在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话改3讲解

第一篇：在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话改3讲解

在新任乡科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

（2016年5月25日）

同志们：

今天，我们在这里召开集体廉政谈话会，主要是对去年以来新任职的乡科级领导干部，进行一次集中廉政提醒教育。开展任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是提升党员领导干部廉洁意识的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心和爱护。目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持清醒的头脑，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。

刚才大家观看了《底线不可逾越》警示教育片。片中案例都是发生在我们身边的真实案件。丁庆蔚、陈程、钱安、严金福，这些涉案人员都曾经是我们的“身边人”，有的曾经是在座同志的领导、同事、朋友。他们纪律意识淡薄，底线失守，付出了沉重的代价，大家要以案为鉴。

十八大以来，党中央提出“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保证。全面从严治党靠什么？靠的是严明的纪律，把纪律和规矩立起来、严起来。既要严格执纪审查，保持高压态势，也要抓早抓小，动辄则咎。借此机会，我和大家分享几个数据。2015年全市共立案查处党员干部？人，同比增

“会上不说，会后乱说”“台上不说，台下乱说”。要结合“两学一做”学习教育，自觉加强政治理论、党章党规、系列讲话的学思践悟，时刻牢记党员是自己的第一身份，防止政治变质。

二要狠抓主体责任不松手。大家作为所在部门单位的正职或副职，对本地本部门的党风廉政建设都负有不可推卸的主体责任，有些纪委书记还肩负着监督责任。从去年年底全市责任制检查考核情况来看，有少数单位、少数领导干部对“两个责任”重视不够，方法不多，抓得不实，导致违纪问题多发、易发。今年是落实“两个责任”问责年，中央和省市纪委陆续通报了多起受到问责的典型案例，发人深省。近期，扬州市纪委也通报了我市一起因系统内发生多起违纪案件受到责任追究的案例。大家要引以为戒，坚决纠正党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误认识，按照市委落实“两个责任”意见要求，认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要强化抓的意识，以对同志和下属负责任的态度，主动抓好责任落实；要坚定抓的底气，对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于动真碰硬，不怕得罪人；要讲究抓的方法，加强组织协调和责任传导，对出现的苗头性倾向性问题，及早进行教育提醒。总之，管党治党没有“局外人”和“旁观者”，大家要守土有责、守土尽责，以实际行动将管党治党的责任扛在肩上、落到实处。

三要埋头干事创业不懈怠。干部干部，干字当头，先干一步。信念坚定、对党忠诚，最终要体现在干好本职工作上。当

一要正确对待权力。权力是把双刃剑，要以平和的心态看待权力，多想一想用权时应负的责任，少惦记权力带来的地位、待遇和享受。从走上领导岗位那一天起，就要清楚自己的人生已经做出了选择，只能权为民所用，来不得半点私心杂念；就要清楚自己势必要与一些东西绝缘，不能再去奢求人生所谓的荣华富贵。为官发财，应当两道。公权与私利虽然不是绝对隔离关系，但是它们中间有隔离带、有不可逾越的鸿沟，过了这条线，发财与当官就发生了质的变化。从这两年我市查处的案件来看，有些党员干部就是没有正确处理好公权和私利的关系，把手中的权力变成了谋私的工具，最终“为权所伤”。权力有风险，用权需谨慎。领导干部手中多多少少都握有一定的权力，掌握一定的资源，时刻面临着被“围猎”的风险，如果丧失警惕，稍不注意就会一失足成千古恨。大家走到今天这一步都不容易，要珍惜自己的政治前途，依法依纪审慎用权，不搞“关系学”“潜规则”，特别是官商交往要有道。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，多一份自省，少一份浮躁，做到社会再变信仰不能忘，诱惑再大原则不能丢。

二要正确对待名利。求名求利，是人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，有的君子爱财取之有道，有的为财利欲熏心。人们常说，人生有两难：一是认识自己，找准自己的人生坐标位置难；二是摆脱名利的困扰难。我认为领导干部第二难是最难，但也不难，关键是要有知足之心。从职位上来看，大家走上了乡科级领导岗位，相对于全市党员干部基数而言，比

非，前提是要正确处理好公与私、权与情的关系，对待家属子女和亲戚朋友，除了关心爱护，更要讲原则，明是非。要带头建设勤廉家风，平时和家人多宣传、多交流、多提醒、多教育，在家庭多倡导勤俭之风、清廉之风，让家庭成为自己最为稳固的“大后方”。

三、谨记纪律规矩是带电的“高压线”

过去，纪法不分，纪律甚至退守到法律的底线之后，导致许多党员干部不出事都是“好同志“，一出事就是”阶下囚“。在全面从严治党新常态下，面对纪严于法、纪在法前的新要求，要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律心存敬畏，恪守纪律红线，做到不越雷池半步。

一要经常对照自省。《党纪处分条例》明确了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，开列了负面清单，为遵纪守纪提供了直接指导和重要遵循。大家要将纪律规矩的要求融入到日常工作的各个方面、各个环节，让守纪律讲规矩成为个人的思想自觉和行动自觉。作为领导干部，既要用纪律的尺子“量别人”，更要“量自己”。金无足赤，人无完人，每个人都会犯错。当你犯错时，组织上不可能时时关照到，未必能及时发现；同事碍于情面，不愿多说；下级慑于权力，不敢“妄言”。这就需要“吾一日三省吾身”，经常审视自己、检查自己，看看理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。

二要主动接受监督。断了线的风筝，最终只能栽落到地面。

肯定。希望大家珍惜机遇，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和群众，真正做到不负重托，不辱使命，为建设汽车名城和更高水平小康社会做出新的更大的贡献。

最后，祝愿大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！

第二篇：在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话(2011)

在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话

(2011年5月31日)

王 买 荣

同志们：

首先，对各位晋升新的职务表示祝贺!在各位履新之际，召开这次新任科级干部集体廉政谈话会议，是对新任领导干部进行廉洁从政思想教育的一次重要会议。对新任领导干部实行集体廉政谈话和签署廉政承诺书，是根据《干部任用条例》和党风廉政建设有关规定，对新任领导干部进行党纪法规和反腐倡廉思想教育的一项重要措施，这已形成制度。实践证明，对增强新任领导干部廉洁自律意识、规范从政行为是十必要的，也是非常有益的。下面我就切实抓好廉洁从政工作，讲几点意见，与同志们共勉。

一是要坚持不懈地抓好学习，不断提高理论水平和工作能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。领导干部的学习，不仅是一般意义上的知识积累，而且关系到事业的兴衰成败。对领导干部来说，学习不是个人的事情，不仅是干部个人成长的需要，领导干部的品质素养和政策理论水平直接决定着领导能力和工作水平，直接决定着工作思路，写作水平、讲话水平、办事水平。直接影响到一个单位的整体工作和发展。一个人越注重学习，他的知识结构和观察思考问题的方法，就越会超出直接经验的限制，他的境界就会提升到一个新的层次，从而变的更成熟，更适合承担重任。因此有学习提高能力，学习提高水平，学习改变命运，学习改变人生之说。每个人的发展道路不同，固然有环境，机遇造成的差别，但还有一个重要的差别，那就是学习的差别。我们担任新的领导职务，需要更加努力的学习，以适应新工作的需要。要把学习作为履行好职责的第一需要，作为工作的重要组成部分，作为一种生活方式、一种精神追求，勤于学习，善于学习。

第一，要树立终身学习的思想。学习的态度不同，取得的效果自然就不一样。当前，从中央到地方都高度重视干部的培训教育工作，制定了干部教育培训工作条例，部署了教育培训工作规划、学习方面的要求越来越严格，制度越来越健全，为我们加强学习提供了有利的条件。我们要认真参加组织要求和安排的各种学习，圆满完成各项学习任务。要切实增强学习的主动性和自觉性，把“要我学”变为“我要学”。使学习成为愉悦身心的爱好和习惯。要善于挤时间学习、减少应酬、排除干扰，合理安排学习与工作，努力做到工作学习化、学习工作化。学习贵在坚持。要以“锲而不舍、金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学。真正做到活到老、学到老、改造到老。

第二，要正确选择学习内容。现在各方面的知识浩如烟海，正确选择学习内容十分重要，一方面要突出重点，加强政治理论和教育教学及管理业务学习；另一方面要兼顾全面，广泛学习工作所需要的一切知识，要本着缺什么，补什么的原则，有针对性的填补自身知识的“短板”。不断优化知识结构，丰富知识储备。

第三，要掌握科学的学习方法。科学的方法是实现学习目的的重要途径。我们要坚持以往行之有效的学习方法。一方面向书本学习，精读中外经典著作，广读增智益脑之书、多读修身养性之书，不断在书本的学习中获取真知灼见。借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习。另一方面向实践学。深入实际、调查研究，在实践个人课堂中增长才干、提高本领。向人民群众学习，当群众的小学生。坚持问题政于民、问计于民、问需于民，不断从群众中汲取智慧和力量，牢记“三人行，必有我师”的古训，加强与身边其他同志的交流与合作，在博采众长中成长进步。坚持学以致用，用以促学，切实把学习的过程变为提高思想认识，解决实际问题，开创工作局面的过程。

二是要加强党性锻炼和人格修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员的根本条件。因此，大家要自觉地加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来。一是要坚定理想信念，做中国特色社会主义事业的坚定实践者，做马克思主义的坚定信仰者。二是要忠诚于党和人民的事业。要坚持党和人民的利益高于一切，始终把党放在 心中最高位置，为了党的事业甘于牺牲奉献。要自觉践行党的宗旨，认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，维护人民群众的根本利益。三是要敢于同消极腐败现象作坚决斗争。

做官先做人，做人讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。加强人格修养，塑造高尚人格，是干部修身的重要途径和目标。一是要强化道德修养。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养，在单位做一名好干部，在社会上做一名好公民，在家庭中做一名好成员；要模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，讲诚信、重品行，讲正气、知荣感，讲义务、作表率，要弘扬社会主义新风正气，坚决抵制歪风邪气，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。二是要培养健康的生活情趣。要保持健康文明的生活方式。培养文雅向上的兴起爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。特别是对个人受好要爱之有度，好之有道，慎加选择，有所节制。防止玩物丧志。三是要提高心理和身体素质。现代社会是一个充满竞争的社会，在座的各位上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段。在单位是工作骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。希望大家重视加强心理调造，加强身体锻炼，提高心理和身体素质，养成积极向上，理性平和、豁达开朗和开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调适心理、调节情绪，缓解压力。凡事看开一点，看远一点，看好一点，能拿得起、放得下。以良好心理和身体素质去应对工作和生活中的各种挑战。

三是要坚持志存高远，正确看待和运用手中的权力。职务的提升，既是个人奋斗的结果，更是党组织关心培养的结果。是广大人民群众对我们信任、认可的结果，因此要牢记我们手中的权力是党和人民赋予的，只能为人民谋利益。能否树立正确的权力观，对一个干部的思想和行为具有重大影响，是把手中的权力视作为人民服务的手段，还是把它当作谋取私利的工具，是把职位当作干事创业的平台，还是作为耀武扬威、鱼肉百姓的旗号，这是衡量权力观正确与否的分水岭。人民对党的信任，体现在对党的各级领导干部的信任，党在人民群众中的形象，主要是以每个领导干部的作风来体现的。端正党风，政风，要靠领导干部从我做起，从现在做起，从细节做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。这就要求我们要牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，修身立德，保持在政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力。始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四是要坚持执行民主集中制，自觉接受党组织和人民群众的监督。加强监督特别是对领导干部的监督，是民主集中制的 基本要求，也是保证民生集中制原则贯彻落实的重要措施。作为我们每一个领导干部来说，要自觉接受党组织、人民群众的监督。始终把自己置于党组织和人民群众的监督之中，绝不能把自己凌驾于组织之上。不受监督的权力必然产生腐败。常胜富就是典型的反面教材，神木的雷亚新也是鲜活的反面典型。他们的共同点是目无组织、目无纪律、目无群众，老子天下第一。拒绝组织与群众的监督，从而走上了不归路。早知今日，何必当初？一生只能在自责、悔过、痛苦中度过。自身的损失不能说了，全毁了，对社会的损失也是相当大的，对家庭，对子女的损失呢，不可计数啊。

五是要坚持严以律己，严格遵守廉洁自律各项规定。廉洁是为政之本，立身之节，廉洁自律是对领导干部廉洁从政的基本要求。新提拔任用的在座的各位，都是经过民主推荐，组织考察，纪检监察廉政鉴定，组织研究决定的。总体来说，德、能、勤、绩、廉各方面的情况都是比较优秀的。但我们应该清醒地认识到，人无完人，谁也不是十全十美的。现在没问题，谁也不能保证将来没问题，因此，加强自身修养、严以律己是我们每个人特别是领导干部都始终要坚持的原则。要认真学习和严格执行廉洁自律各项规定，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做实践社会主义荣 辱观的表率。要坚决抵御腐朽不健康不正确思想观念和生活方式的侵蚀，耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫、坚守道德防线，守住做人做官做事底线，始终做到自重、自省、自警、自励。要慎独、慎微、慎友。做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。保持高尚的道德情操、追求向上健康的生活情趣。把个人的爱好和业余时间用在做健康有益，怡心养性的事情上来。加强修养，陶冶性情，讲操守、重品行，不断提升自己的人格魅力。金杯银杯，不如老百姓的口碑，金奖银奖，不如老百姓夸奖。

六要坚持认真落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责。要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，在当前复杂的国际国内环境中，改革开放是一个长期的过程，体制机制制度的完善也需要一个过程，这就决定了在相当长的一个时期内，反腐败仍将是成效与问题并存，防治力度不断加大与腐败现象易发并存、群众对反腐败期望值不断提高与腐败现象短期内难以根治并存的态势。胡锦涛总书记指出：在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了工作重点和努力方向，也为各级领导干部履行一岗双责提出了新的更高的要求，所谓一岗双责，就是各级领导干部不仅要履行好自己的行政职责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责，既要管好自己，还要管好下属。请各位务必明确，抓好党 风廉政建设和反腐败工作是我们的份内之事，职责所在。

同志们，新的工作岗位对我们每个人有新的要求，我们要把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，求真务实、真抓实干、争创新的业绩，向更高更宏伟的目标迈进。不辜负群众的信任，组织的期待。

谢谢大家!

第三篇：在新任科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

在科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

按照区委的部署，今天我们在这里召开新任领导干部集中廉政谈话。首先，借此机会向在座各位表示祝贺。希望大家以一种平常心对待此次工作升迁和政治进步，要把职务的升迁和变动作为新的起点，以更高的标准、更严的要求，在新的工作岗位上作出新的业绩。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

一、要明确目的

廉政谈话，既是一次学习勉励，也是一次警示教育，对促进领导干部正确用权、勤政廉政起到了很好的作用。在这里我主要讲三个目的。一是进一步明确廉洁从政的基本要求。交流提拔任职的同志，工作都是有成绩的，廉洁自律也是受到认可的。但是，应该认识到刚刚走上新的领导岗位，在各个方面离履职的要求还是有差距的，特别是面对市场经济条件下越来越多的诱惑，必须加强廉政教育。开展廉政谈话，就是通过重温党的纪律规定，和大家交换意见，使同志们进一步强化廉洁从政的理念，打牢思想基础，构筑拒腐防线。二是进一步促进干部健康成长。职务的升迁、变动并不完全等同于素质的提高。事实上，在我 们每个人身上都会存在这样那样的问题，存在一些缺点，因为人性毕竟都是有弱点的。一些同志业务上肯钻研，事业上很投入，但存在“一手硬、一手软”的情况，廉政意识不强，对自己要求不高，对部下也疏于管理，这些现象是不应该出现的。我们今天和大家谈一谈，给大家提个醒，打个招呼，促使大家反思自身不足，及时发现并解决这些问题，促进同志们健康成长。三是进一步增强干部拒腐防变能力。事业的发展关键靠人，领导干部在全区各项工作中的作用举足轻重。同志们能不能经受住形形色色的诱惑，将直接影响鼓楼区的事业发展。我们要通过廉政谈话，对同志们进行思想教育，明确哪些能做，哪些不该做，以提高廉政勤政的自觉性，增强抵御各种廉政风险的能力。我们正是从干部成长规律出发，认真对待干部成长过程中可能出现的问题，该说的话一定要说，可能说的有些话大家也不一定爱听，但良药苦口，该提醒的要提醒，以防患于未然，体现组织对大家政治上的关心。

二、要筑牢防线

我们深刻深刻剖析了一些腐败分子从领导干部走向犯罪的蜕变轨迹，使我们受到活生生的警示教育。象这种情况我们是不愿意看到的，既是咎由自取，同时又令人痛心。每个人都要从中吸取教训，深刻反思，引以为戒，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，决不能重蹈他们的覆辙。大家要做到以下三个“始终”：

第一、要始终树立正确的世界观

世界观是人们对客观世界总的看法和根本态度。大量的事实证明：信念的动摇是最危险的动摇，信念的危机是最致命的危机。哲学家费尔巴哈说过：一个人有了信仰就有了一个牢固的根基，最大的不幸就是没有信仰、漫无目的。从身边的案例可以看出，领导干部一旦理想信念出了问题，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后，身不由己地跌入腐败的深渊。作为一名领导干部，随着职务的升迁，很重要的一条就是要不断加强世界观的改造，提高自己的思想境界和道德境界，这样精神才会有动力，学习才会有毅力，工作才会有魄力，生活才会有定力。在理想信念的问题上，没有人可以“终身免疫”，没有人可以“刀枪不入”，这都需要持之以恒地学习，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。希望大家努力加强世界观的改造，切实加强党性修养、党风涵养和党纪素养，不断提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，打牢思想基础，筑严拒腐防线。

第二、要始终树立正确的权力观

权力观的首要问题是“权力是谁赋予的、权力该为谁服务”。在我们很多党政机关的大门口，都写着“为人民服务”，但是现在有人说那是写给人看的，那是因为很多违纪违法的干部没有按照这句话来做，抹黑了这句话。胡锦涛总书记多次告诫全党同志：大家要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。只有在这个问题上想清楚、想明白，才不至于在各种诱惑和考验面前迷失方向。对我们的领导干部而言，大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，之所以把权力交给我们，是源于对我们的信任，权力意味着服务、责任、奉献，权力越大责任越重。我认为，我们领导干部权力越大，越要有如履薄冰，如临深渊的感觉，有了这种感觉，你就不会犯错误了。如果认为权力是拿来为我所用的，是为了满足自己私欲的，你有这种想法，你就肯定会犯错误的。作为领导干部，权力意味着责任和付出，权力越大，责任越大，付出越多。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。为了正确处理好权与责、权与利、权与钱的关系，我想大家要认真学习《廉政准则》和《实施办法》，新提拔的同志要把这两个文件找出来认真学习，明确知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承担什么后果。我希望各位同志在认真学习的基础上，还要自觉遵守和带头严格执行《廉政准则》，确实做到要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。中国有句老话：上行下效，大家要好好体会，我们领导千万不能说一 套，做一套，在台上振振有辞，在台下又是另一副模样，群众的眼睛是雪亮的，你自己做了，大家都在看，我们要树立自己的威信，把工作做好，一定要言行一致。

第三、要始终树立正确的政绩观

政绩观是人们对待自己所从事工作、政绩的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。什么样的政绩观，决定着领导干部创造什么样的工作业绩。树立科学的政绩观，必须要有“功成不必在我任”的思想境界。我们的工作要踏踏实实地去做，要一以贯之地去做，而不要去搞形象工程，面子工程，以前大家热衷于修宽阔的马路、修大广场，认为这就是政绩，但现在群众不这样看了，组织也不这样看了，要的是实实在在的事情。大家以科学发展观为指导，注重对发展规律的认识和把握，正确处理好当前与长远的关系，注意防止和纠正各种急功近利的行为，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，在追求发展上不贪一时之功，在改善民生上不图一时之名，多干打基础、利长远的事；要处理好局部与全局的关系，树立全区一盘棋思想，做到讲政治、顾大局、讲原则、识大体；要把百姓满意不满意作为政绩的标尺，自觉把群众呼声作为第一信号，把群众参与作为第一路径，把群众满意作为第一标准，多做知民情、察民意、解民忧、暖民心的好事，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利 益，以实实在在的业绩取信于民。

三、要接受监督

权力不受监督，必然导致腐败。2004年《党内监督条例》的颁布，第一次把党内监督上升到党内法规层面，突出了党内民主，强化了对权力的监督。其中第三条规定“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”第五条规定“党内监督要与党外监督相结合。党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。”这就要求领导干部必须严格要求自己，以身作则，做自觉接受监督的表率。

第一，要正确看待监督

监督既是对领导干部的约束，更是对大家的关爱和保护，拒绝接受监督的领导干部必然要走向腐败。领导干部大都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大，只有主动地接受各个方面的监督，既严格“自律”，又接受“他律”，才能拒腐蚀、永不沾。必须懂得，自己行使权力是天职，接受监督是义务。现实中，一些人在领导岗位上时间长了，喜欢惟我独尊，不欢迎监督，思想上回避，工作中压制，在不受或很少受监督的环境下，他们手中权力价值取向逐步发生了变异，最终使他 们越滑越远，堕落为腐败分子。今天早上，全市开了领导干部警示教育大会，会议规格很高，市长主持，书记讲话，今天在座的同志也有参加这个会议的，第一个警示案例是化建集团的老总，其犯错误的根源就是没有人监督他，他也不需要人监督他，不喜欢人监督他，惟我独尊，什么事情都是他说了算，最后的结果是身陷牢笼，毁了家庭，毁了孩子，得不偿失。这个案例告诫我们，接受监督还是逃避监督，其人生结果必然两样。事实上，接受监督对我们来说是非常必要的，可以促使我们时刻警醒，帮助我们检验德行，树威立信。

第二，要自觉接受监督

对于领导干部来说，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，是个好事，经常给你提个醒，警钟长鸣，有人在你面前讲和从来没有人在你面前讲，效果绝对是不一样的。有制度不执行、用权力无监督，等于给违纪违法行为开了方便之门。我们要带头接受监督，这既是落实党内监督的实际行动，又是促进党内监督的巨大动力。中央颁布《廉政准则》，对党员领导干部提出了8个“禁止”52个“不准”，加强了对党员领导干部的廉政要求，我们要结合工作，认真学习，身体力行。要拓宽监督渠道，使人民群众知道怎样监督和如何监督，同时要认真接受、及时反思群众和媒体反映的问题，充分发挥监督的作用，及时发现并改正自 身和工作中存在的各种问题，维护自身良好形象。目前，不仅是党内监督，党外监督、群众监督力量是非常大的，特别是网络监督，南京最有名的就是周久耕案件，由于曝光在网络上，成为众人皆知。现在网络监督的力度是非常大的，大家一定要注意自己的言行，不仅在八小时以内单位内部，八小时以外生活中也要注意自己的言行，大家是领导干部，不要把自己等同于一般的群众，八小时以外的要求也要等同与工作时间，要切实引起重视，在任何时候注意自己的言行。

第三，要切实经得起监督

要按照科学发展观的要求，求真务实，坚持人民利益至上，处处以工作大局为中心，切实做到立党为公，执政为民，就一定不会怕监督，敢于接受监督，也一定能够经得起监督。要按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，不仅对职责规定的各项工作全面负责，还对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责，把党风廉政建设与经济工作和其他各项业务工作紧密结合起来，同步推进。我们的领导干部不仅要管好自己，还要管好身边的人，要带好队伍，严格要求自己手下人，不让他们出问题，如果出了问题也是要追究领导责任的。同时，要不断学习积累，不断加强实践锻炼，提高工作水平，提升发 展能力。我们说，想干事、会干事，最终的体现是干成事。领导干部地位高了，条件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能变，艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统不能丢，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。

同志们，今天已经是2011年的12月28日了，再过三天，新的一年即将到来，新的一年即将到来，借此机会祝各位：工作顺利，身体健康，家庭幸福，在新的岗位上做出更加突出的业绩！我的讲话完了，谢谢大家！

第四篇：新任干部集体廉政谈话

新任干部集体廉政谈话

开展新提任领导人员廉政谈话工作是中央的要求，也是党委、纪委贯彻中央精神，落实党风廉政建设责任制的重要措施，对加强干部队伍建设，提高企业领导人员政治素质，增强党性党风观念有很重要的意义。

领导人员要认真学习贯彻中、省和集团公司党委做出的党风廉政及反腐倡廉有关规定和要求，自觉遵纪守法并起到应有的表率作用，同时要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，尽职履责，抓好分管单位、部门和分管工作的党风建设和反腐倡廉工作。

各位新任领导人员必须正确认识和对待以下三个问题：一是要正确对待职务晋升。作为企业的中层领导干部，职务晋升意味着对国有企业的发展、对企业资产保值增值要承担更多的责任。要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报组织和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的人生价值。二是要正确对待权力。要树立正确的权力观。领导干部要充分认识到，权力是组织授予的，必须对组织负责，接受上级党政机关和领导的管理及监督。要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家利益、危害企业发展、伤及自身幸福。三是要正确对待监督。能否正确对待监督是个人党性和品行的体现。领导干部要自觉接受监督，始终将自己置于组织检查、同级监督之下，接受职工代表的询问、纪委

委员的测评和职工民主评议，坚持让自己的权力在阳光下运行，经受得住组织和职工的考验。

在新的工作征途上，希望大家洁身自好，守住底线，不愧作为企业的领导人员，既要管好自己、廉洁从业、勤政廉政，还要承担反腐倡廉的政治责任，按照党风廉政建设责任制的要求，把企业的反腐倡廉建设抓好，把职责范围内的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四个表率”，即要严格遵守廉洁自律各项规定，做廉洁从政的表率；要严明党的政治纪律，做模范执行民主集中制的表率；要树立和弘扬优良作风，做真抓实干的表率；要落实党风廉政建设责任制，做履行“一岗双责”的表率。同时要求新任领导干部切实承担起领导企业改革发展的重任，要珍惜群众的信任、组织的重托，珍惜岗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞责，不推诿扯皮，不辜负党的重托、组织的重托和职工群众的期望。

2012年3月

第五篇：在市水利局新任科级干部集体谈话会上的讲话

在市水利局新任科级干部集体谈话会上的讲话

同志们：

今天我们召开新任职干部任前集体谈话会，这既是党内监督的一个重要制度，也是党组履行全面从严治党主体职责的具体举措。同时也是给大家打招呼、提要求、讲规矩。首先我们向这些即将履职新岗位的同志表示祝贺。下面，我讲几点意见，与大家共勉。

一、坚持正确的选人用人导向，既是对组织的要求，也是对干部的考验

为什么？从两个方面：选人用人导向是否正确，一方面看组织上选人用人的标准是否正确，选用的干部是否德才兼备，是否在群众中有好的口碑，在工作中有好的表现；另一方面更重要的是所选用的干部是否在履职后能够胜任岗位？赢得组织赢得群众的认可好评？其表现是否与组织要求群众期盼一致。

习近平总书记强调:“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”随着2019年6月市水利局与河灌总局正式剥离。2021年6月市水利局完成事业单位改革、合并、重组、事企分开，管办分离，我们的体制机制也更加顺畅，管理服务效能将大幅提高。事业的平台搭好后，干部的选拔任用就尤为关键。市水利局党组高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，这为我们水利系统干部队伍建设、水利事业长远健康发展奠定了一个坚实的基础。

这次科级干部选拔调整，我们坚持正确选人用人导向，严格履行干部选任程序，充分听取基层党组织意见建议，历经动议、推荐、考察、公示等环节，做了大量工作，全局一把尺子、一个节奏，该有的环节一个不少，该严的尺度一点不松，坚决做到履行程序不变通、执行标准不走样，确保经得起组织检验。这次共选拔调整科级干部86人，其中提拔正科级干部7

人，副科级干部18人；平级调整正科级干部15人，副科级干部6人；因机构改革和更名，重新任职25人，免职、解聘科级干部15人。

走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任与重托，更是一份职责与担当。干部职位到位了，未必能力和水平都能够到位。干部综合素质怎么样？必须解决三个问题：一是愿不愿干的问题（态度）；二是敢不敢抓的问题（担当）；三是会不会干的问题（能力），这三条是工作、事业能不能干好、干成的必备条件。否则，必然产生“德不配位、才不配位”的问题。因此，新任职同志必须要把这次职务调整作为新起点、新考验，必须加强学习、加强自我修养、加强实践锻炼，勤学、善思、实干，勇于担当、善于作为，以更加扎实的工作作风、更加出色的工作业绩，来回报组织的关怀、同志们的信任，以你们优异的表现为组织上选人用人导向的正确性做出无可辩驳的活生生的见证。

二、完善体制机制，全面提高水服务质量、提升水治理效能

今年我们市水利系统一项重大改革任务就是，深化事业单位改革，将原市水利勘测设计院、市防汛抗旱指挥部办公室、市水土保持站合并重组，成立了市水利事业服务中心。中心的成立将为全市水服务、水保障、水利事业高质量发展提供重要的技术支撑和保障，是水利系统新的重要的职能部门。主要承担着全市水生态保护、水资源优化配置和可持续利用、水利工程建设与管理及工程技术审查、安全评估、水旱灾害防御和预警体系建设、农村牧区灌溉及安全饮水、水资源管理和节水型社会建设、水土保持规划、设计、方案的审查、验收、备案及监测预报、河湖长制工作、水利信息化建设等方面的技术支撑和服务保障。

改革后事业单位布局更加优化，服务治理效能全面提高，管理体制、运行机制更加顺畅，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，对我们而言，既是千载难逢的良好机遇也是新的更大的挑战。如何让事业单位深化改革成果熠熠生辉，惠及群众切身利益，更好的为巴彦淖尔经济社会发展提供水安全、水保障发挥最大的作用，这是摆在我们面前的一个重大课题，也是考验我们这支队伍，能不能勇挑重担，真刀真枪想干事能干事干成事，切实以过硬本领展现作为、不辱使命。特别是水事中心新任职的领导班子要站在全新的角度、更高的站位去思考。在这我讲几点期望，与大家共同学习进步。

一是要坚持围绕中心，服务大局，提高政治站位，强化服务意识，为水利事业发展提供坚强的技术和服务保障。

要进一步找准落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路的方向、路径、举措，进一步明确新阶段水利工作的路线图、时间表、任务书，初步形成一套定位准确、边界清晰、功能互补、统一衔接的“十四五”水利发展规划体系。

通过“政治对标、思路对标、任务对标，科学编制‘十四五’水利发展规划体系”，不断提高推动高质量发展的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这是我们水利系统立足当前，着眼长远，在“十四五”工作的主线、主题，是我们工作的重点、焦点、着力点，也是努力的总方向。

二是要坚持工作第一、团结至上，争创一流的原则和标准，打造一流的领导团队，建设一流的干部队伍，争创一流的工作业绩。

新单位、新班子、新队伍、新职能，要有新气象，要实现新起步，展现新作为，开创新局面。各级班子和干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的责任和担当，在干事业的平台上实现自我的人生价值。

三是要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新的职责和使命。

同时年轻干部也要有敢为天下先的担当和勇气，要有知难而进，迎难而上的锐气，成为水利系统“难能可贵”的优秀群体。在这里我特别想说的是，这次干部调整中，我们一些兢兢业业、勤勤恳恳干工作的老同志，可以说都是我们水利事业的高级工程师、专家，由于年龄、身体等客观原因，主动让贤，退居二线，把机会让给年轻的同志，在这里对他们大公无私、默默无闻的奉献精神表示崇高的敬意和真挚的感谢！也希望这些老同志继续发挥“传帮带”作用，指导、帮助这些年轻同志尽快适应新环境、新岗位，成长为合格的优秀的水利干部。

四是要落实新时代党的建设总要求，以党建促发展，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党建主线深耕厚植推进各项工作高质量发展的政治优势。把党的建设融入业务管理、党管人才融入队伍建设、纪检监察融入风险防控、党群工作融入机关文化，通过党建有效融合，固本强基、铸魂强根，有效激发党建引领推动水利工作高质量发展；要坚持抓基层、打基础，压紧压实党建工作责任，完善基层组织建设，夯实基层组织基础，从基本队伍、基本组织、基本制度、基本活动、基本阵地等方面强化基层党建工作保障，切实提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

三、坚守“20”字标准，践行新时代好干部?

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字是习近平总书记对新阶段好干部提出的标准，也是对新时代党员干部的殷切希望，广大党员干部应坚守“20”字标准，不忘初心，砥砺奋进，做新时代合格的水利人，在实现我市水利高质量发展中做出实实在在的贡献。

(一）信念坚定，忠诚是前提——要政治引领铸忠诚，做心中有信仰的坚定捍卫者。

习近平总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合岗位与工作实际，保证党中央与自治区、市委市政府的决策部署落地生根、开花结果。要提高政治判断力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！要提高政治领悟力，把科学理论弄明白。习近平总书记强调，“要在党史学习教育中做到学史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四个深刻领悟”的基本要求。总书记系列重要讲话每一篇都是马克思主义中国化的最新理论成果，每一篇都是指导党和国家各项事业的根本遵循。要提高政治执行力，忠诚践行“两个维护”，要始终以人民为重，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。要始终以坚持和发展中国特色社会主义为本，旗帜鲜明传播好党的声音、党的主张、党的政策。

（二）为民服务，实干是根本——要知行合一，苦干实干做全心全意为人民服务的践行者。

随着社会的不断进步和发展，部分党员干部为民服务意识逐渐弱化，有人曾说过“我们不能因为走得远，而忘了为什么出发”。新时代的共产党人就不能忘记我们党的根本宗旨，不能忘了党员的“初心”。在为民服务中要“走心”，在联系群众中要倾听群众心声，急民之所想，解民之所忧，切实将为民服务践行于日常工作中，竭尽全力维护人民群众的根本利益，真正做到“从群众中来，到群众中去”。要立足岗位、紧扣实际，围绕全局中心工作，立说立行、真抓真干，在工作中守初心、在实践中担使命，比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平。习近平总书记指出:“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干做实干家。”在“十四五”开局之年，我们要聚焦水生态、水环境、水资源、水旱灾害防御和农村饮水安全等民生工程，切实解决一批群众最关心最直接最现实的问题，不断增强人民群众对水利工作的获得感幸福感安全感。

（三）勤政务实，本领是基础——要学思践悟强本领，做头脑有智慧的发展推动者。

习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。新时代的党员干部要勤于学习专业化知识，勤于钻研困难工作，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和善始善终、善做善成的精神，办实事、出实招、求实效。今年是“十四五”的开局之年，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，习近平总书记强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。作为新提拔或调整到重要岗位的同志，职务升迁了不等于能力提升了。本领从何而来？就是要逐步积累，不断储备，最重要的途径就是学习。大家只有持之以恒学理论、学政策、学业务，树牢“终身学习”理念，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，要坚持学思践悟相统一，不断提高自己的理论素养、专业水平和科学决策能力，特别是对自己负责工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来。对工作短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各项工作中科学决策、履职尽责、干事创业。

（四）敢于担当，担当是关键——要干事创业敢担当，做脚下有力量的接续奋斗者。

习近平总书记强调，看一个干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格。担当实干是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力，也是成长成功唯一的秘诀。新提拔的同志要尽快改变角色，适应新岗位与新任务，要有新担当、新作为、新气象。要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。

Xxx市长在近期的全市经济运行调度会上，针对政府工作作风转变、工作效率提升，提出了“五个反对”即：反对超时交卷、批阅，要敬畏时间；反对凡事留有余地，要敬畏事业（不得自我降低标准，少讲客观原因，多讲怎么办）；反对假大粗、空虚废，要敬畏实践；反对踢皮球、掐内卷，要敬畏同事；反对讨价还价、出尔反尔，要敬畏自己。这是针对全市政府系统干部存在的实际问题提出的明确要求，我们家都要对照自我反省一下，有则改之，无则加勉。

（五）清政廉洁，干净是底线——要廉洁从政促干净，做肩上有责任的模范执行者。

作为新时代的党员干部要在思想上牢固树立清正廉洁的意识，在工作中做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为，勿以名利而失大义。遵纪守法，敬畏权力，始终把纪律挺在前面，珍惜个人的岗位与前途，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心。希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求个人，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织与群众的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，用实际行动永葆共产党人的政治本色。总之，我们对干部的总体要求是：政治过硬，做绝对忠诚的好干部；能力过硬，做本领高强的好干部；责任过硬，做担当善为的好干部；作风过硬，做为民实干的好干部；纪律过硬，做清正廉洁的好干部。

同志们，岗位就是责任，权力就是服务，履新就是“赶考”。祝愿同志们上任后工作顺利、奋发有为，展示新形象，再创新业绩，不负党组织重托，不负青春韶华，以优异成绩干事创业造福于民。