把握机遇 勇担使命共促新疆交通运输事业大发展[最终定稿]

第一篇：把握机遇 勇担使命共促新疆交通运输事业大发展

把握机遇 勇担使命 共促新疆交通运输事业大发展

新疆交通职业技术学院长期以来紧紧围绕自治区建设“教育强区”的战略思想和“十二五”交通运输“三年攻坚，五年跨越，建成中国西部高速大通道和交通枢纽中心”的战略目标，主动服务新疆综合交通运输新发展，强化专业特色，注重内涵建设，维护校园稳定，被交通运输部认定为全国首批“交通职业教育示范院校”，被自治区批准为“自治区示范性高等职业院校”，同时，学院还获得自治区最佳文明单位、自治区依法治校先进单位、自治区就业先进单位、自治区思想政治教育工作先进单位等称号。学院以大交通建设、丝路经济带建设、高职教育双示范建设为契机，不断努力探索具有综合交通特色的高职教育发展之路，勇于承担交通运输工作新使命。

一、立足行业优势 抢抓发展机遇

学院主动适应自治区经济社会和综合交通运输体系建设发展需求，以丝绸之路经济带交通枢纽中心建立为契机，按照“统筹规划，分步实施，重点突破，整体推进”，不断拓展学院服务自治区交通运输发展能力，更加贴近经济社会发展和行业建设需要，培养高技能、高素质的实用型人才。依靠鲜明的办学特色和优质的教育服务，学院连续多年招生人数保持在全疆同类学校前列，实现了办学规模和办学效益的逐年提高。在社会普遍就业压力大的情况下，学院的毕业生却深受用人单位欢迎，就业率平均达到90%以上。

学院也积极发挥自治区交通运输系统职工教育“4+1”平台作用，年培训交通运输系统各类人才近万人次。目前投身于交通运输战线上85%的人员已成长为交通行业的中坚力量，学院因此被誉为“新疆交通人才的摇篮”。

二、深化内涵建设 提高教学质量

学院现设道路桥梁工程学院、汽车工程学院等7个教学院部，开设了道路桥梁工程技术、汽车运用技术、物流管理、城市轨道交通运营管理等自治区经济社会急需的，涵盖综合交通运输大类主要方向的30个高职专业。学院不断深化内涵建设，近年来，学院建成了4个自治区级特色专业、3个专业教学团队和5门精品课程等一系列教学成果，承担并完成自治区级以上各类科研项目31项，教师主编、参编教材108部，公开发表学术论文500余篇，获思想政治教育科研成果奖191项。同时，学院及时调整人才培养措施，加强“双师”素质人才培养与引进力度，近三年，引进各类硕士、博士研究生和企业专业技术人员68名，并通过积极支持学院教师承担多项自治区交通运输厅科研项目和自治区教育厅教改项目，不断提升师资队伍的整体水平。

三、创新培养模式 搭建实践平台

在人才培养过程中，学院积极探索教学改革，以校企双赢为目的，先后与丰田、雪铁龙、博世、VOLVO建筑设备（中国）有限公司等世界名企，及新疆交通建设集团有限公司、新疆天汇汽车服务有限公司、新疆九州通医药有限公司等一百多家疆内企业深度合作，通过校企共建专业、培训机构、社会服务、订单培养、“校中厂、厂中校”等形式开展合作，实现专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接的培养模式。学院结合实际深化资源整合、强化统筹规划，建有两百多个实验、实习、实训场所和校外实训基地，通过实践教学，大大提高了学生的动手能力，在全国各类竞赛中，学院学生屡获佳绩。

四、强化德育教育 提高学生素质

学院始终坚持以现代文化为引领，扎实做好抵御和防范宗教向校园渗透工作，围绕学院中心工作，通过增强内外宣传，提高舆论引导能力，关注师生需求和思想状况；学院以学生思想政治建设为支撑，构建学院校园文化建设体系，制定了《学院校园文化建设实施纲要》，构建成了完整的校园精神文化、行为文化、制度文化、企业文化和物质文化体系，努力将学院建成艺术校园、平安校园、绿色校园、书香校园的和谐校园。

学院坚持学校教育、育人为本，德智体美、德育为先，充分发挥大学生思想政治教育主渠道、主课堂、主阵地的作用，全方位推进学院大学生思想政治教育，构建了学院思想政治建设体系。充分发挥思想政治课教学主渠道作用，构建了具有交通运输行业特色的“12345”教学模式。制定学院学习实践中融入思政教育实施方案。制定了学院第二课堂活动方案并对其不断优化和完善。不断完善心理健康教育与咨询中心建设，完善学院心理咨询网络，促进学生健康成长。

五、维护校园稳定 构建和谐校园

学院党委高度重视校园稳定工作，认真实行“一把手”工程，为维护校园稳定、构建和谐校园提供了强有力的保障。

教育先行，牢筑思想基础。学院注重在全院范围内开展意识形态领域反分裂反渗透集中教育活动。组织思想政治课教师分批对所有学生进行了强化学习，利用德育课、主题班会、撰写学习心得、表态发言等活动，为学生从思想上筑起了抵御分裂、渗透的防线。积极开展普法教育，广泛开展“崇尚科学，反对迷信”、“校园拒绝邪教”等主题教育，开展了争创“平安校园”活动。

注重民生，促进校园和谐。完善各种形式的奖助学金制度，积极筹措社会资金，加大对贫困家庭学生奖励、特困生补助等助学力度，努力帮助家庭贫困学生顺利完成学业。

民族团结，增进校园和谐。学院历来重视对民族团结教育工作的安排部署，多年来，没有发生过一起不利于民族团结的事情。学院党委认真开展好民族团结教育月活动，在全院范围开展意识形态领域反分裂反渗透集中教育活动；按照上级部门统一部署，开展民族团结主题宣讲活动，让党和国家的政策方针，进课堂、进宿舍。

六、拓展就业渠道 狠抓就业工作

学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以“建立完善毕业生就业服务体系”为支撑，积极拓展就业渠道，狠抓就业工作。不断开拓毕业生就业实习、见习基地，建立起毕业生与用人单位人才供需长效机制，拓展毕业生就业市场，促进毕业生多渠道就业。在日常，特别是毕业季，周密组织各类校园招聘活动，为用人单位和毕业生搭建供需平台。近几年，已召开专场招聘会一百多场次，提供了3000多个就业岗位，毕业生初次就业率从2011年的90.2%提升至2013年的97.38%。目前，学院正以饱满的热情、积极的态度，牢固树立“变化变革、敢于担当、务求实效”的工作意识，发扬成绩，总结经验，继续以“三年攻坚，五年跨越，建成中国西部高速大通道和交通枢纽中心”抓手，不断推进学院整体工作水平，为新疆交通运输大建设、大发展提供有力支撑。

第二篇：继往开来 勇担使命 谱写食品药品监管事业发展新篇章

继往开来 勇担使命 谱写食品药品监管事业发展新篇章

——全市2011年食品药品监管工作会议召开

2月22日下午，市食品药品监管局组织召开全市2011年食品药品监管工作会议。会议传达贯彻了全省食品药品监管工作和全市社会事业工作会议精神，总结交流了2010年工作，通报表彰了2010工作先进，动员部署了2011年工作任务。市局党组书记、局长王景红出席会议并作重要讲话，强调继往开来，勇担使命，克难奋进，履职尽责，真抓实干，全力做好新体制下食品药品监管工作，谱写食品药品监管事业发展新篇章。市局副局长贾昀主持会议。市局副局长葛于元宣读表彰决定。驻市局纪检组长贾洪军，市局副局长邹晓镕出席会议。各县区局局长、办公室主任，市药检所领导班子全体成员、办公室主任，市局机关全体人员参加会议。

王景红局长系统回顾总结了2010年和“十一五”期间全市食品药品监管工作。2010年，全系统积极应对，主动有为，全市食品药品监管工作取得新成绩，主要体现在安全监管责任体系初步建立、食品药品整顿工作有序开展、食品药品示范创建成效明显、药械监管长效机制不断健全、基本药物质量监管持续加强、创新创优行风建设亮点纷呈、监管体制调整工作稳妥推进等七个方面，实现了推进改革、保障安全的“双丰收”。“十一五”期间，是全市食品药品监管事业发展极不平凡的五年，也是淮安历史上食品药品安全形势最好的五年，全市食品药品安全呈现出基础扎实、监管有力、环境优化、产业发展的良好态势。全系统在“十一五”期间积累了宝贵的经验：一是只有树立科学监管理念，坚持以保障人民群众饮食用药安全为中心，才能真正维护好人民群众最直接的现实利益；二是只有围绕党委政府的中心工作做好服务，才能持续提升食品药品监管部门的地位；三是只有不断创新工作方法，才能不断发展我们的的监管事业；四是只有坚持不懈加强干部队伍建设，才能保持食品药品监管部门的良好形象。

王景红局长指出，要继往开来，勇担使命，全力做好2011年食品药品监管工作，为“十二五”规划实施开好局、起好步，为保障人民群众饮食用药安全作出新的更大贡献。一是抓改革，重责任，着力构建适应食品药品监管新体制的新机制。将食品药品安全纳入政府“十二五”规划，扎实推进监管体制调整，健全政府负总责、部门各负其责、企业第一责任的责任体系，建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的监管运行机制。二是抓监管，重长效，着力提升食品药品科学监管的能力和水平。严格药械全程监管，推进食品安全监管步入规范化、制度化轨道，稳步推进餐饮服务食品安全百千万示范工程建设，启动药品安全示范县创建工作，全面开展星级药店创建活动，清浦区、市经济开发区创成省级城市社区药品“两网”建设示范区。三是抓整治，重安全，着力推动食品药品市场秩序持续向好。扎实开展食品安全专项整治，纵深推进药品安全专项整治，全面提升稽查执法效能全力打造安全放心消费地区。四是抓体系，重支撑，着力夯实食品药品监管持续发展的基础。加强技术支撑体系建设，抓好食品药品检验检测“增量、提质、扩面”工作；加强监管信息化建设，扎实做好电子监管平台延伸对接、计算机远程监管、政务网站改版和稽查数字化建设；加强监测预警体系建设，完善食品药品不良反应（事件）监测、预警、报告和应急体系。五是抓服务，重效能，着力促进食品医药产业又好又快发展。全力打造101%满意服务品牌，充分发挥监管导向作用和服务作用，落实促进新医药产业发展的14项措施，推动地方医药产业又好又快发展。

王景红局长强调，着力打造“四型药监”，大力锻造一支勤于学习、勇于创新、敢于担当、乐于奉献的食品药品监管干部队伍，为全面完成各项目标任务奠定坚实的基础和保障。一是建设法制药监。坚持执法权力与监管责任相统一坚持执法能力与监管要求相适应，坚持严格执法与悉心服务相融合，实现执法与服务的有机统一，全面依法行政能力和文明执法水平。二是建设创新药监。增强创新意识，提升创新能力，建立激励机制，在全系统形成攀高比强、你追我赶、竞相发展、创新创优的生动局面。三是建设活力药监。强化学习提能力，强化导向聚合力，强化培养挖潜力，强化考核激活力，造就一支有活力、能干事、干成事、不出事的干部队伍。四是建设廉洁药监。贯彻《廉政准则》，完善惩防体系，加强监督检查，强化权力监督，巩固文明行业创建成果，使全系统始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。

贾昀副局长就会议精神贯彻落实提出三点要求。一要及时学习贯彻会议精神。认真传达学习王局长讲话精神，紧密结合地方实际，积极谋划“十二五”规划，迅速制定工作计划，明确工作重点，细化工作措施，凝聚各方力量与智慧，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，在全系统上下掀起干事创业、争先创

优的浓烈氛围，确保布好局、起好步、开好头。二要强化目标管理。进一步强化大局意识、目标意识和责任意识，继续保持和发扬全系统上下整体联动的优良传统，咬定目标不放松，强化责任抓落实，早布置、紧安排、快推进、严考评，确保各项目标任务的全面完成。三要着力创新创优。面对新形势、新任务、新职能，主动适应、敢于担当、善于调研、精于监管、勇于创新，全面开启新征程、力求新突破、取得新成效，全力打造食品药品监管工作先行区、示范区和创新区，各单位在年终都能拿出一批全国有影响、全省进前列、全市争先进的特色项目和亮点工作。

会上，淮阴区局、涟水县局、盱眙县局还分别作了工作经验会议交流发言，其他县区局、市药检所进行了工作经验书面交流；市局党组对2010年工作中涌现出来的先进集体和先进个人代表进行了表彰，分别颁发了奖牌和荣誉证书；各县区局、市药检所、市局机关各处室负责同志向王景红局长递交了2011行风建设、党风廉政建设责任书。（高瑞）