关于开展“展现青春新活力、立足岗位做贡献”的青工微创新创效竞赛活动的通知（5篇）

第一篇：关于开展“展现青春新活力、立足岗位做贡献”的青工微创新创效竞赛活动的通知

南京钢铁股份有限公司第一炼钢厂文件 南钢一炼钢综字(2017)第008号

关于开展“展现青春新活力、立足岗位做贡献”的

青工微创新创效竞赛活动的通知

各单位： 今年是“十三五”的关键之年，为了展现我厂青年员工活力，推动第一炼钢厂降本、提质、增产任务的全面实现，经厂部研究决定在全厂青年员工中开展“展现青春新活力、立足岗位做贡献”的青工微创新创效竞赛活动，现将活动有关事宜通知如下：

一、指导思想

紧紧围绕全年效益目标，广泛宣传“展现青春新活力、立足岗位做贡献”活动的重要意义，号召全体青工积极投入到青工微创新创效的热潮中，发挥技师工作室技术创新活动平台的优势，充分激发和调动全体青工的积极性、主动性和创造性。组织青年员工立足岗位，奉献智慧，展示才华，开展青工微创新创效活动，为我厂推进高效率、低成本运行增添新活力。

二、组织领导

成立青工微创新创效竞赛领导小组：

组 长：朱宁 副组长：徐晖

成 员：徐爱东、黄强、周桂成、贾攀、张禹群、郑和、马永富、曹余良、谢赐猿、刘婧莉、张志强

三、竞赛目标

在公司转型发展、事业部改革的关键时期，第一炼钢厂的青年员工要积极投身改革浪潮，形成立足岗位创新创效做贡献的竞赛氛围；促进公司、事业部下达的成本、质量、产量等各项任务圆满完成。

四、竞赛时间

2017年3月1日—2017年12月31日。

五、活动内容

(一)开展专项小指标攻关竞赛

针对工作中遇到的难点和重点，各青工岗位根据自身的实际情况，适时的开展有针对性的专项小指标攻关竞赛。

1、竞赛指标必须为本岗位的关键指标。

2、每月底之前上报下个月专项劳动竞赛的方案到活动领导组。

3、领导小组安排专人跟踪竞赛的情况，竞赛组织单位及时把竞赛情况向领导小组反馈。

4、根据指标完成情况及专业技术人员的裁判，对于关键指标有突破的，厂部将给予一定的奖励。

（二）开展青工“六小”微创新活动

结合公司创新工作的要求，建立一炼钢青工“阿米巴创新创效团队”。紧紧围绕公司发展战略和生产经营目标，激发青工创新活力和创造热情，解决企业生产中的难题；打造“蓝领创新”品牌，形成“利益、事业、命运”共同体，让工匠精神成为企业发展的强劲动力。立足本职岗位，以青工为引领在全体工深入开展“六小”创新创效活动，即“小创意”、“小发明”、“小改革”、“小革新”、“小应用”、“小经验”等青工创效活动。

1、开展合理化建议月活动，建议人须立足本职岗位，针对生产、工作、设备、工器具、工艺、管理等提出建议，围绕“六小”开展合理化建议活动。

2、充分利用创新工作室资源，制定创效攻关课题，各创新工作室根据课题及班组设置可组建若干创新小组（团队）。

3、确定创新课题，由各创新小组或者青工个人根据工作实际提出相关创新课题，单位对课题进行整合，上报到上级主管部门进行评审、通过评审分类后，再进行实施。

4、对青工创新工作做好跟踪与落实，定期推进，做好对各类课题的实施及跟踪，落实到责任人。

5、凡是完成的青工创新成果实际运用连续超过三个月的，可以逐级申报创新成果奖。

第一炼钢厂

二○一七年二月十日