纪委书记廉政谈话要点

第一篇：纪委书记廉政谈话要点

纪委书记廉政谈话要点

一、学习上。加强学习，提高素质，做到在学习中进步，在充实中提高。树立勤奋学习、终身学习理念。（十八大/党的政策/部门业务/个人文化知识）做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。

通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，达到严格执纪、公正执法、工作推进。

二、工作上。认真履行好自己的职责。

总原则：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改进工作作风。工作要争创一流，坚持原则，秉公办事，爱岗敬业，甘于奉献，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。工作要上水平上台阶求突破，不能原地踏步。

树立集体荣誉感，时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取意见和建议，形成合力。主动解决工作中实际问题，为园区服务，为企业服务。遇到困难和问题，自己要多动恼筋，多出点子，多想办法，并注重请示和汇报。

三、反腐败。反腐倡廉，自我防范。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行管委会各项规章制度，严格执行廉洁从政各项规定，旗帜鲜明地反对腐败行为，不以权谋私。

坚持民主集中制原则。发扬民主，坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制，自觉接受党组织和群众的监督；虚心接受批评意见，做到有则改之无则加勉。

自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作，增强在新形势下拒腐防变的能力，严禁“吃拿卡要”；

牢记“两个务必”。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，抵制享乐主义和奢侈浪费，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败，不讲特殊，不以权谋私，不做与组织原则相背离的任何事情。

坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。

为实现市委、市政府（区委、区政府）改革创新、加快发展、争创一流目标，要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风，攻坚克难，拼搏创新，认真履行好自己的职责。

最后，祝大家百尺竿头，更进一步。

第二篇：纪委书记廉政谈话要点概要

纪委书记廉政谈话要点

一、学习上。加强学习,提高素质,做到在学习中进步,在充实中提高。树立勤奋学习、终身学习理念。(十八大 /党的政策 /部门业务 /个人文化知识 做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。

通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,达到严格执纪、公正执法、工作推进。

二、工作上。认真履行好自己的职责。

总原则:解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断改进工作作风。工作要争创一流,坚持原则,秉公办事,爱岗敬业,甘于奉献,严以律己, 宽以待人,尊重领导,团结同志。工作要上水平上台阶求突破,不能原地踏步。树立集体荣誉感,时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取 意见和建议,形成合力。主动解决工作中实际问题,为园区服务,为企业服务。遇到困难和问题,自己要多动恼筋,多出点子,多想办法,并注重请示和汇报。

三、反腐败。反腐倡廉,自我防范。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行管委会各项规章制度,严 格执行廉洁从政各项规定,旗帜鲜明地反对腐败行为,不以权谋私。

坚持民主集中制原则。发扬民主,坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制, 自觉接受党组织和群众的监督;虚心接受批评意见,做到有则改之无则加勉。自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反 腐败工作,增强在新形势下拒腐防变的能力,严禁“吃拿卡要”;

牢记 “两个务必”。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神, 抵制享乐主义和奢侈浪费, 谦虚谨慎,戒骄戒躁。

严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败,不讲特殊,不以权谋私,不做与组 织原则相背离的任何事情。

坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自 觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。

为实现市委、市政府(区委、区政府改革创新、加快发展、争创一流目标, 要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风,攻坚克难,拼搏创新, 认真履行好自己的职责。最后,祝大家百尺竿头,更进一步。

第三篇：纪委书记对新提拔干部廉政谈话

清正廉洁

忠诚履职

争创一流业绩

——分行纪委对领导干部进行集体廉政谈话提纲

同志们：

为进一步加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，落实“一岗双责”，建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、高效务实、清正廉洁的干部队伍，有效地保证我行依法合规经营，健康有序的发展业务，快速高效地创建新业绩，我代表党委、纪委对即将走上领导岗位的诸位同志进行集体廉政谈话。下面讲几点意见：

一、加强党风廉政建设，落实岗位责任

要根据总行部署，结合我行实际，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格执行领导干部反腐倡廉各项配套制度，践行廉政承诺。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入全行绩效考核的重要内容，把考核结果作为各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。因此，要认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落实。各行“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员要根据“谁主管，谁负责”的原则，“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。各主管业务部门要积极配合党委、纪委抓好反腐败抓源头工作，在研究布置本部门本条线业务工作的同时，布置党风廉政和反腐倡廉工作，切实加强本部门本条线的自律监管和内控工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，经常分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，管好职责范围内的领导干部的廉洁自律，经常检查了解责任分解、责任考核、责任追究的落实情况，形成协调一致、紧密配合、齐抓共管的合力，确保“一岗双责”和部门自律监管工作的落实。要将总、分行关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施意见及措施的贯彻落实工作摆上重要议事日程，进一步发挥纪委的组织协调和联席会议作用，切实加强情况沟通，协调配合和监督检查，保证贯彻落实《工作规划》工作的整体推进。

二、严格执行领导干部廉洁自律规定，做好表率

一是以身作则，构筑坚固的思想道德防线。领导干部一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，经得起困难、风险和诱惑的考验。不断加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不断增强拒腐防变能力。要模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”、“六个树立、六个反对”、“八条禁令”、“七个不准”、“五个严禁”等规定，严格落实总、分行党委关于《领导干部廉洁自律六项规定》、《关于加强组织人事等四项纪律的规定》。做到重大事项必须由集体讨论决定，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；求真务实，不弄虚作假、与员工争利；树立一级法人意识，有令就行，有禁就止，不越位，不越权，自觉接受组织和群众监督；亲力亲为，提高工作效率，杜绝“甩手掌柜”、“播音员”、“坐办公室”和“走读”现象。领导干部要时刻以党员的标准来严格要求自己、用纪律来约束自己、用制度来规范自己，始终保持高尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身边的人和家属，管好分管工作和业务，管好自己的嘴、手、腿，做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干”，做艰苦朴素、廉洁自律的表率。

二是带头严格落实财务管理制度，履行与市分行签署的《副处级（含）以上领导干部工资及费用管理的十条约定》，自觉执行财经纪律，进一步完善财务审批制度，规范各项费用开支，建立和完善各类审批责任追究制度，提高费用对全行效益的贡献率，不使用支票、假发票套取或变通现金，尤其是规范对客户营销、走访党政机关等事项中的财务开支，严禁私设“小金库”，严禁违反财务制度乱发钱、物。在全行大力弘扬实事求是、勤俭节约的作风，教育广大员工任何时候都要艰苦创业，过紧日子，绝不能因为效益不好就意志消沉、漫骂埋怨，也绝不能因为经营效益提高了而搞铺张浪费，坚决反对和制止相互吃请、内部公关的行为。

三是带头执行《干部任用条例》。要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推行竞聘上岗，建立健全优胜劣汰、能进能出、能上能下的用人新机制；要完善干部考核、交流制度和任前公示制度，对考核、考察不称职、公示不过关、群众不拥护的干部及时调整，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，使我们的干部政策更加深入人心。要在执行《条例》上做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，在全行塑造一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。

四是带头执行集中采购制度。要按照规定的程序进行公开招标，增加透明度，严禁领导干部直接采购公用物品、自批本人所开支的费用，真正做到公开、公正、公平、实行“阳光作业”，避免暗箱操作，防止贵买、贱卖现象。

五是带头执行信贷业务各项制度规定。要加强信贷业务管理，坚持规范办贷、安全办贷、高效办贷、廉洁办贷、创新办贷。通过严格执行信贷业务各项制度规定，规范信贷管理，实现部门制约，前后台制约，再通过贷审会的集体智慧和票决，对有权决策人进行智力支持和权力制约，确保每一笔贷款都能放得出，收得回，有效益。只要我们贷款管理越来越规范，资产质量越来越高，经营效益越来越好，以贷谋私的不廉洁行为就无藏身之地。

六是带头落实《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，抓好违规行为的处理处罚，敢于面对和处理棘手问题，做到工作做在基层，矛盾化解在基层，防止推诿扯皮、矛盾上缴的现象。

三、规范权力运行，规范个人行为

（一）树立权力就是服务的观念，摆正权力与地位的关系。必须清醒的认识到：手中的权力是员工赋予的，并不是与生俱来的，必须明白：权力和地位是手段，服务和责任是目的。只有全心全意、尽职尽责地做好本职工作，才能正确地行使权力，得到员工的拥护和组织的信任，真正体现领导者的价值。因此，领导干部在用权时必须做到“三个破除，三个树立”。即：破除权力私有观念，树立立党为公的观念，决不能掌权后就脱离群众、脱离基层；破除权力商品化观念，树立为员工掌好权、用好权的观念，决不能把权力当成商品，搞权力经营、权钱交易，权色交易；破除家长制观念，树立民主集中制观念，决不能把自己凌驾于组织和群众之上，决不能官升了，有权了，就摆架子、讲排场、耍威风，专权弄权，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公，把握自己的法律和道德底线。要把权力用在提高工作效率，积极开拓创新，面向市场推出新的金融产品和服务手段，增强业务发展的持续竞争力，克服封闭保守的观念和思维定势上；用在大力弘扬实事求是、讲实效、讲真话、办实事，克服急功近利心理和形式主义的作风上；用在工作兢兢业业，埋头苦干，积极进取，立说立行，克服等、靠、要的思想上。

（二）树立权力就是责任的观念，摆正掌权和用权的关系。一是必须做到“掌权为了服务，用权体现责任”。要始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种风险，牢记自身肩负的历史使命和责任，切实增强领导就是服务、领导就是公仆的意识，把权力看作是对党、对事业、对群众应尽的职责、义务和服务，时刻想着认真履行职责，不滥用权力，不以权谋私，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是必须做到“掌权要正，用权为公”。在工作中，既要敢抓敢管，敢碰硬，敢负责，又要在用权过程中把握住感情的闸门，正确处理好友情、私情和原则的关系，做到为民用权、公正用权、依法用权、审慎用权，经得起政策和规定的检验，经得起社会和历史的考验，不留遗憾，不留后患，使每一次权力的运用都成为农行兴旺发达的助推力。三是必须做到“密切联系群众”，要经常深入基层和员工之中，多了解群众的疾苦，倾听群众的心声，使多种决策建立在科学、民主的基础上，进一步提高决策水平和科学效率。

（三）树立坚定的大局观念，摆正权力与利益的关系。我们作为领导干部一定要坚定的树立起大局观念和全局意识，做到局部利益服从全局利益，个人利益服从党和国家利益。领导班子成员之间要树立一盘棋思想，树立团队精神，不各行其是，不推诿扯皮，要互相支持、互相帮助、互相谅解，不要争权争利，打个人算盘，要把主要时间、主要精力、主要思维用到工作上，时刻保持良好的思维状态、工作状态和精神状态。特别是班子“一把手”，要学会“弹钢琴”，当好“班长”，一切从大局出发，大事讲原则，小事讲感情，不计较个人得失，不拉帮派，不划“圈子”，坦诚相见，互相关心帮助，真诚地关心员工，团结同志一道搞好工作，注意维护领导班子和自身的良好形象，经常教育班子成员和干部正确处理好个人利益与集体利益之间的关系，坚持一心为公，一心为民，正确看待和行使手中的权力，始终保持同广大干部员工的血肉联系，为农行事业和全行员工掌好权、用好权。在用权过程中，一定要头脑清醒，认真算好“四笔帐”，即：政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐。经常以因滥用权力造成前程尽丧、身败名裂、家破人亡、得不偿失等血的沉痛教训警醒自己，提高当好官、用好权的自觉性。

（四）树立正确的交友观，作择善交友、谨慎交友的表率。一是树立正确的交友观，谨慎交友，冷静交友，择善交友。不唯权而交，不唯利而交，不唯财而交，不唯色而交。时刻把握住“朋友归朋友，事情归事情”的原则，绝不能对朋友、老乡、上级等提出的一些违反原则的事情，扯不开面子进行办理，更不能用酒桌上的哥们义气拍胸脯决策，搞权钱交易等。要把个人感情、朋友交情定格在工作原则范围内，把试图通过自己达到超越原则目标的“朋友”拒之门外。有如电视剧《岁月》中所说：在这个世界上，水清水浊你决定不了，但是用来洗头还是洗脚你确要分清。我们日常中要多与那些道德纯洁、情操高尚的人交往，陶冶自己的情操，获得知识和勇气，逐步把自己塑造成为一个高尚的人，一个让组织上放心、员工安心、父母省心、妻儿开心的人。二是正确把握好交友过程中的尺度。在与各类企业、公司客户交往过程中，正确把握和处理好工作关系和私人关系，在工作中坚持原则方针，认真执行各项规章制度，对正当工作范围内的事积极支持配合，同时大力宣传农行的各项业务和领先优势，鼓励和引导他们多到农行办理业务，进一步推动农行各项工作的顺利进展。同时在接触交往中要始终保持清醒冷静的头脑、坚持政治上的坚定立场，不利用手中的职权把农行资金作为交往的筹码，不违反党纪国法和道德标准去进行权钱、权色交易，不以权谋私，做到慎初、慎独、慎微。

四、正确对待和行使权力，必须加强自身修养

（一）加强理论修养。要系统、深入、持久地学习政治、业务、法律知识，要不断用新知识、新理念武装自己的头脑，塑造科学发展观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造我们的主观世界，用科学的理论武装头脑，用辨证唯物主义的眼光来看待事物，分析、解决和处理问题，不断提高自己的思想境界和理论水平，提高辨别是非的能力，全面提高科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，总揽全局的能力，依法经营的能力，全力提高实际工作能力，注重学习新知识新本领的能力，综合员工意愿和智慧的能力，带领员工致富和在新形势下保护员工利益的能力，从而坚定地站在马克思主义的立场上，坚定共产主义理想信念不动摇，增强对党、对国家、对农业银行光明前途的信心。

（二）加强道德修养。坚持学德、行德、树德、固德。一方面，思想上要重视，行动上要积极。坚持以身作则，干净干事，严格以党员的标准要求自己，在金钱和美色的诱惑面前，讲党性，讲官德，讲人格，一身正气，两袖清风，真正从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面，切实解决当好领导干部为什么、现在应该做什么、将来身后应该留点什么等根本性、方向性问题。另一方面，明确“为与不为”的具体标准，清楚明白地知道什么能做，什么不能做，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，自重、自省、自警、自励，始终保持高尚的人格追求。

（三）加强作风修养。首先，必须坚持和发扬艰苦奋斗的生活作风。要始终坚持以农行事业和为员工谋利益为己任，吃苦在前，享乐在后，保持高昂的精神状态，追求高雅脱俗的生活情趣和高尚充实的精神生活，提高自己的思想境界、文化素质和审美品位。要树立忧患意识，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、不骄不躁的作风，以俭养德，以俭助廉，以俭拒腐。其次，必须坚持和发扬求真务实、密切联系实际的工作作风。坚持把贯彻执行国家的方针、政策和总、分行的决策、要求同本单位、本部门的实际工作结合起来，深入基层，搞好调研，面对面地指导工作，解决问题，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，在任何时候任何情况下，坚持与广大干部员工同呼吸共命运的立场不变，坚持全心全意为人民服务的宗旨不忘。要坚持实事求是，说实话、办实事、报实数、鼓实劲、求实效。

同志们，农行已经上市，作为农行人我们使命光荣、任重道远，让我们以“三个主流”思想为指导，忠诚履职，积极进取，奋起直追，共同实现我行管理、效率、形象、地位的全面提升！

第四篇：纪委书记谈话汇报

纪委书记谈话汇报材料

2008个人述职述廉汇报

——井陉县供电公司党委书记 葛印学

我是在去年10月份调任井陉县供电公司党委书记的，至今已经一年有余。自任职以来，我在石家庄供电公司党政班子以及井陉县委、县政府的正确领导下，在全体干部职工共同努力下，我与其他班子成员密切配合，较好地完成了党建、精神文明建设、企业文化建设、党风、行风、廉政建设等项工作，保持了职工队伍团结稳定，促进了企业健康和谐发展。

一、加强党组织建设，发挥政治核心作用

作为县公司党委书记，我自任职以来紧密结合企业发展实际，坚持从加强党的组织建设入手，不断提高党组织向心力，凝聚力和战斗力。

一是加强了民主政治建设。按照“四好班子”建设要求，我与其他班子成员团结统一在改革发展稳定的大前提下，坚持集思广益，倡导民主管理，认真落实厂务、政务公开。我同党委其他成员始终坚持民主集中制原则，落实两个议事规则，并把党风廉政建设各项要求融入企业生产经营管理各个环节。特别是对企业重大决策，重要人事任免，重要工程项目和大额度资金使用，都要经过集体研究决定，高了企业民主管理水平。二是充分发挥了党委的政治核心作用，坚持每月一次理论中心组学习，定期开展党内民主生活会，并将党风廉政建设工作作 第1页 纪委书记谈话汇报材料

为了民主生活会的一项重要内容，今年相继在党委成员中开展了“共产党员在抗震救灾中的责任和义务”、“加强作风建设”民主生活会等。公司党委坚持党员干部与普通党员坦诚相见，开诚布公，充分体现了党内生活的民主和平等，同时也使党委成员的企业管理水平，思想政治水平得到不断提高，进而形成了良好的党内生活风气。三是加强了党员队伍建设，吸收青年骨干和岗位先进加入党组织，全公司党员总数已达111人。今年我相继组织在全体党员中开展了“弘扬抗震精神党课教育”；在全体职工中开展“解放思想大讨论”、“双创双树”、“人人讲诚信”等主题教育，积极组织对抗冰抢险、抗震救灾、“奥运”保电等涌现出的先进事迹进行宣传，调动了广大党员在生产经营、迎峰度夏、抗震救灾、“奥运”保电等工作中的表率作用，党性修养、安全责任和服务意识不断增强，干部职工思想建设进一步得到提升，同时也进一步促进了公司创国家一流企业、标准化建设等重要工作的蓬勃开展。四是加强了支部堡垒建设，开展了“电网先锋党支部”建设，坚持“三会一课”等制度，积极宣贯党的“十七大”和十七届二中、三中全会精神，定期组织开展职工思想动态调研，积极做好了职工的思想政治和队伍稳定工作。

二、加强企业党风廉政建设，维护企业和谐稳定

作为公司党委书记，我积极在党建工作的改革创新上下功夫，特别是加强了制度的完善和落实。

第2页 纪委书记谈话汇报材料

一是全面落实了党风廉政建设责任制，我与各部门主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明确要求各职能部室、供电所的负责人严格落实“一岗双责”。二是围绕党建标准化工作，我组织对公司党建工作制度进行了修订，并形成了具有本单位特色、操作性强的《党建工作手册》六册，很好地指导了公司的党建、廉政建设等工作。三是针对当前容易产生权力异化的薄弱环节，坚持贯彻了财经“四制”管理（推行会计委派制、落实招标采购制、贯彻财务会签制、坚持内部审计制），确保了权力的健康运作。四是大力推进廉洁文化建设，积极开展廉政宣传教育，我与纪委书记分别对中层干部、重要岗位人员进行廉洁教育谈话，组织党员干部开设“反腐倡廉教育”党课，制作廉洁文化展牌等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。继续深化了“七笔帐”主题教育（政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账），坚持弘扬廉洁正气，大力培养和树立敢干事、能干事、干成事的先进典型，引导干部员工筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是重点加强对“三重一大”事项的管理。对于企业重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作事项，严格执行议事规则等，必须经过领导班子集体讨论，表决决定。凡经领导班子集体讨论决定的事项，任何人均不得改变。对于重要人事变动，如员工聘用、调动、职务晋升和岗位调整严格履行程序，领导班子集体讨论确定后，由人事部门先行考察，再征求纪委意见后进行任前公示。对于大额度资金运作事项，第3页 纪委书记谈话汇报材料

坚持专款专用，过程监督，内部监控，严格执行财经纪律，保证企业国有资产的安全和完整。如：我公司在实行机构调整后的人事变动、电网建设资金的使用，均严格落实了“三重一大”有关要求，保证了决策、项目和资金运作的规范性、科学性和可行性。

三、加强企业行风建设，深入开展供电优质服务

我公司党委高度重视行风建设和优质服务工作，将行风建设纳入企业重要管理工作。公司领导与各基层供电所签订《行风建设责任书》，建立了奖罚分明的激励约束机制、内外结合的监督管理机制、优质高效的服务保障机制，并采取了各种有效措施。一是采用了“走出去，请进来”的办法。我们不但加强了与县“四大班子”、县、乡、村三级部门，以及各社会团体的沟通，还坚持深入厂矿企业，聘请社会监督员，召开行风建设动员会议。今年以来，我和其他领导曾五次邀请县委、县政府、县人大和政协领导来为企业的行风建设和优质服务工作“把脉”，自己多次登门向县委、县政府汇报有关供电服务方面的工作，得到了上级的认可，也使行风建设更加到位。二是充分发挥了“95598”服务监督电话的作用。我们创新建立了“54321”服务标准。其中的“4”和“1”就分别指“业扩报装的四个回访电话”和“服务监督的一个随机电话”。经常性的与客户进行电话沟通，有效加大了内部监督、监控力度，加深了供、用电双方的理解，进而提高了服务效率和水平。三是 第4页 纪委书记谈话汇报材料

营造了行风建设的舆论氛围。我组织有关部门重点加强了与电视台、县报社等地方新闻媒体的沟通，利用媒体优势广泛宣传我们的服务标准、服务举措。今年，我们录制了“行风在线”专题片在县电视台播放，并在新闻节目中创办了供电专题报道“新电力带来新服务”系列节目，在社会上引起了强烈反响，有效提高了企业的认知度、美誉度。四是立足于全县经济发展做好电力保障。通过加强电网建设，建设电气化乡、电气化村，提高了地方的供电质量和供电可靠率，得到了有关领导和社会各界的认可。2008年我公司再夺得“便民利民杯”，行风评议也有望再获第一名。

四、加强自身廉政建设，发挥廉洁从业带头作用

自任供电公司党委书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望。所以，我始终坚持县公司党政领导班子制定的“三合五个一”制度（根据班子成员在年龄、阅历、思路等方面的不同，做到“在思想上揉合、在性格上磨合、在工作上配合；一点便宜也不沾、一点特殊也不搞、一件违纪的事也不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”），坚持大事班子集体讨论通过制度，集思广益、民主决策，坚持党性原则，政务公开，落实民主监督，保证重大决策的正确性。

在日常工作中，我严格执行廉洁自律有关规定，为政清廉，不为个人谋取半点私利；积极同班子成员进行沟通和交流，坚 第5页 纪委书记谈话汇报材料

持以身作则，要求职工做到的自己首先做到；严格遵守党风廉政建设若干规定，做到自律、自警；坚持对干部职工队伍加强思想教育，严格制度执行，将问题隐患防范于苗头之中；工作之余，我认真学习党的十七大、十七届二中、三中全会精神以及电力行业的政策规定，提高了自身党务和专业管理水平，使处理和解决问题的能力得到了极大的提高。

五、存在的问题及努力的方向

通过一段时期的工作实践，我公司党建工作取得了一些成绩，但也存在不少问题：

一是需要进一步开展好党建标准化工作，继续提高党建工作在“立足企业中心工作，服务企业中心工作”中的质量。

二是基层管理人员、重点岗位、重要人员的制度监督和约束机制还需要完善。需要进一步加强对农村电工党员的组织生活管理和党风廉政教育。

针对存在问题，我将在今后工作中继续加强理论学习，提高工作能力，努力提高自身素质和解决问题的能力。

一是要加强党组织和党员队伍建设。以身作则，率先垂范，不断加强党员思想素质建设和作风能力建设。坚持以党委理论中心组为龙头、以中层干部为重点、以党支部为堡垒、以普通党员为基础，层层连动狠抓系统教育工作。坚持和完善已有的学习制度，进一步创新工作方式，丰富学习载体，拓宽交流渠道，健全党员干部述学、评学、督学制度，建立党员干部理论 第6页 纪委书记谈话汇报材料

学习考核和激励机制。在各支部中进一步深化“先锋党支部”创建，使党员身份亮出来、党员形象树起来、党员称号响起来。

二是从企业发展的战略高度做好人才工作。建立健全以能力、业绩为导向，公开、平等、竞争、择优的人才选拔机制。

三是不断加强和改进思想政治工作。坚持把解决职工思想问题同实际工作结合起来，重点围绕生产经营一线职工，让思想政治工作深入基层班组，深入一线，促进各项工作任务完成。

四是继续加强企业党风廉政建设工作。把廉政建设纳入企业业绩考核的首要内容，坚持教育、制度、监督并重的惩防体系建设，扎实开展具有企业特色的廉洁文化活动，陶冶职工情操，营造为民、务实、清廉的和谐氛围。

二ОО八年十一月十四日

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第五篇：干部廉政谈话要点

干部廉政谈话要点

根据党风廉政建设责任制有关规定和中心党委统一安排，今天与你进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望你正确对待谈话，领会组织的关心爱护，坦诚说明有关情况和想法。

一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律。当前，从反腐败大的形势看，虽然取得了阶段性成效，但是减少腐败存量、遏制增量的任务还很繁重，尤其是在减少存量方面不能麻痹大意。我们党员干部队伍总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不排除个别干部受以往大环境等因素影响，因为一念之差、一时不慎，有过触碰红线的行为。有了问题就好比装了“定时炸弹”，个人心里不踏实，家人跟着担心，组织也不放心。我们每名干部不是生活在真空里，履职过程中总会遇到这样那样的干扰，因此有必要对你给予及时提醒。如果有过触碰红线或感觉不踏实的行为，一定要向组织说清楚，抓紧纠正错误；如果拿过不该拿的钱，要么抓紧退回去，要么上交组织。有则改之、无则加勉，一定要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。请你仔细考虑：个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况；有没有收受过供应商、服务对象等送的钱物，如果有就不要犹豫，抓紧上交或退回。（注：不必立即作出答复）

二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督。权力失去监督必然导致腐败。随着反腐败的深入，各个层面、各种方1

式的监督已经形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部必须要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，给履职用权和八小时之外的其他行为戴上“紧箍咒”，使自己不犯或少犯错误。监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，干部学会主动接受监督，是对自身的一种切实保护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误。近期，油田和地方连续发生几起个别单位领导、专家为供应商、承包商或服务对象在本单位开展业务提供方便，个人收受好处，或者违反财经纪律、公款私存、工作失职的案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。请你对分管范围内以往或现在凡是有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。

三、要带头树立领导干部良好的作风形象。十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势。10月12日,总书记主持召开了中共中央政治局会议，审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，这党内两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高2

线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行。我们要认清形势，把握新常态，不断加强学习，提高认识，认真领会贯彻执行中央精神，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身做起，把解决好“四风”问题，作为管党治党、密切党群干群关系的根本要求，作为保护干部、防微杜渐、遏制腐败的治本之策。要落实好中央八项规定精神，尤其在群众关注的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车使用、清理规范办公用房等敏感问题上，给下属和身边的人作出表率，带头营造清风正气。请你谈谈：个人和分管范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。

四、要严格执行制度，正确履职用权。制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要敬畏制度，把制度用好，让权力不偏离正确的轨道，确保履职从业安全。我们身边有不少因为破坏制度、滥用权力付出沉重代价的案例，教训十分深刻，务必引以为戒。做到既能干好事、又能不出事，不仅考验干部的能力和素质，而且体现了对待权力的态度。要坚持为公、为民用权，按制度和程序用权，该集体决策的集体决策，该公开招标的公开招标，该公开的事项及时公开，不搞自己的“一亩三分地”，不搞个人拍板说了算，不干预插手项目具体运作。请你结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。

五、要树立良好家风，过好亲情友情关。家风良好对一个家庭的幸福和谐很重要，对于保证干部履职安全也非常重要。爱家3

人就要对他们严格要求，不许他们打着自己的旗号办私事，不许他们利用自己的职权影响谋取私利、收受好处。有些干部“后院起火”，就是因为平时放松了对家人的要求，最终害了家人也害了自己。要慎重交友，纯洁自己的社交圈，排除亲情友情对自己行使权力带来的干扰，不能违规用权为他人经商办企业提供便利或搞利益输送。请你谈谈：配偶子女从业及个人有无经商办企业情况，有无帮助亲戚朋友推销产品、承揽项目等情况。

六、要努力尽好抓党风廉政建设的责任。抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任。既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边的同志负责，自己不出事，也不让跟着你干的人出事。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要清楚哪个岗位风险大、哪些地方不放心，经常敲打、重点约束，打消不良动机，消除违规苗头，铲除滋生腐败的土壤和条件。要认真清查分管范围内还有没有“小金库”的问题，有没有利用职权或业务之便谋取私利的行为等等。发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向党委报告情况。如果有问题该发现没发现，该制止没制止，该报告没报告，该处理没处理，都是失职的表现，都要按有关规定给予问责处理。请你谈谈：今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和问题风险。

（注：此谈话要点为开展廉洁谈话必谈内容，谈话人可根据谈话对象实际情况相应增加谈话内容。）