严以用权 树立规矩意识

第一篇：严以用权 树立规矩意识

严以用权 树立规矩意识

2月3日上午，州扶贫办党支部书记、主任李兵以“严以用权，树立规矩意识”为题为全办党员干部职工讲党课，州委第十三巡回督导组到会指导。

李兵主任带头重温入党誓词，围绕权力是谁赋予的，树立规矩意识和用规矩意识引领全州扶贫开发工作，深入浅出的阐述了什么是规矩，为什么要树立规矩意识以及如何用规矩意识引领全州扶贫开发工作。

李兵指出：坚持用权为民，首先要让每一位领导干部在思想深处意识到权力是人民赋予的，要为人民用好权。只有树立正确的权力观，才能充分认识开展专题教育的重要意义；才能深刻理解、准确把握总书记系列重要讲话的深刻内涵、精神实质和理论体系；才能进一步增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；才能更好的转变工作作风。

窗体底端

李兵强调：要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。要遵守《党章》这个全党的总规矩，遵守党的纪律，遵守国家法律，遵守党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要牢固树立规矩意识，做讲规矩用规矩的表率。想问题、做决策、办事情，都要以党纪国法为准绳，坚持标准不走样，执行政策不变通，履行程序不含糊，按制度、按程序、按原则办事，按规矩开展工作。

李兵最后最后强调：做好新时期扶贫开发工作要有规矩意识，要把规矩意识贯穿扶贫开发的全过程。要意识到在扶贫干部队伍中存在的规矩意识不强、纪律观念淡薄、工作作风不实、履行职责不力等突出问题。要通过深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，让每一位党员干部都要学法、懂法、用法，坚持“法无授权不可为，法定职责必须为”，切实增强法纪意识、规矩意识。用规矩意识引领全州扶贫开发工作，时刻警示和告诫自己不踩“黄线”、不越“红线”，担负起执政为民的重任、担负起带领全州农村贫困地区和贫困群众脱贫致富奔小康的重任。以更加明确的目标、更加有力的举措、更加有效的行动，深入实施精准扶贫、精准脱贫，项目安排和资金使用都要提高精准度，扶到点上、根上，让贫困群众真正得到实惠。

第二篇：严以用权,不逾规矩

严以用权，不逾规矩

——“三严三实”第三次学习讨论材料

自党中央开展“三严三实”活动以来，我通过不断的学习和实践，在思想认识、价值观念、具体行动上都有了进一步的提高。为进一步巩固学习效果，我在认真学习“三严三实”专题教育相关文件、讲话精神的基础上，近期又重点学习了总书记在中央政治局第26次集体学习时的重要讲话和刘云山同志在深化“三严三实”专题教育工作座谈会上有关讲话精神；学习了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于深化国有企业改革的指导意见》；学习了新出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；学习了十八届五中全会《规划建议》、《规划建议说明》以及总书记提出的“自觉做坚定理想信念的表率、自觉做认真学习实践的表率、自觉做坚持民主集中制的表率、自觉做弘扬优良作风的表率”和“要对党绝对忠诚、要落实管党治党责任、要守住纪律底线”7条要求。下面从“三严的逻辑关系”、“何为严以用权”、“我身边的正反案例”以及“努力践行严以用权”等几个方面谈谈自己的学习体会。一、三严的逻辑关系

通过学习，我深刻体会到，“修身、律己、用权”既相互联系贯通，又各有侧重：

严以修身是基础。“严以修身”严在理想信念、价值取向，强调的是加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，是我们干事创业的思想引导和价值戒尺，既是红线也是底线。

严以律己是关键。“严以律己”严在自律上，慎欲慎行，强调的是自重、自省、自警、自励，要求做到慎权、慎独、慎微、慎初，这是严以修身的结果，也是严以用权的保障。

严以用权是核心。“严以用权”严在他律和制度导向上，强调的是用权为民，就是总书记所说的，“要用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关进笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。”严以修身和严以律己的最终目的就是让领导干部严以用权。

二、何为严以用权

“严以用权”，首先要解决的就是权力观的问题，搞清楚我们的权力从何而来，手中握着权力意味着什么。对这个问题，总书记作了最好的回答，“我们手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民谋事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利；公权为民，一丝一毫都不能私用”。因此，我认为严以用权至少包含这样三层意思：

一是谨慎用权。权力是一把双刃剑，用好了，为民谋利，用错了，损害人民利益，用反了，危害人民利益。谨慎用权的前提是把情况搞清楚，把问题想明白。用权之前要进行充分的调查研究，要深思熟虑、三思后行，要依靠群众、集思广益。而“拍脑袋决策、家长制领导、一言堂做主”曾几何时甚嚣尘上，这些所谓的“魄力”、“干劲儿”在党中央“打老虎、拍苍蝇”行动中纷纷落马的那些高官身上基本都能对号入座，结果与愿望差之千里，要么人走政息、反复折腾、劳民伤财、怨声载道，要么心怀鬼胎，面上打着旧貌换新颜的大旗，私下却干着肮脏龌蹉的勾当，不可不以为戒。

二是敢于用权。权力有风险，用权须谨慎，说的是，手握权柄，如履薄冰，要负责任地使用权力，倘若不求有功，但求无过，不敢负责不敢用权，以“不做不错”的思维宁可权力放空，那也是对党、对人民、对自己工作岗位的不负责任。焦裕禄同志不仅鞠躬尽瘁，而且也是敢于用权的典范，甘愿接受组织处分购粮救济饥民。当时粮食的统购统销政策是不可触碰的高压线，但是与民众的现实产生冲突的时候，焦裕禄顶着违反政策的责任，毅然选择了人民，事实也证明了关键时刻敢于用权的正确性。权力不是用来欣赏的，不是用来炫耀的，更不是束之高阁用于收藏的，人民的权力必须为人民谋取利益，我们的岗位赋予我们的权力也必须为企业、为员工做出贡献。

三是敬畏用权。权力虽然掌握在我们个人手里，但决不是属于我们个人的，权力是公器，是企业赋予我们的，是岗位赋予我们的，是员工赋予我们的。我们手中的权力具有一定的支配力，容易使人失去清醒，产生价值误会，把权力和自己混为一体——“我即权力”，于是，不再对权力葆有足够的敬畏，而沉沦于对权力的喜爱和追逐之中，以为持有权力就是享有权利甚至特权，搞错了权力与个人、权力与权利的性质。敬畏权力，就是把权力关进制度的笼子里，“笼子”要透明，要通上“高压电”，要置于阳光下自觉接受群众监督，让权力始终围绕着员工的所思所想、企业的所求所需去运行，并最终做成事。

三、我身边的正反案例

权力如火，用好则造福百姓，用坏则祸国殃民。我95年进厂，有幸与众多领导、专家、同事共同工作，从他们身上发现了很多闪光点，也汲取了丰富的营养，见贤思齐，自己在实际工作中也取得了一定的进步。下面，我首先举几个正面案例：

在谨慎用权方面，我认为本次公司针对镀锡板产品结构优化项目的反复论证和评审就充分体现了这一点。镀锡产品结构优化项目，不仅决定了薄板厂的未来，而且更决定了宝钢镀锡板的未来，虽然第一稿方案已经经过大量论证，并且基本完成了与五家外商前后三轮的谈判，但公司领导并没有马上决策，而是根据市场的变化，审时度势地提出进一步优化方案的要求。目前基本通过股份公司班子会审议的方案，较前一个方案不仅投资大规模缩减，而且投产后的生产成本也显著下降，为提高镀锡板竞争力打下了良好的基础。可以说，“谨慎用权”在这件事上彰显重要。

在敢于用权方面，曾任冷轧厂长、现任公司副总的一位领导就给我们树立了好榜样。当时的冷轧厂2030单元罩退向汽车板必须经过脱脂机组清洗，而这一洗就是吨钢200元的成本。这位领导经过调查，果断下达“关停脱脂机组、轧硬卷直接进罩式炉”的任务。当时反对者云云，什么轧硬卷太脏了，什么汽车板表面无法保证了等等，但三个月后，当轧硬卷果然实现了不经脱脂直接罩退而且能够稳定达到汽车板品质要求的时候，大家都竖起了大拇指，“敢于用权”的结果就是宝钢汽车板吨钢利润真真正正地增加了200元！

在敬畏用权方面，我认为我们薄板厂的党政领导就是践行的典范。两位领导经常会就工作计划、用人方案、经营决策等听取班子成员及分厂、车间的意见，重大的奖金分配及人事考核全部经民主讨论审定，并且给予分管领导以充分的授权。两位领导经常听取我们关于存在问题的观点以及工作效果的看法，并虚心接受我们针对他们个人工作方法提出的意见和建议。正是这种用权的张弛有度，保证了薄板厂在市场下滑及技改搬迁的大背景下生产经营的基本稳定。当然，认真审视工作流程、工作绩效及人员状态，还是能够发现我们自身存在的很多问题：

首先个别流程存在漏洞。在审视厂内辅料采购管理流程，发现部门审批不够严谨、厂部审批不够严格的问题，各部门呈交的辅料采购审批表格式不统一，各级管理者审批权限没有明确，厂部审核流程表述较模糊，包材等材料申报审批规定存在缺项等问题，另外，对协力单位的评价力度较低，与厂内造成的损失不匹配，没有传递足够的压力。

其次标准化执行过程中存在不到位且缺乏监督现象。如今年6月底发生的镀铬机组未涂油事故，造成了2000吨的废次降损失，而源头就是检修后没有按规定实施摘牌。公司和厂部针对检修项目的挂摘牌流程有明确的规定，但现场执行过程中存在偏颇，而我们的管理者和职能人员也没有起到有效的监督管理作用。再如7月份发生的轧机异物压入缺陷，分厂对脱脂机组的质量检查工作也有明确的规定，但脱脂机组没有执行到位，没有及时发现缺陷而导致后果扩大，同样，我们的管理者也没有针对脱脂机组的质量检查现状进行有效的监管。

还有，管理者中个别存在负责但不够尽责的现象。我们对出现的事故后果进行了追责和担责，大家也都能够毫无怨言、主动接受，但在“事前预防”、确保结果等方面没有充分思考和采取行之有效的措施，同时当员工（含技术人员）的“自主管理”意识尚待加强，畏难情绪滋生的情况下，带动作用不足、措施相对滞后，缺乏主动思考、系统思考、全局把控、高效协同的决心、能力和行动。

四、努力践行严以用权

在认真学习、不断提高自己对三严三实认识、端正自己态度和行为的基础上，我认真审视了分管业务领域（技术质量、技改）内各项工作的管理规定、执行情况及结果跟踪，发现问题及采取措施如下：

1、通过审视质量判断流程，结合近几年薄板厂发生的国内外重大质量异议及过程质量事故，发现在线质检员存在“把异常当正常”的情况，即认为我们的制造能力如此、该种缺陷本身固有，从而放松了判定标准。这里面有我们的制造能力尚有差距的原因，也有质检员在“既控制质量异议、又控制废次降”的双重指标压力下失衡的原因。通过与同志们的交流，以及实际情况的调查分析，我们决定：在线质检员严格学习和掌握标准，只要产品质量超出标准，或者无法直接判断是否超出标准，都一律封闭，然后由日班进行最终判定，批量重要用户甚至由厂部分管领导参与判定，这样解放了在线质检员的手脚，同时也体现了管理者应该承担的义务和责任。

2、通过审视厂内辅料采购管理流程，发现部门审批不够严谨、厂部审批不够严格的问题，与生技室、设管室相关人员讨论并重新细化和完善了部分流程，要求各部门申报之前必须由部门领导签字确认，最后经厂部分管领导（目前即我本人）审核签字确认后方可录入系统。同时，针对包材等材料申报，明确生技室副主任（目前即徐俊）的审批责任。在审批过程中，我会根据每月的生产情况及下达预算再进行评估确认，确保辅料和机物料申报符合流程即总量的要求。同时利用厂部降本增效会议进行辅料消耗的分析和推进辅料专项降本项目，促进现场降本增效意识提升和改进。

3、根据镀锡产品结构优化项目逐步进入实质性启动的特点，组织技改组先后制定和完善了“谈判人员职责”、“谈判规定”及“供应商推荐”等流程，在明确谈判人员责权利的基础上，通过各个事项分级管控、重要事项逐级汇报审批等流程，在制度上降低了廉政风险，也确保了多工艺、多专业、多部门、多供应商同时开展的谈判、签字等工作的顺利进行。

4、进一步全力推进综合体系管理，完善各级技术人员绩效评价方案，同时通过“质量天天读”等手段强势推进质量管理，充分发挥团队作用，充分行使分管权力。

当然，我自身存在的问题还有很多，但我本人坚信，通过不断的学习、思考、自省、实践，并坦开胸怀自觉开放在阳光下接受监督、不断完善流程自觉把权力关进笼子，就能做到权力用当其时、用得其所，做到一身干净、正本清源。当前钢铁业进入冬常态，宝钢股份生产经营面临严峻挑战，自己也深感与企业同呼吸、共命运的使命和责任，我一定会在三严三实的指导下，修好身、正好心、用好权，为宝钢渡过隆冬并迎来更加绚烂的春天，贡献出党员的全部力量。

20151128

第三篇：以“严以用权”坚定宗旨意识

以“严以用权”坚定宗旨意识

——二论切实践行“三严三实”要求

2015年05月12日15:14

来源：湖北日报

原标题：以“严以用权”坚定宗旨意识

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生态是经济社会持续健康发展的前提。总书记反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的“官箴”。

同样为官一任，为什么有的人如过眼云烟，没能给老百姓留下什么印象，而基层干部刘伦堂的故事感人肺腑、触动人心？同样是掌权一方，为什么有的人利令智昏，从权力高处摔下马来，而“拼命书记”向勤仕人去声犹在，永远留在人们心中？答案很明确：勤者，政之所要；廉者，政之本也，守住要，固住本，才能赢得人民群众拥护和支持。

我们绝大多数领导干部能够正确看待和运用权力，但也有少数领导干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的认为“权力是上级给的，是自己辛苦换来的”，公权私用、公款私分、公车私坐；有的搞权力寻租，利益输送，插手工程建设、项目审批，权为妻用，利为子谋；有的坚持民主集中制不够，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往开败事之端。严以用权，关键要做到“三不”。

公权不私，谋私即盗。党员领导干部手中都掌握一定的权力。这固然有干部个人勤奋努力的因素，但归根到底是组织的选择和人民的信任。公权是公器，来自人民的赋予，不属于任何个人，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力。公权只能公用，干部服务人民，人民付给工资，薪酬已付，该得已得，以权谋私即为盗，就是违法犯罪。当前形势之下，全面从严治党、强力反腐肃贪，有些人感到不适应，认为当官“没意思了”、办事“不方便了”。这是非常错误的思想，我们要坚决抵制纠正，务必树立正确的权力观，正确对待权力，秉公用权。勤政不怠，怠政如贪。权力是治国重器。不同层级的权力，对应着不同大小的责任和能力素质的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。领导干部懒政怠政、为官不为，就是对权力的亵渎和贪污，耽误的是一方的发展，辜负的是人民群众的希望和期待。我们在全省大力倡导党员干部争当清廉为官、事业有为的“两为”干部，就是要以鲜明的用人导向和激励措施，让“两为”干部有为、有位，让庸官、懒官、混官没有市场，难以立足。汽车出现缺陷需要及时召回，干部有了毛病也要抓紧“检修”。有的地方实施对不称职干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”问题的有益尝试，值得借鉴。

用权不滥，依轨守规。权力法定，滥用就会越轨。法治的核心是管住权力，全面依法治国的核心就是要将政府的各项工作纳入法治轨道。大道至简，有权不可任性。任何一项权力的行使，该遵循什么程序、该遵守什么规矩、该遵从什么制度，都应该严格遵守，不能越界、越轨。一个成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄为；心中有“界”，有界限，不逾矩；心中有“届”，有极限，不万能。各级党员领导干部要不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定的能力，在打造“法治湖北”升级版中展现更大作为、作出更大贡献。

第四篇：严以用权心得体会：巩固“四种意识”

严以用权心得体会范文：巩固“四种意识”

“严以修身”和“严以律己”要求党员干部加强主观世界的改造、侧重于个人具体行为的养成，“严以用权”则是规范和提升领导干部从政修养、从政行为、从政境界的核心，是践行谋事要实、创业要实、做人要实的根本保证，领导干部践行“严以用权”，就必须巩固“四种意识”。

巩固为民意识。权为民所赋，身为领导干部，如果弄不清权力来自哪里?该用在哪里?那么严以用权，就会偏道、脱轨，导致权力滥用、乱用，使权力发生“异化”，必然滋生腐败。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观，任何时候任何情况下都不能忘记，手中的权力凝聚着党组织的信任和人民的重托，自觉做到心中有民不忘本，手中有权不忘根，不折不扣贯彻执行党的群众路线，把手中权力切实用在为党分忧、为国尽责、为民谋利上面。只有用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民、为人民谋利益，才是真正意义的“权为民所用”，才会受到人民群众的爱戴、拥护和支持，才能使党的执政地位如铁打铜铸一般，使党的事业永远立于不败之地。

巩固规矩意识。“无规不成圆，无矩不成方”。领导干部能否正确行使手中权力，最简单、也是最可靠的办法就是讲纪律、守规矩。“把权力关进制度的笼子里”，既是对领导干部的约束，更是对领导干部的爱护。身为领导干部要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限，要做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事，推进依法治国；切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不允许搞特权、以权谋私，“上有政策、下有对策”，打折扣、做选择、搞变通；要做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，让权力造福人民。只有恪守党的规矩，将党的规矩内化于心、外化于行。

巩固担当意识。敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格，是党员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先进性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。广大领导干部要强化担当意识，把高标准履职尽责作为基本要求，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，坚持学习，注重积累，不断提高自身素质，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，尽心竭力为群众解难事办急事。只有牢固树立“担当”意识，坚持心中有责，才会迸发出有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。只有牢固树立“担当”意识，才会自觉弘扬开拓创新精神，践行拼搏奉献的价值追求，遇到紧急情况，有胆有识、果断决策，决不优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难，第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不玩忽职守、躲闪回避、贻误时机，始终不骄不纵、不懈不怠，真正把党的事业作为终生奋斗的事业。

巩固实干意识。为官一任，就要造福一方。严以用权的最终目的就是要通过实干，全心全意为人民服务，切实为人民群众谋福利。领导干部要自觉增强责任感、紧迫感，主动融入，准确定位，勇挑重担，义无反顾地承担起党和人民赋予的历史使命，根据自身实际定目标，根据群众期盼定要求，真正把心思用在工作上，身子扑在事业上。始终保持奋发有为的精神状态，围绕中心，服务大局，以实为本，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。善于从破解制约科学发展的关键领域、关键环节入手，在工作谋划中找准对接点、在工作实施中找准着力点、在工作突破中找准关键点，既遵循原则，又灵活处理；既沿袭旧制，又探索新法。时刻做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局，深谋远虑，多角度思考，积极行动，充分调动一切积极因素，广泛凝聚群众力量，听民声，解民忧，出实招，把实事做好。

第五篇：严以用权心得体会：巩固“四种意识”

严以用权心得体会：巩固“四种意识”

严以用权心得体会：巩固“四种意识”

“严以修身”和“严以律己”要求党员干部加强主观世界的改造、侧重于个人具体行为的养成，“严以用权”则是规范和提升领导干部从政修养、从政行为、从政境界的核心，是践行谋事要实、创业要实、做人要实的根本保证，领导干部践行“严以用权”，就必须巩固“四种意识”。

巩固为民意识。权为民所赋，身为领导干部，如果弄不清权力来自哪里?该用在哪里?那么严以用权，就会偏道、脱轨，导致权力滥用、乱用，使权力发生“异化”，必然滋生腐败。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观，任何时候任何情况下都不能忘记，手中的权力凝聚着党组织的信任和人民的重托，自觉做到心中有民不忘本，手中有权不忘根，不折不扣贯彻执行党的群众路线，把手中权力切实用在为党分忧、为国尽责、为民谋利上面。只有用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民、为人民谋利益，才是真正意义的“权为民所用”，才会受到人民群众的爱戴、拥护和支持，才能使党的执政地位如铁打铜铸一般，使党的事业永远立于不败之地。

巩固规矩意识。“无规不成圆，无矩不成方”。领导干部能否正确行使手中权力，最简单、也是最可靠的办法就是讲纪律、守规矩。“把权力关进制度的笼子里”，既是对领导干部的约束，更是对领导干部的爱护。身为领导干部要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限，要做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事，推进依法治国；切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不允许搞特权、以权谋私，“上有政策、下有对策”，打折扣、做选择、搞变通；要做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，让权力造福人民。只有恪守党的规矩，将党的规矩内化于心、外化于行。

巩固担当意识。敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格，是党员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先进性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。广大领导干部要强化担当意识，把高标准履职尽责作为基本要求，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，坚持学习，注重积累，不断提高自身素质，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，尽心竭力为群众解难事办急事。只有牢固树立“担当”意识，坚持心中有责，才会迸发出有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。只有牢固树立“担当”意识，才会自觉弘扬开拓创新精神，践行拼搏奉献的价值追求，遇到紧急情况，有胆有识、果断决策，决不优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难，第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不玩忽职守、躲闪回避、贻误时机，始终不骄不纵、不懈不怠，真正把党的事业作为终生奋斗的事业。

巩固实干意识。为官一任，就要造福一方。严以用权的最终目的就是要通过实干，全心全意为人民服务，切实为人民群众谋福利。领导干部要自觉增强责任感、紧迫感，主动融入，准确定位，勇挑重担，义无反顾地承担起党和人民赋予的历史使命，根据自身实际定目标，根据群众期盼定要求，真正把心思用在工作上，身子扑在事业上。始终保持奋发有为的精神状态，围绕中心，服务大局，以实为本，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。善于从破解制约科学发展的关键领域、关键环节入手，在工作谋划中找准对接点、在工作实施中找准着力点、在工作突破中找准关键点，既遵循原则，又灵活处理；既沿袭旧制，又探索新法。时刻做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局，深谋远虑，多角度思考，积极行动，充分调动一切积极因素，广泛凝聚群众力量，听民声，解民忧，出实招，把实事做好。