宋德福三次离任讲话（范文模版）

第一篇：宋德福三次离任讲话（范文模版）

我走了，共青团

（1993年4月）

宋德福

这些年来，我们深切地感受到邓小平同志等老一辈革命家关怀青少年的健康成长；以江泽民同志为核心的党中央，重视团的工作；共青团在各级党委、政府的关心下，在中办、中组部的支持帮助下，经过全团的努力，在改革开放的环境中，始终坚持党的基本路线，并根据共青团的工作实际，摸索了一些新的说法和办法，制定了一些新的政策和章法，不断充实和成长了一批具有时代特点，勇于克服困难，开拓进取的团干部。我们转业的同志，相信新的一茬团干部，会干得更加出色，一定会乘团十三大胜利召开的东风有新的创造、新的发展、新的火爆。

我和宝顺、克强、洛桑、奇葆、纯清同志，还有先前转业的延东、源潮、冯军同志，共事多年，互相支持，互相帮助，向他们学到了许多好东西，从而弥补了我的某些不足。全团的同志，尤其是团省委的同志，机关和直属单位的负责同志，不论是老的、新的、走的、留的，我刚一跨进团中央大门的时候，大家帮助我；在担任第一书记的时候，大家信任我；在处理事关全团的复杂问题时，大家支持我；在遇到困难的时候，大家理解我。若没有大家的支持和帮助，没有

大家辛勤地工作，共青团不会像今天这样。对于这些，我将铭记在心，从内心感谢大家。

在团中央工作我曾说过，主要是对机关的同志说过，即使某件事、某个人我批评错了，在任时不准备道歉。现在要离开这里了，都批评过哪些同志，的确记不得了。对于以前的批评，如果对的，请你们记取，如果错的，恳请谅解。我主持工作期间，有些工作我没有想到，有些工作我没有做完，因此，我过去主持定的事，说过的话，包括在机关具体工作中的决策，如果不适应形势的发展，不符合上级的政策，不准确、妥善，希望新一届书记处立即调整改正。我认为这是应该的，是正常的。我还认为，批评和自我批评是一个集体，尤其是一个由多数青年人组成的集体保持良好风气的武器。

在团中央工作多年，会不断地产生一些感受，有一些我已在许多会议上讲过，离别的时候再强调几点：

一是深入学习有中国特色的社会主义理论，坚持党的基本路线，始终摆正党团关系，围绕党的中心工作，结合青年特点，带领团员青年投身经济建设的主战场，两个文明建设一起抓。

二是有高度的责任感和事业心，保持旺盛的改革热情，长期坚持，一以贯之。要紧跟时代步伐，抓住工作机遇，研究社会主义市场经济条件下共青团工作的走向。失去机遇比没有机遇更令人可惜。

三是谋事、行断、举措应对全团负责，尤其是对广大团干部的成长进步负责。决策方向性问题时，少想个人，多想整体。原则问题，不迁就某种情绪，要有承受力，把握好全团前进的方向。这是真正地关心爱护团干部，最终多数同志会理解和支持的。

四是团结奋战，把人民的利益，共青团的事业放在第一位，服务基层，服务青年。

五是要从大局着眼，体察下情，善解人意，与团干部，尤其是和团省委的成员保持同志间的、朋友式的密切的关系。

六是注意抓好以党支部为核心的机关建设，严格管理，发扬民主，调动大家的积极性，发挥大家的创造性，养成良好的机关作风。

我走了，共青团。每一个团干部都有这样的一天，告别共青团，走了。此时此刻我找不到感觉，不清楚是该高兴还是该难过。我只记得，我们从1983年起，共同走过了风雨共青路的十个年头。十年间，我欢送一批又一批的同志走出了这条战线。他们有的在党政岗位上大显身手，有的在市场经济的海洋中遨游，有的抱上了孙子，有的已经退休，现在轮到了大家送我。经常的有人出走，这是共青团的法则，也是共青团生机的呼唤和活力的显露。

我走了，带着几份欣慰，也带着几分甘甜，更多的是带着许多与团干部、与团的事业、与机关、与直属单位难分难

舍的留恋。我是请求走的，让比我年轻的同志干。但是，我心里将永远装着共青团，永远，永远。因为，在共青团这座熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了认同与温暖；因为，在共青团这面大旗下，有我的朋友，有我的昨天。

我走了，带着几分遗憾，也带着几分情感。思想教育，我们共同学习讨论，与青年促膝交谈，组织联欢、游园，纪念建团70周年。劳动创造，我们突出重点，扛着“青年突击队”的旗臶，哪里有急难新险，哪里就活跃着四有青年；培养“青年星火带头人”，绿化祖国，治理河山，与贫困落后告别，向共同繁荣发展。科技行动，月月行动，扬起向新科技革命进军的风帆。社会监督，我们扩大领域，建章立制，知难而进，为青少年健康成长创造良好的社会条件。从今以后，我不能再与你们共同奋战，同享胜利后的欢乐，共挑征途中的重担，只能留下一个良好的祝愿，但愿今后的共青团不再象我工作期间，经历那么多艰难。

我走了，带着自信，带着乐观。豁达、坚定、开朗的男子汉才敢于正视这样一个问题，也许还很遥远。假使有那么一天，我比你们当中有的人先走到了人生的终点，我相信一定会有同志还记得团中央机关有过那么一位老团干，赶去看上一眼。不过，我不要眼泪，不要花圈，不要大的场面，只希望穿上军装，盖上一面团旗，再把一条红领巾系在胸前。我要向那位把青年比喻成早晨八、九点钟的太阳的伟人提出

一个请求：为了表述自己的工作志愿，我将在表格的第一栏至最后一栏填满，在那上面我只重复地写三个字－－－共青团。

我走了，带着几条皱纹、几根白发，也带着疲劳。我不能说有几多成绩、几多贡献，这要留给别人，留给后代，留给历史去褒贬。但是我敢说，在艰辛的历程中，我坚持基本路线的决心，进取的观念，负责的精神，讲话的风格始终一贯，没有懈怠团的工作，没有忘记基层的沃土，没有脱离青年。

我走了，带着同志们的鼓励，带着朋友们的祝愿，带着信念，也带着尊严。我主张，党员要有党性，公民要有公德，人要有良心。团组织没有对不住我的地方，我却难以报答共青团。我不会违诺，不会食言。我是一块砖，东西南北任党搬。总理提名，人大决定，主席任命，我的工作岗位已经转换。但是，今后不论我走到哪里，都会象在团的岗位上一样，为国家、为人民、为青少年加班加点，真抓实干。再见!

人事战线,我留恋

——在人事部机关处以上干部会上的讲话

（2000年12月4日）

宋德福

2000年12月1日，柏林同志宣布了中央关于人事部领导班子调整的决定：张学忠同志任党组书记、部长，兼任中组部副部长；尹蔚民、侯建良同志任副部长、党组成员；徐振寰、文海英同志任党组成员。这次对班子的调整任用，是党中央、国务院对人事工作的肯定，是对他们的信任，也是对群众意见的尊重。这种安排，减少了磨合期，保持了连续性，增补了班子缺少50岁以下和女同志的空白，调整后50岁以下的有3人，这也有利于新千年开创新局面。

现在，说说我自己。

关于我要走的消息，时多时少，时紧时慢，一直传了多年。感谢大家的关心，一有缺位，就想到我，说明给我安排个工作，并不困难。传了数年，其实真正成为现实，不需要那么多时间。从中央常委会到政治局的决定，总共才只有几天。因此，我的体会是：在传说面前，领导干部不能光去教育别人，而是不能等待，不能观望，该怎么干就怎么干。否则，会影响工作，会消磨时间。

关于我要去的地点，有时具体，有时宽泛；有时是部委之长，有时是地方官员，但除了宝岛台湾。感谢大家的信任，认为我到

部委和地方都可以干，说明许多同志希望让我干些事情，做些贡献。传了许多省，终于有了一个地点，可惜的是又不能说出来，传归传。我的体会是：不是自己想到哪儿，就能到哪儿，只能扎实工作，拼搏奉献，让组织上安排，哪里需要哪里搬。

传得长远，定得突然。此时此刻，浮想联翩。想的最多的还是八年人事人才工作改革行的足迹，人事部的同志在工作发展中与我相伴，机关、事业单位那些业务骨干的话语、容颜，当初是如何走进全国管理人事工作的最高机关。

记得那是1993年，总理提名，人大决定，主席任命，我的工作岗位转换，由共青团转到人事战线，光荣地当上了共和国的第一代公务员。

1998年换届时连任，一干，就近8年。8年对人生不算短，对历史是一挥间。回顾赴任、履行公务那一天，就近在眼前，就近在昨天。

如果问我，要走了，是何种心情，就如同年轻时离开家一样，中年时离开共青团一般。难舍难分，依稀可见。

如果问我，分手说点什么，步入老年的今天，更是有着万语千言。集中到一点：我留恋。

人思改革，人们理解，让我留恋

我有幸赶上抓住机遇、深化改革的春天。一篇南巡讲话，一曲春天的故事，奏响了时代的主旋。改革，是当今时代的风帆，是人事战线的热盼。尽管我们在征途上遇到过艰难，品尝过苦甜，— 7 —

但是，改革的风帆催我奋起，群众的热盼令我向前。

我们一起开展了解放思想、研究市场、找准位臵的讨论，我们一起进行了邓小平人才人事理论的学习研究，我们又一起探索、促进了“两个调整”改革思路的发展。集中精力开发人才资源，公务员制度在推行中完善，长远的人才规划展现，部内人事制度改革的试验，党政领导齐抓机关党建，博士后工作向企业伸展，出台新政策向留学生发出召唤，从长远出发招考国际职员，叫响了“让人民满意的公务员”，许多工作用法规、制度加以规范。

人才市场跃上新的台阶，人才测评、人事代理走上发展阶段，公务员、专业技术人员、企业管理人员和军转干部的培训工作扩展领域，人才行政科学研究向纵深钻研，新闻出版不断取得良好效益。还有住房、福利的逐渐改善，尤其是经过长期努力解决了办公楼这个“硬件”，结束了“两地分居”和室内的闷热严寒。

同时，取得明显成效的工作还有，两次较大规模机构改革、国企领导人管理改革试点。

一桩桩、一件件，我很难一一点全，但是所有这些工作都凝聚着大家的智慧，共同的拼搏精神，全部人员的辛勤奉献。

有些工作，我们具有前瞻性，做在了前面，是我们的认识符合事物发展规律，是基层的创造提供了新鲜经验。改革之路，创新之路，落实之路，从来不会平坦。时代变迁，社会发展，带来了新的理念，也遇到了新的麻烦。无论是顺利时、困难时，不论说留也罢、说走也罢，对人事工作我总是保持一股劲头。一年又

一年，直到第八年。

之所以，能够把改革坚持下去，多年一贯；能够在困难面前不愁容满面；能够大义凛然，像个男子汉。因为，我想到责任重于泰山，改革弊端的决心不能摇撼。因为，我对人事人才工作有着深深的情感。而且，大家的理解是力量的源泉，比如，没有你们的理解，电子政务怎能开办，人才战略怎能发展，社区服务怎能试点？是群众为我壮胆。和平时期的理解，不亚于战争年代为战友挺险。

同志们，我真想与你们多共事几年。人和事兴，人心凝聚，令我留恋

人和百事兴，是至理名言。上下团结，人心归向，是做好工作的关键。因此，和谐、公正、清醒、进取，畅谈心里话，树立马克思主义利益观。我们首先着力于培养良好的风气，建设和谐的机关。缺少正气，埋头苦干的好同志，也会遭到非议和埋怨。没有和谐，其他就无从谈起，也缺乏根基，再好的思路、设想也难以实现。

领导与下级，群众与群众，和则两利，乃至多利，直到众利。大家的相互信任，多看优点，才能同志同德，团结共进，创造出同志间的圣洁、美好的情感，使各项工作在人事制度改革潮中发展。

一个好班子，一支好队伍，一种好风气，这是我们宝贵的财产，巩固、用好、发展这些财产，受益更加长远，这种财产不是

给一个人带来好处，而是普济众生，群体成为受益面。

我坚信人格的力量，我相信团结的召唤，人同此心，心同此理，大家在一起工作，是一种难得的机缘。工资改革、大学生分配、离退休工作、安臵军转，取得了明显成效，又都十分敏感，什么时候出台，做到什么程度，只要党组织定了，大家顾全大局，听从召唤，团结一致，加班加点，埋头实干。我们一起经受了锻炼和考验，一起奋战挑重担，共同担风险，把工作的重点、问题的难点、关注的热点，做得积极、稳妥、平缓，这也是时尚需求的同情心和责任感。

如果没有和谐的环境，团结的氛围，怎么做出成绩，怎能战胜困难？处理复杂问题、掌握大政方针、保持社会稳定，我们没有给党中央、国务院领导添麻烦，没有给老一代人事工作者丢脸，这都让我在留恋中感到慰勉。

人气很旺，人才成长，使我留恋

人事系统，尤其是人事部，集中了我国人才人事管理的骨干，身在其中，务请不要小看，不应轻看。

“人丁旺，看子相”。人事部的发展后劲在青年，这批同志热爱人事工作，熟悉人事工作，他们的综合素质和精神面貌代表着我们人事部的明天，有了这种坚实的基础，司长们就有了接班。

这几年，一批年富力强的同志走上了司级领导岗位，有了整齐的司级干部队伍，有公正、客观、求实之风，有团结、和谐、互助的环境，才产生了2名正部长、4名副部长，还先后产生了7

名党组成员，这是党中央、国务院的信任，是实干立身的结果，是班子和机关政治强、团结好、风气正的一个体现，也是严格管理和热情关心干部的优良传统的结合、贯穿。

我想说明一点，不是讲明年人事工作怎么干，那已经不属于我的职权，我只是想告诉大家，党组成员表示：把党组确定的、正在进行的机关非领导职务选拔，司级职务的竞争上岗，关心老干部工作和解决住房困难继续下去，他们过去做的努力让我感谢、称赞。至于其他的工作，我以前主持决定的事情、做出的决策，是根据当时的情况而定、而言，今年，形势在发展，情况也有变，你们及时调整改正，与时俱进，这在情理之中，我心地坦然。你们不必顾虑多端，照顾情面。我会像当初你们理解我一样理解你们的决断。

我敢保证一点，我没有以权谋私，没有留下积怨，我坚持了勤政廉政、改革发展，无论是业务工作还是部内建设，特别是干事、用人，我很在意群众的利益，很在意群众的心愿，也很在意群众的意见。

我有许多缺点，霸气，但不个人说了算；严格，但与人为善；急躁，但不在大事中表现。这构成了我个性的特点，也形成了性格的弱点。多亏赵宗鼐、程连昌、张志坚、张汉夫、蒋冠庄等班子中一起共事的老成员，多亏后来的学远、学忠、铁林、柏林、颂陶、树义、正发和戴光前，以及调离或正在工作的庄毅、四林、越生、克勤等党组成员，他们的支持，他们的长处，弥补了我的

缺点。

我走了，人事部。我尽力了，人事战线。再过几十年，如果有人记得有一个个子高高的同志，曾在这里主持、研究、实施人事制度改革多年，只要记住改革，哪怕忘了我的名字，我也感到心安。

人才人事工作全面迈向21世纪，这是我的祝愿。同时，祝愿你们在新班子的领导下，在改革的征途上，奋勇向前。

同志们，我即将去的那个地方，各族人民团结友爱、热情好客、勤劳勇敢，欢迎人事部的同志们去检查指导、访问参观；投资创业、咨询洽谈；人才交流、会友聊天。千万别错过呀，在同等条件下，我们对中央单位的公务员优先。

我用心去做事，用心去待人，用心去发言。这就是我留下的心迹，交出的奉献的答卷，以表明我对人事战线留恋的同时，心已飞向很远很远。请同志们放心，到新岗位后，锐意改革的劲头不减，重视人才人事工作的思路不换，为老百姓做事的决心不变。

在今天这样一个会上，一些同志希望我再讲一个离别留言。昨晚，我长夜难眠，感觉是什么，是高兴，是心烦，是留恋？思前想后，一个醒目的标题出现在我眼前：人事战线，我留恋。

（根据录音整理。）

我尽力了，福建

——在福建省委扩大会议上的书面发言

(2004年12月12日)

宋德福

这些天来，一直准备回去参加会议，看望同志们，并与大家话别。不巧的是会议时间与化疗时间赶到了一块，这是我们共同的憾事。

拥护中央关于省委书记、省人大主任、省政府省长调整的决定，感谢李建华副部长代表组织上对我在福建工作的情况作出的评价，赞同卢展工书记、黄小晶省长的讲话。

去年3月份以来，在我治疗、康复期间，展工同志主持工作、代理书记，与同志们一起，认真贯彻党的十六大精神，按照科学发展观、提高执政能力的要求，做了大量卓有成效的工作，我认为主要特点：一是深入落实省七次党代会的部署和思路，保持了工作的连续性。二是抓发展、抓项目的势头不减，积蓄了后劲。三是从福建的实际出发，敢于拍板定夺。一年多来，福建经济持续发展，社会保持稳定，人民生活水平继续提高，各项工作都取得新的成就。对此，我由衷地高兴、并真诚地感谢同志们用实际行动支持我安心治病、放心疗养。同时，感谢省内省外的、军内军外的领导和同志们对我的关心，同事们对我的牵挂，许多干部群众对我的在

乎。

严格说，从中央决定、宣布通知开始，我就不能再“发号施令”提要求了。现在，符合我的应该是以“老书记”的身份回忆当年，以“革命”的名义讲讲过去。

我是2000年的11月份接到任职通知的，“一二九”运动那天，奉中央之命，任七年多人事部长、编办主任的我运动到福建，军人出身只有一条选择：听从党召唤。召开领导干部会议、与大家见面恰好也是那一年12月的今天。回顾当时的福建，确确实实遇到了困难。经济发展上处在相对低迷的困境，干部情绪上处在相对低落的状态。外商观望，形象受损，谈好的项目又告吹了；干部等待，劲头不足，听到的是谁又出事了；群众着急，期盼改观，希望社会增强对家乡的信任感。那真是一个内外都困难、左右都为难阶段。

不能辜负干部的信任、群众的期望，怎么办?一连几天，彻夜难眠，我深感责任的重大，工作的艰难。调查研究，倾心交谈，深入思考，分析福建的不利和有利条件，我有决心和信心，积极配合中央专案组，与省委的同志们一起，依靠广大干部群众，使我们福建尽快从暂时的困难中走出来。一项紧迫的任务摆在面前：内聚人心，外树形象，振奋精神，加快发展。

成绩是在过去的基础上取得的，问题是多方面的原因形成的。比较而言，在大家共同努力下，福建的发展形势进一

步好转，良好形象进一步树立，人心齐、人气旺，谋发展、干发展的氛围逐步成为现实。福建的工作思路已经确定，主攻方向明确，主要任务布臵下去并全面开展。省委、省人大、省政府、省政协的换届工作顺利圆满。一个充满生机、大有希望的福建，春风扑面。

各项工作理顺了，我也累病了。能放心去看病了，病也重了。但是，我无愧、无悔、无怨。我不论是在艰难的环境中，还是生病的情况下，我都尽职、尽责、尽心、尽力了。因为我是从军营里成长的转业军官，因为我是共青团队伍中的老团干，因为我工作、生活在你们身边用言行来证明：我是共产党员。

一、为福建的发展，我尽职了

上任的第一次讲话的第一条就是强调发展。看看当时环境，了解当时氛围，就知道这不是随意讲的话，不是件容易的事。会后，果然有几位经历比较多、肯动脑筋的同志分别对我说了他们的看法。有的说，没想到你会讲这些话，我们看到了希望：有的说，有智有勇、敢于负责的人才敢讲这种话：有的说，你超脱，有风险，但事实会证明你是对的。为了保险起见，帮助把关，我将《理直气壮抓发展，旗臶鲜明反腐败》的那篇讲话报送两位中央领导同志圈阅过。我住院后，这两位身居高位的领导分别到医院去看望我，他们都谈到了抓住发展、保持发展的成效。在抓好发展、扩大开放是

巩固专案成果最有力的措施上，在尽快确定一个专案组完成任务、宣布结束的时间表上，我们与专案组领导的意见都非常一致。以上这些对我抓住发展不放松的支持、信任，我铭记在心，难以忘怀。

几年来，我想的最多、讲的最多、抓的最多的是发展。四个专题、五种形象，九九归一是发展。我先后从不同侧面讲述了发展的重要性、紧迫感，讲述了发展思路、重点、难点，讲述了当前发展、长远发展、可持续发展，讲述了分类推进、分别指导、分段发展，讲述了发展的定位、环境、注意问题。集中我的所有讲话，其关键词是讲发展。观察我的所有行动，其基本功是抓发展。“论发展、抓发展”是福建走出困难的主线。

与此同时，认真贯彻民主集中制原则，坚持两手抓两手硬，抓基层、打基础，组织制定了反腐倡廉长效机制和选人用人公正机制，农村乡镇和城市社区的两个纲要，实施人才强省战略，以便使各项工作促进发展，各个部门围绕发展，加强和改进党的建设保证发展。我要感谢常委同志，尤其是几位副书记在抓这几项任务时所作出的努力和贡献。省委与几大班子始终抓紧经济发展的后劲、精神文明建设的实效、为人民服务的质量、党的建设的活力，也是有力的证明和集中的体现，包括今年。为了谋发展，必须认清福建的特点。感悟特点，才能更加热爱福建。我在厦门98投洽会上会见外

宾时，在旅游工作会议的致信中，在香港福建节的讲话里，都从不同侧面讲了福建的特点。我仍感到不够完善。去年还想到几点。福建的特点，从来了就讲，讲到离任，也没有讲完。

二、为福建的老百姓，我尽责了

我是一个兵，来自老百姓，比较了解老百姓的喜怒哀乐。我曾多次讲过，大家都不容易，但是最不容易的是城乡的普通老百姓。因此，我们“把人民的利益举过头顶”作为座右铭。其道理简单，其意思明了，举过头顶就是高过自己，把人民群众的利益看得比自己高，心里就会想着老百姓，遇事就会关心老百姓，从政就会不脱离老百姓。

每次下基层调研，我都要走家串产，多接触人民群众，与工人、农民、知识分子、基层干部亲切交谈。

从2000年底到2003年初，所有的节日我都不敢离开福建，十分牵挂节假日的百姓生活和社会治安。涉及群众利益的事，不过问、不强调就放心不下。假药品、假食品坑害百姓，打假要常抓不懈。多办大学、提高质量，既是发展对教育的需求，也是群众对教育的需求。要多想发展需要人，多想学生父母心。我们一定要防止：不讲实情，不讲真话，说归说、做归做，承诺的不兑现，欺瞒百姓，欺骗百姓。我们千万避免：不讲道理，不讲法律，强收暴敛，耍官僚主义，摆衙门架子，欺负百姓、欺压百姓。

每当台风正面登陆、遭受洪水袭击，我都到指挥部昼夜坐镇指挥。大的活动可以不参加，因为群众的生命财产比那更重要；领导来了可以不陪同，因为领导就是希望我们关心群众疾苦：身体不好可以不顾及，因为群众的利益高过我自己。

三、为福建的干部成长，我尽心了

追求公正，是我从小的梦想。参加工作后，我努力为此奔忙。远的且不讲。一到任，我就组织建立公正机制，并针对存在的问题、结合干部的希望，不断提出自己的主张：茶文化中体现了公正；在多数人中选人，让多数人选人；让敢抓敢管、埋头干活的老实人少吃点亏。对干部要严格要求，热情关心，实事求是，爱护保护。我表示并做到了，不要自己为了避嫌，该用的不用；也不要自己不满意，就不尊重群众的意愿和班子多数人的意见，搞—个人说了算。在省纪检会、组工会上又强调，我们在选人用人时就要努力做到：一要实事求是，谓之实：二要多问多思，谓之聪；三要公道正派，谓之正：四要刚直不阿，谓之硬；五要不营亲疏，谓之德。有的同志说：官场之风论不清，你的愿望太理想、太天真。我却不这样认为。只要我们相信党的领导、相信人民的力量，梦想一定能成真。为建立公正机制，尽心了，哪怕是“杯水车薪”。

成为现实要靠大家共同努力。对干部和事物：不看势头，— 18 —

看实际：不看来头，看真理；不看风头，有对否。对自己：关系多不去跑；上面熟不去找；资历深不去伸手要。倡导清风正气，实践清风正气，共同为之呐喊，齐心为之出力。发展，忧无策更忧有策不落实；风气，忧无心更忧有心不用到发展上。坚持德才兼备的标准，建立选人用人公正机制，保持用人的连续性，形成清风正气的氛围，为干部成长创造一个好的环境。一大批干部成长起来，能留下和拥有一大批来自“五湖四海”的、反腐倡廉的、群众中有威望的干部，是对一把手和带头人的最好肯定。

福建，在困难的拼搏中、在沉痛的教训中，重塑了形象：在挑战的应对中、在竞争的互助中，凝聚了力量；在成就的喜悦中、在发展的进取中，振奋了精神。之所以如此，原因多种多样，我以为：

第一，实事求是是关键。我们讲得最多的是实事求是，在实际工作中差距最大的也是实事求是。最难做到的是实事求是，解决问题的最好的办法也是实事求是。

坚持实事求是要有知识。尊重知识，尊重科学，尊重老百姓意愿。认识客观事物，认识发展规律，不盲从，不蛮干，不投机取巧使偏劲，要经得起现实和历史的检验。我调离后，由于时代的发展、实情的变化，改变和完善我当时主持制定的不再符合实际的东西，这本身就是实事求是。世界上没有绝对的正确，天底下没有一成不变的事物。

坚持实事求是要有勇气。敢于实事求是，从实际出发，不唯书，不唯上。敢于求真求实，硬着头皮、顶着风险坚持实事求是。

坚持实事求是要有人格。想自己就不敢实事求是，为自己就不能实事求是。跟风赶浪的问题就出在这里。对人对事，对上级对下级，都要实事求是，怕上级不爱听，怕影响自己进步，怕担责任，怕对自己没好处，所有这些，都没有离开自己的利益。心底无私天地宽，不为自己敢坚持。施德政、讲原则、重情义，做人要坚持真理、活得仗义。

第二，自己带头很要紧。在当时的情况下，大家听招呼，跟着干，很重要的一条，班子团结奋斗，起带头作用。大家增强了信心，看到了希望。我们多数同志是在艰苦环境中成长起来的，有责任感、有正义感，讲党性、讲良心。总想多为党工作，总想多为老百姓干事，同时，对得起父母的养育之恩。学习和工作比较刻苦，生活和律己比较苛刻。我们不是只讲给别人听的，因为讲给别人听，自己是做不到的。我们不是做给别人看的，因为做给别人看，是不能够长期坚持的。这样干，我们心里踏实，心里坦然。

有的同志苦恼地跟我说，逐渐发现过去敬佩过、模仿过的上级，有的也是为了自己，为了小团体，言仃不一，在心目中失去了榜样和偶象。我们大家要言行一致，一以贯之，不能让这些同志失望、伤心。我们在成长过程中遇到过不少

践行立党为公、表里如一的好领导，勤政廉政、出以公心的好同事。请相信，我们的党员、公务员中，有许多同志是值得部属尊重、信赖的。

有话就说，不憋在心里。有啥说啥，不隐瞒观点。这是我的性格特点和弱点。我虽然生病了，我还是那个一贯的我。至于我讲的对不对，好不好，可信不可信，则全由尊便。

第三，困难中建立的友谊最难忘。事非经过不知难。我是困难时到职的，我们是困难时相识的，困难时共事的。困难中大家对我的关心、帮助使我对在福建这段工作经历格外珍惜，对那些与我共事的同志更加难忘。

不会忘记，一起工作的几大班子的同志的团结和配合。面对困难，大家顾全大局，服从组织，没有怨言。我们共同经历了那段难忘的岁月，我们的努力在拼搏中取得新的进展。特别是若没有老同志的参与和努力，走出困境就是一句空谈。‘不会忘记，市县和厅局长骨干们的理解和认同。大的决策他们都积极响应，努力执行。尤其是有段时间我发现，有的同志有意无意中总要顺便提到我，我明白他们的良苦用意。

不会忘记，广大干部群众的信任和支持。几年来，干的是难事，解的是难题，几次选举还能“所差无几”，选票多少我并不在意，也说明不了所有问题。有的同志说：你对得起老百姓。我回答：大家也善待了我。

不会忘记，港澳台侨的朋友们、国家各部委、闽籍院士、— 21 —

驻闽部队和在省里工作过的老领导对福建、对家乡的发展给予的支持和作出的贡献。

我对福建产生了深深的热恋，热爱福建的山山水水，热爱福建的风俗人情，热爱福建的军民团结，更热爱福建人“重友情、有同情心、有正义感”。我已调离了，福建。哪一次调动工作也不像这次，心情不是苦，不是甜，而是一种酸，有点像古代迁客骚人描述的那般：是泪洒江河之后、欲哭无泪的酸楚。因为我留恋福建的人，真想在福建再多干几年。

过去，我把自己理论的思考、实践的探索、知识的积累、多为老百姓干事的愿望，一股脑地用到福建的发展上。今后，我更加关注福建在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，切实提高执政能力，拓宽三条战略通道，分三个层面和三个阶段，全面建设小康社会的目标早日实现。我更加关注福建的加快发展，人民生活水平的继续提高，广大干部的健康成长。总之，我的心与福建连在一起，关注每一项变化、关注每一天。我们希望和平解决台湾问题。但是，如果有一日台湾海峡起硝烟，如果身体有可能，如果工作有需要，我将请求与福建人民并肩战斗，为统一祖国作出新的贡献。

有些同志说没听够我的讲话，我不认为这是过高的评价。所以不做反驳，反而欣然默认。从1983年我到团中央工作以

后，我有些非“正统”的话、不是“官方”的用语、容易被“别人”误解的直言，确实在一些干部中和百姓间流传，文责自负。这是多年形成的语言风格和个性特点，这是一种真心、真情、真诚的显现。并无意针对谁，也无意改变我。没听够不要紧，还有机会，因为省市有的领导已经向我发出了邀请，我也表示以后一定回福建休息疗养、学习取经、考察参观，那时我们会更加轻松自由地交谈。

谢谢同志们听取了或者阅读了我这篇发自内心的坦言、依依惜别的感言：我尽力了，福建。

第二篇：离任讲话

离任时在全区领导干部大会上的讲话

从××年××月组织安排我到××区工作，转眼间已和同志们朝夕相处了××个年头。在××区工作的这段时间，是我人生中最为宝贵的经历。由于工作需要，我即将走上新的岗位，离别之际，情感很复杂，特别留恋的是与我并肩战斗的每一位同事，难以忘却的是与大家共同

努力的每一个日子，特别欣慰的是与大家一起为之奋斗的事业。今天在这里，讲几句心里话，一是表达我对城区的深情眷恋，二是表示我对全区人民的真诚谢意，再是寄托我对××区未来的衷心祝福。

××年多来，在市委、市政府正确领导下，我和区委一班人，坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，四家班子率先垂范，广大干部同舟共济，紧紧抓住科学发展这第一要务，想方设法助推经济建设；紧紧抓住执政为民这一根本，千方百计推动社会和谐；紧紧抓住执政水平这一关键，全面加强和改进党的建设，用发展的办法解决实际问题，用改革的办法化解体制矛盾，用开放的思维应对困难挑战，理顺了一些阻碍城区发展的体制机制，解决了一批关系群众切身利益的问题，兴办了一批群众希望办急需办的好事，干成了一些多年想干而没有条件干的大事，干好了一批多年想干而没有干成的实事。主要经济指标年年保持两位数以上速度递增。社会事业取得长足发展，荣获××示范城区、××示范城区称号，连续××年被评为自治区平安县区等多项国家级和自治区级荣誉。

所有这些成绩的取得，靠的是市委、市政府的正确领导，靠的是邓小平理论和“三个代表”重要思想的正确指引。归功于各级党组织和全区人民的埋头苦干、勤奋工作，归功于区委一班人和区四家班子的思想统一、团结协作，归功于各级各部门、各单位干部群众的开拓进取、扎实工作，归功于各位老领导、老同志们的关心爱护和大力支持，特别应归功于××区历任班子打下的一个好基础和创造的一个好环境。我们每一项决策的形成，每一项工作的顺利推进，都体现着四家班子的集体智慧，凝聚着各级各单位各部门广大干部群众的共同努力，承载着老领导、老同志的帮助支持。在此，我向同志们表示衷心感谢！

在××区工作的三年多时间，为了加快××区发展这个共同目标，我与大家从不相识到相识、相知，一起担负责任、承受压力，一起思考谋划、科学决策，一起殚精竭虑、努力奋斗，一起风雨同舟、苦乐共享。全区广大人民群众在城市发展上以无私忘我的精神顾全大局，赋予了我们科学决策的智慧，给予了我们工作的激情和动力，使我们的各项部署得到了顺利实施。××区四家班子领导成员都有很高的水平，全区的干部队伍是一支能打硬仗的队伍，大家尽职尽责，勤奋工作，共同创造了政治清明、官场干净、经济发展、团结和谐的良好局面。共同的事业和目标，使我们成了好同志和好朋友，这种情谊将是我一生中最为宝贵的财富，我将永远记住同志们对我的真诚支持和帮助，我将永远铭记在城区工作的这段人生中的美好时光。

到××区工作以来，我经常提醒并告诫自己：党和组织把我们安排在这个位置，是历史选择了我们，我们要对得起这段历史，对得起党和组织的信任，对得起百姓的期待。回首这段经历，感到欣慰的是，我时刻铭记组织的重托、人民的期盼，用心、用情、用力工作，为××区的发展尽了一份绵薄之力。深感不安的是，由于自己能力和水平的局限，仍有许多工作还没有做好，许多事情还没有做完，有些工作虽然看到了、想到了，还没有来得及做，留下了不足与遗憾。我认为，如果我在学习上再刻苦一些，决策水平和工作质量或许会更高一些；如果我在工作中能更深入一些、接触群众更广泛一些，考虑问题或许会更全面一些；如果我的性格再温和一些、领导艺术再讲究一些，或许就会避免因工作要求太严、批评人较多而伤害少数同志的感情，给个别同志造成误解。今天也借此机会，向××年多来因我个人主观原因，留给××区的遗憾，留给同志们的抱怨，向大家表示深深的歉意！

××年多来，我虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但对照市委、市政府和区委的要求以及全区人民的期盼，还有不小的差距。我在××区任职期间和大家共同形成的一些思路、作出的一些决策、制定的一些措施，都是一定阶段社会实践和当时认识水平的产物，随着时间的推移和形势的发展，需要与时俱进地加以完善、提高甚至改变，这是事物发展的规律，也是事业发展的要求。当前，××区的发展正处在承前启后、继往开来的关键时期，站在新起点上向新的更高的目标迈进，对每一个人都是新的考验。我真诚地希望，新的区委领导集体团结带领全区人民，奋发进取，开拓创新；我郑重地表示，今后无论走到哪里，我都会关注××区；××区的每一步发展，我都会继续关心；××区的每一个成就，我都会由衷高兴；××区的每一个变化，都会给我带来无限的慰藉与欢欣；同志们的每一点进步，都会使我感到无限的喜悦与鼓舞；我衷心地祝愿，××区的明天更加美好，××区人民的生活更加幸福！

第三篇：离任讲话

各位同事：

今天上午，我到****赴任了。现在，回来跟大家作个非正式的告别。之所以说是非正式，因为我担任***、***这个职务还没有免，估计还有一段时间。受****委托，我在这里宣布，在新任***、***到任之前，我全权委托**总经理负责集团工作，代我行使集团董事会、党委的全面工作，全权授权**同志签署合同、协议、备忘录或会议纪要等需法人代表签署的文件。从明天起，集团的各种办文、办事等其他程序就不用走到我这个环节。希望大家像支持我一样，支持**的工作，班子成员按照各自分工和职责，做好本职工作，确保既定的发展思路不变，节奏不乱，势头不减，如期完成全年的目标任务。

这次，我个人工作的变动，确实如刚才两位同志所说的那样，体现了上级党组织和市委对集团工作的肯定，对集团领导班子的肯定，对集团干部队伍的肯定。****找我谈话时也特别提到我们****的班子和其他企业不一样，我们这个班子强、队伍好，这几年培养出来很多干部。而且我们班子整体给别人的感觉是每个人都很能干，达到了这种水平。所以这确实是上级对我们的肯定，同时也是一种用人导向，只要你干得好，不论你在哪个工作岗位，都可以得到提拔和重用，也不一定要到县区去，在企业干也是一样的。

我是**年**月，从**开发区调任**工作,转眼五个年头了。即将与大家告别，有种“别有一番滋味在心头”的感觉。

首先，我对**充满了感情。**是我工作的第**站，这一站，虽然时间不是最长，但是我最难忘、最快乐、最充实的 一段时光，也是我最依依不舍的单位。因为企业的工作性质比较符合我的工作兴趣，所以说是我最依依不舍、也是我最难忘、最快乐、最充实的一段工作经历。五年来，我们班子团结协作、互相帮助、互相补台，没有拆台和搞内讧的现象，也没有损人利己的情况，特别是在座的各位带头执行集团的决策部署，带领分管的公司和部门干事创业，在集团上下传递了一种责任心与荣誉感的正能量。应该说，这几年，集团的所有成绩与变化，都是大家共同努力的结果，在此，我由衷的感谢大家，谢谢大家对我的信任、支持和帮助！

回首过去的一幕幕，仿佛就在眼前。当年，我们提出******，很多人都觉得很遥远，经过近几年的发展，大家没有了疑惑，而是更加坚定了信念。昨天我看到集团财务报表，截止到今年9月，集团。。。，较2009年增长。。我相信，再过5年，我们第一个**目标就会实现，我们今年冲刺**的总收入目标也能实现。作为决策者、执行者，我与大家一样，看到企业做大做强，很有成就感。同时，我们更能感受到成绩背后的一个个故事，令人动容。这几天，我在回忆近几年的工作经历时，很多事情都记忆犹新，当年，******，是集团的一件大事，也是我刚来的一件大事，在座的各位领导、包括**等兄弟单位对**都给予了大力支持；我们推进“******，相关单位都以大局为重，自觉地调整局部和眼前利益，服从和服务于集团的长远发展；我们承担**后勤保障和主办**演唱会，各个单位都快速集结，齐心协力，敢打硬仗，最后为集团赢得了一片喝彩。还有我们承担的一系列重大重点工程，比如说****的建设，为在一个月之内筹集**** 的建设资金，大家都花费了很多心思；再比如说去年在**拿地，引起了很大的反响，同时大家也承受了很大的压力。这些事情，现在是苦尽甘来，但回想起来，确实是别有一番滋味在心头。以上这些事例，还有很多，我就不一一列举了，从中我看到的是干部职工思想观念的变化，精神状态的变化，这些变化逐渐形成了企业的优秀文化，我认为，这才是我们最宝贵的财富，这种财富应该永远的传承下去。

在与大家一起奋斗的日子里，我们虽然关系很简单，但工作很愉快、很充实，彼此之间成了很好的同事和朋友。我将好好珍藏这段美好时光。我回忆起在座的每个人，想起了你们的优点和缺点，但总是想不出和大家有什么不愉快的事情，我总是觉得在座的各位每一点都很可爱。当然，过去工作中，如有关心不够的地方，或因工作造成某些不愉快，也请大家谅解，都让它付诸谈笑中，一笑而过。路遥知马力，日久见人心，我对大家的真心、真情永远不会改变，希望我们像兄弟那样情深，友谊地久天长。

第二，我对**充满了信心。当前，集团仍然处于良好的发展机遇期，一是，我们有一批优势的支柱产业和近几年发展的基础；二是我们有一批重大项目的储备和支撑，比如说****改扩建、****项目，我们传统企业、新兴产业的不断成长。前期投资的一些大项目已经产生很可观的预期收益，比如说******，这些项目的预期收益都是可见的。另外我们正在推进的“轻资产重收入”等项目也是不错的，这些都将为今后的发展提供源源不断的动力；三是我们有一种优秀的企业文化和一支团结协作、敢于担当、顽强拼搏的队伍，这是 我们百战百胜的力量源泉和组织保障；除了我们自身的这几个方面，我们还有市委、市政府的坚强领导和市国资委等有关部门的大力支持；还有全市******带来的机遇。这些都需要我们牢牢把握，有些政策和项目需要我们不断的争取，让****实在、实干、实绩，去赢得更多的支持。

虽然我与大家即将不在同一战壕，但我会继续关注和欣赏集团的发展，当集团取得每一点成绩，我都会与大家一样高兴，并由衷的感到欣慰；当别人说我们集团哪里不好，我会与大家一样难过。

第三，我对****充满了期待。我期待，****的实力越来越强、精品工程越来越多、服务水平越来越高、品牌影响力越来越大、员工生活越来越好！******之路越走越宽广！

同时,我期待****与****之间，成为很好的兄弟单位，互相支持、互相帮助，共同创造更加美好的未来。

谢谢大家!4

第四篇：离任讲话

尊敬的××，各位领导、同志们：

离任讲话

刚才，县委组织部××宣布了县委关于××等同志的任命决定；××局长和××书记分别作了表态发言。我深受感动，倍受鼓舞。

这次组织上安排我到××镇工作，我坚决拥护县委、县政府的决定。我个人工作的变动，这不仅是县委、县政府对我的培养、信任和关怀，更重要的是它体现了县委、县政府对××工作的肯定、对××干部队伍的肯定。

光阴任苒，岁月如梭。我于1995年6月从部队退伍来到××局工作，转眼已和同志们朝夕相处了19年零10个多月的时间。我先后在××局的6个部门工作过，先后担任过巡查人员、副所长、所长、副局长、局长等职。可以说，××是我工作的摇篮，也是我走向成熟的家园。在和大家共事的近20年里，我们克难奋进，团结拼搏，努力取得了××一次又一次的辉煌，这是我们值得肯定和欣慰自豪的。这些成绩的取得，主要归功于县委、县政府的正确领导，归功于历任局长、各位老同志打下的良好基础，归功于与我合作共事的领导班子全体成员的紧密配合，归功于全局广大干部的大力支持。借此机会，向长期以来关心、支持、信任和帮助我的各位领导、离退休老同志、××全体干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！

相遇是缘，相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知，是难得的缘分。这19年多的岁月将成为我难以忘却的记忆，今天，我怀着感激和不舍的心情与大家道别。借此机会，跟大家真诚的说 一句：感谢、难舍、抱歉、祝愿。

一是感谢。感谢各位领导、同志们一直以来对我的信任、支持和帮助。是大家信任我，使我有信心与大家共事并担好班长之责；是同志们的大力支持，使我能够与大家一起凝心聚力、攻坚克难；是同志们的真诚帮助，使我不断提高和完善自己。为此，我心存感激，再次衷心地感谢大家对我的支持帮助。

二是难舍。这次我离开××，到新的岗位履职，真的难舍。舍不得和我一起工作、生活的同志们，舍不得让我感到骄傲自豪的××。虽然我因为工作原因离开了××，但今后××的每一步发展，我都会关心、关注；同志们的每一个进步，我都会由衷高兴！

三是抱歉。在过去担任领导的4年多时间里，我有一些工作没有做好，特别是有时方法简单、态度过激，对此我深表歉意。还有对同志们关心不够，有些需要解决的问题尽管存在一些客观原因，但作为一局之长，我没有尽责办好，深感遗憾和愧疚。为此，我要向大家说声“对不起”，敬请大家谅解。

四是祝愿。此时此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送给大家。祝愿以××局长为班长的领导班子发扬成绩，再创辉煌；祝愿××事业欣欣向荣、蒸蒸日上；祝愿大家吉祥如意，幸福安康。

谢谢大家！

第五篇：离任讲话

尊敬的各位领导，同志们：

今天，省委、市委宣布调整我的工作，这是对我最大的关心，最大的信任。我坚决拥护组织的决定，衷心感谢组织的关怀。

同时，省委、市委决定郭毅同志来南昌县工作，在此，我表示衷心祝贺！郭毅同志既有多个市直部门工作的经历，又有红谷滩新区和东湖区工作的丰富经验，政治成熟，为人正派，作风干练，勇于创新。我坚信，有着优良传统和作风的全县广大干部群众一定会像支持我的工作一样，全力支持郭毅同志的工作。

2004年的春天，我来到了生机盎然的南昌县；2011年的初夏，我即将离开如火如荼的南昌县，转眼之间，和同志们已经共同奋斗了整整七年。七年多来，大家像朋友一样、亲人一般，支持我、帮助我、维护我，让我度过了人生最美好的岁月。这七年，是我最难忘的七年，也是最充实、最值得珍惜的七年。七年多来，尤其是我主持县委全面工作以来，全县上下解放思想、开拓创新，勇于担当、务实求真，发展的思路更加清晰，发展的步伐愈加迅猛，发展的后劲犹为强劲。为此，我由衷地感到欣慰、感到高兴、感到激动。七年多来，我始终牢记着“捧着一颗心来，不带一株草去”的承诺，尽心、尽责、尽力地为党的事业和南昌县的发展，做了一些份内的事。如果说这些年南昌县的工作取得了一些成绩和变化，这主要归功于省委、省政府和市委、市政府坚强有力的领导，归功于历届县委、县政府和老领导、老同志打下的扎实基础，归功于全县广大干部和百万人民的共同奋斗。借此机会，我对县委、县人大、县政府、县政协、县人武部班子成员及法、检两院，以及全县广大干部群众和各位老同志对我工作的大力支持表示最衷心的感谢！

在南昌县工作的七年多来，我由衷地感谢省委、省政府和市委、市政府的的深切关怀。七年多来，省委、市委给了我这么好的机会和平台，让我服务于淳朴、可亲、可敬的百万乡亲，这是我人生中最难得、最宝贵的一段经历。就南昌县的发展而言，每当我们处在关键时期，省委、省政府和市委、市政府都及时给我们指明前进的方向，创造宽松的环境；每当我们取得点滴成绩时，省委、省政府和市委、市政府总是从多方面给予肯定、鼓励和鞭策，寄予殷切期望；每当我们遇到挫折时，省委、省政府和市委、市政府都给予了悉心指导、大力支持，为我们撑腰壮胆，排忧解难。所有这一切，既是对南昌县工作的支持，更是对我个人的厚爱。对此，我将永远铭记心头。

在南昌县工作的七年多来，我真诚地感谢全县广大干部的鼎力支持。南昌县的干部，是一支讲政治、讲大局、讲团结的队伍，是一支想干事、会干事、干成事、不出事的队伍，是南昌县经济发展的脊梁，社会进步的支柱。七年多来，我和大家从不熟悉到相识、相知、相勉，朝夕相处、同甘共苦，这种志同道合的同志之情最为珍贵，这种真诚质朴的同志之谊最为留恋。无论走到哪里，无论身在何处，我都将倍加珍惜并永远铭记这段美好时光，倍加珍惜并永远铭记同志们的支持帮助，倍加珍惜并永远铭记与同志们结下的深厚情谊。

在南昌县工作的七年多来，我深深地感谢全县人民的无私奉献。南昌县历史悠久、文化灿烂、英才辈出；南昌县的人民勤劳智慧、朴

实善良、吃苦耐劳。回首往事，无论是经济发展还是社会进步，无论是开放型经济还是城镇化建设，无论是推进土地重组还是发展工业地产，无论是申报全国农村改革试验区还是农业产业化发展，无论是基层党建还是社会稳定，无论是县委权力公开透明运行还是公推优选乡镇党政正职预备人选，无论是应对国际金融危机还是抗击低温雨雪冰冻和特大洪涝灾害，无论是顺利之时还是困境之中，全县广大人民始终以坚韧不拔的意志团结奋斗，始终以无私忘我的精神顾全大局。所有这些都深深地感染了我、熏陶了我、教育了我。今后，也必将成为我为党、为人民更好工作的力量源泉。

这次组织上对我的工作另有安排，这不仅是组织上对我个人的培养、信任和关怀，更体现了对南昌县工作的肯定、对南昌县领导班子的肯定、对南昌县干部队伍的肯定，对南昌县事业的高度重视、大力支持和关心厚爱。在过去的工作中，由于能力和水平的局限，尽管我本着“爱护干部、维护团结、推动发展”的理念，在主观上作出了很大的努力，但仍然存在许多没有做好的事情，存在着一些解决得不及时、不妥当的问题，在工作中因苛求太多、批评人较多而伤害过一些同志的感情，甚至个别同志还受到了委屈。尽管如此，同志们仍然十分包容、十分大度、十分理解、十分维护，每念于此，我内心时常感到不安和愧疚。借此机会，向多年来因我个人主观原因，留给南昌县的遗憾，留给同志们的抱怨，表示最真诚的歉意！

同志们，人事有代谢，往来成古今。我坚信，南昌县在新一届县委、县政府的领导下，一定能够继往开来，不断谱写新的篇章，再创

新的辉煌。真诚地希望大家紧紧团结在以郭毅同志为班长的县委周围，和匡辉、小明、炳根等同志一道，凝心聚力，同舟共济，共同奋斗，矢志不渝地推动科学发展，万众一心地促进社会和谐。

离别之际，还有许多话想说，还有许多心想谈。但千里搭长棚，总有一别。万语千言，尽在心中。所以，简短而深情地向各位领导、同事和朋友们，向家乡的父老乡亲，向生我、养我、育我的故土道一声：再见！

衷心祝愿我的家乡更加繁荣昌盛！

衷心祝愿家乡的父老乡亲更加幸福安康！

衷心祝愿同志们工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！谢谢大家！