、碰头会等对党员进行集中点评。

二是现场点评。召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。

三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。

四、方法步骤

1、汇报情况。点评时，基层党组织、党员要向点评人汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员情况，介绍

公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。

2、实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。那一世范文网

3、整理公开。点评结束后，各级创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

4、整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复领导。

领导点评时，邀请部分普通党员、基层群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导充分结合普通党员、基

层群众代表提出的意见和建议，提出整改要求

五、点评要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

一要落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

二要强化点评措施。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况以书面形式在一定范围内进行公开。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。

三要注重取得实效。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位

中。

四、强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。