集团“解放思想、重振华药”大讨论取得阶段性成果[精选五篇]

第一篇：集团“解放思想、重振华药”大讨论取得阶段性成果

集团“解放思想、重振华药”大讨论取得阶段性成果

“进一步转变发展观念，更新思想认识，为华药的改革发展注入强大动力。”围绕这个目标，近一个月来，华药集团上下按照“解放思想、重振华药”大讨论活动方案的要求全面发动，深入宣传，统一了思想，明确了方向，广大干部职工思想解放的“总阀门”已经开展放足，“解放思想、重振华药”大讨论活动第一阶段取得了可喜的效果。

一、做到思想认识到位、组织发动到位、宣传引导到位，掀起学习热潮

思想认识到位。广泛开展“解放思想、重振华药”大讨论活动，是深入贯彻落实董事长“8·16”讲话的前提条件，是全面实现“一二三”发展目标的思想基础，是完成“扭亏增盈攻坚战”的动力保障。

爱诺公司通过开展“十个一”活动，把干部职工参与活动的热情调动起来，把贯彻王董事长讲话精神的热潮掀起来，把公司干部职工的思想统一起来，引导员干部进一步形成“凝心聚力谋发展，团结一致干事业”的浓厚氛围，为实现华药科学发展、和谐发展奠定坚实的思想基础。107车间领导班子把这次大讨论活动作为学习实践科学发展观活动的继续和深化，给予充分重视，营造了宣传动员氛围，为搞好大讨论活动打下了舆论基础。

各单位对学习发动阶段任务高度重视，按照不同层级、不同专业系统做好宣传教育工作。通过第一阶段的活动，广大干部职工对解放思想大讨论的目的、意义有了更加明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推动企业改革发展的紧迫感进一步增强，“解放思想、重振华药”的理念进一步深入人心，汇聚了实现新跨越的思想动力。

组织发动到位。华日公司成立了由总经理担任组长，领导班子其他成员任副组长的“大讨论”活动领导小组，下设办公室负责贯彻落实领导小组的决定和部署，具体组织、督导和协调公司“解放思想、重振华药”大讨论活动。日前，班子成员分别参加了各系统组织的大讨论活动动员大会，并且坚持把指导、检查生产经营日常工作与指导大讨论活动有机结合起来，有力地促进了各系统大讨论活动的强势推进。为确保活动效果，华日大讨论活动办公室对各系统的第一阶段活动加强了督导检查，明确要求各系统要认真贯彻落实集团活动方案和公司活动细则，分阶段、分步骤，做到有学习、有笔记、有措施、有办法；坚决防止赶进度、走过场；并对会议纪要、工作小结等活动材料进行详细归和分类管理，确保了大讨论活动统一协调地整体推进。

先泰公司、103车间、107车间、金坦公司、爱诺公司等单位都于8月19日召开了班组长以上管理人员或全体职工参加的大讨论活动动员大会，观看大会录像，解析大会精神，畅谈观后感想。先泰公司不仅以“解放思想，重振华药，以人为本，科学发展”为主题召开了动员大会，还专门制做了15张誓师大会光盘，发至各部门、车间组织员工收看。参会职工纷纷表示，通过对会议精神的深刻领会，提高了认识，统一了思想，对华药的发展充满了信心。

宣传引导到位。为了让每一位职工清楚“解放思想、重振华药”大讨论对华药发展的重要意义，各单位外墙有条幅、户外有宣传栏、室内有黑板报、职工手中有厂报和小册子，做到了大讨论活动的深入人心、家喻户晓。不少单位还分层次进行宣传发动，要求上一级为下一级解读讲话精神，营造了浓厚的学习氛围。

爱诺公司举办了“我为扭亏增盈作贡献，向建国60周年献厚礼”演讲活动和“学习贯彻王平董事长系列讲话精神”知识竞答活动，选手们围绕“解放思想、风雨同舟、建功华药、奉献冀中”的主题，表达了全力打赢“扭亏增盈攻坚战”的信心和决心。在演讲间隙，还组织了学习王平董事长系列讲话精神知识竞答活动，通过提问“一二三”目标、“五条禁令”、“八大举措”、“三大途径”等讲话精髓，使职工对如何为扭亏增盈作贡献和如何深入贯彻王平董事长讲话精神都有了更深一步的认识和理解。

金坦公司利用条幅、宣传画等形式展示各级领导的讲话精神和要求，在公示栏内张贴厂报、《金坦之声》小报，及时传达集团公司的最新动态和决策部署。此外，公司还通过调度会、座谈会、课等形式，把思想和统一到集团公司的决策和任务上来，在思想上教育引导职工提高认识。他们将学习材料及时发到职工手中，230多名职工交来了学习体会，支部对优秀稿件进行了展示，并发放奖品。

华日公司设专人负责宣传报道工作，在第一时间即利用公司办公网络和内刊《华日之声》刊发了《大讨论活动实施细则》和《活动通知》。通过在《华日之声》登载各单位上报的活动信息，职工之间互相交流，互相促进，学习气氛日益浓厚。

二、结合工作重点，确保大讨论活动取得实效

对照“五条禁令”，雷厉风行，执行到位。“五条禁令”在职工们中间引起了巨大反响，各单位也将此作为检验自身“健康状况”的“利器”，大刀阔斧开展了自查自纠活动。

先泰公司召开专门会议，下发了“先泰公司关于严格执行‘五条禁令’的通知”，明确工作要求，严肃工作纪律。他们制作“五条禁令”的条幅、宣传板；利用电子屏在办公区大厅循环播放五条禁令；将有关的报纸、文件张贴到橱窗、专栏、班组管理台，让员工第一时间了解集团公司精神。他们组织对口单位、相关人员自查自纠，59人在规定时间上报报告表，没有发现异常问题。

爱诺公司组织管理人员认真学习“五条禁令”内容，并制定出台《爱诺公司落实集团公司“五条禁令”的暂行规定》，规定除包括“五条禁令”外，还有违反“五条禁令”的责任追究和执行“五条禁令”的保障措施。他们组织管理干部、班组长、大员、采购、营销、财务、工程管理人员分两次填写管理干部的“五条禁令”的自查表，认真分析查找自身不符合“五条禁令”内容的情况。在爱诺公司各个楼体的外墙悬挂学习贯彻董事长讲话精神和贯彻落实“五条禁令”内容的标语口号共计21条。

打好“扭亏增盈攻坚战”，将公司目标落到实处。各单位除按要求做好规定动作外，还结合实际情况，以不同的形式吹响了“扭亏增盈攻坚战”的号角。广大职工怀着对讲话精神的深刻理解将蕴藏已久的强烈工作热情投入到日常工作中，为重振华药奉献出智慧和力量。

为响应集团公司打好“扭亏增盈攻坚战”的号召，先泰公司于9月14日举行了“打好攻坚战，再增500万责任状签字仪式”。12个部门、单位的负责人在15个重点项目责任状上郑重签字，四个部门、单位的负责人代表做了表态发言。公司领导要求各项目负责人全力以赴，自我加压、挑战自我，努力拼搏，以实际为集团公司保增长目标作出新贡献。

华日公司领导班子坚持把大讨论活动作为推动“扭亏增盈攻坚战”开展，促进扭亏增盈攻坚目标完成的重要保证。在活动第一阶段，他们以解放思想、转变观念为先导，根据集团大讨论活动主题和华日公司实际，明确了“转变观念，创新指标，加快华日发展”的活动主题，把大讨论活动和当前开展的EGMP认证、扭亏增盈劳动竞赛等生产经营实际工作结合起来，力争最大限度地降低生产成本，提升产品质量，扩大销售份额，提升管理职能，创新各项生产经营指标。

通过深入的学习,103车间职工的精神面貌有了可喜的改变，职工群众都积极投入到为扭亏增盈作贡献的活动中。同时车间实行精细化管理，对收率和消耗指标重新进行细化分解，并加强了单批收率和消耗的考核。职工们操作精细，违反劳动纪律和工艺纪律的现象大为减少，为提高收率、降低消耗打下了基础，走出了“扭亏增盈攻坚战”的第一步。

107车间把学习与当前承担的扭亏增盈生产任务、劳动竞赛、技术练赛、“我为扭亏增盈献一计”活动结合起来，目前车间工会已收到建议23份。为了加大车间管理责任落实力度，建立了《管理大员日检查问题整改责任落实记录表》，促使每个岗位每个职工全身心为重振华药而努力。车间组织干部职工开展了多种讨论活动，要求职工结合精神，以“重振华药，我应该这样做”为主题进行讨论和交流心得，互帮互助，提高学习效果。

爱诺公司各部门、各生产车间根据讲话精神制定出今后的攻坚措施，班组研究会还组织每个班组制定出班组目标和措施，各小组组织员重新制定了“三高五在前”指标。9月1日-2日，组织全体班组长进行了一次针对性的素质培训，在“扭亏增盈攻坚战”中涌现出的先进班组长对近期开展的工作进行了介绍和讲解，然后又组织观看了《如何做一名士兵突击式的好员工》的光盘。培训后，班组长纷纷表示要做像许三多那样的人：人活着，就要做有意义的事，要不断提升个人自身素质，成为公司发展的中流砥柱。中层管理人员在进行精细化生产管理培训考察后，认真查找自身存在的差距，就为什么同在一个公司，各部门执行制度的效果迥异等问题进行了探讨和分析。在降本增效中，爱诺公司群策群力，取得突破性进展，阿维菌素生产指标和成本降耗连续创出历史最高水平，为“扭亏增盈攻坚战”打响了第一炮。

金坦公司将大讨论活动与“扭亏增盈攻坚战”、“开拓进取杯”劳动竞赛活动结合起来。他们要求广大职工适应冀中能源集团新理念，对照反思，提高工作标准、工作质量。各部门将任务分解落实到人，大家表示会以雷厉风行的工作态度，执行到位的工作能力，全力以赴打好攻坚战，实现全年增加10％的利润指标。1-8月金坦公司利润总额同比增长15.56％，销售收入增长16.4％。今年“开拓进取杯”劳动竞赛共立课题87项，力争早出成果，为公司创造更大的经济和会效益。

三、展望：以思想的大解放促进企业大发展

目前，“解放思想、重振华药”大讨论活动已经进入第二阶段，即分析讨论阶段。这一阶段的重点是通过调研、讨论分析和征集合理化建议的方式，掌握基层最真实、全面的情况。相信各单位一定能找准影响企业发展的障碍，破解当前存在的难题，在解放思想中解决实际问题，在解决实际问题中解放思想。以此，大讨论活动定能发挥其应有之义，在华药集团上下形成开拓进取、敢为人先的浓厚氛围；脚踏实地、干事创业的良好风气；同心、服务发展的强大合力，建立起促进思想境界大提升、精神风貌大转变、实际工作大推动的长效机制。

挑战在前，希望在前，考验在前，光明在前！

第二篇：解放思想大讨论成果

关于“解放思想、履职尽责、创新工作”

主题学习讨论成果的报告

根据《**市食品药品监督管理局开展解放思想大讨论活动实施方案》通知要求，我科在对中央、省、市的有关政策文件精神深入学习的基础上，于12月13日组织了“解放思想、尽职尽责、创新工作”为主题的学习讨论，结合工作职责，针对目前自身在思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的不适应新形势新任务要求的现象和问题，进行了广泛讨论分析，剖析问题根源，明确整改方向，对近期要完成的工作任务和目标达成了共识。

一、要解放思想必须把学习放在首位。

要解放思想，必须更新观念，这就要求我们要牢固树立终身学习的观念。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务不等于知识；文化水平不能代替马克思主义理论水准。因此，加强学习，不断学习是适应新形势需要，是新时代的根本要求，党员干部尤其要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及党的路线方针政策，时时关注新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，做知识型干部，为解放思想奠定基础。

二、在工作中实践解放思想。

如何在工作中实践解放思想，领导干部是关键。

（一）转变工作作风，焕发精神面貌

克服官本位，摒弃矛盾绕着走、问题往上推、凡事等靠要、行动慢半拍的“中庸”思想和“念蓄”作态，杜绝防止因玩弄手中的权力而出现的拖拉、扯皮、推诿、吃拿卡要、小团体利益不良习气，做到“一身正气春常在，心底无私天地宽”。切实转变工作作风，依法行政、廉洁自律，脚踏实地、埋头苦干，知难而进、迎难而上，不等不靠、敢想敢干，善于出实招，勤于抓落实，进一步形成想干事、会干事、能干事的浓厚氛围，着力打造解放思想、实事求是、开拓进取，充满生机活力的工作环境，建设一支高效廉洁、敢于担当的干部队伍。

（二）重在行动，贵在落实

解放思想的意义“重在行动，贵在落实”。工作中要努力做到以下几个方面：一要主动服务。温总理说：只有把人民放在心上，人民才让你坐在台上。我们一定要注意和行政相对人的沟通方式和方法，想群众所想，急群众所急，在企业和群众遇到困难时，积极为其协调，努力减少其不必要的负担，更好地服务工作对象。二要深入调研。“脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。”加强调查研究，从理论和实践中找差距，找依据，找规律，找办法，多向领导请示汇报，提供信息，为领导出谋献策，争取领导的重视和支持，达到用科学发展观统领食品药品监管工作。三要善于谋事。古语云：“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”，只有多谋，才能善断，要 2 充分运用专业知识和工作经验，根据岗位职责，积极思考工作局面如何打开，工作指标如何完成，只有勤于思考，难题才能破解，瓶颈才能解开，才能提升效率效能，适应跨越发展的需要。

解放思想大讨论活动虽然取得了阶段性成效，但在当前食品药品安全形势严峻的请况下，我们的工作还不断面临新的挑战，我们将在继续抓好整改的基础上，认真研究新形势、分析新问题、迎接新挑战，以更加昂扬的斗志、更加创新的工作、更加务实的作风，进一步推动全市食品药品监管事业不断取得新的更大的成绩。

第三篇：解放思想讨论成果报告

解放思想讨论成果报告

围绕市委文件提出的内容，结合调研中基层群众反映的突出问题，市人口和计划生育局开展了“解放思想、开拓创新、优化环境、真抓实干、科学发展”大讨论，现将有关情况报告如下：

一、解放思想讨论的具体内容

（一）主题：推进科学发展、统筹解决人口问题。

（二）内容：一是解放思想、开拓创新对推对人口和计划生育科学发展有什么重大意义；二是当前有哪些影响和制约人口和计划生育科学发展的问题；三是如何进一步提高自主创新能力；四是如何进一步改进工作作风。

二、思想解放讨论的具体形式

一是从思想上找问题，树立工作信心。面对新形势、新困难，必须消除“计生工作干与不干一个样、干好干坏一个样”的错误认识，以积极的态度，解决新问题。全局共发放征求意见单1000余份，召开干部职工、育龄群众代表及流动人口代表等各种座谈会20多次，对征求到的意见和建议经过归纳梳理为6个方面，找准了存在的主要问题，明确了解放思想的重点。局班子成员都确定了专门的调研课题，深入基层调查研究，解放思想，提出对策。

二是从队伍上找问题，提高工作水平。注重队伍建设，强化工作责任，激发工作热情，切实夯实基础。进一步转变干部职工的工作作风，加强对业务知识和政策法规的理解和运用，提高计划生育干部队伍的整体素质。

三是从机制上找问题，寻求工作创新。各业务股（站）切实履行工作职责，从严把关。进一步创新评估机制，市对乡、乡对村考核评估突出考核重点，简化考核内容，逐步实现人口计生工作务虚向务实转变、经常抽查向深入督查转变，创新工作机制。

三、思想讨论形成的基本共识

一是思想受教育。进一步加深了全体党员干部特别是领导干部对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是思路有创新。全体党员干部按照科学发展观的要求，以改革的思维、发展的理念、务实的态度、科学的精神，提出指导发展、推进人口计生工作的新思路、新举措。

三是制度有完善。充分吸收课题调研成果和解放思想大讨论活动中征求到的好的意见建议，进一步完善促进科学发展的各项制度，创新推进人口与计划生育工作科学发展的体制机制，逐步形成落实科学发展的长效机制。

四是服务有提高。全体党员干部相继把工作的落脚点放

在有利于发展上，把主要精力放在为群众谋利益上。重点抓好计划生育服务品牌建设，加快乡镇计划生育服务站改、扩建项目推进，全面实施好出生缺陷干预工程，抓好计划生育家庭特别扶助制度的落实等。在搞好常规工作的同时，不断创新为民服务方式，主要表现在群众来访要求办理的事，能及时解决答复，对暂时无法办妥的事，能向群众做好解释工作，并公布办事程序，承诺办结时限。

五是工作有成效。全体党员干部在学习实践中准确地找出了工作中存在的差距与不足，并探索解决问题的方法途径，有力地推动了人口计生工作的全面协调可持续发展，为经济社会发展创造了良好的人口环境。

2011年1月13日

第四篇：关于解放思想大讨论的成果报告

关于解放思想大讨论的成果报告

生产部党支部于11月5日在党支部书记臧立彬同志主持下召开了解放思想学习实践科学发展观讨论大会。解放思想是学习实践活动的重要内容和目标，生产部党支部要求全体党员在学习实践活动中要把解放思想贯穿始终，坚持率先垂范、以身作则，以自身思想的解放和观念的更新影响和带动广大群众进一步解放思想，深入学习。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，经过讨论生产部党支部决定解放思想要从以下几方面做起：

一、要勤于学习

第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足企业发展需求，适应工作的需要。

二、要善于思考

一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三、要勇于实践

就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，市场的需求也呈现多样化，作为生产工作的第一线人员，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”服务，尽心负责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感。二是积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到一线员工中去，与一线员工拉近距离，用服务理念服务于企业，促进发展。

思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。要解放思想，首先就要有思想。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作，树立以人为本、全面、协调、可持续发展的新理念。

生产部党支部

2008年11月5日

第五篇："重振南浔辉煌"大讨论心得体会

“重振南浔辉煌”大讨论心得体会

按照全区党的群众路线教育实践活动的总体安排，我参加教育局的系列学习活动，就如何“重振南浔辉煌”开展了大讨论活动。现就“七问南浔干部”的几个问题体会如下：

一问省委书记有期望，我该怎么办？

省委书记对我们南浔有期望，说明省委领导对南浔的发展也非常关心。南浔目前的发展状况，已经引起省委主要领导的关注，这对于南浔的未来发展是件好事情。我作为一个南浔的干部，既感到十分荣幸，又感到责任重大。这是对我们工作的鞭策。我将自加压力，对自己提出更高的要求，以奋发有为的姿态，为“重振南浔辉煌”作出自己的积极努力！

二问南浔群众最需要最期盼我们做什么？

南浔群众最需要最期盼我们南浔再次快速发展，在近几年内赶超先进再创辉煌，重新在杭嘉湖地区，在长三角地区恢复到领先的位置。目前，群众最需要的，是整治黑烟囱，消除雾霾，希望看到蓝天白云；群众还期盼我们深入开展五水共治，希望看到清洁的河水。群众最需要一个具有良好生态的生活环境。

三问当干部到底为什么？

当干部，不能为自己谋私利，而是为了能够给群众干实事，是为了能够给群众带来更多的实惠，是为了能够在自己身后为群众留下点什么。当干部最希望自己能够在任期内给群众留下一个好的口碑。

四问我为南浔争先进位作用发挥够不够？

自问我自己，为南浔争先进位的作用发挥得还是很不够，对上没有争取到资金，对下没有很深入的为群众服务，对内部机关没有尽全力激发每位同志的干劲。自己反省自己，对每项工作的标准和要求不是最高，在全市乃至全省争创一流的意识还不强，对每项工作花下去的功夫还不够深。

五问“重振南浔辉煌”我该做什么？我能做什么？

为了重振南浔辉煌，我该更加积极有为，以更高的工作标准时刻严格要求自己。从自己的工作实际出发，为教育局党组积极建言献策，为南浔的教育事业的发展添砖加瓦。同时，严格按照中央省市区纪委的要求，认真做好纪检监察的本职工作，履行好纪委派驻的工作职责，监督好局班子各位领导的党风廉政建设，开展好整个教育系统的正风肃纪工作，为教育系统营造风清气正的良好环境。

六问与南浔等先进发达地区的干部相比，我们的差距在哪里？向他们学什么？我怎么干？

与南浔等发达地区的干部相比，我们的差距在于：思想不够解放，工作思路不够开阔，攻坚破难的意志不强，优化服务的业务不精，人浮于事的现象还有所存在。我们要向他们学习，学习他们脚踏实地，实事求是，敢于碰硬的作风和干劲。我应该在自己主抓的纪检监察工作上，敢于得罪人，敢于做难人，认认真真开展正风肃纪，扎扎实实搞好党风廉政建设，促进全区广大教师全身心投入在教育事业之中，培养好南浔后续发展的新生代。

七问2014年，我为“重振南浔辉煌”贡献什么？

在这一年中，我将紧紧围绕区委的中心工作，立足于教育系统实际，按照局党组的工作要求，贡献自己的时间和精力，深入开展群众路线教育，深入到学校一线，深入到课堂一线，努力做好监督和指导服务工作，为提高全区教育质量，促进教育的均衡化、现代化发展作出自己的积极努力！