团委书记在团委学生干部换届大会上的讲话

第一篇：团委书记在团委学生干部换届大会上的讲话

在2014—2015学年团委学生干部换届大会上的讲话

河池市第三高级中学

卢光贤

2014.10.18 同学们：

下午好好。

很高兴和大家相聚一堂，在此召开团委干部换届大会。这是每年团委工作的一件大事，也具有总结过去、放眼未来的重要意义。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。此刻，有很多感触，很多感慨。首先我代表学校以及学校团委向为团委工作付出辛勤努力和艰辛劳动的老一届成员们表示崇高的敬意和衷心的感谢，我也向即将上任的新一届干部们表示热烈的祝贺，希望你们可以继承传统，继续努力，把团委工作做好。

同学们，在过去的一年里，在老一届干部及成员的带领下，团委工作取得了辉煌的成就。也许你们在工作中有过失误，有过困难，受过委屈，甚至你们还被抱怨，被批评，可是你们始终“不抛弃，不放弃”，开展了一系列卓有成效的工作，在开展学校文体活动方面，在服务同学、学校方面，在爱心公益活动方面，都取得了不少的成绩，让人们真正知道“团委就在你身边”。我要再次对你们一直以来的辛勤努力表示感谢！同时，我也相信，团委工作让你们得到了很大的成长与进步。下面，我提议，大家把最热烈的掌声送给老一届干部及成员们，祝福你们！在这里，我想给即将卸任的老一届干部及成员提出两点希望，也就是“两个继续”：

第一个继续是，希望你们继续关心、支持学校团委工作。你们曾为这项工作流下过汗水，收获过欢笑，接受过表扬，也挨过批评，激动过也委屈过，但是不管怎么样，你们在这里得到了成长，这里留下了你们难忘的记忆。希望你们以后无论走到哪里，都能够关心这个你们曾经为之付出过的集体，常回家看看；希望你们尽心教导、关照师弟师妹，继续为团委工作贡献力量。

第二个继续是，希望你们继续发扬团委服务精神，永葆青春活力。人的一生总是在不断的告别中度过，在你上小学的时候，你告别了家人的怀抱；在你小学毕业的时候，你告别了“我要当科学家”的豪言壮语；在你初中毕业的时候，你告别了冲动与懵懂；也许在你们高中毕业之后，你又不得不告别考上重点大学的梦想。可是，有些东西是不能告别的，比如你们在团委培养的服务精神，这是不能告别的，希望你们时刻以团委成员及干部的标准严格要求自己，在接下来的学习工作中继续努力，敢于担当，不断成长。

团委成员及干部是学生中的优秀分子，你们为同学、为学校、为社

会服务，深得老师、同学和社会的好评，这是值得肯定和发扬的。但在总体肯定的同时，我们也看到还存在一些问题：如有少数同学只注重组织管理能力，不注重自身的品行修养，对自己要求不严格，甚至有违纪行为，这就损坏了团委的形象；有的同学对工作缺乏热情和主观能动性，只会按部就班，被动应付；有的同学立场不坚定，容易受到名利和地位的影响。在此，我也向即将上任的新一届学生干部提出三点要求：

第一，找准定位。作为共青团干部，我们的各个方面都要起到表率作用，真正对得起共青团的名号。在这里，我希望大家做到“三个认识”：一要认识到你们是干部，更是学生，要合力安排时间，不应该把工作当做逃避学习的理由，要确保工作、学习两不误。二要认识到你们是领导者，更是服务者，你们现在所拥有的只是一个岗位，一个锻炼的机会，一个发展的平台，要在这个平台上做好服务工作，才能体现你们的价值。三要认识到你们是指挥员，更是战斗员，在各项工作中，你们不仅承担组织协调的责任，更应该主动和成员一起，把具体工作做好。

第二，完善自我。古语有言：人非圣贤，孰能无过。一个人有缺点是正常的，关键是如何面对自己的缺点。你们应该把个人自身修养作为完善自我的第第一步，所谓“修身、齐家、治国、平天下”，修身是最基础的，待人多热情一点，工作多积极一点，脾气多好一点。其次，要端正工作作风，我们团委里面，决不允许用不正当的手段与方式来解决问题，每个人应该都一身正气，“行得正，方能走得远”，干部的威信应该是通过自己良好的工作作风树立起来的。

第三，团结协作。有很多古话是这样讲的：“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。是的，工作中，艰辛劳累不可避免，意见不一致不可避免，矛盾冲突不可避免。可是，一个人的力量是有限的，同学之间应该多一点理解、多一份宽容，多一些支持，只有这样，我们才有可能把个人的微薄之力集中起来，团委的力量才能不断强大，做事情才能顺顺利利。

同学们，我希望，全体新老成员能够时刻心系团委，时刻将团委的荣誉放在心中，刻在脑海，落实在行动上。在学习工作中，少一点畏惧，多一点担当；少一点埋怨，多一点宽容；，少一点批评，多一点团结。那么，我们就有理由相信，团委的工作会越来越好，团委的明天会越来越好。可以说，现在这个时刻，是我们重新启程的时刻，不管是新成员还是老成员，每个人都有自己的路要走。那么，在这启程的时刻，请同学们看看一个视频，能唱的就一起唱起来，大声唱起来。

最后，再次感谢团委全体新老成员的辛勤工作，祝福同学们身体健康，学习进步，工作顺利。谢谢。

第二篇：团委书记在换届大会上的讲话

亲爱的同学们，新老团委会干部们：

大家晚上好！

在这春意盎然、万物复苏的美好季节，我们迎来了麻城实验高中第三十五届团委会换届大会。这是学校学生工作的一大盛事，也具有回顾过去、展望未来的重要意义。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。此时此刻，我的心里感慨万千。借此机会，我代表校团委向一年以来为团委工作付出辛勤汗水和艰辛努力的老一届团委干部们表示衷心的感谢，你们的工作是富有成效的，你们的努力是硕果累累的。向即将上任的新一届学生干部们表示热烈的祝贺，希望你们可以在已经取得的工作成绩上，继续努力，推动团委学生会工作取得更好的成绩。

同学们，我深知我们老一届的团委干部们都很辛苦，都很勤奋，都很优秀。也许你们在工作中有过失误和过错，也许你们在工作中曾经面临这样那样的困难，也许你们的工作不被所有的同学理解，甚至你们还听过抱怨，挨过批评，可是你们始终“不抛弃，不放弃”恪尽职守，无私奉献，开展了一系列卓有成效的工作，在沟通学生与学生方面，在开展文体活动方面，在促进校园精神文明建设方面，在加强学生日常行为规范方面在组织的内部建设和对外沟通方面都取得了不少的成绩。我要再次对你们一年以来的辛勤努力表示感谢！

同时，我也相信，通过团委干部阶段的锻炼，你们已经由弱小变得强大，已经走出懵懂状态，在思想、语言和行为方便已经有了质的飞跃，能够在今后的工作和学习中取得更大的辉煌。下面，我提议，把最热烈的掌声送给我们的老一届团委干部们，祝福他们！

在这里，我想对即将卸任的老一届团委干部提出三点希望：

第一、希望你们能够一直关心、关注团委。你们来自这里，团委是你们永远的家，团委老师永远是你们的亲人。在这个大家庭里，你们有过汗水，有过欢笑，受过表扬，挨过批评，兴奋过也委屈过，但是不管怎样你们在这里得到了成长，这里留下了你们坚实的青春足迹。希望你们以后无论走到哪里都能够关心这个你们曾经为之付出过的优秀组织，继续为她的良好发展贡献力量。

第二、希望你们继续勤奋努力，在未来的道路上取得更大的成功。在过去的时间里，你们在团委里得到了锻炼和成长，也许你们的历练还不能满足你们的要求和需要，也许还存在着很多的问题。但是我希望你们能够持之以恒，花更多的时间去不断锻炼，不断总结和反思，不断成长，努力使自己变得更加优秀。

第三、永远铭记自己是麻城实验高中团委会的干部。希望你们卸任之后，继续严格要求自己，继续在各个方面起到模范带头作用。希望你们可以把在团委学生会锻炼出的良好素质可以在日常的学习生活中展示出来，展示我们团委干部队伍的风采。

团委干部是学生中的骨干分子和中坚力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁

和纽带，是学校实施教育、宣传工作的一支重要力量。团委干部队伍工作的得力与否和团委干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现。在此，我也借此机会向即将上任的新一届团委干部提出三点要求：

第一、正确定位“团委干部”四个字。

首先，必须清醒的认识到“团委干部”永远是学生中的普通一员。不同的是，你们必须是先进的、积极的、活跃的，必须是一面旗帜，在学习、生活、工作方面起到很好的模范带头作用，进而促进整个学校的建设和发展，为学校发展作出积极的贡献。换句话说，也就是“团委干部”意味着要比普通同学更加严格要求自己，比普通同学有更多的付出。

其次，必须清醒的认识到“团委干部”不是官，是要服务广大学生、服务学校。应该认识到，你们现在所拥有的只是一个岗位、一个锻炼的机会，一个发展的平台，以优秀的品行感染人，以真诚而先进的思想、语言和行动鼓舞人、带动人，让广大同学自觉地以你们为榜样，向你们靠拢，才最能体现你们的价值。

再次，“团委干部”都要树立一种严肃的责任感。既然当了干部，就有一份责任，要努力的履行自己的职责，尽量把工作做好，不要辜负同学和老师的期望。不要仅仅把当干部当成一种荣誉，一种头衔，而更要看成一种责任。现在社会上公认的高素质人才的标准，其中一条就是责任心强。要有这种姿态，既然干了，就要认认真真的去干，争取把它干好，不能三心二意，敷衍应付。

第二、加强团委干部的思想作风建设，努力提高学生干部的综合素质。团委干部的威信不是有了职务就自然产生，而是通过自己的模范带头作用和良好的作风树立的。团委干部一般都是学生中的优秀分子，他们积极参加学校的建设和管理，为集体、同学服务，深得老师和同学的好评，这是值得肯定和继续发扬的。

在总体肯定的同时，根据以往的情况，我们也看到学生干部还存在一些问题：

如有少数干部只注重自己的组织管理能力，不注重自身的品行修养，对自己要求不严格，甚至有违纪行为，这就损坏了在学生中的形象。有的干部学习上努力不够，或者处理不好工作和学习的关系，学习成绩不佳；有的干部对工作缺乏热情和主观能动性，只会按部就班，被动应付，缺乏闯劲和朝气；有的干部对工作没有建立长效机制，立场不坚定，容易受到名利和地位的影响。

我建议从以下两个方面提高学生干部的综合素质。

一是树立政治意识、责任意识。要关心时事政治和国家大事，积极参加各项政治学习和社会实践，不断提高自己的政治觉悟；毫不犹豫去追求进步，追求积极、健康、向上的东西；坚决的抵制那些反动的、落后的、颓废腐朽的、丑陋的东西，绝不能听之任之，更不能去附和参与。学生干部都要树立一种严肃的责任

感，要努力的履行自己的职责，尽量把工作做好，不辜负同学和老师的希望。团委干部要时刻关注广大同学的呼声，反映同学的心声，想同学之所想，急同学之所急，竭诚为同学服务。

二是在锻炼中得到提高。作为一名合格的团委干部，要有良好的口头和书面表达能力、组织领导能力、管理协调能力、社会交往能力、沟通能力、统筹谋划能力。这些能力不是一当上干部就具备的，而是在日常的锻炼中慢慢积累和提高的，在自己的各方面知识的基础上得以升华和总结。所以新一届团委干部要勇敢的去开展工作，在实践中锻炼提高，增长水平，做任何的工作，都会遇到困难和问题，只有通过勇敢实践，积极地动脑筋想办法，才能使自己分析问题、解决问题的能力得到提高。

第三、尽快适应工作环境，进入角色。工作环境不仅包括我们的办公室，我们通常的活动地点，也包括同事。希望大家更够尽快磨合，尽快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增进理解，尽快适应自己的角色转变，为投入新的工作，履行新的使命做好准备。不同职位的干部要尽快进入新的角色，投入到新一届班子中来。

同学们，新一届团委干部受命于学校快速崛起的关键时刻，肩负着时代的使命，从今天起，你们将在麻城实验高中的历史上记上重要的一笔。在这里，希望广大同学坚持远大理想，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新，坚持高尚品行，为组织增光，为学校添彩!让我们携起手来，为了麻城实验高中团委会的发展，为了学校有一个更好的明天而努力奋斗！

第三篇：团委换届大会上的讲话与团委换届讲话

团委换届大会上的讲话

各位代表、青年朋友们：大家下午好！

今天，学院 外的最大收获，且会受益终生。我真切的希望你们在工作中要勇敢顽强，要奋发向上，要注意方式方法，要把思想政治工作做到深入细致，要努力做到让别人心服口服。我祝福你们，在今后的实际工作中不断地锻炼和完善自己，积极探索，勇于创新，在平凡的岗位上争创佳绩，为学院的发展贡献力量，为自己的进步奠定基础。

谢谢大家！

团委换届讲话

次全省四级团委集中换届，是在去年成功进行四级党委换届之后省委推进的又一项全局性重要工作，是全省175万共青团员政治生活中的一件大事，是落实团章和团中央要求的重要体现，是省委进一步加强共青团组织和团干部队伍建设的重大部署。首先，搞好这次团委集中换届，是夯实党的青年群众基础、加强党的建设的需要。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团工作是党的工作的重要组成部分。只有认真搞好团委换届，不断加强团组织的建设，充分发挥共青团的作用，才能为我们党培养一批又一批新生力量和工作骨干，确保党的事业后继有人，才能把广大青年更加紧密地团结在党的周围，进一步夯实党的青年群众基础，扩大党的影响力，增强党的执政能力，真正做到以党建带团建，以团建促党建。意图变为广大团员青年的自觉行动，把广大团员青年的思想和行动进一步统一到党的中心工作上来，动员广大团员青年为建设新基地新山西努力奋斗。我讲这些，就是要让大家从全局和战略的高度，深刻认识搞好四级团委集中换届的重大意义，按照团中央和省委的部署，扎实做好换届的各项工作，圆满完成换届任务。

省委对省市县乡四级团委换届工作高度重视，成立了领导组，省委组织部、团省委联合下发《通知》，对做好省市县乡四级团委换届工作作出了全面部署，提出了明确要求，各地一定要认真抓好落实。下面，我讲几点意见。

年轻化，团的事业才能永葆蓬勃生机。为此，一要严格执行换届中关于任职年龄的规定。换届《通知》对各级团的书记、副书记、常委、委员的最高任职年龄作出了明确规定，这是换届中推进年轻化的根本举措和硬性规定，各级要不折不扣地执行，有关部门要严格把关，确保所选的干部符合年龄要求。二要大力培养使用年轻干部。要着眼共青团事业的长远发展和工作的连续性，打破论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念的束缚，对特别优秀的年轻干部要破格提拔、大胆使用，使更多的优秀年轻干部进入各级团的领导班子中。三要坚持按期对各级团组织进行换届。今后，各级团组织换届要形成制度，按期按要求进行换届，以各级团组织的及时换届不断推进团干队伍的年轻化。四要加快建立干部年轻化的长效机制。团干年轻化的政策不仅落实在换届工作中，也要落实在经常性的工作中，对达到年龄上限的同志要随到随转，作出妥善安排。要积极借鉴各地推进年轻化的经验，深入研究和积极探索干部年轻化的有效途径和措施，把成熟的办法上升到制度层面固定下来，逐步建立起团干年轻化的长效机制，推动团干年轻化走上制度化轨道。

第三，要加大干部交流力度，优化团组织领导班子结构

团干部是党的干部队伍的一部分，搞好团干的转岗，推进团干的交流，是加强团的领导班子和干部队伍建设、优化团组织领导班子结构的重要举措，关系到党的青年工作和团干部队伍的生机和活力。这次各级团委换届中，我们特别强调加大干部交流力度，就是要抓住换届的契机，把各级团的班子建设推进一步，把团的队伍建设推进一步，切实增强各级团组织的创造力、凝聚力、战斗力。搞好团干的交流使用，要加强宏观指导，坚持统筹安排，既要从全省团组织领导班子建设的实际出发，综合考虑干部交流问题，又要根据工作需要进一步优化班子结构。要畅通吸纳和转岗输送渠道，确定具体的交流对象、去向，明确交流对象的条件要求、相关待遇，防止工作的随意性。特别是要教育引导团干增强党的意识和大局观念，自觉把团的事业放在第一位，坚决执行组织决定、服从组织安排，不管组织安排什么岗位，都要尽心竭力地搞好工作。这里我要着重强调超龄团干的转岗输送工作。超龄团干就团的工作来说是超龄，但就整体干部队伍来说还是年轻的力量。他们在共青团岗位上历练多年，为团的事业作出了积极贡献，也积累了比较丰富的经验。各级党委要从团的事业新老交替的高度、从青年人健康成长的高度，抓住四级团委集中换届的有利时机，下决心解决好超龄团干的转岗问题。要创新思路、拓宽渠道，把具有相应工作能力的团干部输送到经济建设、文化建设、政治建设和社会建设的各个领域去。对那些工作实绩突出，群众公认的干部要大胆提拔重用；对有一定专长、能够在新的岗位上发挥更大作用的干部要实行对口安排，做到人尽其才、才尽其用。

第四篇：在团委换届大会上的报告

锐意进取 开拓创新

不断开创共青团工作新局面

——在XXX团委换届大会上的报告

尊敬的各位领导、各位团员青年：

下面，由我代表XX团委对五年来的工作，做简要的汇报。

首先，感谢在座的各位，五年来对团委工作的关心、支持和帮助。

五年来，XX团委在XX党委和团区委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XX党委的中心工作和团区委的工作部署，立足团委，面向全局，开拓创新，扎实工作，努力开创了团的工作新局面。

一、狠抓自身建设，夯实基础，不断提升共青团工作的水平

一是狠抓班子思想建设。自本届团委（2006年4月）改选以来，我们团委班子成员，就把学习作为自己的自觉行动。坚持每月一次集中学习日活动，系统学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，坚持用科学发展观、构建社会主义和谐社会和中国特色社会主义理论体系等党的创新理论成果武装自己的头脑，使自己的思想观念、工作方式方法自觉适应科学发展的需要。

二是完善基层团组织机构。针对我局基层团组织机构不健全，人员涣散的问题，2008年我们积极争取XX党委支持，1

重新调整了我局基层团组织结构，分别成立机关第一支部、第二支部和XXX团支部，并选配了责任心强、素质高的团员青年担任基层团干部，彻底解决了过去有团员无组织、有组织无团员的现象，形成了你追我赶的新气象。

三是增强团员意识教育。我们先后组织团员青年参加“继续解放思想大讨论”、“深入学习实践科学发展观”活动，并多次参加团区委组织的竞赛活动，通过学习极大提高了广大团员青年对世情、党情、区情的了解，加深了对共青团的宗旨、目标和任务的理解。

二、狠抓特色工作，巩固阵地，不断提高团的凝聚力、向心力

一是文体活动丰富多彩。五年来，由团委牵头，举办了“三人制篮球联赛”、“庆五

四、登原山比赛”、“庆五四展风采、比奉献演讲比赛”、“庆五

四、迎奥运职工运动会”、“庆五

四、迎全运趣味运动会”等一系列活动，活跃我局干部职工业余文化生活，切实增强干部职工的凝聚力、向心力。

二是“推优”工作为党组织输入了新鲜血液。五年来，团委时刻把团员教育放在首位，建立团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，切实做好团员青年的教育管理和“推优”入党工作，先后推荐6名优秀团员青年加入党组织，为党组织输入了新鲜血液。

三是深化青年文明号和青年岗位能手创建工作。五年来，我们以创建“青年文明号”和“青年岗位能手”为抓手，促进青年成长、成才。XX先后有两个单位被授予“市级青年文明号”，两个单位被授予“区级青年文明号”，1人被评为“XX十大杰出青年”。1人被授予“XX市青年岗位能手”，1人被授予“市级青年卫士”，1人被授予“XX区新农村建设青年标兵”，先后有5人次被授予“区级青年岗位能手”。

回顾五年来团的工作，有以下几点体会：

第一，围绕中心是重点。共青团是党的助手和后备军，决定了我们要把团的工作更好地与XX党委工作结合起来，找准团的工作与促进党委工作的切入点，把团的工作融入其中，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，真正使团委成为XX党委的得力帮手。

第二，做好协调是保证。团委的成员来自于各个基层单位，在既要做好团的工作，又要干好日常工作之间，难免要产生冲突和矛盾，这就要求我们要正确处理好之间的关系，争取科、所、直属局领导的支持，使团的活动开展成为促进日常工作的重要动力。

第三，勇于创新是生命。团的工作要有自己的特点和特色，这样才能保持团组织的先进性、吸引力和生命力。

以上，是我对五年来，团委工作的简要汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。

二O一一年四月

第五篇：团委书记在2010年校级学生组织干部换届大会上的讲话

在2010年校级学生组织干部换届大会上的讲话

王学峰

各位老师、同学们：

大家好！

今天，我们在这里隆重举行校级学生组织干部换届大会，表彰上一届学生组织优秀干部，任命新一届学生组织主要干部，这是一次总结过去、奠基未来的大会，是一次鼓舞士气、动员工作的大会。借此机会，我代表全校团员青年向上届校级学生组织干部的辛勤和富有成效的工作表示感谢，向新一届校级学生组织干部走上新的岗位表示祝贺！

回顾过去，我校各级学生组织在学校党委的领导和团委的指导下，紧紧围绕学校教学科研工作和学生综合素质培养，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，在青年学生思想引领、成长成才服务等方面发挥着重要作用。组织开展了科技文化艺术节、挑战杯创业计划竞赛、社团活动月、志愿者集中服务月、暑期社会实践等一系列内涵丰富、寓教于乐的校园活动，丰富了广大同学的业余生活，拓展了第二课堂的育人形式，促进了学校的教育教学工作。我们可以自豪地说，我们的学生会、社团联合会、志愿者协会、艺术团、广播站等团队是令广大同学满意、受广大同学欢迎、被广大同学赞扬的一支称职的学生干部队伍，是学校学生教育管理的骨干力量，是值得信赖、值得肯定的！

从今天开始，新一届学生组织干部就要走上各自的岗位开始为期一年的任期，同学们都是经过严格的推荐、选拔、考察程序产生的，你们是学生中的优秀一员，你们被寄予继承优良传统、不断开拓创新 1的殷切厚望。在此，我希望你们增强责任感、使命感，充满信心地迎接新的挑战，不辜负学校、老师、广大同学们的信任和期望。为了更好地开展工作，下面我提出三点意见供大家参考：

一、准确定位，明确学生干部队伍的地位与作用。

学生干部既是教育对象又参与学生管理，是做好学校教育教学和思想政治工作的一支重要力量，学生干部在加强、改进学风建设和大学生思想政治教育的过程中起着不可替代的示范作用，他们是良好校风、学风建设的体现者和带头人。学生干部直接生活、学习、工作在同学们中间，对同学更加了解，他们代表着同学们的共同意愿，在学校各项活动中发挥凝聚作用、疏导作用、服务作用的同时，也是学生群体利益的代表者和维护者。事实证明，充分发挥学生干部的作用，可以有效应对高等教育从精英教育转向大众教育过程中资源相对短缺给高校学生管理、教育、服务工作带来的巨大挑战，维护校园的安全稳定，不断推进和谐校园建设。

二、善于总结，找准学生干部队伍建设中存在的问题

目前，我校各级党团组织高度重视学生干部队伍建设工作，有许多学院都积累形成了具有特色、富有成效的工作举措，制定执行着一套科学合理、切合实际的学生干部队伍选拔、教育、管理、使用的规章制度。学生干部队伍的素质状况总体来说也是好的，广大学生干部在繁重的学习之余，担任各种社会工作，积极协助老师进行教育活动和学生管理工作，兢兢业业、乐于奉献，为学校的建设和发展作出了突出的贡献。但也应该看到，学生干部队伍建设的现状还有不尽人意之处，主要有以下几个方面：

1.社会转型期价值观和文化的多元化带来的挑战。随着改革开

放的不断深入和社会主义市场化的不断完善，社会呈现多元化发展趋势，这一代青年的成长生态发生了很大变化。家庭环境、生活背景及经济状况的差别，致使学生之间的价值取向、行为模式、兴趣爱好千差万别。特别是在多元化的社会中，新鲜事物的不断涌现，社会新矛盾的不断出现，党内和社会生活中的一些不良风气等，加之在西方国家意识形态和文化的渗透下，学生的信仰、价值观不再单纯，使学生的思想观念发生了很大的变化，一些学生很容易被一些不良现象所迷惑。在这样的新形势下，学生干部队伍建设面临严峻考验。突出的表现有：少数学生干部动机不纯，功利思想严重，他们当干部的出发点不是为集体服务、为同学服务，而是认为当干部能获得不少好处和实惠，比如评优、评先、评定奖学金以及入党等方面能有些优惠条件，表现出较强的功利色彩；少数学生干部角色定位不准确，“官气”严重，在工作中把“干部身份”臵于“同学身份”之前，热衷于权力，不屑于具体工作的开展，表里不如一，老师面前一套，背地又是一套，阳奉阴违。

2.多重压力给学生干部个人成长造成的困难。普通学生要面对的社会就业、竞争压力学生干部同样要面对，除此之外，他们还要面对老师学生交付给他们的各项工作，以及校园中学生活动和学生组织的各种评比等，面对这多重压力，他们比普通同学的压力更大。在这样的压力下，如果缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力，学生干部就容易出现一些阻碍个人成长的问题。比如：少数学生干部在工作中遇到点挫折就选择放弃，提出辞职，完全忘记了竞选时的豪言壮语，在困难和挫折面前不能表现出应有的沉着和睿智，而是选择逃避放弃，表现出了其不成熟的一面；少数学生干部处理不好学习和工作的关

系，过分热衷于社会活动，舍本逐末，把工作能力的锻炼放在了学习之上，甚至把主要的精力都放到了工作上，结果影响了学习，导致学习成绩低，影响了自身的专业素质。

3．自我管理缺失导致学生干部队伍整体效能发挥不足。学生干部队伍整体效能的发挥要靠内部完善的管理制度和科学高效的运行机制，要靠建立针对每个人、每个岗位的考核监督激励机制。我们的学生干部队伍往往做具体工作、组织各种活动、完成明确任务方面表现出了很强的积极性和战斗力，但是要沉下心来研讨制定有效、可行的自我管理规章制度时，往往表现的不知所措、无从下手。这一问题长期积累下来，会产生一些消极的影响：少数学生干部对同学和对自己分别采用两种不同的标准，“宽以待己，严以律人”，忽视自我管理，自我表率，在日常行为上搞特殊化、小错不断、违反校规校纪，在学生中威信不高；部分学生干部的合作意识淡薄，有强烈的个人表现欲，缺乏团队的合作精神，甚至拉帮结派，搞小团体主义，低年级学生干部不服从高年级学生干部的领导，高年级学生干部不能起到良好的传帮带的作用，各个部门间各自为政，不能及时的沟通协作，不能形成整体的合力；有些学生干部不乐于奉献，平时的精力全用在考级、考研上，集体活动不参加，而当集体取得优异成绩后，却争先恐后找老师搞汇报、争荣誉，弄虚作假，利用老师的信任，钻缺乏有效监督的空子，严重损伤了其他学生干部的积极性。

三、开拓进取，牢牢把握学生干部队伍建设的目标与措施

为了充分发挥学生干部队伍的作用，我认为应以“信仰坚定、全面发展、模范表率、有所作为”为目标建设一支“团结奋进、充满朝气、人才济济、感召力强的学生干部队伍”。信仰坚定指学生干部要

爱国、爱党、爱社会主义，成为心系民族振兴，立志为中国特色社会主义建设事业努力奋斗的青年马克思主义者。全面发展指学生干部要成为品德高尚、修养深厚、学业有成、社会化能力强、综合素质全面的优秀人才。模范表率指学生干部在遵纪守法、关心集体、团结同学、甘于奉献等校园学习生活的方方面面成为引领者、先行者。有所作为指学生干部要有强烈的责任感、使命感，要善于组织协调学生活动，要甘于奉献、忠于职守、善于创新，立足本职为广大同学成长成才尽心服务。为了实现这一目标，进一步提高我校学生干部队伍建设的整体水平，有以下几条建议：

1．加强学生干部队伍运行机制建设。(1)、选拔机制：切实加强学生干部选拔、任用制度建设。在任用、选拔过程中，应当坚持德才兼备、任人唯贤的原则，要求把真正觉悟高、成绩好、作风好、身心健康的学生选拔出来；广泛听取师生意见，尽可能全面掌握学生的真实情况；建立完整的选举制度，保证在推荐和自荐的基础上，公正、公平、公开的进行选拔。(2)、培养机制：充分利用各级党校、团校、学生干部培训班等渠道，着力于提高学生干部的素质，主要包括三方面：①政治理论培训。加强对学生干部进行邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观的教育。②学生干部的业务知识培训。因人而异进行学生工作的知识和技能培训。③基础素质训练。有意识地进行组织能力、表达能力、人际沟通能力的训练，提高学生干部的综合素质。

(3)、监督机制：在各级学生组织中建立监督机构，加强对学生干部的引导和教育，从教师、学生等多渠道对干部进行监督。建立包括政治理论学习制度、组织生活制度、目标管理制度、考勤检查制度、创先争优评比制度等内容的监督机制，严格目标管理，以提高学生干部

队伍的战斗力。(4)、激励机制：从学生干部踏入学生干部队伍开始建立学生干部档案，对学生干部的学习成绩、工作业绩、人际关系等方面进行定期考核和总结，并且作为表彰奖励的主要依据，装入学生档案，肯定成绩，表彰优秀，找出差距，从而激励学生干部积极地投入到学生工作当中。

2．加强日常对学生干部的教育引导工作。(1)、帮助学生干部树立学习第一的意识，加强引导学生干部端正学习态度，树立正确的学习目标，为提升自己专业素养打下坚实的基础。从干部的选拔开始就要严格的把好学习成绩和学习态度关，在学生干部的日常表现考核中，要充分考虑任课教师的评价以及课堂表现。在学生干部评优、入党等环节应该出台相应的硬件标准，把学习成绩和工作表现结合到一起，用科学、合理、完善的管理办法充分调动学生干部的学习积极性和工作积极性。(2)、注重开展有针对性的思想政治教育活动和作风建设。组织学生干部积极参加社会实践、青年志愿者活动，引导他们在实践中了解国情民情，将学、思、行三者紧密结合。注重培养学生干部的“老黄牛”作用和奉献精神，引导他们正确对待利益和荣誉。坚决杜绝和防止学生干部中出现“官僚主义”和高人一等的不良习气，要求他们不能对同学颐指气使，不摆官架子，要身先士卒，工作时走在前边，讲荣誉时站在后边，做到吃苦在前，享受在后。(3)、注重学生干部组织管理能力、决策用人能力、交际协调能力及耐挫能力等方面培养教育，要加强对他们的团队意识、合作精神的培养。辅导员老师或者学生干部领导者要从整体上把握工作进程，使任务、部门、人员有机地结合，统一布局，运筹帷幄，让学生干部在工作的同时更能营造相互信任、团结协作的氛围，从而帮助学生干部成长，教会他

们处理个人与集体、个人与个人的关系。

3．进一步提高对学生干部队伍建设的重视程度。加强学生干部队伍建设，不仅需要学生管理部门和干部进一步提高认识，全校都应关心和支持学生干部队伍。从环境的营造到人、财、物的投入以及相应的政策措施保障上积极支持学生干部队伍建设；广大学工干部和教师要经常深入到学生干部队伍中，了解学生干部队伍建设的实际情况，帮助解决实际工作中的困难和问题。对学生干部所犯的非原则性错误我们应该多宽容理解、少抱怨批评，以免挫伤工作积极性，鼓励和帮助他们循序渐进地改正缺点、不断提高综合素质。

最后，再次希望新一届校级学生组织干部多学多思，把虚心向同学学习、向实践学习贯穿工作始终，坚持边干边学、学干结合，不断提升思想境界，提高实际工作能力，当好学生群众活动的组织者、参与者；健康校园文化的引领者、传播者，为学校的教育教学工作当好助手，为老师的日常管理搭好桥梁，为广大同学的成长成才做好服务，在本职岗位上做出应有的贡献。再次，对上一届校级学生组织干部的踏实工作、辛勤劳动、无私奉献表示中心的感谢，并祝愿你们在大学最好的冲刺阶段取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！