哈尔乌素水暖综合服务队班组建设发言稿1_文档1

第一篇：哈尔乌素水暖综合服务队班组建设发言稿1_文档1

哈尔乌素水暖综合服务队班组建设发言稿

李国豪

班组，作为最基层的行政组织，是一切工作的落脚点。班组工作的好坏，直接关系着各项工作任务能否圆满完成，因此搞好班组建设也就成为重中之重。

我们哈尔乌素水暖综合服务队主要从以下几方面来开展班组建设工作：

一、明确职责，细化责任，充分发挥班组长的“领头羊”作用 班组长是企业的“兵头将尾”，也是最小的“CEO”。班组长的素质直接影响到班组管理的成效。而班组长素质的高低主要体现在“责任心”上，责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。我们队通过组织班组长学习岗位、安全责任制，让他们明确自身所肩负的职责，同时给予班组长一定限度的权利，让他们能够决定自己班组的一些事情，有了一定的权利也就意味着肩负了一定的责任，班组长在行使权力的同时也履行着相应的职责。例如：在班组考核方面，队里把考核内容下发给每个班组长，让他们提意见和建议，然后根据他们提出的意见和建议，采纳其中的合理内容制定考核内容，他们不是被迫接受考核，而是结合自己的意见和建议考核自己。这个措施收到了很好的效果，通过这个措施，让班组长也参与到队内管理中来，他们不再像以往那样被被动考核，而是主动考核自己，充分调动了班组长的工作积极行，增强了他们的责任心，通过考核及由考核结果而来的奖罚措施，使他们相互竞争、相互交流，取长补短，形成了一个很好的良性评比环境，也充分发挥了班组长的“领头羊”作用。班长日志由队领导轮流评议，时常也组织班长自己互相评议，找出缺点，评出差距，相互交流，取长补短，以便今后的班组长日志能够做到记录准确及时，真正起到班长日志的作用，提高队内的管理水平。

二、抓住弱点、突出重点、落实难点，不断加强班组建设 我们哈尔乌素水暖综合服务队是一支组建时间不长的新队伍，实际工作中面临很多困难。大部分职工都是新招的大中专毕业生，没有什么实践经验，岗位技能较差，对设备不熟悉，各项运行检修工作压力很多，难度很大。针对这种情况，队内以现场培训为主，实行岗位练兵，班组长带领大家深入现场，为大家讲解、做示范，把技术和经验传授给新职工。队里还通过组织技术培训，制定各种切实可行的考核细则，划分党员责任区，实施分片、包机管理，从工作技能到思想素质严格要求每位职工。通过两年多的不屑努力，每位职工的工作技能和思想素质都有了很大提高，每个班组也都形成了团结、比学赶帮超的良好风气。良好的队内气氛也极大的促进了生产工作，2010年随着各种设备保修期的到期，设备的运行、检修工作将全部由我队各工种承担。管工班在没有土建队伍参与的情况下，战严寒、斗酷暑，班长带头挖沟，抢修管道，保障了生产的顺利进行。钳工班在老党员杨贵山师傅的带领下，面对设备故障和技术难题，主动想办法。2009年11月中旬，锅炉房节假仓由于设计遗留问题，仓内放进湿煤，锅炉无法用煤，给锅炉运行带来极大不便。后采用振动给煤机向外放煤，虽起一定作用，但给生产保障班带来很大的作业负荷，而且煤仓还经常出现堵死的现象。杨师傅带领组员通过不断设计以改设放煤桶仓方式，制做可移式轻便溜槽，利用闸板放煤。这样大大提高了处理故障的效率，同时也减轻了保障班的劳动强度。?队里的锅炉除尘器经常出现排渣不畅的故障，杨师傅带领组员对其进行了技术改造，显著降低了粉尘的污染，有效改善了锅炉运行的环境，同时也极大方便了设备维护和检修工作。杨师傅还带领组员对除尘器爬梯进行了改造，他们把原厂和安装十多米高的直立爬梯梯改为两跑缓步梯，保证了工人上除灰器顶部作业的安全，排除了一项重大安全隐患。还有533除渣刮板出现多次故障影响了锅炉的正常运行，杨师傅看在眼里急在心里，他带领组员自己改造，一举解决了扣卡链和堆链不能正常运行的这个疑难杂症。

三、开展班组经济核算，促进“双增双节”、“节能减排”

我们队内开展班组经济核算，设立了专门的班组经济核算员，负责材料领用、办公用品消耗、班组日常生活用品消耗等多项内容的统计与核算工作。通过开展班组经济核算，让职工也参与到队内管理工作中来，发挥职工的“主人翁”作用。班组经济核算让班组经济管理更加清晰明了，增大了班组经济的透明度，生产、生活材料有计划的用，节约了生产成本，减少了不必要的浪费，促进了我队的“双增双节”、“节能减排”工作。

四、加强安全生产，突出班组建设工作的实效性

要实现安全生产，加强班组安全文化建设尤为重要。我队严格落实了安全生产责任制，与班组签订了安全生产责任状。各个班组认真落实本质安全管理体系要求，在每天的班前会上认真学习今天的生产任务中所涉及的危险源辨识，每月进行一次安全技术培训，认真执行设备日常巡查制度。队内坚持每周开一次安全生产机电例会，队领导及安监技术人员每月对队内的设备、卫生、内页做一次全面彻底的检查，发现问题，下发到相应的班组，让他们尽快落实整改。同时根据安监站要求，积极开展隐患排查整理工作，每周都会组织职工开展不同主题的安全活动，各班组也结合“安全生产月”等活动，扎实有效的开展了一系列安全生产保障活动，定期学习各项规章制度，提高了班组成员的安全生产意识，将制度落实到行动上，贯彻到生产工作中的每一环节，确保了生产设备和人身安全。

五、发挥党员先锋模范作用，促进班组建设

我队通过划分党员责任区，制定相应的党员考核标准，把“争先创优”活动、“四强四优”活动与班组建设有机的结合在一起，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，逐步推进。通过树立典型，示范引领，调动了广大职工的工作热情，增强了他们的责任感，例如：我们队的先锋模范党员杨贵山同志，以“我是党员向我看齐”的口号根植于日常工作中，尽职尽责的在自己平凡的岗位上贡献自己的力量，常常下班回家后还要再多打几个电话询问单位的设备情况。记得有一次杨师傅得了严重的感冒，高烧39度，可他不顾身体的病痛，还是一心扑在工作上。队领导和工友们劝他回家休息几天，他摇了摇了头，说：“我实在是不放心这些设备。”普普通通的一句话，道出了一个班长的责任，彰显出一名老共产党员的无私。他的责任心与敬业精神深深感染着每位职工。

六、关心职工思想动态，创建良好工作环境

班组建设的难点是什么？我觉得是稳定思想、团结一致，怎样才能使班组管理的更好，我们认为“团结协作、思想稳定、共同进步”是关键，只有在团结友爱的氛围中，才能充分发挥职工的积极性、创造性，启发和调和职工更好的关心集团、爱护集体。只有稳定职工思想，在团结友爱的氛围中，才能确保职工安全的完成各项工作。由于我们队里用工制度有所不同，有“合同制职工”、“劳务派遣工”和“季节性临时工”，职工们的思想文化水平也参差不齐，在这种情况下，加强班组建设，稳定职工思想显得尤为重要。针对这种情况，队里时刻关注着职工们的思想动态，从工作到生活全面关心，了解职工有没有困难，有困难的在力所能及的范围内都予以解决。队里还经常组织职工聚餐，让大家在欢乐融洽的气氛中交流工作经验，相互了解，增进友谊。队里不光在思想上关心着每位职工，还不断得改善着职工的工作环境，2010年末我队的新建办公楼投入使用，队里为每位职工配备了新的办公家具，让大家可以在更好的环境中工作。为了丰富职工的业余文化生活，队里还为职工修建了活动室和篮球场。不同的群体不同的思想，我们用相同的关心和重视，以诚相待，使职工们在工作岗位上和私下交往中形成了一股团结、稳定、积极向上的力量，保障了各项工作任务安全、顺利、圆满的完成。在班组建设工作中，我们有成绩，也有很多不足之处，在今后的工作中，我们还要不断创新，积极探索，让我队的班组建设工作更好的发展。

哈尔乌素水暖综合服务队 二〇一一年三月二十三日

第二篇：哈尔乌素水暖综合服务队班组建设发言稿1_文档1

哈尔乌素水暖综合服务队班组建设发言稿

李国豪

班组，作为最基层的行政组织，是一切工作的落脚点。班组工作的好坏，直接关系着各项工作任务能否圆满完成，因此搞好班组建设也就成为重中之重。

我们哈尔乌素水暖综合服务队主要从以下几方面来开展班组建设工作：

一、明确职责，细化责任，充分发挥班组长的“领头羊”作用 班组长是企业的“兵头将尾”，也是最小的“CEO”。班组长的素质直接影响到班组管理的成效。而班组长素质的高低主要体现在“责任心”上，责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。我们队通过组织班组长学习岗位、安全责任制，让他们明确自身所肩负的职责，同时给予班组长一定限度的权利，让他们能够决定自己班组的一些事情，有了一定的权利也就意味着肩负了一定的责任，班组长在行使权力的同时也履行着相应的职责。例如：在班组考核方面，队里把考核内容下发给每个班组长，让他们提意见和建议，然后根据他们提出的意见和建议，采纳其中的合理内容制定考核内容，他们不是被迫接受考核，而是结合自己的意见和建议考核自己。这个措施收到了很好的效果，通过这个措施，让班组长也参与到队内管理中来，他们不再像以往那样被被动考核，而是主动考核自己，充分调动了班组长的工作积极行，增强了他们的责任心，通过考核及由考核结果而来的奖罚措施，使他们相互竞争、相互交流，取长补短，形成了一个很好的良性评比环境，也充分发挥了班组长的“领头羊”作用。班长日志由队领导轮流评议，时常也组织班长自己互相评议，找出缺点，评出差距，相互交流，取长补短，以便今后的班组长日志能够做到记录准确及时，真正起到班长日志的作用，提高队内的管理水平。

二、抓住弱点、突出重点、落实难点，不断加强班组建设

我们哈尔乌素水暖综合服务队是一支组建时间不长的新队伍，实际工作中面临很多困难。大部分职工都是新招的大中专毕业生，没有什么实践经验，岗位技能较差，对设备不熟悉，各项运行检修工作压力很多，难度很大。针对这种情况，队内以现场培训为主，实行岗位练兵，班组长带领大家深入现场，为大家讲解、做示范，把技术和经验传授给新职工。队里还通过组织技术培训，制定各种切实可行的考核细则，划分党员责任区，实施分片、包机管理，从工作技能到思想素质严格要求每位职工。通过两年多的不屑努力，每位职工的工作技能和思想素质都有了很大提高，每个班组也都形成了团结、比学赶帮超的良好风气。良好的队内气氛也极大的促进了生产工作，2010年随着各种设备保修期的到期，设备的运行、检修工作将全部由我队各工种承担。管工班在没有土建队伍参与的情况下，战严寒、斗酷暑，班长带头挖沟，抢修管道，保障了生产的顺利进行。钳工班在老党员杨贵山师傅的带领下，面对设备故障和技术难题，主动想办法。2009年11月中旬，锅炉房节假仓由于设计遗留问题，仓内放进湿煤，锅炉无法用煤，给锅炉运行带来极大不便。后采用振动给煤机向外放煤，虽起一定作用，但给生产保障班带来很大的作业负荷，而且煤仓还经常出现堵死的现象。杨师傅带领组员通过不断设计以改设放煤桶仓方式，制做可移式轻便溜槽，利用闸板放煤。这样大大提高了处理故障的效率，同时也减轻了保障班的劳动强度。?队里的锅炉除尘器经常出现排渣不畅的故障，杨师傅带领组员对其进行了技术改造，显著降低了粉尘的污染，有效改善了锅炉运行的环境，同时也极大方便了设备维护和检修工作。杨师傅还带领组员对除尘器爬梯进行了改造，他们把原厂和安装十多米高的直立爬梯梯改为两跑缓步梯，保证了工人上除灰器顶部作业的安全，排除了一项重大安全隐患。还有533除渣刮板出现多次故障影响了锅炉的正常运行，杨师傅看在眼里急在心里，他带领组员自己改造，一举解决了扣卡链和堆链不能正常运行的这个疑难杂症。

三、开展班组经济核算，促进“双增双节”、“节能减排”

我们队内开展班组经济核算，设立了专门的班组经济核算员，负责材料领用、办公用品消耗、班组日常生活用品消耗等多项内容的统计与核算工作。通过开展班组经济核算，让职工也参与到队内管理工作中来，发挥职工的“主人翁”作用。班组经济

核算让班组经济管理更加清晰明了，增大了班组经济的透明度，生产、生活材料有计划的用，节约了生产成本，减少了不必要的浪费，促进了我队的“双增双节”、“节能减排”工作。

四、加强安全生产，突出班组建设工作的实效性

要实现安全生产，加强班组安全文化建设尤为重要。我队严格落实了安全生产责任制，与班组签订了安全生产责任状。各个班组认真落实本质安全管理体系要求，在每天的班前会上认真学习今天的生产任务中所涉及的危险源辨识，每月进行一次安全技术培训，认真执行设备日常巡查制度。队内坚持每周开一次安全生产机电例会，队领导及安监技术人员每月对队内的设备、卫生、内页做一次全面彻底的检查，发现问题，下发到相应的班组，让他们尽快落实整改。同时根据安监站要求，积极开展隐患排查整理工作，每周都会组织职工开展不同主题的安全活动，各班组也结合“安全生产月”等活动，扎实有效的开展了一系列安全生产保障活动，定期学习各项规章制度，提高了班组成员的安全生产意识，将制度落实到行动上，贯彻到生产工作中的每一环节，确保了生产设备和人身安全。

五、发挥党员先锋模范作用，促进班组建设

我队通过划分党员责任区，制定相应的党员考核标准，把“争先创优”活动、“四强四优”活动与班组建设有机的结合在一起，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，逐步推进。通过树立典型，示范引领，调动了广大职工的工作热情，增强了他们的责

任感，例如：我们队的先锋模范党员杨贵山同志，以“我是党员向我看齐”的口号根植于日常工作中，尽职尽责的在自己平凡的岗位上贡献自己的力量，常常下班回家后还要再多打几个电话询问单位的设备情况。记得有一次杨师傅得了严重的感冒，高烧39度，可他不顾身体的病痛，还是一心扑在工作上。队领导和工友们劝他回家休息几天，他摇了摇了头，说：“我实在是不放心这些设备。”普普通通的一句话，道出了一个班长的责任，彰显出一名老共产党员的无私。他的责任心与敬业精神深深感染着每位职工。

六、关心职工思想动态，创建良好工作环境

班组建设的难点是什么？我觉得是稳定思想、团结一致，怎样才能使班组管理的更好，我们认为“团结协作、思想稳定、共同进步”是关键，只有在团结友爱的氛围中，才能充分发挥职工的积极性、创造性，启发和调和职工更好的关心集团、爱护集体。只有稳定职工思想，在团结友爱的氛围中，才能确保职工安全的完成各项工作。由于我们队里用工制度有所不同，有“合同制职工”、“劳务派遣工”和“季节性临时工”，职工们的思想文化水平也参差不齐，在这种情况下，加强班组建设，稳定职工思想显得尤为重要。针对这种情况，队里时刻关注着职工们的思想动态，从工作到生活全面关心，了解职工有没有困难，有困难的在力所能及的范围内都予以解决。队里还经常组织职工聚餐，让大家在欢乐融洽的气氛中交流工作经验，相互了解，增进友谊。队里不

光在思想上关心着每位职工，还不断得改善着职工的工作环境，2010年末我队的新建办公楼投入使用，队里为每位职工配备了新的办公家具，让大家可以在更好的环境中工作。为了丰富职工的业余文化生活，队里还为职工修建了活动室和篮球场。不同的群体不同的思想，我们用相同的关心和重视，以诚相待，使职工们在工作岗位上和私下交往中形成了一股团结、稳定、积极向上的力量，保障了各项工作任务安全、顺利、圆满的完成。

在班组建设工作中，我们有成绩，也有很多不足之处，在今后的工作中，我们还要不断创新，积极探索，让我队的班组建设工作更好的发展。

哈尔乌素水暖综合服务队

二〇一一年三月二十三日

第三篇：哈尔乌素水暖综合服务队本质安全管理体系建设情况汇报2

哈尔乌素水暖综合服务队 本质安全管理体系建设情况汇报

郭文建

尊敬的各位领导，同志们：

下午好！

冬去春来，万物复苏，转眼间，黑岱沟实业公司本质安全管理体系建设工作已经开展了一年半。按照公司对本安体系建设工作的具体安排和部署，下面针对我队具体情况向各位领导谈一下我队本质安全管理体系建设工作开展情况以及本人对本安体系建设的认识和下一步全面开展本质安全管理体系建设工作的思路与存在的困难。

一、我队本安体系建设开展情况

本质安全管理体系建设是神华集团提出新的五年规划安全发展战略的重要论述。是神华集团全面建设“五型”企业，提高企业竞争力，有效降低企业安全事故的新思路。本质安全管理体系是一套以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以管理员工不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，经过多周期的不断循环建设，通过闭环管理，逐步完善提高的全面、系统、可可持续改进的现代化安全管理体系。

2009年公司已经高度重视，我公司以行政领导负总责一把手亲自抓的原则，开始了本质安全管理体系建设，按照公司及安监站要求，我队高度重视，指定专人，以副队长方立公、技术员陈伟负责，积极配合安监站开展了这项工作，并按照安监站的要求对我队各项工作及工序任务中存在的危险源进行辨识并编制风险管理手册，同时要求各班组长积极配合，针对本队所涉安全事故机理进行分析，结合本队实际人员配备条件、机器装备条件、自然地质条件等，综合运用事故树分析法、安全检查表、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识法，系统地辨识存在于本队生产、检修各个工作环节的危险源以及事故起因与后果，初步奠定了本队本质安全管理体系建设的基础。

2010年，在我公司领导的高度重视下，我队进一步对所辨识出的危险源进行风险值计算，落实责任人，确定管理的标准，制定管理的措施，划分风险等级，整理出本队共有85道任务工序，其中重大风险任务工序的有4项、中等风险任务工序的有35项、一般风险任务工序的有46项，对工作中的413个危险源进行了评估，最终纳入《风险管理手册》的危险源有413个，其中人的方面297个、机的方面90个、环的方面22个，管的方面4个。

2011年是本质安全管理体系建设年，神华集团、准能公司都高度重视，按照黑实公司要求，我队本质安全管理体系建设工作由我亲自主抓，一是抓培训，将本队风险管理按照工种和责任人的不同，重行整理成册，分发给各班组，认真组织学习，同时将本质安全管理体系概念、建设意义、结构组成、相关名词等编印成册，组织班组长及以上人员认真学习，深刻理解本质安全管理体系建设的必要性并熟知操做过程；二是抓过程管理，以现场隐患排查与反“三违”为主线，日常检查与每月机电检查相结合，每月将考核结果兑现，认真督促各岗位、各环节干标准活，上标准岗；三是抓制度完善与落实，我队现在尚有脱硫设备危险源没有编入，另外对外围施工单位监管风险预控也没有编入，这些都是需要补充完善的内容。同时，按照公司要求，组织人员认真梳理现有规程，主要是设备检修规程尚不完善，还需要做很多大量的工作。

二、我本人对本安体系建设的认识

1.针对去年3月1日发生的骆驼山煤矿透水事故，使我认识到，如果将本质安全管理体系真正落实好，就不会出现严重的透水伤亡事故，对危险源监控不到位以及对存在的风险没有引起足够的重视是事故发生的主要原因，应急预案的缺失使救援工作存在混乱，因此，在本质安全管理体系建设工作中，对危险源的辨识及动态监测是本安体系建设全过程的基础。

2.本质安全，是珍爱生命的表现形式，通过工作、生产过程中，人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠，使各种危险因素始终处于受控状态，进而实现本质性安全目标。通过对本质安全管理体系学习，丰富了自己的知识，完善了安全管理理念。

三、本安体系建设工作中存在的困难

根据本质安全管理体系的特征即：全员、全过程、螺旋上升，动态闭环管理要求，要进一步落实本质安全管理体系，关键在于危险源的监测、风险预警本质安全化建设，加强源头治理和过程管控，这是需要长期坚持并投入必要的考核人力与物力，需要有专业人员把本质安全管理体系实质与操作过程讲清讲透，同时经过这次危险源的重新梳理，其内容扩充很大，短期内很难让职工达到熟练掌握地程度，必须持之以恒的进行贯彻实施，需要从根本上提升员工对本安体系建设工作的认知能力与理解能力。因此在实际考核操作中存在较大的困难。针对现场存在的不安全因素，需要管理及时到位，需要配备照相机。

四、本安体系建设工作思路

1.健全本安体系组织机构，明确本安管理职责，成立本安体系风险管理小组，成立专门的管理标准与管理措施编写小组，对现有本安体系进行动态修订及定期修订、审核。

2.加强对本质安全管理体系培训与学习

要充分调动全体员工学习的积极性，充分认识本安体系，了解实施本安体系的意义，因为本安体系建设并不是一个人的工作，而是一个全员参与的过程。通过专门、针对性的学习提升全体员工的风险识别能力，熟悉本安体系中从危险源辨识、风险评估到风险预控的全过程。

3.建立健全规章制度，进一步完善管理标准与管理措施，尤其是设备的管理标准与管理措施需要系统、全面，需要不断去修订、完善。

这是我对本质安全管理体系建设的一些认识，希望领导给予批评指正，同时通过这次会议与各位同仁交流学习，以使我公司本质安全管理体系建设工作更上一层楼!

谢谢！

第四篇：哈尔乌素油库安全活动月总结

哈尔乌素油库安全活动月总结

根据物资公司安发【2013】6号文件《物资公司关于开展“力争零死亡，追求零伤害”百日安全活动的通知》的要求，哈尔乌素油库精心组织，周密安排，采取有效形式，落实有效措施开展“百日安全活动”，进一步促进油库安全生产，培养员工良好的安全行为习惯，杜绝卸、发油作业差错与事故，围绕“追求无事故、无污染、无伤害，在健康、安全与环境管理方面达到国内、外同行业先进水平”的本质安全战略目标，牢固树立“安全无小事”的理念。

现将本月“百日安全活动”开展情况总结如下：

1.精心组织，做好宣传

在接到公司通知后，哈尔乌素油库领导高度重视，认真部署了本月安全活动工作情况，要求在确保安全供油前提下，展开个人安全学习工作，并进行了个人辖区和班组辖区自查工作，有效的使全体员工参与到油库抓好安全活动开展的工作，落实活动目标。

2.全员参与，营造氛围

在安全活动全员部署会的基础上，哈尔乌素油库又组织班组进行操作规程的学习、修订工作，对辖区危险隐患进行再识别、再整改、再预防，加强全员参与管理力度，并陆续召开安全例会和班组例会，对隐患工作进行跟进，使活动精神真正落实到个人，做到以面带点，以点及面，着力提高全体员工安全意识和安全操

作水平。

3.优质服务，平安和谐

服务与安全也有着直接的关系：服务态度好，服务质量高，就不易产生矛盾，反之，就会引发一些矛盾和不必要的争执，甚至激化矛盾，带来不安全隐患。所以，油库领导一再要求员工以优良服务对待客户，处理矛盾时，要讲究方法，注意钝化矛盾，避免纠纷扩大，同时，加强自我保护，防止意外伤害，确保和谐的内部环境和平稳的工作秩序。

“百日安全活动”开展近一个月以来，油库卸、发油重大作业环节操作流程得以进一步规范，取得了预期成效，而员工安全意识也有了新的提高。但安全管理无止境，油库将继续坚持“遵纪守法、强化意识、预防为主、安全第一、以人为本、保护环境、持续改进、和谐发展”的本质安全管理方针，进行油库日常安全生产工作，确保油库“零事故”平稳运行。

哈尔乌素油库

2013年6月26日

第五篇：哈尔乌素露天煤矿实习报告

第一章 实习计划指导

一、实习目的

为了使学生对露天煤矿生产企业有一个比较全面的感性认识，了解露天矿地面及采场概貌，了解露天矿的生产过程中各主要环节、工艺过程和各主要技术工作的基本内容，学习露天煤矿的实际生产中的科学技术和管理知识，为后续专业课程的学习打下良好的基础，并巩固专业思想，提高学生的实际技能和综合素质。

二、实习主要任务

1、了解本次实习所在煤矿----神华哈尔乌素露天煤矿的企业组织形式、生产技术现状、经营管理现状及安全管理现状；

2、了解哈尔乌素煤矿的矿山地质、矿床赋存条件及开采技术条件；

3、系统掌握露天煤矿采场生产工艺过程及各系统的构成；

4、建立露天煤矿生产系统的初步概念；

5、撰写实习日记和实习报告。

三、实习时间与地点

1、实习时间：2013年7月4日—2013年7月17日；

2、实习地点：神华哈尔乌素露天矿。

四、实习主要内容

1、地理情况：矿区地理位置、交通、地形、气候、水文地质情况等；

2、地质条件：矿区概况、范围、矿区地质情况；

3、企业概况：建矿时间、原设计能力、核定能力；近年来生产经营状况；技术改造、长远规划、机械化水平等；

4、企业组织形式、经营管理现状及安全生产现状；

5、矿区开拓系统、采场布置、排土场位置等；

6、采矿工艺：掘沟、剥离、采矿相互之间的关系，穿孔爆破、装载、运输及堆置岩石的排岩工作；

7、露天边坡：露天开挖光面爆破设计、组织和施工；露天边坡的各个要素及合理取值范围、判断边坡是否稳定的观察与分析方法；

8、其他生产系统：运输系统、压气系统、排水系统、机修系统、供配电系统；

9、矿山生产设备选型、使用与维修；

10、露天矿灾害形式、预防措施。

第二章 地理情况

一、位置

哈尔乌素露天煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗东部。其范围东起煤层露头，西至6号煤层600m底板等高线，东西宽21km，北至煤层露头，南至黄河之滨，南北长65km，面积1022km2。煤田范围内有准格尔旗所辖四镇四乡（东孔兑镇、薛家湾镇、魏家峁镇、马栅镇、窑沟乡、哈岱高勒乡、海子塔乡、长滩乡）。煤田北部隔黄河与内蒙古自治区呼和浩特市托克托县、清水河县相邻，东部、南部分别与山西省偏关县、河曲县相邻，西南部与山西省府谷县相邻，西部与鄂尔多斯市达拉特旗、东胜区和伊金霍洛旗相接。地理坐标为东经111º10'~111º25'，北纬39º25'~39º59'。

二、交通

薛家湾镇是准格尔旗政府和神华集团准格尔能源有限责任公司所在地，位于煤田北部中间位置，北距呼和浩特市127km，东南距黄河万家寨水利枢纽工程49km，西距鄂尔多斯市120km。均有2级、3级公路相通。大（同）准（格尔）电气化铁路全长264km，向东与大（同）秦（皇岛）线接轨；准（格尔）东（胜）铁路东起大准铁路薛家湾站，西接包（头）神（木）铁路巴图塔站，全长145km。将要修建的准（格尔）河（曲）铁路，与神（木）朔（州）铁路、朔（州）黄（骅港）铁路相连，全长84km。矿区内公路、铁路交通已形成网 3 络，交通十分方便。

三、地形地貌

本区为鄂尔多斯高原的一部分，整个煤田被广厚的黄土所掩盖，厚度大，部分为风积沙覆盖。由于风蚀、水流向源侵蚀造成黄土高原的复杂地形地貌，沟谷纵横交错，树枝状的冲沟十分发育，原始黄土高原地貌被肢解的支离破碎，自北而南呈近东西的主要沟谷有：大路沟、孔兑沟、小鱼沟、窑沟、龙王沟、黑岱沟、哈尔乌素沟、罐子沟，以及煤田西缘呈北南方向的十里长川沟等。沟谷多呈放射状分布，向源侵蚀为主。横断面多呈V字型，深沟之中多有泉水涌出，形成溪流。雨季山洪暴发，流量大而历时短促。

四、水文

黄河是煤田北、东、南缘的最大地表水体。煤田东缘黄河峡谷段长约98km，比降1.33‰，河宽100~300m，水深平均2~3m，流速平均不大于2m/s。煤田北缘黄河水位标高最高990.67m，最低984.52m，年平均987.04~987.98m。煤田东缘黄河水位标高最高950.67~953.09m，最低944.67~947.09m。黄河万家寨水利枢纽工程建成后，煤田东缘黄河水位上升到980m，水位回至前房子、喇嘛湾一带。黄河最大流量5310m3/s，最小流量39.8m3/s，最大年平均流量1390m3/s，最小年平均流量392m3/s，多年平均流量778m3/s。最大流量多出现在8、9月份，其中9月份占最大流量出现年份的32%，最小流量多出现在冬、春季节，其中5、6月份占最小流量出现年份的33%。黄河多年平均含沙量6.67kg/m3，年平均输沙量1.51亿吨，其 中7月至10月份输沙量占全年的82%，12月至2月份占全年的0.8%。泥沙粒径平均0.0343mm。

第三章 企业概况

哈尔乌素露天煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔煤田中部,隶属于中国神华股份有限公司哈尔乌素煤炭分公司,与已经建成生产的黑岱沟露天煤矿毗邻.哈尔乌素哈尔乌素露天煤矿坐落在内蒙古准格尔旗境内，属中国神华下属单位，年设计生产原煤2000万吨，2008年正式建设，并实行边建设边生产。

2009年哈尔乌素露天矿生产商品煤1412万吨，超年计划112万吨，同比增长762万吨，2010年生产商品煤1900万吨。2011年生产原煤3000万吨。2012年生产原煤3150万吨，2013年预计生产原煤3500万吨。

目前公司和邻近黑岱沟露天煤矿计划进行扩能改造工程，两矿设计生产能力达到6000万吨。这在国内的露天煤矿开采中都是很大的工程。在这些开发过程中，用到了很多的油罐车、加油车、洒水车，工务设备，钻机等他们也为我们的煤矿开采做出了极大的贡献。

第一节 矿山工作制度

根据矿山生产实践，结合本矿自然条件和开采工艺等因素，设计确定矿山生产采用连续工作制。

年工作日数300天，每天3班，每班8小时。

第二节 建设规模及生产能力

一、建设规模

我院在《技术改造可行性研究》中，对矿区煤炭市场进行了充分研究和论证，预测周边市场煤炭需求量到2005年达15.50Mt，2007年达24.60Mt。上述煤炭需求量折合原煤产量分别为18.00Mt和28.00Mt。

哈尔乌素露天煤矿开采境界内可采原煤储量1436.97Mt，煤层开采条件好，煤质优良，一期工程建设的基础设施完善。

公司自营铁路——大准线，在一期建设的基础上局部路段稍加改造即可满足哈尔乌素露天煤矿扩大到20.00Mt/a的外运要求，并可提高铁路运输的整体经济效益。

哈尔乌素露天煤矿首采区煤层埋藏深度一般为90~130m，可采煤层厚度（可采原煤换算厚度）23m左右，煤层倾角3°~5°，一期工程规模12.00Mt/a时其采区长度1000~1350m，年推进强度266~362m。本次技术改造设计规模20.00Mt/a，采区长度将在原有基础上外扩800m，使采区长度达到2015~2130m，经开采进度计划安排计算，年推进强度除2007年~2009年时期最高为336m外，其余生产一般均在275m左右。根据国内外矿山生产经验并结合哈尔乌素露天煤矿技术装备和管理水平，实现上述推进强度，达到设计产量规模是可行的。

二、生产能力

根据确定的产量规模和矿山工作制度，露天矿的日、班产量如下。日平均原煤产量66.67kt； 班平均原煤产量22.33kt。

第四章 地质条件

第一节 勘探区地层

准格尔哈尔乌素中生代前同属华北地台，中生年代后期，燕山运动强烈，使地台受到改造。煤田位于我国最大的山字型构造祁吕—贺兰山字型为蹄形盾地和新华夏第三沉降带的复合部位。煤田沉积地层自奥陶系至第四系，缺失志留系、泥盆系。

一、勘探区地层

哈尔乌素勘探区除在黄河西岸及较大的沟谷中有基岩出露外，大部被第四系松散堆积物覆盖。出露地层与华北石炭二迭系煤田基本相似，最底部为古生界奥陶系灰岩，中石炭系本溪组海陆交互相地层假整合于奥陶系侵蚀面上，上部为石炭系太原组、下二迭系山西组，为本区主要含煤地层，再上为下、上石盒子组地层，第三、第四系松散堆积物沉积其上。

二、含煤地层

本区含煤地层为二迭系下统山西组(P1s)和石炭系上统太原组（C3t），其古地理环境似属近海内陆盆地型，成煤建造特点是煤层层数多，厚度变化大，薄至巨厚煤层均有，稳定性差，分叉尖灭现象普遍，煤层结构复杂，层内夹矸层数多，夹矸岩性主要为粘土岩、炭质泥岩，亦见有砂岩透镜体。

煤系地层共含煤7层，平均总厚度33.65m，地层平均厚116.50m，8 含煤系数29％。

(一)二迭系下统山西组（P1s）

由上而下，根据岩性组合，可划分为三个岩段：

上岩段：为深灰色、灰白色细、中粒砂岩，夹薄层灰黑色泥岩、砂泥岩、并含1号煤层。厚度一般15～25m。

中岩段：3号煤顶板粘土岩、砂泥岩起，至5号煤顶板粗砂岩止。上部为薄层深灰色砂泥岩、粘土岩及3号煤层，含菱铁矿结核；下部粗砂岩，灰白色、浅黄褐色长石质石英砂岩，分选中等，局部含砾。厚度一般 15～20m。

下岩段：上部为深灰色砂泥岩、泥岩、细砂岩夹5号煤层；底部为灰白色中粗粒长石质石英砂岩，含砾，局部为砂砾岩，具有大型斜层理，泥质、粘土质胶结。厚度一般3～15m。

本组地层含煤性不佳，其中5号煤层局部可采，煤层平均厚度1.75m。煤系地层厚36.24～98.81m，平均57.36m。含煤系数3％。

(二)石炭系上统太原组（C3t）

根据岩性组合特征，可划分上、中、下三个岩段：

上岩段：从6号复煤层顶板粘土岩起到底板砂岩止。顶板一般为灰白色粘土岩、泥岩、粉砂岩；中部6号复煤层厚度一般30m左右，且较稳定，是本区主要可采煤层；底板为灰白色细砂岩，但不稳定，常相变为粉砂岩、砂泥岩。该岩段总厚40m左右。

中岩段：起于8号煤层顶板，止于9号复煤层底板。上部为黑色泥岩、砂质泥岩，中部为8、9号煤层及泥岩夹层，底部为灰白色、深灰色石英砂岩，有时相变为砂质泥岩、泥岩或粘土岩。本段厚度一般5～15m。

下岩段：上部为灰黑色砂泥岩、泥岩含极不稳定的10号煤层，下部为灰、灰白色细粒砂岩、粗砂岩，孔隙式胶结，含铁质，致密坚硬，斜层理发育。

本组地层含煤性好，其中6号煤层为本区主要可采煤层，全区可采，9号煤层全区大部可采，煤层平均总厚31.90m。煤系地层厚33.75～78.55m，平均59.07m。含煤系数54％。

第五章 采掘场与排土场的边坡稳定

第一节

工程地质条件

一、奥陶系下统亮甲山组

地表仅出露于焦稍沟、哈尔乌素等沟口附近。岩性为浅黄色、灰黄色薄层状结晶、白云岩夹薄层泥质白云岩，钙质白云岩，中部夹有竹叶状白云岩。白云岩中普遍含黑色、棕黑色燧石结核与条带，条带宽数厘米。

二、石炭系(一)中石炭统本溪组

为一套浅海相及过渡相细碎屑岩沉积；平行不整合于奥陶系灰岩之上。

下部为浅灰色、暗紫色铝土岩、铝土质粘土岩；成分主要由高岭石、水铝石、水云母等矿物组成，三氧化二铝含量30~50%，品位不高，层厚0~6m，不稳定，常相变为砂泥岩、泥岩。

中部以深灰色，灰黑色泥岩、粘土岩为主，夹透镜状灰岩、泥灰岩1~2层，泥灰岩黄褐色，含泥质较高，富含生物碎屑及黄铁矿结核，有时相变为钙质泥岩。

顶部偶含薄煤线及泥灰岩。(二)上石炭统太原组

主要分部在黄河西岸及大型沟谷中，为本区主要含煤地层，下部 为灰黑色泥岩，炭质粉砂岩及灰白色砂岩，夹8、9、10号煤层。上部为主要煤层及黑色泥岩，炭质粉砂岩及灰色铝土岩质泥岩，局部地区有粗砂岩层。三、二迭系

(一)下二迭统山西组：分布范围同太原组，为本区的含煤地层，下部为浅黄、黄褐色长石石英砂岩；含砂砾粗砂岩，夹灰色粉色粉砂质粘土岩、泥岩、及菱铁矿结核。

(二)下二迭统上部下石盒子组

本组在勘探区内多已剥蚀，大致可以分为下、中、上三个岩段； 下岩段：为黄褐色砂岩，杂色粘土岩、深灰色泥岩互层。底部为含砾粗砂岩，厚层状，斜层理发育，胶结中等，较稳定。

中岩段：黄绿色含砾粗砂岩，夹紫色、暗绿色泥岩、粘土岩。上岩段：紫色、黄绿色泥岩、砂泥岩，夹浅黄色长石质石英砂岩，局部含砾。

(三)三迭系上统上石盒子组

该 组地层在区内大部分被剥蚀，钻孔揭露最大厚度129.60m，底部为黄绿色含砾粗砂岩，具大型斜层理，上部为绛紫色、紫色泥岩，砂泥岩，粘土岩互层。

四、第三系上新统

红色、棕红色钙质红土层，含砂质及钙质结核，层理不明显，厚度0~21.87m，平均厚度4m左右。

五、第四系 上更新统马兰组：淡黄色、黄褐色黄土层、夹粘土层、黄土粒度均匀，垂直节理发育，含钙质结核，厚0~109.96m，平均厚度39.98m。

全新统：为冲洪积、残坡积松散砂砾石、风积沙堆积，厚度0~5m。

第六章 生产系统

第一节 概述

根据可行性研究报告，哈尔乌素露天煤矿设计规模从12Mt/a扩建为20Mt/a。扩建的生产系统主要由毛煤储煤场、煤系统和轮斗挖掘机剥离系统组成。

新建毛煤储煤场储煤容量1Mt，采用2台斗轮堆取料机进行堆取作业。储煤场毛煤分别来自M12和M22带式输送机和新增M31带式输送机。根据生产的实际需要，他们都可将毛煤输送到2台堆取料机的任意一台。

储煤场毛煤通过2台堆取料机经各自对应的毛煤缓冲仓分别送往选煤厂。2台堆取料机中的任意1台都可将储煤场（或直接通过）的毛煤送往新建选煤厂，其中仅1台堆取料机可将毛煤送到现有选煤厂毛煤仓。

毛煤系统原有2套破碎输送系统，将其中的1号和2号破碎站及M11、M21带式输送机从现有位置搬迁移设到本次设计要求的位置，M12、M22带式输送机的位置不变，仅对M12带式输送机的尾部位置进行局部延伸调整。新形成的系统，可将破碎后的毛煤输送到毛煤储 13 煤仓或新建储煤场。新增设1套毛煤破碎输送系统，将毛煤输送到新建毛煤储煤场。系统处理能力为2500t/h不变。

轮斗挖掘机剥离系统带式输送机设计的主要技术参数，是在充分考虑利用现有带式输送机，并兼顾后期带式输送机随时间不断地变化等因素，进行综合分析考虑确定的。确保其长期运行技术可靠，经济合理。

本次设计的轮斗挖掘机剥离系统的带式输送机，采用的结构型式与现有相应的带式输送机相同。除新增3台端帮带式输送机外（B=1800mm）, 其他均为现有带式输送机的机长的减少和延伸增加，输送带型号不变。

第二节 煤的生产系统和破碎站的移设工程

煤系统由 3套破碎输送系统组成。每套系统主要由1台半固定式破碎站、1台半固定式提升带式输送机、1台半固定式转载带式输送机及1台固定式带式输送机组成。

露天矿坑内的毛煤由自卸卡车运至地面1号、2号、3号半固定式破碎站(301、401、501)，自卸卡车将来料粒度<1000mm卸入受料斗，经板式给料机给入破碎机，破碎机将煤破碎到粒度<250mm，并通过破碎机下排料带式输送机给入M11-

1、M21-

1、M31-1半固定式提升带式输送机(303、403、503)，通过M11、M21、M31半固定式转载带式输送机(304、404、504)经M12、M22、M32固定式带式输送机分别运往选煤厂毛煤储煤仓或毛煤储煤场，其中M32带式输送机仅能将毛煤输送到毛煤储煤场。为了防止有铁器物质损伤带式输送机，保证系统正常运行，在M11-

1、M21-

1、M31-1带式输送机机尾各设有一台盘式除铁器。

第七章 开采技术安全措施

一、连续开采工艺和吊斗铲倒堆开采工艺要求有严密的开采顺序和工作组织，否则将影响生产。在生产中应加强生产技术管理，严格按开采程序作业。

二、在生产中应加强边坡和排土场的管理、维护，随时观测边坡情况，及时清除边坡不稳定因素。特别是加强吊斗铲倒堆台阶边坡的清理和观测,保证下部作业设备的安全性.三、吊斗铲在爆堆上的作业平盘预先由推土机整平压实，作业平盘坡度＜0.5%。且严格控制吊斗铲中心线至其站立爆堆坡顶线间的距离不得小于20m，保证吊斗铲作业安全。

四、本矿黄土开采量较多，其沉降量差异较大，特别是局部填方地带雨季时沉降量差异更为突出。为此，设计确定对沉降量超过100mm/m的地段，应采取预先以推土机或压路机压实，提高黄土的密实度，避免轮斗挖掘机发生沉陷。

五、对冬季开采的黄土，应预先进行犁松处理，以减缓冻结速度和冻结后的强度。犁松工作由推土机带松土犁完成，犁松深度0.5－0.7m。

六、本矿剥离物中有部分红土，其塑性和粘性大，在天然状态下抗压强度较小，遇水后更小，可能造成采运设备的沉陷。由于缺少红 15 土赋存状况、结构特征和物理力学指标。设计难以提出经济有效的技术防护措施。建议生产中逐步积累经验，寻求最佳的解决办法。

七、露天矿采掘场西部地面有选煤厂原煤仓和矿本部办公楼等工业和行政建筑物，为确保这些建筑物的安全和稳定，应采取分段装药。而且采取预裂爆破措施，有效降低爆破震动，确保建筑物的安全。

八、采掘场移动坑线、半干线道路坡度大，冬季冻结、降雪可能造成路面打滑，不利安全行车，应及时用平路机（带松土刃或松土耙）破碎并清除掉，同时重新铺撒路面材料，有条件时，可用干粉氯化钙等防冻剂洒于路面，以保持路面安全行车条件。

九、内排土场卡车排土作业区，应保持向内倾斜3％左右的坡度，并在排土台阶坡顶边缘由推土机做成1－1.5m的岩堤，以保证卡车卸载安全。

十、采掘场内煤层、边坡残留煤，有自然发火的可能，生产中应随时注意观察，及时采取措施，必要时可用洒水车取水灭火。

十一、采掘场内各带式输送机中间架上每隔100m设置一个灭火器，以供带式输送机在运转中灭火之用。

第八章

实习心得

通过这次实习，让我知道什么叫做露天开采的气势，什么都是庞大的，场地、自卸卡车、挖掘机、电铲···都是我见过的最大的。心中震撼无比，有一天我会在我的家乡这片热土上展现我所学的知识。

有了这个目标，让我更加的渴望学习哈尔乌素煤矿的所有科学技术，不肯放过每一个细节，最终让我满意的是，我学到了我自己认为最有用的知识，包括它的四大工艺，包括它的企业管理，包括它引进的主要设备等等··都是让我非常开心满意的关键！

感觉脑袋里又注入了新的知识，对公司也有了更深的了解，在以后的工作中，希望能用自己了解的东西去处理相关的问题，再探究新的问题，使自己和公司不断进步。