第一篇：南充玛斯特农场非公团建工作优秀案例
共青团南充市玛斯特有机农业园区委 非公有制企业团建优秀案例推介
为进一步深化非公有制企业团建工作，增强非公有制企业团组织的活力，积极推荐我市非公有制企业团建工作中的经验和典型。近日，按照团省委、市委的统一部署，南充团市委认真开展我市非公有制企业团建工作并取得可惜的效果。截止目前,已在全市685(408)家规模以上非公有企业中建团,位居全省前列。在这其中,南充市玛斯特有机农业园区委在团的组织建设及团的工作引领方面表现尤为积极和突出,现将其推荐如下:
一、玛斯特有机农业园区情况简介
南充市高坪区玛思特有机农业园由卢勇、袁章、苟才明、王玉花、赵本宇四名硕士生、一名博士生组成的“硕博军团”，于2009年3月开始筹建。该园位于高坪区马家乡东部，距高坪城区约25公里，到南广高速南江路口仅3公里。螺溪河纵贯全境，土地肥沃，地势平坦，气候温和，具有环保生态农业生产的天然优势。园区核心区占地面积5000亩，涉及4个村，辐射带动全乡9个村及周边三个乡镇。该园区主要从事有机蔬菜、优质玉米、水果种植和有机肉牛养殖等农业生产综合开发。
目前园区内的基础设施已经完成“四网”改造。一是田网方面完成了2300多亩水田改旱、调形、平整、翻耕；二是水网方面完成了1324米隔离沟土石方开挖，新建提灌站2处、蓄水池53口、山坪塘15口,新建50公里排灌渠系；挖掘3口600余平方米的雨污池；三是路网方面硬化南江到园区的水泥路3.8公里,新建园区环行毛坯公路6.8公里；四是在电网改造方面，为确保园区内大棚的滴灌、喷灌和业主的日常用电，我们专线架设了变压器1台、高压线两档。
二、创新案例的主要做法和方式
高坪区玛思特有机农业园在2010年初正式投产运营,同年6月成立共青团玛思特有机农业园支部委员会。园区团支部成立以来，秉承 “将团支部建在产业链上，将团员作用发挥在创业岗位上”的理念，积极培养和带动青年积极投身于社会主义新农村建设，收到了“四带四实现”的明显成效。
带动科学技术推广，实现增收致富。园区团支部充分利用核心区的示范效应，采取“公司+青年大户+农户”模式，采取“创业园提供种苗、托养肉牛、培训技术，大户按公司的技术要求生产，产品由公司统一销售”的模式引导周边群众改进传统种植方法、农作理念，运用科学技术从事有机农业生产。截至目前，园区发展青年种养大户152户，带动东观、走马等周边乡镇青年农户种植商品蔬菜6000亩，人均增收400元以上。
带动青年能人创业，实现了团组织活力增强。园区团支部坚持“生产带动科研，科研促进生产”的工作思路，充分依托“园区既是四川农业大学的科研实习基地，也是良种、新技术的推广示范基地”这一优势，建立“团员青年示范棚”67个。“团员青年示范棚”在团员青年中树立起了创业标杆，吸引12名团员青年到园区返租大棚进行有机农业生产，形成了“比、学、赶、超”的创业氛围。
带动返乡青年就业，实现了留守学生有亲情关爱。园区团支部吸纳和辐射带动高坪区马家乡及周边乡镇200余名返乡青年在家门口就业，有效避免了农村剩余劳动力外出带来的夫妻感情、子女教育、老人赡养等一系列问题，300余名留守学生结束了留守的日子。
带动择业观念转变，实现了个人价值的社会认同。玛思特有机农业园的创办人从“天之骄子”到创业成功的新型农民，实现了大学生就业观念在理性中回归，为大学毕业生就业拓宽了渠道，为青年就业创业树立了榜样。2008年毕业的川农大硕士研究生卢勇，既是园区的团支部书记，也是马家乡团委副书记、高坪区第六届十大杰出青年，受到了干部群众的普遍好评。
三、推荐理由
园区团工委在园区党工委及上级团委的关心领导下，紧紧围绕园区建设这一中心，不断强化组织建设、思想建设、活动建设，有效实现了服务大局、服务青年、服务社会的目标。作为全省基层组织建设的现场示范点，为全省及我市其它非公企业团建提供了较好的经验，也在其他非公企业团组织中起到了榜样示范作用。
第二篇：非公团建工作优秀团干部经验交流材料——张娟
有效凝聚青年
真情服务社会
--优秀非公团干部工作工作经验交流材料 张娟
张娟，女，汉族，党员，出生于1982年12月，2004年11月参加工作，2005年11月入党，现在米东区米东南路街道办事处担任街道团工委专职副书记、宣传、精神文明干事，她从事宣传、精神文明工作八年，任街道团工委书记一职七年以来，紧密结合街道辖区实际，立足社会平台，突出实践特色，多元并举，创新实施非公有制企业团建工作实践，努力开展非公有制企业团建工作新途径。
本人自担任街道团干部一职以来，对待工作能够兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进取、以身作则、创新工作思路、在努力提高自身素质的基础上，对待非公团建工作，按照“强化基础，重在建设，增强活力，发挥作用”的工作思路，抓重点、攻难点，努力探索新形势下非公团建工作的新路子，并取得显著的成效。目前，街道已建有12个非公经济团组织。主要通过以下四方面开展工作的：
一、狠抓思想教育，打牢团建基础
本人能认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播、阅读报纸，学习团务知识，尤其是非公团建工作的业务知识，通过学习使自己思想认识上不断提高，与上级团组织保持一致，使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。所有这一切都是为开展非公团建工作奠定了坚实的思想基础。
二、立足实际，因势利导，灵活组建非公有制经济团组织。
随着非公有制经济组织在社会产业结构中比重的加大，大量的青年员工集聚在非公有制经济组织中。针对非公有制经济组织面广量大，不同行业，不同规模，不同效益的建团条件相差较大的特点，我们及时调整团建工作重点，从实际出发，采取梯次推进方法，集中精力，抓好规模较大，职工较多，经济地位重要的企业，积极探索非公团建创新的工作，并积累一些经验。
三、通过抓调研，掌握非公团建基本情况。
建立企业团支部季报告制度和流动团员确认制度，要求各团支部抓好隐性团员的确定工作，流入团员的组织接转工作，新团员的发展工作和青年的基本情况调查工作，每季度向团工委上报情况。要求企业团支部在招工时了解青年职工的政治面貌情况，对于团员青年，证件齐全的给予办理转入手续，证件不齐的，试用期（一般为三个月）满后，填写统一制作的隐性团员确认表，向团组织提出重新入团申请，并经团组织根据其本人在公司的表现给予审批后，发给团员证，重新登记，即享有团员的全部权利并履行全部义务，从而有效地把隐性团员纳入团工作范围。
四、围绕中心，找准企业和团员（青年）期望值的共振点，创造性地开展团建工作。
本人作为街道团工委专职副书记，对待非公团建工作要求各支部（青工委）高度重视，明确“为企业所需要，为业主所理解，为团员（青年）所欢迎”的目标，利用宣传方式及典型作法来提高经营者的思想认识，营造业主积极配合、团干努力工作、团员青年拥护的团建氛围，切实把非公团建工作抓紧抓好。
团组织只有围绕中心经常开展活动才能保证其生机和活力，才能发挥其作用。因此，本人在团的工作会上进一步明确非公团建工作的指导思想、职责和任务，鼓励企业团组织解放思想、转换脑筋、积极探索，在找准企业与青工期望值的共振点做文章、下功夫、找对策，围绕企业生产经营和青年成才的需求，瞄准企业的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。围绕文明新风开展团的活动。各团组织遵循“把真心献给企业、将爱心献给工友”的原则，在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气，通过积极组织发动青年职工为有困难的工友伸出援助之手，开展各类献爱心活动，为受困工友排忧解难。同时，我们还经常联合卫生部门深入企业开展“健康直通车”活动，为企业员工提供医疗卫生服务，以倡导文明新风，活跃企业青年生活，并主动协调联系工会、劳动保障等有关部门，通过发放青年维权卡等活动，为外来务工青年开辟维权绿色通道。联系安监局在企业开办安全生产知识讲座15期，减少企业安全生产事故的发生。与企业联手在企业厂区举办文艺汇演，丰富企业职工的业余生活。
2012年6月20日
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