在县市区工会主席集体谈话会上的讲话[全文5篇]

第一篇：在县市区工会主席集体谈话会上的讲话

在县市区工会主席集体谈话会上的讲话

同志们：

根据工作需要，县市区工会主席由副处级干部担任。这是我市工会战线的一件大事、喜事，充分表明了市委对工会工作的高度重视。

这次调整配备县市区工会主席，是市委政府从改革、发展、稳定的大局出发，加强工会干部队伍建设的重大举措。在市级工会主席由地厅级干部担任后，市委对县级工会主席的配备就有考虑。今年初，市委把此事摆上议事日程，加快了运作步伐。今年8月，市委召开常委会议，专题研究了县市区工会主席的配备问题。市委在具体的运作中，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，经过充分酝酿，反复研究，征求了市总工会及县市区党委的意见，制定了选拔考察工作方案。各县市区委在认真研究的基础上，经与市总工会沟通，上报了工会主席考察人选，市委充分尊重县市区委及市总工会意见，研究确定了考察的对象。为了扩大干部工作民主，便于广大群众监督，保证干部任用工作的公开、公正，考察前在各县市区进行了考察预告，市委常委会研究后又在一定范围内对任用对象进行了公示。对考察及公示期间群众反映的一些问题，市委组织了调查了解，在此基础上，历史地、客观全面地分析干部的工作实绩，实事求是地予以评价。可以说，这次配备县市区工会主席，是我市贯彻执行《条例》一次成功的实践。

这次提任副处级工会主席的13名同志，有8人原来就是县市区工会主席。这充分说明有了市委对工会工作的重视，对大家的信任与希望。信任就是市委把你们放在了重要位臵。《中国工会章程》规定“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表”。在维护改革、发展、稳定中，工会发挥了重要作用。近年来，随着改革的逐步深入、经济结构的战略性调整，有一部分国有企业停产半停产，下岗职工明显增多，一部分职工的眼前利益受到了冲击，眼前利益与长远利益的矛盾进一步凸现；加上国外敌对势力分裂职工队伍的破坏活动，工会维护职工队伍和社会稳定的责任越来越大。工会同志爱岗敬业、无私奉献，为维护我市广大职工利益和改革发展稳定大好局面做了大量卓有成效的工作，取得了明显成绩。对此，市委市政府是满意的。南阳经济社会的大好形势，工会同志的功劳是有目共睹的。这次任用，就是对大家的充分肯定信任。

同时，市委对大家还寄予厚望，大家要正确看待这次级别的调整、工作岗位的变动。一个人职务的变动，是由主观条件和客观机遇两个因素决定的，过去常说机遇加条件，首先是机遇，我们选拔干部第一看需要，第二看条件，第三按程序，并且这个顺序是不能变的。尽管有条件，没有这个位臵；你尽管符合条件，没有这个机会，还是不行。这次调整，就有了这个机遇。同志们要珍惜机遇，看待职级要始终保持一颗平常心，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。成绩只能说明过去，今后要干的工作更多，为党和人民的奉献之路更长。目前，我国已加入WTO，工业将受到一定程度的冲击，广大职工的生产生活中会遇到一些困难、特困职工的解困任务更加艰巨，工会维护稳定的任务更重了，大家职级调整了，只能意味着担子更重了，责任更大了，需不断研究新情况，解决新问题，正确妥善处理好人民内部矛盾，全力以赴地维护好职工利益和社会稳定工作。市委希望你们把这次工作调整作为新的起点，继续扎扎实实工作，认认真真干事，要用一流的工作业绩，报答党组织的关怀。

今天是集体谈话会，下面我代表市委给大家提几点希望和要求：

一、搞好团结，带好班子

一个班子，有没有战斗力关键是看班子是否团结，人心齐，泰山移。团结问题是班子建设的一个关键问题。不团结，于己于人于事业，有百害无一利。怎样来维系班子团结?一要坚持好一个制度。即坚持和健全民主集中制。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是领导班子形成坚强团结的重要保证。实践证明，有些领导班子存在不团结的现象，原因是多方面的，但带共性的一条就是民主集中制执行得不好。在班子内部执行好民主集中制，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。重大问题必须按程序提交并经过集体研究决定。决定问题要坚持少数服从多数、下级服从上级的原则，不能搞个人或少数人说了算。每个领导班了成员必须根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。二是要摆正位臵。班子不团结，往往与班子成员位臵摆得不正有关，该一把手或别人表的态个人抢先表了，该一把手或别人办的事个人抢先办了，该一把手或别人出的面个人抢先出了。还有的，为了显示个人有权、说了算，该请示的不请示，该汇报的不汇报，不该拍板的拍了。久而久之，就会影响团结。所以，摆正位臵是搞好班子团结的前提。这里我主要谈谈一把手如何摆正位臵。正职既是班子的一员，又是一班之长，也就是一把手。一把手的坐标，可以概括为三句话；在班子中处于核心地位，在本地区、本部门处于主导地位，在工作处于统帅地位。一把手处于关键地位、起着重要作用、负有全面责任。基本的职责是抓班子、带队伍、出思路、干事业。因此说，一个地方、一个部门、一个单位班子状况怎样、风气怎样、工作怎样，同一把手关系很大。一把手要充分认识和把握好自己的位臵和作用，在领导活动中要注意防止五种情况：防止家长制作风。要牢记自己既是班长，又是班子的一员，增强民主意识，虚心听取大家的意见，集中集体智慧，实施正确决策。要善于在重大决策上，在解决班子矛盾上，在平衡心理情绪上与副职沟通，增进感情，统一认识，协调动作。防止“一揽子”方法。把大事小事都揽在自己手里，影响副职的情绪。而自己又揽不过来，影响工作。要善于抓大事，抓关键事，该放手处就放手。对副职放心、放权、放手，使副职有职、有权、有责，最大限度地调动副职的积极性。防止无揽过之勇。要敢揽自己之过，自己决策错的、办错的事，不要上推下卸，勇于承担责任，做自我批评。要敢揽副职之过。副职工作出现失误，无论与自己有无直接关系，都应主动承担起来，再帮助分析经验教训，关键时刻要为副职主持公道，当副职工作上的靠山。要敢对班子成员负责。对他们多关心、爱护，多教育、培养，多帮助、提高。防止制度约人不约己。对各项制度要带头执行，要求别人做的自己首先做，要求别人不做到，自己首先不做。防止无是非情感。一把手防止了这五点，就能形成一种人格力量，凝聚起一班人。

三要坚持原则。这是班子团结的基础。没有原则，不会有班子的坚强团结。邓小平同志讲，领导工作要有原则性、系统性、预见性、创造性。江泽民同志对一把手提出的四句话的要求，即坚持原则，把握全局，团结同志，加强修养。两代领导人都把原则性放在第一位。坚持原则，最根本的就是一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。评价一个班子，一个领导干部，首先要看这一条。江泽民同志最近指出：现在有些党组织和领导班子，好人主义盛行，对错误听之任之，把批评和自我批评的武器丢着差不多了。这种放弃原则，息事宁人，软弱涣散的状况必须加以纠正。现在，有的主要领导干部对班子成员搞无原则迁就，对出现违规违纪甚至违法的问题也睁一只睁、闭一只眼。有的对工作不敢负责，对得罪人的事、难处理的事能躲就躲，能推则推，能拖则拖。结果，把小事拖成大事，把易事拖成难事，把小问题拖成大问题。甚至导致我们的干部犯错误。作为一个领导干部，什么时候都不能放弃原则。强调讲原则，绝不是不讲感情。领导干部应该既讲原则又讲感情。人非草木，孰能无情。光讲原则，不讲感情，怎能融洽地在一块工作。光讲感情，不讲原则，搞江湖义气，与党性格格不入。他违法违纪你也袒护他，他保不住，你也保不住，既丧失了原则，又丢掉了感情。既讲原则，又讲感情，对事业、对同志、对本人都有好处。对同志严格教育，严格管理，犯了错误，严肃批评，这就是讲原则。对同志平时多关心他们的健康成长，犯了错误时，动之以情，晓之以理，帮其改正错误，这就是感情。

四要坦诚相待。坚持原则是班子团结的基础，而同志间的信任、理解、支持是班子团结的保证。毛泽东同志说过，我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了，我们的同志要互相关心互相爱护，互相帮助。应认识到，组织上把我们安排在一块工作是一种缘份，同志之间相处得融洽、协调，在一块工作是好同志，离开之后是好朋友，多少年回忆起来令人欣慰，令人难忘。这就要求我们同志之间要讲信任，讲诚实，讲友谊，以诚相待，与人为善。班子成员之间切忌互相猜疑，互不服气，互相拆台。有话讲到当面，开诚布公，不能含沙射影，旁敲侧击，不能当面一套，背后一套，更不能耍小心眼、搞小动作、拉小圈子。

五要宽宏大度。民族英雄林则徐的座右铭有两句话：海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚。大海之所以大，因为它能容百川之水。一个领导干部应该有宽阔的胸怀。对同志宽宏大量，多讲宽容。宽容是体谅、是气度、是润滑剂，能让人际关系充满阳光，灿烂光明。宽容是一种美德，是一个领导干部必须具备的素质。作为一个领导干部，要容得各种人，容得各种事，容得各种言。既要容人之短，又要容人之长；既要容得批评的话，也要容得生气的话。人的阅历、知识、能力、水平、性格各不相同，所以对一个事的看法、做法也不可能完全一样。金无足赤、人无完人，都有缺点错误，我们的同志不可能不犯错误，要正确对待。同志之间相处时间久了，也难免有些磕磕碰碰的事，要从大局出发，忍让一些。

六要讲究方法。处理同志之间的关系，光有好心还不行，还必须注意方法，方法不当，也不能取得理想的效果。有的领导干部，对自己要求很严格，很廉洁，很吃苦，很能干，对班子成员要求也很严，发现谁有不当的地方，做错了事，就毫不留情的批评，无论是小会，还是大会，无论是本人在场还是不在场。时间长了，批评的人多了，又不注意方法、场合，使一些人下不来台。就容易与同志们产生隔阂，“水至清则无鱼，人至察则无徒”，作为一名领导干部，特别是主要领导干部，既要讲原则，又要讲方法。只要做到这六点，就一定能带出一个工作、团结、正派、高效的班子。

二、加强学习，理好思路

大家担任副处级工会主席后，一定要加强学习，因为职务不等于知识，权力不等于能力，下一个红头文件不等于水平提高。原来从事工会工作的同志工会工作得心应手，干得很优秀，但有一个与时俱进，不断提高组织领导能力和业务水平，开创工会工作新局面的问题；新到工会任职的同志要尽快熟悉情况，进入角色，尽快适应工作岗位的转变，这都需要加强学习。当前，一要特别注意学好江总书记“5.31”重要讲话。这个讲话对全党工作特别是工会工作具有很强的指导性和方向性。要通过学习进一步充分认识做好新形势下群众工作的极端重要性，熟练掌握维护职工群众利益的本领和方法；二要学好去年新修改的《工会法》，依法治会，还要学好与工会工作相关的《劳动法》、《合同法》、《公司法》等法律法规，迅速使自己成为内行的工会主席。三要向老工会骨干学习，依靠他们的丰富经验，调动他们的积极性和创造性，齐心协力开展工作。四要学习外地工会的先进经验和成功作法，加强横向交流，开阔自身视野，创造新鲜经验。

工会工作千头万绪，涉及方方面面，一定要突出重点工作，掌握其特点和规律。当前工会工作的重点有四个方面：一是继续抓好新建企业建会、发展会员工作，健全工会组织体系，壮大会员队伍。二是围绕经济建设中心，组织动员职工开展经济技术创新工程，如劳动竞赛、技术比武、合理化建议等，充分调动职工群众的积极性和创造性，为南阳经济发展建功立业。三是维护职工合法权益，抓好职工代表大会、集体合同、厂务公开、劳动争议调解工作深化，推进基层民主政治建设。四是贯彻全国再就业工作会议精神，深入开展万名党员干部帮扶万名特困职工活动，推动送温暖工程深入发展，协助党和政府促进和帮助特困职工群体转变就业观念，尽快实现脱困和再就业，促进社会和职工队伍稳定。只要大家加强学习，抓住重点，就一定能开创工会工作的新局面。

三、求真务实，抓好工作

党的十五届六中全会把党的作风建设摆在重要的突出位臵，我们必须以十五届六中全会精神为指导针，躬身实践“三个代表”重要思想，与时俱进，把工会工作做深、做细、做实。要善于想大事，谋全局。一是要紧紧围绕党的工作大局去思考、安排工作。就是说，要找准工会工作的位臵。工会工作必须服从服务于党的工作大局，离开了党的工作大局，工会工作就失去了目标和方向，贯彻执行党的路线、方针、政策也就成了一句空话。因此，要善于把党委、政府的决策和上级工会有部署有机结合起来，并贯彻落实到具体的工作中去。当 前，做好“十六”大期间的稳定工作就是大局。二是要增强忧患意识，居安思危，警钟常鸣，坚定不移地把维护职工利益和社会稳定安臵于工会工作首位。目前，我市下岗工人较多，再就业任务较重，职工集体上访事件时有发生。大家要深入基层，密切联系广大职工群众，了解和掌握他们的意愿和要求，反映他们呼声，帮助他们解决生产生活中的困难和问题，以实际行动赢得职工群众的信赖，增强工会组织的凝聚力。要坚持解放思想，实事求是的思想路线，一切从实际出发，要经常深入企业，深入基层，调查研究，指导工作，总结经验，推广典型，不断探索和研究工会工作面临的新情况、新问题、新路子、新方法。

四、廉洁从政，树好形象

大家都任副处级干部了，但都有一年的试用期，我要给大家提个醒。一要保持头脑清醒。前联邦德国总理舒尔茨曾做过泥瓦匠，别人问他做总理与做泥瓦匠的共同之处是啥，他说：“两者都必须站在高处而不晕。”头晕容易产生幻觉，不可能干出什么有益的事来，所以不管你职务有多高，权力有多大，都要时刻保持清醒的头脑。其次，要带头贯彻落实中央、省委、市委关于加强党风廉政建设的有关规定，坚持以俭养德，以俭戒奢，以俭戒贪。在非法的利益诱惑面前，稳住神、管住身、抗住诱惑，自觉做到心不贪，眼不花，嘴不馋，手不长，自重、自省、自警、自励，在市场经济条件下，管住自己、管好亲属，努力做到廉洁奉公，严以律己。

同志们，市委、市政府相信你们一定能够不负重托，牢记肩负的重任和使命，团结奋斗，锐意进取，务实拼搏，以“建一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，塑一流的形象”为目标，努力开创工会工作新局面。以实际行动让党和政府放心，让人民群众满意，为推动工会事业的发展，维护好全市改革、发展、稳定，为迎接党的十六大胜利召开做出新的贡献。

预祝大家取得新的更大的成绩！

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方：年日

日

年 乙方： 月 月

第二篇：在新任县市区党政正职集体谈话会上的讲话

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在新任县市区党政正职集体谈话会上的讲话

刚才，大家分别作了表态发言，既表明了自己的信心和决心，又谈了下一步的努力方向和思路打算，讲得都很诚恳、很到位。

郡县治，天下安。在党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、推进改革、维护稳定的重要基础，也是干部干事创业、锻炼成长的基本训练基地。在座的各位，大都是从基层一线摸爬滚打出来的，都有很好的成长基础，正是年富力强、干事创业的好时候。这次把大家放到县市委党政正职岗位，是组织上的信任和重托，是对你们综合素质的肯定。希望大家珍惜

干事创业的机会和舞台，在新的岗位上履职尽责、努力工作，建功立业、造福百姓。这里，我代表市委向大家提几点希望和要求。

第一，讲政治，对党忠诚老实。总书记多次强调，“政治标准是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用” “县一级阵地，必须由心中有党、对党忠诚的人坚守”。什么叫对党忠诚？就是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威和集中统一领导。在党的组织体系建设中，县是地方组织的重要层级，必须把“四个意识”树得牢牢的，把“两个坚决维护”落得实实的，做到绝对的可靠、纯粹的忠诚。如何做到对党忠诚？忠诚不是空话，也不是口号，就是要坚决有力贯彻中央的路线方针政策和各项决策部署，凡是中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚

决不做，做到有令即行，有禁即止。

第二，讲担当，敢打善打硬仗。前不久，中央专门印发《意见》，对激励干部担当作为发出动员令。县党政正职是担当干事的岗位，只有敢担当能干事的干部才能干好。大家主政一方就要担当一方，大事主动上，难事主动扛，带领干部群众闯出一片新天地。干部是干出来的。这次调整，大家都走上新的岗位，无论是从政府到党委、从副职到正职，还是从部门到地方、从一个地方到另一个地方，跨度都很大，都有许多东西要学习。大家一定要主动适应这种变化，坚持在学中干、在干中学，坚持向实践学、向群众学、向先进地区学，抓紧熟悉县情民情，尽快进入工作状态。当前，我市正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，需要善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，特别是要善于抓住矛盾和矛盾的主要方面，具体问题具体分析，进行正确的、科学的、有效的决策，以打硬仗的担当啃下“硬骨头”。

第三，讲实干，树立优良作风。作风建设永远在路上。县市区党政正职在这方面必须身体力行，喊破嗓子不如做出样子。大家处在党政正职这样的位置，经常面对的是繁重的工作、成堆的问题，就不要想着举重若轻，不要想着垂拱而治，不要想着舒适安闲，唯有埋头苦干、兢兢业业，夙夜在公、勤勉工作，保持饱满的热情和忘我的精神，才能把工作做好。做领导工作，贵在深入，也难在深入。大家作为一地主官，尤其要防止陷于文山会海，防止整天忙于接待陪同，防止一味遥控指挥、隔靴搔痒。平时要抽时间多往乡村跑跑，多到一线看看，多搞搞调查研究，掌握基

本数据、基本问题、基本情况。当然，下去不能走马观花，要听真话、察实情、纳良策，真正研究解决问题，每下去一次都要有收获，都要对工作有推动。一线的工作，桩桩件件都真刀真枪、实实在在，来不得半点虚头巴脑。大家一定要牢固树立正确的发展观政绩观，坚持实践实干实效，以实心行实政，以实政求实绩，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩，追求经过历史沉淀后真正的评价。

第四，讲境界，坦坦荡荡为官。县市区党政正职是重要干部，不是一般干部，在境界格局上应该有更高的目标和追求。我们的工作直接面对群众，更要坚守为民情怀，以百姓之心为心，从群众最关心、最直接、最现实的问题做起，从群众的衣食住行、生老病死等具体工作入手，坚持既尽力而为、又量力而行，多为群众办实事、做好事，努力使我们的工作更有温度，让人民群众有更强的获得感、幸福感和安全感。一个领导班子，讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平。要达到这样的境界，关键在于党政主要领导。县委书记和县长是组织上选配的，互相补台、好戏连台，互相拆台、一起垮台;将相和、事业兴，龙虎斗、没赢家。大家都应该明白这个道理。县委书记、县长位虽不高，但权却很重，往往会成为“围猎”对象，如果不小心，就可能毁身败家。这方面，是有深刻教训的，许多案例就发生在我们身边。“小心驶得万年船”，律己才能当好官。大家的内心要始终装着一把纪律的戒尺，衡量人生得失，把握行为尺度，有原则、有底线、有规矩，真正做到干干净净做事、清清白白为人、堂堂正正立于社

会。

同志们，县市区的工作责任大、任务重、要求高。组织上把大家放到这样一个岗位上，是信任、是期望、是重托。新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验希望大家时刻牢记“幸福都是奋斗出来的”，撸起袖子加油干，躬下身子埋头干，挽起手来同心干，努力创造出经得起历史、实践和人民检验的优异成绩。

第三篇：在干部任职集体谈话会上讲话

在干部任职集体谈话会上讲话

文章标题：在干部任职集体谈话会上讲话

第一，要不断提高领导能力。通过这次换届调整，县(市)区几个班子的绝大多数同志也包括市直部门的一些同志走上了新的领导岗位，岗位变化了，职务升迁了，责任更大了，任务更重了。大家要不负众望，不负重托，不辱使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，树立强烈的事业心和责任感，不断提升领导能力。要提升统揽全局的能力。统揽全局是各级班子改进领导方式、提高执政能力的题中应有之义，各级党委作为领导核心和执政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落实上，通过正确的思路、政策和措施，保证各项工作顺利开展；人大、政府、政协要充分发挥各自的优势，创造性地履行工作职能，努力调动各种积极因素，汇成强大工作合力；要协调处理好党委与其他班子的关系，大力支持政府放手开展工作，形成相互协调、相互支持的工作格局，努力创造干事创业的良好环境。要提升解决矛盾的能力。要敢于面对矛盾，善于化解矛盾，认真研究解决制约经济社会发展的热点难点问题，在处理一些复杂棘手矛盾时，要注意多运用政策、法律、经济、行政和教育、协商、调解等方法，把矛盾化解在初始阶段，消除在萌芽状态。要提升驾驭复杂局面的能力。面对各种风险和挑战，要处变不惊，审时度势，积极应对，增强预见力、判断力和敏锐力，正确处理好改革发展稳定的关系，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。

第二，要认真贯彻执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。作为班子成员特别是党政主要领导，要增强贯彻民主集中制的自觉性，推进班子民主议事、和谐共事、团结干事，充分发挥领导班子的整体功能。一要坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合这一领导制度，对于发挥集体智慧和领导班子的整体功能，提高决策水平和办事效率有着十分重要意义。积极稳妥地推进领导班子配备改革是这次换届工作的重要任务。换届后实行常委分工负责制，减少副书记职数，扩大党政交叉任职，建立在地方党委常委会集体领导下、各条线领导分工负责的新的领导体制和工作机制。要善于把集体智慧与个人智慧、集体的力量与个人力量有机地统一起来，营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。每个班子成员对集体做出的决定，都要不折不扣地去贯彻执行，自觉维护领导班子权威。二要推进决策的科学化民主化。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。对重大事项决策、重要项目安排、干部人事任免、大额资金使用等问题，要坚持集体讨论决定，不能个人或少数人说了算，更不允许个人擅自决定。尤其在干部任用问题上，要坚持集体讨论决定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不断增强领导班子团结。领导班子的团结，事关党的事业的成败。能不能搞好团结，是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。要正确把握和处理党政领导之间的和谐、常委班子之间的团结、四个班子之间的协调，形成优势互补、有呼有应的工作格局。县(市)区党政正职在县(市)区领导班子中处于核心地位，能否带好班子、维护班子团结，是对党政一把手人格、品德、能力和领导水平的全面检验。实践证明，县(市)区党政一把手的团结是整个县(市)区班子团结的关键。各县(市)区党政一把手一定要有明确的角色定位。县(市)区委书记要有民主意识，善于从不同角度考虑问题，做出决策。县(市)区长要有较强的配合意识，团结合作，实现经济社会快速发展。作为县(市)区党政一把手，要积极开展谈心谈话，把握思想动态，注意化解不团结因素，既要讲党性，又要讲风格，在工作中求大同存小异，形成融洽的工作氛围。每个班子成员都要以大局为重，以事业为重，要像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜团结、维护团结、坦诚相见，互相信任，互相支持，多做有利于团结的工作，努力形成“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。

第三，要积极推进经济社会又快又好发展。发展是执政兴国的第一要务，也是我们解决一切问题的根本途径。新一届的县(市)区领导班子要履行好发展县域经济、富民强县的重任，用科学发展观统领经济社会发展全局，采取超常举措，推进经济社会跨越发展。要牢固树立科学发展、和谐发展的观念，进一步增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感，有利于发展的事要全力以赴去做，有利12全文查看

第四篇：在党风廉政建设集体谈话会上的讲话

在党风廉政建设集体谈话会上的讲话

同志们：

根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话。受办党组的委托，我谈四点意见，仅供大家参考，这四点意见就是“四看四不得”。

一、向上看一看，有无高压线，“高压线”触不得。

法律是“高压线”，不管是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价，轻者丧失自由，重者命赴黄泉。每一名党员干部都应该认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。近年来，特别是党的十八大以来，省、市、区高度重视和不断加强基层组织建设，党员干部队伍建设取得了明显成效。特别是通过树立正确的人生观、价值观、权力观教育，党的群众路线教育以及党风廉政建设教育，广大党员干部的法律观念和纪律意识明显增强，绝大多数党员干部都能遵守国家的法律法规，正确履行工作职责和行使手中的权力。但我们也应当看到，还有一部分党员干部法制观念、群众观念淡薄，工作作风简单粗暴，不依法办事，重大事项不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算，有的党员干部经济不清、形象不佳、作风不正，严重影响了党群、干群关系，影响了社会的稳定和政治的安定。新的历史时期，建设社会主义新的历史任务，赋予了党员干部新的职责和使命，同时也提出了新的更高的要求。党员干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在扑下身子干工作的同时，更要时时抬起头来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要远离腐败深渊，做清正廉洁、群众信赖的干部。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。法律是条“高压线”，触犯不得。

二、向前看一看，有无“警戒线”，“警戒线”碰不得。

纪律是对每一名干部的警戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪设想。党员干部要成为让党和政府放心、群众满意的优秀干部，必须以“警戒线”自律，在心中自设“篱笆墙”，不越雷池，不蹈悔海，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，正确把握权力观、地位观、利益观，认真执行并模范遵守党的各项纪律。一要讲政治纪律。无论何时都必须保持清醒的政治头脑，要牢固树立大局观念、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好党和政府的各项方针、政策。二要讲组织纪律。要认真执行民主集中制，搞好团结，决不能凭自己的好恶，搞所谓的“小山头”、“小圈圈”，危害团结，涣散党的组织。三要讲经济纪律。要严于自律，洁身自好，严格执行财经制度，要划清公与私的“警戒线”，不以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。四要讲群众纪律。时刻牢记，我们的宗旨是全心全力为人民服务，我们的权力是人民赋予的。因此，工作中要一切以群众的利益为重，始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做事情的出发点和立足点，做到对上负责和对下负责相统一。

三、左右看一看，有无“隔离线”，“隔离线”越不得。

要时刻牢记自己是一名党员干部，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。

四、向后看一看，有无“防护线”，“防护线”踩不得。

要把群众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督，敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。群众中有句流行的顺口溜：金奖银奖，不如老百姓的夸奖；金杯银杯，不如老百姓的口碑。我们的形象如何，工作做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心；有了人民群众的支持，我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己的才华和抱负；有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的“防护线”，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。

“高压线、警戒线、隔离线、防护线”，是每一名党员干部履职的根本，四者从不同的侧面影响和规范一名党员干部的思想和行为，构成了党员干部活动的立体空间，每一名党员干部只有努力守住这份空间，才能拥有这份空间；只有拥有这份空间，才能自由地施展才华。在座的广大党员干部一定要不辜负组织和群众的殷切期望和重托，全身心投入到政务服务各项工作中去，为全区政务服务提质增效做出应有的贡献！

第五篇：在集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们对新任助理审判员进行集体廉政谈话。这既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育的一项重要举措。利用这个机会，受院党组的委托，我跟大家一起交流思想，谈几点意见和要求，以作共勉。

一、严于律己，筑牢思想道德防线

自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，这是对一名领导干部的最基本要求。当前我们的社会正在进行的改革实践，是一场深刻的社会变革。在市场经济体制尚不完善的前提下，各种思想相互交织，各种观念相互碰撞，新旧体制互相交错，各种诱惑考验着每一位领导干部。在经济社会转型的复杂条件下，党员领导干部如何自觉抵制不正之风，我们就要通过锲而不舍地加强学习，认真学习《廉洁准则》，将廉洁从政各项规定内化为党员领导干部自我反省的人格力量和人生价值的评判标准，强化勤政廉政为人民服务的意识，提高自我监督和自我约束能力，经常反省自己的所言所行，时刻保持清醒头脑，增强自律意识，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，构筑起牢固的思想道德防线，以内心的道德力量抵御外在的不良诱惑，真正做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，防微杜渐，恒守自洁。做事先做人，做人必须牢固树立“廉洁自律是人生之福”的信条。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活” 管好。不该去的地方不去，不该交的人不交，慎重交友，培养积极健康的业余兴趣爱好，培养自己良好的人格魅力。

二、执政为民，树立正确的权力观

期望大家在新的岗位、新的起点上，要始终牢记党的根本宗旨，以民为本，为民服务，真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上，感情上贴近群众，行动上惠及群众，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重，树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护、增强班子及单位的团结，摆正自己的位置，树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观发生扭曲，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后。我们牢固树立正确的权力观，讲党性、重品行、作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，带头遵纪守法，模范执行制度，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。

三、襟怀坦白，自觉接受监督

监督是消除腐败机会、防治腐败发生的有力武器。缺乏监督的权力，必然导致腐败。作为领导干部，手中大都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，只有好处，没有坏处。这对领导干部来说既是一种约束，更是一种保护。因此，各级领导干部一定要真正树立起“监督是福”、“监督是爱”的观念，既严格“自律”，又襟怀坦白地主动接受各监督主体的监督，养成一种在民主和监督之下工作和生活的习惯，在党的纪律和法律规定的范围内行使职权。党组织和人民群众的监督是一种警戒，是一面镜子，领导干部特别是“一把手”要注意营造民主监督的氛围，让党内外群众乐于监督，敢于监督。只有主动接受各方面的监督，在组织和群众的监督下，正派做人，光明做事，才能有所作为，不出问题，同时也能获得心灵上的轻松和自由。

四、创新工作，完善工作制度

并带头执行各项制度，制度建设是构建惩防体系的根本途径，腐败的发生必须依赖公共权力、腐败动机和腐败机会三者同时具备，从宏观上讲要解决诸多体制上的深层次问题，从微观上将只有加强制度建设，促使权力规范运行，压缩权力寻租的空间，就能从根本上遏止腐败现象。在座的各位都是行政执法部门、公共服务部门和经济管理部门的领导，要带头依法行政，对于市场经济尚不十分完善或本部们尚不完善和有缺陷的制度，要在现有制度的基础上创造性地予以完善，使制度更具科学性和规范性，增强制度的约束力和强制力，同时要加强制度执行情况的考核，切实担负起党风廉政建设责任制第一责任人和相关责任人的责任。

五、敢抓善管，认真负责

带头执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题和不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，在平时的工作中不但要管好自己，还必须做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的门。在此基础上，要认真贯彻落实好党内监督条例，遵守领导干部廉政准则和部门各项规章制度，按规矩办事，带头执行好党风廉政建设责任制。同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。要常看自己不足、常思自己之过、常修为政之德、常怀律己之心、常想贪欲之害，自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好自己人生的每一走。真正做到无愧于组织的嘱托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出。

这次新任的县处级领导干部廉政谈话会，是贯彻中央和省委精神，加强领导干部监督的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心。今天在座的各位就要走上新的领导岗位，大多数是经过笔试、面试和组织考核等程序考验后得到提拔重用的，经受了对能力的测试，接受了群众的检验，印证了政治品格，体现了市委的信任。今天把大家请来，就是和大家谈心式交流一下党风廉政建设问题，其目的是使大家始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长。希望大家在今后的工作中能更加爱岗敬业、为党和人民的利益孜孜以求；在今后的人生道路上能更加严格地要求自己，不犯或少犯错误，尤其是不要重复犯同样的错误、犯明知故犯的错误。下面，我讲几点要求。

一、要坚定理想信念。理想信念是一个人的精神支柱、奋斗动力和前进目标。坚定中国特色社会主义共同理想，是领导干部的安身之命、立身之本。理想信念高于一切，没有理想信念就没有坚定的政治方向，就会立场不稳，甚至会使自己的人生走向毁灭。我们要把党和人民的事业作为最高追求。任何人都有自己的利益追求。但作为党员领导干部不能把获取个人利益看成是个人的最高追求，更不能把个人利益看得比党和人民的利益还重。一些领导干部蜕变成腐败分子，原因之一是政治上被打开缺口；原因之二是经济上、生活上被打开缺口。

这两个缺口被打开，就丧失了世界观的改造，丧失了公仆意识，丢掉了理想信念。靠掌公权去发财，实践证明是没有好下场的。党员领导干部要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持中国特色社会主义不动摇。要在改造客观世界的同时改造主观世界不动摇，用当代共产党人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不图名利，执着追求，无私奉献。

二、要正确看待政绩。政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映。政绩就是执政行为所产生的积极成果，也就是领导干部履行职责所取得的实绩。作为人民公仆的领导干部，要为人民执好政、用好权，不能无所作为。对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。在现代化建设的进程中，广大共产党人奋发有为，身先士卒，兢兢业业，开拓进取，创造出无数辉煌的业绩，得到了党的信任和人民的拥护。我们要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。不要重“显绩”，轻“潜绩”，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦，群众困难却漠不关心；不要重近期效果，轻长远利益，只热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上；不要重局部利益，轻全局利益，因局部利益，而影响全局的利益和工作；不要搞虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，不择手段；不要避实就虚，拈轻怕重，对容易看得见的政绩“乐此不彼”，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。我们要把政绩树在百姓的心田里，创造“造福一方”的真成就，决不能搞“造势一时”的假政绩；要为人民群众做实事、办好事、解难事，把百姓满意不满意作为政绩的标尺，要把创造政绩的目光放得长远些。

三、要牢固树立正确的权力观。权力总是与职务相联系，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了。走上领导岗位后，都要负责某条战线或某一领域的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观？为人民掌好权、用好权，是我们面临的重大考验。在座的各位即将走上县处级领导干部工作岗位，无论是分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，市委把你们调到了这些工作岗位上，就是要你们在分管的范围内，正确、充分地行使自己的权力，使你们手中资源发挥最大效益。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的职责没有尽到，在一个单位或一个岗位上工作，多年面貌依旧，工作业绩平平，和群众关系不融洽，得不到群众信任，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。作为党员领导干部，只有把权力服务于责任，服务于事业，用于为民造福上，才是我们运用权力的出发点和归宿。一些领导干部走上犯罪的道路，大多是滥用权力，认为当了官就有权，有了权就可以谋私利，为所欲为了。因此把升官发财作为一种追求，不择手段地行贿受贿，买官卖官，满足了自己的权力欲。每个领导干部手中掌握的公共权力，既是干事创业的有利因素，更是对我们政治考验。要正确处理好权力与服务的关系，把权力使用的过程作为服务的过程，作为尽责任尽义务的过程，做到权力与服务同始同终。少数人觉得别人在受贿而且没被发现，对受贿总是抱有一种侥幸心理，觉着别人不可能知道。这种侥幸心理和攀比心理是要不得的。手中的权力只代表为人民服务的职责，要用手中的权力为人民谋利益，而不要用来抬高自己的身价和地位，不要当作为自己谋取利益的资本，不能把它变成谋取私利的工具。每名领导干部都要像陈毅同志讲的那样，运用手中的权力时，要有一种战战兢兢如履薄冰的心态，要想一想有没有负作用，近年来我市查处的县处级领导干部违法违纪案件中，有的人工作业绩很大，有的人很有才干。每名领导干部都要引以为戒，都要时刻保持清醒的头脑，要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下，要增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。

四、要增强廉洁自律意识。要学会并习惯在被监督的环境下工作和生活。不受监督的权力必然导致腐败。我行我素，不愿意接受监督，好像监督是组织和同志跟自己过不去，这是一种极其糊涂有害的认识，监督是对干部的约束、更是对干部的关爱。事实证明，自觉接受监督是领导干部政治上成熟的重要标志之一，主动接受监督，就能不犯或少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。既然你做到光明磊落了就不怕监督，领导干部想减少失误、提高决策水平就应该主动要求监督。要听得进不同意见，有接受监督的自觉性；要拓宽言路渠道，有接受监督的主动性；要认真梳理并整改问题，有接受监督的真诚性。在我们党内，任何人都没有不受监督的特权。每个领导干部都要处理好组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既要自觉地对自己“自律”，又要主动接受“他律”，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的领导干部。要在接受监督的同时，还要认真履行监督职责，切实抓好监督工作。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度；认真执行党风廉政建设责任制，落实好“四个一”监督办法；认真遵守领导干部廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约、反对奢侈浪费。

五、要管好亲属和身边人员。要正确对待亲情和友情，净化个人的生活和社交圈。亲情和友情，说到底是人之常情。但对我们说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。也是一条从政的道德底线。领导干部发生蜕变倾向，最早发现问题的应该是他的配偶。“欲治国，必先齐家”。家有贤妻百事兴，家有廉妻终生福。领导干部的家风对党风、政风和社会风气有着重要的影响。立党为公，严正家风，严格约束家人，是领导干部的重要责任；领导干部身边工作人员往往是领导干部的“影子”，管好身边工作人员，也同样是领导干部的重要责任。要慎待朋友交往，坚持择善而交。要交那些有益于身心健康、有益推动工作的朋友，多同普通群众交朋友、多同基层干部交朋友、多同先进模范交朋友、多同专家学者交朋友。领导干部的家风好坏，其配偶、子女在社会上的言行举止如何，群众是十分关注的。因此，不仅自己要清正廉明，还要管住家人，管好身边人员。要严格教育树规矩，常敲警钟不失控，纠正问题不护短。如果一个领导干部只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重，友情变味。甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”，这是自决于人民、自决于党的不归之路。

六、要坚持民主集中，搞好团结合作。在我们的工作中，需要具有团结协作意识的领导干部，任何一项伟大事业的成功都是离不开团结协作的。要发扬党内民主，充分发挥积极性、创造性，这是党的事业兴旺发达的重要保证。要始终坚持对上负责与对下负责的高度统一，对涉及重大决策、重要人事任免、大额度资金的使用等问题，必须要经班子会议集体讨论决定。要在工作中发挥集体的智慧，群策群力。要坚持求同存异，要加强广泛联系，要经常交心通气，要善于合作共事。